坚持求实创新,加强医院基层党建工作
公立医院党建工作之三大核心
公立医院党建工作之三大核心公立医院为实现和谐发展，就要坚定不移地拥护中国共产党的领导。
公立医院内部要加强党建核心工作的建设，这是推动公立医院高质量的保障和根本性任务。
下文总结公立医院党建工作的三大核心任务，再将本院在长期探索与实践中总结的一套党建工作模式向各位读者分享，希望能够帮助到各位。
一、党建三大核心工作（1）将党支部建在临床科室病区上本院开展医疗活动的主力，其实是各临床科室的医务人员大病区。
医院内各个临床科室病区都是一个独立的小部门，它们独自运行并相互协作，开展日常医疗诊断治疗、护理等活动,临床科室内部医务人员有相对固定的岗位职责分工，内部工作就像一张大网，医务人员彼此之间的工作需相互配合、各尽其责才能更好地做好医疗卫生服务。
为了更好的推动医院党建工作的开展，更好地发挥党建工作对医院的工作引领价值，就要坚定不移地将党支部建在临床科室上，切实改善医院“重业务、轻党建”的情形，积极发展思想进步的优秀同志入党，争取做到一科室一支部，这是公立医院党建工作的第一大核心。
首先，病区党支部要推选出一位支部书记，支部书记接受医院党总支书记的党内工作领导，同时负责对病区党支部的党建工作进行组织和管理。
支部书记的选拔，需要侧重于党性修养，同时要求其在支部党建工作中能够发挥强大的组织号召力，同时自身在工作中、生活里要符合“作风优良”的基本要求。
总而言之，支部书记要品德高尚、党性过硬。
病区党支部书记一旦选拔出，要向院党总支备案，同时支部书记要承担病区发展责任，要和病区主管领导一同做好病区建设工作。
在支部书记的带领下，病区内部要常态化地开展党建活动，要坚决做到“党建活动开在病区、开在基层”。
根据三会一课制度要求，病区党支部每个月都需要开展至少一次的支委会议、支部会议、组织生活会和主题教育活动，支部书记要勤动脑，将基层党建管理组织培训上学习到的先进党内管理经验运用出来，创新性地组织各种高质量的党建活动。
例如病区党支部书记要积极效仿外界先进的支部党建做法，打造一些有特色的党建品牌，如“体恤患者，同心同德”党建主题教育活动等，让党建与医风医德建设牢牢地绑定，可以充分发挥“党建开展在病区”的实际价值。
2024年医院支部工作总结
2024年医院支部工作总结尊敬的领导：随着2024年的结束，本医院支部的工作取得了一系列的成绩和进展，现进行总结汇报如下：一、党建工作本年度，我们坚决贯彻落实党的各项方针政策，紧密围绕中央党建工作要求，坚持党的全面领导，进一步加强支部自身建设，完善党员培训机制，提高党员的理论水平和业务能力。
我们开展了一系列的理论学习活动，组织党员参加各类培训班和学习交流活动，提高了党员的政治素质和组织观念。
同时，我们还加强了日常的组织活动，丰富了党员的思想政治生活，提高了党组织的凝聚力。
二、业务工作本年度，我们积极配合医院安排，全力推进医疗服务水平的提升。
在医疗质量管理方面，我们加强了医疗检查和评估工作，推行了临床路径管理制度，提高了医疗过程的规范化和标准化。
同时，我们还组织开展了一系列的医疗技术培训和学术交流活动，提高了医护人员的专业素质和技术水平。
此外，我们注重患者服务和沟通，加强了与患者的沟通交流，提高了患者满意度。
三、党风廉政建设本年度，我们坚持反腐倡廉，深入开展廉政建设工作。
我们加强了党风廉政教育，组织党员干部参加廉政教育培训，提高了廉政意识和自我约束意识。
同时，我们加强了对党员干部的监督检查，严厉打击一切违法违纪行为，保持了医院的良好形象和声誉。
四、特色工作本年度，我们还积极开展了一系列的特色工作，提升了医院支部的影响力和凝聚力。
我们组织开展了健康知识宣讲活动，提高了员工的健康意识和健康素养。
同时，我们还组织了志愿者活动，在社区和学校开展了援助和义务服务工作，为社会做出了积极贡献。
总的来说，2024年医院支部工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，如组织工作还需进一步加强，党员意识和主动性还需提高等。
在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，为医院的发展和党的事业贡献力量。
谢谢！。
浅谈医院基层党建工作的重要性
浅谈医院基层党建工作的重要性摘要：基层党建工作主要是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强保障,在推动企业持续健康发展中意义重大。
本文对基层党建工作的重要性进行探讨,提出当前医院做好基层党建工作的具体措施。
关键词：基层；党建工作；重要性引言随着社会经济的快速发展,市场经济体制不断完善,医院所面临的市场竞争也越发激烈。
要想促进医院的发展,就必须做好基层党建工作,充分发挥党建工作对医院经济的促进作用,从而实现医院发展水平的不断提升。
1加强基层党建工作的重要性1.1保证医院健康持续发展市场经济环境下,医院必须加快改革步伐,进一步完善医院治理机制,协调处理好医院与职工之间的利益关系,稳定医院发展大局。
在这一过程中,部分干部职工对医院发展形势认识不清,尤其在涉及自身利益调整时出现了抵触情绪,严重影响医院和谐劳动关系的构建。
而开展基层党建思想政治工作能够避免上述问题发生,在工作中通过宣传党的指导思想和方针政策,能够使干部职工摆正自己的立场,坚定理想信念,全面支持医院的改革发展战略。
1.2强化员工精神建设加强医院基层党建工作,能够满足医院员工的精神层面,在工作中保持积极向上的工作态度,有效提升工作质量。
加强医院的基层党建工作,要落实好员工的思想政治工作,加强与员工的沟通和交流,提升员工的工作自信心,能够积极主动把自己的情绪主动转变成正面积极向上的,用自己的力量来促进医院的发展。
1.3做好基层党建工作是医院文化建设的基础医院文化对于一个医院来说,有着凝聚人心的作用,它还为医院的发展提供坚实的思想基础。
而如何体现医院的文化优势,关键还是要靠党建工作的引领,指导医院文化的建设,发挥基层党组织、党员的先进性,带头作用,创建良好医院内部氛围。
进而形成独具特色的医院文化,从而保证医院的有序发展。
1.4为党和职工群众建立起联系的桥梁和纽带医院基层党组织是最为基层的一些党组织,与广大职工进行了广泛、深入的接触,对医院员工的要求意愿和疾苦都十分的了解,从而能够做出一些有利于医院职工和整个医院的决策。
“深化党员队伍建设,提升医院服务”——2023医院党支部工作总结
“深化党员队伍建设，提升医院服务”——2023医院党支部工作总结医院党支部工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：2023年，是我院医院党支部深入推进党员队伍建设、持续提升医院服务水平的一年。
在这一年的工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地践行党的先进性和党员的先进性，不断加强自身建设，提高服务质量，努力为广大患者提供更优质的医疗服务。
现将2023年度工作总结向大家汇报如下：一、党支部建设取得新进展作为党的基层组织，医院党支部在2023年积极践行党支部建设的各项要求。
我们坚持以党的十九大和党的十九届三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻落实党建工作的各项要求，并结合本院实际，制定并执行了年度党建工作计划。
同时，我们注重抓好党建工作的基础性、先导性工作，全面提升党员队伍素质。
通过各种形式的学习、培训，加强了党员的理论素养和业务能力，并组织开展了一系列活动，增强党员的凝聚力和亲和力。
二、加强党风廉政建设，提升医院服务质量在2023年，我们坚决贯彻落实全面从严治党的要求，加强党风廉政建设，提高医院服务质量。
我们积极落实“三重一大”活动制度，严格执行廉政警示教育和党员干部报告制度，加强对党员干部廉洁自律的监督。
同时，我们大力推进“阳光医院”建设，提高医疗服务透明度，进一步提升了患者满意度。
通过深入开展“廉洁医院”创建活动，我们更加有效地遏制了不正之风的蔓延，保护了群众利益。
三、开展系列惠民活动，增进党群关系为了更好地服务患者，我们在2023年开展了一系列的惠民活动，进一步增进党群关系。
我们积极响应党和国家的号召，深入开展医疗健康知识宣传活动，提高广大群众的健康意识和自我保健能力。
同时，我们积极组织医疗志愿者服务活动，为困难患者提供免费的医疗帮助，得到了广大患者的认可与赞誉。
通过这些活动，我们进一步拉近了与患者的距离，树立了良好的医院形象。
四、加强党建工作与医院发展的有效对接在2023年的工作中，我们进一步加强了党建工作与医院发展的有效对接，确保了党建工作与医院整体各项工作的协调一致。
2024年医院党支部工作计划范本(2篇)
2024年医院党支部工作计划范本____年是求真务实、开拓创新年。
在新的一年中，我们要以____和____为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步____、落实区卫生局、____街道党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推动医院卫生事业的跨越式发展。
具体做好以下四点：一、加强宣传，切实加强党性教育。
在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和____建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。
我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、____街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;二是：继续巩固和扩大____学习教育活动，推动党支部的组织生活建设;三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。
二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。
根据____提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。
压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。
我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
公立医院如何抓好党建工作
管理科公立医院如何抓好党建工作◎周慧现在公立医院还面临着党的领导体制和机制与全面加强党的领导、全面从严治党的要求仍未完全协调的局面，与此同时，也未适应全面加强公立医院综合性改革、健全现代条件下医院的管理规章制度的基本要求，可见公立医院在党的建设层面存在一定的缺陷和局限性，这就急需我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导方向，全方位强化并完善公立医院关于党的领导以及党的建设方面的工作。
一、当前现状公立医院是贴合群众，服务民生的重要窗口，应该以服务人民健康为主线，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。
抓好这方面的党建工作对建设医院而言事不宜迟。
整个工作是系统的、完整的，是医院全面工作的重要枢纽。
医院的单位性质具备基层性、服务性，院内的党建工作者应整理出清晰的工作思路，对党建的活动方案有所创新，积极主动地研讨能够适合医院性质的“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”的党建工作，服务于医疗，服务于百姓，确保这项工作“入医疗、进管理、起核心、作保证”，以此在市场经济形势下推动医院振兴和综合发展。
党建随着医疗改革的进一步深化和医院进入跨越式发展的轨道，医院党建工作普遍存在与形势发展不相适应，与中心工作相脱节，考核机制不健全，缺乏创新意识等现象。
只有积极地向现代人事管理模式有所借鉴并学会创新，研究探讨其激励方式，才能落实党建工作并扎根，逐渐强化其活力。
二、围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗医院党建工作应同院内中心工作互相协调且配合。
医院的工作重心是病人以及医疗水平，紧紧围绕此中心，不仅是其党建工作的起点，更是落脚之处。
医院党建和医疗这两项工作应当遵循同样的思想，朝着同一个方向，携手共进，密切配合。
只有如此，才能在完成医院中心工作的同时带动全院的医疗、科研等所有工作有序落实。
医院党支部应将党建工作作为其首要任务，严格遵循“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，充分体现党组织的政治核心地位以及党员的先锋榜样形象，致力于提升院内的医疗水平，从最大程度上为百姓健康提供保障，为建设和谐社会提供力所能及的帮助。
中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见
中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2018.06.25•【文号】•【施行日期】2018.06.25•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的自身建设法规制度综合,医疗机构与医师正文关于加强公立医院党的建设工作的意见为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略，根据党章和有关规定，现就加强公立医院党的建设工作提出如下意见。
一、充分发挥公立医院党委的领导作用（一）公立医院实行党委领导下的院长负责制。
党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。
（二）明确公立医院党委职责1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向；2.依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等的重大问题；3.坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作；4.坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境；5.做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设；6.完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作；7.履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作；8.全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作；9.领导和支持工会、共青团等群团组织和职工代表大会开展工作。
乡镇卫生院党建创新典型案例
乡镇卫生院党建创新典型案例乡镇卫生院党建创新典型案例XX始终坚持以“保护人民生命健康”为己任，弘扬“爱岗敬业、团结拼搏、求实创新”的医院精神，牢固树立“以德立院、质量建院、科技兴院、特色办院”的治院理念，始终坚持中西医并重的办院方向，坚持以专科为特色和优势的办院导向，医院支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各科室和党员结合各项中心工作，依托自身专业优势，加快发展、科学发展、可持续发展，主动探索主动服务群众的新机制、新模式，把活动开展与推动医院科技创新、提供优质服务相结合，在提高服务群众的能力、水平与质量中创先争优，不断推进医院能力建设，努力为卫生事业发展作出新贡献。
一、背景与起因解决好广大农民群众医疗卫生保健问题是全党工作的重中之重，实现公共卫生服务均等化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为医院赋予了重大责任。
当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务群众中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴医战略的具体行动。
作为乡镇卫生院，必须注重党建工作与服务农民群众的紧密结合，争当医院发展的创新智囊团，科室发展的引领人，学科建设的人才储备库。
医院支部本着全面提高服务质量，更好服务社会的要求，紧紧围绕科学发展这个主题，以创建二级中医医疗机构和XX全国农村中医药工作先进县复评工作为契机，不断增强服务能力。
着力教育和引导共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领医院职工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务群众中建功立业。
为此，医院支部充分发挥中医特色优势，积极谋划与村卫生室合作新平台，在推进中医药服务机制创新、中医药服务平台构筑工作中创先争优，探索和完善医院党建与服务群众齐头并进，相互促进的新模式。
二、做法与经过1.明确目标要求，增强服务群众的责任感开展创先争优活动中，支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
医院基层党组织建设实践与思考——坚持“支部建在连上”解析
2021/8 （下） 总第369期 第 21 页
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党建工作
Party construction work
高党务工作能力；设立“党员之家”，加强精神文明建 设和文化建设，开展“读讲一本书”“讲述初心故事” 等各项活动，加强内部宣传报道，树立先进典型。各党 支部每月组织党员集中学习和警示教育，加强党风廉政 和行风建设，提升思想政治觉悟。
（三）促进党建业务相融合。“支部建在连上”提 升了基层党支部的管理责任意识，做到党建与业务两手 抓，将政治学习和科室业务学习相结合，每个支部发挥 自身的业务特长，创建科室党建品牌。例如医院多支部 联合组织“青年论坛”，促进支部间相互了解，扩展知 识面的同时，也促进了支部间业务工作的配合与衔接； 儿童诊疗中心党支部举办中国血小板日《关爱血小板， 携手健康行》公益活动，呼吁社会各界积极献血，加强 对血小板疾病的重视和关爱；医保物价党支部开展“不 忘初心，牢记使命，为民服务解难题”活动，走进社区 为居民讲解门急诊挂号流程、医保报销政策、防范金融 诈骗等内容；财务收费党支部邀请礼仪老师讲解“提升 素质、满意服务”专题，落实医院老年服务月活动要 求，树立窗口微笑服务理念；学生党支部开展“讲述所 院历史，传承优良家风”主题党日活动，聆听单位老一 辈专家学者讲述医院发展建设和科研工作中的感人故 事，他们坚定的政治信念和自身过硬的作风成为青年一 代的学习典范。“支部建在连上”有利于促进医院党建 工作与医院中心工作的紧密结合，给党建工作赋予医院 行业特色，引领和推动医院医疗、科研、教学各项事业 的改革发展。
医院党组织五个基本七个体系建设总结
医院党组织五个基本七个体系建设总结曾都医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的“二级甲等”综合医院，医院开放病床460张，下设35个科室，有职工630人，其中党员120人，院党委下设6个党支部。
在基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设中，医院党委以创建“五个好”党组织和争当“五个领先”党员为抓手，以促进医院发展、提高医疗质量为目标，不断强化基层党建工作，医院党组织建设整体水平进一步提高，各项工作机制进一步健全和完善，党政班子的凝聚力、战斗力进一步增强，干部职工综合素质进一步提高，党员干部形象进一步好转，与群众和患者的关系进一步密切，为医院健康、协调、可持续发展打下了坚实的基层。
一、加强基层组织建设，增强党组织活力医院是一个专业技术性强、业务流量大的社会服务单位，开展党建工作，首先要敢于突破过去就党建抓党建的思维定势，坚持把党建工作与业务工作紧密结合，健全有医院特色的党建工作机制。
为此，我们一是认真贯彻执行《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，坚持党的民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，全面落实议事决策制度。
二是全面推行党建目标管理责任制。
院党委每年年初与各党支部、各职能科室签订目标管理责任书，每年年底都按照党员标准认真开展民主评议党员工作。
认真开展“加强作风建设、促进廉洁从医”和“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题教育活动，从党组织的带动能力和党员职工的表率作用抓起，通过党建工作引领和促进医院服务质量和队伍形象上水平。
三是切实加强干部队伍选拔和培训，特别注意选配好支部书记，并对支部书记实行每月给行政补贴，责、权、利明确。
积极探索发展党员的新路子，近几年，发展新党员和转入党员20人，党的队伍得到壮大，党员素质不断提高，党组织的生机与活力显现出来。
四是开展丰富多彩的实践活动。
根据医院人员多、科室多的实际，坚持党建工作重心下移、贴近党员，把加强党员思想教育与为普通党员办实事、严格党内生活与开展丰富多彩的活动结合起来，利用庆“七一”文艺演出、歌咏比赛、入党宣誓仪式、慰问离退休老党员和每天向新住院患者送慰问卡等活动，增强医院党组织的吸引力和影响力。
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坚持求实创新，加强医院基层党建工作
【关键词】实事求是；改革创新；医院基层党建工作
求实就是实事求是的工作态度，改革创新是推动发展的不竭动力。
合肥市第二人民医院前身为志愿军第十兵站医院，六十多年来，有着优良的党务工作传统。
随着医疗卫生体制改革的深化，医院党委重视将党建工作与医院中心工作紧密结合，坚持基层党组织建设要为医院跨越式发展服务，做到组织健全、配合有力。
近年来，医院党务工作者经过积极研究和探索，坚持求实创新，不断瞄准党建工作与医疗业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，保障医院跨越式发展。
1 调整完善支部建制，保证党员发展质量
1.1 根据医院发展新变化，党支部及时新建与换届 2012年初，由于新区投入使用以及合肥市第八人民医院并入我院，原有党组织架构不能满足需要，院党委及时将全院党组织重新划分为12个党支部，其中新建4个党支部、重组4个党支部。
通过建立与换届，保证党组织覆盖全院所有科室，规范支部运行方式，拓展党员发挥作用的平台和载体，切实保障政令传达迅速、畅通，为实现医院新一轮跨越发展提供坚实组织保证。
1.2 重视组织发展，完善学生党员及流动党员管理贯彻落实党的十八大精神，加强新形势下党员发展和管理工作。
每年医院根据培养和发展计划，严格按照党章要求，坚持发展党员的制度、标准和程序，真正把一些思想基础好、群众评价高的优秀同志吸收到党
内来。
开展入党介绍人挂钩活动，将新党员同上级领导入党谈话的效果以及预备党员在预备期的表现与入党介绍人挂钩，要求广大党员增强学习力，提高培养力，当好介绍人。
改进临床要点在读研究生党员及流动党员管理方式，取得初步成效。
一方面鉴于我院成立研究生支部实际条件不足，医院首先建立了学生党建工作专门制度，通过制度保障学生党建工作的规范化、实效性。
其次根据研究生实际所在科室将学生安排至相应党支部，由支部书记统一管理，科室内导师、医师直接负责研究生培养，定期安排学生参加组织生活汇报思想，及时组织研究生预备党员转正，及时吸收发展研究生入党。
另一方面随着医院发展，新进职工中预备党员人数增加。
院党委考虑到医疗临床工作中新进人员必须轮转的实际，完善流动党员管理。
实行“支部接力”方式，保证“无缝隙”培养，做到党员轮转到哪，所在支部即时接管。
通过改进措施既保证了流动党员管理质量，又密切了党组织与新进党员的联系，加深新党员的组织意识与热情。
2 深入开展“创先争优”活动，开办道德大讲堂
2.1 持续开展党建三项活动，宣传工作深入人心在创先争优活动中，我院持续开展党建三项活动：一是继续开展党员示范岗活动，每个党小组一名党员，佩戴明显标志，轮流展示，每月一轮。
二是增设党员示范窗口，每党支部一个，由整建制党小组科室，悬挂醒目标牌，每年一轮。
三是开展党员基本知识培训，组织全院新老党员代表齐聚一堂，集体宣誓，听讲党课。
配合活动共编发创先争优活动专题简报近八十期，其中二十多期内容被平面媒体、电视媒体、网络媒体及省市门户网站以及合肥市卫生局创先争优简报刊登、转载共计近两百次（篇），六期被国家级报刊《健康报》刊发。
同时将为民服务创先争优活动主题和核心内容制成专栏和卡片，让全院职工走来走去能看到，个个明确目标，时时清楚方向。
2.2 开办道德大讲堂，树立典型、学习先进 2012年七月起，我院急诊科护士童春香下班途中勇于救人的事迹在社会上广为传颂，受到人们瞩目，得到媒体和党组织的肯定。
根据上级党委指示，我院第一时间组建了“童春香先进事迹报告团”，从不同角度、不同侧面，展示童春香危急关头挺身而出，勇于救人，无私无畏，敢于担当的动人事迹。
报告团至今已在全市各个系统行业单位、乡镇社区举办三十多场演讲报告。
童春香事迹相继被刊登在健康报、现代护理报等一批国家级报纸和网站，国内知名电视台-辽宁卫视也专程派出“中国好人”栏目组来院，拍摄了大型专题报道《生死急救》。
3 深入开展党风廉政风险防控，重视行风建设
3.1 廉政风险防控精细化，编制防控管理手册针对岗位、职责、制度等方面的廉政风险点进行全面排查，确定29个外部职权目录和70个内部职权目录，编制《合肥市第二人民医院廉政风险防控管理手册》。
建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制，将长效机制整理汇编成册即《合肥市二院廉政风险防控工作长效机制文件汇编》。
各科室各部门防范廉政风险主动性得
到提高，党员干部防范廉政风险自觉性有了明显增强。
3.2 借助多种活动，加强行风建设在全院范围持续开展评选“十佳服务标兵”、“十佳医生”、“十佳护士”、“医德医风示范科室”等活动。
在病区设立党团员示范岗和青年志愿者导医，倡导救死扶伤的职业道德和患者至上的人文精神，努力为患者提供更加满意的服务。
坚持每月一次“医德查房”工作，由分管领导带头，组织政工各部门及相关职能科室负责人和支部书记等人员，到病房征求患者及家属的意见、建议和要求，强化院内监督。
4 党建带团建，充分发挥生力军活力
4.1 配合医院发展，及时建立健全医院团组织建设随着新院区的正式投入使用及原合肥市第八人民医院的成建制整合，过程中人员大幅度调整、调配，原有的团组织架构已不能满足工作需要。
在医院党委直接领导下，共青团委员会及时完成换届改选，划分为10个团支部，54个团小组，以差额选举方式民主选举11名委员组成新一届共青团合肥市第二人民医院委员会。
4.2 开展爱心主题活动，彰显青春风采 2012年儿童节前，新一届团委组织医务人员携带学习用品、课外图书、体育器材、儿童服装等整整十二箱礼物，前往全国首个民办留守儿童寄宿学校-肥东县陈集镇阳光小学，为他们开展健康教育、健康体检，送去关爱、送去思念。
在活动中，我院医务人员近距离感受留守儿童寄宿制学校对一批远离父母的留守儿童的无疆大爱，也亲身感受了之后不久被中央电视台多次报道、誉为“最美教师”的该校校长陈万霞的动
人风采。
一年来，在医院党委、团委的带领下，充分发挥了共青团作为党的生力军的带头作用。
我院组织参加市区各级志愿者活动十多场，参与无偿献血活动达上百人次，获得合肥市“我们就是志愿者”大型无偿献血公益行动“协作共建奖”荣誉称号。