人事管理系统(数据库)

数据库大型实验报告设计题目：人事管理信息系统

班级：计算机901

姓名：鲍凯

学号：200920100101

指导老师：赵端阳

2012年6月

一、设计的课题题目:

《人事管理信息系统》

二、内容：

课题1.《人事管理信息系统》包括的实体类型有：

?职工（职工号，姓名，性别，年龄，学历，专业，联系电话）

?部门（部门编号，部门名称，职能，部门领导），如信息分院，教学，洪宁；

学工办，管理，刘德华

?岗位（岗位编号，岗位名称，岗位等级，岗位工资），如教学岗位4级，2300

元

?技能（技能编号，技能名称，技能等级），如钳工5级，刨工6级

?奖惩（序号，奖惩标志，项目，奖惩金额）

?培训课程（课程号，课程名，教材，学时，成绩，学历），学历是指本科、

研究生、博士等。

?工资（职工号，姓名，性别，基本工资，岗位工资，津贴，奖金，养老金，

公积金，纳税，医疗保险，水电费，奖惩，实发工资）

?内部调动（编号，姓名，性别，年龄，调动性质，备注），刘德华从学工办

调到信息分院

三、要求

?《人事管理信息系统》包括的具体操作：

?自行补充实体之间的联系

?输入数据，每个表不少于10行数据，数据必须是有意义的

?统计职工的实发工资

?列出每个职工培训课程的成绩，检查职工信息中学历数据的更改（经过培训

后，学历提高了）

?查询某部门所有职工的奖惩情况

?查询人事变动后岗位的变动情况

?列出两个基本表的插入、更新和删除记录的操作（各举1例）

?自行补充8至10个SQL操作，如查询信息分院的职工人数，职工“刘德华”

的部门领导是谁等等。

四．详细设计

1.概念设计：

设计E-R图：人事管理信息系统中涉及到职工、部门、岗位、技能、培训课程、奖惩记录，工资，内部调动等信息，根据信息画出E-R图。

人事管理信息系统E-R 整体图设计

这个ER 图有7个实体类型，其属性如下：

职工（职工号，姓名，性别，年龄，学历，专业，联系电话）

部门（部门编号，部门名称，职能，部门领导） 岗位（岗位编号，岗位名称，岗位等级，岗位工资） 技能（技能编号，技能名称，技能等级）

奖惩（序号，奖惩标志，项目，奖惩金额）

培训课程（课程号，课程名，教材，学时，成绩，学历）

工资（职工号，姓名，性别，基本工资，岗位工资，津贴，奖金，养老金，

公积金，纳税，医疗保险，水电费，奖惩，实发工资）

2. 物理设计：

在SQL Server 2000下建立数据库，各个基本表的结构表格如下： 职工表：

职工

部门 部门调动

设置 岗位

考核

技能

工资

奖惩

接受 享有

培训课程

选课情况

N

M 1 1 M

N M

N 1

M

N M

部门表：

岗位表：

技能表：

奖惩表：

培训课程表：

工资表：

选课表

设置表：

考核表：

、

接受表：

3.各表间的关系：

1.统计职工的实发工资

2.列出每个职工培训课程的成绩

3.检查职工信息中学历数据的更改（经过培训后，学历提高了）