抓实教育科研工作,促进教师专业发展
教师专业发展与实践研究计划三篇

教师专业发展与实践研究计划三篇《篇一》教师专业发展与实践研究计划是一项旨在提升教师教学质量、促进教师个人成长和提高教育水平的重要工作。
作为一名教育工作者,我深知教师专业发展的重要性,因此,我制定了这个计划,以期在实践中不断提升自己的教学能力和专业素养。
本计划的工作内容主要包括以下几个方面:1.学习与研究:持续关注教育领域的最新理论研究和实践动态,通过阅读专业书籍、学术论文和参加相关研讨会,不断丰富自己的教育理念和教学方法。
2.教学实践:认真备课、精心组织课堂教学,注重培养学生的创新思维和实践能力,积极探索多样化的教学手段和评价方式,提高教学效果。
3.反思与改进:定期对自己的教学工作进行反思,发现存在的问题和不足,并根据学生的反馈和教学实际情况进行调整和改进。
4.交流与合作:积极参与校内外的教学交流活动,与同行分享教学经验和心得,加强与学生的沟通和合作,了解他们的需求和期望,以便更好地为他们优质的教育服务。
为了确保本计划的顺利实施,我制定了以下工作规划:1.短期规划(1-3个月):以学习与研究为主,了解并掌握新的教育理念和教学方法,提高自己的专业素养。
2.中期规划(4-6个月):将重点放在教学实践上,尝试运用新的教学手段和评价方式,关注学生的学习进步和成长。
3.长期规划(7-12个月):在反思与改进的基础上,进一步提升自己的教学能力,积极参与交流与合作,为学生的全面发展更好的帮助。
在实施本计划的过程中,我希望能够实现以下工作设想:1.提升自己的教育理念和教学方法,使教学更具有创新性和趣味性。
2.提高学生的学习兴趣和成绩,帮助他们更好地掌握知识和技能。
3.增强与同行的交流与合作,共同为提高教育质量作出贡献。
4.通过反思和改进,不断提高自己的教学能力,成为一名优秀的教育工作者。
5.每周至少阅读一本专业书籍或一篇学术论文,丰富自己的教育理念和教学方法。
6.每月至少参加一次教学交流活动,与同行分享经验和心得。
教师真抓实干促发展发言稿

教师真抓实干促发展发言稿各位领导、各位同事:大家好!我是教师真抓实干促发展工作班的负责人,今天我向大家汇报一下我们工作班的工作情况和成果。
作为教师,我们的工作职责是培养学生的综合素质,提高他们的学习能力和创新能力。
而要做好这项工作,我们必须以真抓实干为基础。
首先,我们要真正做到教书育人,提高教学质量。
我们认真参加培训,不断提高自身的教育教学水平。
我们针对不同学生的学习情况,制定个性化的教学计划,并及时调整,确保每个学生都能够得到有效的指导。
其次,我们要加强与学生的沟通和交流,建立良好的师生关系。
我们经常与学生交流思想、分享经验,引导他们树立正确的人生观和价值观。
我们也鼓励他们积极参与课外活动,培养他们的社交能力和团队合作能力。
此外,我们还要注重开展科研和教学改革工作。
我们参与学校科研项目,积极开展教学研究,探索新的教学方法和手段。
我们也与同行进行交流,借鉴他们的经验和做法,不断提升自己的教学能力。
最后,我们要关心学生的身心健康,关注他们的成长发展。
我们积极参与学生心理辅导工作,帮助他们解决学习和生活中的困难。
我们也鼓励他们积极参与体育锻炼,提高他们的身体素质和健康水平。
通过我们的努力,我们已经取得了一些成果。
学校的教学质量得到了明显提高,学生的学习成绩也有了显著的提升。
我们的学生在各类竞赛和评比中取得了优异的成绩,树立了良好的学校形象。
然而,我们也面临一些困难和挑战。
比如,学生的学习压力增大,教师的工作量也逐渐增加。
同时,教育改革不断推进,我们必须不断学习和适应新的要求。
面对这些困难和挑战,我们将继续坚持真抓实干的原则,持续提高自身的素质和能力。
我们将继续加强与学生和家长的沟通,建立良好的合作关系。
我们将积极投身科研和教学改革工作,推动教育事业的发展。
在此,我代表教师真抓实干促发展工作班,向大家呼吁,让我们一起努力,真抓实干,促进教育事业的进一步发展!谢谢大家!。
十四五 教育科研工作总结

十四五教育科研工作总结一、科研规划与目标自“十四五”规划实施以来,我校教育科研工作紧紧围绕国家教育发展战略需求,以提升教育教学质量为核心,制定了科学合理的科研规划与目标。
我们明确了加强基础研究、促进应用研究与成果转化、推动教育教学改革与创新的总体方向,旨在通过科研引领,促进学校内涵式发展,培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。
二、重点项目进展在过去几年中,我校积极推进了一系列教育科研重点项目,包括课程与教学改革、教师专业发展、教育信息技术融合应用等。
其中,课程与教学改革项目以构建符合时代要求的课程体系为目标,通过优化课程内容、创新教学方法,显著提升了学生的学习兴趣和效果。
教师专业发展项目则通过组织专题培训、搭建学术交流平台等方式,有效提升了教师队伍的整体素质。
此外,教育信息技术融合应用项目也取得了重要进展,推动了信息技术与教育教学的深度融合。
三、成果创新与转化在“十四五”期间,我校教育科研成果丰硕,涌现出一批具有创新性和实用性的研究成果。
这些成果不仅丰富了教育理论,更为教育实践提供了有力支持。
我们注重成果的转化与应用,通过举办成果展示会、编写研究报告和教材、开展推广应用活动等方式,将科研成果转化为推动教育教学改革的重要力量。
四、师资队伍建设师资队伍建设是教育科研工作的关键。
我们始终坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则,积极引进高层次人才,同时鼓励和支持现有教师参加各类培训和学术交流活动。
通过完善教师评价体系、建立激励机制等措施,激发了广大教师的科研热情和教学活力。
目前,我校已拥有一支结构合理、素质优良、充满活力的教育科研队伍。
五、合作与交流平台为拓宽科研视野、提升科研水平,我们积极搭建合作与交流平台。
与国内外多所高校、科研机构建立了稳定的合作关系,共同开展科研项目合作、学术研讨会等活动。
同时,我们还利用现代信息技术手段,建立了线上科研交流平台,为师生提供了便捷的交流渠道和丰富的学术资源。
教育科研——教师专业化发展的必由之路

1、课题有哪些类
从课题的级别来分: 国家级课题、省级课题、市级课题、区 级课题、校级课题(五级课题)
课题的级别与课题的质量 基层教师呼唤“个人课题”。
教育科研——教师专业化发展的必由 之路
从课题的性质来分: 规划课题、非规划课题。
“规划课题”是教育行政部门委托教育 科研部门进行立项、管理、指导、鉴定、 评比、成果推广的课题,带有“行政性”。
对教育经验进行分析研究,进行深加工,是 教育科学研究的一条捷径。
洋思中学的“先学后教,当堂训练”; 南京的“赏识教育”。
教育科研——教师专业化发展的必由 之路
3、课题方案怎么制订
“良好的开端等于成功的一半”。 在课题研究上,好的课题方案形成了, 课题真的成功了一半。制订课题方案的 过程本身就是教育科研的过程,而且是 极其重要的研究过程。
教育科研——教师专业化发展的必由 之路
“十五”期间,是南京市教育科研高速发 展的时期。全市拥有:
国家级规划课题14项(名列全省第一); 省级规划课题120项(名列全省第一); 市教育局规划立项课题485项(含规划立 项课题412项、重点招标课题22项、师德招 标课题12项、课程改革专项课题40项)。
抓住具有重要性和必要性的教育目标, 分析实施过程中的困难,寻找解决的办法, 预示研究的结果,就可以作成研究课题。
大到教育目标,小到课程目标,都应该 是我们教育科研的重要对象。
教育科研——教师专业化发展的必由 之路
从国外的教育看,瑞士的“规则教 育”、德国的“善良教育”、日本的“生 存教育”和最近的美国的“德育”等,都 是针对教育目标进行的教育。
教育科研——教师专业化发展的必由 之路
1898年,加里埃尔、康佩尔还这样认为: “教育是唯一尚未运用科学方法的科学领 域。”这应该是一大进步,他已经认为教育 是科学领域,只是还没有运用科学方法而已。 随着科学的发展,使得许多事实能够在不被 破坏的情况下得到成功的、科学的处理和分 析,教育事实和教育情境也就逐步进入科学 分析的范围,教育科学研究开始萌芽了。
教师个人职业发展规划(5篇)

教师个人职业发展规划(5篇)教师个人发展计划篇一教师的职业是最伟大的,教育对我们每位教师的素质要求是很高的、无止境的,作为一名教师,我总是时刻要求自己要不断提高自身素质,注重自身的发展,使自己成长为一名合格的服务型人民教师和学习型教师,为了每一位学生的发展而奉献着自己的力量。
我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。
为此,我为自己制定了教科研计划,来不断激励自己进步。
一、指导思想:以__发展观为统领。
坚持新的教育理念,积极推行素质教育,推进《新课程标准》,真正确立起与新课程相适应的体现素质教育的教育理念,以学生发展为根本,坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变,让学生成为学习的主人。
二、努力方向及教科研计划:(一)自身业务方面:1、教师要阅读大量的教育书刊。
丰富自己的知识。
及时了解教育信息。
2、工作中要做到勤,勤反思和勤于积累。
结合教学经验积极地撰写教学论文。
2、课堂上大胆实践,努力创新,激发学生的学习兴趣,使他们变“学会”为“会学”。
3、注重学生能力的发展,把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。
认真参加每一次的教研活动,认真思考并虚心学习。
4、尊重每一位学生。
(二)个人进修方面:1、积极参加中小学继续教育学习。
新课程的实施,迫切要求广大教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。
优秀的中小学教师既需要有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛,了解青少年发展的规律,掌握现代教育信息技术,具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。
要想与时俱进,与新课程共同成长,就得坚持参加中小学教师继续教育学习,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
2、加强信息技术的学习,不断提升教育教学水平。
多利用远程教育的资源和网络知识,对学生实施教育教学。
3、积极参加听课、教研等活动提高自身素质,不断学习进取。
4、加强自己基本功的练习,特别是钢笔字和粉笔字。
(三)互相交流方面:1、不管是学什么,都要做好读书笔记。
教育科研对促进教师专业发展的作用

教育科研对促进教师专业发展的作用1000字教育科研是指为了探索教育现象和改善教育实践而进行的系统性研究活动。
教育科研对于促进教师专业发展有着至关重要的作用,主要有以下几个方面。
一、为教师提供专业知识与技能教育科研为教师提供了一个全面系统的教育知识和教育技能体系。
教师可以通过学习科研成果,了解最新的教育理论、教育方法和教育技术。
科研成果往往以实证研究为主,可以帮助教师认识到教育现象的本质,了解教学策略的效果,并学会运用科学的方法进行教学设计和教学实施。
二、为教师提供专业发展机会教育科研可以为教师提供专业发展机会。
教师可以通过参与科研项目和学习科研成果,在实践中不断反思教育实践和教学方法,积极参与教育改革和创新,提升自身的教育水平和发展空间。
同时,科研项目也为教师提供了一个展示个人才华的平台,有利于提高教师的社会地位和职业认同感。
三、提高教师的职业素养和创新能力教育科研可以提高教师的职业素养和创新能力。
教师通过参与科研项目和研究成果,可以获得思维方式、方法论和方案设计等方面的训练和锻炼。
科研成果的不断更新和更迭,促使教师更新个人教育认知和教育实践,提升教师自我创新能力,并且可以分享和传递创新成果,带动其他教师的职业成长和素养提升。
四、帮助教师形成教育研究情结科学的教育研究不仅需要科学的研究方法和研究技能,更需要教育研究情结。
科研活动的精神在于开展深入、系统的研究,通过科学研究来解决实践问题,更好地服务于教育事业的发展。
教育科研可以帮助教师培养教育研究情结,使教师意识到科研对于教育事业的推动作用,以及对于教育现象和实践的本质认识。
总之,教育科研对于教师专业发展具有重要作用,它是教师发展的必然需要,更是“内省”的过程。
只有把科研与实践有机结合,让教师从科研中寻找动力和方向,坚持创新和进步,才能实现教师业绩的不断提升和专业的可持续发展。
提高教育科研能力,促进教师专业成长

提高教育科研能力,促进教师专业成长教育科研是一种运用科学的理论和方法,有意识、有目的、有计划地对教育领域中的现象和问题进行研究的认识活动。
随着教育教学改革的不断深入,教育科研的“第一生产力”作用已经凸显出来。
一个优秀的教师,应该既是教学能手,更是科研先锋,这样的教师,才是有可持续发展能力的教师。
从教育史可以了解到,教育家最初也是一名普通的教师,一名普通的教育工作者,他们与一般教师的区别是在培养、教育学生的同时研究教育,于是在教育的过程中自己获得发展,最终成为教育家。
使自己成为研究型的教师,进行教育科研时得心应手,就要提高自己的教科研意识,在平时的教育教学实践中注重积累。
一、理论学习:教师教研的基石德国著名教育家第斯多惠明确指出:“发展与培养是不能给予或传播给人。
谁要享有发展与培养,必须用自己内在的活动和努力来获得。
”就教师而言,“自己的内在的活动与努力”就是教师的自主学习和实践。
学习是教师专业成长的“保鲜剂”,教师只有不断地学习,充分为自己“充电”、“蓄能”、“吸氧”、“补钙”,才能源源不断地接受源头活水的补给。
在倡导终身学习的今天,教师更应强调自主学习。
在日常教育教学的同时,依据自身专业发展的个性需求,自主选择,自主学习,自主研修,促进专业的自我发展和成长,持续提高自身的教科研水平。
给自己制定出学习计划,每周学习一篇教育理论文章,每月订阅一本教育杂志,每学期读一本教育专著,并作学习笔记;多看现成的教育报刊杂志,及时掌握学校教育科研的新动向、新思路和热门话题,.多了解各种专门性的科研信息,为日后进行科研选题积累资料。
二、写作:教师教研的轨迹教师的专业成长要用笔一点一滴地记录下来,勾画出教师成长的轨迹,加快教师知识、能力的实践内化过程,让教师专业水平再度提升,教师的教育教学实践升华为科研理论。
教师通过学习、实践、研训、反思,结合自身的实际,以经验为凭借,积极撰写教育教学案例、随笔、反思、札记等,使教科研不再遥不可及,而是实实在在,触手可摸了。
狠抓教师队伍建设促进教师专业成长3篇

狠抓教师队伍建设促进教师专业成长3篇(1)发挥教学研究作为教师专业发展的引领作用1.充分发挥各教研组引领作用,在学科骨干教师带动下进1步完善听评课制度,抓实教研组内说课、听课、评课工作,校内“交换课”赛课等活动常态化,以赛促研、以赛促教、以赛促效,通过观摩、对照、分析、评价,真正实现课堂的优良高效。
2.以省市级各级各类评比展现活动为契机,组织教师参加学科基本功比赛、骨干教师教学展现课等情势多样的教研系列活动,拓展交换空间,为教师发展搭建平台,力促教师专业成长,努力提升教师队伍的整体水平。
3.不断创造机会,充分发挥年富力强、经验丰富的骨干教师引领、辐射、示范作用,提高青年教师的教育教学能力、班级管理能力。
通过展开骨干教师与青年教师“师徒结对”活动,以帮带学,增进青年教师健康快速成长。
4.坚持开放式办学,重视加强与市教育局教研室的联系沟通,加强与兄弟学校及省内外教改名校的交换、合作,真正“请进来”“走出去”,有效借助外部资源和气力,拓宽老师们的眼界,切实加强师资队伍建设,提高教师的业务能力,打造1流教师队伍。
(2)以集体备课、上课作为增进教师专业发展的主要抓手有效提高教学质量,必须有高效的教学准备环节。
学校以教研活动为主阵地,以“导学案”为载体,以“交换课”为平台,扎实展开课堂教学改革,努力提高教育教学质量。
1.学校充分利用每周1次的教研活动,以教研组为单位组织老师们展开深度主题教研,抓实教研活动的每个环节,力求每次活动都有主题,每阶段活动有成果。
2.为进1步提高课堂教学质量,学校专门制定《教研活动集体备课流程制定模板》,每周教研活动重点完成3大主题,即学案研讨、“交换课”研讨、中高考试题研讨。
通过扎实展开教研活动集体备课,最大限度地发掘集体智慧,有效增进备课与上课的1体化,增进了备课与教研的有机结合,教研活动不但是老师们进行教学改革、教学研究的重要手段,同样成为教师专业化成长的重要途径。
(3)强化教学进程管理作为提高教学质量和教师专业技能的突破口1.夯实基础,增进发展。
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抓实教育科研工作,促进教师专业发展南宁外国语学校坚持“科研兴校”的办学宗旨,不断完善机制,关注过程,扎实开展教科研活动,有效提高了全体教师的科研能力和水平,促进了学校的内涵发展。
“十二五”规划课题实施以来,学校确立“以提高教育教学质量为宗旨,以教研与科研为抓手,以‘教师专业发展、博雅学生培养、学校文化建设’为目标”的工作思路,坚持策略创新,整合研究模式,巩固研究成果,形成科研优势,以此带动学校的特色化、品牌化发展。
一、健全机构,完善机制,确保教育科研工作规范有序学校确立教科研工作的三大管理机制,激发教师参与教科研工作的动力。
1.健全机构建设,形成教育合力学校成立校长任组长,教导主任任副组长、各学科教研组长以及骨干教师参加的科研领导、工作小组,制订了学校教科研工作规划和活动方案,采取“校长——教导处——教研组——课题组”的四级管理模式,以校长室为龙头,以教导处为中心,以教研组长和骨干教师为主要力量,以课题组为基本单位,充分调动各方面主体力量形成教育科研合力,让教科研工作在规范有序中运作。
2.抓好制度建设,形成科学机制为使教科研工作步入科学管理的快车道,学校还完善了一系列教育科研管理制度和管理措施:如《教育科研制度》《校本教研制度》《教研组工作制度》《教育科研工作奖励评价方案》等等,并由专人负责,做好科研档案的管理工作,使课题管理规范化、科学化。
3.加大经费投入,形成保障机制学校每年用于各项课题研究的经费达到4~5万元,鼓励、支持教师外出学习,参加各种培训。
教师人手一台电脑,班班通设备和高科技电子白板的使用,为教师查阅资料、提高课堂教学与研究效率提供了方便。
学校每年除了添置大量图书、报刊以外,还为教师订购各类专业刊物,如《中国教育报》《当代教育科学》《威海教育》《文登教研》等。
其中,《威海教育》《文登教研》经常作为精神福利免费发放给教师阅读、学习。
二、立足实践,策略创新,确保教育科研工作有效运行开展教育科研的主要目的是改进和提高教育教学质量,而提高质量最主要的因素就是教师和学生。
为此,我校关注教师队伍、紧盯教学实际、着眼学生发展,以教学实践为基础,以策略创新为保障,确保教育科研工作有效运行。
1.源于实践,务实立项随着立项课题的逐步增多,我们认为,科研工作不能贪多求全,更不能脱离学校和教师实际,有项就立,有题就做,必须坚持科研与教研的同步发展,落实问题即课题的研究策略。
为此,我校立足实际,认真开展立项前的调研工作,针对存在的真实问题进行调查分析,确定最适合学生、教师、学校发展的科研课题,如“培养学生良好学习习惯的有效方法的研究”“青年教师专业化成长的实践与研究”“语文、数学教学中合作学习的方法和策略的研究”等,让这些课题的立项、研究真正服务于教育教学,真正服务于师生发展。
2.实效培训,打造队伍有人说:如果想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,就应当引领教师走上从事教育科研这条幸福的道路上来。
为激发教师生命潜能,让教师走上幸福的科研之路,学校做实“引领”这篇文章,不断创新形式,促进教师教科研水平快速提升。
一是全员读书,丰富内涵。
为提升教师的科研意识和水平,我们鼓励教师结合自身实际制定个人读书计划,并采取集中学习与分散自学相结合的方式组织教师充电、开阔眼界,要求中青年教师人人撰写学习活动心得体会,促使教师由“经验型”向“科研型”转轨。
并通过每周“大家推荐”的形式,分享教师通过学习积累的精华,达到资源共享、共同提升。
二是行动研究,促进成长。
为最大限度地调动教师在教育教学工作中的积极性和主动性,学校着眼行动研究,促进教师专业成长,提升教师科研能力。
上学期,学校开展教学模式研讨、同课异构活动、读书论坛、教有妙招、网上研讨、导学案编写比赛、素养大赛等系列活动,让教师在参与中提升,在历练中成长。
三是名师引领,协同发展。
我校以“强化教师发展意识”为目标,做好七名工程与教育教学工作的有机结合,提升教师素质,带动学校发展。
学校组建学科“名师工作室”,立足名师自身培养的同时,通过“课堂教学展示”“成长之路报告会”、送课下乡、网上研讨、师徒牵手等活动,引领带动全体教师协同发展。
3.立足校本,扎实推进校本研究是提升教师科研能力与水平的重要方式。
我校立足校本教研,采取“常态教研与主题教研”相结合的方式,以研促教,让课堂教学更有实效,从而推进课题研究工作深入开展。
一是落实常态教科研。
我们根据学科特点,将教研活动固定在每周三、四、五进行。
教研活动通过三种途径,提高活动实效:一是教研组长负责制。
组长全面负责本组的教科研活动,从研究问题、发言形式、资料汇总等方面一一落实,保证活动有实效、研究有成果。
二是教导主任蹲点制。
教科研时间,分管领导深入各教研组“蹲点教研”,参与研讨、及时评价、提出改进措施,促进各组教科研过程不断优化。
三是示范教研引领制。
定期由优秀教研组进行教科研活动展示,带动各组进一步明确教科研方向、落实教科研效果。
二是突出主题教科研。
在常态教研的基础上,我们采取每月一次主题教研的形式,集中研究教育、教学的实际问题,有目的、有层次地提高研究实效。
我们先后开展了“四环八步”课堂教学模式研讨、导学案的科学设计与使用、问题学生的处理机智、习惯养成的细节培养等,集中解决了很多热点问题,为教科研工作的顺利推进奠定了基础。
三、构建模式,有效落实,确保教育科研活动扎实高效我们一直坚持教育科研工作与教育教学实践紧密结合的原则,着眼育人细节、关注教育过程,将课题研究渗透到教育教学工作的各个层面和细节,在实践中夯实教育科研活动的根基,通过四项措施,促进课题研究常态化发展。
1.立足课堂以“有效课堂教学模式”构建为主题,采取“课前研讨——课堂观察——课后反思——个性执教”的研究模式,先后举行“自主学习能力培养”模拟课教学展示活动、“提高课堂教学效率我该怎么办”主题研讨活动、教研组提高教学质量的金点子征集、网上研修磨课研讨活动等等,从教学实践中的问题出发,从教师和学生两个层面进行课题研究,提升课题研究的针对性。
2.坚持反思将教育叙事、典型教学案例、教学随笔的撰写、投稿作为促进教师自我成长的重要手段。
要求教师在教学实践中进行过程性材料的积累,为进行课题研究留下一手材料,形成由“实践——问题——反思——再实践”的课题研究模式。
3.交流探讨开展课题研究会、网络研修、阶段总结、教研论坛等活动,引导教师围绕关键教学问题进行观察、分析、研究、讨论,形成“交流——反思——完善——应用”的模式,达到相互学习、合作研究、共同提高。
4.落实常规形成每两周一次课题组活动、每月一次课题研究工作会议,每学期一次课题总结会的课题研究工作模式,随时对各课题组研究工作进行跟踪指导和科学评价,激发教师参与课题研究的热情,促进教师“学研”一体化专业发展。
四、突出重点,丰富内涵,确保教育科研工作特色鲜明我校在实施市级课题“培养学生良好习惯的研究”过程中,没有把课题研究与平时的教育、教学工作割裂开来,而是将此项课题渗透到日常教学活动中,做好结合与整合的文章,引领教师不断丰富课题内涵,确保教科研工作特色鲜明。
1.突出重点,巧妙整合“十二五”以来,我校多项课题齐头并进,良好的发展趋势令人振奋,但不可否认,如果工作中面面俱到、平均用力,势必面面不到、顾此失彼。
为此,我们提出“课题研究有机整合”的思路,确保重点突出、巧妙融合、以点带面。
首先,我们认真分析学校重点运作的大小课题,根据研究内容及最终目的,把所有课题分为两类:一是课堂教学类,用以推进课堂教学改革为目的的系列研究;二是德育活动类,用以培养学生良好习惯,为幸福人生奠基为目的系列研究。
在此基础上,我们又进一步思考,进行二次整合:以培养学生良好习惯为主体,以教师专业化成长与课堂教学效率提升为双翼,形成“一体推进,双翼展开”的研究方式,形成“以点带面,层层推进”的研究局面。
具体做法是:将全体教师合理分类——班主任队伍、科任教师队伍,做实“每月一事”习惯培养工程,落实“课堂负责制”“课间交接制”,结合“寻找最美文峰人”活动,通过课堂观察、课间评价、参与活动的各个层面,促进学生良好习惯的养成与巩固。
在此主线贯穿下,定期组织教师进行有效课堂教学展示、班队会展示、班主任一日工作展、培养良好习惯我该怎么办主题论坛等,提高教师育人水平,推进课堂教学改革,实现学生、教师、学校的全面发展。
2.跨组联动,资源共享在课题研究过程中,往往出现这样一种现象,作为语文、数学这样的大教研组,教师参与研究的积极性大、研究效果好,而像音乐、体育、信息技术这样的小学科组,研究气氛不浓,研究成效不大。
为此,我们提出“跨组联动,资源共享”的研究策略,采取跨组“问题研究”“定期汇报”“交流展示”等形式,“逼”大家融入到课题研究的队伍,实现资源共享、共同提升。
——问题研究,就是指教师打破学科、年级界限,走到一起进行问题探索、方法探讨,如:跨学科听评课活动、导学案科学编写的研究等等。
——定期汇报,即每位参与研究的教师或学科组定期总结各自的研究成效,提出困惑问题、找出研究方向等,大家在总结经验、把握问题的基础上有序推进。
——交流展示,就是学校设立组长论坛,定期让优秀课题组负责人对研究的进程和阶段收获进行分析、汇总、汇报,在交流、探讨、碰撞中,实现优秀成果与做法的渗透延伸,困惑疑问的启迪解决。
例如:我们在“目标导学”这项大课题研究过程中,就是将研究探索的比较成熟的做法渗透到各科小专题研究中,实现资源共享,进行成果推广。
我们还规定各科教师在课堂教学过程中,必须以构建结构合理的合作小组为基础,以建立规范有序的合作机制为保障,以培养学生良好学习习惯为目的,提高学生的自主学习能力,提升学生的综合素质。
同时,学校将“良好习惯的培养”课题融入其中,精心设计课堂观察量表,将“学会倾听、善于思考、敢于提问、与人合作、自主读书、认真写字、动手实践、完成作业”八种学习习惯的培养及学习方法的指导列为重点观察内容,将落实情况与教师的课堂教学常规挂钩,促使教师在课堂上深入落实学习习惯的各项标准,共同促进学生良好学习习惯的养成。
由于此项课题研究立足实际、内涵丰富、一举多得,充分调动了教师、学生的参与积极性,从立项到研究到成果推广,我们一步一个脚印,扎实行进、有效落实,所以在威海市优秀课题成果评选中,《从细节入手,培养学生养成良好习惯》被评为优秀成果。
五、继承创新,执着研究,科研之路硕果累累随着教育科研工作的深入开展,我校教科研工作基本达到了“理论上有高度、研究上有深度、实践上有广度、科研上有成果”的境界,学校承担的课题多次获奖,先进经验先后在省、地、市级会议交流,并获得威海市教育科研工作先进单位称号。
近期,学校先后被确定为广西学校文化与特色建设、威海市教育科学“十二五”重大课题实验基地;8项市级小课题研究顺利结题,6项被评为优秀成果;教师在市级以上刊物发表课题研究论文6篇,11人次获市优质课程资源奖,2人在市优质课比赛中获奖,形成了浓厚的教科研氛围。