加班调休管理规定

中电投新疆能源化工集团吐鲁番有限公司

加班调休管理规定

第一章目的

第一条为全面落实“以人为本”的企业管理理念，规范中电投新疆能源化工集团吐鲁番有限公司（以下简称“公司”）及一体化管理单位员工加班和调休管理，根据《劳动法》及其它有关法律法规，结合公司实际，特制定本规定。

第二章适用范围

第二条本规定适用于公司及一体化管理单位全体员工。

第三条本规定中的“法定节日”为：元旦1天（1月1日）；春节3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节1天（农历清明当日）；劳动节1天（5月1日）；端午节1天（农历端午当日）；中秋节1天（农历中秋当日）；国庆节3天（10月1日、2日、3日）。

第三章加班的界定

第四条管理人员和检修人员在规定工作时间外，因工作需要或领导安排事项，必须继续工作的为加班；电站生产人员在法定节日值班的为加班。

第五条有下列情况之一者，不认定为加班：

1. 由于正常工作任务未按要求及时完成或工作效率低而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的;

2. 开会、培训、应酬、出差的;

3. 日常处理或接待客户延时工作的。

第四章加班管理规定

第六条管理人员和检修人员加班管理规定

1．公司领导班子成员加班，填报加班审核单，经公司总经理签字确认，交综合管理部备案,由综合部在当月考勤中同步统计。

2. 部门负责人加班，填报加班审核单，经分管领导签字确认，交综合管理部备案，并在当月考勤中同步统计。

3．一般管理人员加班，填报加班审核单，经部门负责人签字确认后，交综合管理部审核备案，并在当月考勤中同步统计。

4．加班人员应在加班当月（或次月）报送考勤表前，填写加班审核单报综合管理部备案，逾期未备案者，不视为加班。

5. 加班时间以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，依此类推。并以此作为调休的依据（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入）。

6. 工作日加班时间一般1小时，经公司与该员工协商后，在保证员工身体健康的前提下最多不得超3小时/天，每个月加班时间不得超过48小时。

第七条电站生产人员加班管理规定

电站生产人员加班由所在电站考勤员在当月考勤里记录，每月考勤表经发电运行部负责人审核签字后报综合管理部存档。

第八条有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第六条第6项的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的。

第四章加班补偿

第九条加班补偿方式以调休为主，发放加班工资为辅。

第十条管理人员和检修人员根据工作紧张程度和本人意愿安排调休，不发放加班工资。

第十一条电站生产人员由所在电站和发电运行部安排调休。不能调休的，发放加班补偿工资，标准为个人日工资的3倍。计算方法为：岗位工资/21.75*3，在其当月（或次月）工资里兑现。

第十二条加班调休当年有效，未调休完不计发加班工资。加班调休假不计入年休假。

第五章调休程序

第十三条管理人员和检修人员调休程序

1．公司领导班子成员调休，按照已备案的加班审核单填写加班调休审批单，经公司总经理批准，交综合管理部备案后，即可休假。

2．部门负责人调休，按照已备案的加班审核单填写加班调休审批单，经分管领导同意，总经理批准，交综合管理部备案后，

即可休假。

3．一般员工调休，按照已备案的加班审核单填写加班调休审批单，经本部门负责人同意，分管领导批准，交综合管理部备案后，即可休假。

4. 调休须在当月考勤表中同步统计。

第十四条电站生产人员调休程序

电站生产人员调休情况由电站考勤员在当月考勤里记录，考勤表经发电运行部负责人审核签字后报综合管理部存档。

第五章罚则

第十五条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

第十六条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班调休或补偿，并视情节轻重惩处。

第十七条在监督检查过程中，如发现虚报加班、或本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，处以1000元罚款，其中50%由审核部门负责人承担，50%由当事人承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。

第六章其他事项

第十八条各部门、各电站认真如实记录考勤，每月按时报送考勤表，各部门负责人须加强考勤审核工作。

第十九条本规定自发布之日起施行，原《关于实行吐鲁番公司员工加班调休假的通知》（吐鲁番能源〔2014〕1 号）同日废

止。

第七章附件1．吐鲁番公司/鄯善公司加班审核单

2．吐鲁番公司/鄯善公司加班调休审批单

吐鲁番/鄯善公司加班审核单

编号：

吐鲁番/鄯善公司加班调休审批单

编号：