XXX分公司加班调休管理制度
加班调休管理制度
第一条 目的
为提高效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序及
有关费用的计算，特制定本制度。
第二条 适用
适用于XXX全体员工加班和调休。
第三条 责任
1. 本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按
规定程序将本部门人员的加班情况报至分公司行政，并负责对加班异常
情况进行监督核实。
2. 各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审
核，分公司总经理进行审批。
3. 各部门负责人和分公司总经理要严格控制一切形式的加班。
第四条 原则
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加
班，但对于因工作需要的加班，公司实行加班调休。
第五条 加班申请及记录
1. 普通日期或普通假日（周末）加班者, 员工需在实际加班前，应向所属
项目/部门负责人提交正式《加班申请单》（可邮件附件形式），经过批准
方可加班。事后项目经理/部门项目需及时认真核实并记录实际加班日期
及加班工时数，每周或每月把《加班汇总表》、员工《加班申请单》报批
给分公司的行政，行政收到加班汇总单后需要更新个人加班累计小时数。
2. 法定假日加班者，员工需在实际加班前，应向所属部门负责人正式申请
（邮件形式），经过批准方可加班。余下流程需要走IMS系统流程，按总
公司统一制度执行。
3. 严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班
需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间提出加班申请的员工，
其实际加班时间将视为无效。
4. 加班时数：加班申请需要注明预计需要工作的小时数及原因，实际加班
时数与计划不能相差太远，项目经理/部门负责人需要对加班时间进行监
控和评估。
5. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者，相关项目经理/部门负责人要
加以额外的说明.
6. 未经批准的加班，员工参加讲座、会议、培训或公司社交宴请等超过正
常工作时间或在假期内。上述情形均不属于加班，公司不会为此支付相
应报酬或给予调休。
7. 每周工作40小时的标准工时制度，但按现目前公司上班作息时间并未达
到标准工时制度，加班时间应按上班实际工时-标准工时计算。
8. 公司的IMS中仍然全部录入的加班工时，如果录入的加班工时超过了月
度工作时间20%，则加班报批的工时=加班总工时-月度工作时间20%；如
果录入的加班工时未超过月度20%，则加班报批的工时=0，加班工时未
超过月度工作时间20%的部分已参与公司个人绩效考核补偿不再进行换
休。项目经理及部门负责人负责对工时进行审核确认。
第六条 加班调休
1. 部门经理级以上管理人员享受不定时工作制，则不享受加班调休。
2. 员工加班后各部门首先安排调休，星期日加班与平时延时加班给予同等
时间的调休，国家法定节假日加班按总公司制度执行或给予3倍同等时
间的调休，所在部门经理须尽量在适当时间安排员工调休，调休最小单
位为半天，不足半天的以半天计算。
3. 员工也可要求加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超
过一周，调休时间公司将视具体情况在六个月内安排员工调休。
4. 调休需填写《调休单》。
5. 项目未结束时换休，项目经理需冲减个人加班工时数后再向分公司行政
提交加班汇总表，如果已报需再补报《换休汇总表》给行政。
6. 年休假换休按总公司制度执行。
第七条 附则
1. 本制度之解释权归分公司
2. 本制度适用于分公司全体员工
3. 旧项目按老办法执行
4. 本制度自发布之日起执行
5. 附上《加班申请单》和《调休单》
XXX
加 班 申 请 单
申请人 所在部门 职务 工号
加班事由
加班种类 □ 延时加班 □ 休息日加班 □ 法定休假日加班
申请结算方式 □ 换休
申请加班时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时
实际加班考勤时间
（由负责人填写）
年 月 日 时 至 年 月 日 时
累计（ ）小时
审 批 意 见
申请人 签字 项目/部门负责人审核 分公司 负责人 人事部门
审核备案
XXX
换 休 单
员工姓名 所在部门 职务 工号
换休起止日期
年 月 日 时 至 年 月 日 时
换休时间 累计 小时
备注 员工换休时需将换休单附在请假邮件后作证明方可进行休假。
XXX
加班汇总表
员工姓名 所在项目 开始时间 结束时间 加班工时 负责人
XXX
换休汇总表
员工姓名 所在项目 开始时间 结束时间 换休工时 负责人
员工手册-供参考
企业员工手册前言伙伴您好：欢迎加入XXX有限公司，为了让您能更好地融入，对公司的文化、福利政策和规章制度快速同频，我们准备了《员工手册》，就公司管理相关事项进行有关权利、责任和义务的详细讲解。
本手册中关于XXX有限公司以下简称XXX。
本手册按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，结合本公司的实际情况制定。
其他未尽事宜，按公司及国家相关规定执行。
公司有权因国家政策法规的变化及企业发展的需要，按照法律规定程序修改手册。
手册内容如与国家或当地政府有关法律、法规、政策不符合之处，以后者为准。
手册中含有男性意思词汇同样适用于女性，含有单数意思的词汇同样适用于复数，反之亦然。
如您有任何疑问，请及时向您的上级、部门负责人或人力资源咨询，欢迎您对本手册提出宝贵建议，咨询及反馈渠道：人力资源中心。
公司简介企业文化第一章劳动关系管理第一节聘用管理1.1 聘用原则公司为员工提供平等的就业机会，和公平的就业保障条件，员工的招聘与工作岗位的安排将基于工作岗位对人员的资历、经验及技能等要求，没有国籍、种族、性别、宗教信仰和年龄的差别。
1.2 公司职位空缺当公司职位出现空缺情况时，由人力资源中心负责通过互联网、BOSS直聘或其他媒体公布招聘信息。
当内部求职者和外部求职者具有同等资历时，内部求职者将被优先录用。
1.3 内部应聘内部应聘者必须与现任部门直接上级或部门负责人沟通同意后，在不影响原部门重要或关键性工作任务的前提下，方可进入推荐面试。
内部应聘者原则上应具备以下的条件：(1)在现有岗位连续工作满X个月以上；(2)过去一年中没有因违反相关法律规定而受到处罚；(3)轮岗审批通过。
第二节劳动合同的订立2.1 劳动合同订立原则公司遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与所有正式聘用员工签订书面劳动合同，双方的权利与义务由劳动合同确定。
符合公司实习要求和条件的在校学生来公司实习将签订实习协议，不建立劳动关系；对于劳务派遣员工，统一由劳务派遣公司与派遣员工按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关要求签订劳动合同，与劳务派遣公司建立劳动关系。
关于加班的通知范文(精选7篇)
关于加班的通知范文第1篇为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。
所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。
以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！xx集团20xx年4月24日关于加班的通知范文第2篇各有关单位：关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天。
公司加班的通知书
公司加班的通知书关于公司加班的通知书（精选11篇）在不断进步的时代，各种通知频频出现，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
那么，怎么去写通知呢？以下是本店铺帮大家整理的关于公司加班的通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司加班的通知书 1全体员工：为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自______年______月______日起执行.XXX______年______月______日公司加班的通知书 2各有关单位：20XX年国庆节将至，为做好节日期间经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：一、精心组织好节日加班生产。
各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;二、确保安全生产。
各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;三、慰问加班企业干部职工。
各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。
工作证明模板XXX公司员工加班证明
工作证明模板XXX公司员工加班证明
[公司名称]
工作证明
尊敬的相关部门/个人：
本函证明XXX公司员工[员工姓名] ，工号[员工工号] ，在本公司任职于[入职日期]至今，担任[职位]职务。
经过核实，我确认该员工在本公司的工作表现出色，符合公司要求并遵守公司制度和规定。
此致，我特此出具该员工的加班证明如下：
一、加班时间
该员工在[加班开始日期]至[加班结束日期]期间，根据工作需要加班工作。
二、加班事由
加班事由为[加班具体原因，如工作项目、紧急情况等]。
三、加班时间和时长
在加班期间，该员工每天加班总时长为[加班总时长]小时。
四、加班补偿方式
根据公司相关规定，该员工将按照公司加班政策获得相应的加班补偿，包括加班费或调休等。
五、工作表现评价
该员工在加班期间，表现出色，积极主动完成工作任务，为公司的发展和项目的顺利进行做出了重要贡献。
六、签署人与联系方式
本证明由XXX公司人力资源部出具，联系方式如下：
公司名称：XXX公司
联系人：XXX
联系电话：XXX
电子邮箱：***************
请根据需要提供工作者的身份证明材料以进一步核实员工的身份和职务信息。
特此证明。
[公司名称]
[公司地址]
[证明日期]。
私企考勤管理制度
私企考勤管理制度•相关推荐3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后3个工作日内在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。
第二条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。
连续请病假超过xxxxx个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。
2、患病员工请假应于当日xxxxx点前向主管领导请假，经批准后方可休假。
3、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。
4、病假工资发放，按照基本工资的80%发放。
第三条：事假1、员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨xxxxx点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。
2、事假为无薪假，按照日标准工资100%扣除。
3、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。
第四条：年假1、根据《职工带薪年休假条例》年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。
3、当年未休年假者不得累计到第二年（特殊情况除外）。
第五条：婚假1、根据《婚姻法》的规定，员工请婚假时，必须本人填写婚假申请单，经主管领导批准，交行政部备案。
假后须拿结婚证及证明销假。
2、婚假时间：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假。
4、婚假期间工资待遇：在婚假期间，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
第六条：产假1、根据《计划生育条例》女员工正常生育时，给予98天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。
请示调整员工工作时间
请示调整员工工作时间尊敬的领导：我是XXX部门的员工，我想向您请示一个关于调整员工工作时间的问题。
在目前的工作安排下，我们部门的员工每天上午9点开始工作，到下午6点结束，周一至周五为正常工作日。
然而，随着公司业务的增长和员工数量的扩大，我们发现现有的工作时间安排已经无法满足工作需求，导致一些工作进度滞后，甚至影响了工作效率与员工的工作积极性。
为了更好地应对这一情况，我提议调整员工的工作时间安排如下：1. 工作时间调整我们将工作时间调整为上午9点半开始，下午6点半结束，比现在多延长30分钟。
这样的调整有助于员工更好地理顺早晨的事务，并在上班前做好准备，提高工作效率。
同时，延长的30分钟也能够提供更多的工作时间窗口用于完成任务。
2. 弹性工作制度为了进一步提高员工的工作满意度和灵活性，我们可以引入弹性工作制度。
具体来说，员工可以根据具体情况选择在上午8点半到9点半之间开始工作，并在下午6点到7点之间结束工作。
这样的调整能够满足员工个人需求，提升他们的工作积极性和效率。
3. 加班与调休随着新的工作时间安排的实施，我们还需要考虑加班与调休的问题。
对于需要加班的员工，我们将根据具体情况给予加班津贴以及相应的调休安排，以保证员工的权益与工作负荷的合理分配。
4. 与其他部门的配合由于工作时间的调整可能会影响到其他部门的联动与协作，我们将积极与相关部门进行沟通和协调。
确保各部门之间的工作安排和任务配合不受到时间调整的影响，以保持整个公司运作的高效性。
通过以上的调整方案，我们相信能够解决目前工作时间调整带来的一些问题，并且进一步提升员工的工作效率与满意度。
我希望能够得到您的批准，我们将会尽快组织实施这一调整，并持续关注调整后的效果与改进。
谢谢您对我们的支持与配合。
期待您的批复！此致敬礼XXX日期：。
公司五一放假调休通知（精选12篇）
公司五一放假调休通知公司五一放假调休通知（精选12篇）在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的公司五一放假调休通知，欢迎阅读与收藏。
公司五一放假调休通知篇1根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。
4月28日（星期六）正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！xx公司行政部20xx年x月xx日公司五一放假调休通知篇2五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx五一放假安排通知如下：xx月xx日（星期六）至xx月xx日（星期一）放假，共3天。
xx 月3日（星期二）正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐！特此通知！xxx环保科技有限公司x月x日公司五一放假调休通知篇3根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：一、劳动节：4月30日至5月2日放假调休3天，其中5月1日（星期x）、5月2日（星期x）。
5月3日（星期x）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月29日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
2024年度车队驾驶员工作时间和休息安排
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年度车队驾驶员工作时间和休息安排本合同目录一览第一条驾驶员工作时间1.1 每日工作时间1.2 每周工作时间1.3 法定节假日工作时间第二条休息时间2.1 午休时间2.2 加班后的休息时间2.3 轮休安排第三条工作时间调整3.1 特殊情况下的工作时间调整3.2 临时加班安排3.3 工作时间调整的通知第四条休息日安排4.1 休息日的确定4.2 休息日的变更4.3 休息日的补偿第五条驾驶员加班5.1 加班定义5.2 加班申请流程5.3 加班工资支付第六条工作时间保障6.1 工作时间保障措施6.2 工作时间保障的监督6.3 工作时间保障的违规处理第七条休息权益保障7.1 休息权益保障措施7.2 休息权益保障的监督7.3 休息权益保障的违规处理第八条工作时间记录和报告8.1 工作时间记录方式8.2 工作时间报告流程8.3 工作时间记录的核查第九条驾驶员工作时间安排的变更9.1 变更情形9.2 变更程序9.3 变更通知第十条特殊情况下的工作时间安排10.1 特殊情况定义10.2 特殊情况下的工作时间安排10.3 特殊情况下的工作时间补偿第十一条驾驶员工作时间和休息安排的争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决的程序11.3 争议解决的时限第十二条驾驶员工作时间和休息安排的违约责任12.1 违约情形12.2 违约责任承担12.3 违约处理的程序第十三条驾驶员工作时间和休息安排的合同解除13.1 合同解除情形13.2 合同解除程序13.3 合同解除后的权益处理第十四条附则14.1 合同效力14.2 合同的修订14.3 合同的终止和续签第一部分：合同如下：第一条驾驶员工作时间1.1 每日工作时间1.1.1 驾驶员每日工作时间为8小时，从08:00至16:00，包括1小时的午休时间。
1.1.2 午休时间安排在12:00至13:00，驾驶员可以选择在车内休息或在指定休息区休息。
公司调休通知(集锦13篇)
公司调休通知（集锦13篇）公司调休通知第1篇尊敬的业主/住户：“五一”劳动节即将来临，xx物业公司全体员工恭祝您节日快乐，万事如意！同时也感谢广大业主长期以来对物业工作的支持与配合！为使您及家人能够度过一个快乐、祥和、安全的假期，xx物业公司提醒您注意以下事项：1.“五一”期间若您外出旅游，出行前请您关闭室内水、电、燃气阀门，将门窗关闭上锁，同时提醒您妥善保管贵重物品，勿将私人物品放在无人看管的`地方。
如离家时间较长，请您到管理处留下您的紧急联系方式及联系人，以便在发生紧急情况时做应急处理；2.夜间外出散步时注意自身安全，请到人员较多、光线明亮的地方，休息时，请您将门窗关闭。
若发现周边有任何可疑情况，请您及时联系客服中心；3.有车的住户请加强车辆安全检查，做好防盗措施，行车时请将车门锁好，防范犯罪分子拉开车门抢劫。
4.进出小区时请主动配合安全管理人员出示车辆通行证。
若您约亲友到家中共度假期，请您欢聚的同时不要影响邻居的正常休息，提醒来访朋友的车辆进入园区时进行登记。
同时为方便大家出行，请配合我们的工作将车辆停放于适当位置；5.室内及公共区域不要存放易燃、易爆、易挥发等物品，防止火灾发生。
同时提醒业主注意：如长时间外出，建议您勿在窗户外及空调支架上悬挂物品，以免风力较大时，出现高空坠物等安全隐患，同时请您外出时关闭好户内的天燃气阀门；6.五一假期间为了给业主创造一个和谐、安静的园区，4月29日至5月1日三天请您严格遵守《装饰装修管理协议》和相关法律法规的文件要求，全天禁止噪音施工。
请正在装修的业主合理安排家装工期，监督施工单位自觉遵守上述要求，配合物业工作，不在园区留宿，不做违反协议的施工；7.在节日期间xx物业管理处将一如既往的为业主提供服务，如有任何疑问或需要任何帮助，请您随时致电物业服务中心。
xx物业管理处将竭诚为您提供优质的服务！预祝全体业主劳动节快乐！xx物业管理有限公司二〇xx年四月二十七日公司调休通知第2篇全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20__年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：每周一不休假周二至周天每天休假不能超过6人调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
调休通知书范文（通用17篇）
调休通知书范文（通用17篇）在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编整理的调休通知书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调休通知书篇1关于XX月XX日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx 年XX月XX日我公司将停电一天。
故公司决定20xx年XX月XX日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年XX月XX日（星期日）。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
xxxx机械有限公司20xx年XX月17日调休通知书篇2高一高二年级学生家长：现将我校近期工作时间调整相关事宜通知如下，望周知。
1、鉴于xxxx市公交公司运营时间的调整，我校将于11月1日起执行冬季作息时间。
具体调整为：高一年级每周五下午5：00～6：30上晚自习，晚自习后学生放学；高二年级每周五下午5：30～7：00上晚自习，晚自习后学生放学；其它作息时间不变。
2、因我校于11月4日～6日承办甘肃省第六届“创新杯”高中语文课堂大赛，授课年级为高一高二年级，故将高一高二年级周末作息时间调整如下：11月4日（周五）下午正常上课，晚8：00上周五晚自习；11月5日（周六）上周一的课，晚8：00上周日晚自习；11月6日（周日）上午按周二课表上课后放学，11月6日下午、11月7日白天休息，11月7日（周一）晚8：00上周一晚自习，11月8日恢复正常。
3、高一高二年级期中考试后家长会安排如下：高一年级定于11月11日（周五）下午6：00召开家长会，高二年级定于11月12日（周六）上午9：30召开家长会；家长会分两个阶段进行，第一阶段在报告厅，第二阶段在各班教室。
因学校工作调整给您造成不便，敬请见谅。
xxxx市酒钢三中教导处xxxx年10月25日调休通知书篇3所属各单位（部门）：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。