公休请假条15篇
公休假请假条范例（六篇）
公休假请假条范例尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范例（二）尊敬的领导：本人申请____年工休假，休假期限为____年____月____日至____月____日，共计____天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范例（三）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范例（四）尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国____第____号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范例（五）尊敬的所领导：本人申请____年工休假，休假期限为____年____月____日至____月____日，共计____天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范例（六）尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您申请公休假，请批准。
根据公司规定，每位员工在连续工作一年后享有连续休假的权益。
我已在公司工作X年，并按照规定的要求完成了连续工作一年的要求。
根据公司规定，我可以享受X天的公休假。
为确保公司工作的顺利进行，我特此提前X天向您请假，并在此说明我的请假时间为X月X日至X月X日，共计X天。
在此期间，我将积极配合安排同事完成工作，确保工作的连贯性和正常运营。
在本次休假期间，我将保持与公司的联系，并及时回复工作相关短信和邮件。
如有紧急情况需要我的帮助和协助，请随时与我联系。
公休请假条标准范文(15篇)
公休请假条标准范文（15篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位请假条范例15篇
单位请假条范例15篇单位请假条1________________单位领导：我与___________定于_____________月____________日结婚，需请假___________天，恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人：_____________(右下角)__________月_____________日单位请假条2尊敬的领导：您好!我是某某公司的员工，因为孩子生病，需请。
请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
恳请批准，谢谢此致敬礼!请假人：某某时间：20某某年某某月某某日单位请假条3尊敬的公司领导：我于20某某年某某月某某日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请某某天婚假。
现特向领导申请休婚假，自20某某年某某月某某日到20某某年某某月某某日共计某某天，请予以审批。
申请人：20某某年某某月某某日单位请假条4姓名某某部门某某职务某某请假类别：□公假（产假、婚假、丧假、护理假）□事假□病假（一天以上需医师证明）□探亲假□其他（请说明）请假事由说明：某某某某年某某月某某日请假时间：自（某某年某某月某某日）至（某某年某某月某某日）总共请假天。
休假期间联系方式：某某休假期间应急工作委托人：某某年某某月某某日部门主管（经理）意见：某某负责人：某某某某年某某月某某日人力资源部（行政办）意见：某某负责人：某某某某年某某月某某日总经理意见：某某总经理签字：某某说明1、返回公司报到时间为销假时间；2、所有员工3天及以上请假需总经理批准；3、本表存人力资源部（行政办）备案单位请假条5尊敬的：本人已怀孕某某个月，预产期在20某某年某某月某某日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向申请休产假，请假时间从20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日，共计天。
恳请给予批准。
此致敬礼！请假人：某某20某某年某某月某某日单位请假条6尊敬的领导：您好!我是部(门)的(姓名)，因为(原因)，需要请假(时间)从年某某月某某日到年某某月某某日，共(x)天假，请假期间有效联系方式：。
公休假请假条（6篇）
公休假请假条尊敬的所领导：本人申请____年工休假，休假期限为____年____月____日至____月____日，共计____天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（2）尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天。
请给予批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（3）尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国____第____号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（4）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（5）所领导：本人家里有事，特请两天共休假回家。
从____年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（6）尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工，我想向您请一天的公休假，因为我有一些紧急的事情需要处理。
我已经安排好工作，确保不会影响到公司的正常运转。
请假理由是我家人突然生病，需要我陪同去医院就诊。
根据医生的建议，需要进行一系列的检查和治疗，我需要陪同照顾和安抚家人，并参与一些必要的决策。
这是我作为一个家庭成员的义务，也是我对家人负责任的表现。
为了确保公休假期间工作的顺利进行，我已经将我负责的项目和工作安排给我的同事们，并与他们进行了充分的沟通和交接。
他们对这次交接表示了理解，并表示会全力以赴完成工作。
2023公休请假条(精选15篇)_1
2023公休请假条(精选15篇)公休请假条1尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__月__日至__月__日休假x天。
请给予批准为盼!特此申请此致敬礼申请人：__月__日公休请假条2尊敬的领导：我参加工作时间已达__年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为 __月__日至 __月__日，共计天。
望批准!此致敬礼申请人__月__日公休请假条3敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于x月x日～x月x日休年休假期。
请给予批准，为盼！请假人：x月x日公休请假条4姓名__所在科室__参加工作时间__ 年月工作年限__年;应休天数__天已休天数__天;公休年度__年申请公休时间__年__月__日至__年__月__日共计__天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：____分管领导意见：____主要领导意见：____公休请假条5尊敬的领导：我参加工作时间已达1年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间__天。
在此特向领导提请年休假。
时间为__年__月__日至__年__月__日，共计__天。
望批准!此致敬礼!请假人：__xx月x日公休请假条6__X：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于__X年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人： 9月20日公休请假条7姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病举天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间：__天。
实际休假情况：警中休假：__年__月__日——__年__月__日分散休假：__年__月__日——__年__月__日本次休假情况按规定可享受的休假时间：__天。
公休请假条范文(通用15篇)
公休请假条范文（通用15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公休假请假条范本(11篇)
公休假请假条范本姓名____所在科室____参加工作时间____年月工作年限____年;应休天数____天已休天数____天;公休年度____年申请公休时间____年____月____日至____年____月____日共计____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：____分管领导意见：____主要领导意见：____公休假请假条范本（2）尊敬的领导您好：本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。
) ——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：____日期：年月日公休假请假条范本（3）尊敬的领导：本人工龄已满年，根据公休假规定，可享受假，请假时间从____年天公休月日至月日共计天，恳请领导批准。
申请人：年月日公休假请假条范本（4）尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国____第____号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：年月日公休假请假条范本（5）尊敬的领导：您好！我是贵单位XX部门的XX，特此向您请假。
由于个人原因，我希望能够休假一天，为此特向您提交请假申请，希望能够得到您的批准。
请假理由主要是因为家庭原因，涉及到家庭成员的健康问题需要我去照顾。
近期，我的父亲因为身体不适需要住院治疗，需要有人照顾和陪伴。
作为唯一的子女，我负有照顾父母的责任，为了确保他能够得到及时的治疗和关怀，我希望能够请假一天。
我将会全程陪同父亲，并全心全意地照料他的生活起居，确保他的康复，同时也能给予他温暖和支持。
我相信，这个时刻的陪伴对于父亲来说非常重要，也是我作为一个孝顺的儿女应尽的责任。
在我缺席期间，我将尽量协调工作，确保不给贵单位带来任何不便。
我的工作职责已经安排给同事代为处理，我会提前与他们进行沟通，并做好相关工作交接。
如有紧急情况发生，我也会随时保持联系，尽力提供帮助和解决问题。
单位公休假请假条（精选17篇）
单位公休假请假条（精选17篇）单位公休假篇1姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________单位公休假请假条篇2尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：年月日单位公休假请假条篇3尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:单位公休假请假条篇4尊敬的领导：本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日单位公休假请假条篇5尊敬的所领导：本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日单位公休假请假条篇6尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:单位公休假请假条篇7敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
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公休请假条15篇公休请假条1尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________.望领导批准为盼！请假人：日期：20某某年x月x日部门/单位负责人：日期：20某某年x月x日主管领导：日期：20某某年x月x日公休请假条2尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一x年_____月_____日公休请假条3爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的'年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20某某年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20某某年某某月某某日公休请假条4我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：20某某年x月x日公休请假条5尊敬的领导：您好!我是____教育局计财股的____，因为家在。
，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的'基础上能够延长几天假期，需要请假从20某某年1月29日到20某某年1月30日及20某某年2月7日到20某某年2月12日，共计8天。
请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。
此致敬礼!20某某年x月x日公休请假条6尊敬的所领导：本人申请20____年公休假，休假期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!申请人(签名)：_____年_____月_____日公休请假条7尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年某某月某某日至某某年某某月某某日，共计某某天。
望批准！此致敬礼！20某某年某某月某某日公休请假条8本人于20某某年9月28日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。
另外，由于我目前已28岁，属晚婚，可额外享受15天晚婚假。
现申请于20某某年10月8日至20某某年10月25日(注：共18天)休婚假，特此申请，请予以批准!此致敬礼!申请人(签名)：20某某年某某月某某日公休请假条9尊敬的领导：我因生产，需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。
本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!申请人(签名)：20某某年某某月某某日公休请假条10尊敬的局领导：本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。
另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。
现申请于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!申请人(签名)：20某某年某某月某某日公休请假条11兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休请假条12尊敬的______老师：我因____________(请假缘由)，无法在准时到校上课。
特此向您请假____________(请假时间)，望您批准，谢谢您的理解和帮助。
此致敬礼!申请人(签名)：公休请假条13尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：20__度姓名：工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间____至____。
说明：年假休息时间为20__年1月18日到20__年1月22日，望领导予以批准为谢!请假人：___日期：20__年__月__日公休请假条14标题(居中)：上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自某某年x月x日至某某年x月x日共某某天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x...年某某月某某日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围适用于公司所有员工。
3.0 责任各部门主管、经理。
4.0 程序内容4.1 病假① 员工休病假，超过天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③ 从员工转正开始，员工每年可享受天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。
待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。
否则按旷工处理。
4.2 年假① 公司规定员工的年假为：天/年② 上班满个月可开始休假(满个月则享有天年假)③ 年假遇节假日顺延④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。
人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。
该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的倍计算。
4.3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的.要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假① 女职工年满岁前结婚有薪婚假天(小时)② 女职工年满岁后结婚有薪婚假天(小时)③ 男职工年满岁前结婚有薪婚假天(小时)④ 男职工年满岁后结婚有薪婚假天(小时)⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受天全薪产假。
④ 年龄周岁以上生育第一胎者，可延长个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：天(小时)② 祖父母、兄弟姊妹死亡：天(小时)4.7 倒休假① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日员工享受下列法定公共假日① 五一节：天② 新年：天③ 春节：天④ 国庆节：天⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限请假日期批准人-天(包括天)直属上级-天(包括天)部门经理天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为天，天以上由部门经理批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
公休请假条15尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准！此致敬礼！请假人：20某某年某某月某某日。