文员聘用合同 (2)
军队文职聘任制合同5篇
军队文职聘任制合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（军事机关全称）乙方（受聘人员）：__________________（文职人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中国人民解放军文职人员条例》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本军队文职聘任制合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方从事的岗位为军队文职人员岗位，岗位名称：__________________。
2. 乙方应按照甲方的岗位职责和工作任务要求，按时完成规定的工作任务，接受甲方的考核和管理。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责要求，但应依法向乙方说明调整的理由和依据。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照国家有关规定执行，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班工资或调休。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的军事设施所在地。
甲方根据工作需要调整工作地点的，应依法与乙方协商并达成一致意见。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方的薪酬制度应遵守国家和军队的相关规定，并按照乙方的岗位等级、资历、贡献等因素确定乙方的薪酬标准。
2. 甲方应按照国家和军队的规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受带薪年休假、病假等休假制度，具体办法按照军队相关规定执行。
五、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更合同应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反军队纪律和规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
办公室文员聘用合同范本7篇
办公室文员聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方作为办公室文员达成以下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任办公室文员一职。
乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：文件管理和归档、会议安排及记录、行政事务协调、接待来访人员、接听电话及邮件管理等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方协商一致，可续签本合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司办公室。
3. 薪酬待遇：乙方的薪资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方的工资。
此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按照合同约定支付乙方薪资；（3）对乙方的工作表现进行评估和考核；（4）有权对乙方的工作内容进行监督和指导。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方要求完成工作任务；（3）保护甲方的商业秘密和机密信息；（4）享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息履行保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给第三方。
若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
办公室文员聘用合同范本8篇
办公室文员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系事宜达成以下协议，共同遵守。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方办公室文员，主要职责包括但不限于：文件资料管理、办公事务处理、日常事务协调及其他相关工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司办公室。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据甲方规定执行。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得违反甲方的保密规定。
3. 乙方应认真履行工作职责，如有违反甲方规定或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
办公室文员聘用合同范本6篇
办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。
乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。
此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司办公室。
特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。
五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。
关于中心文职人员的聘用合同5篇
关于中心文职人员的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为中心文职人员事宜达成以下协议：一、聘用原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，甲方根据工作需要，决定聘用乙方为中心文职人员。
二、聘用期限及工作时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作时间按照甲方规定执行。
三、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。
工作地点为甲方所在地。
四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，遵守工作纪律；3. 认真履行工作职责，完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、薪酬待遇及福利1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定执行；2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密条款乙方在聘用期间及聘用结束后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及处理1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 乙方在聘用期间如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任；3. 甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及相关福利待遇，如有违约，应按照法律规定支付违约金。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在聘用期间如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同；3. 双方的其他权利和责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
九、其他约定事项1. 乙方应如实提供个人信息和证件，如提供虚假信息，甲方有权解除合同；2. 乙方在聘用期间应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退等违规行为，应按照甲方规定处理；3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
文员聘用合同5篇
文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同文员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展业务需要，在招聘中聘用乙方为文员，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为甲方的文员，负责处理文件、资料的整理、归档等工作，并协助其他部门的工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，对于工作中的疑问和困难应及时与上级沟通协商。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排。
2.2 工作地点为甲方的办公地点，具体地址为____________。
三、薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的月工资为____________，工资发放时间为每月的____________日。
3.2 乙方在工作过程中如有加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后对于涉及甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后应将与工作相关的文件、资料归还给甲方，并保证不再使用或泄露。
五、培训和提升5.1 甲方将为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和专业水平。
5.2 乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己，为甲方的发展贡献力量。
六、终止协议6.1 在合同期内，若出现以下任一情形，双方协商一致，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和公司规定；（2）乙方对工作不认真负责，经提醒仍不改进；（3）乙方有休息、病假超过规定天数且无合理解释；（4）其他双方认为需要终止协议的情况。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。
7.3 本合同一年一次，合同到期前一个月内进行续签或解约。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为甲乙双方就文员聘用事宜达成的合同协议，双方遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
关于中心文职人员的聘用合同(3篇)
关于中心文职人员的聘用合同（3篇）关于中心文职人员的聘用合同（精选3篇）关于中心文职人员的聘用合同篇1甲方：____________乙方：____________甲乙双方就甲方聘用乙方为打字员的相关事宜充分协商，达成如下约定，供双方共同遵守。
一、甲方聘用乙方工作时间为_____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
合同期满时，乙方应提前一个月向甲方递交续订合同的书面申请，甲方根据工作需要和乙方的表现，决定是否再行续签合同。
二、乙方工资待遇按_______________室工作人员工资核算办法执行(工资核算办法附后)。
甲方每月给予乙方误餐费和交通补助费共计__________元整。
甲方视经济效益情况发给乙方一定的节日费(端午节_____元、中秋节_____元、劳动节_____元、国庆节_____元、春节_____元)、高温费_____元、防寒费50元。
医药费由乙方自理。
三、乙方必须服从甲方的工作安排，严格遵守部机关和__________的各项规章管理制度，以顾客至上，礼貌待人、爱岗敬业的态度，及时、快速、优质地为顾客服务，细心维护设备，注重节约，保质保量地满足业务上的要求。
遵守保密工作规定，严格保守秘密。
如有违反，甲方由权对乙方进行批评、教育和辞退，并可无条件终止合同。
四、乙方在签订合同时，向甲方交纳押金__________元。
如工作表现不佳，中途被甲方辞退，甲方有权扣除乙方押金。
乙方要求辞工，应提前一个月书面报告甲方，经甲方同意后方可辞工，否则扣除全部押金。
五、乙方与甲方签订合同连续工作满五年以上，甲方应为乙方比照部机关临时工的待遇购买养老保险，直至合同终止。
六、甲、乙双方在签订合同时，甲方为乙方购买人身平安保险一份(__________元/份)，购买保险的手续由乙方自行办理，费用单据由甲方报销。
乙方如被甲方辞退或中途自动辞工，保险费用由乙方负担。
2024年公司文员雇佣劳动合同范文（二篇）
2024年公司文员雇佣劳动合同范文甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，或直至工作任务完成。
二、工作内容甲方负责安排乙方在特定岗位担任相应职务。
在正常工作条件下，乙方应完成甲方分配的生产任务。
三、工作时间1. 甲方执行每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准工作制。
若采用综合计算工时或不定时工作制，需经劳动保障行政部门批准。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，乙方可加班加点。
甲方将按照国家规定支付加班工资，日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方应按月以货币形式足额支付乙方工资，每月____日为工资发放日。
工资支付及分配方式如下：1. 计时工资制：乙方完成生产任务，每日工资为人民币____元，每月工资为人民币____元。
2. 计件工资制：具体工资标准为____。
3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方每月支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保险1. 甲乙双方按照自治区及当地人民政府的规定，共同缴纳养老等社会保险费用。
2. 乙方在患病、工伤、致残或死亡等情况下的待遇，将依照国家和自治区的相关规定执行。
六、劳动保护、安全卫生及纪律奖惩乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等事项，均按照相关法律法规及规章制度执行。
七、违约责任1. 本合同具有法律效力，双方必须严格遵守。
2. 若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除全额支付工资外，还需支付经济补偿金。
3. 任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应依照国家规定承担赔偿责任。
八、其他约定事项甲乙双方在此列出其他协商一致的事项。
九、劳动争议解决若因履行本合同发生劳动争议，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照国家和自治区的相关规定执行。
文员聘用合同5篇
文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同雇佣主体：________(以下简称“公司”)与雇员：__________(以下简称“雇员”)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计_____年。
第二条工作内容雇员职务为文员，主要职责包括但不限于：文件整理、资料录入、文件传真、文件归档等。
第三条工作时间公司规定的正常工作时间为每周工作_____小时，工作日为每周从周一至周五。
具体工作安排由公司负责人根据实际情况安排。
第四条工资及福利1. 雇员的基本工资为每月______元。
2. 公司根据国家规定为雇员购买社会保险，并承担相应的缴费比例。
3. 公司为雇员提供带薪年假、法定节假日休息、病假等福利待遇。
第五条工作纪律1. 雇员应遵守公司的各项工作制度、规章和规定，服从领导的工作安排。
2. 雇员不得擅自外借公司资产、泄漏公司机密，并应当保护公司的商业秘密。
3. 雇员对工作中所得到的一切资料、文件、信息等，应当保密，不得擅自外泄。
第六条违约责任1. 如雇员违反公司规定，经公司通报警告仍继续违反者，公司有权解除雇员的劳动合同，同时要求雇员承担违约责任。
2. 如公司未按合同约定支付雇员工资，雇员有权要求公司支付违约金。
第七条解决争议双方如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本劳动合同一式两份，雇员和公司各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同签署人：公司（盖章）：__________雇员：__________日期：__________篇2文员聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（被聘用人姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住址：（现居住地址）鉴于甲方需要雇用文员，乙方愿意应聘为文员，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗，认真履行文员职责，完成上级交办的工作任务；1.2 乙方工作内容包括但不限于资料整理、文件归档、资料录入、接待电话等与文员工作相关的工作。
文职聘用合同5篇
文职聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事文职工作事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用期限及岗位安排甲方聘用乙方从事__________岗位工作，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作，包括但不限于以下内容：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真执行甲方的工作指令和任务；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作；4. 服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度。
三、薪酬待遇及福利甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币________元。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：1. 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；2. 年假及带薪假；3. 其他公司规定的福利。
四、合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
合同期满或双方协商一致可解除合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除或终止时，乙方须按照甲方的要求办理工作交接手续。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均须承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金人民币______元。
若因违约造成经济损失的，违约方还需承担赔偿责任。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
保密期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年止。
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聘用合同
甲方（聘用单位）；
地址：
乙方（受聘人）：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所立条款。
第一条合同期限
1、本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期个月;
2、聘用合同期满一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同;
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方;
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方的工作内容为：
1、负责经理办公事日常事务性工作；
2、负责办理各类文件收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室接听电话、转接电话，等来人接待工作；
4、负责办公室文秘、信息、和保密工作；
5、负责收集有关信息，和整理文稿及时向领导汇报工作；
6、负责人事招聘工作；
7、负责建立完善的员工人事档案；
8、负责工作资料的打印、分类、归档、保管；
9、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
10、负责总经理办公室的清洁工作；
11、负责总经理临时交办的工作任务；
12、建立完善的制度；
第三条甲方聘用乙方方式：
1、底薪：乙方自聘用日起前1个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。
乙方工作满1个月试用期，转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付乙方。
第四条甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
※有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
※在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
※乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同
2、甲方的义务
※为乙方提供必要的工作条件；
※负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
※乙方在工作时间工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责承担应该的责任；（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外）
第五条乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
※享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
※享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
※在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；
2、乙方的义务
※遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
※遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
※维护公司的声誉、利益的义务；
※乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜；
第六条其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，聘用合同可以解除;
2、如本合约未到期，乙方解除合约将扣除半月工资；
3、本合约一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效;
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准;
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
签约时间：年月日签约时间：年月日。