工作细则(草案)
生产车间管理制度
生产车间管理制度生产车间管理制度（草案）第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司整经车间、经编车间、勤务杂工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），着装符合生产作业安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩发，进入生产车间需束装整理；男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。
第五条按时上、下班（经编车间参加班前会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工，遇事要请假。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第六条工作时间内，车间班长、员工工和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班长申请委托他人看守机台后方能离岗。
第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向班长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第八条车间内遇上公司宾客或公司管理层领导参观巡察时，班长应恰当问候或有必要的陪同，员工照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要彼此谦逊，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打斗，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后离开工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至别人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的吸烟区举行。
第十条任何人不得照顾易燃易爆、易腐臭、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。
第十一条不得将餐饮用具放置在设备上，防治漏电、杂物掉入生产设备中，造成不良后果。
第十二条保管班组的辅助工具，下班时及时收集、清盘，防止遗失。
对工具的维护保养工作，要细致。
第十三条车间严格按照生产计划排产,根据车间装备状态和人员,精心构造生产。
2024年项目部各岗位一岗双责实施细则范本(三篇)
2024年项目部各岗位一岗双责实施细则范本第一章总则为了提高项目部各岗位员工的综合素质和工作效率，适应项目实施的需求，特制定本《2024年项目部各岗位一岗双责实施细则》。
本细则的制定依据公司的战略目标和部门的工作实际，旨在优化资源配置，提高工作效益，实现岗位职责的科学管理与落地执行。
第二章职责划分1. 项目经理一岗职责：负责项目的整体策划、组织、协调和管理工作，负责项目的进度、质量和成本控制，并协助解决项目中的各类问题。
双责职责：同时兼任项目风险管理岗位，负责识别项目风险、评估风险影响、制定应对方案，确保项目风险可控。
2. 技术人员一岗职责：负责项目技术问题的解决和技术支持工作，提供专业技术指导，保证项目的技术要求得到满足。
双责职责：同时兼任质量管理岗位，负责制定项目质量管理计划，监督项目实施过程中的质量控制，确保项目交付的质量达到标准要求。
3. 采购人员一岗职责：负责项目采购工作，从市场上寻找合适的供应商，制定采购计划，协调采购流程，保证项目所需物资的及时供应。
双责职责：同时兼任合同管理岗位，负责项目合同的管理和执行，确保合同的履行和项目实施之间的协调。
4. 资源调度员一岗职责：负责协调项目资源的分配和调度，安排人员、设备和材料等资源的使用，保证项目的正常运行。
双责职责：同时兼任安全管理岗位，负责制定和执行项目的安全管理计划，防范项目工作中的安全风险。
5. 财务人员一岗职责：负责项目的资金管理和财务核算工作，按照公司的财务政策和规定，处理项目的财务事务和报账工作。
双责职责：同时兼任风险评估岗位，负责对项目的风险进行评估和控制，提出风险防控措施和建议。
第三章工作流程1. 岗位职责划分根据项目实施的特点和需求，明确各岗位的一岗职责和双责职责，将其纳入岗位职责说明书中。
2. 岗位绩效考核将一岗职责和双责职责分别列入岗位绩效考核指标体系中，根据实际工作情况进行评估和考核。
3. 岗位培训和能力提升针对一岗职责和双责职责的需要，制定培训计划，组织培训和能力提升活动，提高员工的综合素质和工作能力。
项目管理实施细则(4篇)
项目管理实施细则（试行草案）第一章总则第一条为规范大同煤矿华源园林绿化有限公司工程项目管理工作，做好工程投资控制、质量控制、工期控制。
完善工程项目的审批权限，规范工作程序，提高资金使用效益，确保各项工作顺利进行。
根据大同煤矿集团公司《____扶持实业总公司发展的若干政策规定》，大同煤矿实业总公司《____下达____年度经营管理措施____》等有关文件制度，结合本公司实际制定本实施细则。
第二条本实施细则实业与公司各相关职能部门对本公司承包工程项目的管控。
第二章职能部门的工作管理程序第三条公司经营部对工程项目行使起草计划、建议投资、预算等协调和监督职能。
第四条公司技术部对工程项目施工过程中安全、质量、技术的监督检查与考核。
第五条公司项目经理部在公司法人授权委托下，对工程行使经营、管理职能。
第六条权限与职责一、经营部部门主管：1.在公司主管领导下，负责工程的招投标工作。
协助各项目部审核概预算的编制，确保工程的合理收支，组织完成经济签认，竣工结算的编制及工程款的核实与拨付。
2.负责与建设单位签订工程施工合同及合同备案，对工程中所需要的分包，劳务分包的专业工程等进行招标，与中标单位签订合同，工程完工后审定结算等。
参与工程材料的招投标，在工程开工前进行工程中标预算与施工预算的对比。
并编制成本指标下达项目部，签订内部指标合同，工程完工后负责核实结算。
3.认真完成主管经理交办的各项工作，协调联络对口的外部关系，为项目部创造工作条件，检查项目部各种经济合同的执行情况，对完成分包项目的结算进行复核。
协助项目经理办理竣工验收与交付工作协调工程保修事宜。
4.负责上报上级公司下发的统计报表，认真积累总结预算方面的基础数据，为公司今后的发展提供经济方面的主要数据。
5.每月检查项目部预案人员的工作____次，召集工作会____次。
不定期抽查，对发现问题进行处理。
二、技术部部门主管1.在公司主管领导下，负责工程的技术、质量的贯彻落实工作，参与工程投标项目施工策划工作，编制项目施工技术措施。
2024年机关值班人员执行细则(三篇)
2024年机关值班人员执行细则一为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及____的处理，特制定本制度。
一、值班工作的____领导1、机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体____实施。
2、办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。
二、值班时间星期一至星期五下午19：____点至晚上21：____点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。
其余时间由办公室同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。
重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后统一安排。
三、值班人员的工作职责四、1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理____和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、值班的具体工作要求1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对____的处理，值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的____，应及时呈报主要领导，然后通知相关人员。
3、对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
4、值班期间如遇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定实施细则(草案)
国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定实施细则（草案）关于实施范围第一条国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定（以下简称本规定）适用于下列单位的正式工人、职员：一、企业单位，包括国营、公私合营的工业、交通运输、基本建设、商业等企业及其业务管理机关和附属单位；二、事业单位，包括由国家预算的事业费开支的农业、林业、水利、地质、气象、测绘、文化、教育、卫生、科学研究等单位；三、国家机关，包括权力机关、行政机关、法院、检察院等及其附属单位；四、人民团体，包括经费全部或者部分由国家补贴的人民团体及其附属单位；五、民主党派。
第二条本规定同样适用于在军事系统工作而无军籍的工人、职员。
第三条手工业生产合作社、运输合作社、未定息的公私合营企业、民办学校、联合诊所，以及其他不是由国家经费开支的事业单位的工人、职员，不适用本规定。
关于退休条件第四条曾经当过工人又当过职员的女工人或者女职员，退休时如果是工人，按照关于女工人的规定计算退休年龄；如果是职员，按照关于女职员的规定计算退休年龄。
第五条本规定所称的从事井下、高温以及其他有损身体健康的工作，是指井下工作、经常在华氏一百度以上场所的工作以及制造或者是提炼铅、磷、酸、汞、砒等化学物品的工作。
从事高空、特别繁重体力劳动的工作的范围和工种的名称，由中央各主管部门会同卫生部门和有关产业工会全国委员会提出，经中华人民共和国劳动部同意后实行。
第六条从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的，都须要具备下列条件之一，才能够按照本规定第二条(二)项处理：一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十五年的；二、从事井下、高温工作累计满十年的；三、从事其他有损身体健康工作累计满八年的。
经常在华氏三十二度以下低温场所工作的人员，可以参照本条件项规定办理。
第七条本规定所称“身体衰弱丧失劳动能力，不能继续工作”，是指工人、职员由于年龄较大、身体衰弱不能继续从事原来工作，本企业、机关又确实无轻便工作可以分配而言。
体育馆监理实施细则
体育馆监理实施细则体育馆是指专门用于进行体育运动、健身活动、比赛等的场所，是人们进行体育锻炼和娱乐的重要场所之一、为了保证体育馆的使用安全和维持秩序，需要进行监理工作，制定体育馆监理实施细则。
下面是一份体育馆监理实施细则的草案，供参考。
一、监理目的和原则二、监理职责和权限1.监理部门负责体育馆的监管和管理工作，监督实施细则的执行，协调解决纠纷。
2.监理部门有权对体育馆进行巡视检查，发现问题及时进行处理和整改。
对于违反规定的行为和违章搭建设施等，有权责令整改或暂停使用。
3.监理部门有权制定体育馆的开放时间、收费标准、活动流程等相关规定，并向社会公布。
三、体育馆使用管理1.使用者应提前预约或报名，并按时参加活动，不得迟到早退。
在活动期间应遵守秩序，不得打斗、乱扔物品、吸烟等行为。
2.使用者要遵守体育馆的使用规定，包括使用场地、设施和器材等的正确使用方法和安全注意事项。
3.使用者在活动结束后要将场地、设施和器材清理干净并归还，不得破坏和损坏公共财物。
四、体育馆安全管理1.体育馆应具备相应的消防设施和安全设备，严禁私拉乱拉电线、乱堆乱放杂物、乱做改造等行为。
2.体育馆应定期对场地和设施进行检查和维护，并制定相应的消防演练计划，提高应急处理能力。
3.使用者在活动期间应遵守安全规定，注意人员集中、防止摔伤和碰撞，严禁在场地内喧哗、踢球等危险行为。
五、违规处理和监督投诉1.对于违反监督实施细则的行为，监理部门有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用等。
2.对于发现的问题和纠纷，使用者可以向监理部门进行投诉，监理部门应及时处理并进行调查核实。
六、监理工作的评估和奖惩1.监理部门应定期对体育馆监理工作进行评估，对工作出色的单位和个人进行表彰和奖励。
2.对于监理部门工作不力或者出现严重失误的情况，有关上级部门可以进行责任追究和处罚。
七、附则1.本实施细则自发布之日起生效，并接受社会监督。
2.监理部门有权根据需要对实施细则进行修改和完善，并及时向社会公布。
董事会秘书工作细则(新三板挂牌公司)
董事会秘书工作细则(新三板挂牌公司)董事会秘书工作细则目录第一章总则第一条为了明确董事会秘书的职责权限，充分发挥董事会秘书的作用，规范公司管理行为，提高公司管理效率，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及《****公司章程》（以下简称公司章程）的有关规定，特制定本细则。
第二条董事会秘书为公司高级管理人员，承担法律、法规及公司章程对公司高级管理人员要求的义务，享有相应的工作职权。
第三条董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任和解聘。
第四条董事会秘书的报酬和奖惩，由董事会决定。
第二章董事会会议第五条董事会秘书负责召集董事会会议，制定会议议程，起草会议决议，保存会议记录，并按照公司章程的规定，向董事会成员发出会议通知。
第六条董事会秘书应当在会议开始前，将会议议程、相关文件和资料，及时发放给董事会成员。
第七条董事会秘书应当在会议期间，记录会议内容，及时整理会议记录，起草会议决议，并在会议结束后，向董事会成员发放会议记录和决议草案。
第八条董事会秘书应当在规定的时间内，将会议记录和决议草案报送董事会主席，经过审批后，及时向董事会成员发放正式决议。
第三章董事会文件管理第九条董事会秘书应当负责公司董事会文件的管理工作，包括文件的收集、整理、归档、传阅等，确保文件的安全、完整、准确。
第十条董事会秘书应当根据董事会主席的要求，及时准确地向董事会成员发放相关文件和资料。
第四章董事会规范化管理第十一条董事会秘书应当协助董事会主席，对董事会的运作进行规范化管理，包括制定董事会工作计划、组织董事会培训、完善董事会制度等。
第十二条董事会秘书应当协助董事会主席，对董事会成员进行管理和督促，确保董事会成员履行职责、行使职权。
第五章董事会对内外联系第十三条董事会秘书应当协助董事会主席，与内外部相关人员进行联系和沟通，包括与公司高层管理人员、股东、监事会、审计机构等进行沟通。
第六章其他第十四条董事会秘书应当认真履行职责，保守公司机密，维护公司利益，不得泄露公司机密和内部信息。
出租屋消防安全管理实施细则（三篇）
出租屋消防安全管理实施细则第一章总则第一条为了加强出租屋消防安全管理，保障出租屋住户的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条出租屋消防安全管理实施细则（以下简称“本细则”）适用于所有出租屋的消防安全管理工作。
第三条出租屋消防安全管理工作应当依法依规进行，坚持预防为主、综合治理的原则，全面推进消防安全工作。
第四条出租屋消防安全管理工作应当保证公平、公正、公开，对违反消防安全管理规定的行为依法进行处理。
第五条积极开展宣传教育，提高住户的消防安全意识和能力，加强住户的自我防灾能力。
第六条出租屋消防安全管理工作应当与社区、公安机关、物业公司等相关单位紧密配合，共同推进消防安全工作。
第二章出租屋消防安全责任第七条出租屋的业主或者经营者应当履行消防安全管理责任，做好消防安全工作。
第八条出租屋的业主或者经营者应当制定消防安全管理制度，确保消防设施的正常运行和维护。
第九条出租屋的业主或者经营者应当保证消防通道畅通，不得占用或者堆放杂物。
第十条出租屋的业主或者经营者应当定期组织住户进行消防演练，增强住户的应急逃生能力。
第十一条出租屋的业主或者经营者应当设置消防安全警示标识，提醒住户注意消防安全。
第十二条出租屋的业主或者经营者应当定期组织消防安全检查，及时消除消防安全隐患。
第十三条出租屋的业主或者经营者应当加强与消防执法部门的沟通协调，积极配合消防检查工作。
第三章出租屋消防设施第十四条出租屋应当配备消防设施，包括消防器材、消防通道、疏散指示标识等。
第十五条出租屋应当设置消防器材，包括灭火器、消防水栓、自动喷水灭火系统等。
第十六条出租屋的消防器材应当经过合格的消防产品检测，确保其正常可用。
第十七条出租屋的消防通道应当保持畅通，不得占用或者堆放杂物。
第十八条出租屋的消防通道宽度应满足消防安全标准，住户不得在消防通道设置隔断。
第十九条出租屋应当设置疏散指示标识，指示火灾发生时的逃生方向。
第二十条出租屋的业主或者经营者应当定期维护消防设施，确保其正常运行。
2024年农民工工资支付管理方案施细则范本(3篇)
2024年农民工工资支付管理方案施细则范本第一章总则第一条为加强对农民工工资支付的监督管理，确保农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，制定本方案。
第二条适用范围：本方案适用于我国各类企事业单位、农村集体经济组织和农民合作社等用工单位与农民工签订劳动合同，并提供劳动报酬的情况。
第三条工资支付主体责任：用工单位为农民工支付工资的主体，承担工资支付的全部责任。
第四条工资支付监管机构：人力资源和社会保障部门及其派出机构、工会组织、劳动监察机构等依法履行农民工工资支付监督管理职责。
第五条监督管理要求：各级政府要高度重视农民工工资支付问题，完善相关法律法规，建立健全监督管理机制和工资支付违法失信黑名单制度，加大对工资支付违法行为的查处力度。
第二章工资支付准备工作第六条农民工工资支付账户：用工单位应按照银行提供的农民工工资支付账户开设流程，为每一名农民工开设个人工资支付账户，确保农民工工资按时足额支付。
第七条工资核算与制定：用工单位应当及时统计核算农民工工资，制定工资支付计划，按月或按季度制定工资支付表，并报送相关部门备案。
第八条工资支付方式：用工单位应当选择便利、安全、高效的工资支付方式，以银行转账为主要方式，鼓励使用电子支付和移动支付等现代支付工具。
第九条工资支付时间：用工单位应严格按照劳动合同约定的工资支付时间，确保农民工在规定的日期内收到工资。
第十条工资支付通知：用工单位应提前3天通知农民工将于何时支付工资，并告知支付方式和账户信息等，确保农民工及时了解工资支付相关信息。
第三章工资支付执行第十一条工资支付计划执行：用工单位应按照工资支付计划及时支付工资，不得延迟或中断支付。
第十二条工资支付清单：用工单位应当向农民工提供工资支付清单，明确列出工资项目和金额，确保工资支付明细清晰可查。
第十三条工资支付凭证：用工单位应向农民工提供工资支付凭证，如银行转账凭证、电子支付记录等，确保农民工能够查验工资支付的真实性和有效性。
企业职工代表大会实施细则范文（4篇）
企业职工代表大会实施细则范文公司职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了保障企业内部民主管理，调动职工的积极性和创造力，合理化企业决策，促进企业的稳定和发展，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本细则。
第二条公司职工代表大会是由各部门选举产生的代表组成的职工议事机构，具有代表所有职工的权利和义务。
第三条公司职工代表大会实行民主集中制，汇集职工的智慧和力量，通过讨论和决策，为企业的发展和职工的利益提供指导和保障。
第四条公司职工代表大会的主要职责是听取和审议公司经营管理情况的报告，讨论和决定重大事项，监督和参与企业的经营管理。
第二章代表的产生和选拔第五条公司职工代表大会的代表按照部门和岗位进行产生和选举，代表的产生必须遵循公开、平等、竞选的原则。
第六条代表的产生应当通过经济适用的方法，确保代表具备一定的知识和能力，能够有效地履行代表职责。
第七条代表的任期为两年，可以连选连任，连任次数不限。
第八条代表的当选应当经过严格的程序和程序，确保代表的合法性和合规性。
第三章代表大会的组织和运行第九条公司职工代表大会设立主席团和秘书处，由代表大会选举产生。
第十条主席团负责主持代表大会的工作，保障代表大会的顺利进行。
第十一条秘书处负责代表大会的文件管理、会议组织、记录和通知等工作。
第十二条代表大会每年召开一次，特殊情况下可以根据需要召开临时会议。
第十三条代表大会的会议应当事先通知所有代表，并附上会议议程和材料。
第十四条代表大会的会议应当按照规定的程序召开，代表的参会应当符合规定的比例。
第十五条代表大会的决议由出席会议的代表投票决定，按照多数表决原则进行。
第十六条代表大会的决议应当即时公布，并报送公司领导和职工。
第四章代表大会的职权第十七条代表大会有权听取和审议公司领导的工作报告和年度财务报告。
第十八条代表大会有权讨论和决定有关企业的重大问题，包括但不限于投资和融资决策、人事任免、工资福利制度等。
第十九条代表大会有权监督和检查企业的经营管理情况，并提出建议和要求。
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全国XXXX标准化技术委员会秘书处
工作细则（草案）
第一章 总则
第一条 根据《全国XXXX标准化技术委员会章程》（以
下简称《章程》）和有关管理规定，为使秘书处工作高效有
序地进行，特制定本细则。
第二条 全国XXXX标准化技术委员会（以下简称技术
委员会）秘书处设在XX单位，是技术委员会的常设机构，
负责处理技术委员会的日常工作，行政上接受XX单位的领
导和管理。秘书处实行主任委员领导下的秘书长负责制。
第三条 秘书处工作的指导思想是：面向和服务于社会
各行业、企事业单位和用户，发扬“团结奋斗求实创新”的
精神，努力为我国XXXX事业的发展做出贡献。
第二章 岗位责任制
第四条 秘书处定编暂定3人，由秘书长、秘书组成。
必要时经主任委员批准，可聘请资深专家担任专职顾问，参
与秘书处的日常工作。因临时工作需要，经秘书长批准，可
聘任临时工作人员协助处理秘书处紧急事务。
第五条 秘书处工作人员任职条件。
秘书长：具有高级技术职称，有较高的理论水平和较丰
富的实践经验，从事XXXX试验、研究或标准化工作五年以
上，具有良好的文字和语言表达能力，有较强的组织、协调
能力和敬业奉献精神。
秘书：具有中级及以上专业技术职称或相应行政级别，
热心XXXX事业和标准化工作，熟悉文秘业务和办公自动化
技术，有一定外语水平和文字、语言表达能力，勤奋好学，
有敬业奉献精神。
第六条 岗位职责。
秘书长：在主任委员领导下，负责秘书处全面工作。（1）
组织技术委员会及秘书处年度工作计划和工作总结的拟定，
国标、行标下年度计划项目建议的拟定与协调，国标、行标
本年度制修订计划的下达、实施和检查。（2）标准体系表
的编制、修改、补充和完善工作的组织与领导。（3）标准
起草和审定工作的组织、领导和监督、落实，把好标准的技
术质量关。（4）标准宣贯计划的拟定、标准实施情况的调
查、分析、产品质量认证、质保体系认证工作中有关标准化
工作的组织、实施与协调。（5）技术委员会及秘书处业务
范围的开拓、咨询服务工作的规划与组织。（6）重大标准
化科研项目和试验验证项目的组织、领导与协调。（7）代
表秘书处或在主任委员授权时代表技术委员会签署有关文
件或协议。（8）拟定技术委员会、秘书处年度财务预算和
决算文件。处理秘书处日常财务、收支和设备物资的管理。
（9）组织技术委员会内部资料的编辑、出版和发行。
秘书：在秘书长的领导下分工负责秘书处的各项工作。
（1）参与标准体系表的编制、标准制修订年度计划的制定
和上报、标准计划任务的下达。（2）标准制修订过程的跟
踪检查、监督、协调，标准送审稿的初审，会审、函审工作
的组织，报批稿的上报。（3） 参与标准复审计划、宣贯计
划的制定和实施。（4） 参与前瞻性标准化项目研究和重要
标准的起草。（5） 参与标准化技术交流及与国际标准化组
织相应技术委员会的对口联系工作。（6） 与委员、通讯委
员、标准起草单位的联络、有关资料的发放。（7） 在秘书
长指导下起草有关文件、翻译外文资料、编辑出版内部资料。
（8） 编制有关管理软件，开展网上审查与交流。（9） 秘
书处办公设备的维护与管理。（10）技术委员会和秘书处收、
发文登记、资料建档。（11）受秘书长委托，代表秘书处处
理有关业务。
专职顾问：受主任委员或秘书长委托，协助秘书长处理
有关标准化技术的专项事务，负责标准、文件的质量把关；
就秘书处和技术委员会的工作，可直接向秘书长或主任委员
建议。
第三章 会议制度
第七条 秘书处办公会议秘书处定期召开工作例会，检
查、布置工作；进行阶段工作小结；秘书处工作人员均应建
立工作日记，对个人分管的工作做出计划和安排。
第八条 根据工作需要，经主任委员或秘书长同意可召
开主任委员办公会议或专家工作会议。主任委员办公会议由
主任委员（或授权的副主任委员）召集并主持；专家工作会
议可由秘书长召集并主持，也可由秘书长委托相关委员召集
和主持，秘书处派员参加。主任委员办公会议、专家工作会
议结束后均应就会议内容和决议形成会议纪要，并由与会领
导或专家签字，秘书处存档。
第九条 委员全体会议由秘书处召集，主任委员或副主
任委员主持。委员全体会议一般在年初或年末召开（年会），
以便就委员会的重大问题进行研究和讨论，并做出决策。必
要时经主任委员批准，可临时召开委员会全体会议，商讨专
项工作或审查标准。
第四章 财务制度
第十条 技术委员会的财务管理工作由秘书处负责，在
挂靠单位XXXX财务部设立单独帐目，由XXXX财务部代为
管理。
第十一条 秘书处每年向技术委员会报告上一年度财
务开支情况及下一年度财务预算计划，由主任委员审定，报
XXXX财务部备案。提出技术委员会经费收缴与开支的管理
办法，报请技术委员会审批，并负责组织实施。秘书处负责
收缴技术委员会活动经费，包括会费、赞助、捐赠等，并负
责技术委员会工作经费的管理，其日常开支须经秘书长批
准，重大开支由主任委员（或其授权人）批准。
第五章 附 则
第十二条 本细则由全国XXXX标准化技术委员会负责
解释。
第十二条 本细则自发布之日起实施。
附：
秘书处的联系方式地址
邮政编码：
电 话：
传 真：
电子信箱：
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣
不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光
先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其
刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚
以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：
愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，
每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，
愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉
屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于
败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之
明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，
攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽
忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责
攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。