2018年下岗失业人员创业培训工作计划.doc
社区再就业培训工作计划
社区再就业培训工作计划一、前言社区再就业培训是指面向失业人员、下岗职工、待就业人员，通过培训提升其职业技能，增强就业竞争力，实现再次就业的一项重要工作。
针对社区再就业培训的工作计划，需要明确培训的目标、内容、方式和实施步骤，确保培训工作的有序进行。
二、培训目标1.提升就业人员的职业技能，增强就业竞争力。
2.帮助失业人员、下岗职工重新融入社会，实现再就业。
3.促进社区经济的发展，提高社区居民的生活水平。
三、培训内容1.职业技能培训：包括但不限于技术、管理、营销等方面的培训课程。
根据社区的实际情况，结合就业市场需求，开展相关的培训项目。
2.就业指导：提供求职技巧、简历撰写、面试技巧等方面的培训，帮助就业人员顺利找到工作。
3.职业规划：帮助就业人员明确自己的职业发展方向，进行职业规划并制定个人发展计划。
四、培训方式1.线下培训：设立社区培训中心或者教育机构，开展定期的培训课程，邀请专业人士进行授课。
2.线上培训：利用互联网平台开展远程培训，通过网络课程、直播讲座等形式进行培训。
3.实操培训：组织实地参观、实习实训等形式的培训，让学员们亲身体验并掌握所学技能。
五、实施步骤1.需求调研：对社区的就业需求进行调研，了解目标群体的培训需求和特点。
2.培训计划制定：根据需求调研结果，制定培训计划，确定培训内容、方式、时间等具体安排。
3.师资力量选拔：邀请具有相关经验和专业知识的人士作为培训师，保证培训质量。
4.学员招募：通过社区宣传、宣传册发放、社交媒体等方式宣传培训项目，吸引学员报名参加培训。
5.培训实施：根据培训计划进行培训课程的安排与实施，确保培训课程的质量。
6.就业指导：在培训结束后，提供一对一的就业指导服务，帮助学员进行求职及就业辅导。
7.培训效果评估：对培训项目的效果进行评估，听取学员的反馈意见，不断完善培训工作。
六、保障措施1.经费保障：提供必要的经费，保障培训项目的顺利实施。
2.资源支持：组织社区资源，为培训提供场地、设备等必要的支持。
如何做好下岗失业人员再就业工作
如何做好下岗失业人员再就业工作作者：姚安娜来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第05期摘要：我国经济结构调整、体制改革造成了不同程度上的失业问题。
因此，应深入研究和分析社会就业岗位、就业形式的特点，从根本上出发解决好失业人员的“盲点”、“盲区”问题，合理确定帮扶途径，做好社会引导工作，根据他们的需要安排其再就业。
关键词：下岗失业人员再就业工作我国部分行业产能过剩，正处于供给侧结构性改革的关键时期，企业整改、缩减人员造成了大量的失业人员。
其中，部分失业人员保持了较好的精神面貌，其心态积极、适应能力较强，能认真研究、分析和认清就业形势，把握好自身的特点找准位置，通过一系列职业技能培训、创业培训尽快实现了再就业。
但是，还有一部分失业人员非常消极悲观，整体上来说思想保守、观念滞后，对市场就业的新机制认识不足、把握不准、缺乏信心，依靠“等、靠、要”的行为状态来维护自身权益。
因为他们普遍上年龄较大，技能非常单一，文化素质也不高，在激烈的市场竞争中缺乏迎接挑战的信心和能力，无所适从，在他们“铁饭碗”的身份改变后，井井有条的生活被打乱了，一度沉浸在失落情绪中，极难从“企业人”的角色中转变过来，严重影响了他们的再就业。
因此，从以下几方面浅谈如何做好下岗失业人员再就业工作。
一、开发和培育新的就业岗位1.增强经济发展对失业人员再就业的拉动作用。
应把握好供给侧结构性改革的方向和调整的特点，强化我国高新技术产业发展、提高经济先进竞争力的基础上，统筹规划和考虑大学生就业和失业人员再就业因素，增强劳动密集型产业和中小企业的比较优势。
再者，应积极根据实际情况调整所有制结构，发展非公有制经济，优化投资环境的基础上鼓励和支持下岗失业人员积极参加职业技能和创业培训，实现自谋职业、自主创业，并鼓励国有大中型企业积极接纳和安置富余人员。
2.强化以服务业为主要内容的第三产业，强化社区基础设施建设，建立居民就业指导中心，为居民生活服务，在社区积极开设和新增就业岗位，并把握好机关、事业单位等的特点，积极开发后勤保障和公共管理服务就业岗位，或者通过劳务派遣，积极开展就业基地等，探索“非全日制、临时性、季节性和弹性工作”等就业方式，多途径、多形式鼓励和引导下岗失业人员实现再就业的目的。
中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见-
中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002］12号)精神和省委、省政府的工作部署，结合我市实际，提出如下实施意见：一、充分认识就业问题的极端重要性，增强做好就业和再就业工作的责任感和紧迫感就业是民生之本。
解决就业和再就业问题，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，事关全局，影响长远，涉及社会的稳定、国家的长治久安和人民群众的切身利益。
党和国家十分重视就业和再就业工作，从1998年以来，连续出台了一系列政策、措施，促进了国有企业改革和脱困三年目标的基本实现，保证了绝大多数下岗职工的基本生活，并使大部分下岗职工通过多种途径实现了再就业。
但是，当前和今后一个较长时期，我国的就业形势仍将十分严峻，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾将长期存在，劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织，是当前我国就业形势的突出特点。
哈尔滨市在全国同类城市中人口和劳动力数量相对比较多，特别是国有企业比较集中，产业工人有近一百万人，就业和再就业的任务相当艰巨。
各级党委、政府和各有关部门要全面准确地分析就业形势，充分认识就业和再就业工作的极端重要性，从维护改革发展稳定大局和实现国家长治久安的高度，将做好就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务，作为全面贯彻“三个代表”要求的重要措施，以对党和人民极端负责的态度，增强工作的责任感和紧迫感，既要立足当前，明确工作重点，围绕重点解决下岗失业人员再就业问题，实行积极的就业政策，采取切实有效措施，集中人力、财力和物力，打好攻坚战；又要着眼长远，把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务，制定中长期规划和政策，始终把握工作的主动权，打好持久战，确保全市就业局势长期基本稳定。
深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法
深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】1998.06.17•【字号】深就[1998]001号•【施行日期】1998.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法（深就[1998]001号）为落实市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见》精神，不断提高国有企业下岗员工和失业员工的职业技能和就业能力，结合我市实际，制定本办法。
一、培训对象与任务再就业培训的对象为国有企业下岗员工和在我市劳动部门登记的失业员工。
按照国家劳动和社会保障部“3年千万”再就业培训计划的要求，我市将实施“3年3万”再就业培训计划，即用3年时间对3万名下岗员工和失业员工实施再就业培训，每年培训下岗员工和失业员工各5000人。
失业员工的再就业培训主要在新登记失业员工和就业困难的失业员工中进行。
二、培训类型与内容再就业培训分为4个类型：(一)再就业公共培训。
以职业指导、职业道德和再就业相关知识为主要培训内容。
通过培训，让下岗员工、失业员工了解就业形势，掌握求职方法和劳动力市场信息，并把择业观念教育作为培训的重要内容。
(二)再就业技能培训。
以技能拓宽和技能提高为主要培训内容。
通过培训，提高下岗员工、失业员工的技能水平或使其多掌握一门实用技能，以增强再就业竞争能力。
(三)再就业适应性培训。
以现有空缺岗位的岗位要求或强化性项目培训为主要内容。
通过培训，使即将上岗的下岗员工、失业员工获得适应新岗位的能力。
(四)创业培训。
以小企业开办常识、自我创业能力培养为主要内容。
通过培训，使下岗员工获得独立创业、自我发展、自谋职业的能力。
以上四类培训中，再就业公共培训为所有下岗员工、失业员工必培项目。
再就业技能培训根据下岗员工、失业员工的结构和年龄特点，实行强制培训。
下岗职工失业人员的再就业培训
下岗职工失业人员的再就业培训
杨建军;张萍
【期刊名称】《黑龙江劳动保障》
【年(卷),期】2003(000)005
【摘要】随着社会主义市场经济的建立与发展，随着我国国民经济融入国际经济一体化并进入了快速发展时期，我国的就业形势也出现了很大的变化，表现为大批国有企业职工下岗待业甚至失业。
就哈尔滨市来看，2000年领取失业金的失业人数9700人，2001年就增加到15238人，到2002年11月份达到28490人，下岗职工失业人员呈逐年增加的势头。
(以上数字来自哈尔滨市失业保险基金管理中心)
【总页数】2页(P26-27)
【作者】杨建军;张萍
【作者单位】哈尔滨市劳动和社会保障局
【正文语种】中文
【中图分类】F249.21
【相关文献】
1.中国-欧盟大理州下岗失业人员再就业培训项目结束71.82%的受训下岗失业人员有新岗位或自谋职业 [J], 陈丽娜;
2.要建再就业培训网络促进下岗职工再就业 [J], 王弘道;张建中
3.从我国城镇失业人员统计分析看下岗职工再就业培训与职业技术教育 [J], 胡宇彬
4.培训下岗职工成教大有作为──国营中捷友谊农场再就业培训纪实 [J], 张忠利;孙秀梅;
5.从我国城镇失业人员统计分析看下岗职工再就业培训与职业技术教育 [J], 胡宇彬
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下岗失业人员再就业技能培训的相关思考
下岗失业人员再就业技能培训的相关思考【摘要】随着经济发展的不断变化，下岗失业人员再就业面临着巨大的挑战。
技能培训成为他们重新融入社会的关键。
本文从失业人员再就业的挑战、技能培训的重要性、现有技能培训方案分析、个性化培训的必要性和行业需求与技能匹配等方面展开探讨。
通过分析现有技能培训方案的不足之处，提出个性化培训的必要性，并结合行业需求，强调了技能培训的重要性。
提出了个性化培训方案建议，并总结了再就业的关键因素。
仅有技能培训的支持，下岗失业人员才能重新找到自己的定位，实现再就业的目标。
【关键词】失业人员、再就业、技能培训、个性化、行业需求、匹配、挑战、重要性、现有方案、个性化培训、建议、关键因素。
1. 引言1.1 背景介绍下岗失业人员再就业技能培训一直备受社会关注，随着经济结构调整和科技发展，许多传统行业岗位被淘汰，导致大量人员失业。
根据国家统计局数据显示，我国每年有数百万人因下岗而失业，给社会稳定和经济发展带来一定压力。
随着失业人员数量的增加，如何有效地进行技能培训，提高他们再就业岗位的竞争力，成为亟待解决的问题。
失业人员再就业面临着诸多挑战，包括年龄偏大、职业技能滞后、就业渠道狭窄等。
许多失业人员曾在传统行业工作多年，技能与时代发展脱节，无法适应当前市场需求。
再就业过程中，他们需要重新学习新技能，提升自身竞争力，以更好地适应市场需求。
开展针对下岗失业人员的技能培训显得尤为重要。
只有通过系统性、全面性的培训，帮助他们掌握市场需求的技能和知识，才能更好地再就业。
通过技能培训，失业人员能够增加就业机会，实现自身的价值，同时也有利于社会的稳定和发展。
1.2 问题意义下岗失业人员再就业技能培训的问题意义在于帮助这部分人群重新融入劳动市场，提高他们的竞争力和就业率。
随着经济的发展和结构调整，许多传统行业的岗位逐渐减少，导致部分劳动力被迫失业。
这些下岗失业人员面临着就业困难、收入减少、生活压力增加等问题，影响着他们个人和家庭的稳定和发展。
新形势下城镇下岗失业人员就业培训分析
新形势下城镇下岗失业人员就业培训分析摘要：近年来，国家不断优化产业结构，市场竞争形势也逐渐激烈，企业为提升市场竞争力，则会不断进行内部强化工作，应用更加具有创新性应用型人才。
另外，由于受到新冠疫情的影响，导致城镇下岗人员急剧增加，因此需要在经济复苏后，有必要对城镇下岗失业人员进行就业培训，以此促进经济回升、改善城镇下岗失业人员的生活水平。
本文就新形势下城镇下岗失业人员就业培训进行分析与探讨，以供相关人员参考。
关键词：新形势；城镇；下岗失业人员；就业；培训引言：当前，国家经济快速发展，市场竞争形势愈加激烈。
国家也不断优化产业结构，推动企业升级转型发展，产业结构调整对我国的就业市场造成了较大的冲击。
在优胜劣汰的市场环境下，企业也需要更加优秀的综合性人才，所以对于一些基础水平不高的城镇就业人员而言，会受到较大影响。
另外，由于2020年的新冠疫情，也造成城镇一些小型企业无法支撑而致使城镇下岗失业人员增加，对此，在经济回暖的过程中，需要对城镇下岗失业人员进行就业培训，结合市场发展形势，提升城镇下岗失业人员的能力水平，以此满足用人单位的需求。
而新形势下城镇下岗失业人员就业培训具体策略。
1积极开发工作岗位首先，需要大力发展第三产业，以此扩大就业范围，而第三产业与第一产业、第二产业存在一定的差异，第三产业具备较为良好的潜力促进社会经济发展，而且第三产业极大地扩大了就业规模，相应的则是就业人员数量较为庞大。
在一些欧美国家第三产业占据国家经济体系较大的比重，而在我国第三产业在国内经济占据比重并不高，因此拥有较大的发展空间。
而且第三产业包括了一些劳动密集型产业、服务产业等，就业范围极其广泛，包括餐饮行业、运输行业等，具备了较为良好的就业潜力。
此外，第三产业对于就业人员要求就低，并且创业资金要求并不高，因此适合于下岗失业人员，能够为这一类人员提供更多的工作岗位。
对于此，需要逐渐体现和发挥第三产业优势，为城镇下岗失业人员创造更多的机会。
平顶山市人民政府批转市劳动和社会保障局关于进一步做好下岗失业人员再就业培训工作意见的通知
平顶山市人民政府批转市劳动和社会保障局关于进一步做好下岗失业人员再就业培训工作意见的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2003.02.12•【字号】•【施行日期】2003.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文平顶山市人民政府批转市劳动和社会保障局关于进一步做好下岗失业人员再就业培训工作意见的通知各县、区、市人民政府，市人民政府有关部门，重点企业：市劳动和社会保障局《关于进一步做好下岗失业人员再就业培训工作的意见》已经市政府同意，现批转给你们，望结合实际，认真贯彻落实。
二○○三年二月十二日关于进一步做好下岗失业人员再就业培训工作意见（市劳动和社会保障局二○○三年一月十六日）为贯彻落实省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的若干意见》（豫发〔2002〕14号）精神，进一步加强对我市下岗失业人员再就业培训，提高他们的就业技能，促进再就业工作的健康发展，现就下岗失业人员再就业培训工作提出如下意见：一、培训任务从现在起到2005年末，全市计划每年培训3万名下岗失业人员，培训合格率达到90%以上。
其中市区每年培训2万人，县（市）每年培训1万人（见附表）。
二、培训对象再就业培训的对象包括：有劳动能力和就业愿望的国有企业下岗职工，国有企业就业转失业人员，国有企业关闭破产需安置的职工，享受最低生活保障并且失业1年以上的其他城镇失业人员（以上统称为下岗失业人员）。
要把滞留在再就业服务中心的国有企业下岗职工作为重点培训对象。
三、组织实施市劳动和社会保障部门负责制订全市再就业培训的年度计划，并统筹、协调、管理、指导、考核各有关单位的再就业培训工作，确保完成年度培训任务。
各县（市）、区劳动保障部门负责制订本地区再就业培训的年度计划。
各县（市）、区就业服务机构及社会劳动保障工作站，要广泛宣传再就业培训政策，深入街头、社区组织再就业培训对象报名，对达到开班条件的专业，成熟一个开办一个。
社区就业工作计划（四篇）
社区就业工作计划我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。
经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。
今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。
作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。
积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。
进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。
今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。
虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。
社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。
今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。
针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。
6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
____年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。
我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。
经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。
今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。
创业带头人企业基本情况和安置下岗失业人员情况及工作目标
创业带头人企业基本情况和安置下岗失业人员情况及工作目标1. 企业基本情况说起这个创业带头人，我们得先从头说起。
他可真是一位了不起的人物！别看他现在风风光光，最开始的时候可没那么顺利。
他的公司叫“新生力量”，听名字就知道这家公司主要是帮助那些曾经失业的人重新找到工作，重拾信心。
这家公司成立于五年前，起初只是一间小小的办公室，墙上贴满了各种励志标语，看着都让人忍不住想要鼓掌。
如今呢？这公司已经发展成了一家有着几百名员工的大型企业，业务遍布全国。
就像是以前的“蚂蚁搬家”，现在已经变成了“雄狮腾飞”。
创办这家公司的创业带头人叫李明。
他不光有着一颗热心肠，还有着一手过硬的本领。
李明以前也是个有过不少磨难的人。
刚开始创业的时候，日子过得那叫一个艰难。
他没少跟银行打交道，筹措资金、招聘员工、搞市场调研，这些都让他感觉像是个背着大包小包的旅行者，处处碰壁。
不过呢，凭着一股子拼劲和对未来的信心，李明硬是把公司带到了现在这个地步。
现在的“新生力量”不仅在行业里树立了良好的口碑，还成为了许多企业争相合作的对象。
2. 安置下岗失业人员情况说到安置下岗失业人员，这可是李明的心头好。
他深知，曾经的下岗失业人员和他一样，都曾面临过人生的低谷。
为了能帮助更多的人走出困境，李明和他的团队一直在努力。
他们的做法很特别，不仅仅是提供一些工作机会那么简单。
公司会根据每个人的实际情况，量身定制培训课程。
比如，有的人技能过时了，公司就安排他们学习新的技术；有的人工作经验丰富，但缺乏更新的知识，公司则会为他们提供最新的行业信息和技术支持。
这样一来，大家都能在新的岗位上快速上手，重新焕发活力。
此外，公司还开展了各种职业发展规划活动，帮助下岗失业人员找到最适合他们的发展方向。
就像在打怪游戏里，给每个人配上最合适的装备一样。
经过一系列的培训和辅导，这些曾经失业的朋友们现在个个都能重新找回自信，重新回到职场上，成了公司的中坚力量。
有的人甚至因为表现突出，晋升为公司的管理层。
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2018年下岗失业人员创业培训工作计划
促进就业和鼓励劳动者自主创业、自谋职业的需要，面向我
市有创业愿望的各类人员开展创业培训。通过培养一批创业者，开发
一批就业岗位，实现劳动就业倍增效应，形成“以培训促进创业、以
创业带动就业”就业促进机制，促进经济社会和谐稳定发展。
二、目标任务
全市组织10000人参加创业培训。
三、培训对象
具有本市户籍的下列人员：
1.城镇失业人员;
2.转复军人;
3.农村富余劳动力;
4.有创业愿望的其他人员。
四、培训内容
全面推广国际劳工组织和国家劳动和社会保障部共同开发的
创办和改善你企业”创业培训项目。
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1.开展“创业意识”培训。帮助潜在创业者产生可行的创办企
业的想法。