新形势下加强国有企业党支部建设的思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
关于新时代国有企业加强基层党支部建设的思考
关于新时代国有企业加强基层党支部建设的思考摘要：随着新时代的到来，国有企业在社会主义市场经济下面临着诸多的挑战与机遇。
为了更好地应对这些挑战，并充分利用这些机遇，加强基层党支部的建设显得尤为重要。
本文首先分析了当前国有企业的发展现状、社会主义市场经济下的挑战与机遇，以及基层党支部在企业中的地位与作用。
随后，探讨了如何加强基层党支部建设的策略与路径，包括重新定位党支部的核心职责、强化党的建设与企业文化的融合、推动党支部与员工互动、高效运用现代化手段提升党支部工作效能，以及加强对基层党支部书记及党员的教育与培训。
关键词：国有企业、社会主义市场经济、组织凝聚力、现代化手段、教育与培训。
前言：随着新时代的到来，国有企业作为国家经济的重要组成部分，其发展和稳定对国家的整体经济稳定和社会和谐都起到了至关重要的作用。
然而，在快速变革的社会主义市场经济环境下，国有企业不仅要应对各种外部挑战，还需要处理内部管理、文化和组织结构的变革。
作为企业内部的政治核心，基层党支部在这一变革中起到了至关重要的作用。
针对此，本文将探讨在新时代背景下，如何加强国有企业基层党支部的建设，以应对挑战并把握机遇。
一、新时代下国有企业的发展背景与挑战随着中国经济的快速发展，国有企业作为经济体系的基石，在新时代面临前所未有的挑战与机遇。
国有企业不仅是经济发展的驱动力，也是政策实施的重要载体。
但在社会主义市场经济的大背景下，它们如何适应这种变革、提高自身竞争力并保持稳健的发展，是当前亟需深入研究的课题。
1.1 当前国有企业的发展现状在过去的十年中，根据《中国国有企业发展报告》，国有企业总资产增长了约40%，而净利润增长了近30%。
这不仅反映了国有企业在整体经济中的强大地位，也显示了其持续的发展动力。
然而，国有企业在总资产和净利润的增长背后，也面临着结构性的问题。
部分企业由于管理不善、技术落后和市场变革的影响，导致运营效率下降和盈利能力减弱。
特别是在高技术和新兴产业领域，国有企业与民营和外资企业之间的竞争日益加剧。
对加强国有企业党支部建设的思考与对策
对加强国有企业党支部建设的思考与对策摘要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，在基层中发挥着核心引领作用。
工程建设一线党支部是党组织在企业的前沿阵地，是党组织服务基层团结群的纽带，是企业战斗力生成的关键，具有独特的地位与作用。
总书记指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
”因此，如何结合实际，充分发挥国有企业工程建设一线党支部的战斗堡垒作用，是一个重要的现实问题。
基于此，本篇文章对加强国有企业党支部建设的思考与对策进行研究，以供参考。
关键词：国有企业；党支部建设；思考现状；对策分析引言新时期，国企党建工作的重点从组织管理逐步过渡到教育服务层面，国有企业党支部应围绕现代能源市场国有企业的降本增效、绿色环保、可持续发展等战略规划，逐步强化职工队伍思想教育工作，积极承担起了政策宣传、价值引领等方面的职能，以职工群体的差异化、个性化发展诉求为导向，在党建工作中渗透人本管理里、服务群众的思想，利用新媒体平台针对性的拓宽与职工群体的沟通交流渠道，将党的建设与企业的长效生产经营决策有序的融合起来，为国有企业复杂形势下的高效、稳定发展提供保障。
1加强国有企业党支部建设的重要性一是巩固党对国有企业领导核心地位的内在需要。
国有企业基层党支部作为贯彻党的路线方针政策、贯彻落实上级组织决策部署、开展党的建设工作的基层组织，处在团结职工群众、凝聚职工力量、教育管理和培育党员、推动安全生产和企业改革发展的第一线。
只有把支部建强、把职工队伍建强、把党员素质提高、把支部功能作用发挥出来，才能保证党的领导在党支部得到贯彻和执行，才能巩固国有企业党组织的领导核心地位，才能更好地服务和推动各项生产任务指标圆满完成。
二是推动企业改革脱困和高质量发展目标的迫切需要。
在新时代，企业要想实现高质量发展，必须进行现代企业制度改革，而企业的改革发展靠的是每一名党员干部和广大职工的共同努力。
关于新形势下国企基层党支部建设的几点思考
关于新形势下国企基层党支部建设的几点思考摘要：新形势下，国企基层党支部建设至关重要。
党支部在组织党员开展工作、推动企业发展方面发挥着重要作用。
为加强党支部建设，需要坚持党的全面领导，提高党员队伍建设水平，加强党支部书记的管理能力。
同时，在制度建设方面要完善教育培训机制和纪律监督机制，确保党支部工作的规范性和有效性。
此外，还需要积极探索适应新形势的党建模式和路径，推动党支部工作与企业发展相互促进，为国有企业健康发展做出贡献。
关键词：新形势；国企基层；党支部建设；几点思考在新形势下，国有企业基层党支部建设面临着新的挑战和机遇。
随着我国经济发展进入新常态，国有企业在推动经济发展、保障国家安全、实现高质量发展等方面扮演着重要角色。
而作为党的战斗堡垒和政治核心力量，国有企业基层党支部的建设显得尤为重要。
只有不断加强党员队伍建设，提升党支部的组织力和凝聚力，才能为国有企业的发展提供坚强的思想保证和组织保障。
1.新时期加强国有企业党支部建设工作的重要性强化党的领导作用：国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，加强党支部建设可以更好地发挥党的领导作用，确保企业始终坚持党的指导方针、方向和政策，推动国有企业履行社会责任，促进企业发展与社会效益的良性互动。
增强企业凝聚力和战斗力：党支部是党组织在基层的窗口和连心桥，加强党支部建设可以增强企业内部团结凝聚力，引导广大党员始终保持先进性和纯洁性，树立正确的价值观和党性观念，增强企业的战斗力和竞争力。
推动企业改革创新：国有企业是国家经济发展的重要支撑力量，加强党支部建设可以推动企业改革创新，培养和选拔一批具有专业技术和管理能力的骨干人才，引导企业紧密跟踪国家宏观政策和行业发展方向，推动企业实施战略调整和业务模式创新。
提升企业治理水平：良好的党支部建设可以改善企业治理结构，促进公司治理规范化和科学化，提升企业治理水平和效能。
党支部可以通过开展党员教育、党组织生活等形式，提高企业领导团队的思想境界和管理水平，推动企业决策科学化、规范化，为企业的可持续发展提供坚强的组织保障[1]。
新形势下国有企业党组织建设的相关思考
新形势下国有企业党组织建设的相关思考摘要：党组织是国有企业内部党建工作开展的引导者，也是不可或缺的重要部分之一，在国有企业党建工作中占据主导地位。
通过具体实践发现，利用其战斗堡垒功能，有效体现出党员先锋示范作用，能够切实与人民群众紧密联系。
所以国有企业结构是否稳固直接关乎业务工作进展程度。
自从党的二十大推行至今，对国有企业党组织提出更多新要求。
因此，本文站在新形势下，对国有企业党组织建设进行思考，结合当前国有企业党建工作现状，对党组织建设制定相应的优化对策，以供参考。
关键词：新形势：国有企业：党组织：建设国民经济水平日益增长，而国有企业作为主流支柱，对其稳定发展起到促进作用。
在激烈经济市场竞争下，许多经济命脉产业发展形势过于紧迫，尤其是石油、煤炭、钢铁等，这些类型的国有企业在其中占据绝大地位，直接关乎未来发展。
所以，国有企业能否实现健康发展，直接与国民经济长远发展有着必然联系。
在国有企业管理工作中，党对企业整体管理提供很大帮助，真正充当重要角色。
一、完善企业领导体制，主动参与企业重大决策作为国有企业党建工作的重要组成部分，党组织建设对其稳定发展起到积极影响。
第一，构建完善的企业领导体制，深入探索党组织民主集中制原则，与董事会决策机制制定相融合，形成统一的实施途径。
基于当前党组织发展现状来看，建立这一机制对法人治理的决策机制、协调机制、实施机制等推进有着必然联系[1]。
通过实践发现，企业党组织首先要有主动参与意识，勇于参与企业各大问题决策项目，特别是关乎企业未来发展的重大决策、重要人事任免、干部选拔、涉及职工自身利益等问题应当仔细研究和探讨，提出相应的优化建议和对策，将党组织政治作用统一贯彻到决策、实施、监督等各方面，保证党和国家方针策略在国有企业中有效实施，形成党组织和公司治理结构明确的管理机制，真正意义上实现融合，确保制度之间执行保持均衡，构建完善的企业领导机制和运行机制，加快促进企业民主决策合理，大幅度提升企业经济效益和社会效益，为国有企业的可持续发展奠定基础。
新时代国有企业基层党支部建设的思考
新时代国有企业基层党支部建设的思考摘要：随着经济社会的快速发展，新时代国有企业基层党支部建设面临许多新的挑战和机遇。
本文旨在分析新时代背景下，国有企业基层党支部建设的重要性，提出一些建设策略，并探讨如何通过党支部建设推动国有企业的高质量发展。
该研究对于理解基层党支部在国有企业中的角色，以及如何通过改革和创新推动基层党支部建设具有重要意义。
关键词：新时代，国有企业，党支部建设一、前言在新时代背景下，国有企业基层党支部建设的重要性日益凸显。
近年来，随着中国经济社会的快速发展，国有企业逐渐面临着管理方式的转型，业务发展的深度调整，以及市场环境的瞬息万变等挑战。
在此背景下，国有企业基层党支部建设的作用越来越重要。
本文旨在全面剖析新时代国有企业基层党支部建设的重要性，探讨面临的挑战，以及提出一系列策略，以推动企业的高质量发展。
二、新时代国有企业基层党支部建设的重要性新时代的国有企业基层党支部是企业的基础组织，是企业中党的组织和党的工作的重要载体。
它在坚持和发展中国特色社会主义，推动企业改革发展，维护企业稳定，保障和改善职工福利，培养和选拔优秀人才，组织和动员全体党员为企业发展奋斗，以及为广大职工树立良好的道德风尚等方面，发挥着至关重要的作用。
三、新时代国有企业基层党支部面临的挑战新时代的经济社会发展背景，为国有企业基层党支部带来了前所未有的挑战。
首先，市场环境的快速变化使得企业需要在短时间内对外部环境做出响应。
这不仅要求党支部能够拥有快速决策的能力，同时也需要它能够积极引导和激励员工面对改变。
党支部需要有足够的领导力，从而帮助企业顺利过渡，抓住新的机遇。
信息技术的飞速发展，尤其是互联网和大数据的普及，使得企业的工作方式和信息传播渠道发生了深刻变化。
这要求党支部能够灵活运用新的工具和平台，以适应新的工作环境。
同时，大数据的应用也为党支部提供了全新的决策依据，这需要党支部能够掌握并熟练运用数据分析的方法，以做出更加科学、准确的决策。
新形势下加强国企党支部工作的思考
新形势下加强国企党支部工作的思考摘要:随着新形势下国有企业改革的深入推进，加强国企党支部工作显得尤为重要。
本文通过对新形势下国企党支部工作的思考，探讨了如何加强党支部的组织建设、提升党员队伍素质、推动企业发展等方面的问题，以期为国有企业的党建工作提供参考和借鉴。
关键词: 新形势；国企党支部工作；组织建设；党员素质；企业发展随着社会主义市场经济的发展，国有企业在我国经济中的地位和作用日益凸显。
国企党支部作为党在企业中的战斗堡垒和党的组织建设的重要基础，发挥着关键作用。
然而，在新的形势下，国企党支部工作面临着许多新的挑战和问题。
为了适应新形势下的发展需求，加强国企党支部工作势在必行。
本文将从组织建设、党员素质和企业发展等方面进行思考，以期提供有益的启示和建议。
1新形势下国企党支部工作的重要性在新形势下，国企党支部工作的重要性日益凸显。
作为党在企业中的战斗堡垒和党的组织建设的基础，国企党支部在推动企业发展、维护党的先进性和纯洁性方面发挥着关键作用。
新时代的国企党支部工作面临着一系列新任务和挑战，需要紧密结合国企改革发展实际，加强党支部建设，提升党员素质，推动国企高质量发展。
党支部是党组织在企业中的基层组织，是党员联系群众的桥梁纽带。
党支部的党务工作涉及到党建、思想教育、组织管理等方方面面，直接关系到党的先进性和纯洁性的建设。
强化国企党支部工作，能够提高党组织的战斗力、凝聚力和引领力，为企业发展提供坚强的政治保证。
随着国企改革的深入推进，国企党支部要适应市场经济的要求，不断增强自身的组织能力和服务意识。
党支部应加强对党员的教育培训，提升党员的理论素养和业务水平，培养高素质的企业管理人才。
同时，党支部还要积极引导党员发挥先锋模范作用，带领职工群众坚定理想信念，推动企业创新发展，为建设世界一流企业贡献力量。
国企党支部要深入贯彻党的方针政策，支持国家的改革部署，积极参与企业改革创新，推动企业转型升级。
党支部还要加强与政府相关部门的沟通与合作，形成党政一体、上下联动的良好局面，共同推动国有企业的可持续发展。
新形势下加强国有企业党支部建设的思考
新形势下加强国有企业党支部建设的思考摘要：随着近些年来国内国际形式风云变幻，各种新的机遇和挑战不断出现。
面对新形势下的各种新的情况，国有企业管理也在面临着各种新的问题。
在近些年的国有企业改革过程中，企业党支部发挥的作用逐渐受到了人们的关注。
因此，在新形势下加强国有企业党支部建设成为当前研究的热点问题。
本文将就新形势下如何加强国有企业党支部建设的相关问题进行探讨。
关键词：新形势下；国有企业；党支部建设；分析研究引言：国有企业由于本身的性质决定了其在进行管理过程中必须依靠党的领导。
因此，加强国有企业党支部建设在推动企业改革，保障企业内部稳定，提升企业的市场竞争力方面具有重要意义。
面对新形势下出现的各种新问题，在加强国有企业党支部建设过程中必须积极创新方法，深刻认识到国有企业党支部建设的重要意义。
促进企业在新时期进一步发展。
1.加强国有企业党支部建设的重要意义分析长期以来，国有企业在进行发展过程中，通过充分发挥党支部的作用，可以有效的实现党群干群之间的联系。
使得党在基层中建立起稳固的群众基础。
通过发挥党组织的组织作用和教育作用，使得企业内部员工可以得到很好的组织，企业战斗力和凝聚力都得到有效提升。
实现了生产力的提高，企业在市场中的竞争力也得到加强。
因此，在党的建设过程中，国有企业党支部建设具有重要意义。
现阶段，随着国内国际形式的变化，国有企业党支部建设也要随之进行相应的调整。
在新时期进行国有企业基层党支部建设的过程中要充分认识到，国有企业党支部是企业内部的政治核心。
在开展实际工作过程中要注意同企业发展和实际工作相结合。
承担起对广大企业内部党员干部的教育工作、组织工作等。
国有企业党支部通过积极开展工作使得我党的基本路线和各项方针政策能够在国有企业中得到贯彻执行。
广大企业职工和党员干部能够依据各项政策措施积极开展生产工作。
同时，国有企业党支部作为党的基层组织，是树立党的形象，使得广大基层员工了解党的政策的创口。
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新形势下加强国有企业党支部建设的思考
发表时间：2019-07-09T16:56:27.603Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2019年第1期作者：王沙沙
[导读] 随着近些年来国内国际形式风云变幻，各种新的机遇和挑战不断出现。
面对新形势下的各种新的情况，国有企业管理也在面临着各种新的问题。
王沙沙
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摘要：随着近些年来国内国际形式风云变幻，各种新的机遇和挑战不断出现。
面对新形势下的各种新的情况，国有企业管理也在面临着各种新的问题。
在近些年的国有企业改革过程中，企业党支部发挥的作用逐渐受到了人们的关注。
因此，在新形势下加强国有企业党支部建设成为当前研究的热点问题。
本文将就新形势下如何加强国有企业党支部建设的相关问题进行探讨。
关键词：新形势下；国有企业；党支部建设；分析研究
引言：
国有企业由于本身的性质决定了其在进行管理过程中必须依靠党的领导。
因此，加强国有企业党支部建设在推动企业改革，保障企业内部稳定，提升企业的市场竞争力方面具有重要意义。
面对新形势下出现的各种新问题，在加强国有企业党支部建设过程中必须积极创新方法，深刻认识到国有企业党支部建设的重要意义。
促进企业在新时期进一步发展。
1.加强国有企业党支部建设的重要意义分析
长期以来，国有企业在进行发展过程中，通过充分发挥党支部的作用，可以有效的实现党群干群之间的联系。
使得党在基层中建立起稳固的群众基础。
通过发挥党组织的组织作用和教育作用，使得企业内部员工可以得到很好的组织，企业战斗力和凝聚力都得到有效提升。
实现了生产力的提高，企业在市场中的竞争力也得到加强。
因此，在党的建设过程中，国有企业党支部建设具有重要意义。
现阶段，随着国内国际形式的变化，国有企业党支部建设也要随之进行相应的调整。
在新时期进行国有企业基层党支部建设的过程中要充分认识到，国有企业党支部是企业内部的政治核心。
在开展实际工作过程中要注意同企业发展和实际工作相结合。
承担起对广大企业内部党员干部的教育工作、组织工作等。
国有企业党支部通过积极开展工作使得我党的基本路线和各项方针政策能够在国有企业中得到贯彻执行。
广大企业职工和党员干部能够依据各项政策措施积极开展生产工作。
同时，国有企业党支部作为党的基层组织，是树立党的形象，使得广大基层员工了解党的政策的创口。
因此在开展工作过程中必须要要深入群众，真正实现团结基层群众，促进企业发展的目的。
2.当前我国国有企业党支部建设过程中存在的不足
现阶段，在很多国有企业党支部工作过程中，已经可以实现贯彻落实党的基本路线和方针政策，发挥对广大党员干部的教育管理作用，有效的实现对企业内部存在的一些矛盾的化解。
但是，在一些企业中，党支部开展工作依然存在一定的问题有待解决。
其主要表现在以下几个方面。
首先，在进行调查的过程中可以发现，很多国有企业党支部在开展工作之前没有建立起牢固的基础。
例如在很多企业中，党支部没有建立起一套完善的管理制度。
这就使得很多党支部在开展工作过程中没有依靠。
同时面对新形势下出现的各种新问题，没有拿出各种创新方案进行解决，同当前企业在新形势下的发展情况无法适应。
其次，党支部领导能力有待加强。
尤其是主持主要工作的党支部书记。
作为主要工作的安排者和领导者，对国有企业党支部的建设效果有着重要影响。
在现阶段，很多国有企业党支部书记一般会由一些具有形成职务的领导兼任。
因此很多党支部书记没有将较多的精力投入到党支部工作中来。
同时随着工作的调整，党支部书记的变动较多，因此使得很多党支部工作无法真正起到效果。
最后，一些党员干部的素质和党性不足。
在开展实际工作过程中没有形成踏实的工作作风，创新性和工作积极性不高。
很多党员在实际工作中没有发挥出党员先进性，没有发挥出模范带头作用，使得很多国有企业党支部建设工作无法落到实处。
3.强化国有企业党支部建设的具体措施分析
3.1强化队伍建设，充分发挥党支部作用
在开展国有企业党支部建设过程中，要注意从思想上、升值上、组织上、作风上、制度上等多个方面展开工作。
党员干部在开展党支部建设的过程中要充分发挥党员先进性，坚决贯彻党的各项路线和方针政策，积极完成上级领导部门制定的部署和任务，打造出一支在执行力、创造力、凝聚力和战斗力等多方面突出的队伍。
实现党支部班子成员在政治素质、管理能力和党支部工作成效方面的大幅度提高。
要实现这一目的，需要从以下几个方面展开工作：首先，要强化学习。
在班子内部建立相关制度，坚持定期进行理论学习和业务交流，使得班子成员之间通过交流能够取长补短，实现共同进步。
同时通过这种方式有效的提高班子内部的凝聚力，实现整体实力的提升。
其次，在开展实际工作过程中，要充分发挥民主原则，通过群策群力实现对问题解决。
杜绝出现一言堂的现象。
同时在领导原则、业务考评和岗位调整等方面要经过组织讨论，通过认真听取各方面的意见然后做出最佳的决定。
这样一方面可以有效的避免矛盾的产生，避免为今后的工作开展埋下隐患，零一方面可以有效的实现问题的良好解决。
3.2强化制度建设，实现规范化管理
在开展工作过程中，要积极加强相关制度建设。
良好的制度是保证党支部建设工作顺利进行的重要基础。
具体需要从以下几个方面进行：首先要在党支部内部建立起完善的规章制度进行管理。
使得党支部的组织生活和纪律监督等工作能够有效进行。
同时积极组织党支部成员开展理论学习，实行党务公开和民主评议，加强群众监督，确保制度得以有效落实。
其次，在党支部内部要建立起标准化的台账制度，使得党支部的日常工作能够在相关制度的指导下有序展开。
同时依据党支部在一个阶段内的工作重点，结合当前企业发展的实际问题开展党务工作。
制定相应计划，强化管理，使得党支部工作能够得到具体落实，为党支部规范化建设打开局面。
最后，在开展党支部建设过程中要注意强化宣传工作，制定相应的制度和措施，在企业内部积极展开宣传工作，使得广大干部群众能够深入了解党的相关政策和措施，在群众内部树立良好的形象。
通过这种方法实现党的方针政策能够贯彻落实，增强广大赶不群众的凝聚力和向心力，使其在实际工作过程中响应号召，提升生产效率，为企业发展和竞争力的提升奠定良好的基础。
4.总结
本文通过对现阶段新形势下加强国有企业党支部建设的相关问题进行研究可以发现，在现阶段国有企业发展过程中，党支部的作用已
经得到体现。
因此，必须积极加强国有企业党支部建设，强化领导责任和队伍建设，最终实现国有企业党支部建设的有效加强。
为国有企业在新时期的发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]万望明，刘宇。
企业党支部建设[M].红旗出版社，2006年6月。
[2]李明星.梁健洪对新形势下加强基层党支部建设的思考[J].中国农业银行武汉培训学院学报.2013年06期。