2020年整理人民调解委员会工作会议记录.doc
调解协调会议记录范文(2篇)
第1篇一、会议基本情况会议名称：调解协调会议会议时间：2022年10月20日会议地点：XX调解中心会议室主持人：XX参会人员：甲方代表（以下简称甲方）、乙方代表（以下简称乙方）、调解员（以下简称调解员）、记录员二、会议议程1. 甲方代表陈述案件事实及诉求；2. 乙方代表陈述案件事实及诉求；3. 调解员进行调解；4. 双方协商达成一致意见；5. 会议总结。
三、会议内容1. 甲方代表陈述案件事实及诉求甲方代表：尊敬的调解员、乙方代表，我方因与乙方在某项目合作过程中产生纠纷，特此申请调解。
以下是案件事实及诉求：（1）案件事实：2022年5月，甲方与乙方签订了一份项目合作协议，约定甲方负责提供项目所需设备，乙方负责项目施工及售后服务。
协议约定项目工期为6个月，项目总价为100万元。
（2）诉求：由于乙方施工质量问题，导致项目延期交付，甲方要求乙方承担相应的违约责任，赔偿甲方损失20万元。
2. 乙方代表陈述案件事实及诉求乙方代表：尊敬的调解员、甲方代表，我方承认在项目施工过程中存在质量问题，对此表示歉意。
以下是我方对案件事实及诉求的陈述：（1）案件事实：在项目施工过程中，由于天气原因及材料供应问题，导致部分施工环节出现延误，但乙方已尽力采取措施，确保项目按时完成。
（2）诉求：乙方承认存在违约行为，愿意承担相应责任。
但考虑到项目延期交付的原因，乙方请求甲方给予一定的宽容，减免部分违约金。
3. 调解员进行调解调解员：感谢双方代表的陈述。
针对本案，我方提出以下调解方案：（1）乙方承认违约，愿意承担相应责任，赔偿甲方损失10万元。
（2）双方同意，项目延期交付的原因属于不可抗力，免除乙方全部违约责任。
（3）双方就项目后续事宜达成一致意见，乙方继续完成项目施工及售后服务。
4. 双方协商达成一致意见经过调解员的努力，双方就以下事项达成一致意见：（1）乙方赔偿甲方损失10万元，甲方同意乙方承担违约责任。
（2）双方同意，项目延期交付的原因属于不可抗力，免除乙方全部违约责任。
人民调解例会会议记录
人民调解例会会议记录
会议记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XX街道人民调解委员会办公室
主持人：XXX
记录人：XXX
与会人员：XXX
会议议程：
1. 例会开场，主持人致辞并介绍与会人员。
2. 介绍上一次例会决议执行情况。
3. 分享成功案例，总结经验。
4. 讨论并制定下一步调解方案。
5. 其他事项。
会议记录：
1. 例会开场，主持人致辞并介绍与会人员。
主持人致辞并介绍了本次例会的议程，欢迎与会人员出席。
与会人员包括本街道各社区人民调解委员会主任和委员、法律专家、调解员、志愿者等。
2. 介绍上一次例会决议执行情况。
主持人对上次例会决议进行了回顾，介绍了执行情况。
大家一致认为，上一次例会的决议得到了很好的执行，取得了良好的效果。
3. 分享成功案例，总结经验。
本次例会重点分享了一些成功案例。
这些案例涵盖了各个领域，有家庭纠纷、邻里纷争、小额经济纠纷等。
调解员们在案件调解过程中，站在公正、公平、公开的立场，采取妥协、调解的方式，最终成功解决了纠纷。
经验总结包括：尊重当事人，理解当事人的需要，坚持公正、平等、公开原则，发挥法律专业知识，注重调解技巧等等。
4. 讨论并制定下一步调解方案。
本次例会还讨论了下一步的调解方案。
大家认为，要进一步强化调解工作的宣传力度，提高社会知晓度，加强调解员培训，提高调解质量。
另外，还要与相关部门加强合作，共同维护社会和谐稳定。
5. 其他事项。
本次例会没有其他事项需要讨论。
会议结束。
矛盾协调会议记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日会议地点：市人民调解中心会议室参会人员：- 甲方代表：张伟（甲方公司总经理）- 乙方代表：李芳（乙方公司项目负责人）- 丙方代表：王刚（第三方调解员）- 丁方代表：赵静（市人民调解中心工作人员）会议主题：协调甲方与乙方在项目合作中产生的矛盾会议内容：一、会议背景甲方公司（以下简称甲方）与乙方公司（以下简称乙方）于2022年12月签订了一份项目合作协议，约定甲方为乙方提供某项目的工程材料供应服务。
然而，在项目执行过程中，双方在材料质量、交付时间、费用结算等方面产生了分歧，导致项目进度受到影响。
为妥善解决双方矛盾，经市人民调解中心调解，于2023年4月15日召开本次协调会议。
二、甲方陈述1. 张伟总经理表示，乙方在项目执行过程中，多次出现材料质量不合格的情况，严重影响了工程进度和甲方声誉。
2. 甲方认为，乙方未按照合同约定的时间节点交付材料，导致甲方工程进度延误，增加了额外成本。
3. 甲方要求乙方对已发生的损失进行赔偿，并保证今后严格按照合同履行义务。
三、乙方陈述1. 李芳项目负责人认为，材料质量问题并非乙方责任，而是材料供应商的问题。
2. 乙方承认在材料交付时间上存在延误，但原因是甲方提供的施工图纸修改频繁，导致乙方无法按期完成材料采购。
3. 乙方表示，愿意就材料质量问题与甲方协商解决，但拒绝承担额外赔偿。
四、第三方调解员王刚发言1. 王刚调解员指出，双方在材料质量问题上存在争议，建议由第三方检测机构对材料进行检测，以确定责任方。
2. 针对交付时间问题，王刚调解员认为，双方应加强沟通，明确施工图纸修改的流程和时间节点，确保项目进度不受影响。
3. 王刚调解员建议，双方在费用结算问题上，按照合同约定进行，如有争议，可提交仲裁机构解决。
五、双方协商1. 甲方同意由第三方检测机构对材料进行检测，并根据检测结果确定责任方。
2. 乙方承诺，在今后项目执行过程中，加强内部管理，确保材料质量。
人民调解会议纪要
人民调解会议纪要会议时间：20XX年X月X日会议地点：XX市XX区XX街XX号主持人：XXX记录人：XXX会议内容：一、开场白主持人首先对与会人员表示欢迎，并简要介绍了本次人民调解会议的目的和意义。
他强调，本次会议旨在通过调解解决参与者之间的纠纷，维护社会和谐稳定。
同时，他提醒与会人员要保持冷静理性，积极参与讨论，共同寻找解决问题的最佳方案。
二、申诉方陈述申诉方代表向与会人员详细陈述了他的诉求和遭遇。
他生动地描述了纠纷的起因、经过和影响，并表达了自己的不满和苦衷。
申诉方的陈述充满情感，引起了与会人员的共鸣和关注。
三、被申诉方反驳被申诉方代表针对申诉方的陈述进行了反驳，并解释了他们的行为和立场。
他们以事实为依据，逐一驳斥了申诉方的指责，并提出了自己的看法和解决方案。
四、调解讨论在听取了双方陈述后，与会人员开始进行讨论和分析。
大家围绕纠纷的核心问题展开了深入探讨，分析了各方的权益和利益。
与会人员积极发言，表达自己的观点和建议，提供了不同的解决方案。
五、调解协议达成经过各方的热烈讨论和妥协，最终达成了一项调解协议。
协议内容详细规定了双方的责任和义务，明确了解决纠纷的具体步骤和时间节点。
与会人员对达成的调解协议表示满意，并希望双方能够遵守协议，和解共处。
六、会议总结主持人对本次人民调解会议作了总结，并对与会人员表示感谢。
他指出，人民调解是一种有效的解决纠纷的方式，通过平等协商和互谅互让，可以实现双赢的结果。
他鼓励与会人员将调解精神贯彻到日常生活中，共同营造和谐社会。
会议结束。
以上为本次人民调解会议纪要。
主持人：XXX。
人民调解会议记录
人民调解会议记录会议主题：关于邻里纠纷的调解会议时间：具体时间会议地点：详细地点主持人：主持人姓名参与人员：纠纷双方当事人姓名、调解员调解员姓名、记录员记录员姓名会议内容：主持人：大家好，今天我们聚在这里，是为了解决当事人一方姓名和当事人另一方姓名之间的邻里纠纷。
希望通过这次调解，能够找到一个双方都满意的解决方案，让邻里关系重新和谐起来。
首先，请双方当事人简要陈述一下纠纷的情况。
当事人一方姓名：我先说吧。
最近我家在装修，因为施工声音比较大，当事人另一方姓名就经常过来指责我们，说影响了他们的正常生活。
我觉得我已经尽量控制施工时间了，可他们还是不依不饶。
当事人另一方姓名：你那哪叫控制时间啊，大中午的也在那敲敲打打，我们根本没法休息。
而且灰尘到处都是，我们家窗户都不敢开。
主持人：好，大致情况我了解了。
那么我们先来听听调解员的看法。
调解员：从双方的陈述来看，主要的矛盾点在于装修施工的时间和产生的灰尘影响。
其实邻里之间应该相互理解和包容。
装修是难免会有一些噪音和灰尘的，但尽量选择在合理的时间段进行施工，减少对邻居的影响，这是应该做到的。
同时，受到影响的一方也应该多一些耐心和沟通，而不是一味地指责。
当事人一方姓名：那你说我该怎么办？我也不想影响他们，可装修进度不能耽误啊。
调解员：我建议你把施工时间集中在上午 9 点到 12 点，下午 2 点到 6 点，避开大家的休息时间。
另外，在施工前提前通知邻居，让他们有个心理准备。
对于灰尘问题，可以在施工区域设置一些防尘措施，比如挂防尘布。
当事人另一方姓名：这样能行么？我还是觉得不太放心。
调解员：要不这样，咱们先按照这个方案试行一段时间，如果还是有问题，咱们再想其他办法。
主持人：我觉得这个方案比较合理，双方能不能接受？当事人一方姓名：行，我试试看。
当事人另一方姓名：那好吧，希望能有效果。
主持人：那好，既然双方都同意了，咱们就按照这个方案执行。
在这期间，如果有任何问题，随时联系我们进行沟通。
人民调解委员会工作会议记录
组织学习人民调解制度以及方式
时 间
2014.8.22
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
人民调解是我国法制建设中一项独特的制度，是现行调解制度的一个组成部分。我国的调解制度主要由三个部分组成：一是法院调解，亦称诉讼调解，是指在人民法院的主持下通过说服教育，促使双方当事人达成和解协议的活动；二是行政调解，是指在具有调解纠纷职能的国家行政机关主持下对纠纷进行调解的活动；三是人民调解，是指在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。根据宪法、民事诉讼法、人民调解委员会组织条例的规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。实践证明，人民调解是人民群众自我管理、自我教育的好形式，它对增进人民团结，维护社会安定，减少纠纷，预防犯罪，促进社会主义“两个文明”建设发挥了积极作用。
农业技术推广中心2014年人民调解委员会工作会议记录
主 题
农业技术推广中心调解委员会的任务与工作方针
时 间
2014.1.24
地 点
二楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
调委会工作要紧紧以农业技术推广中心稳定发展为中心开展调解工作。调解工作应该始终坚持研发稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作的顺利推进铺平道路。
4、突出工作重点，确保目标到位。2014年的调
人民调解委员会工作会议记录
农业技术推广中心2014年人民调解委员会工作会议记录主题农业技术推广中心调解委员会的任务与工作方针时间2014.1.24 地点二楼会议室参加人员调委会成员简要情况调委会工作要紧紧以农业技术推广中心稳定发展为中心开展调解工作。
调解工作应该始终坚持研发稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。
同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。
同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作的顺利推进铺平道路。
主题农业技术推广中心2014年调解工作布置时间2014.2.10 地点二楼会议室参加人员全体员工简要情况 1、加强法制宣传教育。
一是利用宣传栏等宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。
二是组织调解信息员和部门副主任，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
2、完善组织机构，及时调解和充实调解力量。
根据研发人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保研发调解组织网络的生机和活力。
3、更新机制制度，提高调解效率。
研发稳定工作要以人为本，始终坚持急员工之所急，想员工之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高职工的满意程度。
4、突出工作重点，确保目标到位。
2014年的调简要情况解工作，仍然以防止农业生产纠纷，部门纠纷等，作为排查的工作中心，仍然调防结合，充分力争使各种纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
5、创新工作方法，提高工作水平。
本年度农业技术推广中心将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从四个方面入手：一是组织调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
调解会议记录
“调解会议”会议记录一、会议基本信息会议时间：XXXX年XX月XX日，上午XX时-下午XX时会议地点：XXX会议室会议主持：XXX调解中心主任参会人员：当事人双方（李某、张某），调解人（王某、赵某），记录员（陈某）二、会议议程1. 确认当事人双方身份及纠纷事项；2. 介绍调解人及调解过程；3. 当事人陈述；4. 调解过程及结果；5. 调解协议；6. 签字确认；7. 其他事项。
三、调解人介绍王某，资深律师，拥有多年的调解经验，曾成功调解多起民事纠纷案件。
赵某，心理咨询师，擅长处理人际关系和心理疏导，在调解过程中能够为当事人提供专业的心理支持和辅导。
两位调解人共同负责本次调解工作。
四、当事人陈述李某（当事人1）：我与张某因为一起合同纠纷产生了矛盾，希望通过调解解决。
张某（当事人2）：我与李某确实存在一些分歧，愿意通过调解解决此事。
五、调解过程及结果1. 双方陈述事实，明确争议点；2. 调解人针对争议点进行提问，引导双方展开讨论；3. 双方进行辩论，调解人进行劝解；4. 双方达成一致意见，解决纠纷。
六、调解协议1. 双方承认之前的合同存在问题，同意解除原有合同；2. 李某向张某支付违约金XXX元，并退还部分款项；3. 张某同意解除原有合同，并协助李某完成后续工作；4. 双方同意不再因此事产生其他纠纷。
七、签字确认当事人双方及调解人在调解协议上签字确认。
陈某作为记录员也签字确认。
八、其他事项1. 本次调解会议结束，当事人双方及调解人可以离开会议室；2. 记录员负责整理本次调解会议记录，并将记录归档保存；3. 如当事人有任何问题或疑虑，可以联系调解中心主任或记录员进行咨询；4. 如有需要，调解中心可以在后续跟进当事人双方的履行情况。
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3、更新机制制度，提高调解效率。研发稳定工作要以人为本，始终坚持急员工之所急，想员工之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高职工的满意程度。
主 题
总结调委会第一季度矛盾纠纷工作
时 间
2014.3.17
地 点
二楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
农业技术推广中心人民调解委员会在第一季度工作中采取定期与不定期排查相结合的方式排查园区内的矛盾纠纷，截止到2014年3月底，没有发现管理纠纷、合同纠纷等矛盾。
农业技术推广中心下步要进一步宣传各项方针政策、规章制度，严格落实责任，从源头预防导致矛盾纠纷的情况发生，更加深入的做好排查工作，了解群众关心的热点、难点问题，做好群众的思想政治工作，及时处理各类情况，建立稳定的防控措施，为农场构建和谐，安全生产保驾护航。
主 题
组织学习人民调解制度以及方式
时 间
2014.8.22
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
人民调解是我国法制建设中一项独特的制度，是现行调解制度的一个组成部分。我国的调解制度主要由三个部分组成：一是法院调解，亦称诉讼调解，是指在人民法院的主持下通过说服教育，促使双方当事人达成和解协议的活动；二是行政调解，是指在具有调解纠纷职能的国家行政机关主持下对纠纷进行调解的活动；三是人民调解，是指在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。根据宪法、民事诉讼法、人民调解委员会组织条例的规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。实践证明，人民调解是人民群众自我管理、自我教育的好形式，它对增进人民团结，维护社会安定，减少纠纷，预防犯罪，促进社会主义“两个文明”建设发挥了积极作用。
主 题
农业技术推广中心2014年调解工作布置
时 间
2014.2.10
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
1、加强法制宣传教育。一是利用宣传栏等宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。二是组织调解信息员和部门副主任，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
主 题
学习《人民调解法（草案）》
时 间
2014.4.10
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
6月22日，人民调解法（草案）首次提请十一届全国人大常委会第十五次会议审议。草案在现行法律、行政法规规定的基础上，明确了人民调解员的范围、条件、行为规范和保障，规范了人民调解程序。7月1日，该草案在全国人大官方网站全文公布，引起社会广泛关注。农业技术推广中心全体员工要加强自身素质建设，认真学习人民调解法草案，按草案里的要求约束自己，使自己在以后的工作中更加的游刃有余。
主 题
秋收开展送法服务基层活动
时 间
2014.9.22
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
为了给秋收创造一个平安、和谐、稳定的消防安全环境，调委会对种子、化肥等物资存放场地进行了消防安全大排查，特别是把检查重点放在了库房、晒场，通过防火检查和24小时不间断巡查，避免了由于粮食堆积、车辆混杂而导致的火灾事故现象发生，同时，对所有参加秋收作业的人员及时开展消防安全知识的宣传教育和培训工作，有效防范和遏制了各类事故的发生，为园区秋收工作创造了坚实的消防安全环境。
2014.11.17
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
为全面贯彻落实十八届四中全会精神，推进法治园区建设进程，农业技术推广中心调委会深入职工群众开展为期一个月的“依法治国，司法先行”普法宣传活动。宣传小组深入科研、生产第一线，利用早晨和中午上下班时间，通过设置宣传点，摆放图文并茂的宣传展板，播放法制宣传录音、发放法律知识手册和人民调解法知识问答等丰富多彩的宣传方式进行宣传。同时，走进职工群众家里开展法律知识宣传，把法制宣传真正融入到群众当中，使他们明白了如何运用法律手段来解决日常生活中遇到的问题，真正增强了职工群众用法律来解决问题，维护合法权益的理念，整个宣传活动受到了职工群众的欢迎，在农业技术推广中心引起较大反响。
主 题
总结调委会第三季度楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
农业技术推广中心人民调解委员会在第三季度工作中把稳定工作放在了首位，把人民调解工作当维护稳定工作，构建平安和谐社会的一项重要工作，为了社会治安综合治理的检查，农业技术推广中心建立组织机构，为了加强对活动的组织领导，按照综治、信访、司法为主，联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。
主 题
调委会2014年工作总结
时 间
2014.12.22
地 点
二楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
农业技术推广中心调委会充分发挥基层调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层，全年共组织法律知识学习班6次，法制宣传活动10次，无任何矛盾纠纷事件发生。
1、健全组织机构，建立矛盾预防化解机制。农业技术推广中心调委会十分重视矛盾纠纷的预防工作，不断总结经验，坚持人民调解工作的方针，把矛盾解决在萌芽状态，紧密依靠广大人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络，完善制度，落实责任，使调解工作走上了规范化轨道。
农业技术推广中心2014年人民调解委员会工作会议记录
主 题
农业技术推广中心调解委员会的任务与工作方针
时 间
2014.1.24
地 点
二楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
调委会工作要紧紧以农业技术推广中心稳定发展为中心开展调解工作。调解工作应该始终坚持研发稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作的顺利推进铺平道路。
主 题
人民调解委员会工作要提前介入排隐患
时 间
2014.7.5
地 点
二楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
农业技术推广中心调解委员会高度重视园区内的矛盾纠纷摸排预警工作，召开会议重点强调提前介入排查隐患，要求结合实际制定矛盾纠纷摸排制度、矛盾纠纷预警信息报告等工作制度，根据实际情况，建立一日一排查、一日一报告制度，并结合敏感时期和重大节日集中排查做到纠纷隐患抓早、抓小、抓苗头，及时化解消灭在萌芽状态，及时预防了矛盾纠纷的发生。
2、普及法律知识，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的基础。调解委员会一直把普法知识的宣传当做一项长期的工作来抓，首先党支部制定党建工作计划，明确方向，其次利用开设学习班，宣传栏，发放宣传单等各种形式，增长职工群众的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作。
简要情况
3、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。我调委会结合各项平安建设活动深入开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持从维护大局出发，从维护职工群众的最根本利益出发，高度关注各类可能发生的矛盾隐患，把隐患消灭在萌芽状态，保证了全年无一起矛盾纠纷事件，为农业技术推广中心创造一个治安良好，环境整洁优美，和谐稳定的环境。
主 题
总结调委会第二季度矛盾纠纷工作
时 间
2014.6.27
地 点
二楼会议室
参加人员
调委会成员
简要情况
农业技术推广中心人民调解委员会在第二季度工作中以维护职工群众的根本利益，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾为工作重点，同时，按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向；截止到2014年6月底，并无出现管理纠纷、合同纠纷、人事纠纷等矛盾。
主 题
春耕开展送法服务基层活动
时 间
2014.5.22
地 点
二楼会议室
参加人员
全体员工
简要情况
春播农忙期间，农业技术推广中心调委会围绕“法治进园区”主题，深入田间地头开展法制宣传、服务基层活动，通过设立咨询台、发放宣传资料等多种形式向职工群众宣传法律法规、农业政策等知识，并对和职工群众生活息息相关的法律知识进行了现场解答，此次活动，共发放宣传资料20余份，现场解答法律、农业知识咨询10余人次，为春耕生产保驾护航。
抓责任落实，构建“第一责任人”格局发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务，领导重视是关健，狠抓责任落实，在排查工作中，采取领导分工负责制，组织调解人员、依照重点区域开展重点排查，截止到2014年9月底，并无出现管理纠纷、合同纠纷、人事纠纷等矛盾。
主 题
积极开展“依法治国，司法先行”普法宣传活动
时 间
4、突出工作重点，确保目标到位。2014年的调
简要情况
解工作，仍然以防止农业生产纠纷，部门纠纷等，作为排查的工作中心，仍然调防结合，充分力争使各种纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
5、创新工作方法，提高工作水平。本年度农业技术推广中心将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从四个方面入手：一是组织调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。二是努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。三是进一步完善部门副主任、职工工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。四是深入开展社会矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。