总经理助理岗位说明书范例
总经理助理岗位说明书
总经办
直接上级
总经理
直接下级
招标专员
工作综述
协助总经理开发、维护政府关系，保证项目业务的持续增长。协助总经理制定公司中长期发展战略。协助总经理解决日常经营管理问题。
职务职责
主要职责
工作内容及标准
公司发展战略制订与管理
协助总经理制订半年、年度经营计划和公司中长期发展战略。监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时汇报，并提出整改意见。及时和各部门保持工作沟通。
客户开发维护
协助总经理开发、维护政府客户，保持良好长远合作关系。
公司经营管理
组织召开各部门沟通或工作会议：管理层周例会、月例会。
主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题，并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决。
了解和掌握公司各方面动态，在深入调查了解的基础上及时向总经理提出合理化建议，为总经理正确决策提供参考。
其他
其他突发事件的处理、完成总经理交办的其他工作事项。
职务权限
对各部门工作监督管理权。经营目标政策建议权。
任职资格要求
身体条件
年龄
30-45周岁
性别
不限
身高
不限
学历要求
大专及以上
专业要求
公关管理、市场营销、文秘等专业
经验要求
5年以上大客户开发工作经验，2年以上政府外联工作经验
个性素质
良好的形象，谈吐优雅
组织召开经营会议，对经营计划完成情况进行总结分析，并对下一步工作进行总体部署：组织召开半年工作总结及年度工作总结会议。
制度体系建设与管理
根据公司实际情况，完善公司的管理制度体系，并监督各部门对各项管理制度的制定及推行，制度管理层绩效考核、激励方案，主抓总效率。
总经理助理岗位职责说明书优秀14篇
总经理助理岗位职责说明书优秀14篇总经理助理岗位职责说明书精选篇11、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
总经理助理岗位职责说明书精选篇21、负责前台日常工作、行政等工作;2、负责来宾的接待、会议的安排;3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;5、组织员工活动，丰富员工文化生活，提供后勤保障6、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理;7、负责部门报销、行政等工作8、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
总经理助理岗位职责说明书精选篇31、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。
总经理助理岗位职责说明书精选篇41.负责协助招商经理处理日常的各项工作；2.为招商部和其他部门做一些协调工作；3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；7.协助招商经理对需支出款项做出预算；8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；总经理助理岗位职责说明书精选篇51、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;2、担任部门内各项行政人事工作接口人;3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;4、与各部门保持良好的.沟通;5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。
总经理助理岗位说明书
本岗位说明书有效期： 自 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日。
拟定人签字：
直接主管签字：
审批人签字：
日期：
日期：
日期：
2
知识结构较全面，具有丰富的管理经验；能够快速学习与公司管理有关的知 识。
技能技巧 有较强的组织、协调、沟通、领导能力；较高水平的公文写作能力；熟练使 用办公软件。
个人素质
出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有良好的判断与决策 能力，较强的计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力;有较强的责任感和敬 业精神。
总经理助理
岗位名称 所属部门
总经理助理 总经理办公室
岗位等级 岗位编号
岗位目的 依据公司发展战略，协助总经理完善公司的各项管理工作。
组织关系图：
总经理
外聘咨询顾问
外部
总经理助理
内部 公司各职能部门
技术部
行政部
任职资格：
教育水平
本科
专业
企业管理或人力资源管理相关专业
经 验 两年以上相关职位工作经验。
知识
工作内容： 1. 根据公司发展战略，制定管理改善的阶段工作计划；
1
岗位名称
总经理助理
岗位等级
所属部门
总经理办公室
岗位编号
2. 配合咨询组完善公司的管理基础工作；
3. 负责协调监督公司各职能部门按时完成部门计划与预算工作；
4. 积极主动了解公司各职能部门的管理现状，及时踪了解各项管理改善措施的落实情况，及时反馈；
6. 完成总裁交办的其他任务。 工作权限： 1. 管理改善计划、措施的建议权；
总经理助理岗位职责说明书范文
总经理助理岗位职责说明书范文一、岗位概述总经理助理是公司总经理的得力助手，负责全面协助总经理管理日常工作和各项事务，保证公司的顺利运营和高效管理。
岗位要求具备出色的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够高效处理复杂的工作任务并且具备较强的决策能力。
二、岗位职责1. 协助总经理安排和调度各项日常工作，并确保工作的顺利进行；2. 负责总经理的日常行程安排和会议安排，协助总经理做好各类会议的准备工作；3. 协助总经理提供跟进指定项目进展的支持，跟踪项目进展情况，并及时向总经理汇报项目进展和问题；4. 收集、整理、呈现公司各项工作的相关数据和信息，并进行分析和整理，为总经理提供决策支持；5. 负责协助总经理撰写各类工作报告和会议纪要，确保报告质量和准确性；6. 组织并协调公司内外部会议、活动的筹备工作，保证会议和活动的顺利进行；7. 管理并及时处理总经理办公室的日常事务，确保办公室的高效运转；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理、经济、法律等相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，善于解决问题；3. 具备较强的工作责任心和积极主动性，能够承受工作压力；4. 具备良好的团队合作精神和团队协作能力；5. 熟练使用办公自动化软件，熟悉各类办公设备的操作；6. 具备较强的文字表达能力和报告撰写能力；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业机密；8. 具备较强的英文读写能力者优先考虑。
四、工作态度与价值观1. 积极主动，热爱工作并对自己的表现有高要求；2. 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；3. 具备良好的团队合作精神和合作意识；4. 遵守公司的规章制度和职业道德准则，保守商业机密；5. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力；6. 具备较强的学习和自我提升能力。
五、工作环境和待遇1. 工作地点：公司总部；2. 工作时间：标准工时，根据工作需要具备一定的弹性；3. 薪酬待遇：根据岗位要求和个人能力面议；4. 福利待遇：医疗保险、年度假期、节假日福利等。
总经理助理工作职责说明书(3篇)
总经理助理工作职责说明书（3篇）总经理助理工作职责说明书（精选3篇）总经理助理工作职责说明书篇11、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限，任免下属人员;对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强软件建设，发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理助理工作职责说明书篇2一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位职责1.协助总经理处理日常行政事务，确保总经理工作的高效运转。
2.收集、整理和报告公司内外部信息，为总经理提供决策依据。
3.协助总经理进行商务谈判、接待和对外联络等工作。
4.负责总经理办公室的日常管理工作，包括办公用品采购、文件管理、日程安排等。
5.负责总经理出差、会议等活动的安排和接待工作。
6.协助总经理进行项目管理、市场调研、竞争对手分析等工作。
7.参与公司内部沟通和协调，确保各部门之间的顺畅合作。
8.完成总经理交办的其他工作任务。
二、任职资格1.学历要求：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。
2.专业要求：市场营销、企业管理、行政管理等相关专业。
3.工作经验：3年以上总经理助理或相关岗位工作经验。
4.技能要求：（1）熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；（2）具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神；（3）具备较强的执行力和抗压能力；（4）具备一定的商务谈判和项目管理能力。
5.个人素质：（1）诚实守信，具有良好的职业操守；（2）积极主动，具有较强的责任心和事业心；（3）具备较强的自我管理能力和时间管理能力；（4）形象气质佳，具有良好的礼仪素养。
三、岗位职责详解1.协助总经理处理日常行政事务：（1）负责总经理办公室的日常管理工作，包括办公用品采购、文件管理、日程安排等；（2）协助总经理处理日常事务，如接听电话、接待客人、安排会议等；（3）负责总经理办公室的卫生、安全等工作。
2.收集、整理和报告公司内外部信息：（1）收集公司内部各部门的工作报告、项目进展等；（2）收集行业动态、政策法规、竞争对手信息等；（3）整理信息，形成报告，为总经理提供决策依据。
3.协助总经理进行商务谈判、接待和对外联络：（1）参与商务谈判，协助总经理进行决策；（2）负责接待重要客户、嘉宾等；（3）负责对外联络，维护公司形象。
4.负责总经理出差、会议等活动的安排和接待工作：（1）制定出差计划，协助总经理办理出差手续；（2）安排会议日程，确保会议顺利进行；（3）负责会议期间的接待、餐饮、住宿等工作。
总经理助理工作职务说明书
总经理助理工作职务说明书总经理助理工作职务说明书一、工作岗位信息岗位名称：总经理助理岗位编号：XXX岗位所属部门：总经理办公室二、工作职责1. 协助总经理处理日常工作，安排、协调和跟进各项任务进展；2. 负责总经理日程管理，包括会议安排、行程安排、文件归档等工作；3. 负责总经理办公室的文件收发和归档工作，确保文件的及时传递和归档备份；4. 负责总经理办公室的接待和招待工作，及时处理来访客户和合作伙伴的需求；5. 协助总经理编制和撰写重要会议的议程、会议纪要，确保会议整体进程的顺利进行；6. 对重要文件、文件和报告进行筛选、整理和分发，以确保总经理的阅读和处理效率；7. 负责协调各部门之间的沟通和协作，及时跟进和解决各项问题；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业背景优先；2. 具备较强的沟通和组织协调能力，能够有效协调各个部门之间的工作；3. 具备良好的文字处理能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；4. 工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力；5. 具备较强的保密意识和安全意识，能够妥善处理机密文件和信息。
四、工作环境1. 办公室环境整洁、安静，设备齐全；2. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间可根据需要灵活安排；3. 工作地点为公司总部办公室，偶尔需要外出办公或陪同总经理出差。
五、岗位晋升及发展机会1. 根据工作表现和发展需求，具备晋升为总经理助理主管的机会；2. 可参与公司内部培训和外部学习，提升自身工作能力和职业素养；3. 根据公司发展情况和个人发展需求，可向管理岗位发展。
六、薪资待遇1. 根据应聘者的学历、经验和工作能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供社保、公积金等福利待遇；3. 提供年度绩效奖金和职位晋升等奖励机制。
以上是总经理助理工作职务说明书的主要内容，希望能够清晰地描述该职位的工作内容和要求，为招聘过程提供参考。
总经理助理岗位职责说明书范本
总经理助理岗位职责说明书范本一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手，负责协助总经理进行日常管理工作，协调各部门的工作，保障企业的正常运营。
总经理助理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够高效地解决各种问题，确保企业各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助总经理进行日常管理工作，组织召开各级会议，制定工作计划和年度预算。
2.与各部门负责人保持密切联系，协调各部门之间的工作，解决各种问题，确保各项工作的顺利进行。
3.负责起草和审核各类企业文件、合同、协议等，确保其合法合规。
4.协助总经理进行对内对外的沟通和协调，与政府部门、企业合作伙伴等保持良好关系。
5.协助总经理进行企业战略规划和发展规划，参与决策过程，提供专业建议。
6.负责对企业经营状况进行分析和评估，发现问题并提出改进措施。
7.协助总经理进行人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
8.负责总经理交办的其他工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和计划执行能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方利益。
4.熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.具备较强的语言表达和书面撰写能力。
6.具备较强的分析问题和解决问题的能力。
7.具备一定的管理经验和企业运营知识。
8.具有较强的责任心和抗压能力。
四、薪酬待遇根据个人能力和经验进行具体商议。
五、技能培训公司将为总经理助理提供相关技能培训，并为其提供晋升和发展的机会。
六、工作时间和地点1.工作时间：根据企业需要，需要加班和出差。
2.工作地点：公司总部。
七、备注1.本说明书仅为岗位职责的一般性描述，具体工作细节将根据实际情况进行调整。
2.公司保留对岗位职责进行调整的权利，以满足企业发展需求。
以上内容仅为总经理助理岗位职责说明书的范本，具体岗位职责将根据企业实际情况进行调整和制定。
总经理助理岗位职责说明书范本（二）职位名称：总经理助理职位概述：总经理助理是为总经理提供高效的日常办公支持和协助工作，能够胜任各项行政、综合管理工作的岗位。
总经理助理工作岗位职责范文(4篇)
总经理助理工作岗位职责范文总经理助理是负责协助总经理完成日常工作的核心岗位，其职责和工作范围非常广泛。
以下是总经理助理的一般职责和工作范本。
1. 协助总经理制定和实施公司的战略规划和发展计划，包括目标设定、业务流程设计等。
2. 负责收集、整理、分析和报告与公司运营和市场环境相关的信息和数据，为总经理决策提供支持。
3. 安排和协调总经理的日常工作安排，包括会议安排、行程安排、会议记录和文件归档等。
4. 策划和组织内部会议、培训和活动，协调相关部门和人员的工作，确保会议和活动的顺利进行。
5. 跟踪和督促公司各部门执行总经理的指示和决策，及时反馈执行情况和问题，并提出解决方案。
6. 协调和沟通公司内外部各方的关系，处理并解决日常运营和管理中的问题和冲突。
7. 建立和维护总经理办公室的文件和资料系统，确保文件和资料的安全、保密和便于查阅。
8. 负责汇总、整理和报告公司各部门的工作进展和业绩，为总经理评估和决策提供数据支持。
9. 协助总经理拟定和审核公司的各类文件、合同和协议，确保合规和法律风险的控制。
10. 负责总经理交办的其他工作，如与外部合作伙伴的协调、行政支持等。
11. 与各部门主管保持良好的沟通和协作，了解各部门的运营情况和问题，及时提供支持和解决方案。
12. 跟踪市场和行业动态，了解竞争对手的情况，向总经理提供有关市场营销和战略规划的建议。
13. 负责总经理办公室的日常事务管理，包括文件归档、办公用品采购、车辆管理等。
14. 组织和协调高级管理会议和重要会议，负责会议的准备工作、会议记录和决议的执行跟进。
15. 协助总经理进行商务谈判和重要客户的拜访，提供必要的支持和协助，确保工作的顺利进行。
16. 管理总经理办公室的日程安排和行程安排，确保时间的合理利用和工作的高效完成。
17. 负责总经理的邮件处理和电话接听，及时转达重要信息和任务，并跟踪处理进展。
18. 组织和协调总经理的业务差旅和出差，包括机票预订、酒店安排和行程安排等。
总经理助理职务说明书三篇
总经理助理职务说明书三篇篇一：总经理助理职务说明书1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3.部门合作满意度4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能四、岗位权限人事权限:■分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等■对本部门工作程序、制度执行的监督权■在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力■对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权■对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权五、工作条件篇二：总经理助理岗位职责说明书12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围：13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
考核方式由总经理考核任职资格大学本科以上学历，五年以上工作经验。
专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。
篇三：总经理助理岗位说明书总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务：2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8、负责保管使用企业图章和介绍信；9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
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MY GROUP YMSJ集团销售分公司总经理助理岗位说明书
销售分公司总经理助理岗位说明书
岗位编号：
岗位名称销售分公司总经理助理所属部门销售分公司
直接上级销售分公司总经理直接下属所分管的部门经理
编写日期2002年12月编写部门
工作目的
为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助本公司总经理领导本公司的全面销售管理工作，完成集团公司下达的各项销售目标。
工作职责
1.为了保证本公司各项工作制度化、规范化的运行，协助总经理进行本公司制度体系的建
设及计划的制定，建立统一、高效的组织管理和运营体系。
♉协助建立健全公司管理的相关制度和流程，组织实施规范化管理工作；
♉协助制定和实施公司发展计划。
工作时间百分比： 20%
2.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，协助总经理对本公司的业务进行管理。
♉具体抓好总经理授权分管的业务部门管理工作；
♉协助总经理管理本公司各类产品的销售工作；
♉协助总经理抓好客户关系的维护和管理工作；
♉协助总经理控制本公司的销售费用；
♉针对公司管理工作存在的问题及时向总经理提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手；♉完成总经理临时授权的其他工作任务。
工作时间百分比： 60%
3.为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升。
♉协助总经理抓好对本公司员工的业务指导与培训工作；
♉协助总经理做好对本公司员工工作的检查和考核工作。
工作时间百分比： 20%
2
工作权限
♉ 在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作； ♉ 对下属员工的工作具有指导监督权； ♉ 可在总经理的授权下代表总经理行使职权。
重要工作联系
公
司副
总经
理
公司总经理
下属部门经理等
组织外部
信息
公司总经理 批示、指示 集团相关部门
业务要求
客户等 市场需求 组织内部 信息
下属部门 请示、报告
财务
信息 人事等 信息 组织外部
信息
公司总经理 承办结果 集团相关部门 办理结果 客户等
销售、服务 组织内部 信息 下属部门
批示 财务
计划、签批 人事等
计划、审核
任职者素质要求
1年龄：40岁以下；
2所需知识技能：
2.1具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验，尤其大客户关系
维护经验；
2.2熟悉主机和配件业务和所属行业的市场特性；
2.3较强的领导组织、协调能力、分析判断能力和沟通能力；
2.4较强的解决实际问题的能力；
2.5较强的责任心和事业心。
3教育背景
3.1学历：大专（含）以上学历；
3.2专业：市场营销、企管或其他相关专业。
4工作经验：
4.15年以上销售工作经验；
4.22年以上企业管理工作经验。
5所需相关培训
5.1企业文化与组织规范；
5.2行业基础知识与行业信息；
5.3专业知识和技能；
5.4管理知识和技能。
3。