五个三分类存在问题及整改措施
民警存在的主要问题和整改清单表
民警存在的主要问题和整改清单表一、引言作为维护社会稳定和公共安全的重要力量，民警在社区治安、交通管理等方面发挥着重要作用。
然而，在实践中我们也不可避免地发现了一些民警存在的问题，这些问题涉及到工作态度、形象形成等多个方面。
本文将针对这些主要问题进行分析，并提出整改清单表。
二、工作态度不够积极的问题1. 缺乏责任心：部分民警对待工作缺乏敬业精神和责任感，导致执法不严格，案件办理缓慢。
2. 工作效率低下：由于部分民警处理事务效率低下，导致案件堆积以及履职能力下降。
3. 偏离执法宗旨：少数民警容易被外界利益干扰或人情因素左右判断，做出违背执法宗旨的行为。
三、形象建设上存在的问题1. 诚信意识淡薄：个别民警在执行职务时过于自私或滥用权力，伤害了群众利益与正义感，形成了不良的形象。
2. 行为失范：一些民警在执行任务过程中出现吸烟、喝酒等不当行为，给公务员群体造成负面影响。
3. 个人形象整治欠缺：少数民警穿着不整洁，言行举止粗俗，无法树立起良好的职业形象。
四、整改清单表问题分类具体问题整改措施工作态度缺乏责任心提升培训力度，加强对民警的日常督导与考核。
工作效率低下提高信息化建设水平，提供更便捷高效的工具和系统。
偏离执法宗旨加强执法规范培训，并建立严格监督机制。
形象建设诚信意识淡薄引导民警明确职责与义务，并严惩违反职业道德者。
行为失范设定明确的党纪国法并监管执行情况。
加强教育引导。
个人形象整治加强对民警仪容仪表要求，并进行相关培训。
五、结论本文分析了民警存在的一些主要问题，并提出了针对性的整改措施清单。
通过加强责任心、培养积极工作态度，提高工作效率等方面的改进，可以使民警更好地履行职责和社会服务。
然而，解决这些问题需要全社会共同努力。
只有通过持续不断的监督、培训和教育，才能推动民警队伍素质的持续提升，构筑起高效从业者群体形象。
六、参考文献(此处列举相关参考文献)注：本文章仅为模拟生成文章，实际情况请以真实情景为准。
三分类三升级整改措施
三分类三升级整改措施为了进一步提升三分类垃圾管理工作的效率和质量，我们制定了以下三分类三升级整改措施：一、加强宣传教育1. 开展全员培训：通过组织各类培训，提高全员的垃圾分类意识和技能。
2. 制作宣传材料：制作垃圾分类宣传海报、宣传册，通过社区公告栏、电子显示屏等渠道广泛宣传垃圾分类知识。
3. 利用媒体资源：利用广播、电视、互联网等媒体，通过新闻报道、微博微信推送等形式传播垃圾分类理念，提高社会群众的参与度。
二、加强设施建设1. 完善分类垃圾桶设置：在小区、社区、学校、商业区等公共场所设置足够数量的分类垃圾桶，并定期清理和维护。
2. 提供分类指引：在每个分类垃圾桶旁设置分类指引牌，告知具体的垃圾分类规则，方便居民正确投放垃圾。
3. 引入智能设备：借助物联网技术，采用智能垃圾桶或智能垃圾回收箱，实现自动分拣和压缩等功能，提高分类垃圾管理的效率。
三、强化监督管理1. 加大执法力度：加强垃圾分类相关法律法规的宣传和执行力度，对不履行垃圾分类义务的单位和个人进行处罚。
2. 建立监督体系：建立垃圾分类监督员队伍，定期对小区、社区进行巡查，发现问题及时纠正。
3. 建立奖惩机制：对积极参与垃圾分类的个人和单位予以表彰和奖励，鼓励广大市民积极参与到垃圾分类工作中。
四、加强合作与创新1. 加强与相关部门的合作：与环境卫生、城市管理等相关部门建立联动机制，协同推进垃圾分类工作。
2. 加强科技创新：运用人工智能、大数据等技术手段，实现垃圾分类的智能化、精细化管理，提高工作效率和垃圾资源的利用率。
这些三分类三升级整改措施将有效推动垃圾分类工作的开展，提高居民垃圾分类的积极性和规范性，实现垃圾资源的最大化利用，为建设环境友好、资源节约的社会做出贡献。
问题清单及整改措施(精彩4篇)
问题清单及整改措施（精彩4篇）个人问题清单和整改篇一问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。
对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一齐唠一唠”，没必要较真。
在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。
要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。
要针对批评与自我批评难开展的实际，从论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自我亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。
不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。
在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，异常是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。
还有的在评议中怕得罪人，影响提高；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。
要建立民主监督机制，经过开设电子邮箱、群发信息，广泛征求和认真听取党外群众的意见。
同时，要将党性分析评议情景以适当方式向群众通报，理解党内外监督。
要建立职责追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
个人问题清单和整改篇二“两学一做”精准发力解决党员“五个问题”开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”（以下简称“两学一做”）学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
医疗废物存在问题及整改措施记录
医疗废物存在问题及整改措施记录一、存在问题# （一）分类不规范1. 混装现象严重- 在各个科室的医疗废物暂存点检查时，发现利器盒里居然有棉球、纱布等普通医疗废物。
这就好比把鱼和猫放在一个笼子里，完全乱了套。
护士们可能在忙碌的时候就随手一扔，没有仔细区分哪些是尖锐的利器，哪些是普通的废弃物。
- 还有一些装感染性废物的黄色垃圾袋里，夹杂着少量的化学性废物，像一些过期的小瓶药水。
这就像炒菜的时候把盐和糖搞混了，虽然都是调料，但性质完全不同啊。
2. 标识不清- 部分科室的医疗废物容器上的标识已经模糊不清，有的甚至被污渍覆盖。
这就像给人指路的路标被破坏了，别人怎么知道这个容器里装的是什么类型的医疗废物呢？工作人员在收集和转运的时候只能靠猜，增加了出错的风险。
# （二）暂存管理漏洞1. 储存时间超期- 在医疗废物暂存间发现，有几袋医疗废物已经超过规定的暂存时间。
就像超市里的过期食品还摆在货架上一样，这是很危险的。
可能是因为和转运公司的交接不及时，导致这些医疗废物一直在暂存间里“赖着不走”。
2. 暂存间环境差- 一走进暂存间，就能闻到一股刺鼻的气味。
地面上有污渍，墙壁也有霉斑。
这就像住在一个又脏又乱的房子里，不仅影响美观，更重要的是容易滋生细菌和病毒，成为一个新的污染源。
而且暂存间的温度和湿度没有得到很好的控制，在夏天的时候就像个蒸笼，这对医疗废物的安全存放是非常不利的。
# （三）转运环节问题1. 转运人员操作不规范- 转运人员在搬运医疗废物的时候，没有轻拿轻放，有的袋子被划破了，里面的医疗废物差点漏出来。
这就像搬运瓷器的时候不小心摔了一跤，后果不堪设想。
而且转运人员在转运前后没有对车辆进行彻底的消毒，就像一个人不洗澡就从一个脏地方跑到另一个地方，会把脏东西带得到处都是。
2. 转运记录不全- 查看转运记录的时候，发现有些日期的记录是空白的，不知道是没有转运还是忘记记录了。
这就像写日记，今天干了什么都不写，以后想查都查不到，一旦出了问题，根本无法追溯。
环保问题分类及整改措施
环保问题分类及整改措施环保问题是指由于人类经济活动对自然环境的影响而导致的各种问题。
随着人们对环保意识的不断增强，环境问题逐渐成为我们关注的焦点。
在分类环保问题和制定整改措施方面，我们可以根据问题的性质和影响的程度进行分类。
一、空气污染类空气污染是指空气中的有害物质超过一定的浓度，使空气质量降低，对人体健康和生态环境造成危害。
空气污染主要包括颗粒物污染、二氧化硫污染、氮氧化物污染、臭氧污染、挥发性有机物污染等。
整改措施：1.加强工业和交通尾气排放的监管，减少污染物的排放；2.推广清洁能源，减少对化石燃料的依赖；3.加强大气污染源的监测和排放源的管控，加大惩罚力度。
二、水污染类水污染是指水体中有害物质的浓度超过环境质量标准，对水体生物和生态环境造成危害。
水污染主要包括重金属污染、有机物污染、农业面源污染等。
整改措施：1.加强水污染治理，建设污水处理设施，提高排水标准；2.加强农业面源污染治理，控制农药、化肥和养殖废水的污染；3.加强水源保护，控制工业废水和生活污水对水体的污染。
三、土壤污染类土壤污染是指土壤中存在的有害物质超过一定的浓度，使土壤的功能和质量受到影响，对农作物和生态系统造成危害。
土壤污染主要包括重金属污染、有机物污染、农药残留等。
整改措施：1.加强土壤污染的调查和监测，建立土壤环境质量监测网络；2.加强农药的使用管理，限制农药残留；3.加强重金属的污染治理，采取土壤修复技术，改善土壤质量。
四、垃圾处理类垃圾处理是指对废弃物的收集、运输、处理和处置的过程。
随着社会的发展，垃圾处理问题日益突出，对环境和健康造成严重影响。
整改措施：1.加强垃圾分类，推广可回收物的回收利用；2.建设垃圾焚烧和填埋场，控制垃圾对环境的污染；3.推广垃圾减量和资源化利用，提倡环保消费。
五、能源消耗类能源消耗是指人类对自然资源的开采和利用造成的能源浪费，对环境和经济造成不良影响。
能源消耗主要包括化石燃料的过度使用和能源浪费。
2023年三分类三升级整改措施
2023年三分类三升级整改措施随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，城市垃圾问题愈发严重。
为了建设美丽中国，推动垃圾分类工作，2020年底，中国国家发展改革委发布《生活垃圾分类制度实施方案》，提出了“三分类、三升级”的目标，即将垃圾分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾，并通过垃圾分类设施的升级改造，实现垃圾的有效分类处理和资源化利用。
随着2023年的到来，为了实现这一目标，我们需要采取以下整改措施。
一、提高垃圾分类意识，加强宣传教育垃圾分类的成功与否，离不开广大市民的积极参与和正确理解。
因此，我们需要加大宣传力度，向全社会普及垃圾分类的必要性和重要性。
通过开展各种形式的垃圾分类宣传活动，如举办讲座、展览、宣传册、宣传视频等，让市民了解垃圾分类的好处，掌握正确的分类方法。
同时，还可以利用新媒体工具，如微博、微信公众号等，建立垃圾分类知识普及平台，定期发布垃圾分类知识和案例，引导市民正确分类垃圾。
此外，还可以与学校、社区、企事业单位等合作，将垃圾分类教育纳入教育课程和日常工作中，加强市民的意识培养。
二、加强垃圾分类设施建设和投入要实现垃圾的有效分类和资源化利用，必须依靠垃圾分类设施的升级改造。
2023年，我们需要加大对垃圾分类设施的建设投入，建立更多的垃圾分类处理中心、转运站、暂存点等配套设施。
同时，要优化设施布局，合理规划设施建设的区域分布，确保垃圾分类设施的覆盖面积和服务范围能够满足市民的需求。
此外，还需要提升垃圾分类设施的技术水平和处理能力。
在设施建设中，应采用先进的垃圾分类处理技术，提高设施的处理效率和资源回收率。
同时，注重设施的可持续发展，推动设施的绿色建设和能源环保利用。
三、建立健全垃圾分类管理体系为了确保垃圾分类工作的顺利进行，必须建立健全的垃圾分类管理体系。
具体来说，应该制定相关的法律法规，明确垃圾分类的具体要求和管理办法；建立健全垃圾分类督查和监管机制，加强对垃圾分类工作的检查和评估；设立垃圾分类管理部门，统筹协调垃圾分类工作，负责制定和实施垃圾分类政策；加强对参与垃圾分类工作的单位和个人的奖惩机制，鼓励积极参与，约束不当行为。
护理分级护理存在问题及整改措施_分级护理整改措施
护理分级护理存在问题及整改措施_分级护理整改措施引言护理分级护理是护理工作中的一种常见方法，它通过将患者按照疾病的严重程度进行分类，然后提供相应的护理服务来提高我们的护理效果和质量。
然而，护理分级护理也存在一些问题，这些问题可能会影响我们的护理工作的效果，因此，我们有必要对护理分级护理进行整改，以提高护理质量。
本文将分析护理分级护理存在的问题，并提出相应的整改措施。
问题一：护理分级护理标准不明确护理分级护理标准不明确是当前护理分级护理中的一大问题。
由于不同的地区和医疗机构对护理分级护理标准的理解不同，导致了在实际操作中出现了标准不统一的现象。
这不仅使护士在工作中容易产生困惑，也导致了护理质量的参差不齐。
整改措施：1.制定统一的护理分级护理标准。
我们可以依据相关的护理理论和实践经验，结合国家护理标准和临床指南，制定一套统一的护理分级护理标准，以明确患者疾病严重程度的划分。
2.护理分级护理标准的宣传和培训。
为了确保护士能够正确理解和掌握护理分级护理标准，我们可以通过举办培训班、制作宣传册和举办讲座等方式，对护士进行相关的培训与宣传。
问题二：护士对护理分级护理的重视程度不高护士对护理分级护理的重视程度不高是护理分级护理的另一个问题。
由于护士们对护理分级护理的认识不足，往往会对护理分级护理的执行产生抵触情绪，从而导致护理工作的效果不佳。
整改措施：1.加强护理分级护理的教育。
我们可以通过开展护理分级护理的培训课程，向护士解释护理分级护理的理论和实践意义，提高护士对护理分级护理的认识和重视程度。
2.建立激励机制。
通过建立护理分级护理的激励机制，如设立表彰奖励、评选优秀护士等，来提高护士们对护理分级护理的重视程度，从而促进护理工作的提质增效。
问题三：护理分级护理的执行不到位护理分级护理的执行不到位是护理分级护理的一个常见问题。
由于医院资源的限制和护士工作量的增加，往往导致护理分级护理的执行不到位，从而影响了护理工作的效果。
垃圾分类处理工作存在的问题及整改措施
垃圾分类处理工作存在的问题及整改措施引言垃圾分类是一项重要的环保任务，能够有效减少废弃物对环境造成的危害。
然而，在垃圾分类处理工作中存在一些问题，这些问题需要及时解决和整改。
本文将探讨垃圾分类处理工作存在的问题，并提出相应的整改措施，以期改进垃圾分类处理工作的效率和质量。
问题一：公众意识不足垃圾分类工作的核心是公众的参与和意识，然而，当前公众对垃圾分类的认识和理解还不够全面。
很多人仍然缺乏对垃圾分类的基本知识，无法正确地将垃圾分类投放到相应的垃圾桶中。
这导致了垃圾分类处理工作的不顺利进行，增加了环保工作的难度。
整改措施：1.加强宣传教育：通过多种渠道，如电视、广播、互联网等，向公众普及垃圾分类的相关知识和重要性。
可以组织一些垃圾分类知识讲座、宣传活动等，提高公众对垃圾分类的认识和参与意识。
2.指示标识的完善：在垃圾分类容器上设置明确的指示标识，清晰地告知公众各类垃圾的投放方式，并提供简明易懂的图示，方便公众理解和遵守。
问题二：垃圾分类设施不完善垃圾分类处理工作还存在一个重要问题，就是垃圾分类设施不完善。
很多社区和城市缺乏统一规划和建设垃圾分类设施，导致垃圾分类工作难以开展。
此外，一些垃圾分类设施的容量有限，无法满足市民的需求。
整改措施：1.增加垃圾分类设施的投放：政府部门应根据实际需求，加大对垃圾分类设施的投资力度，提高设施的数量和质量。
2.完善垃圾分类设施的规划：制定统一的垃圾分类设施建设规划，合理布局设施，确保覆盖所有社区和居民区，并考虑设施的容量和使用效率。
问题三：垃圾分类管理不规范垃圾分类管理在运行过程中也存在一些问题，包括分类不准确、投放混乱等。
这些问题不仅增加了垃圾分类处理的难度，还可能导致垃圾混装和交叉污染的问题。
整改措施：1.加强监督管理：相关职能部门应加强对垃圾分类处理工作的监督，及时发现和纠正分类不准确和投放混乱的问题，提高垃圾分类工作的质量。
2.建立严格的处罚制度：对垃圾分类不准确、投放混乱等行为进行严格处罚，提高公众的遵守垃圾分类规定的意识和积极性。
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五个三分类存在问题及整改措施五个三分类存在问题及整改措施导语：镇党委对党委书记党建工作述职评议会上，区委常委作出的点评，指出的存在不足和问题，高度重视，深入研究，结合实际，制定整改方案如下：文章一：一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
(四)“工作亮点不够凸显”问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。
建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。
党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。
下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。
以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。
坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。
(五)“思想认识不到位”问题引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识。
让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。
(六)“统筹推进不够有力”问题直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。
下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。
(七)“加强基层组织建设有差距”的问题加快服务型党组织建设。
规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。
优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。
开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。
坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，按照“1+N”的模式，加大村级组织阵地建设。
对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。
(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。
保持党员队伍的先进性和纯洁性。
坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。
重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单。
形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
文章二：为认真贯彻落实上级相关通知精神，扎实推动工商联全面开展“两学一做”学习教育“五个三”分类整改落到实处取得实效，结合工作实际，明确方案如下：一、切实提高思想认识引导党支部和全体党员充分认识分类整改行动的重要性和必要性，主动增强整改行动的自觉性，把发现问题和解决问题作为学习教育的一条主线，对照“四讲四有”标准、创先争优要求，强化问题导向，突出抓常抓长、落细落小，找差距、补短板，确保学习教育取得扎实效果。
二、明确行动责任工商联党组：主要履行改造分类整改行动的领导和指导责任，统筹指导党组领导班子、支部和党员干部对照查找自身问题、积极开展分类整改;及时从中发现整改过程中存在的共性问题、突出问题，适时组织开展集中专项整治。
党组书记：切实履行“第一责任人”责任，把分类整改工作抓在手上、放在心上、摆上日程，具体指导制定行动方案，督导相关环节落实。
党员领导干部：重点对照“三不为”问题具体表现主要内容，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确整改措施和计划，抓好整改落实。
并主动参照党组“三不力”、基层组织“三不强”问题具体表现主要内容，主要通过党组中心组学习会、党支部会议、组织生活会、民主评议会等形式，针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。
基层党员干部：重点对照“三不牢”问题具体表现主要内容，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确整改措施和计划，抓好整改落实。
并主动参照基层组织“三不强”问题具体表现主要内容，主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形式，针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。
普通党员干部：重点对照“三不像”问题具体表现主要内容，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确整改措施和计划，抓好整改落实。
并主动参照基层组织“三不强”问题具体表现主要内容，主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形式，针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。
办公室：具体负责活动方案制定，并按党组、党支部工作要求抓好相关环节工作落实。
三、具体活动举措(一)时间安排自活动方案印发之日起，重点延伸至年度党员民主评议及先进党员评选环节，并形成长效机制，确保抓常抓长取得实效。
(二)具体做法1. 6月中心组(扩大)学习会上，认真做好本《通知》传达学习，提出具体要求。
2. 6月底前，办公室负责，以电子档微信发布、宣传栏公示等形式，将“五个三”分类具体表现内容传送至每一名党员。
3. 7月底前，每一名党员干部将自身、党组、党支部存在问题和整改计划(建议)报送办公室。
4. 8月底前，分别以党组学习、党支部会议形式研究相关问题整改措施和计划。
5. 9月，办公室将党组、党支部存在问题的整改措施、计划公示于宣传栏上，扩大全体党员共同参与监督渠道。
6. 11月以民主生活会、组织生活会形式对问题整改的实效开展评议。
四、“五个三”分类问题表现具体内容(一)党员领导干部重点解决“三不为”的问题。
一是“不作为”。
主要表现为，消极怠政、懒政，不担事、不管事、敷衍了事，找借口、讲条件、推诿扯皮，在位不履职、履职不尽责，工作不在状态。
二是“不愿为”。
主要表现为，担当意识不强，拼搏进取、敬业奉献精神不足，面对工作压力，面对困难问题，面对时刻高悬的反腐问责利剑，有畏难情绪、守摊思想，怕挨批评、怕丢官帽，为了不错、宁可不做，多一事不如少一事。
三是“不善为”。
主要表现为，学习创新不够，对“四个全面”战略布局、五大发展理念认识不深、把握不准，不能主动适应“新常态”要求;业务钻研不精，不下深水、不拔钉子，本领恐慌感危机感不强，缺乏处理复杂问题、完成艰巨任务的知识和能力准备。
(二)基层党员干部重点解决“三不牢”的问题。
一是理想信念“不牢”。
主要表现为，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对错误言论不能进行旗帜鲜明的批判，甚至随意散播错误思潮;精神空虚，热衷于参与封建迷信、赌博等活动，与党的先进性要求背道而驰。
二是宗旨观念“不牢”。
主要表现为，不深入基层、不联系群众、不了解实情，听取群众意见不主动、不充分;不善于组织群众、凝聚群众，做群众工作的意识和能力不足;漠视群众疾苦，为群众办事态度冷漠、生冷硬推。
三是廉洁意识“不牢”。
主要表现为，不讲规矩不按程序办事，乱收费乱罚款乱摊派，吃拿卡要、虚报冒领、截留私吞，落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友，在征地拆迁和旧村改造等工作中强占强拆、违规操作、弄虚作假，为一己私利损害群众利益。
(三)普通党员重点解决对照党员标准“三不像”的问题。
一是“不在组织”。
主要表现为，组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不自觉经受党性锻炼，不足额按期缴纳党费，不完成组织分配的任务;流动在外不主动与党组织联系，不按规定转接组织关系，“离乡”就“离党”。
二是“不守规矩”。
主要表现为，政治纪律和政治规矩的“红线”意识不强，在遵守党纪国法方面找下限，缺乏自我约束，口无遮拦、随心所欲;不跟组织跟个人，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，拉帮结派、团团伙伙。
三是“不起作用”。
主要表现为，角色定位模糊、身份认同缺失，在党不言党、不爱党、不护党、不为党;奉献精神不足，利己主义严重，与群众比得失，不主动承担社会责任，不注重修养个人品德、弘扬家庭美德，不能发挥先锋模范作用，甚至带头违反社会公德、职业道德。
(四)党委(党组)重点解决“三不力”的问题。
一是党建主体责任落实“不力”。
主要表现为，统筹驾驭全局能力不强，机械割裂经济工作、业务工作和党建工作，对经济工作、业务工作研究多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
二是民主集中制执行“不力”。
主要表现为，决策过程过于强调领导个人意志，不注意发挥领导班子成员的作用，党内民主发扬不充分，集中也难以真正做到团结一致、科学准确。
三是干部日常监管“不力”。
主要表现为，对干部日常一些苗头性、倾向性问题没有及时“咬耳朵”“扯袖子”，干部监管失之于宽、失之于软，解决“庸懒散浮拖”措施不力、成效不好。