劳动合同职业危害告知书范本
劳动合同职业危害告知
书范本
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
瑞金煤业职业病危害因素告知书
（劳动合同补充约定）
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。
一、甲方权利与义务
1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）
2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用由甲方承担。
3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。
5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。
7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害变更告知表。
二、乙方权利与义务
1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生培训。
4.定期参加职业病健康体检
5.发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方。
6.树立自我保护意识，积极配合甲方，避免职业病发生。
7.离岗时，应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查。
三、如甲方未按照规定如实向乙方告知，乙方有权拒绝从事职业病危害作业，甲方不得因此解除或者终止与乙方订立的劳动合同,。
四、此约定装入《劳动合同书中》。
甲方法定代表人
委托代理人签字（或盖章）：乙方（职工）签字：
年月日年月日。
职业危害告知书模板2024年通用
职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。
第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。
1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。
第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。
2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。
2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。
第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。
3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。
3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。
第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。
4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。
5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。
第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。
劳动合同职业卫生告知书
劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，为了保障您的健康和安全，在您与本公司签订劳动合同之前，请您仔细阅读以下职业卫生告知内容：一、公司简介本公司主要从事公司业务范围，在生产经营过程中，可能存在一些职业危害因素。
二、职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，可能接触到化学物质名称，长期接触可能会对皮肤、呼吸道等造成刺激和损害。
另一种化学物质可能会在特定场景出现，有导致中毒的风险。
2、物理因素部分工作场所存在噪音，长期处于高噪音环境可能会影响听力。
高温作业环境可能会导致中暑等健康问题。
3、生物因素在相关工作流程中，可能会接触到微生物，有感染疾病的潜在风险。
三、职业危害后果1、接触化学物质可能引起的健康问题皮肤过敏、炎症、灼伤等。
呼吸道疾病，如咳嗽、呼吸困难、哮喘等。
损害神经系统，导致头痛、头晕、乏力、记忆力下降等。
2、噪音危害可能导致的后果听力下降，甚至耳聋。
引发心血管系统疾病，如高血压。
3、高温危害的影响中暑，包括热痉挛、热衰竭和热射病。
对心血管系统、消化系统等造成不良影响。
4、生物因素可能带来的疾病传染病，如流感、肝炎等。
四、防护措施1、工程防护公司已采取具体工程防护措施，如通风设备、隔音设施等，以降低职业危害因素的浓度和强度。
2、个人防护为您配备了符合标准的个人防护用品，如防护用品名称及用途，如防毒面具、耳塞、隔热服等。
请您在工作时正确佩戴和使用个人防护用品。
3、卫生保健措施公司定期组织职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。
为您提供职业卫生培训，帮助您了解职业危害和防护知识。
4、应急救援措施制定了应急预案，在发生职业危害事故时，能迅速采取有效的救援措施。
五、您的权利和义务1、权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。
有权要求公司提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。
有权获得职业健康检查、诊断、治疗等服务。
对违反职业卫生法律法规和公司职业卫生管理制度的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。
我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。
为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。
一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。
职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。
生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。
二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。
为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。
（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。
为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。
2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。
（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)范本一：劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）（正文）尊敬的员工：为了保障您的权益，确保您的健康与安全，特向您告知以下职业危害，并希望您在签署劳动合同之前认真阅读并理解相关内容。
第一章：职业危害告知的目的和范围（一）目的：告知您在从事本公司工作过程中可能面临的职业危害，提醒您注意职业危害预防和防护，加强自我保护意识，共同维护您的健康与权益。
（二）范围：本告知书适用于所有员工，在签署劳动合同前进行告知。
在聘用期间，还可根据公司的具体情况进行补充与更新。
第二章：职业危害风险告知（一）工作环境：在工作过程中，您可能接触到有害物质或危险物品，如化学品、尘埃、噪音、辐射等。
请您注意防范并配带相应的防护用具。
（二）工作强度：由于工作需求，您可能需要长时间站立、行走或是需要进行身体上的重体力劳动，这可能会对您的身体产生一定的负担。
请您合理安排工作时间与休息时间，注意劳逸结合。
第三章：职业危害防护方法（一）工作环境防护：根据工作场所的具体情况，您需佩戴相应的防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等，保障您的安全。
（二）职业病防护：根据职业病预防法和相关法规，您需进行职业病危害因素的监测与防护，定期接受相关的职业健康检查。
第四章：法律责任与赔偿根据劳动法和相关法规，如果因为您在工作过程中的职业危害导致职业病或意外伤害，公司将依法承担相应的责任与赔偿。
（附件）1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册（法律名词及注释）1. 职业病预防法：职业病预防法是我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的一部法律。
2. 相关法规：根据不同行业的特点和风险情况，各地也有制定相应的职业危害防护法规。
3. 劳动合同：劳动合同是用于明确双方权益与义务、规范双方劳动关系的书面合同。
（结尾）请您在签署劳动合同之前仔细阅读并理解本告知书的内容，如有任何疑问，请与公司人力资源部门进行沟通。
附件：1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册法律名词及注释：1. 职业病预防法：我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的法律。
劳动合同职业危害告知书(模板)
劳动合同职业危害告知书(模板)模板一：工钟协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]乙方：[员工全名]（以下简称“乙方”）联系号码：[联系号码]一：工作内容及薪资1.1 甲、乙双方同意以劳动合同约定的岗位及薪酬作为本工钟协议的基础。
1.2 乙方职位：[具体职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容：1.3 乙方基本工资为人民币[金额]。
如乙方工作时间超过计划的工作时间，甲方按照国家法律法规支付加班费给予乙方。
二：工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，其中包括[午餐休息时间]的午餐休息时间，工作时间可按实际需要灵活安排。
三：休假及请假制度3.1 年假：乙方享有每年[天数]天带薪休假天数，具体休假时间双方可协商确定。
在乙方未休完年假前，甲方不得拒绝乙方的年假申请。
3.2 事假：乙方有权请假[天数]天事假，需提前[请假天数]天向甲方提交请假申请。
3.3 病假：乙方因病请假需提前[请假天数]天向甲方提供请假事由及病假证明。
附件：1. 劳动合同 2. 职业危害告知书法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是雇主和雇员之间订立的关于劳动的自愿协议，明确双方的权利和义务。
2. 年假：劳动者在劳动合同约定的年度内，享受的带薪休假日数。
3. 事假：因个人事情需要请假的情况，可以事前提出请假申请。
4. 病假：因疾病需要请假的情况，需要提供病假证明。
模板二：工时协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]乙方：[员工全名]（以下简称“乙方”）联系号码：[联系号码]一：工作内容及薪资1.1 甲、乙双方同意以劳动合同约定的岗位及薪酬作为本工时协议的基础。
1.2 乙方职位：[具体职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容：1.3 乙方基本工资为人民币[金额]。
如乙方工作时间超过计划的工作时间，甲方按照国家法律法规支付加班费给予乙方。
二：工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，其中包括[午餐休息时间]的午餐休息时间，工作时间可按实际需要灵活安排。
劳动合同职业病危害因素告知书样本
职业病危害因素告知书样本1同志：您所在的部门岗位，存在职业危害因素如：、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的、等造成损害。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品如：、、。
同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知。
单位盖章员工签字年月日年月日职业危害告知书说明●根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。
●对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。
●本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
●有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。
另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。
●当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
●一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
劳动合同职业病危害告知书范本
附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。
劳动合同职业危害告知书
劳动合同职业危害告知书第一篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书姓名：性别：身份证号码：您将要从事的工作是车间（电焊）岗位，存在职业危害因素，属于有职业危害的作业场所，如防护不当，可能对您身体的造成损伤。
您接触的属于（1无机粉尘、2有机粉尘、3混合粉尘）长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即可引发尘肺病。
还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮炎、尘肺病、眼结膜损害等。
本单位按照国家有关规定、法规，对有粉尘职业危害因素的作业场所采取好有职业危害防治措施，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设备运转正常。
并为您配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
按时、按在规定安排您对身体状况进行定期健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时），一旦发生职业危害、职业病，本单位将按国家有关法律、法规，为您提供相应的待遇。
您在工作中，发现身体状况异常时到医院进行检查治疗。
当您的工作岗位发生变更时，请您重新与本单位签定劳动合同职业危害告知书。
请您履行以下义务：参加本单位职业健康国家法律法规的宣传教育和职业卫生知识的培训中心自觉遵守本单位职业健康管理的制度、操作规程；正确佩戴、使用本单位发放的劳动保护用品；按照粉尘作业场所职业危害的中文说明和警示标识进行正确作业；爱护职业危害防治设施、设备；按时、按规定参加单位安排的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查员未尽事宜按照国家有关法律、法规执行。
特此告知。
甲方：乙方：年月日年月日第二篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书您所在的岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施.并对您发放个人防护用品。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。
一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。
2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。
二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。
2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。
3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。
三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。
2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。
3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。
四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。
2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。
3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。
五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。
2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。
通用范文(正式版)劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)1. 背景为了提供员工的工作环境安全和健康，确保劳动者的权益，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，以及公司的管理制度，在签订劳动合同时，特制定本告知书，对劳动合同中职业危害进行补充告知，以明确劳动者在工作过程中可能面临的职业危害，并规定双方的权利和义务。
2. 职业危害告知根据国家相关法律法规和卫生标准，本公司在此向劳动者告知如下职业危害情况：1.物理因素：劳动者可能接触到噪音、振动、辐射、高低温、高压等物理因素，可能对劳动者的身体健康产生不利影响。
为降低物理危害风险，本公司会提供适当的防护装备和培训。
2.化学因素：劳动者可能接触到有害化学物质，如有毒气体、粉尘、溶剂、放射性物质等，可能对劳动者的健康产生不利影响。
为降低化学危害风险，本公司将采取必要的防护措施，提供适当的防护设备和培训。
3.生物因素：劳动者在工作中可能接触到有害微生物，如细菌、病毒、真菌等，可能导致传染性疾病的风险。
本公司将采取必要的安全措施，提供适当的防护装备和培训。
4.人身安全：劳动者在工作过程中可能存在人身安全的风险，如高空作业、机械设备操作、火灾爆炸等。
本公司将制定相应的安全操作规程，并提供必要的培训和防护设备。
5.心理健康：工作环境中存在的工作压力、工作强度、工作时间等因素可能对劳动者的心理健康产生影响。
本公司将关注劳动者的心理健康状况，并提供必要的心理支持和帮助。
3. 双方权利和义务3.1 公司的权利和义务1.提供安全防护设备和必要的培训，保障劳动者的个人安全和职业健康。
2.遵守国家有关职业危害防治的法律、法规和标准，提供符合法律要求的工作环境。
3.对劳动者进行职业危害的培训和告知，提供必要的职业危害防护知识。
4.定期进行职业危害评估、职业健康检查和职业危害因素监测，采取必要的防护措施。
在发现职业病危害或者其他生产安全事故隐患时，及时采取控制措施，保障劳动者的生命财产安全。
3.2 劳动者的权利和义务1.遵守公司的安全操作规程和职业健康管理制度，正确使用和保管安全防护设备。