餐馆厨师雇佣劳动合同（精选3篇）
厨师聘用劳动合同范本【五篇】
【导语】劳动合同权利义务的延续性：劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动⼒再⽣产的⾃然属性。
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【篇⼀】厨师聘⽤劳动合同范本 甲⽅： ⼄⽅： 根据国家相关政策法规和单位⽤⼈管理的有关规定，甲、⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上订⽴本聘⽤合同。
第⼀条聘⽤合同期限 本聘⽤合同期限⾃年⽉⽇⾄年⽉⽇。
第⼆条聘⽤岗位及其职责要求 (⼀)、甲⽅根据⼯作需要及⼄⽅所具备的⼯作能⼒，聘⽤⼄⽅为我单位厨师⼯作，在聘⽤期内，甲⽅也可以根据⼯作需要，征得⼄⽅同意，调整⼄⽅能够胜任的⼯作岗位。
(⼆)、热爱本职⼯作，树⽴⼀切为单位服务的思想，努⼒提⾼服务质量。
(三)、努⼒钻研业务，提⾼烹调技术，做到⾊⾹味俱全，保证营养的质量。
(四)、严格执⾏营养卫⽣要求，把好⾷物的验收关，蔬菜先洗后切，做到⽆沙、⽆尘、⽆杂质，⾷具餐具消毒，熟⾷加盖，⽣熟分开，严防⾷物中毒。
(五)、注意个⼈卫⽣，上班要穿着⼲净、整齐，定期进⾏体检。
打扫好⾷堂的卫⽣，并定期消毒。
(六)、严格执⾏单位的作息制度，按时开餐。
(七)、虚⼼听取意见，服从单位安排和管理。
(⼋)、⼄⽅必须⾝体健康，定期进⾏体格检查，确保⽆任何传染疾病。
(九)、⼄⽅必须严格遵守各项安全操作规程，保护⾃⼰。
第三条⼯作报酬 (⼀)、甲⽅根据⼄⽅⼯作岗位及完成⼯作任务的情况，⽉⼯资1000元，个⼈保险300元，合计每⽉1300元(⼤写壹仟叁佰元整)。
(⼆)、甲⽅在每⽉5⽇钱⽀付上⽉⼯资，如遇特殊情况，已⽅可提前申请预⽀1个⽉⼯资。
(三)、⼯作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予⼀定的奖励。
(四)、因⼄⽅⼯作问题给甲⽅造成的损失，⼄⽅必须依法赔偿。
情节严重的甲⽅可依法向⼈民法院提起诉讼。
第四条聘⽤合同的终⽌与解除 (⼀)、聘⽤期间⼄⽅触犯法律，法规时本合同⾃⾏终⽌。
(⼆)、聘⽤期间，如⼄⽅违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲⽅有权在聘⽤期内解除合同，并提前⼀个星期通知⼄⽅。
厨师雇佣合同范文(6篇)
厨师雇佣合同范文甲方： (以下称甲方)乙方： (以下称乙方)甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
一、协议期限甲乙双方约定协议期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
三、工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
四、薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月____日发放。
五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项：七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：1、甲方不按时付给薪酬 ;2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
九、其他1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、本协议不得涂改。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
食堂厨师聘用合同6篇
食堂厨师聘用合同6篇篇1食堂厨师聘用合同甲方（单位）：_______________ （以下简称“甲方”）法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________乙方（个人）：_______________ （以下简称“乙方”）身份证号：_______________地址：_______________电话：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本合同。
一、工作内容及时间1. 乙方聘用为甲方食堂厨师，工作内容包括但不限于负责食堂的烹饪工作、确保食品安全和卫生、按照食谱要求准备菜肴等。
2. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
二、薪酬待遇1. 乙方的月工资为_______________元（大写_______________），根据工作表现和实际工作情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。
2. 乙方在加班工作或节假日工作时，按照国家规定支付加班费。
三、保险福利甲方将按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险，确保乙方的合法权益。
四、保密条款乙方在工作期间和工作结束后，有义务保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 乙方未按时履行合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方因工作失职、过失等原因给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、终止合同1. 合同期限为_______________年，合同期满后双方可以根据实际情况续签合同。
2. 乙方有权提前_______________个月书面通知甲方解除合同，甲方应当在收到通知后_______________日内办理离职手续。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章生效，有效期至合同到期日止。
2. 本合同如有争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
厨房(餐饮)劳务外包合同4篇
厨房（餐饮）劳务外包合同4篇篇1厨房（餐饮）劳务外包合同一、甲方：___________（以下简称甲方）二、乙方：___________（以下称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并签订本合同：第一条合同的签订甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上签订本合同，目的是为了明确劳动关系，规范双方的权利和义务。
第二条业务范围乙方承诺将其经营的厨房（餐饮）业务相关的一切劳务外包给甲方，具体包括但不限于烹饪、清洁、洗碗等工作。
第三条劳动时间和地点1、乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息2天。
2、工作地点位于乙方经营的厨房（餐饮）场所，具体地址为______________。
第四条劳动报酬1、乙方每个月向甲方支付一定的劳务外包费用，具体金额为________________。
2、甲方应在每月的X日前支付乙方的劳务报酬。
第五条劳动保障1、乙方在劳动期间享受与甲方员工相同的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、乙方在工作中受到意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条保密条款1、甲、乙双方在合作的过程中可能涉及到商业机密和个人隐私等信息，双方均应保密，不得以任何方式透露给第三方。
2、违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。
第七条合同变更和解除1、双方如需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2、合同解除应提前30天通知，双方经协商一致，可以随时解除合同。
第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请调解；仍无法解决的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
第十条合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至解除合同或合同期满终止。
甲方(签字)：______________ 乙方(签字)：______________日期：______________ 日期：______________本合同一式两份，甲、乙双方各持一份存档。
餐饮用工劳务合同范本（通用10篇）
餐饮用工劳务合同范本（通用10篇）餐饮用工劳务合同范本（通用10篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的餐饮用工劳务合同范本，欢迎阅读与收藏。
餐饮用工劳务合同篇1甲方：8号厨房乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
餐饮店劳动合同6篇
餐饮店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：__________________________________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：_________________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事服务工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，应经过劳动行政部门批准。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变更以及工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生规定。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
厨师员劳动合同范本5篇
厨师员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，经双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方厨师岗位工作，负责烹饪甲方员工餐。
2. 乙方的工作地点为甲方的员工食堂。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保餐食供应。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息。
因工作原因未能休假的，甲方应按照规定支付加班工资或安排补偿休息。
三、工资待遇与福利1. 工资：乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方规定执行。
2. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
3. 奖金与补贴：乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖及各项补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
4. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
单位聘用厨师合同
单位聘用厨师合同篇一：企业食堂厨师聘用合同范本厨师聘用合同招聘方：__________________________简称甲方受聘方：______________简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限协议期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：岗位职责1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生。
卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。
（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应失职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理。
3、如乙方违反工作规定或者操作，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；甲方有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方结清乙方的工资。
第四条：劳动报酬1、甲方与乙方签订正式的凭用和谈书，并卖力乙方的工资、福利、各项社会保险。
2、乙方月工资为：元/月。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，卖力乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：劳动纪律1、如乙方终止和谈，必须提前半个月向甲方提出版面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
厨师劳务合同范本（精选20篇）
厨师劳务合同范本厨师劳务合同范本随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的厨师劳务合同范本(精选20篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
厨师劳务合同1甲方：乙方：性别：电话：居民身份证号码：身份证住址：现住址：邮政编码：甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条保密信息的定义、范围和载体1、凡乙方在甲方就职期间所获得的_________均属甲方的保密信息。
2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各项：(1)各类文件、_________的内容;(2)提交给___________等方面的文件资料;(3)公司经营____、________、________;(4)所有________技术;(5)所有__________资料;(6)供应商____________;(7)公司______________资料;(8)所有____资料;(9)所有____资料;(10)所有________等资料;(11)其它________内容及资料。
3、甲方的保密信息可以__________所表现，如__________等。
4、甲方的保密信息不包括：(1)__________;(2)_____________为公众掌握的信息或材料。
第二条保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。
乙方在任职期间应履行以下义务：(1)严格_____________，防止泄露保密信息;(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利;2、乙方离开甲方之后(________)，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。
3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至_________。
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餐馆厨师雇佣劳动合同（精选3篇）餐馆厨师雇佣篇1甲方：____________乙方：____________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
餐饮加盟连锁4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;5被依法追究刑事责任的。
6、___ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的。
本合同一式两份。
甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日餐馆厨师雇佣劳动合同篇2甲方：乙方：根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方约定乙方的工资为：元月，乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。
5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
三、其他约定事项：1、乙方须保证________年____月____日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。
2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。
乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。
四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、本协议签字之日起生效，涂改无效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日餐馆厨师雇佣劳动合同篇3聘用单位(以下简称甲方)：××××× 法人代表：××受聘人(以下简称乙方)：×××××× 身份证号码：××甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元。
(不包括福利、奖金或提成在内)2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。