企业文化题库

学习《国安企业文化纲领》知识答题题库

1、（B）是一个民族的精神和灵魂。A、知识B、文化C、科技D、创新

2、（C）和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。A、改革开放

B、民族团结

C、文化实力

D、科技发展

3、当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力、（D）和竞争力的重要源泉。A、科技水平B、创新力C、硬实力D、软实力

4、国安集团党委坚持以企业改革发展为中心，大力推进（C）战略。

A、发展精品

B、科技领先

C、文化强企

D、创新图强

5、《中信国安集团企业文化纲领》，构建了较为完善的企业文化体系，是国安企业和国安人遵循的（C）和行为准则,是引领企业走向卓越的指南。A、核心价值B、企业文化C、价值理念D、价值观

6、（B）是国安企业文化的精髓。A、顽强拼搏B、国安永远争第一

C、争创一流

D、追求卓越

7、精神饱满,举止端正,着装（B）,修饰有度,态度和蔼,礼貌待人.用语文明,手势适当。A、规范B、庄重C、统一D、大方

8、强化（B）意识，健全协同创效机制，形成协同发展新格局。3A、团队作战B、协同合作C、协作共赢D、多方协同

9、积极推进一切有利于企业进步和发展的（B），使国安事业永葆旺盛的活力。A、改革B、创新C、竞争D、创业

10、“国安永远争第一”是国安企业文化的精髓,“争”是一种（A）,一种决心，“争”更是一种追求，追求价值，追求卓越。A、态度B、精神C、

信念D、目标

11、实现国安基业长青，要靠企业文化支撑，需要国安人践行和发展国安文化，自觉成为企业文化建设的倡导者、策划者和（B）。A、领导者B、推动者4C、参与者D、执行者

12、将（C）作为企业和员工始终践行的基本准则。A、守信B、信用C、诚信D、信誉

13、要以开放的态度，开展优势互补、（D）的对外合作。A、合作互利B、结盟取胜C、互惠互利D、互利共赢

14、优秀的企业文化是企业生存发展的灵魂和基业常青的（B）。A、基础B、根基C、根源D、根本

15、“国安永远争第一”的国安精神，是国安集团企业文化的（A），成为推动国安集团发展壮大的精神动力。A、基因B、血脉5C、精髓

D、灵魂

16、企业文化已经成为国安集团最宝贵的（D）和精神财富，是实现国安集团可持续发展的有力文化价值支撑。A、物质财富B、有形资产C、固定资产D、无形资产

17、中信风格已渗透到中信集团广大员工的思想和行动当中，成为中信人自觉的（A）。A、行为规范B、行为准则C、行为典范D、行为标准18、（B）是国安集团追求卓越的奋斗目标和始终不渝的坚定信念。A、勇往直前B、国安永远争第一C、顽强拼搏D、不懈奋斗19、永远争第一的核心是要争，要不忘初心，以高昂的斗志，勇往直前，（B），无数个第一在等待着国安去争取。6A、争创一流B、奋

勇争先C、勇攀高峰D、超越对手

20、永争第一，就要有开拓创新、锐意进取的意识，始终把（D）摆在企业的核心位置。A、发展B、效益C、人才D、创新

21、要把客户作为企业价值链中的重要组成部分，倡导服务至上，实现企业价值与客户价值共同（C）。A、增加B、升值C、增值D、成长

22、坚持（A），以提升员工价值为基点，重视员工的培养和使用，拓宽员工职业发展通道，为员工搭建实现事业目标的平台。A、以人为本B、以德为本C、以信为本7D、以善为本

23、视（B）为立企之本，注重社会效益与经济效益协调发展，珍爱环境，主动履行社会责任，积极支持公益事业，为构建和谐社会多做贡献。A、诚信合规B、社会责任C、创新发展D、公司良好形象24、积极推进金融业务（C）发展，力争拥有金融全牌照，不断增强盈利能力和竞争力。A、创新求进B、效益至上C、快速健康D、诚信合规25、坚持“互联网+金融”、“互联网+实业”的发展战略，整合和利用各类资源，发挥（B），实现一流的发展质量和经营效益，在若干领域做到持续领先。A、国安品牌优势B、协同优势C、综合优势D、创新优势26、争到第一（B），永求进步、勇攀高峰。8A、永不骄傲B、永不满足C、永不停步D、永无止境

27、坚持（B）发展，加快培育市场竞争新优势，做强做优主业，努力走在同业前列，成为具有市场核心竞争力的企业集团。A、快速稳健B、创新驱动C、持续健康有效D、规模效益协调

28、在一切经营活动中，（B）,讲道德、讲信用、讲商誉、守合同、守承诺。A、诚实守信B、坚守诚信C、以诚相待D、坦诚相待

29、坚持创新驱动发展战略，加快建立以创新引领企业发展模式，拓展发展新空间，创造发展新机遇，培育发展新动力，形成发展（C）。

A、新机遇

B、新局面9

C、新优势

D、新领域

30、牢固树立以客户为中心的思想，坚持客户至上、（A）。A、服务为本B、以人为本C、诚信为本D、满足客户需求

31、以满足客户需求为出发点，把客户满意作为服务的永恒追求，向客户提供（D）和差别化、精细化服务，创造感动服务，赢得客户信赖。A、“零”距离B、满意C、“零”差错D、优质高效

32、提高风险防控的（C）和前瞻性。健全公司风险识别、评估、应对、监督和改进的全面风险控制体系。A、能力B、意识C、主动性

D、责任感

33、要以关键控制风险指标为重点，运用互联网信息化手段，推进风险管理模式的标准化、（A）。10A、专业化B、程序化C、规范化

D、制度化

34、自觉遵守党纪国法和企业各项规定，筑牢思想道德和党纪国法的防线，始终保持清白干净的（C）。A、思想觉悟B、思想品德C、政治品格D、政治觉悟

35、国安集团始终把社会责任理念植入到企业的战略发展目标，贯穿落实到企业日常经营管理中，实现社会责任与企业经营的（D）。A、互推互进B、相互促进C、和谐进步D、有机融合

36、模范遵守法律法规、社会公德、商业道德和行业规则，自觉接受社会公众监督，努力把国安集团建设成负责任、受尊重的（B）。A、知名企业B、企业品牌C、科技领先企业D、一流企业

37、诚实守信，恪守（C），遵守市场规则，争做敬业奉献的典范。

A、道德操守

B、职业道德

C、商业道德

D、企业道德

38、准确领会领导意图，严格流程和标准，精心做事，精益求精，（A）完成任务。A、优质高效B、圆满C、超额D、提前

39、发扬（D）的优良传统，敢于面对困难和挑战，奋力拼搏，攻坚克难，吃苦耐劳，艰苦朴素，勤俭节约，追求卓越的奋斗目标。A、奋发图强B、勇于争先C、努力拼搏D、艰苦奋斗

40、清白做人，恪守法律法规和纪律的（A）。12A、底线B、防线

C、警戒线

D、高压线

41、严格执行廉洁从业规定，知纪懂纪，严于律己，秉公办事，不谋私利，严守（B）。A、国家秘密B、商业秘密C、交易信息D、公司秘密42、（A），带头践行和传承国安精神和核心价值观，维护国安利益和荣誉，严守秘密。A、政治坚定B、忠诚国安C、同心同德D、尽职尽责43、对组织（C），言行一致、表里如一，不得欺骗撒谎、隐情不报。A、一心一意B、诚实守信C、忠诚老实D、实事求是

44、坚定敢为天下先的志向，保持锐意进取的（B），敢于探索和突破。A、精神B、勇气C、意识D、气势

45、牢固树立（B）、团队意识，遇事多沟通，相互理解和包容，在

融合中形成共同发展的合力。A、整体意识B、全局意识C、集团意识D、协作意识

46、坚持依法依规决策，集体决策，严格按（D）办事。A、章程B、规定C、规章D、程序

47、不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，（C）、化公为私。A、借机敛财B、自私自利C、假公济私14D、徇私舞弊

48、坚决执行国安集团的决定，下级服从上级。不得我行我素、（D）、先斩后奏、斩而不奏。A、自作主张B、一意孤行C、不顾大局D、擅自作主

49、有强烈的事业心和责任感, 恪尽职守、精通业务、勇于创新、拼搏进取、迎难而上、（B）、敢于担当。A、多作奉献B、有所作为C、绩效突出D、创造价值

50、珍惜岗位、善于学习、精业进取、尽职尽责，敢于（C）。A、创新B、拼搏C、负责D、担当

51、要在德才兼备、以德为先的前提下，强化以（B）为导向的员工激励机制。A、能力B、绩效15C、素质D、公认度

52、国安集团企业文化秉承了中信集团企业文化的（B），传承了中信风格，弘扬了中信集团的核心价值理念，凝聚了中信集团领导的关怀和培育。A、基因B、血脉C、精髓D、理念

53、尊重合作企业和客户，与合作方结成利益共同体，在（B）中创造价值，在互惠互利中追求共同发展。A、协同并进B、精诚合作C、团结共事D、齐心合力

54、坚持（B）战略，坚持自主培养和市场化引进相结合，以能力建设为核心，建设一支素质精良、能够应对市场挑战、忠诚于国安事业、有使命感和责任感的人才队伍。A、科技创新B、人才强企C、协调发展D、风险管控

55、学法守法，严格遵守（B），依法经营，秉公履职，清正廉洁，公道正派，清白做人，干净做事，不碰高压线，守牢底线。A、国家法律B、职业纪律C、职业道德D、政治规矩

56、（A），主动沟通，相互理解和支持，合作共事。A、加强团队协作B、珍惜岗位C、服从大局D、忠诚企业

57、中信集团核心价值理念不包括哪一项（C）A、诚信B、创新C、勤勉D、卓越

58、（A）是由中信集团荣毅仁老董事长提出并积极倡导的。A、中信风格B、中信核心价值理念C、中信集团发展使命D、中信集团目标愿景

59、为客户提供最好的服务。坚持（D）的发展理念，与客户真诚合作。A、优势对接B、精细管理C、共同发展D、合作共赢

60、没有争到第一要（B）的争。A、勇往直前B、顽强拼搏C、不畏艰难D、开拓创新

61、加强与客户的（B），熟悉客户的需求，恪守对客户的承诺，实现企业与客户的双赢。A、联系B、沟通C、合作D、互动

62、（B）员工，维护员工的合法权利，实现员工与企业共同成长，共享企业发展成果。A、尊重B、善待C、理解D、培养

63、下列哪一项未被列入国安集团发展使命的内容：（C）A、为客户提供最好的服务B、为员工搭建广阔的发展平台C、为构建和谐社会做出贡献D、为股东创造最大的价值64、各级党组织引领广大员工在工作中自觉践行“国安永远争第一”的（C），推进国安集团企业文化落地生根。A、国安文化B、国安风格C、国安精神D、国安理念

65、求大同、存小异，加深思想感情、工作目标、行动同步的深度（B），依靠团结的凝聚力量，实现共同的愿景和目标。A、团结B、融合C、包容D、信任

66、始终把创新摆在企业的核心位置，在创新发展中超越自我、追求卓越，全方位实践高标准，做到人无我有，人有我优，（C），永立潮头。A、顽强拼搏B、勇往直前C、人优我变D、永争第一67、永争第一,就要有锲而不舍、坚韧不拔的毅力，克服艰难险阻，不懈拼搏奋斗，着力打造核心竞争力，以雄厚的实力赢得市场，（D）。

A、实现做强做优的目标

B、提升企业价值

C、勇攀高峰

D、争当行业的表率

68、以下哪一组是国安集团的核心价值观（C）。A、诚信、融合、团结、奉献B、创新、凝聚、合作、超越C、诚信、创新、团结、共赢D、诚信、拼搏、合作、做强

69、以下哪一组（B）是国安集团的服务理念。A、急客户所急，帮客户所需B、满足客户需要，赢得客户信赖C、时时想着客户，处处为了客户D、始于客户需求，终于客户满意

70、与客户交往体现友好和（C），使用普通话。A、真诚20B、信赖C、尊重D、守信

71、坚持客户至上、服务为本，以（B）为出发点，把客户满意作为服务的永恒追求。A、赢得客户信赖B、满足客户需要C、向客户提供优质高效服务D提供精细化服务

72、以下哪一组（C）是国安集团的人才理念。A、尚贤用能、绩效为先B、德才兼备、以德为先C、选贤任能、注重实绩D、尚贤使能、突出绩效

73、坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，使想干事的有机会、能干事的有平台、（B），增强成就感和自豪感。A、以绩效论英雄B、干成事的有激励C、愿干事的要支持D、贡献大的有地位

74、加强廉洁文化建设，努力营造（A），守纪律、讲规矩的氛围。21A、风清气正B、清白做人C、公道正派D、清正廉洁

75、国安集团的廉洁理念是（B）。A、严守纪律、依法经营B、廉洁从业、干净做事C、公道正派、秉公办事D、严于律己、守牢底线76、以下哪一组是国安集团员工行为规范的标题内容（B）。A、精心做事B、严谨高效C、争创一流D、有所作为

77、国安集团的风险理念是（B）。A、防控为主，有效识别B、防范为先，有效管控C、控制风险，严格流程D、规避风险，防微杜渐78、国安集团的社会责任理念是（B）。A、承担社会责任，依法诚信经营B、履行社会责任，投身公益事业

82、“国安永远争第一”是由以下哪位中信集团领导提出的（C）A、

中信集团原董事长荣毅仁B、中信集团原董事长魏鸣一C、中信集团原董事长王军D、中信集团原董事长孔丹E、中信集团董事长常振明83、（C）对国安精神发展使命、目标愿景、核心价值理念等进行了阐述，明确了企业发展方向。A、《国安企业文化章程》B、《国安企业基本守则》C、《国安企业文化纲领》D、《国安企业发展纲要》

84、以下哪一组不是中信风格的内容（E）A、遵纪守法，作风正派

B、实事求是，开拓创新

C、谦虚谨慎，团结互助

D、勤勉奋发，雷厉风行

E、敢于担当，勇于奉献

85、以下哪一组不是中信集团核心价值理念的内容（C）A、诚信；24B、创新C、拼搏D、凝聚E、融合F、奉献G、卓越

86、国安集团企业文化体系不包括以下哪一组内容（D）。A、国安精神B、发展使命C、目标愿景D、企业标语E、核心价值观F、公司理念G、员工行为规范

87、永争第一，就要有（B）的气魄，始终保持昂扬向上的精神状态。

A、锲而不舍、坚韧不拔

B、敢争第一、争做强者

C、开拓创新、锐意进取

D、奋发有为、追求卓越

88、坚持合作共赢的发展理念，与客户真诚合作，守合同、守承诺，为客户提供（C）和一流的产品体验，实现客户价25值的增长。A、良好的服务B、满意的服务C、极致的服务D、一流的服务

89、国安集团坚持（C）的发展战略。A、“互联网+金融”、“互联网+资源开发”B、“互联网+房地产”、“互联网+旅游”C、“互联网+金融”、“互联网+实业”D、“互联网+信息”、“互联网+养老”

90、积极推进金融业务快速发展，力争拥有（B），不断增强盈利能力和竞争力。A、资产管理经营牌照B、金融全牌照C、证券经营资质D、保险业务经营资质

91、做强做优，成为若干领域领先，具有市场核心竞争力、金融与实业并举的（B）跨国企业集团。A、中国500强B、世界500强C、亚洲500强D、中国一流的

92、整合和利用各类资源，发挥协同优势，实现一流的发展质量和经营效益，在（B）做到持续领先。A、重点领域B、若干领域C、部分领域D、关键领域

93、自觉学习新知识、新技能，积累实践经验，潜心钻研业务，苦练专业技能，提升业务素质和能力，争当（B）、技能精湛的职业领域精英。A、攻坚克难B、业务精通C、一流业绩D、严于律己94、要有追求卓越的勇气和斗志，不断超越过去、超越自我，创造一流业绩，争当（C）领导者。A、敢为人先、开拓创新的B、不畏强手、奋勇争先的C、懂业务、会管理的复合型D、履职尽责、创造一流绩效的

95、国安永远争第一的国安精神是国安集团企业文化的基因，成为推动国安集团发展壮大的（C）。A、不竭动力27B、竞争动力C、精神动力D、创新动力

96、要以宽阔的胸襟，牢固树立和睦相处、（B）的思想，同心同德，齐心协力，形成合力。A、融洽共事B、团结共事C、相互协作D、相互包容

97、（B）已经成为国安集团最宝贵的无形资产和精神财富，是实现国安集团可持续发展的有力文化价值支撑。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业核心价值观98、坚持发展实业，以资本运作为推动，以（B）为两翼，推进各项业务专业化发展。A、资本和网络B、金融和互联网C、房地产和金融D、资本和房地产

99、国安集团始终把社会责任理念植入到企业的战略发展目标，贯穿落实到企业日常经营管理中，实现（A）的有机融合。A、社会责任与企业经营B、企业发展和无私奉献C、社会公德和商业道德D、依法经营和行业规定

100、（B）是国安企业文化的精髓。A、争当行业表率B、国安永远争第一C、创造一流价值D、追求卓越

101、加强对重点业务、重大事项的风险控制，将（B）嵌入到业务的各个环节，提高风险防控能力。A、风险识别B、风险管理文化C、防范风险D、化险为本

102、以下哪一组不是国安员工行为规范的标题内容（D) A爱岗敬业B精通业务C优质高效D严谨高效29E艰苦奋斗F遵规守法G举止文明

103、下列哪一组不是国安领导人员履职规范的标题内容（D) A忠诚企业B履职尽责C追求卓越D有所作为E团结协作F遵规守法104、国安之歌又被称为（B）A、永远热爱你B、永远争第一C、呼唤你的名字D、向着未来向着世界

105、实现国安集团宏伟的奋斗目标，面临着许多机遇和挑战，迫切

需要构建起与企业发展战略相适应的（B）作支撑。A、经典品牌产品B、特色企业文化C、创新发展模式D、良好社会形象

106、坚持用中信集团企业文化和“国安永远争第一”（B）30引领发展，凝聚智慧力量，使企业始终充满坚定的信念、昂扬的斗志、拼搏的精神，走出一条从小到大、从弱到强发展壮大的奋斗之路、成功之路。A、企业精神B、企业文化理念C、企业核心价值理念D、企业优良传统

107、在企业不断发展壮大的长期经营实践中，企业文化得到了孕育、丰富和发展，形成了国安精神、发展使命、（B）、核心价值观等国安集团的企业文化体系。A、企业宗旨B、目标愿景C、经营理念D、公司作风

108、实现可持续发展，不断提升盈利能力，确保资产保值增值，实现（C）价值最大化。A、客户B、员工C、股东D、社会