员工技能等级信息录入模板
工人技术等级考核工作报名录入模板
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注：申报级别、申报工种列 只要在前面对应列中 输入相应代码即可
机关事业单位工人报名数据录入表
报名 序号 姓名 身份证号 电话 级别 代码 工种 代码 工作单位(字段长度不超过14 14个字符 工作单位(字段长度不超过14个字符) 申报 级别 申报工种
根据报名人数打印相应页数报名表 （默认25页*20=500人）
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机关事业单位工人报名数据录入表
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机关事业单位工人报名数据录入表
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机关事业单位工人报名数据录入表
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职业技能竞赛晋升技能等级证书选手数据导入表
序号 姓名 证件类型 证件号 性别
出生日期
文化程度
说明 1、 请勿 修改 、调 整表 头名 字与 字段 顺序 和单 元数 据类 型。 2、 红色 标记 列为 必填 项。
3、 证件 类型 包括 身份 证、 士兵 证、 军官 证、 警官 证、 港澳 台证 、护 照、 其他 。请 按照 下拉 菜单 显示 的类 型进 行选 择或 填写 4、 当证 件类 型填 写身 份证 时， 性别 和出 生日 期可 不 填； 当证 件类 型不 是身 份证 时， 性别 和出 生日 期为 必填 项。
5、 出生 日期 请按 照 YYMMDD的 格式 进行 填报 。例 如： 2019 -106、 文化 程度 分 为： 博士 、研 究生 、大 学本 科、 大学 专科 和专 科学 校、 中等 专业 学校 、技 校、 高级 技校 、技 师学 院、 高中 、职 高、 初中 、小
7、 考生 来源 包 括： 国有 企业 、集 体企 业、 私营 企业 、个 体外 企、 外商 投资 、港 澳台 商投 资、 职业 高中 、普 通技 工学 校、 高级 技工 学校 、技 8、 证书 领取 方式 包括 自取 与快 递到 付两 种类 型。 请根 据下 拉菜 单显 示的 类型 进行 选择 或填 写。
9、 如选 择快 递到 付的 证书 领取 方 式， 邮寄 地址 为必 填项 10、 级别 分为 一级 /高 级技 师、 二级 /技 师、 三级 /高 级工 、四 级/ 中级 工、 五级 /初 级 工； 若为 专项 能 力， 请选 择无 级 别， 请按 照下
11、 如采 用自 有数 据模 板， 建议 将数 据内 容复 制到 本模 板中 进行 导入 。
考生来源 证书领取 竞赛项目编 竞赛项目 职业名称 工种名称 级别
专业技术人员等级晋升登记表业绩填写范文
专业技术人员等级晋升登记表业绩填写范文嘿，小伙伴们！当我们在填写专业技术人员等级晋升登记表的业绩部分时，可不能马虎哦。
这可是展现咱们实力的好机会呢！首先呢，我觉得可以先把自己参与过的主要项目列出来。
比如说，我之前在[项目名称]这个项目里，就承担了很重要的角色。
这时候，不要只写项目名称就完事儿了，要简单说说这个项目的意义或者目标。
像我们那个项目，是为了提高公司产品的生产效率，降低成本。
这就很重要你想想，哪个公司不想这样呢？所以我在写的时候就强调了这一点。
然后呢，就该讲讲自己在项目里具体做了啥。
我负责了其中一部分技术研发工作。
这部分研发工作可不容易呢！从研究市场上现有的技术，到提出我们自己的创新方案，我都全程参与了。
这里呢，我就把自己做的关键步骤简单提了下，像进行各种实验、分析数据啥的。
我认为这种表达更有力，能让看的人清楚知道你在项目里的贡献。
在这一段中，你可以根据个人的观点调整论述方向。
要是你在项目里主要负责协调团队关系之类的，那你就重点写你是怎么把团队成员凝聚在一起的，让大家朝着同一个目标努力的过程。
还有哦，成果也得好好写。
我那个项目最终成功提高了产品生产效率[X]%，成本降低了[X]元。
这些数字可是很有说服力的！你可千万别小看它们。
把这些成果清楚地写出来，这就像是你在向别人展示你的“战利品”一样。
这部分其实还蛮简单的，但别忘了前面提到的几点哦。
另外呢，如果在工作中有获得什么奖项或者专利之类的，那一定要写上去呀！这就像是给你的业绩加了一道光环。
我就把自己获得的[奖项名称]写上去了，并且简单介绍了下这个奖项的含金量，这样人家就知道你有多厉害啦。
要是你还参加过一些培训或者学习交流活动，也可以写在里面。
我参加过一个行业内的技术培训，这个培训让我学到了很多新的知识和理念。
我把从培训中学到的东西运用到工作当中，取得了不错的效果呢。
你也可以尝试这样写，这样可能会更有吸引力！最后我想再强调一下整体的连贯性。
不要把各个部分写得像一盘散沙似的，要有个逻辑顺序。
员工绩效考核表模板范文
员工绩效考核表模板范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]考核周期：[开始日期结束日期]二、工作业绩（60分）# （一）任务完成情况（30分）1. 目标任务达成度。
描述：是否按照既定的工作计划和目标完成任务。
评分标准：所有任务都高质量、按时完成，得20 30分。
[具体项目]原本计划在[具体日期]完成，你不仅提前两天搞定，而且成果超出预期，客户都特别满意，这种情况就妥妥的30分。
大部分任务完成得不错，但有少数任务出现小延迟或者质量稍有瑕疵，得10 19分。
就像上次那个[项目名称]，虽然最后完成了，但是中间有个环节出了点小岔子，拖了几天，所以给个15分吧。
如果很多任务都没完成，或者完成得乱七八糟，那只能得0 9分了。
得分：[具体分数]2. 工作量。
描述：在考核周期内承担的工作总量是否饱满。
评分标准：工作量饱满，主动承担额外任务，得5 10分。
你看你这段时间，除了自己手头那些常规工作，还帮同事分担了不少，这工作量满满当当的，给8分不为过。
工作量基本符合岗位要求，得3 4分。
如果只是完成了该做的，没有什么特别的，那就是3分咯。
工作量明显不足，得0 2分。
要是整天闲着没事干，那可就只能得1分啦。
得分：[具体分数]# （二）工作成果与贡献（30分）1. 成果质量。
描述：工作成果的质量和价值。
评分标准：工作成果质量高，对部门或公司有显著贡献，例如带来了新的业务机会或者显著提高了工作效率，得20 30分。
像你提出的那个[具体方案]，实施之后公司的成本一下子降低了不少，这可是大功一件，30分没跑了。
成果质量一般，有一定的积极影响，得10 19分。
比如说你做的那个报告，虽然内容还可以，但是没有太多亮点，就给12分吧。
成果质量差，对公司没有什么积极作用或者还带来了一些负面影响，得0 9分。
得分：[具体分数]2. 创新与改进。
描述：在工作中是否有创新思维，提出新的想法或改进现有工作流程。
基本技能鉴定表(模板)
基本技能鉴定表(模板)一、个人信息
- 姓名：_____
- 职位：_____
- 所属部门：_____
- 鉴定日期：_____
二、目标技能
在以下技能方面进行鉴定：
- 技能一：_____
- 技能二：_____
- 技能三：_____
- 技能四：_____
三、技能鉴定标准
鉴定标准是根据具体技能要求和岗位需求制定的评估标准。
每个技能都有对应的描述和等级评定。
四、技能鉴定结果
根据综合评判，对各个技能的熟练程度进行评级。
评级有以下等级：
- A级：完全独立完成此技能，能够带领团队实施技能相关工作。
- B级：能够独立完成此技能，并准确应用于实际工作。
- C级：能够胜任此技能，但在实际工作中需要一定的指导。
- D级：对此技能有基本的了解，但需要进一步研究和实践。
五、鉴定人签名
鉴定人：_____
六、备注
注意事项或其他需要补充的信息。
_____
以上内容为技能鉴定表的模板，可根据实际情况进行适当调整和改变。
员工打分表模板
员工打分表部门：_________ 姓名：_________ 职位：_________一、工作态度（总分10分）1.积极主动，乐于承担责任：_________分2.遵守公司规章制度，准时上下班：_________分3.与同事和睦相处，互相帮助：_________分4.对待工作认真负责，不敷衍塞责：_________分5.面对工作中的困难和压力，能够自我调节和应对：_________分二、工作能力（总分10分）1.专业技能和知识水平：_________分2.独立工作能力和团队协作能力：_________分3.沟通协调能力：_________分4.创新能力：_________分5.解决问题的能力：_________分三、工作业绩（总分10分）1.工作目标的完成情况：_________分2.工作质量和工作效率：_________分3.工作中的突出表现和贡献：_________分4.客户满意度：_________分5.领导和同事的评价：_________分四、其他加分项（总分10分）1.参加公司或团队组织的培训、比赛等活动并获得荣誉：_________分2.对公司或团队的提出合理化建议并被采纳：_________分3.在工作中的其他突出表现和贡献：_________分五、扣分项（总分10分）1.违反公司规章制度或职业道德规范：_________分2.工作失误或疏忽导致公司或团队遭受损失：_________分3.不服从领导安排或消极怠工：_________分4.在工作中存在其他不良行为或表现：_________分六、总得分及评价等级（总分10分）根据以上各项得分计算总得分，并根据公司规定的评价等级进行划分，可分为以下等级：A级（90分以上）：优秀员工，继续保持并争取更高突破；B级（80-89分）：良好员工，继续努力提升自身能力；C级（70-79分）：一般员工，需要加强自身能力和提高工作效率；D级（60-69分）：较差员工，需要认真反思并采取措施改进工作表现；E级（60分以下）：不合格员工，需要采取相应措施进行处理。
企业员工技能等级评分表模板
24﹣0.04mm 宽度尺寸超出公差范围0.11mm-0.20mm （-3分）
宽度尺寸超出公差范围0.2mm
（-4分）
超出公差范围0.01mm-0.05mm
（-1分）
平面度0.03mm 超出公差范围0.06mm-0.1mm （10分） 超出公差范围0.11mm-0.20mm
（-2分） （-3分）
尺寸超出公差范围0.20以上
合理化建议 Ⅲ级：考评期间提出至少1条被采纳的合理化建议； (此项Ⅲ级、Ⅳ级
参与考评) Ⅳ级：考评期间提出至少2条被采纳的合理化建议；
《模修技术员绩 效考核表》
主管/ME/组长
□1 □1 □1
□4 □4 □4
考评人 考评人
备注 备注
部门经理
考评主管确认
通用考评得分
合格
□ 是 □否
四、专业技能考评部分
Title:
XXXXXX技能等级评分表
一、个人信息
部门：
班组：
姓名：
工号：
考评日期：
等级生效日期：
申请等级：
申请日期：
二、考评标准（适用于通用考评部分及专业技能考评部分）
1、考评顺序：通用部分合格，方可进行专业部分。 2、评分方式：根据项目掌握情况给予1、2、3、4分，所列考评项目如为1分 /4分项，则表示仅有此两项考评分数标准：
现场考评 现场考评
现场考评 现场考评 《模具保养规范
》
现场指标考评
部门经理
考评主管确认
主管/组长
比重 20% 15% 10% 10% 15% 20% 10% 45%
评分 3.00 3.00
考评结果 （比重*评
分）
0.60
考评人
技能等级申请书模板
尊敬的评审委员会：您好！我是XXX，现任XXX职位，在此诚挚地向贵公司申请技能等级评定。
我将如实陈述自己的工作情况和技术能力，请您给予关注和指导。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作背景。
我自XXXX年加入贵公司，一直从事XXX工作，至今已有XXX年的工作经验。
在此期间，我认真履行职责，严格遵守公司制度，始终保持敬业精神和积极进取的态度。
在不断的学习和实践中，我积累了丰富的专业知识和技能，为公司的业务发展做出了贡献。
接下来，我将详细阐述自己的技术能力和成就。
在XXX领域，我具备以下技能：1. 熟练掌握XXX软件和工具，能够高效地完成XXX任务。
例如，通过使用XXX软件，我成功完成了XXX项目，提高了工作效率XX%。
2. 具备XXX年的XXX经验，对XXX领域的技术发展趋势有深入了解。
在过去的XXX项目中，我负责XXX部分的设计和实施，取得了显著的成果。
3. 具有良好的团队协作和沟通能力，能够与不同岗位的同事顺畅配合，共同完成项目任务。
在XXX项目中，我担任XXX角色，发挥了关键作用，助力团队取得了优异的业绩。
4. 具备较强的自学能力和创新精神，不断学习新知识、新技术，努力提高自己的综合素质。
在过去的XXX时间里，我参加了XXX培训课程，取得了良好的成绩。
5. 严格遵守职业道德，保持敬业精神，对待工作认真负责。
在过去的工作中，我从未出现严重的失误，得到了领导和同事的认可。
此外，在过去的XXX年里，我荣获了以下荣誉和成就：1. XX年，荣获公司“优秀员工”称号。
2. XX年，负责的项目获得“XXX奖项”。
3. XX年，通过了XXX专业资格认证。
4. XX年，参与了XXX国家级科研项目，并取得了阶段性成果。
基于以上陈述，我诚挚地申请参加技能等级评定，希望能够得到客观、公正的评价。
如果能够评定为更高的技能等级，我将倍感荣幸，并会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢评审委员会对我的关注和指导，期待您的回复。
专业技能(评估员工的专业技能水平填写评估结果)
专业技能（评估员工的专业技能水平填写评估结果）专业技能评估结果员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]评估日期：[评估日期]评估人：[评估人姓名]评估结果：1. 技能一：[技能一名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能一方面表现的评价和说明]2. 技能二：[技能二名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能二方面表现的评价和说明]3. 技能三：[技能三名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能三方面表现的评价和说明]4. 技能四：[技能四名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能四方面表现的评价和说明]5. 技能五：[技能五名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能五方面表现的评价和说明]6. 技能六：[技能六名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能六方面表现的评价和说明]7. 技能七：[技能七名称]评估等级：[评估等级]评估说明：[对员工在技能七方面表现的评价和说明]总结：经过评估，[员工姓名]在各项专业技能中展现出了[评估等级]的水平。
在技能一方面，[员工姓名]表现出了[评估说明]。
在技能二方面，[员工姓名]展现出了[评估说明]。
在技能三、技能四、技能五、技能六和技能七方面，[员工姓名]均表现出了[评估说明]的水平。
根据评估结果，我们可以得出结论，[员工姓名]在专业技能方面具备较高的能力，并且能够胜任所负责的工作。
通过不断提升自身的专业技能水平，[员工姓名]将能够在工作中取得更大的成就，为公司的发展做出更大的贡献。
评估人签名：_________________日期：_________________。
高级技能证明模板
高级技能证明模板高级技能证明[姓名][学历/职称/技能等级][身份证号码]本人具备高级技能，特此证明。
一、个人信息姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]二、教育背景及专业技能1. 教育背景[教育背景文本]2. 专业技能本人掌握以下专业技能：[专业技能1][专业技能2][专业技能3]...三、工作经历1. 公司名称：[公司名称1]职位：[职位1]工作时间：[工作时间1]工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]...2. 公司名称：[公司名称2]职位：[职位2]工作时间：[工作时间2]工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]...四、项目经验1. 项目名称：[项目名称1]项目时间：[项目时间1]项目描述：[项目描述文本]2. 项目名称：[项目名称2]项目时间：[项目时间2]项目描述：[项目描述文本]五、荣誉和奖励1. 荣誉和奖励1：[荣誉和奖励1文本]2. 荣誉和奖励2：[荣誉和奖励2文本]六、自我评价本人具备高级技能，并且在相关领域拥有丰富的工作经验。
我对工作负责，能够独立思考并解决问题。
我具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。
我对学习新知识和新技能充满热情，愿意不断提升自己，适应工作的变化。
七、联系方式联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]本人郑重声明以上内容真实有效，如有不实，愿意承担相应的法律责任。
证明人：签名：日期：。