安全卫生管理制度34591

安全卫生管理制度

根据新《安全生产法》、《职业病防治法》以及上级文件规定，建立并保持整洁的生产环境及职工身体健康，特制定本管理制度，望各班组严格遵照执行。

一、在分包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人。

二、对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。

三、遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。

四、生产过程中使用的材料等可能产生的职业病危害要按照行业职业病危害预防控制规范进行识别，采取相应职业病防护措施并如实向作业人员进行告知。

五、必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品（防护服、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品（如安全帽、安全带等）。

六、对易发生急性中毒和其他急性职业病危害的作业场所，应设置报警设施，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，在施工作业方案中应制定专项施工措施、应急措施。

七、加强机电设备的管理，防止有毒有害物质的跑、冒、滴、漏，要采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除作业现场的有毒有害因素。施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。

八、应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他单位卫生区域，应及时清理，保持整洁。

九、不得安排年龄在60岁以上的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。

十、高温季节应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班，并应设立孕妇休息室。

十一、在每批次产品或每日下班后，当班的工人应将与在产或下批产品无关的物品移出生产地点，摆放到指定位置，清扫操作间、工作台、设备至考标准要求，主要为地面无生产垃圾、积水、积尘等

十二、不把私人物品带入车间（比如摩托车不能停放在车间内），下班时按规定关灯、关电、气总开关及关好门窗。

十三、禁止酒后上岗，上班期间严禁以任何理由饮酒。对发现其他员工饮酒者应及时调整安排工人生产，避免出现安全事故。

十四、施工单位作业人员在作业现场严禁吸烟。

华新塑料制品厂

2015-4-3