员工价值观需求测评题库

一、引导：每家公司都有自己经营的公司核心价值观（如：敬业、创新、合格、务实、

责任、忠诚、诚实、包容、尊重等），你自己向往公司的核心价值观有哪些？你认为和惠源价值观应从哪几个方面建立及举例？(价值观考核)

二、公司在2016年10月开始引进外部咨询公司对公司经营进行变革和改善，包括：公

司流程、制度、福利、绩效等一系列变革。变革的目的是提升公司经营管理规范化、制度流程的标准化、权责的清晰化，提升公司绩效和员工绩效，进而提升公司和员工收入。

对于公司大刀阔斧地进行变革，你是如何看待的，谈下你的想法。（对公司变革是否认同考核）

三、公司安排的任务须按时按质完成，如果你没完成，公司对你处罚，你会接受吗？或

谈下你自己的想法。（工作能力考核）

四、如果你没按公司SOP作业给公司带来损失或增加风险，公司根据你工作上的过失，

进行处罚，你会接受吗？（遵守公司制度，流程意识考核）

五、公司完善体系流程制度后，如你完法胜任或跟上公司发展所具备的知识和能力，你

如何提升自己？（学习能力考核）

六、你对执行力的理解，如果上一工作环节或部门未执行公司流程，输出到你手上，你

如何处理？是接受？还是拒绝？（原则性，执行力考核）

七、如果下一个部门的岗位人对你工作完成的指标有阻碍，你如何处理？（人际关系处

理能力的考核）

八、绩效激励，员工工资划一部分工资作绩效工资，公司另也拿出一部分奖金做奖励。

做的好公司奖励，做的不好公司会调岗，降薪、辞退，培训，绩效辅导，你自己如何看待这个问题，谈下你自己的想法（绩效管理认同的考核）

九、谈下你自己的工作风格（A以结果为导向，B、注重过程，C，注重过程和结果，D

工作要求细致和完善；E，自动自发，不喜欢接受人家管控；F，在人家指导或管控下作业，G，自己喜欢创新，随心所欲；（工作风格考核）

十、你自己喜欢的公司管理风格有哪些？（A，高压状态，严格按公司制度流程作业，

B，人性化管理，凡事大家沟通协商，C，包容性文化，犯错了公司给以培训和教育，但不能接受批评和处罚，D，凡事亲历亲为，追求细致，E，事事管控，不受权，每一步须按公司要求作业。F，工作安排合理，劳逸结合，G，不喜欢加班，工作自己安排，未完成主动加班）（工作风格考核）

价值需求测评结果分析

价值需求测评评分表测评结果说明：一代表财富型二代表健康型三代表享乐型四代表工作型五代表权力型六代表研发型七代表情感型八代表成就型

工作动机分析测评说明： A(财政指数)计算方式为：价值测评的一、四、五、八四大项得分相加（得分：）B(生活指数)计算方式为：价值测评的二、三、六、七四大项得分相加（得分：）工作动机分析结果分为：原则性管理、协调性管理、体察性管理三种；计算方式为：体察性管理：A – B > 3分；原则性管理：B – A > 3分；协调性管理：A – B < =3分或B – A < =3分。

思维模式分析测评说明：思维模式分为：正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型；思维模式计算方式为：价值测评的八大项得分总和，根据得分可以测量一个人的思维模式。价值得分总分90分以上为正面进攻型；60—89分为正面思考型；50—59分为监督思考型；50分以下为监督防守型。

岗位倾向分析测评说明：岗位优势特征分为：营销倾向型、生产倾向型、技术倾向型、职能倾向型、人力资源倾向型、客户服务倾向型六类；计算方式为：将价值测评的八大项得分从高到低依次排列，除去第“二”项，取出得分最高的前三项项号，然后将取得的三项项号按数字由小到大的顺序进行组合。即为岗位优势特征。补充：【子公司不同类型的人员得分】：（去除第二项）

?老虎型得分，前四项为一、四、五、八（财富、机会、官职、成就）?黄牛型得分，前三项为468、146、467、456、478 ?猎狗型得分公关型猎狗-134、135、145、138、18 流程型猎狗-148、158、145、18 ?快马得分-148、145、178、458 ?不能选择的小白兔得分：236、237

(完整版)霍兰德职业兴趣测试量表及答案

霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。 1 _______________________ 2 _________________________ 3 __________________________兴趣测评量表请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”。第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。请按顺序回答全部问题。 R：实际型活动是□否□ 1．装配修理电器或玩具 _______ 2．修理自行车 _______ 3．用木头做东西 ________ 4．开汽车或摩托车_______ 5．用机器做东西________ 6．参加木工技术学习班_______ 7．参加制图描图学习班________ 8．驾驶卡车或拖拉机________ 9．参加机械和电气学习班______ 10．装配修理机器_______ 统计“是”一栏得分计______ A：艺术型活动是□否□ 1．素描／制图或绘画 ________

价值需求测评试题-(汇总)

价值需求测评试题姓名：日期：答题说明：下面有64个对价值的需求，请为每题选择一个代表你真实想法的分数，在10分钟内交卷。每道题有以下3种答案： 2 = 完全如此，1 = 基本符合，0 = 完全不是（） 1、我满脑子创业，并有所行动（） 2、我会理财，让钱能生钱（） 3、我比其它朋友或同学收入相对较高（） 4、我有独特的项目并形成了行动力（） 5、我对未来的事情分析较准（） 6、我为团队成功可以得罪人（） 7、我善于外交（） 8、我经常做而不是经常说（） 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃（） 10、我一天睡眠平均不少于七小时（） 11、我很平淡看待钱（） 12、我时常忘记苦恼的事情（） 13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度（） 14、我每周都运动，不少于二小时（） 15、我可以为了身体停下工作（） 16、我明白不良的习惯对身体的危害（） 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同（） 18、我没有手机简直不能生活（） 19、我知道很多种时尚品牌（） 20、我经常参加娱乐活动（） 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包（） 22、我对一件物品动情即买之（） 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次（） 24、我对度假与玩有兴趣（） 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好（） 26、我强调付出，从不强调收入（） 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要（） 28、我想一生都不停工作（） 29、我常常为公司的发展写出报告或文字（） 30、我经常谈出我对公司发展的看法（） 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情（） 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下（） 33、我与别人谈话是为了影响或控制别人（） 34、我没有给别人进行情感性打过分（） 35、我不会拍马屁（） 36、我能控制混乱的局面（） 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术（） 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐（） 39、我喜欢哲学，并了解宗教（） 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言（） 41、我喜欢物理（） 42、我有特殊的创意，并偿试有效果（） 43、我有专利或专利级的产品或技术（） 44、我学习力强并精通某一方面（） 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣（） 46、我经常思考或工作得不知时间（） 47、我爱看科普类栏目（） 48、我逻辑力强（） 49、我认为家是第一位的（） 50、我工作不是为了钱，而是情感（） 51、我不说假话（） 52、我为了爱人失去了很多（） 53、我认为承诺比生命更重要（） 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市（） 55、我时常想起初恋（） 56、我发现爱情对我的激励作用很大（） 57、我经常原谅别人（） 58、我认为我身后有追随者（） 59、我认为有品味，而从不说脏话（） 60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者（） 61、我出席各级名流活动（） 62、我决不拿不属于自己的东西

价值需求测评题(双面版)

价值需求测评姓名：应聘岗位：电话：请把所得的分，填到题号的前面请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。 1、我满脑子创业，并有所行动 2、我会理财，让钱能生钱 3、我比其它朋友或同学收入相对较高 4、我有独特的项目并形成了行动力 5、我对未来的事情分析较准 6、我为团队成功可以得罪人 7、我善于外交 8、我经常做而不是经常说 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 10、我一天睡眠平均不少于七小时 11、我很平淡看待钱 12、我时常忘记苦恼的事情 13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度 14、我每周都运动，不少于二小时 15、我可以为了身体停下工作 16、我明白不良的习惯对身体的危害 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同 18、我没有手机简直不能生活 19、我知道很多种时尚品牌 20、我经常参加娱乐活动 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包 22、我对一件物品动情即买之 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次 24、我对度假与玩有兴趣 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好 26、我强调付出，从不强调收入 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要 28、我想一生都不停工作 29、我常常为公司的发展写出报告或文字 30、我经常谈出我对公司发展的看法 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 33、我与别人谈话是为了影响或控制别人 34、我没有给别人进行情感性打过分

35、我不会拍马屁 36、我能控制混乱的局面 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐 39、我喜欢哲学，并了解宗教 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 41、我喜欢物理 42、我有特殊的创意，并偿试有效果 43、我有专利或专利级的产品或技术 44、我学习力强并精通某一方面 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 46、我经常思考或工作得不知时间 47、我爱看科普类栏目 48、我逻辑力强 49、我认为家是第一位的 50、我工作不是为了钱，而是情感 51、我不说假话 52、我为了爱人失去了很多 53、我认为承诺比生命更重要 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市 55、我时常想起初恋 56、我发现爱情对我的激励作用很大 57、我经常原谅别人 58、我认为我身后有追随者 59、我认为有品味，而从不说脏话 60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者 61、我出席各级名流活动 62、我决不拿不属于自己的东西 63、我教他们做好事 64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨计算：分数合计题目结果题目结果1－8 一33－40 五 9－16 二41－48 六17－24 三49－56 七25－32 四57－64 八 A= 一+四+五+八B= 二+三+六+七 C= A + B

个人价值需求测试

请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分特别提示：请于答题卡上填写，勿在本问卷上书写任何内容，感谢您的配合！ 1、我满脑子都想着创业并有所行动 2、我会理财，让钱能生钱 3、我的收入比其它朋友或同学相对较高 4、我有独特的项目并形成了行动力 5、我对未来的事情分析较准 6、我为团队成功可以得罪人 7、我善于外交 8、我经常做而不是经常说 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 10、我一天睡眠平均不少于七小时 11、我很平淡看待钱 12、我时常忘记苦恼的事情 13、我几乎没有仇人、我不恨别人、并不抱怨社会制度 14、我每周都有运动，不少于二小时 15、我可以为了身体停下工作 16、我明白不良的习惯对身体的危害 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同 18、我没有手机简直不能活 19、我知道很多种时尚品牌 20、我经常参加娱乐活动 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包或腕表 22、我对一件物品动情即买之 23、我经常没钱、并借钱、一年至少一次 24、我对度假与玩有兴趣 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好 26、我强调付出，从不强调收入 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也必要 28、我想一生都不停工作 29、我常常为公司的发展写出报告或文字 30、我经常谈出我对公司发展的看法

31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 33、我与别人谈话时为了影响或控制别人 34、我没有给别人依据个人情感打过分 35、我不会拍马屁 36、我能控制混乱的局面 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐 39、我喜欢哲学，并了解宗教 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 41、我喜欢物理 42、我有特殊的创意，并尝试有效果 43、我有专刊或专利级的产品或技术 44、我学习力强并精通某一方面 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 46、我经常思考或工作的不知时间 47、我爱看科普类栏目 48、我逻辑力强 49、我认为家是第一位的 50、我工作不是为了钱，而是情感 51、我不说假话 52、我为了爱人失去了很多 53、我认为承诺比生命更重要 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市 55、我时常想起初恋 56、我发现爱情对我的激励作用很大 57、我经常原谅别人 58、我认为我身后有追随者 59、我认为有品味，而从不说脏话 60、我是一个项目的专家，并培训别人成为该项目的胜任者 61、我出席各级名流活动 62、我决不拿不属于自己的东西 63、我教他们做好事 64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是抱怨

软件测试试题及答案分析

单选 1. 属于黑盒测试的方法？( C) A.基于基本路径 B.控制流 C.基于用户需求测试 D.逻辑覆盖 2．在Assert类中断言对象为NULL是_____。（D） A.assertEquals B.assertTrue C.fail D.assertNull 3．___________的目的是对最终软件系统进行全面的测试确保最终软件系统产品满足需求(A）Ａ．系统测试Ｂ．集成测试Ｃ．单元测试Ｄ．功能测试 4．有一组测试用例使得每一个被测试用例的分支覆盖至少被执行一次，它满足的覆盖标准___________。（B） A. 语句覆盖 B.判定覆盖 C.条件覆盖 D.路径覆盖 5.软件测试的目的是___________。（C）Ａ．表明软件的正确性Ｂ．评价软件质量Ｃ．尽可能发现软件中的错误Ｄ．判定软件是否合格 6.关于白盒测试与黑盒测试的最主要区别，正确的是___________。（A）Ａ．白盒测试侧重于程序结构，黑盒测试侧重于功能Ｂ．白盒测试可以使用测试工具，黑盒测试不能使用工具Ｃ．白盒测试需要程序参与，黑盒测试不需要Ｄ．黑盒测试比白盒测试应用更广泛 7.软件测试类型按开发阶段划分___________。（B）Ａ．需要测试﹑单元测试﹑集成测试Ｂ．单元测试﹑集成测试﹑确认测试﹑系统测试﹑验收测试Ｃ．单元测试﹑集成测试﹑确认测试Ｄ．调试﹑单元测试﹑功能测试 8.在Junit中，testXXX()方法就是一个测试用例，测试方法是______。（B）Ａ．private void testXXX() Ｂ．public void testXXX() Ｃ．public float testXXX() Ｄ．public int testXXX() 9.软件测试是软件质量保证的重要手段，下述哪种测试是软件测试的最基础环节？（A）A．单元测试B．集成测试 C．目的测试D．确认测试 10.增量式集成测试有3种方式：自顶向下增量测试方法，和混合增量测试方式。（D ） A．自中向下增量测试方法B．多次性测试 C．维护D．自底向上增量测试方法 1）以下不属于软件测试的原则有（D ）。 A.程序最好别让由编写该程序的程序员自己来测试

价值需求测评解析

简历标杆、价值需求测评解析价值需求测评一个人的成就，与一个人的价值观有极大关系。财富需求健康需求享乐需求机会需求权力需求研发需求情感需求荣誉需求社会得分：一、四、五、八，此四项得分最高者为老板得分家庭得分：二、三、六、七总分超过90分，进攻型选手，必须进行制度强化、合同约束；总分在72-90分，正面型选手，目标量化、适当激励；总分在64-72分，保守型选手，进程管理、过程激励；总分在64分以下的，守侯型选手，设定电网、专注目标。【不同类型的人员得分】：（去除第二项）老虎型得分，前四项为一、四、五、八（财富、机会、官职、成就）黄牛型得分，前三项为468、146、467、456、478 猎狗型得分公关型猎狗-134、135、145、138、18 流程型猎狗-148、158、145、18 快马得分，148、145、178、458 不能选择的小白兔得分：236、237 【六O得分参考】 CEO：一、四、五、八（最高为八） COO：一、四、五（最高为五） CTO：五、六、八（最高为六） CSO：一、四、八或一、五、八（最高为一） CFO：四、六、八（最高为六） CHO：四、五、八（最高为四）【各岗位得分的一般性规律】（规律的标准为高中低，一般情况下12-16分为高，8-11分为中，8分以下为低） ?分子公司总经理：高低低高高中（低）低高 ?财务主管：中低中高中高（中）中高 ?人力资源总监：高低低高中高低中（偏快消行业） ?主动型销售店长：高低低高中中低高

?服务型销售店长：高中高中中低低高 ?主动型行政经理：中中低高高（中）中（高）中高 ?老资格型行政经理：高低低中中中低中 ?业务员：高低低（中）高中（低）中（低）低高 ?技术生产工程师：中中低中中高低高符合此规律，六个以上条件的，可直接录用【人才间匹配】（合作伙伴及助理） ?第一项得分最高的人才最需要的人才：1、6、4、8 ?第二项得分最高的人才一般不是一把手得分，需关注自身健康，最需要的人才：1、5，尤其是5 ?第三项得分最高的人才最需要的人才：5、6 ?第四项得分最高的人才最需要的人才：5、8 ?第五项得分最高的人才最需要的人才：1、4、6 ?第六项得分最高的人才最需要的人才：1、8、3 ?第七项得分最高的人才最需要的人才：4、8 ?第八项得分最高的人才最需要的人才：3、4、6 【本测评使用办法】： A）找安静场所，进行测评，一对一测评； B）找价值需求最高的得分，确定测评者的价值需求，办法如下：财富（金钱）、健康（安全）、享乐（自由）、工作（机会）、权力（职务）、研发（殊情）、情感（恩德）、荣誉（荣誉、认同）； C）找到最高分以后，找到自己的合作伙伴 D）找到A、B、C的得分，进行岗位选择，一般上山型岗位会选择A>B，平路型会选择A>=B，下山型岗位会选择综合类的。越是上山型的岗位，越要求C的得分越高 E）通过得分，测评出老虎、猎狗、黄牛、快马、小白兔，然后进行团队组合。测评的办法为先去除第二项得分，排名的前几项得分组合

价值需求测评得分

价值需求测评试题答题说明：下面有64个对价值的需求，请为每题选择一个代表你真实想法的分数，在10分钟内交卷。每道题有

价值需求测评得分（需求度量化：最高分项）价值需求测评评分表

未来三年发展走势测评评分表测评说明：未来三年发展走势主要从财政指数、品味指数、生活指数三方面进行测评；财政指数计算方式为：价值需求测评的①、④、⑤、⑧四大项得分相加；品味指数计算方式为：价值需求测评的⑤、⑥、⑦、⑧四大项得分相加；生活指数计算方式为：价值需求测评的②、③、⑥、⑦四大项得分相加； 1.当财政指数等于品味指数得分时，选品味指数为代表； 2.当品味指数等于生活指数得分时，选生活指数为代表； 3.当财政指数等于生活指数得分时，选生活指数为代表。思维模式测评评分表测评说明：思维模式分为：正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型；思维模式计算方式为：价值需求测评的八大项得分总和，根据得分可以测量一个人的思维模式。价值得分90分以上为正面进攻型、60－90分为正面思考型、50－59分为监督思考型，50分以下为监督

规范化管理测评表测评说明：规范化管理测评结果分为：A关系性管理、B原则性管理、C协调性管理三种；计算方式为： A=财政指数得分－－生活指数得分>3分 B=生活指数得分－财政指数得分>3分岗位优势测评表测评说明：岗位优势特征分为：营销倾向型、生产倾向型、技术倾向型、职能倾向型、人力资源倾向型、客户服务倾向型六类；计算方式为：将价值测评的八大项得分从高到低依次排列，取出得分最高的前三项项号，如果得分最高的前三项中有②项，将其去除，用得分最高的第四项项号替补，然后将取得的三项项号按数字由小到大的顺

价值需求测试题(1)

1、我满脑子创业，并有所行动。（） 2、我会理财，让钱能生钱。（） 3、我比其它朋友或同学收入相对较高。（） 4、我有独特的项目并形成了行动力。（） 5、我对未来的事情分析较准。（） 6、我为团队成功可以得罪人。（） 7、我善于外交。（） 8、我经常做而不是经常说。（） 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃。（） 10、我一天睡眠平均不少于七小时。（） 11、我很平淡看待钱。（） 12、我时常忘记苦恼。（） 13、我几乎没有敌人，我不恨别人，并不抱怨社会制度。（） 14、我每周都运动，不少于两小时。（） 15、我可以为了身体停下工作。（） 16、我明白不良的习惯对身体的危害。（）17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同。（） 18、我没有手机简直不能生活。（） 19、我知道很多种时尚品牌。（） 20、我经常参加娱乐活动。（） 21、我身上至少有两件饰品，包括美丽的包。（） 22、我对一件物品动情即买之。（） 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次。（） 24、我对度假与玩感兴趣。（） 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好。（） 26、我强调付出，从不强调收入。（） 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要。（） 28、我想一生都不停工作。（） 29、我常常为公司的发展写出报告或文字。（） 30、我经常谈出我对公司发展的看法。（） 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情。（） 32、我经常做家务或公司事务，在别人并没有要求的前提下。（）测试题：请回答下面问题；完全认同，打2分；基本符合，打1分；完全不是，打0分。答题结束后，请按最下方要求计算好分数并填在横线上。

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

工作价值观测试第一步：下面有60到题，请在题目后面（）内打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据： 1.能参与救灾济贫工作（） 2.能经常欣赏完美的工艺作品（） 3.能经常尝试新的构想（） 4.必须花精力去深入思考（） 5.在职责范围内有充分自由（） 6.可以经常看到自己的工作成果（） 7.能在社会扮演更重要的角色（） 8.能知道别人如何处理事务（） 9.收入能比相同条件的人高（） 10.能有稳定的收入（） 11.能有清静的工作场所（） 12.主管善解人意（） 13.能经常和同事一起休闲（） 14.能经常变换职务（） 15.能成为你想成为的人（） 16.能帮助贫困和不幸的人( ） 17.能增添社会的文化气息（） 18.可以自由地提出新颖的想法（） 19.必须不断学习才能胜任( ) 20.工作不受他人干涉（） 21.我觉得自己的辛苦没有白费（） 22.能使你更有社会地位（） 23.能够分配调整他人的工作（） 24.能常常加薪（） 25.生病时能有妥善照顾（） 26.工作地点光线通风好（） 27.有一个公正的主管（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（）31.能够减少别人的苦难（） 32.能运用自己的鉴赏力（） 33.常需构思新的解决方法（） 34.必须不断地解决新的难题( ) 35.能自行决定工作方式（） 36.能知道自己的工作绩效（） 37.能让你觉得出人头地（ ) 38.可以发挥自己的领导能力（ ) 39.可使你存下许多钱（ ) 40.好的保险和福利制度（） 41.工作场所有现代化设备（ ) 42.主管能采取民主领导方式（ ) 43.不必和同事有利益冲突（） 44.可以经常变换工作场所（） 45.常让你觉得如鱼得水( ) 46.能常帮助他人解决困难（ ) 47.能创作优美的作品（） 48.常需提出不同的处理方案（） 49.需对事情深入分析研究（ ) 50.可以自行调整工作进度（ ) 51.工作结果受到他人肯定（） 52.能自豪地介绍自己的工作（ ) 53.能为团体拟定工作计划（） 54.收入高于其他行业（) 55.不会轻易地被解雇或裁员（) 56.工作场所整洁卫生（) 57.主管学识和品德让你钦佩（) 58.能够认识很多风趣的伙伴（) 59.工作内容随时间变化（） 60.能充分的发挥自己的专长（）

入职测评价值需求测评

青岛户清害虫控制有限公司价值需求测评请填写相关得分，：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。姓名：测评时间：2020.3.25 项目内容得分 1、我满脑子创业，并有所行动 2 2、我会理财，让钱能生钱 1 3、我比其他朋友或同学收入相对较高 1 4、我有独特的项目并形成了行动力 1 5、我对未来的事情分析较准 2 6、我为团队成功可以得罪人 1 7、我善于外交0 8、我经常做而不是经常说 1 一= 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 1 10、我一天睡眠平均不少于七小时 1 11、我很平淡看待钱 1 12、我时常忘记苦恼的事情 2 13、我几乎没有仇人，我不恨别人，不抱怨社会制度 2 14、我每周都运动，不少于二小时0 15、我可以为了身体停下工作 1 16、我明白不良的习惯对身体的危害 2 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同0 18、我没有手机简直不能生活 1 19、我知道很多时尚品牌0 20、我经常参加娱乐活动0 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包0 22、我对一件物品动情即买之 2 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次0 24、我对度假与玩有兴趣 2 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好 2 26、我强调付出，从不强调收入 1 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要 2 28、我想一生都不停工作0 29、我常常为公司的发展写出报告或文字 1 30、我经常谈出我对公司发展的看法 2 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 2 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 1

33、我与别人谈话是为了影响或控制别人0 34、我没有给别人进行情感性打过分 2 35、我不会拍马屁 2 36、我能控制混乱的局面 1 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术0 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐0 39、我喜欢哲学，并了解宗教 1 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 2 41、我喜欢物理 2 42、我有特殊的创意，并尝试有效果 2 43、我有专利或专利级的产品或技术0 44、我学习力强并精通某一方面 1 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 1 46、我经常思考或工作得不知时间0 47、我爱看科普类栏目 2 48、我逻辑力强 2 49、我认为家是第一位的 1 50、我工作不是为了钱，而是情感 1 51、我不说假话 2 52、我为了爱人失去了很多0 53、我认为承诺比生命更重要 2 54、我会因为情感而放弃工作或者生活的城市0 55、我时常想起初恋0 56、我发现爱情对我的激励作用很大0 57、我经常原谅别人 1 58、我认为我身后有追随者0 59、我认为有品味，而从不说脏话 1 60、我是一个项目专家，并培训别人为胜任力者 1 61、我出席各级名流活动0 62、我决不拿不属于自己的东西 2 63、我教他们做好事 1 64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨 1 分数汇总合计题目结果题目结果 1--8 一9 33--40 五8 9--16 二10 41--48 六10 17--24 三 5 49--56 七 6 25--32 四11 57--64 八7 A：一+四+五+八= 35 B:二+三+六+七=31 C:A+B=66

职业价值观测评

职业价值观测评下列题目中有A、B两种观点和态度，试加以比较，选择出同自己平时考虑接近的选项。 1、 A、做事果断，认为即使有所损失，以后可以再挣回来。 B、做事三思而后行，没有切实可靠的赢利把握就不着手做。 2、 A、经济力量在发挥作用，从而国家繁荣。 B、军事力量在发挥作用，从而国家繁荣。 3、 A、想当政治家。 B、想当法官。 4、 A、对一个人的了解，始于他(她)的穿着打扮或居住条件。 B、认识一个人不能够仅从外表进行判断。 5、 A、为大刀阔斧地工作，必须养精蓄锐。 B、必要时愿意随时献血。 6、 A、想领养孤儿抚养。 B、不愿让任何其他人留在自己家中。 7、 A、买汽车时会选择买全家能乘的大型汽车。 B、买汽车时比较注重汽车外形和颜色。 8、 A、留意他人和自己的服装。 B、对于自己和他人的事，全都不放在心上。

9、 A、结婚前首先确保自己有房子。 B、认为眼前的事最重要，不考虑以后的事。 10、A、与他人相处能够照顾到各个方面，被认为是个考虑周到的人。 B、认为自己是有判断力的人。 11、A、不随波逐流，认为自己的生活方式同他人不一样也无所谓。 B、愿意与人攀比，认为其他人家里有的东西自己也应凑齐。 12、 A、为能被授予勋章而努力。 B、心地善良，暗地帮忙不幸的人。 13、 A、时常自以为是，认为自己的想法比别人的都正确。 B、比较客观，认为必须尊重他人的价值观。 14、 A、最好是婚礼能上电视，而且有人赞助。 B、希望把自己的婚礼搞得比别人更有气派。 15、 A、被周围的人认为有眼光，能推断将来的事。 B、被认为是处事果断的人。 16、 A、有事业心，店面虽小，也想自己经营。 B、不干被人轻蔑的工作。 17、 A、很关心佣金、利息。 B、在陌生的环境里，对自己的能力和适应性十分关心。 18、A、认为人的一生中只有获胜才有意义。 B、认为人应该互相帮忙。

价值需求测评试题答案完整版(终审稿)

价值需求测评试题答案完整版文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

价值需求测评试题答题说明：下面有64个对价值的需求，请为每题选择一个代表你真实想法的分数，在10分钟内交卷。每道题有以下3种答案： 2=完全如此，1=基本符合，0=完全不是 1、我满脑子创业，并有所行动 2、我会理财，让钱能生钱 3、我比其他朋友或同学收入相对较高 4、我有独特的项目并形成了行动力 5、我对未来的事情分析较准 6、我为团队成功可以得罪人 7、我善于外交 8、我经常做而不是经常说 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 10、我每天睡眠平均不少于七小时 11、我很平淡看待钱 12、我时常忘记苦恼的事情 13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不抱怨社会制度 14、我每周都运动，不少于两小时 15、我可以为了身体健康停下工作 16、我明白不良的习惯对身体的危害 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同 18、我没有手机简直不能生活 19、我知道很多种时尚品牌 20、我经常参加娱乐活动 21、我身上至少有两件饰品，包括美丽的包 22、我对一件物品动情即买之 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次 24、我对度假与玩有兴趣 25、我想有更多的压力，只要事业更好 26、我强调付出，从不强调收入 27、我认为只要为公司着想，突破制度也有必要 28、我想一生都不停工作

29、我常常为公司发展写出报告或文字 30、我经常谈出我对公司发展的看法 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 33、我与别人谈话是为了影响或控制别人 34、我没有给别人进行情感性打分 35、我不会拍马屁 36、我能控制混乱的局面 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐 39、我喜欢哲学，并了解宗教 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 41、我喜欢物理 42、我有特殊的创意，并尝试有效果 43、我有专利或专利级的产品或技术 44、我学习力强并精通某一方面 45、我不在意工作对我的汇报，而在于兴趣 46、我经常思考或工作不知时间 47、我爱看科普类栏目 48、我逻辑力强 49、我认为家是第一位 50、我工作不是为了钱，而是情感 51、我不说假话 52、我为了爱人失去了很多 53、我认为承诺比生命更重要 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市 55、我时常想起初恋 56、我发现爱情对我的激励作用很大 57、我经常原谅别人 58、我认为我身后有追随者 59、我认为自己有品位，而从不说脏话 60、我是一个项目专家，并培训别人为胜任力者 61、我出席各级名流活动 62、我决不拿不属于自己的东西 63、我教身边的人做好事 64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是抱怨

职业价值观测验报告

1文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 职业价值观测验报告 081201 本报告仅供参考报告解释权归“洛阳卓诚企业管理咨询有限公司”所有一、测试目的本测试主要测试您的职业价值观。职业价值观概述：俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系？职业价值观在职业生涯过程中非常重要，这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成的。即使面临非常困难的状况，职业价值观在职业选择过程中也往往不会被放弃。所以，通过职业价值观的测试，可以帮我们更好的选择最适合自己的工作环境和工作领域，并且更好的规划自己的职业发展方向。比如通过测试，您的职业价值观为“技术/职能型”，那么意味着您在实际工作中，应尽量在“技术/职能”领域发展，而不一定朝着管理者的方向努力；如果您的职业价值观是“安全/稳定型”，那么一些民企、外企等竞争很激烈，变化很大的工作环境，可能不是很适合您；但如果您的职业价值观是“挑战型”，那么恰恰相反，一些民企、外企等竞争激烈的环境，可能反倒

2文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 最适合您的发展，而一些比较简单、平淡、重复的工作，可能非常不利于您的潜能的发挥。本测验的职业价值观的分类参考了目前国际职业生涯规划领域中经常提到的“职业锚”理论，该理论共把人们的职业价值观分为八类，同时又结合中国当代大学生的实际，加入了“经济/利益型”和“自尊/虚荣型”这两种价值观，共十种价值观。十种职业价值观的类型如下： Ⅰ 技术/职能型 Ⅱ 管理型 Ⅲ 自主/独立型 Ⅳ 安全/稳定型 Ⅵ 创业型 Ⅶ 服务型 Ⅷ 挑战型 Ⅸ 生活型 Ⅹ 经济/利益型 Ⅺ 自尊/虚荣型本测试就是帮您了解，您在十种最常见的职业价值观上的表现，以及在您的身上占主导地位的职业价值观。二、您在此测试中的得分和职业价值观类型：得分说明：每种价值观的满分均为16分。您在某种职业价值观上的得分越接近满分，越说明您的这种职业价值观倾向越明显。其中，如果您在某种价值观类型上的得分超过了12分（包括12分），可以认为您的职业价值观属于这种类型。如果您在十种价值观类型中，有不止一项的得分超过了12分，那么意味着您的职业价值观类型为混合型，不过这种情况一般并不常见。如果您在十种价值观类型上的得分都没有超过12分，说明您的职业价值观倾向不明显，同时您不妨选取您的十种职业价值观类型中得分最高的前一项或前两项，作为您的性格中占主导地位的职业价值观。综上，您的职业价值观类型: 管理型创业型服务型挑战型三、各种职业价值观类型的简单描述如下：价值观类型价值观描述得分技术/职能型追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/ 职能的机会。 7 管理型追求并致力于工作职务的晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分 14 自主/独立型希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。 2 安全/稳定型关注公司的稳定、工作的保障和收益的安全 2 创业型渴望建立或创造完全属于自己的东西、例如：作品，公司等 16 服务型希望自己的工作对他人和社会有所帮助。 15 挑战型喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的 16

霍兰德职业倾向测试题及答案解析

霍兰德职业倾向测试题本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否” 1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。 2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。 3、在集体讨论中，我往往保持沉默。 4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。 5、每次写信我都一挥而就，不再重复。 6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。 7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。 8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。

浅谈职业价值观

浅谈职业价值观职业价值观对个人的职业生活乃至人生价值的实现具有重要意义。无数人生成功的经验表明，确立一个科学的职业理想，形成稳定成熟的职业态度，保持为行业乃至社会大众所认可的职业操守，一句话，在职业生活中做一个有道德的从业者，是取得职业成就的必备条件。职业价值观对行业发展同样至关重要。任何行业都是由众多的从业者所构成的，职业价值观既是每个从业者的个人观念，也是一个行业中全体从业者的“共同意志”。职业价值观不仅关乎个人的荣辱，更关乎行业的兴衰。从行业的健康发展来看，一个行业的兴旺发达固然根本上取决于这一行业的生产力水平，但是职业价值观也具有重大的作用。比如，科学的行业理想就能催生依靠科技进步不断转型升级的行业发展动力。反过来，如果一个行业暮气沉沉，不思进取，哪有不被社会淘汰的道理? 职业价值观对社会生活有着广泛深刻影响。社会是个大舞台，从职业的角度看，社会是由无数行业所构成的。“行风”影响着社会风气。我们每个人在与社会打交道的过程中，总是透过形形色色的行业来认识、观察、理解和评价社会。积极向上的职业价值观所彰显出的行业风范，事实上就会给社会大众以积极影响，体现出净化社会风气、引领社会风尚的正能量。不仅从理论上讲，职业价值观至关重要，而且从实践上讲，职业价值观建设也十分必要而紧迫。当代中国正处于发展的重要历史阶段，我们正在为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。人们普遍感到了奋斗的希望、理想的接近。但社会历史的发展从来都不是一帆风顺的，当前我国发展面临一系列突出矛盾和挑战，前进道路上还有

不少困难和问题。这当中，不少问题也都是与职业价值观息息相关的。比如，在教育、医疗、食品药品安全等领域的社会问题，在一些领域的消极腐败现象，我们都可以看到职业价值观缺位、错位乃至职业道德底线失守的影子。正是基于对职业价值观重要性的认识，党和国家对于职业价值观尤其是作为其主要内容的职业道德一直高度重视。2001年中央颁布的《公民道德建设实施纲要》就对职业道德作了明确的要求，提出：“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德”。与此同时，《纲要》的一个重要内容是概括了20字公民基本道德规范“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，这其中也包含了职业道德的要求。党的十八大以来，中央明确将“敬业”作为职业道德的核心要义纳入社会主义核心价值观之中。这既体现了职业道德的共同要求，继承了中华民族的优良道德传统，也承接了我们党和国家对职业道德建设的一贯主张，回应了全社会对职业道德建设中的突出问题的关切。敬业是贯穿各种具体的职业道德的一般要求。职业道德具有鲜明的职业性和历史性，不同的职业有着相应不同的职业道德要求，不同的历史阶段职业道德也打上不同时代的烙印，但是，作为职业道德的“一般”，敬业无疑是其共同性的要求。中华民族历来将忠于职守、敬业乐业作为职业道德基本原则。敬业体现着人们对职业的独特理解和从事职业的高尚境界。在一个有道德的人那里，职业不仅是谋生的手段，它更是作为特定的社会成员所承担的社会责任;从事职业不仅是做事，也是在做人，要在职业中成事、成业、成人。从这个意义上讲，敬业不仅仅是一种道德原则，更是一种道德精神。能否敬业，不仅关系从业者个人的道德修养，更关系到一个行业的荣辱。当前，我国职业道德建设中出现的问题，与从业者缺乏敬业精神有重要关联。应当承认，市场经济的发展激发

价值倾向测试题及其解答

价值倾向测试题及其解答（贾长松）完全认同：2分，完全不认同：0分，一般认同：1分。 1 我满脑子创业并有所行动。 2 我比较会理财可以让钱生钱。 3 我比其他的同学或者朋友收入相当较高。 4 我对未来的事情分析非常准。 5 我吃饭很在意营养，并且从来不多吃。 6 我一天睡眠的时间不少于七个小时。 7 我每周都运动不少于两个小时。 8 我可以为了身体停下工作。 9 我没有手机简直不能生活。 10 我用过很多时尚的品牌。 11 我经常参加娱乐活动。 12 我对度假与玩有兴趣。 13 我想有更多的压力，只要事业可以更好。 14 我想一生都不准备停下工作。 15 我常常为公司的发展写下报告或者文字。 16 我经常谈出我对公司发展的看法。 17 我于别人谈话目的是未来影响于控制别人。 18 我能控制混乱的局面。 19 我想做管官的官，让下级为此得到快乐。 20 我认为能处理好下级的任务问题，让他们没有怨言。 21 我有特殊的创意并尝试有效果。 22 我有专利或者专利级的产品或者说技术。 23 我学习力强并且精通于某个方面。 24 我爱看科普类文章和栏目。 25 我认为家是第一位的。 26 我为了爱人失去了很多。

27 我会为了情感放弃工作或生活的城市。 28 对我来说爱情的激励作用非常大。 29 我认为我的身后有追随者。 30 我认为我比较有品味，从来不说脏话。 31 荣誉是我的一切，我为了得到荣誉而兴奋。 32 我出席各种名流的活动。 ? 1-4，5-8，9-12，13-16，17-20，21-24，25-28，29-32，将这八组得分统计出来。它们分别代表： 1.财富（1-4） 2.健康（5-8） 3.享受（9-12） 4.工作（13-16） 5.权力（17-20） 6.创新（21-24） 7.情感（25-28） 8.尊重（29-32）这个八个象征的需求是：财富 -薪金健康 -安全享受 -自由工作 -机会权力 -位置创新 -殊情情感 -恩德尊重 -荣誉 ? 将财富、享受、权力、尊重四个得分相加等于A 将健康、工作、创新、情感四个得分相加等于B 然后再把A加B等于C