浅析新时期企业思想道德建设的途径和方法
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法概述：随着经济社会的不断发展，创新企业在市场经济中扮演着重要的角色。
创新企业不仅需要在技术和产品上不断进行创新，同时也需要在思想政治工作上进行创新，以更好地适应市场的需求。
创新企业的思想政治工作具体包括对员工的思想教育、企业文化的建设、员工关系的维护等方面。
本文将从企业文化建设、员工思想教育、团队建设与管理等方面探讨创新企业思想政治工作的途径与方法。
一、建设积极向上的企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业的软实力。
建设积极向上的企业文化对于创新企业的发展至关重要。
创新企业应树立积极、健康、向上的企业文化，鼓励员工努力工作、奋发向上，提高员工的自豪感和归属感。
创新企业应建立一套完善的激励机制，通过各种方式激励员工，调动员工的积极性和创造力。
建设积极向上的企业文化还需要注重对员工的道德教育和职业道德约束，着力培养员工的奉献精神和责任感。
通过以上途径，创新企业可以不断丰富自身的企业文化，激励员工的创新创造，提升企业的核心竞争力。
二、加强员工思想教育，塑造良好的思想政治品质创新企业在进行思想教育时，应该注重弘扬社会主义核心价值观，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
创新企业应注重加强员工的政治理论学习，提高员工对社会主义核心价值观的认同和理解，促使员工牢固树立正确的社会主义意识形态。
组织员工参加各种形式的思想教育活动，通过多种途径引导员工树立正确的人生观和价值观，培养员工的社会责任感和使命感。
创新企业还应加强对员工的职业道德教育，让员工懂得做人做事的道理，树立正确的人际关系观和职业信念。
三、团队建设与管理，促进员工团结协作创新企业的成功离不开一个团结协作的团队。
积极开展团队建设与员工管理对于创新企业的思想政治工作至关重要。
创新企业应加强对员工的政治觉悟和思想认同的引导，营造团队内部和睦、积极向上的氛围。
创新企业应进一步加强对员工的教育管理，着重培养员工具有高度的责任心和团队合作意识。
企业思想政治工作新途径探析
企业思想政治工作新途径探析随着经济社会的不断发展，企业的思想政治工作也需要与时俱进，寻找新的途径来适应当今复杂多变的环境。
本文将探析企业思想政治工作的新途径。
首先，借助互联网技术进行思想政治工作是一种新途径。
随着互联网的普及和发展，越来越多的企业开始注重在互联网平台上进行思想政治工作。
例如，企业可以利用微信、微博等社交媒体平台发布一些相关的文章、消息和宣传资料，使员工能够及时了解企业的政策与理念，增强员工的归属感和认同感。
此外，企业还可以利用互联网平台建立内部论坛或者企业社交平台，提供员工交流与讨论的机会，借助互联网技术进行思想政治工作，使思想政治工作更加高效和及时。
其次，注重研究员工需求是企业思想政治工作的新途径。
企业思想政治工作的目的是提升员工的思想道德素质和政治觉悟，以更好地服务企业发展。
为了实现这一目标，企业应该注重研究员工的需求和诉求，根据不同群体的特点和需求制定相应的思想政治工作措施。
通过调研、问卷调查等方式了解员工的需求，并根据调研结果对思想政治工作进行合理调整，使政治工作更贴近员工的实际需求，使其更加接受和认同。
再者，推行全员参与是企业思想政治工作的新途径之一。
企业的思想政治工作不能仅由少数人来组织和执行，需要全员参与，形成全员共同参与的工作氛围。
例如，企业可以开展思想政治教育培训，邀请各个部门的员工参与，通过个人经历分享、案例分析、小组讨论等方式增强员工的思想政治意识。
此外，企业还可以组织一些思想政治活动，如演讲比赛、思想交流会等，鼓励员工积极参与，提高企业思想政治工作的效果。
最后，加强与高校、科研机构合作是企业思想政治工作的新途径之一。
高校和科研机构是培养和孕育高素质人才的重要场所，企业可与高校、科研机构合作，开展一些思想政治培训和研讨活动。
通过与高校教师和专家学者的沟通与交流，企业能够获取更加专业的思想政治培训资源和丰富的教育经验，提高企业思想政治工作的质量和水平。
综上所述，企业思想政治工作的新途径包括借助互联网技术、注重研究员工需求、推行全员参与和加强与高校、科研机构合作等，这些新途径能够增强企业思想政治工作的针对性、实效性和创新性，更好地适应当今复杂多变的经济社会环境。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法【摘要】企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，也是保持企业稳定和持续发展的关键因素。
在探索新形势下做好企业思想政治工作的过程中，需要深化与时俱进的宣传引导，加强企业文化建设与传播，提升员工思想政治素质，利用新媒体平台进行思想政治工作，以及建立企业思想政治工作长效机制。
这些新途径和新方法的必要性和可行性是显而易见的，将有助于企业更好地适应当下的发展环境，提高员工的思想政治素质，推动企业发展。
企业应当重视并实践这些新途径和方法，以确保企业的稳定和持续发展。
【关键词】企业思想政治工作、新形势、宣传引导、企业文化、员工素质、新媒体平台、长效机制、必要性、可行性。
1. 引言1.1 当前形势下企业思想政治工作的重要性在当前社会形势下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济全球化和信息技术的快速发展，企业面临着越来越复杂的内外部环境，员工的思想意识也受到多方面的影响和挑战。
加强企业思想政治工作，引导员工正确树立世界观、人生观、价值观，已成为企业持续健康发展的重要保障。
企业思想政治工作对于增强员工凝聚力和向心力至关重要。
在竞争激烈的市场环境中，员工只有心无杂念、团结一致，才能共同应对各种挑战，实现企业的长期发展目标。
通过加强思想政治工作，可以提高员工的集体荣誉感和使命感，激发其积极性和创造力。
企业思想政治工作有助于维护企业的良好形象和社会责任。
现代社会对企业的道德伦理和社会责任提出了更高要求，企业需要通过思想政治工作引导员工遵守法律法规，践行诚实守信的商业道德，积极参与公益活动，树立良好的企业形象和社会形象。
当前形势下企业思想政治工作的重要性不可忽视。
只有不断创新工作思路，完善工作机制，才能更好地适应时代发展的需要，推动企业思想政治工作不断向前发展。
2. 正文2.1 深化与时俱进的宣传引导深化与时俱进的宣传引导是企业思想政治工作的重要组成部分。
随着社会的不断发展和变化，传统的宣传方式已经不能满足当今员工的需求。
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法随着时代的发展和经济条件的改善，越来越多的企业开始重视思想政治工作，并且加强创新，使得企业的发展更加持久和稳定。
在创新企业思想政治工作的途径与方法上，需要充分利用现代化的管理手段，并结合企业的实际情况，积极探索适合企业发展的方法和途径，以便更好地推动企业发展。
一、建立良好的企业文化要想创新企业思想政治工作的途径与方法，首先需要建立良好的企业文化。
企业文化是企业内部的精神纽带，是企业发展的灵魂和核心。
通过建立积极向上的企业文化，可以有效地引导员工的思想，提高员工的工作积极性，并使企业的各项工作更加顺利。
企业可以通过组织各种形式的文化活动，如员工文艺表演、文化沙龙等，来促进企业文化的建设，从而推动思想政治工作的开展。
建立科学完善的企业文化管理制度，明确企业文化的内涵和发展目标，鼓励员工树立正确的价值观念，增强团队凝聚力和战斗力。
企业还可以通过定期举办企业文化建设培训班，提高员工的文化素养和自身修养，增强企业文化建设的针对性和有效性。
二、建立健全的思想政治工作机制创新企业思想政治工作的途径与方法，必须建立健全的思想政治工作机制。
在企业各级领导干部中要树立正确的思想政治工作观，发挥领导的示范作用。
要注重思想政治工作的长期性、综合性和系统性，加强对员工的思想引导和教育培训，提高员工的政治觉悟和思想认同。
企业要建立健全的思想政治工作机构，明确工作职责，加强工作方法的创新，提高工作效率和质量。
企业还要进一步完善思想政治工作的制度和政策，建立思想政治工作档案管理制度，对员工进行定期的政治审查和思想检查，及时发现和解决思想政治工作中的问题，保持企业的稳定发展。
三、加强教育培训，提高员工的思想政治素质教育培训是创新企业思想政治工作的重要途径和方法之一。
通过不断提高员工的思想政治素质，培养他们正确的政治觉悟和道德情操，有效提高企业员工的整体素质和综合能力。
对于不同层次和岗位的员工，企业要采取有针对性的教育培训措施，增强员工的自我管理和自我教育意识，提高员工的责任感和使命感，增强员工与企业的归属感和凝聚力。
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法随着社会经济的发展和企业形势的变化，思想政治工作在企业中的重要性愈发凸显。
如何改进加强新形势下企业思想政治工作，成为当前企业管理者需要认真思考和解决的重要问题。
在这个新的形势下，企业思想政治工作需要不断转变和创新，以适应企业发展的需要，提高员工素质，促进企业凝聚力和稳定发展。
所以，本文将从途径和方法两个方面探讨如何改进和加强新形势下企业思想政治工作。
一、途径协调上下级关系，健全组织体系企业思想政治工作的途径之一是协调上下级关系，健全组织体系。
在企业中，上下级之间存在着权力、利益、地位等复杂的关系。
为了改进和加强企业思想政治工作，必须统一思想，强化组织，健全领导班子和组织体系，做好上下级之间的沟通协调工作。
组织体系的健全会使企业思想政治工作更加有序，更有力的推进。
培养专业化的思想政治工作队伍企业思想政治工作的途径之二是培养专业化的思想政治工作队伍。
专业化的队伍能够更加有效地进行企业思想政治工作。
要改进和加强新形势下企业思想政治工作，需要加强对思想政治工作人员的培训和管理，提高他们的业务水平和综合素质，使他们更好地适应企业发展的需要。
创新思想政治工作方式方法企业思想政治工作的途径之三是创新思想政治工作方式方法。
在新的形势下，传统的思想政治工作方式已经不能适应企业的需要。
要改进和加强思想政治工作，需要创新思想政治工作方式方法，制定出一些创新性的工作举措和方法，使员工更加主动地参与到思想政治工作中来，推动企业思想政治工作更好地开展。
二、方法强化企业文化建设企业思想政治工作的方法之一是强化企业文化建设。
企业文化是企业核心价值的体现，是企业发展的灵魂。
通过建设企业文化，可以增强员工的凝聚力和向心力，促进员工的团结和协作，提高员工的思想政治素质。
企业应该把建设企业文化纳入到企业发展的整体规划中，创造出一种浓厚的企业文化氛围。
加强员工教育培训建立健全思想政治工作机制企业思想政治工作的方法之三是建立健全思想政治工作机制。
新形势下完善企业思想政治工作的有效途径
新形势下完善企业思想政治工作的有效途径【摘要】在新形势下，完善企业的思想政治工作显得尤为重要。
为此，建立健全企业思想政治工作制度是首要任务，通过规范的制度来引导员工的思想行为。
加强员工思想教育和培训也是关键，提升员工的综合素质和思想觉悟。
推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，可以有效增强员工的归属感和凝聚力。
加强与政府和社会各界的沟通与协调，能够更好地融入社会环境，促进企业可持续发展。
在新形势下，完善企业的思想政治工作的有效途径具有重要性和必要性。
企业应该认识到这一点，不断完善相关工作，以适应时代发展的需要。
【关键词】企业思想政治工作，新形势，企业制度，员工教育，企业文化，企业氛围，沟通与协调，有效途径，重要性，必要性。
1. 引言1.1 新形势下完善企业思想政治工作的重要性在当前国内外政治经济形势下，企业思想政治工作的重要性愈发凸显。
随着社会经济的快速发展和企业规模的不断扩大，企业员工的思想观念、精神状态和工作态度等方面的变化也日益受到关注。
企业作为经济活动的主体，其内部凝聚力和稳定性直接关系到企业的发展与壮大。
完善企业思想政治工作已经成为企业管理和发展中的一项重要任务。
在当前全球一体化和信息化的背景下，企业所处的环境日益复杂多变，外部竞争日趋激烈。
企业面临着来自市场、技术和政策层面的各种挑战与压力。
这就要求企业不仅要在经济实力和技术能力上不断提升，更要在思想政治工作上有所作为，使员工保持积极向上的心态和稳定的工作状态。
只有通过有效的思想政治工作，才能增强员工的凝聚力和向心力，促进企业内部的和谐发展，提高企业的整体竞争力。
在新形势下，完善企业的思想政治工作，不仅是一项迫切的需要，更是企业可持续发展的必然选择。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视并加强对思想政治工作的重视和实践。
只有通过全面、系统地推进企业思想政治工作，才能确保企业稳定健康的发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
企业思想政治工作新途径探析
企业思想政治工作新途径探析企业思想政治工作是一项重要的工作，对于企业的文化建设和发展具有重要的作用。
然而，当前市场竞争日益激烈，企业要想在市场中获得更好的竞争优势，就必须采取新的思想政治工作措施，来保证企业的发展与稳定。
一、建立“四个意识”教育体系在企业的思想政治工作中，要实现真正的深度、广度和全面性，必须建立起“四个意识”教育体系。
这个体系包括思想觉悟、政治觉悟、专业素养和工作态度四个方面。
每一个员工都要时刻保持良好的思想状态，保持高度的政治觉悟，增强专业素养水平，并严格要求自己的工作态度。
通过建立“四个意识”教育体系，可以进一步增强员工对企业的认同和归属感，促进企业的发展。
二、加强员工思想管理企业在管理过程中，必须严格实行员工思想管理。
对于员工的思想、主观意识、习惯等方面，都要进行必要的干预和矫正，尤其是对于那些有不良思想和习惯的员工，更应该引导和支持他们改正，以保证企业的长期稳定发展。
三、营造和谐的思想氛围营造和谐的思想氛围对于企业的思想政治工作来说，至关重要。
只有建立了优秀的企业文化，才能激发员工的积极性，增强企业的凝聚力和向心力。
为此，企业应该制定一系列丰富多彩的文化建设活动，如组织员工进行文艺活动、讲座等，为员工提供一个良好的学习、交流和发挥自己才能的平台。
四、注重员工职业道德员工的职业道德对于企业的思想政治工作有着很大的影响。
为了提高员工的职业道德水平，企业可以采取一些有效的措施，如进行职业道德规范的教育和宣传，建立职业道德考核制度等，从而使员工更加注重职业道德，规范自己的行为。
总之，企业的思想政治工作对于企业管理和发展具有至关重要的作用。
必须通过建立“四个意识”教育体系、加强员工思想管理、营造和谐的思想氛围以及注重员工职业道德等方面入手，寻求新的思想政治工作措施，来提高企业的核心竞争力。
浅谈如何加强企业员工思想道德建设
浅谈如何加强企业员工思想道德建设汇报人：日期:•引言•思想道德建设基本原则•加强企业员工思想道德建设途径目录•思想道德建设在企业管理中作用•案例分析与启示•未来展望与持续改进方向01引言03社会主义核心价值观的引领企业员工思想道德建设应以社会主义核心价值观为引领，弘扬中华民族传统美德，培育良好的企业文化。
01市场经济环境下道德失范现象随着市场经济的发展，一些企业员工在利益诱惑下出现道德失范行为，损害企业和社会利益。
02思想道德建设对企业发展的重要性加强企业员工思想道德建设有助于提升员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，实现可持续发展。
背景与意义通过思想道德建设，引导员工树立正确的价值观、职业观和道德观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
提高员工道德素质加强思想道德建设有助于培养员工的集体主义精神、团队协作意识和责任感，形成共同的企业价值观和愿景。
增强企业凝聚力通过员工的思想道德行为展现企业的社会责任和担当，提升企业品牌形象和声誉，增强社会认同感。
塑造良好企业形象目的与任务02思想道德建设基本原则了解员工的思想动态、生活状况和工作需求，积极解决员工实际问题。
关注员工需求尊重员工价值促进员工成长充分肯定员工的个人价值，搭建员工发展平台，让员工感受到企业的关怀和尊重。
鼓励员工自我提升，提供培训、学习和交流机会，帮助员工实现个人价值。
030201以人为本定期开展思想道德教育活动，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。
强化道德教育大力弘扬职业精神，培养员工的职业道德、责任意识和团队协作精神。
培育职业精神选树先进典型，宣传优秀事迹，激励员工向先进学习，形成良好的企业风尚。
树立先进典型德育为先全员参与广泛动员员工鼓励员工积极参与思想道德建设，发挥员工的主体作用，形成全员共建的良好氛围。
建立沟通机制畅通企业与员工之间的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，不断改进思想道德建设工作。
开展实践活动组织员工参加各类实践活动，让员工在实践中感受思想道德建设的成果，增强参与的积极性。
企业思想政治工作新途径探析
企业思想政治工作新途径探析近年来，随着社会的快速发展，企业思想政治工作面临更多的挑战和机遇。
如何探索新途径，加强企业思想政治工作，提高员工的思想道德素质和团队凝聚力，已成为企业管理者需要面对的重要问题。
本文从企业思想政治工作的重要性入手，探析新的实践路径及其作用。
第一部分：企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业在日常管理中，通过制定相关的工作安排，加强员工思想政治教育和业务技能培训，引导员工正确处理工作和生活中的问题，提高员工的道德素质和团队凝聚力的一种工作形式。
1. 提高员工的思想道德素质企业思想政治工作可以通过系统地组织员工思想教育，推进员工职业道德建设，培育良好的职业道德、人生观和价值观，从而提高员工的思想道德素质。
2. 提升企业的团队凝聚力企业思想政治工作可以帮助企业团队建设，促进员工之间的相互理解和沟通，增强员工之间的信任和彼此尊重，增进员工的归属感和凝聚力。
3. 提高企业的综合竞争力企业思想政治工作可以提高企业员工的业务素质，增强员工的创新能力和团队合作能力，进而提高企业的综合竞争力。
企业思想政治工作是一项长期而重要的工作，需要不断探索新的实践路径。
以下是一些新的实践路径：1. 精心设计整体计划在进行企业思想政治工作时，需要精心设计一个整体计划，制定有关工作的具体目标和流程，落实责任人和责任部门，通过合理的计划安排，将思想政治工作有机地融入到企业日常管理中。
2. 创新思想教育方式在思想政治工作中，需要创新思想教育方式。
可以通过组织读书会、座谈会、心理健康教育、员工文化节等活动，以轻松方式长期稳定地引导员工塑造良好的思想道德风貌。
3. 引入新技术借助信息化技术，可以将企业思想政治工作更好地整合到企业管理系统中。
通过建设企业学习平台，推出在线课程、微视频、网络研讨会等，提高员工的素质、增强员工的凝聚力，将思想政治工作升华到更高的层次。
新的企业思想政治工作实践路径带来了很多新的变化，能够带来以下几个作用：1. 促进企业文化建设通过新的思想政治工作实践路径，可以更好地促进企业文化建设，增强员工对企业文化的认同感和自豪感。
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法随着市场经济的发展和企业管理形式的不断变革，企业的思想政治工作也在不断创新和完善。
思想政治工作是企业管理中的重要组成部分，它不仅关系到企业员工的思想观念和精神状态，也直接影响着企业的稳定和发展。
要做好企业思想政治工作，就需要不断探索创新，适应市场经济的发展变化，提高思想政治工作的针对性和实效性。
本文将从途径与方法两个方面探讨创新企业思想政治工作的途径与方法。
1. 科技化手段随着信息技术的飞速发展，企业可以利用互联网、移动通信等科技化手段进行思想政治工作。
可以利用企业内部的网络平台，建立员工交流和沟通的桥梁，开展思想政治教育和精神文明建设活动。
还可以利用移动通信工具，比如微信、QQ等，及时向员工发布企业政策、管理制度等信息，以便员工及时了解企业的方针政策和工作安排，增强员工的思想认同和凝聚力。
2. 创新教育模式传统的思想政治教育往往很容易产生审慎和枯燥的感觉，因此需要创新教育模式，提高思想政治工作的吸引力和感染力。
可以引入互动式教育、多媒体教学等创新教育模式，让员工在学习过程中更加主动积极，同时也可以及时反馈学习效果。
3. 运用心理学知识心理学是一门研究人的心理活动和行为规律的学科，企业可以通过运用心理学知识，探索员工的心理需求和心理状态，从而更好地开展思想政治工作。
可以通过心理测试、心理咨询等方式，了解员工的心理特点和问题，为员工提供个性化的心理辅导和帮助，促进员工的健康成长和发展。
1. 营造良好的工作氛围企业可以通过制定相应的管理制度和规范，以及建立良好的企业文化，营造一个和谐、和睦的工作氛围。
这样不仅有利于推动企业的发展，也有利于提高员工的思想素质和政治觉悟，增强员工的集体荣誉感和责任感。
2. 加强员工的思想政治教育企业可以通过组织开展丰富多彩的思想政治教育活动，比如开展文明礼仪教育、道德品行培修、志愿者活动等，引导员工不断提升自我修养和道德情操，增强员工的家国情怀和社会责任感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
性 。及 时了解职工的疾苦 ， 倾听他们 的呼声 ， 准确掌握职工的 思想动态 ， 有针对性地对那些思想消极 、 品德有偏 差的职工进 行耐心 的说服教育 ， 要 因势利导 ， 有效遏 制职工思 想道 德滑坡 的势头 ， 让他们逐步养成 良好 的职业道德习惯 。三是抓典型 ， 及 时表彰思想先进 ， 品德优 良、 爱 岗敬 业的职工 ， 并安排优 秀 的职工到思想消极的职工身边工作 ，对 思想 落后 的职工进行
一
、
帮助 、 熏陶和感染 ， 促进企业 职工思想道德素质的整体提高 。 三、 新时期企业思想道德建设的方法 １ 、 全面营造有利 于良好思想道德建设的条件 是强化制度建设 ，对企业职工 的思想道德行为进行规 范， 做到行动有规范 ， 行为有标 准。二是大力 营造积极 、 健康 、 向上 的职工工作和生活环境 ，以社会 主义荣辱 观作 为职工 思 想道德建设的指针 ， 坚决抵制不 良思想和言论 的侵蚀 。 三是 营 造 良好 的文化环境 ，一方 面企业工会要尽可能多 的组织丰 富 多彩 的文娱活动 ， 增强凝聚力和 向心力。 另一方面在职工活 动 室、 图书室购置优秀 的文学期刊 ， 为职工 提供 丰富健康 的精神 食粮 ， 丰富职工 的精神世界 ， 引导职工在欣赏作 品中受 到民族 优秀文化和传统美德 的熏 陶。 四是实施温暖工程 ， 开展扶贫济 困送温暖和职工婚丧嫁娶及生 日 等慰 问 ， 让 职工能在工作 和 生活 中体会到企业这个 大家庭 的温 暖。 ２ 、 积极发挥社会舆论和榜样示范的正确导向作用 辩证唯物主义认 为 ： 物质决定意识 ， 意识对物质具有能动 作用 。因此 ， 要建立 良好的企业思想道德建设体系 ， 必须积极 发挥社会舆论和榜样 示范的正确导 向作用 。社会舆论对人们 良好思想道德的形成具有无形 的约束和激励作用 。各种腐朽 错误的思想道德 观大都是通过社会舆论传播 的。 因此 ， 必须注 重发挥主流媒体 对社会舆论 的正确导 向作用 ，共产党员特别 是各级企业领导干部 ， 决不能随波逐流 ， 要自 觉抵制错误 的思
一
企业思想道德 建设 是成熟 的企业 文化形 成的重要 途径 ， 个 企业 整体 思想道德水平 的高低不仅是衡量一个企业 文化 水平的标 准 ， 它更是决 道德建设具有深远 的历史意义 和重要 的现 实意义。 新时期企业思想道德建设的重要性和 必要性 改革开放 近三十年来 ， 在经济建设 的主流下 ， 人们 的思想 道德也随着经济发 展有 了一定 的规范 。在 国家 “ 两手抓 ， 两手 都要硬” 的思想指导 下 ， 全社会 的思想道德有 了一定 的进 步 ， 但也 有一 部分人 ， 尤其是企业经营管理者 的主要精力集 中到 了以经济建设 为中心 的工作上 ，忽视 了精神文 明建设 的重要 性， 因而享乐 、 拜金 、 极端个人主义盛 行 ， 他们不顾 国家 和集体 的利 益 ， 贪污受贿 、 职权滥用 、 生活腐败 ， 这些不 良的思想 和意 识形 态不但 给社会带来不稳定 因素 ，同时也负面影 响了企业 正常的生 产经 营 ， 这是企业发展路上不可轻视 的问题 。 二． 新时 １ 、 加强社会主义荣辱观教 育 。 积极推动思想道德 建设 胡锦 涛总 书记关 于树立社会主义荣 辱观 的重要论述 ， 高 度概括凝 练了爱 国主义 、集体主义 、社会主义思想 的基本要 求， 集 中了社会主义道德规 范和社会风 尚的本 质特点 ， 是社会 主义世界观 、 人生观和价值 观的生动体现 。因此 ， 加强企业思 想道德建设 ， 培育职工高尚精神境界 的过 程 ， 实际上就是不 断 改造全体职工世 界观 、 人 生观 、 价值观 的过程 ， 不断 加强党性 修养 ， 增强职工荣辱意识的过程 。 ２ 、抓好企业文化 建设 。 搭建企业思想道德建设 平台 从广义上讲 ，企业文化是指企业及其员工在长期生产经 营中形成 和发展起来 的， 同传统 文化相协 调的群体意识 ， 并在 这种群体 意识 的驱动下所创造的一切成果 。 从狭义上来说 ， 企 业文化是指企业及其员工在长期生产经营 中所形成 的管理思 想、 群体意识 、 价值观念 、 行 为规 范和行为方式 。 ３ 、 加强干 部思想道德建设 。 引领 思想道德建设 的正确方
思政探 讨
删
浅析新 时期企业思想道德建设 的途径和方法
王涛
山东省夏津县供电公 司 ２ ５ ３ ２ ０ ０
摘要 ： 随着社会主 义市场经济的发展 ， 少数 企业经营管理 ５ 、 全面加强企业职工思想道德教育 者在 经济利益的驱使下放松 了自身思想道德 建设 ，导致道德 是抓好企业职工的世界观 、 人生观 、 价值观教育 。坚持 沦丧 ， 给国家和社会 带来一 系列的 负面影响。 因此 注重企业思 思想政治工作和道德建设工作的正面灌输 ，深入进行爱国主 想道德建设 ，探 索社会 主义条件 下企 业思想道德 建设的途径 义 、 集体 主义 和社会主义思 想教 育 ， 进 行社会公德 、 职业道 德 和方法迫在眉睫。 和家庭美德教育及企业文化的培训 学习 ，使 之树 立正确的世 关键词 ： 企 业 思想 道 德 建 设 途 径 方 法 界 观、人生观和价值观。二是注重思想道德建设 工作 的针对
一
向
企业领导干部在 日常工作 、 生活 中的一言一行 ， 对广大企 业职工来讲就是一种导 向， 是大家关注 的焦点 。 这就要求我们 的领导干部一定要做到工作有业绩 ，生活有政治 ，交际有形 象， 保小 节 ， 守大节 ， 过好 “ 政治关 ” 和“ 生活关” ， 这是抵御各种 诱惑和腐败的法宝 。 作为一名领导干部 ， 必须树立正确 的思想 信念 ， 正确 把握和使用好 手中的权力 ， 严格遵纪守 法 ， 廉洁 自 律， 在任何 场合 ， 任何时候都要检 点 自己， 时刻保持一 种健康 向上 的精神状态 。 ４ 、 强化 党员在思想道德建设 中的垂范作用 中国共产党作为中 国工人阶级 的先锋 队 ，中国人 民和 中 华 民族 的先锋 队， 共产党人就应 当 自觉遵守党 的基本路线 。 牢 固树立爱 国主义 、 集体 主义 、 社会 主义思想 ， 增强 民族 自 尊、 自 信和 自 强精神 ， 树立共产主义远大理想教育 ， 抵御腐 朽思想的 侵蚀 ， 扫除各种社会丑恶现象 ， 做思想道德建设 的领头羊 。党 员干部要率先垂范 ， 走在思想道德建设的最前列 ， 在践行企业 优 良的思想道 德上做表率 。 因此 ， 要把优 良的思想道德落到实 处、 取得成效 ， 党员 的表率 引领作用至关重要 。