浅谈档案电子化管理
浅谈人事档案数字化建设的几点思考
浅谈人事档案数字化建设的几点思考随着信息化和数字化的快速发展，人力资源管理也逐渐向数字化转型。
人事档案作为企业人力资源管理的重要组成部分，其数字化建设更是日益受到重视。
本文将从几个方面进行思考，探讨人事档案数字化建设的重要性以及存在的问题和挑战。
一、数字化建设的重要性1. 提高效率传统的人事档案管理方式往往需要大量的人力物力，而且管理起来容易出现错误和遗漏。
数字化建设可以大大提高工作效率，减少人力成本，节约时间。
2. 信息共享人事档案数字化后，不仅可以方便查阅和管理，还可以进行信息共享，让相关部门和人员能够及时获取所需信息，提高工作协同效率。
3. 数据安全电子化的人事档案能够更好地保护数据的安全性，设置不同权限，保护敏感信息不被泄露，降低数据被篡改的风险。
4. 环保节能数字化管理可以减少文件的印刷和存储，降低对环境的影响，符合现代社会追求绿色环保的理念。
二、存在的问题和挑战1. 信息安全问题数字化人事档案面临着信息泄露、数据被篡改等风险，如何做好数据安全防护是一个亟待解决的问题。
2. 技术水平不足一些企业员工的技术水平可能相对较低，对数字化人事档案管理系统的操作和管理存在一定的困难，需要进行培训和指导。
3. 成本投入问题数字化人事档案建设需要投入一定的资金和物力，对一些小型企业来说，这可能产生一定的负担。
4. 法律法规的限制在数字化管理过程中，涉及到一些法律法规的限制和要求，企业需要合法合规地进行管理，这需要投入更多的成本和人力。
三、思考和建议1. 强化安全防护在数字化人事档案建设的过程中，加强信息安全意识培训，建立完善的数据安全管理制度和技术安全防护措施，如加密、认证等，确保数据不被泄露和篡改。
2. 完善管理制度建立数字化人事档案管理的相关制度和规范，明确各个岗位的责任和权限，加强对数字化管理系统的监督和管理，及时发现和解决问题。
3. 合理分配成本对于一些小型企业来说，数字化人事档案建设可能会产生一定的成本压力，因此需要根据企业的实际情况，合理分配成本，比如可以选择开源的软件系统或者选择云端管理服务，减少投入成本。
浅谈新时期档案管理的创新路径
浅谈新时期档案管理的创新路径【摘要】本文从新时期档案管理的重要性出发，分析了现有档案管理存在的问题，提出了一系列创新路径。
首先是数字化档案管理，将传统档案数字化可以提高档案管理效率和便捷性。
其次是智能化档案检索系统，通过引入人工智能技术，提升档案检索的准确性和速度。
第三是协同办公平台，实现档案管理信息共享和协作，提高工作效率。
第四是智能化数据分析，利用大数据技术对档案信息进行分析，发现潜在价值。
最后是加强档案管理人员培训，提升员工的档案管理专业能力。
这些创新路径将有助于推动档案管理工作的现代化和高效化，提升档案管理的质量和水平。
结合实际情况，可以更好地适应新时期档案管理的需求，推动档案管理工作朝着更加规范化和智能化的方向发展。
【关键词】新时期档案管理、创新、数字化、智能化、协同办公、数据分析、培训、重要性、问题、引言、结论1. 引言1.1 引言本文将浅谈新时期档案管理的创新路径，探讨如何通过数字化、智能化和协同化等方式，提升档案管理的效率和质量，从而更好地满足社会发展的需求。
通过创新路径一：数字化档案管理，可以实现档案信息的快速检索和共享；创新路径二：智能化档案检索系统，可以提高档案检索的准确性和效率；创新路径三：协同办公平台，可以促进不同部门间档案信息的共享和合作；创新路径四：智能化数据分析，可以帮助管理人员更好地了解档案信息；创新路径五：加强档案管理人员培训，可以提升档案管理人员的素质和能力。
通过这些创新路径，可以使档案管理更加科学化、规范化和智能化，更好地服务于社会发展和进步。
2. 正文2.1 新时期档案管理的重要性在现代社会，档案管理在各个领域起着至关重要的作用。
新时期档案管理的重要性不言而喻，它不仅关乎组织的正常运转和发展，更影响到社会的整体秩序和文明程度。
新时期档案管理的重要性体现在信息保密方面。
随着信息化时代的到来，各种机密信息和个人隐私数据的泄露风险日益增加。
而有效的档案管理系统可以确保这些重要信息被妥善保存和管理，避免不法分子的侵害。
浅谈如何做好档案管理工作
浅谈如何做好档案管理工作【摘要】档案管理是组织中非常重要的一项工作，它不仅有助于保护和管理组织的信息资产，还可以提高工作效率和服务质量。
要做好档案管理工作，首先需要建立健全的档案管理制度，包括明确的档案管理政策和流程。
其次是档案的分类与归档，要根据档案的特点和重要性进行有效分类和归档。
数字化档案管理也是不可忽视的一环，通过数字化可以提高档案的存储和检索效率。
保密与安全措施是保障档案安全的重要手段，必须加强对档案的保密和安全管理。
定期审查与更新档案能够保持档案的及时性和准确性。
通过不断提升档案管理效率和水平，充分发挥档案管理的作用，持续改进和完善档案管理工作，可以更好地利用档案资源，推动组织发展。
【关键词】关键词：档案管理、重要性、建立健全、档案分类、数字化、保密、安全措施、定期审查、更新档案、提升效率、发挥作用、改进、完善。
1. 引言1.1 认识档案管理的重要性认识档案管理的重要性是每个组织和个人都应该重视的问题。
档案是组织和个人活动的记录，是维护和传承文化遗产的重要载体。
档案管理不仅关乎组织内部运作和管理效率，更涉及到信息的安全、知识的传承以及历史的保存。
通过对档案管理的有效管理，可以更好地保护和利用信息资源，提高工作效率，规范管理行为，确保法律合规性，传承文化遗产，促进历史记忆的传承和发展。
档案管理不仅是一项具有重要意义的工作，更是维护组织和社会长远利益的需要。
只有深入认识档案管理的重要性，才能够更加全面地认识并把握好档案管理工作的目的和意义，从而为日后更高效地开展相关工作奠定坚实的基础。
1.2 目的和意义档案管理的目的和意义在于保护和管理组织或个人的重要信息资料，确保其能够有效、有序地运用和利用。
通过档案管理，可以提高工作效率，避免信息丢失或混乱，为决策和研究提供可靠的依据。
档案管理还有助于保护隐私和个人权利，确保信息安全和保密性。
良好的档案管理也是组织规范化、标准化运作的基础，有助于建立良好的企业形象和信誉，提高工作质量和效率，保障法律合规和风险管理。
浅谈如何做好档案信息的电子化管理
【 关键词 】 档案信息 自 动化 电 化 的出 柜 、一架 架 码放 整齐 的纸 质档 案 ，而 算 机操 作 ，仍不能 充分 发挥 作 用 ，也
现 ，使档案的生成方式发生了很大变 照 片 、底片 、录音 、录像 、磁 盘 、光 就 谈不 上档 案信息 电子化 了 。 化 ，决定 了档案的前身必须 以机读文 盘等 载体 的档案 却寥寥无几 。据 了 件为主要形态。这种变化预 示着诸多 解 ，纸质档案与非纸质档案在馆藏中 二 、 推 进 档 案 信 息 电 子 化 管 信息可能来 自不同的机读形式的档案 的数量比是５ ０ ０ ： １ 到１ ０ ０ ： １ 之间，也就 理 的 益处 ０ 万卷 纸 质 档 案 的 档 中，所 以，信息 电子化是档案管理工 是 说 一 个拥 有 １ （ 一 ） 推进档 案信 息 电子化 管
浅谈如 何做好档 案信息 的电子化 管理
口 王 丽 莎
【 摘
要 】当前，电子档案的数量呈现逐年递 增的现象 加 强和做好档案信 息 电子化管理 ，就是 为了更有 效地利 用好
档 案 。本 文从 档 案 管 理 入 手 ，分 析 了档 案信 息 电子 化 管理 的 重要 性 和 必要 性 ，指 出 了做 好 档 案 信 息 电 子 化
只 能被 埋 没 。
以 ，鼓 励 和 支持 先进 单 位 提 高 水 理 之 中 ，实行集 中统 一管理 ，不 能
（ 四 ） 推进 档案信 息 电子化管 平 ，在一些单 位进行 较高水平 的试 各行 其是 白建系统 ，造 成信息分 割 理 ，可使档案信息Ｊ Ｉ ｂ ￣， Ｊ 地与最新技术 点 ，以取得值得推广的经验 ，对整个 和资源浪 费。建立集 中统 一管理 下 接轨 。虽然 “ 信息高速公路 ”在我 国 系统是有利的 ，只有少数先进节点不 的分 散式 系统 ，是较理 想的模式 ，
浅谈企业档案数字化
浅谈企业档案数字化随着信息化和数字化的飞速发展，企业档案数字化已经成为企业管理的重要组成部分。
随着云计算、大数据和人工智能等新一代信息技术的不断普及和应用，企业档案数字化正在成为提高企业管理效率、降低成本、提高服务质量的重要手段。
本文将从企业档案数字化的背景、意义、方法和挑战等方面进行浅谈。
一、企业档案数字化的背景随着信息技术的飞速发展，企业管理也正经历着一场数字化革命。
传统的企业档案管理方式存在着诸多弊端，如档案重复存储、档案检索困难、档案易损坏等问题，给企业管理带来了很大的不便。
为了解决这些问题，企业档案数字化应运而生。
通过数字化技术对企业档案进行管理，能够提高档案的利用率和安全性，为企业管理和决策提供更加有效的支持。
二、企业档案数字化的意义1. 提高管理效率。
企业档案数字化能够使档案的存储、检索和管理更加便利和高效，极大地提高了企业管理的效率。
员工可以通过电脑或手机快速查找到所需要的档案信息，节省了大量的时间和人力成本。
2. 降低管理成本。
传统的纸质档案需要占用大量的物理空间进行存储，同时还需要购买档案柜、文件夹等管理工具，而数字化档案则完全可以摆脱这些成本，极大地降低了管理成本。
3. 提高档案安全性。
纸质档案容易受到自然灾害或人为破坏的影响，容易造成档案的丢失或损坏。
而数字化档案则可以进行多点备份和加密存储，能够有效保障档案的安全性。
4. 提高服务质量。
企业档案数字化后，员工可以更加快捷地获取所需要的档案信息，使得企业服务更加及时、准确，提高了客户满意度和企业形象。
三、企业档案数字化的方法企业档案数字化的方法主要包括档案扫描、文档识别、数据存储和管理系统建设等步骤。
1. 档案扫描。
将纸质档案通过扫描仪转换成数字文件，是企业档案数字化的第一步。
在进行扫描过程中，需要对不同类型的档案进行不同的处理，如扫描分辨率、颜色模式等。
2. 文档识别。
扫描后的文件需要进行文字识别，以便于后续的检索和管理。
浅谈档案数字化
浅谈档案数字化随着信息技术的迅猛发展，档案数字化已经成为了一种趋势。
数字化档案是指将传统的纸质档案通过扫描、数字化处理等手段转化为电子文件或者数据库，并利用计算机技术进行管理和存档。
在信息化的大背景下，档案数字化在管理与利用方面都具有很大的优势，因此在社会各个领域得到了广泛的应用。
本文将就档案数字化的概念、意义、过程和挑战等方面进行探讨，并对档案数字化的未来发展进行展望。
一、档案数字化的概念档案数字化，是指将传统的纸质档案，通过扫描、数字化处理等手段，将其转化为电子文件或者数据库，并通过计算机系统进行管理、利用和存档的过程。
数字化档案不再依赖于纸质材料，而是通过数字化的形式存储在计算机或者网络中。
数字化档案不仅包含了文字信息，还能够包括图像、声音、视频等多媒体信息，具有更加丰富的信息表现形式。
1. 便于管理和利用。
数字化档案可以通过计算机系统进行管理，利用起来更加方便快捷。
可以根据需要快速检索、浏览、复制和传递档案信息，提高了档案的利用效率。
2. 节约空间和资源。
传统的纸质档案需要大量的存储空间，而数字化档案可以节约空间，降低了存储成本。
数字化档案也更加环保，减少了对纸张等资源的消耗。
3. 提高档案安全性和保密性。
纸质档案容易受到自然灾害或人为破坏的影响，而数字化档案可以通过多重备份和加密等手段提高安全性和保密性。
4. 便于传承和保存。
数字化档案可以更加长久地保存和传承，能够避免因纸质档案的老化、退色等原因而丧失信息。
5. 促进信息资源共享。
数字化档案可以通过网络等平台进行共享，方便了不同地区、不同部门之间的信息交流和合作。
档案数字化具有重要的理论和实践意义，对于提高档案管理水平、促进信息资源共享、推动信息化建设都具有重要的价值。
档案数字化是一个系统工程，包括了多个环节和技术手段。
具体的档案数字化过程包括以下几个步骤：1. 信息采集。
首先需要对要进行数字化处理的档案信息进行采集，包括文书档案、图片档案、音视频档案等。
浅谈如何做好企业电子档案管理
【 关键词 】 企业
电子档案
管理
随着信息化时代的到来 ，档案管 索缓慢 、整理耗时以及制造速度慢等 发及使用信息资源。由于电子档案管 理也进入 了电子管理的进程中，通过 缺点 ，这些问题随着电子档案的推进 理人员多从 以往文档管理人员转移过 电子档案更加便于对档案进行归档处 已被逐渐替代 ，但在未来很长一段时 来 ，他们对 网络资源及计算机等方面 理 ，更加利于进行资料的增补 ，同时 期 内无法彻底解决 。这种电子档案与 的知识非常缺乏，对档案的管理也还 还具备传递方便 、信息容量大、库存 文本档案共存的情况 ，在较多的企业 停留在 以往 的模式中，无法运用先进 占有量小的特性 ，能够有效促进档案 都较为常见 ，又由于较多企业对电子 的现代 手法 。
档案等信息。运用文本档案进行管理 的文本及电子版都有相同的档号及信 对存档的文件 ， 别是重要的文件进 特
相对而言也较为稳定 ，而声像档案对 息。在提取资料时以电子版为主，尽 行备份与更新 ，还要加强身份验证、 资金与技术的要求更加严格 ，需要大 可能地避免使用文本档案 ，若在必须 数字签名、网络防火墙等 ，利用这些 量的资金对软硬件进行改装 ，但由于 使 用 的情 况下 ，可 通过 电 子检 索找到 手段 来 提升 设备 的 安全性 ， 大 限度 最
要使电子档案管理工作更好 ，首 电子 档案 管理 系统 分享 到 网络 中 ，成 档 案信 息化 也是 对服 务 方式 、服 务手 先企业领导就应 当非常重视其工作 ， 功实现了电子档案与部 门电子档案的 段的转变 ，因此，一支高素质 、高水 并投入更多的资金及给予管理支持。
对接 。
当前 企业 电子 档 案 管理 档案还处在初级阶段 ，主要表现为： 性有较好的效果。但由于多数企业未 方 面 ，对 电子档 案 进行 管理 的 工作 安装 电子 档案 管理 软件 ，因此 ，无法 的现 状
浅析人社系统档案管理的现代化和电子化
浅析人社系统档案管理的现代化和电子化摘要：信息技术的飞速发展对人社系统档案管理工作提出了更高的要求，实现人社系统档案管理的现代化和电子化已经成为必然趋势。
鉴于此，本文结合我国有关电子档案系统管理的基本要求以及人社系统档案管理的实际情况,阐述了人社档案进行信息化管理的必要性，分析了人社系统档案电子化实现方式和具体现状，提出了推动人社系统档案管理现代化和电子化工作的具体策略，期望对促进我国人社系统档案管理工作开展有一定帮助。
关键词：人社部门；电子档案；系统设计1.引言人力资源和社会保障部门下设人事考试、机关养老、城乡养老、企业养老、劳动监察、就业创业、职称评定、人才服务、专业技术以及劳动关系等档案管理相关机构。
主要负责区域人力资源服务业的发展以及地方政府各项人力资源政策的落实，对促进地方人力资源发展，实现人资高效率配置，提升地方参保率、缴费率、就业率、享待率等有着重要作用。
由此可见，人社部门和公众的招考、参保、就业、培训以及养老等各个方面息息相关。
近些年，随着信息技术的发展，对人社系统档案管理工作提出了更高的要求，人社档案管理电子化质量和现代化效果将直接影响大众的切身利益以及人社部门的日常工作。
2.人社档案现代化管理和电子化管理的重要性分析2.1可有效提升人设档案的管理效率和质量档案信息管理效率的显著提升不仅可以节约更多的人力资源，同时也可以减少资金投入，可显著推进各项档案管理工作的有序开展。
由此可见，对人社档案进行现代化管理以及信息化管理可有效提升人社部门的工作效率。
综合来看，人社档案电子化改变了传统的档案管理模式，简化档案管理流程，实现档案管理自动化。
此外，通过开发专用的人社档案管理平台，可实现对档案的智能化分类，可根据档案的类型对其进行自动化统计，大大减少人社档案管理工作难度，减少出错概率。
最后，应用现代化档案管理模式，可优化档案查询模式，进一步提升了档案的利用效率，也有效减少人为对原纸质档案产生的损害，间接延长档案的使用寿命。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈档案电子化管理
摘要:所谓电子文件是指人们在社会活动中形成的,以计算机盘片、磁盘和光盘等化学磁性材料为载体的文字材料。
它主要包括电子文书、电子信件、电子报表、电子图纸等等。
甚至连文件的起草、签发、催办、归档等动作过程都通过计算机在通讯线路中进行。
这种变化决定了档案工作也将进入电子化时代。
一是电子文件不再是直观的纸质文件,它需要借助现代办公设备才能阅读利用。
二是电子文件可以直接由计算机等现代办公设备讯速地处理和传递。
三是电子文件的利用是可共免的,不受时间和距离的影响。
四是电子文件的保存和环境要求与纸质档案不同,它对保存场地的面积要求不高,而对环境的温湿度、防磁性等条件的要求很高。
因此,档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。
关键词:档案电子化管理
在各种信息资源中,档案以其独具的与人类社会各种活动的伴生关系及所载信息的原始性、真实性等特殊性质而占据着独特的地位。
作为各行各业都离不开的档案工作,用电子化管理档案信息是历史发展的必然趋势。
档案信息电子化,是以馆室藏档案资料纸质或机读形式为主要物质对象,用计算机对档案文献进行收集、筛选和不同层次的加工,使之转化成为微机软件形式的二次文献信息供人们利用的过程。
手工信息加工工作模式是:“选题——选材——编辑——出版”的工作方式,即从文件资料形成到开发“二次文献信息”时间长,造成信息失效,严重影响了档案信息的应用价值。
档案信息电子化,编者可直接利用机读形式的档案,利用电脑完成信息加工工作程序,快捷地出版二次文献。
手工编辑信息成果出版需要较多的经费,但目前企望国家给档案部门拨较多的经费进行信息编辑是不现实的,依靠自身解决也不是件容易的事,解决不好,档案工作者的辛勤劳动成果只能“待字闺中”。
在信息电子化系统中,电子文件从起草、修改到印发都在计算机上进行,它便于修改、便于复制的特性,使得最能体现档案原始记录性的内容与形式特征不复存在。
电子文件是计算机文字处理系统中的最后一个文本,没有草稿与印稿的区别,也没有正本与副本的差异,甚至文件与档案之间很难划定一条人为的界限。
它给档案管理工作造成的影响与冲击必将是全面而深刻的。
在信息电子化条件下,传统的档案工作开始引进现代化技术,一向隶属于社会科学领域的档案工作,在电子化建设过程中要融合、渗透许多自然科学领域的技术与知识,这使得档案工作中的科技含量显著增加。
从长远看,档案信息化建设的发展就是档案信息化的推进,档案信息化建设涉及的不是档案管理工作的某一部分或是某个局部,而是对整个管理工作起到牵一发而动全身的作用。
具体地说,档案信息电子化的作用主要有以下几个方面:
(1)可充分利用和发挥现有微机的潜能,提高利用率。
目前,大多数基层档案馆室对计算机的应用单一,开发功能简单,有的仅仅用于档案著录或文件打字贮存,
利用的低效率造成人力、物力、财力和时间的极大浪费,使现代化设备不能尽其用。
(2)缩短二次文献信息的加工时间,提高档案信息的时效性。
手工信息加工工作模式是:选题—选材—编辑—出版,这条“慢工出细活”的工作方式,即从文件资料形成到开发“二次文献信息”时间长,造成信息失效,严重影响了档案信息的应用价值。
档案信息电子化,编者可直接利用机读形式的档案,利用电脑的功能完成信息加工工作程序,快捷地出版二次文献。
(3)档案信息电子化,可一次投入,多次产出,可改变信息加工工作受经费限制的局面。
手工编研信息成果出版需要较多的经费,但目前乃至今后一个相当长的时期内,企望国家给档案部门拨较多的经费进行信息编辑是不现实的,依靠自身解决也不是件容易的事,解决不好,档案工作者的辛勤劳动成果只能“待字闺中”。
(4)档案信息电子化,信息成果可多份拷贝,将拷贝成果送到领导及各个部门,就扩大了社会影响,拓宽了服务范围,档案部门的地位自然也就得到了提高。
(5)档案信息电子化,可使档案信息顺利地与最新技术接轨。
虽然“信息高速公路”在我国尚在起步阶段,但档案事业要注意这方面发展动向,超前拿出对策,使档案工作适应这一客观形势的变化和要求,使现在的劳动电子化,为将来“信息高速公路”中有一束档案信息打下基础。
当今世界已步入信息化的时代,档案工作也必然要进入数字化发展阶段,以数字化采集技术为手段,以档案业务管理系统为依托,向档案电子化管理发展将是必然趋势。
要加强档案的电子化管理,首先要提高认识,增强做好电子档案管理的责任感和紧迫感,站在历史文献的高度看待电子档案管理的现实意义,借鉴正式文件管理的方式和方法,全面提高电子档案管理的质量和效果。
(1)建立电子档案管理制度。
建议由上至下建立起统一的电子档案管理制度,统一规范电子档案的制作、收集和归档的方法、程序、时效等内容,定期整理、分类归档、专人负责、妥善保管,避免因机构改革、个人工作岗位调整、所用计算机更迭、工作移交过程中的疏漏等原因引起的电子档案历史资料的遗散,确保历史档案资料的完整。
(2)建立电子档案应用共享平台。
要建立电子档案应用共享平台,在内部局域网服务器上开辟专区,以科室为单位分业务类别建立档案目录,目录下按发生时间存放相关电子档案资料。
共享平台按级次设置查访权限,以供机关各科室自行查询所需资料,避免各岗位人员的相互打扰,消除影响资源共享的其他因素,促进整体工作效率的全面提高。
(3)积极培养电子档案管理技术人员。
一是要吸纳专业人才充实干部队伍,如计算机专业人才,对此类人才可以经过短期专业培训就基本能够达到电子档案管理工作的需要。
二是加大学习投入,对与档案管理工作有关人员,进行比较系统的档案管理基础知识、计算机知识、数字通信技术培训,使他们掌握电子档案管理
的基本知识技能,解决电子档案管理人才缺乏的现状。
(4)及时做好硬件设备的更新维护。
由于计算机不断地升级、更新、换代,对所有的电子档案来讲,它在形成时所依赖的技术,往往是已经过时的技术,这是科技进步所带来的必然结果。
因此,电子档案也要不断地“迁移”、“复制”,以适应新的“生存环境”而不被“淘汰”。
同时,还必须对其所依赖的技术及数据结构和相关定义参数等加以保存,或采用其它方法和技术力加以转换,防止新技术不能处理旧问题情况的发生。
电子档案自身的特点,决定了它的保管要比纸质档案的保管更加精心细致,更需要科学技术和现代化手段的参与。
存储档案的光盘、磁盘如果放置不当,库房的温度、湿度及光线不适宜,就会缩短其寿命,甚至瞬间就完全破坏,失去利用价值。
这就要求我们在保护和管理电子档案时,规范保管标准。
参考文献
[1]李仕宝,许宁,蔡彦虹.电子文件归档与电子档案管理初探[J].农业科技管理,2005,(5):41-43.
[2]王萍.国外电子文件档案长期存取技术追踪[J].情报科学,2002,(2):213-215.
[3]王茜,刘启滨.基于SPKI的XMLW EBEB服务安全性分析计算机工程与设计[J].2006,(9):1637-1638.
[4]李京萍.电子文件及其归档管理[J].机电兵船档案,2005,(4):25-26.
[5]齐国益.电子档案系统特点及功能综述[J].武夷科学,2006,(12):292-294.
[6]付传菊.推动电子文归档工作思考[J].莱钢科技,2006,(4):61-62.。