安全卫生管理制度
机构安全卫生管理制度
一、总则为了保障机构工作人员的健康与安全，预防事故发生，维护机构正常工作秩序，特制定本制度。
本制度适用于本机构所有工作人员及外来人员。
二、组织管理1. 机构成立安全卫生工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门负责人为部门安全卫生第一责任人，负责本部门的安全卫生工作。
三、安全卫生要求1. 机构内所有人员必须遵守国家有关安全卫生的法律法规和本制度。
2. 机构内环境整洁，保持空气流通，无异味、无积尘、无积水。
3. 机构内消防设施齐全、完好，消防通道畅通无阻。
4. 机构内用电设备安全可靠，不得私拉乱接电线，使用电器时注意安全。
5. 机构内药品、危险化学品等特殊物品应分类存放，专人负责，并严格执行相关规定。
6. 机构内食品加工、销售区域应保持清洁卫生，防止食品污染。
四、个人防护1. 机构内工作人员应按规定佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
2. 机构内工作人员应接受安全卫生培训，提高安全意识。
3. 机构内工作人员应定期进行健康检查，发现健康问题应及时治疗。
五、事故处理1. 机构内发生安全事故时，当事人应立即停止操作，报告上级领导。
2. 机构安全卫生工作领导小组应迅速组织调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 机构内发生传染病疫情时，应立即报告相关部门，并采取隔离、消毒等措施。
六、监督检查1. 机构安全卫生工作领导小组定期对各部门进行安全卫生检查，发现问题及时整改。
2. 机构内工作人员有权对违反安全卫生规定的行为进行举报。
七、附则1. 本制度由机构安全卫生工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 机构内工作人员违反本制度，将按相关规定予以处理。
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
安全和卫生管理制度(六篇)
安全和卫生管理制度为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。
生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。
禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。
二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。
三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。
四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。
要做到防尘、防蝇与污染源（厕所、污水沟、垃圾坑等）应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。
五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。
六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。
七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。
安全和卫生管理制度（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。
____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。
有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。
1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。
1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。
1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。
卫生安全管理制度
卫生安全管理制度卫生安全管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的卫生安全管理制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
卫生安全管理制度11、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。
工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。
2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。
3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。
4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。
洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。
5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。
工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。
若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。
7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。
机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。
8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。
严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。
9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。
10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。
卫生安全管理制度2为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。
安全卫生的管理制度
安全卫生的管理制度一、引言安全卫生是一个组织或企业必须高度重视的问题。
良好的安全卫生管理制度能够有效地确保员工的身体健康和工作安全。
本文将探讨安全卫生的管理制度，并提供一些实际操作的建议。
二、管理制度的建立1. 管理方针的明确首先，组织或企业应该明确它们的安全卫生管理方针。
该管理方针应包括对员工安全卫生的承诺，以及实施和持续改进管理制度的责任。
2. 风险评估与控制其次，组织或企业应该进行全面的风险评估。
通过识别潜在的危险和风险来源，评估员工可能面临的各种风险。
在评估完成后，应采取相应的措施来控制和降低风险。
3. 培训与教育在安全卫生管理制度中，培训与教育是至关重要的一环。
组织或企业应为员工提供相关的安全卫生培训，并确保他们了解并遵守相关政策和规定。
此外，还应定期开展安全卫生知识的宣传活动，提高员工对安全卫生的意识和重视程度。
4. 事故调查与改进当发生安全事故时，组织或企业应立即进行调查，并根据调查结果采取相应的纠正措施。
此外，组织或企业应建立一个事故报告和记录系统，以便对历史事故进行分析，并采取相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
三、管理制度的执行1. 责任分工为了确保管理制度的有效实施，组织或企业应明确各级管理人员的责任和义务。
他们应该充分发挥自己的作用，监督和指导员工的安全卫生行为，并及时处理与安全卫生相关的问题。
2. 监测与评估组织或企业应定期进行监测和评估，以确保管理制度的执行效果。
这可以通过开展内部审核或请第三方进行评估来实现。
通过监测和评估，组织或企业可以识别问题，并采取相应的措施进行改进。
3. 员工参与员工的参与是安全卫生管理的关键因素之一。
组织或企业应鼓励员工参与管理制度的制定和改进过程，以便从员工的角度获取有价值的反馈和建议。
四、案例分享下面将介绍一个成功建立安全卫生管理制度的案例。
XXX公司是一家制造业企业，他们注重员工的健康和安全。
在他们的管理制度中，他们明确了管理方针，制定了详细的风险评估和控制措施，为员工提供了全面的培训和教育，并建立了完善的事故调查和改进机制。
卫生安全管理制度(通用8篇)
卫生安全管理制度（通用8篇）卫生安全管理制度篇1一、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和卫生部、教育部下发的《学校食堂与学生群众管理规定》。
食堂工作人员应树立良好的卫生意识，理解卫生监督。
二、膳食工作要坚持为师生生活服务的宗旨，以“管理育人”、“服务育人”为中心，讲究职业道德。
三、食堂和各餐厅务必领取卫生许可证，食堂工作人员务必持有效的健康证上岗，且上岗前参加相关培训，每年体捡一次。
上班时光要穿工作服，戴帽，佩戴胸牌、健康证，并持续衣帽整洁。
四、设立食品卫生管理人员，卫生管理人员要定期检查，每月不少于两次，每季度给炊事人员上一次防疫卫生课，每学期召开1―2次卫生知识讲座。
五、采购食品应向持有卫生许可证的单位、个人购买，熟食务必定点采购，食品保证无毒、无害，贴合食品卫生要求。
六、食品的洗切、加工务必采取“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，要求彻底贴合卫生要求，保证不受污染;销售直接入口的食品，务必使用清洁工具，不准用手直接取食物;要生熟分开，实行“三刀三板”：生菜、生板;熟菜、熟板;面刀、面板;“三手”：饭前洗手，便后洗手，操作前洗手。
七、严格贯彻执行食品加工卫生“五四制”：1、由原料到成品实行“四不”制度，即采购员不买、验收员不收、加工人员不用、厨师不烹饪腐烂变质食品。
2、食品存放实行“四隔离”制度，即生与熟、成品与半成品、食品与杂物和药物、食品与天然冰隔离。
3、用具实行“四过关”制度，即一洗、二刷、三冲、四消毒。
4、环境卫生采取“四定”办法，即定人、定物、定时光、定质量。
5、个人卫生做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。
八、生产加工用的工具、设备务必经常擦洗，持续清洁;餐具和盛放直接入口食品的容器，使用前务必洗净消毒;炊具、用具用后持续清洁。
九、物资进仓库要持续清洁卫生，存放要生熟分开，食品要隔墙离地存放，散装食品容器加盖存放，注意保洁、保鲜。
十、食堂餐厅和摊点，要有防蝇、防尘设施和冷藏设备，室内要有紫外线消毒灯，要有防鼠板和去污桶，做好“除四害”工作。
卫生室安全管理制度（4篇）
卫生室安全管理制度是指为了保障卫生室内人员和设备安全，预防事故和灾害的发生所制定的规章制度。
以下是一个卫生室安全管理制度的范例：1. 安全责任1.1 卫生室负责人应对卫生室的安全工作负总责，并指定专人负责卫生室的安全管理工作。
1.2 所有卫生室工作人员应对自己的安全工作负责，并积极参与安全培训和演练。
2. 安全培训2.1 卫生室工作人员应接受必要的安全培训，包括灾害防范、事故应急处理等方面的知识和技能培训。
2.2 定期组织安全培训和演练，提高卫生室工作人员的安全意识和应急处理能力。
3. 设备安全3.1 卫生室应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
3.2 对于存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时修理或更换。
4. 安全防范4.1 卫生室应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等，以及紧急疏散通道和应急出口。
4.2 定期进行火灾隐患检查，清理易燃物品，保持卫生室内的环境整洁。
5. 应急处理5.1 卫生室应制定应急处理预案，并进行演练，确保在发生突发事故时能够及时、规范地进行应急处理。
5.2 卫生室应建立与相关机构的联系，并及时报告灾害和事故情况，接受指导和支持。
6. 安全监督与评估6.1 定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
6.2 对卫生室的安全管理工作进行定期评估，查找不足之处，并制定改进措施。
以上仅为一个卫生室安全管理制度的简单范例，不同卫生室根据实际情况还需要结合具体需求进行制定。
卫生室安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障卫生室的安全运行，确保员工和患者的身体健康，提供一个安全、卫生的工作和就诊环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位卫生室的日常运行及相关的工作人员、患者和访客。
第三条卫生室安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理。
第四条卫生室安全管理按照全员、全程、全方位的要求开展。
第五条卫生室安全管理涉及的职责主体包括卫生室的负责人、全体员工及服务对象。
办公室卫生及安全管理制度范文(五篇)
办公室卫生及安全管理制度范文一、办公室卫生标准(1)办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角；(2)办公桌上、文件柜中的文件资料放置整齐，无杂物堆积；(3)门窗、玻璃、灯具、电话、电脑、复印机无尘污物，无蜘蛛网；(4)室内电话线、网线和电线走线清晰，布局合理；(5)沙发、茶几、清洁工具等物品摆放有序、干净整洁；(6)纸篓、烟缸等盛有____设施要勤倒、勤整理；(7)实行垃圾袋装化、墙壁张贴要规范；(8)办公桌无人时，椅子要放入办公桌桌面下；二、卫生管理制度(1)每个办公室须建立健全卫生值日制度，设立卫生负责人，责任落实到人，工作日内负责办公室当天卫生保洁和垃圾清理。
下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作；(2)坚持工作日每天上午上班前____分钟清扫卫生，大扫除时间为每周五下午下班前____小时；(3)公众场合文明吸烟，注意影响，不乱扔烟头，烟灰缸摆放合理；(4)办公室内不允许嬉闹、体育运动，保持办公室办公气氛；(5)养成良好的卫生习惯，办公室门口及窗外不乱扔纸屑、倾倒剩茶和吐痰；(6)建立奖惩制度，不定期检查各科室环境卫生，对于优秀者给予表扬，不足之处，限期整改；办公室卫生及安全管理制度范文（二）第一章总则为了保障办公室的卫生和安全，提高办公室工作环境的质量，确保员工的身体健康和工作安全，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本办公室卫生及安全管理制度。
第二章办公室卫生管理第一节卫生责任1. 办公室卫生管理工作由办公室卫生管理委员会负责，委员会成员包括办公室主任、卫生管理人员等。
2. 办公室主任负责卫生管理委员会的日常工作，督促各部门落实卫生管理责任。
3. 卫生管理人员负责制定具体的卫生管理制度和操作规程，组织卫生检查、清洁消毒等工作。
第二节卫生设施和器材1. 办公室卫生设施包括卫生间、洗手间、厨房等。
这些设施应保持清洁，定期检查、维修和更新。
2. 办公室卫生器材包括清洁工具、清洁剂、消毒剂等。
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安全卫生管理制度1、在安全生产、安全防火工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生。
2、企业法人代表，总经理、副总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产
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要保持生产区的卫生整洁。
每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。
10、生产区要求光线充足，无有害动物，无虫害，通风良好，地面清洁，无垃圾积存、无积水、门窗玻璃清洁完好。
11、生产区内严禁吸烟和带入生活及其他与生产无关的用品等。
12、职工宿舍、食堂和绿化带的卫生由专人负责清理。
13、每月或每季度，定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。
质量管理制度
为进一步加强生产管理，适应公司销售需要，在降低消耗减少成本的前提下，生产保质保量的饲料产品，根据生产需要特制定以下制度。
（3）出入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核、立档。
二、生产加工制度
1、生产科有关领导要全程指导和监督，保证生产的正常进行。
（1）与其他部门密切配合，组织好本部门的职工，确保生产系统的正常运转；努力提高产量，为公司增加效益；保质保量的完成各项生产任务。
（2）搞好各方面的团结，关心职工生活，带领职工积极参加各级组织的有益活动。
（3）监督实施各种记录，并做到清楚、准确、无误；如发现异常情况要及时报告主管领导，并提出分析意见。
（4）督促实施各种设备的检修，保证生产设备完好、正常运转。
定期派
应服从安排。
3、在生产过程中，应严格按操作规程进行。
（1）严格抓好生产质量管理，严格按照生产工艺流程组织生产，认真落实岗位责任制，对配方绝对保密，对内必须核对好方能生产。
（2）加工车间所用原料要质检员审核是否正确，并要严格按配方要求的比例进行投料，投料量不可擅自改动。
（3）称料时，要通过保管员准确领料，然后进行批量逐一精确称量、分桶盛装，一批称好后，送往混合机料台，准备混合。
（4）加工过程要严格按工艺要求进行。
（5）包装时要求称量准确，不可缺斤少两，计量误差不超过50克，封口要规范整齐，要实行专人专管。
1、如发生质量事故，认真填写质量事故报告，对质量事故的原因进行分析，对有关责任人进行处理。
产品质量意识不可松懈。
2、品管、技术部门严格监控，发现问题立即上报，要追究原因，及时处理分析。
3、用户使用本公司产品如发生意外事故，要查其原因，如属使用不当责任自负；如属质量原因，通过权威技术监督部门严格签定，如属我方责任，造成的损失由我方负责。
4、所有质检记录、处理报告应由专人管理，并立档备案。