建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
建筑施工企业工作岗位说明书
建筑施工企业工作岗位说明书1. 职位概述建筑施工企业是一个多岗位组成的机构，为了提高工作效率和协调不同工种之间的工作，需要对各个岗位进行明确的说明和职责分工。
本文档将详细介绍建筑施工企业中的各个工作岗位的职责和技能要求，以便员工和管理层能够更好地理解和履行各自的职责和义务。
2. 施工项目经理职责•负责项目的整体规划和管理，包括项目进度、质量和成本的控制。
•协调各个专业工种之间的配合，确保施工进程的顺利进行。
•管理施工现场的安全和环境保护工作。
•指导和管理下属工作人员，对他们的工作进行监督和评估。
技能要求•具备优秀的项目管理能力。
•对建筑工程和相关法规有深入的了解和认识。
•出色的沟通能力和团队合作精神。
3. 工程师职责•负责项目的施工技术方案的制定和实施。
•对施工过程中遇到的技术问题进行解决和指导。
•审查工程方案和图纸，确保其符合相关法规和标准要求。
•协助施工项目经理对施工进度和质量进行监控和控制。
技能要求•具备相关工程专业的知识和技能。
•熟悉施工工艺和材料的使用。
•出色的解决问题的能力。
4. 班组长职责•组织和分配施工人员的工作任务。
•监督和指导施工人员的操作和工作质量。
•确保施工现场的安全和秩序。
•上报施工进度和工作情况。
技能要求•具备相关工种的技能和经验。
•有良好的领导能力和团队协作精神。
•熟悉施工的各项安全规定和操作规程。
5. 施工工人职责•根据工程图纸和要求进行施工操作。
•配合班组长完成各项施工任务。
•遵守施工安全规定和操作规程。
•维护施工现场的秩序和清洁。
技能要求•具备相关工种的技能和经验。
•了解施工安全规定和操作规程。
•能够吃苦耐劳、勤奋工作。
6. 质量检验员职责•对施工过程中的质量进行检查和评估。
•编制和更新质量检查报告。
•提出改进建议和指导措施。
•与工程师和施工人员进行协调和沟通。
技能要求•具备相关质检工作经验和知识。
•熟悉质量检验的方法和工具。
•准确细致、责任心强。
以上是建筑施工企业中的一些主要工作岗位的说明和要求。
建筑工程师岗位职责说明书范文
建筑工程师岗位职责说明书一、职位名称：建筑工程师二、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的规划、设计、施工、管理及质量控制的专业技术人员，他们确保工程项目符合安全、功能、美学及经济效益的要求，并在各个阶段有效协调各方资源，确保工程项目的顺利实施和按期完工。
三、核心职责：1.规划设计：参与建筑项目的前期规划与设计，审核建筑设计方案和技术文件，确保满足结构安全、使用功能和法规要求。
2.工程设计：依据国家相关建筑规范和标准，进行建筑结构计算与设计，编制施工图纸及相关的技术文件。
3.施工管理：监督并指导施工过程，审查施工队伍的施工计划和技术措施，确保按照设计图纸和技术规范进行施工。
4.质量管理：对建筑材料、构配件及施工质量进行全面检查与控制，组织分部、分项工程的质量验收，处理施工过程中的质量问题。
5.进度控制：制定并跟踪工程项目的时间表，监控工程进度，及时调整优化施工计划以保证工程如期交付。
6.成本控制：协同项目经理进行工程成本预算，对施工过程中的材料、人力及其他资源消耗进行合理控制，力求实现项目成本最优化。
7.安全管理：落实安全生产责任制，执行各项安全规章制度，排除安全隐患，保障施工现场人员安全。
8.协调沟通：协调设计方、施工方、监理方、业主等多方关系，确保工程项目的顺利推进。
9.后期维护：参与项目交付后的维护管理工作，对存在的问题提供技术支持和解决方案。
四、任职资格：-持有建筑学或土木工程等相关专业本科及以上学历，具备注册建筑师或注册结构工程师资格者优先；-熟悉国家及地方建筑行业的法律法规、标准规范，具备扎实的专业理论知识和实践经验；-熟练掌握CAD、BIM等设计软件，具备较强的工程图纸阅读和理解能力；-具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够在高压力环境下高效工作；-良好的职业素养和服务意识，注重细节，追求卓越。
八大员岗位说明书
八大员岗位说明书一、岗位概述八大员是指在建筑工程项目中，承担技术、质量、安全、进度、成本、环境保护、职业卫生等专业工作的管理人员。
他们具备专业知识和技能，负责协调各项工作，保证项目的顺利实施。
本说明书旨在详细介绍八大员岗位职责和要求，确保岗位工作的高效性和规范性。
下面将依次介绍八大员的各个岗位职责。
二、工程造价员工程造价员主要负责项目造价管理工作。
他们需要对施工过程中的各项费用进行预算和控制，确保项目在合理的成本范围内进行。
具体职责如下：1.编制工程项目预算和招标文件；2.进行项目投资估算和费用控制；3.监督施工进度和材料使用情况，进行考核；4.解决工程成本问题，提供合理的建议。
工程造价员需要具备较高的数学和统计知识，熟悉项目管理流程和相关法规，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、质量员质量员主要负责项目的质量管理和检查，确保工程施工符合相关的质量标准和规定。
具体职责如下：1.制定和执行项目的质量管理计划；2.检查和审核施工过程中的材料和工艺；3.组织并参与施工过程的质量检查和验收；4.记录和汇报施工质量问题。
质量员需要熟悉质量管理体系和相关的标准，具备分析和解决问题的能力，具备一定的工程技术知识和经验。
四、安全员安全员主要负责项目的安全管理和事故预防。
他们需要制定安全管理制度和操作规程，加强安全教育和培训，确保施工过程中的安全问题得到有效的预防和处理。
具体职责如下：1.编制和完善项目的安全管理制度和规章制度；2.组织和参与安全培训和教育工作；3.开展现场安全检查和事故调查；4.及时处理和报告施工中的安全问题。
安全员需要具备扎实的安全知识和技能，熟悉相关的法律法规和标准，能够有效的组织和协调各方力量，确保施工的安全性。
五、进度员进度员主要负责项目的进度管理和控制。
他们需要根据工程计划，合理安排施工进度，追踪和监督施工过程中的进度情况，及时发现和解决进度延误问题。
具体职责如下：1.制定项目施工进度计划和工期目标；2.协调和监督施工过程中的进度安排和变更；3.收集、整理和汇报施工进度数据；4.通过合理的措施解决施工进度延误问题。
建筑施工企业工作岗位说明书
建筑施工企业工作岗位说明书一、岗位概述建筑施工企业是指专门从事建筑工程施工的企业，该企业涉及的工作岗位众多，包括但不限于项目经理、工程师、施工员、质量验收员等。
本文档主要对建筑施工企业常见的工作岗位进行详细说明，以便于对各岗位有更加清晰的了解。
二、工作岗位说明1. 项目经理项目经理是建筑施工企业中的核心岗位之一，主要负责项目的策划、组织、指导和控制工作。
项目经理需具备扎实的建筑工程理论基础和丰富的管理经验，能够熟练运用项目管理工具，协调各个部门和岗位之间的合作，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 工程师工程师是建筑施工企业中的专业技术人员，主要负责进行技术研究和工程设计。
工程师需具备较高的专业水平，能够熟练操作计算机辅助设计软件，编制详细的工程设计方案和施工图纸，并对施工现场进行技术指导。
3. 施工员施工员是建筑施工企业中的重要岗位，主要负责施工现场的组织和协调工作。
施工员需具备一定的技术基础，能够熟练掌握施工工艺和施工流程，了解各类建筑材料的使用方法，能够根据设计要求组织施工人员进行作业，并及时解决施工中的问题。
4. 质量验收员质量验收员是建筑施工企业中的质量管理岗位，主要负责对施工过程和成果进行质量检查和验收。
质量验收员需具备扎实的质量管理知识，熟悉国家有关建筑施工质量标准和验收规范，能够进行施工质量检验和编制验收报告。
5. 安全监督员安全监督员是建筑施工企业中的安全管理岗位，主要负责施工现场的安全监督和管理工作。
安全监督员需具备扎实的安全管理知识，了解施工现场的各类安全风险和预防措施，能够组织安全培训和演练，及时发现和解决安全问题。
6. 材料管理员材料管理员是建筑施工企业中的物资管理岗位，主要负责施工现场的材料采购、入库和出库管理。
材料管理员需具备良好的沟通协调能力，能够根据施工计划和材料需求进行采购，做好材料的入库记录和库存管理，及时调配材料，确保施工进度。
三、岗位要求不同工作岗位对人员的要求各有不同，以下是建筑施工企业常见岗位的基本要求：1. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程相关专业优先。
岗位说明书-主任建筑师(工程师)
职务编号NO:
职务名称
主任建筑师/主任工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人
职位等级
6-7级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完1质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
建筑安全员岗位说明书
建筑安全员岗位说明书一、岗位概述建筑安全员是建筑工地现场安全管理的关键岗位，负责确保施工过程中的安全合规，预防事故发生，保障施工人员的生命安全和身体健康，以及保护工地的财产安全。
他们在建筑项目的整个生命周期中发挥着重要的监督和协调作用。
二、岗位职责1、法规与制度执行熟悉并严格执行国家、地方和行业的安全法规、规范和标准，以及公司的安全管理制度和操作规程。
监督施工团队遵守相关法律法规，及时纠正违规行为。
2、安全规划与方案制定参与施工组织设计和专项施工方案的编制，提出安全技术措施建议。
制定项目安全管理目标和安全工作计划，并组织实施。
3、安全教育与培训组织开展新入场工人的三级安全教育，包括公司级、项目级和班组级。
定期对施工人员进行安全知识培训和安全技术交底，提高施工人员的安全意识和操作技能。
4、现场安全检查每日进行施工现场的安全巡查，检查安全防护设施、施工设备、施工用电、个人防护用品等的使用情况。
对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
5、安全资料管理做好安全管理资料的收集、整理和归档工作，包括安全检查记录、隐患整改通知、安全教育记录等。
按时填报各类安全报表，向上级主管部门汇报项目安全状况。
6、事故预防与处理制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。
当发生安全事故时，及时采取应急措施，组织救援工作，保护事故现场，并按照规定程序报告和处理。
7、安全协调与沟通与项目经理、技术负责人、施工人员等密切配合，协调解决施工中的安全问题。
与建设单位、监理单位保持良好的沟通，及时反馈安全工作情况，接受其监督和指导。
8、文明施工管理督促施工团队做好施工现场的文明施工，保持场地整洁、物料堆放整齐、道路畅通。
参与创建安全文明工地活动，提升项目的整体形象。
三、任职要求1、教育背景建筑工程、安全工程等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验具有X年以上建筑施工安全管理经验，熟悉建筑工程施工流程和安全管理要点。
建筑公司岗位职责模版（3篇）
建筑公司岗位职责模版一、岗位职责模板-建筑公司1. 总经理/总裁助理（职位级别：高级管理层）- 负责协助总经理/总裁进行战略规划和决策制定。
- 组织、协调和指导各部门的日常工作，确保公司的经营目标的实现。
- 负责制定和实施公司的管理制度和流程，加强公司的内部管理，提高工作效率和质量。
- 协调公司与外部合作伙伴的关系，参与公司的市场拓展和业务合作的谈判。
- 跟进公司的财务状况，监督财务部门的工作，确保公司的财务目标的实现。
- 参与建设公司的企业文化，维护公司的形象和声誉。
2. 项目经理（职位级别：中高级管理层）- 负责项目的整体规划、组织和实施，确保项目的按时、按质、按量完成。
- 制定项目计划和进度安排，分配任务给项目团队成员，并监督和协调他们的工作。
- 负责项目的预算控制，进行项目成本分析和控制，确保项目的经济效益和利润目标的实现。
- 协调项目各方之间的关系，与客户进行沟通和协商，解决项目实施过程中的问题和纠纷。
- 管理项目团队的日常工作，进行人员安排和资源调配，提供必要的培训和指导。
3. 设计师（职位级别：高级专业技术人员）- 负责进行建筑设计工作，包括方案设计、施工图设计、效果图设计等。
- 根据项目的需求和要求，进行建筑结构、构造、材料等方面的研究和设计。
- 进行现场勘察和测量工作，收集项目的基础数据和资料，为设计提供依据。
- 参与项目设计评审和修改，与项目经理、工程师等进行沟通和协调。
- 协助项目经理进行项目招投标工作，提供技术支持和方案报价。
4. 工程师（职位级别：中级专业技术人员）- 负责项目的施工方案的制定和修改，确保施工的安全性、质量和经济性。
- 进行材料选型和采购工作，参与工程设备和机械的选择和购买。
- 监督施工现场的工作进展，进行质量检查和验收，确保施工符合设计要求。
- 协调施工过程中的问题和困难，与客户、设计师和施工队进行沟通和协商。
- 编写工程报告和施工记录，记录施工的过程和结果，为后期的维护和评估提供依据。
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建筑公司岗位说明书
一、岗位概述
建筑公司拥有各种各样的职位，以确保项目的顺利进行和高质量交付。
在这份岗位说明书中，我们将介绍建筑公司常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行详细说明。
二、项目经理
1. 职责：
- 负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时完成、在预算范围内，并满足质量标准和客户需求。
- 领导项目团队，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。
- 监督施工进展，解决项目中的问题和风险。
2. 要求：
- 具备建筑工程管理或相关专业的学士学位。
- 在建筑项目管理方面具有丰富的经验。
- 出色的沟通和领导能力，能够有效地与各个利益相关者合作。
三、工程师
1. 职责：
- 进行项目前期调研和需求分析，制定合适的工程方案。
- 编制施工图纸和技术规范，监督施工过程中的技术实施。
- 负责工程质量控制，解决施工中的技术问题。
2. 要求：
- 拥有建筑工程或相关专业的学士学位。
- 有工程设计和施工管理经验。
- 熟悉建筑相关的设计软件和标准。
四、设计师
1. 职责：
- 根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案。
- 绘制平面图、立面图和施工图纸。
- 与项目团队合作，确保设计的实施性和质量。
2. 要求：
- 拥有建筑设计或相关专业的学士学位。
- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。
- 有建筑设计经验，熟悉相关设计规范和标准。
五、市场营销专员
1. 职责：
- 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。
- 制定市场营销策略，推广公司的产品和服务。
- 协助销售团队与潜在客户进行对接，并完成销售目标。
2. 要求：
- 具备市场营销或相关专业的学士学位。
- 具有销售和市场推广经验，熟悉建筑行业市场。
- 具备良好的沟通和谈判能力。
六、施工人员
1. 职责：
- 负责建筑施工过程中的具体工作任务。
- 执行施工计划，并按照图纸和技术规范进行操作。
- 确保施工质量和安全。
2. 要求：
- 具备建筑施工或相关专业的学历或技术证书。
- 有施工工作经验，熟悉施工工艺和安全要求。
- 能够适应高强度的工作环境。
七、质量检验员
1. 职责：
- 进行工程施工质量检查，确保符合相关标准和规定。
- 提出质量改进建议，并跟踪整改情况。
- 参与工程验收和成果评估。
2. 要求：
- 具备建筑工程或相关专业的学历或技术证书。
- 熟悉建筑工程质量验收标准和程序。
- 具备良好的观察和分析能力。
八、总结
建筑公司中的岗位多种多样，每一个岗位都扮演着十分重要的角色。
项目经理负责项目的整体管理，工程师和设计师保证项目按照规范和
图纸进行实施，市场营销专员推广公司的产品和服务，施工人员实施
具体的工程任务，质量检验员确保施工质量符合标准。
每个岗位的要
求和职责各不相同，但都需要相关专业知识和丰富的实践经验。
本说明书旨在为建筑公司人才招聘提供参考，帮助各个岗位的候选
人了解相关职责和要求。
希望通过合理的人员配置和专业化的团队，
能够提供高质量、高效率的建筑服务，满足客户的需求。