吉林省专业技术人才队伍建设中长期发展规划(2011-2020年)
国家税务总局关于确定大企业税收管理(第二批)等6个专业人才库入库
国家税务总局关于确定大企业税收管理(第二批)等6个专业人才库入库人员名单的通知【法规类别】税收综合规定【发文字号】税总函[2015]540号【发布部门】国家税务总局【发布日期】2015.10.13【实施日期】2015.10.13【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家税务总局关于确定大企业税收管理（第二批）等6个专业人才库入库人员名单的通知（税总函〔2015〕540号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：根据《全国税务系统中长期人才队伍建设规划（2011-2020年）》和《国家税务总局专业人才库管理办法（试行）》的规定，经严格履行选拔程序，国家税务总局决定：石红梅等244名同志入选国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（名单见附件1），曾艳等135名同志入选国家税务总局人事人才库（名单见附件2），王善宏等80名同志入选国家税务总局纪检监察人才库（名单见附件3），田建利等80名同志入选国家税务总局教育培训人才库（名单见附件4），张建设等118名同志入选国家税务总局政府采购人才库（名单见附件5），王丽君等98名同志入选国家税务总局税收科研人才库（名单见附件6）。
请各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局配合税务总局做好入选人员的专业人才登记表存档、专业人才证书发放等工作，并按照税务总局的工作安排和要求，切实做好专业人才的培养、管理和使用工作。
附件：1.国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库2.国家税务总局人事人才库3.国家税务总局纪检监察人才库4.国家税务总局教育培训人才库5.国家税务总局政府采购人才库6.国家税务总局税收科研人才库国家税务总局2015年10月13日附件1-1国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（烟草子库）名性别出生年月参加工作时间工作单位职务1石红梅女1972年3月1995年8月北京市国家税务局科长2王纪林男1981年2月2008年7月北京市国家税务局副科长3吴浩女1975年12月1994年7月河北省国家税务局主任科员4李爱军男1972年11月1996年10月河北省石家庄市国家税务局科员5马卫男1974年5月1994年12月河北省保定市国家税务局科员东6高峰男1974年6月1995年7月河北省保定市安国市国家税务局科员7宋尧男1981年11月2004年9月河北省地方税务局主任科员8杨毅男1980年4月2003年10月山西省太原市国家税务局副科长9毕晓明男1971年5月1993年7月吉林省长春市国家税务局副处长10郎介夫男1984年1月2007年7月黑龙江省国家税务局副主任科员11吴丹女1980年11月2004年7月上海市杨浦区国家税务局副所长12王晓健女1974年4月1996年8月江苏省南京市下关区国家税务局科长13袁祥男1971年3月1990年8月江苏省盐城市国家税务局副处长14张久林男1968年7月1987年10月江苏省泰州市地方税务局副主任科员15王绍荣男1984年6月2009年8月浙江省国家税务局主任科员16康伟男1982年7月2003年9月安徽省国家税务局主任科员17杨绍斌男1977年2月2004年7月山东省济南市市中区国家税务局副主任科员18张来渠男1983年12月2009年7月山东省阳谷县国家税务局科员19程红群男1973年4月1997年9月山东省潍坊市地方税务局科员20柳士虎男1972年11月1996年河南省地方税务局大企业税务分局副局长21张文辉男1975年4月1992年12月河南省洛阳市地方税务局科长22张太松男1969年5月1990年7月河南省新乡市地方税务局股长23吴学迅男1972年9月1993年7月湖北省武汉市硚口区国家税务局副科长24朱勇超男1979年6月2003年8月湖南省国家税务局主任科员25舒华女1980年7月1999年8月湖南省湘西州国家税务局科员26曾晓明男1984年12月2008年广东省清远市国家税务局科员27钟梦菲女1985年7月2009年2月广西区柳州市柳南区国家税务局副股长28刘玉杰男1986年2月2012年8月重庆市江北区国家税务局副主任科员29郑文光男1976年2月1996年8月四川省国家税务局科长30黄诚女1974年12月1997年8月贵州省贵阳市国家税务局科长31周龙男1973年10月1995年7月云南省国家税务局主任科员32陈思江男1981年11月2003年7月云南省楚雄州国家税务局科员33梁益萍女1982年8月2004年8月云南省昆明市地方税务局科员34李翔男1978年1月1997年6月云南省昆明市地方税务局科员35田龙存男1976年8月1995年9月陕西省城固县国家税务局副科长36邓海燕女1981年12月2004年7月宁夏区吴忠市国家税务局科员37卢丽芳女1970年9月1994年8月厦门市国家税务局主任科员38胡海蛟男1976年10月1999年10月青岛市地方税务局副主任科员39王伟均男1976年10月1996年7月深圳市坪山新区国家税务局科长40李昌年男1982年4月2006年9月深圳市龙岗区地方税务局副科长附件1-2国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（银行子库）名性别出生年月参加工作时间工作单位职务1周梅锋女1984年10月2008年7月北京市国家税务局副主任科员2苏玉山男1975年3月1997年9月河北省国家税务局副主任科员3杨凯男1979年4月2004年7月山西省太原市国家税务局科员4韩维波男1971年9月1994年8月内蒙古区满洲里市国家税务局副科长5张力威女1980年2月2005年9月辽宁省国家税务局主任科员6王召佳女1984年3月2008年7月上海市国家（地方）税务局副主任科员7吴翔男1980年12月2000年8月江苏省南京市国家税务局主任科员8岳巍男1983年4月2005年7月江苏省连云港市国家税务局科员9张曙安男1983年11月2006年7月安徽省国家税务局主任科员10乔志勇男1973年11月1995年7月河南省郑州新区国家税务局副处长11黄晓平女1979年5月2000年9月湖北省咸宁市国家税务局科员12涂光辉男1977年12月1995年12月湖南省长沙市国家税务局科员13林辉男1980年3月2003年9月广东省国家税务局主任科员14黄献平男1983年9月2007年7月广西区国家税务局科员15乔露女1984年11月2007年7月海南省国家税务局副主任科员16胡萍女1978年10月1997年7月四川省国家税务局主任科员17朱婧女1980年4月2001年7月贵州省贵阳市国家税务局副处长18锁旭男1982年102004年7云南省昭通市国家税务局科员月月19赵云男1983年12月2006年12月青海省国家税务局副主任科员20邢步男1965年12月1985年7月宁夏区国家税务局副处长21刘佳女1978年4月1998年7月新疆区乌鲁木齐市国家税务局科员22王明毅男1977年9月2000年7月大连市国家税务局主任科员23高超男1987年10月2010年8月宁波市国家税务局科员24刘其伟男1984年3月2006年8月厦门市国家税务局副主任科员25王国华男1971年7月1992年7月青岛市国家税务局主任科员26刘恺男1986年12月2009年7月深圳市国家税务局科员27李林慧女1982年2月2004年7月北京市地方税务局副科长、主任科员28斯琴陶雅女1974年6月1997年9月内蒙古区呼和浩特市地方税务局科长29陈静女1977年1月1998年7月江苏省无锡市地方税务局科员30陆志军男1974年11月1995年8月江苏省苏州市地方税务局副科长31叶万权男1981年12月2003年7月浙江省瑞安市地方税务局副主任科员32任玉山男1974年2月1995年7月山东省广饶县地方税务局科长33黄妍君女1978年5月1998年湖北省地方税务局主任科员34任荟宇女1981年2月1997年7月四川省地方税务局主任科员35李明华男1974年7月1997年8月云南省德宏州地方税务局科员36桂华女1970年8月1992年8月新疆区奎屯-独山子经济技术开发区地方税务局科长37王雅平女1980年1月2006年2月大连市中山区地方税务局副科长38陈守石男1982年9月2005年8月宁波市地方税务局副科长39陆涯青男1975年5月1998年7月青岛市地方税务局副主任科员40江曼鹏男1972年12月1995年7月深圳市前海区地方税务局科长附件1-3国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（能源电力子库）名性别出生年月参加工作时间工作单位职务女1983年5月2009年8月北京市顺义区国家税务局科员女1980年3月2002年7月北京市东城区地方税务局科员男1978年3月1997年7月天津市蓟县地方税务局副科长男1973年7月1996年7月河北省石家庄市国家税务局科长女1970年10月1991年7月河北省张家口市地方税务局股长男1978年5月2003年1月内蒙古区国家税务局主任科员男1979年12月2003年内蒙古区地方税务局直属征收管理局稽查局副局长男1985年12月2008年10月辽宁省朝阳市国家税务局科员男1981年2月2004年7月黑龙江省大庆市龙凤区国家税务局副主任男1984年7月2007年9月黑龙江省哈尔滨市地方税务局科员女1981年9月2007年8月江苏省无锡市高新技术开发区国家税务局副科长女1975年6月1997年6月江苏省盐城市地方税务局副科长男1986年12月2008年10月安徽省国家税务局副主任科员男1982年2月2004年6月福建省莆田市地方税务局科员男1972年10月1994年8月福建省武平县地方税务局股长男1988年10月2011年7月山东省济宁市任城区国家税务局科员男1969年6月1991年7月山东省枣庄市地方税务局科员男1972年12月1995年7月河南省三门峡市国家税务局副科长男1976年2月1996年12月湖北省恩施州国家税务局科长女1975年5月1994年7月湖南省娄底市国家税务局副科长男1973年12月1995年7月广东省国家税务局主任科员女1982年8月2004年7月广西南宁市国家税务局副科长男1981年12月2002年重庆市渝北区国家税务局主任科员男1970年5月1989年5月四川省国家税务局副主任科员男1980年1月1999年10月四川省甘孜藏族自治州国家税务局副主任男1987年1月2009年8月贵州省威宁县国家税务局迤那税务分局副分局长男1985年9月2008年7月云南省牟定县国家税务局副分局长女1978年2月2000年8月云南省昭通市昭阳区地方税务局稽查局副局长男1978年7月2001年陕西省宜君县国家税务局科员女1978年8月2001年7月陕西省地方税务局主任科员男1979年3月1998年8月甘肃省平凉市国家税务局直属分局副局长男 1975年4月 1993年7月 甘肃省肃南裕固族自治县地方税务局 科长男 1980年9月 2001年8月 宁夏区宁东能源化工基地国家税务局 副科长 女 1983年9月 2003年4月 新疆区塔城地区托里县地方税务局 科长 女 1982年2月 2006年7月 大连市开发区地方税务局 主任科员男 1978年4月 2004年8月 宁波市保税区国家税务局副科长男 1974年12月1996年7月 宁波市北仑区地方税务局纳税评估局 副局长38 朱夏莹 女 1979年5月 1998年8月 厦门市思明区国家税务局 副科长男 1987年1月 2009年9月 厦门市海沧区地方税务局科员 女 1974年11月1995年7月 青岛市崂山区国家税务局副科长男 1977年1月 2001年7月 青岛市地方税务局主任科员 女1973年10月1995年7月 深圳市南山区地方税务局科长附件1-4国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（冶金矿产子库）名 性别 出生年月 参加工作时间工作单位职务 1 王鑫燊 女 1983年10月 2006年7月 北京市国家税务局 副科长 2 朱信召 男 1986年12月2010年8月 北京市国家税务局副科长 3 齐自华 女 1981年6月 2002年7月 北京市平谷区地方税务局 科员 4陶钰男1981年6月 2004年7月 天津市北辰区地方税务局副科长铖5李戈军男1974年3月1996年9月河北省邯郸市国家税务局科员6蔡建越男1984年9月2008年10月河北省邯郸市国家税务局科员7祝逆男1975年10月1994年12月河北省廊坊市地方税务局科长8冯文刚男1975年8月1995年8月山西省晋城市开发区国家税务局科长9孙俐女1972年10月1995年8月内蒙古区锡林郭勒盟国家税务局副科长10宋引弟女1984年9月2010年5月内蒙古区地方税务局科员11王硕男1988年3月2010年8月辽宁省阜新市国家税务局科员12高国威男1983年1月2005年7月吉林省辽源市国家税务局科员13孙常亮男1972年5月1995年7月黑龙江省国家税务局主任科员14杨利维男1980年2月2003年10月黑龙江省地方税务局主任科员15王昱女1977年7月1998年8月黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区地方税务局副科长16马鹏男1976年12月1998年8月江苏省徐州市国家税务局副主任科员17夏溢男1984年4月2006年7月江苏省地方税务局副主任科员18秦鑫男1980年12月2007年9月江苏省南京市浦口区地方税务局副主任科员19张立女1982年8月2000年4月安徽省铜陵市国家税务局科员20许智雄男1986年4月2011年10月福建省平和县地方税务局科员21王凯男1988年1月2010年7月山东省东营市河口区国家税务局孤岛分局副局长22穆桂征男1971年10月1996年8月山东省济宁市地方税务局科长23丁磊男1971年1月1991年7月河南省平顶山市国家税务局副科长24赵晨男1972年121992年8月河南省地方税务局大企业税务分局主任。
吉林省政府办公厅关于印发吉林省地方志事业发展规划(2016-2020年)的通知
吉林省政府办公厅关于印发吉林省地方志事业发展规划(2016－2020年)的通知【法规类别】文史工作【发文字号】吉政办发[2015]73号【发布部门】吉林省政府【发布日期】2015.12.28【实施日期】2015.12.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10吉林省政府办公厅关于印发吉林省地方志事业发展规划（2016－2020年）的通知（吉政办发〔2015〕73号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省地方志事业发展规划（2016－2020年）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅2015年12月28日吉林省地方志事业发展规划（2016-2020年）为推进我省地方志事业科学发展，根据《地方志工作条例》《吉林省地方志工作条例》（以下简称“两个《条例》”）和《全国地方志事业发展规划纲要（2015-2020年）》（国办发〔2015〕64号），结合我省实际，制定本规划。
一、发展基础与机遇（一）工作体制机制基本建立。
我省地方志事业在省委、省政府的领导下，得到全面发展，党委领导、政府主持、人大监督、地方志工作机构依法组织实施、社会各界广泛参与的地方志工作体制更加完善，“志、鉴、用、馆、网、研”六位一体的地方志工作格局初步形成。
（二）法规制度体系更加完善。
自2007年1月1日《吉林省地方志工作条例》颁布实施以来，一些地区制定了地方志工作的政府规章，省地方志编纂委员会（以下简称省方志委）先后制定了24个规范性制度文件，初步形成了地方法规、政府规章和部门工作制度相配套的法规制度体系，推进依法修志有了坚实基础。
（三）志鉴编纂工作呈现新局面。
完成首轮《吉林省志》89部分志，50部市（州）、县（市）志的编纂出版工作。
组织开展第二轮修志工作，已出版省、市、县三级志书68部，终审87部。
55个市（州）、县（市、区）启动2001-2010年续志资料长编编纂工作。
吉林省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案
吉林省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案吉教联字[2011]27号各市（州）、长白山管委会,各县（市、区）教育局、财政局、人事局、编办，各有关普通高等学校：为贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，按照《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2011〕4号）文件要求，继续推进我省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）实施工作，根据国家相关规定并结合我省实际，制定本实施方案。
一、“特岗计划”目标和实施原则实施“特岗计划”是贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，切实加强农村教育，破解城乡教育二元结构，促进义务教育均衡发展和高校毕业生就业的战略性举措。
其宗旨是通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资老化和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
按照“统筹规划、创新机制、合理配置、科学管理”的要求，遵循以下原则，积极稳妥地推进“特岗计划”实施工作。
1．实施“特岗计划”要与中小学教师编制管理相结合。
“特岗计划”应在省统一为各地核定的中小学教职工编制内实施。
设岗县（市、区）须存在师资力量不足、结构性矛盾突出等困难，能确保3年内通过自然减员、清理挤占教师编制等方式，为聘任期满、自愿留在本地学校继续任教且经考核合格的特岗教师，在核定的编制内安排教师岗位，并正式聘用。
今后城市、县镇学校招聘教师时，应优先补充服务期满的特岗教师。
2．实施“特岗计划”要与优化中小学教师队伍结构相结合。
设岗县（市、区）要在统筹安排城镇教师支援农村教育，优先解决城镇义务教育学校超编人员的基础上安排“特岗计划”，逐步解决农村学校教师数量不足、素质不高、结构不合理等问题，缩小城乡教师资源差距，建立一支数量充足、素质精良、结构合理的农村中小学教师队伍。
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.11.14•【字号】吉人社办字〔2019〕33号•【施行日期】2019.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知吉人社办字〔2019〕33号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，各省直单位（部门）及直属企事业单位，驻省中直有关单位，各评聘结合改革试点单位，省内有关企业：为进一步做好2019年度全省职称评聘改革工作，按照年度工作部署，现将《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》印发给你们，请认真遵照执行。
吉林省人力资源和社会保障厅2019年11月14日2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（吉办发﹝2018﹞37号）精神，为做好2019年度全省职称评聘改革工作，现将有关事宜通知如下：一、健全完善职称制度体系（一）树立三重评价导向，试行新的职称评价标准条件根据人社部和国家相关部委分类指导意见精神，结合行业属性和岗位实际，按照“先易后难、成熟一个、试行一个、逐步优化”的原则，分类制定和试行工程、经济、农业、技工学校、自然科学研究、社会科学研究等系列新的职称评价标准条件，推行职业道德“一票否决制”，强化继续教育经历和到基层一线服务经历在职称评价中的权重，破除职称“四唯”倾向，树立重品德、重能力水平和重实绩贡献的评价导向。
（二）拉平三个系列等级，促进各系列职称均衡发展从今年开始，全省各系列职称均按照初级、中级、副高级和正高级四个层级设置，未设置正高级的系列均调升到正高级。
具体在全省高校和高职（高专）院校增设正高级实验师层级，在全省中等职业学校增设正高级讲师层级，在全省中小学系列增设正高级教师层级。
吉林省教育厅关于印发《关于加强新时代吉林省中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施办法》的通知
吉林省教育厅关于印发《关于加强新时代吉林省中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省财政厅,吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.08.05•【字号】吉教工委联〔2020〕4号•【施行日期】2020.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文关于印发《关于加强新时代吉林省中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施办法》的通知吉教工委联〔2020〕4号各市（州）党委教育工委、党委组织部、党委宣传部、财政局、人力资源和社会保障局，长白山保护开发区教育工委、党委组织部、党委宣传部、财政局、人力资源和社会保障局，梅河口市党委教育工委、党委组织部、党委宣传部、财政局、人力资源和社会保障局：为加强我省中小学思想政治理论课教师队伍建设，省委教育工委、省委组织部、省委宣传部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见〉的通知》和教育部等五部门印发的《〈关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见〉的通知》，研究制定了《关于加强新时代吉林省中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施办法》。
现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共吉林省委教育工作委员会中共吉林省委组织部中共吉林省委宣传部吉林省财政厅吉林省人力资源和社会保障厅2020年8月5日关于加强新时代吉林省中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施办法中小学思想政治理论课（以下简称思政课）是落实立德树人根本任务的关键课程，办好中小学思政课关键在中小学思政课教师。
为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见〉的通知》和教育部等五部门印发的《关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》，切实配齐建强师资队伍，打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良、名师辈出的中小学思政课教师队伍，现就加强新时代吉林省中小学思政课教师队伍建设提出如下实施办法。
吉林省工业和信息化厅关于印发吉林省无线电管理“十四五”规划的通知
吉林省工业和信息化厅关于印发吉林省无线电管理“十四五”规划的通知文章属性•【制定机关】吉林省工业和信息化厅•【公布日期】2021.09.06•【字号】•【施行日期】2021.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公共信息网络安全监察正文吉林省工业和信息化厅关于印发吉林省无线电管理“十四五”规划的通知各市（州）工信局，长白山无委办，梅河口市工信局，省信息化建设促进中心：《吉林省无线电管理“十四五”规划》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
吉林省工业和信息化厅2021年9月6日吉林省无线电管理“十四五”规划吉林省工业和信息化厅前言“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是吉林在高质量发展新路上砥砺前行、积厚成势的关键五年，是推动新时代吉林全面振兴全方位振兴实现突破、开辟新局的关键五年。
无线电频谱资源属于国家所有，是服务国民经济社会发展和保障国家安全的基础性、稀缺性核心战略资源，是推动制造强国、网络强国和数字中国建设的关键要素，将为吉林省“十四五”期间实现全面振兴全方位振兴，促进经济社会发展和保障国防建设提供有力支撑。
本规划根据《吉林省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《“十四五”国家无线电管理和发展规划》，并结合吉林省无线电管理工作实际进行编制，主要阐明“十四五”时期吉林省无线电管理工作的指导思想、基本原则、主要目标、战略任务和实施保障，是指导今后五年吉林省无线电管理工作的纲领性文件。
目录第一章发展基础和面临形势1一、发展基础1（一）服务能力进一步增强1（二）法治建设进一步完善1（三）电波秩序进一步向好2（四）管控能力进一步提升2（五）设施建设进一步夯实3（六）队伍素质进一步提升3二、面临形势4（一）着眼发展，频谱资源助力数字经济拓展新空间4（二）聚焦安全，维护电磁空间安全面临新挑战4（三）审视自身，治理体系和治理能力现代化成为新课题5第二章总体要求5一、指导思想5二、基本原则6三、主要目标7第三章战略任务8一、强化频率台站管理，服务现代化经济体系8（一）服务吉林数字经济发展8（二）保障行业和部门频率资源使用8（三）创新频谱资源管理能力9（四）优化台站管理9二、加强边境地区管理，维护国家安全和权益10（一）强化边境地区无线电管理工作10（二）加强边境地区技术设施建设11（三）推进无线电管理军地协调11三、维护良好电波秩序，有效保障无线电安全12（一）加强日常监测，提升对非法设置使用无线电频率台（站）的查处能力12（二）继续做好重要业务无线电监测13（三）保障重大活动和重要考试无线电安全13四、贯彻落实法治要求，提升依法监管水平14（一）推进无线电管理法治建设14（二）加强执法能力建设14（三）完善无线电管理信用监管15五、强化技术设施建设，提升管理支撑能力16（一）完善无线电监测网建设16（二）加强无线电管理信息化建设17（三）强化设施运维管理20第四章实施保障20一、统筹规划实施20二、落实资金保障21三、加强组织协调21四、强化队伍素质21五、加大宣传力度21第一章发展基础和面临形势一、发展基础“十三五”期间，吉林省无线电管理机构认真落实《国家无线电管理规划（2016-2020年）》，按照“管资源、管台站、管秩序”和“服务经济社会发展、服务国防建设、服务党政机关，突出无线电安全保障重点工作”的总体要求，无线电管理工作稳步推进，为“十四五”时期的无线电管理工作奠定了良好的基础。
吉林省人社工作纪要(2020年8月11日-2020年9月10日)
大事记（2020年8月11日—2020年9月10日）吉林省人社工作纪要8月12日，吉林省抗疫一线医务人员疗养活动启动仪式在吉林省劳动模范疗休养基地举行，吉林省人社厅副厅长赵春林参加。
8月13日，吉林省政府2020年第24次常务会议在省政府312会议室召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
同日，吉林省政府副秘书长冯喜亮在省政府422会议室主持研究中国铁路沈阳局吉林省退休人员集体上访处置工作专题会议，吉林省人社厅副厅长王参加。
同日，吉林省社区矫正委员会第一次全体会议在松苑宾馆召开，吉林省人社厅副厅长张立福参加。
8月14日，2020年第39次吉林省委常委会议在省委主楼三楼常委会议室召开，吉林省人社厅副厅长赵春林参加。
同日，吉林省爱国卫生运动委员会全体会议在省政府111会议室召开，吉林省人社厅副厅长王参加。
8月17日，吉林省品牌提升行动——2020年品牌吉林双创平台启动暨辽源袜业品牌赋能活动在省广告产业园举行，吉林省人社厅副厅长姬国海参加。
同日，全省农村医疗卫生机构人才队伍建设情况视察动员会议在吉林省人大常委会机关6号楼四楼一会议室召开，吉林省人社厅一级巡视员李宝君参加。
8月18日，全省巡视巡察工作会议在松苑宾馆召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
同日，2020年全省各级机关考试录用公务员省直考区笔试考务工作培训会议在北海路小学召开，吉林省人社厅副厅长姬国海参加。
8月19日，人才工作专题调研座谈会在吉林省委主楼二楼中会议室召开，吉林省人社厅副厅长姬国海参加。
8月20日，全省中医药工作领导小组第一次全体会议在吉林省政府111会议室召开，吉林省人社厅副厅长张立福参加。
8月21日，全省府院联动工作推进会议在省政府312会议室召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
同日，吉林省政府2020年第25次常务会议暨2020年省政府重点工作交流会第三次会议在省政府312会议室召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
吉林省质量技术监督局关于面向社会征求《吉林省标准化战略纲要（2016-2020）》意见的通知
吉林省质量技术监督局关于面向社会征求《吉林省标准化战略纲要（2016-2020）》意见的通知文章属性•【公布机关】吉林省政府法制办公室,吉林省政府法制办公室,吉林省政府法制办公室•【公布日期】2016.02.29•【分类】征求意见稿正文吉林省质量技术监督局关于面向社会征求《吉林省标准化战略纲要（2016-2020）》意见的通知为贯彻落实《国家标准化体系建设发展规划（2016-2020年）》（国办发〔2016〕89号），按照省政府意见，省质监局代省政府起草了《吉林省标准化战略纲要（2016-2020年）（征求意见稿）》，现请社会各界人士参与提出意见和建议。
我局将在社会各界人士意见和建议的基础上进一步修改完善，报请省政府审定。
望社会各界人士积极参与，并请将相关意见和建议，连同姓名及联系方式，以电子邮件形式反馈至我局征求意见信箱*****************。
征求意见从2016年3月1日开始，到2016年3月8日结束。
附件：吉林省标准化战略纲要（2016-2020年）（征求意见稿）吉林省质量技术监督局2016年2月29日附件吉林省标准化战略纲要（2016-2020年）（征求意见稿）标准是一个国家、地区及企业核心竞争力的基本要素，是质量的准绳，是经济和社会活动的技术依据，是现代国家基础性制度建设的重要内容。
根据国务院《深化标准化工作改革方案》、《国家标准化体系建设发展规划（2016-2020年）》和《吉林省国民经济和社会发展第十三个五年发展规划》，为明确我省深入实施标准化战略的指导思想、基本原则、发展目标和主要任务,制定本纲要。
一、总体要求（一）指导思想深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实国务院《深化标准化工作改革方案》，深入实施标准化战略，充分发挥“标准化+”效应，加快标准化在经济社会各领域的普及应用和深度融合，实现“吉林标准—吉林品牌—吉林质量”的全面提升，为推进吉林“五大发展”提供技术支撑。
中共中央国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》
中共中央国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010-
2020年）》
佚名
【期刊名称】《新华月报》
【年(卷),期】2010(000)014
【摘要】新华社北京6月6日讯，中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
【总页数】7页(P16-22)
【正文语种】中文
【中图分类】F249.2
【相关文献】
1.落实人才发展规划纲要壮大科技专业人才队伍助力经济发展方式转变——《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》摘编
2.中共中央国务院印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》
3.中共中央国务院印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》
4.中共中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》
5.中共中央、国务院近日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》
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吉林省人民政府办公厅关于加快教育发展的实施意见-吉政办发〔2017〕24号
吉林省人民政府办公厅关于加快教育发展的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人民政府办公厅关于加快教育发展的实施意见吉政办发〔2017〕24号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅关于加快中西部教育发展的指导意见》(国办发〔2016〕37号)精神,全面提升我省教育发展水平,满足人民群众对教育的期盼,服务吉林新一轮振兴发展,经省政府同意,提出以下意见:一、总体要求(一)指导思想。
深入落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,按照“四个全面”战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧密结合吉林实际,以全面提升质量为主题,以深化教育供给结构改革为主线,坚持内涵发展道路,推进体制机制创新,全面提升我省教育发展水平,加快实现教育现代化,为吉林新一轮振兴发展和全面建成小康社会提供有力支撑。
(二)基本原则。
坚持优先发展、统筹推进。
把教育放在国民经济和社会发展的优先地位,更加突出教育的基础性、先导性和全局性作用。
系统谋划加快推进“十三五”教育发展的政策措施,确保各项政策相互配套、相互支撑,形成保障教育优先发展的合力。
坚持服务振兴、惠及百姓。
以振兴发展需求为导向,加快培养急需人才,厚植人才优势。
坚持教育的公益性和普惠性,促进基本公共教育服务均等化,兜住底线,优先解决全社会关心的重点、热点、难点问题,使教育发展成果更好地惠及百姓。
坚持改革创新、激发活力。
以创新体制机制为推进教育发展的根本动力,抓好重点领域和关键环节的改革,盘活存量、用好增量,优化结构,提高效益。