新共同条令_课件_ppt
深入学习贯彻新一代共同条令
深入学习贯彻新一代共同条令作者：仲霄霄来源：《科教导刊·电子版》2019年第17期摘要：新一代共同条令的颁布施行，对我军在新的历史起点上坚定不移走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化，实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队具有重要意义。
全军必须认真学习宣传新一代共同条令，深刻认识颁布实施新一代共同条令的战略考量，准确把握其精神实质，积极推动新一代共同条令的贯彻落实，进一步提高我军正规化建设水平。
关键词共同条令学习贯彻学习贯彻新一代共同条令，关键要在严格遵守上下功夫，在提高执行力上下功夫。
只有坚决执行共同条令，按照号令行动，才能推进依法治军从严治军各项要求坚决得到贯彻落实，确保部队始终保持正规的战备、训练、工作、生活秩序。
1认真组织学习培训各单位要把学习贯彻新一代共同条令作为当前重要工作和一项长期任务，切实抓紧抓好、抓出成效。
要注重搞好结合，把学习贯彻新一代共同条令与学习党的十九大精神紧密结合起来。
要安排专门时间组织全体官兵原原本本、逐条逐款地学习新一代共同条令，准确理解掌握基本内容和精神实质，确保照着做、做到位。
旅（团）级以上单位领导和机关要深入部队组织宣讲新条令，帮助广大官兵解疑释惑。
要重视抓好院校、科研机构、仓库、医院和勤务保障、小远散单位的学习，切实做到不漏单位、不落人员、不留死角。
各院校和训练机构要加强新条令的教育训练，特别是初中级院校要把新条令作为学员必修课，通过学习，使学员养成良好军人素质、打牢依据条令带兵的基础。
要充分利用军营网络、有线广播、闭路电视、板报橱窗等多种载体，采取专题教育、专家辅导、集中培训、检查考核等形式，广泛宣讲新条令，宣传部队学习贯彻新条令的经验做法，宣传模范执行新条令的先进单位和个人，大力营造“学条令、用条令、守条令”的浓厚氛围。
2制定完善配套制度根据新一代共同条令，各级要把落实条令明确的相关授权性条款作为应尽的责任和义务，严格按照新一代共同条令规范的基本精神，认真清理各种与条令相悖的“土政策”“土规定”，抓紧做好配套规章制度的制定工作。
大学生军事教程(本科)第六章 军队共同条令教育
第一节
内务条令
一、《内务条令》 的主要内容 二、《内务条令 》的作用
《内务条令》对军人礼节、着装、仪容、称呼、 举止以及日常制度中的一些具体要求，都有明确的 规定。这两个方面的规范，既是军人的行为规范， 也是衡量一个军人是否合格的重要标准。每名立志 献身国防事业的军人，按照这些准则严格地约束自 己的行为，才能逐步地成长为一名合格的军人。
第三节
队列条令
一、队列条令的主 要内容 二、队列条令的 作用
（3）促进部队正规化建设的重要保障。正规化 建设是我军建设的重要内容之一，同时也是建设现 代化革命军队不可缺少的条件。没有正规化，没有 高度的集中和统一，也就没有现代化。正规化体现 在军队建设的诸多方面，而队列则是部队正规化最 为直接的一种外在表现。可以说，一支部队队列的 养成，能够从一个侧面反映出其正规化水平的高低。
第二节
纪律条令
一、《纪律条令》 的主要内容 二、《纪律条令 》的作用
中央军委指挥，是我军纪律的核心内容，是 《纪律条令》中规定的一条基本纪律。加强我军的 现代化建设，提高我军现代化条件，特别是信息化 条件下的作战能力，要求我军必须具有更加严格的 组织纪律，以确保现代化装备的科学管理，确保训 练任务的完成，确保各军兵种、各部队之间作战时 密切协同。
第一节
内务条令
一、《内务条令》 的主要内容 二、《内务条令 》的作用
它规定的礼节、着装、军容风纪和对外交往， 是军人形象和礼仪的标准；它规定的日常生活制度、 勤务和管理规则，是建立正规的战备、训练、工作、 生活秩序的规则。管理者必须依据《内务条令》的 规定实施管理；被管理者必须依据《内务条令》的 规定进行工作、学习、执勤和生活，自觉接受管理。
第二节
纪律条令
条令条例学习月课件汇总
第五条 中国人民解放军的内务建设，必须坚持人民军队的性质。实践 人民军队的宗旨，实行官兵一致、军民一致、军政一致的原则，实行政 治民主、经济民主、军事民主，保证军队忠于党、忠于社会主义、忠于 祖国、忠于人民。 第六条 中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标 准。牢固树立中国人民解放军永远是一支战斗队的思想，把提高战斗力 作为军队内务建设一切活动的出发点和落脚点，做好经常性基础性工作， 讲求实效，克服形式主义。 第七条 中国人民解放军的内务建设，必须坚持政治工作的生命线地位。 坚持党对军队的绝对领导。发挥党委的领导核心作用和党支部的战斗堡 垒作用。进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及科学发展观的教育，大力培育“忠诚于党，热爱人民，报 效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，使部队在 思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证军队建设科学发 展和官兵全面发展，保证军队内部和军政军民团结和谐。加强社会主义 精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，塑 造军队文明之师、威武之师、胜利之师的良好形象。
中国人民解放军必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本 理论、基本路线、基本纲领和基本经验，贯彻毛泽东军事思想、邓小 平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新 形势下国防和军队建设重要论述，把科学发展观作为国防和军队建设 的重要指导方针，着眼全面履行新世纪新阶段我军历史使命，贯彻新 时期军事战略方针，落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、 保障有力的总要求，紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题，发扬 听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，加快中国特色军事变革， 加强军事斗争准备，提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的 完成多样化军事任务的能力，为建设一支强大的现代化正规化革命军 队，为推进现代化建设、实现祖国统一、维护世界和平与促进共同发 展而奋斗。 第四条 中国人民解放军的内务建设，是军队进行各项建设的基础，是 巩固和提高战斗力的重要保证，其基本任务是：使每个军人明确和认 真履行职责，维护军队良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工 作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任 务。
学习共同条令实践共同条令修改终稿
某单位办公楼挂了幅标语：
抓工作不检查等于零, 抓工作不落实等于零。
（二）严格抓好条令的贯彻落实
“天下之事，不难于立法，而难于 法之必行”。 制度的生命在于落实。学习贯彻新 条令，既要牢记于心，更要贯之以行， 不折不扣地抓好落实。
在具体工作中，要抓好“三个落实”。
1. 抓好落实，首先有个标准问题; 资料显示: 有的基层干部存在： 在基层不安心，干工作不用心，
正如一位领导说:
条令条例像太阳，照到哪里哪里亮；
不能像月亮，初一、十五不一样。
一、内务条令修订的主要内容
这次修订，将《内务条令》的21章 48节326条，调整为21章62节420条。在 条令的内容上，主要作了如下修改。
（一）充实了总则内容。
条令贯彻了党的十七大精神和胡主席 的重要思想，更加牢固地确立了科学发展 观在国防和军队建设中的重要指导方针， 增强了条令的思想性和指导性。
军服的行举手礼，着便服
的行注目礼。”
（四）扩充了军人着装的规范。
增设了“军人着装
”一章，分为4节，分
别规范了着装的基本
要求，以及礼服、常
服、作训防护服的穿
着。
（五）充实了与军外人员交往的规范。
条令对军队单位或者人员参加地方社会团
体、接受新闻媒体采访、处置突发事件、参加
中外联合军演等活动有明确规定。
话的使用规定了“十项禁令”。
（九）严格了安全保密制度。
三是针对信息安全方面的新情况新问题，条令在 全军保密委员会下发的“严密防范网络泄密‘十
条禁令’基础上，专门针对国际互联网的使用规
定了“十项禁令”。
（十）完善了警卫制度的相关规定。
一是对营门哨兵的设置和执勤方式作出了更为具体的规定，“营门哨兵通常 昼夜在营门外侧执勤，夜间在营门内侧执勤；特殊时期、重要目标的哨位应当 设复哨，1名哨兵为固定哨，其他卫兵为流动哨或者潜伏哨、制高点哨，卫兵
条令条例学习月授课课件
消防部队是以防火灭火、抢险救援、反恐处突为工作中 心的一支特殊部队，所以消防部队管理对象可以归结为：人、 财、物、事四大要素。
消防部队管理的对象
消防部队管理的目的
•
消防部队管理的根本目的是：以马列主义、毛泽东
除了具备以上“三种意识”，还有一个很重要的因素， 那就是注重日常养成。养成是把条令转化而为官兵自觉行动 的重要途径官兵自觉行动的重要途径。要坚持教养一致，把 操场、哨位、训练场、学习室、会议室作为养成的课堂，着 力培养官兵严守纪律、令行禁止的作风。
（三）贯彻条令条例切实搞好部队管理的方法
前面讲的是要提高官兵自觉性的问题，那么除了自觉性， 在实际工作中我们可以通过哪些方面、采取哪些方法才能 贯彻好条令条例切实搞好部队管理工作呢，这是是关键所 在，也是难点。
二是集中整顿与经常性工作的关系。集中搞教育、专项抓治 理，是从严治军的一种有效手段。但绝不能仅仅靠整顿抓管理 ，靠活动促安全，用集中教育整顿代替经常性工作。要扎扎实 实做好经常性工作，把功夫下在平时，把要求严在平时，把工 作做在平时，注重从日常养成，从点滴抓起，必须坚持反复抓 、抓反复，经常抓、抓经常。
消防部队管理的含义
现代管理科学认为：管理是人们为了实现某一共同 目标，而不断进行的有意识、有组织的协调活动。消防 部队管理，是指部队管理者依照军队的条令条例、规章 制度和消防部队特殊的工作、生活秩序及方法，对所属 人员、装备进行的组织、协调、控制和规范，以实现部 队的高度稳定和集中统一。
消防部队管理的对象
的 命 脉
治
军
必
先
深入学习贯彻新一代共同条令
深入学习贯彻新一代共同条令新一代共同条令是我国海军组织管理的重要规定，是我国海军现代化建设及其能力建设的重要指导方针，有着重要的历史意义和现实意义。
新一代共同条令对于加强我国海军的组织建设、人才培养、规范化管理、教育培训等方面都有着重要的指导作用。
为了深入学习贯彻新一代共同条令，我们需要从以下几个方面进行深入的学习。
一、强化学习意识，全面掌握新一代共同条令的基本内容学习意识是学习的前提和基础，只有拥有强烈的学习意识，才有可能全面深入地掌握新一代共同条令的基本内容。
要深入学习贯彻新一代共同条令，首先需要仔细阅读、研究新一代共同条令的基本内容，切实掌握其中的条文精神和思想内涵，正确理解新一代共同条令的立意和目的，从而为学习贯彻新一代共同条令奠定坚实的基础。
二、强化法制思维，确保新一代共同条令的严格执行法制思维是严格执行新一代共同条令的前提和基础，只有树立起法制思维，才能够真正做到遵守法律条文，规范组织纪律，实现海军现代化建设的目标。
在学习贯彻新一代共同条令的过程中，应当通读条文，深入了解条文背后的意义，理解新一代共同条令对海军组织建设及其能力建设所提出的要求，完善海军制度和各项规章制度，切实保障海军的战斗力和发展。
培训是学习贯彻新一代共同条令的重要手段，要想让新一代共同条令真正得到贯彻执行，就必须加强海军干部士兵的培训，切实提高海军干部士兵的素质和能力。
要加强培训力度，制定一套系统的培训计划和培训方案，注重实际操作和实际应用，针对不同岗位的干部士兵开展不同层次的培训，从而提高新一代共同条令的执行力。
四、强化监督管理，切实落实新一代共同条令的执行情况监督管理是学习贯彻新一代共同条令的保证和监督，只有严格监督管理，才能够真正做到严格执行新一代共同条令的要求。
要加强监督管理，建立完善的监督机制和监督体系，建立有效的监督评估机制，定期对新一代共同条令的执行情况进行考核评估，发现问题及时解决，切实推动新一代共同条令的全面贯彻执行。
共同条令修改部分
共同条令修改部分新修订的《内务条令》，在总则中增加了把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针、全面履行新世纪新阶段我军历史使命、发扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统、大力培育当代革命军人核心价值观、实施科学管理、坚持安全发展理念等重要内容。
针对部队内务建设和管理教育工作面临的新情况新问题，对军人誓词、着装规定、仪容举止、与军外人员的交往、保密守则、警卫制度、财务管理、装备日常管理和常见事故防范等作了修改与完善，增加了心理疏导、士官留营住宿、军人居民身份证使用、移动电话和国际互联网使用管理、军事交通运输管理等新内容。
《内务条令》由原来的21章48节326条，修改为21章62节420条。
新修订的《纪律条令》，对我军奖励制度进行了必要的改革，把“个人荣誉称号奖章”调整为“个人荣誉称号勋章”，在保持现有奖励项目的基础上增设了5类纪念章，并把军地重要表彰纳入个人奖励条件；突出了奖励为作战、训练服务的导向作用，一些科研评比和文体比赛奖项不再与奖励项目直接挂钩。
同时，为进一步增强处分的针对性、操作性和严肃性，增加了10种新的处分条件，规范了“除名”处分项目的条件、权限和程序，调整了对军官、文职干部的部分处分权限，取消了“取消士官资格”处分项目。
《纪律条令》由原来的7章12节96条，修改为7章15节179条。
新修订的《队列条令》，适应了部队建设发展的新变化新要求，适用性、规范性明显增强，主要增加了军人宣誓、新式轻武器操作和纪念仪式中礼兵行进的“礼步”等队列动作，以及晋升（授予）军衔、授枪、纪念仪式等新的内容，修改了坐姿脱（戴）帽和放帽、分队乘坐交通工具、车辆行进中的调整指挥等队列动作和一些过时的称谓。
《队列条令》由原来的9章2节65条，修改为11章71条。
新修订的共同条令，深入贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述，着眼于更加牢固地确立科学发展观在国防和军队建设中的重要指导方针地位，紧贴新世纪新阶段我军使命任务，反映了信息化条件下和社会主义市场经济环境中军队建设与管理的客观规律，吸纳了部队的成功经验和有益做法，着力解决部队建设与管理中存在的突出矛盾和问题，具有很强的时代性、规范性和操作性，是深入学习实践科学发展观活动取得的重要制度成果，是新的历史条件下我军建设的基本法规和全体军人的共同准则。
新共同条令演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨和分享关于新共同条令的重要性。
新共同条令是我们团队发展的重要基石，它将引导我们走向更加规范、高效、和谐的未来。
在此，我将以“新共同条令：引领团队走向卓越之路”为题，发表我的演讲。
一、新共同条令的背景与意义随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断进行改革创新。
在这个过程中，企业内部管理的重要性日益凸显。
为了适应新时代的发展需求，我们公司决定制定一套全新的共同条令，旨在提高团队执行力，增强团队凝聚力，激发员工潜能，推动企业持续发展。
新共同条令的制定，具有以下重要意义：1. 规范管理，提高效率。
新共同条令将明确各部门、各岗位的职责和权限，使管理工作更加规范化、制度化，从而提高工作效率。
2. 增强凝聚力，打造团队精神。
新共同条令强调团队合作，倡导互帮互助，有助于增强团队凝聚力，形成良好的团队氛围。
3. 激发潜能，提升员工素质。
新共同条令鼓励员工积极进取，勇于创新，有助于激发员工潜能，提高员工素质。
4. 保障企业稳定发展。
新共同条令有助于建立健全企业内部管理制度，降低管理风险，保障企业稳定发展。
二、新共同条令的主要内容1. 组织架构调整。
根据公司发展需要，对各部门、各岗位进行优化调整，明确职责分工，提高工作效率。
2. 管理制度完善。
制定和完善各项管理制度，包括人力资源、财务、生产、销售等，确保企业各项业务有序开展。
3. 员工培训与发展。
加强员工培训，提高员工业务技能和综合素质；建立人才梯队，为员工提供广阔的发展空间。
4. 考核与激励。
建立科学合理的考核体系，激励员工积极进取；设立多种奖励机制，表彰优秀员工。
5. 企业文化建设。
弘扬企业文化，增强员工归属感；举办各类活动，丰富员工文化生活。
三、新共同条令的实施与保障1. 加强宣传与培训。
通过举办专题讲座、培训班等形式，让全体员工充分了解新共同条令的内容和意义。
2. 严格执行。
各级领导要带头遵守新共同条令，确保制度落到实处。