网络思想政治工作存在的问题及应对
开展思政工作存在的主要问题及对策
开展思政工作存在的主要问题及对策开展思政工作存在的主要问题及对策思想政治工作是高校教育中的重要组成部分，它是培养学生全面发展的必要手段。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题。
本文将围绕着开展思政工作存在的主要问题展开探讨，并提出相应的对策。
首先，知识传授与思想引导的关系不当是当前思政工作中的主要问题之一。
很多时候，教师过分注重知识传授，而忽略了对学生思想的引导。
这导致的结果是，学生在接受知识的同时，缺乏对正确思想的引导和培养。
因此，我们需要加强对知识传授与思想引导的结合，注重学生的思想成长。
教师应给予学生更多的关心与关爱，鼓励学生积极参与思想讨论与思辨，提高学生解决问题的能力和思维品质。
其次，学生对思政工作的理解与反馈不足也是一个不容忽视的问题。
思政工作的效果与质量需要学生的积极参与与评价，然而，目前一些学生对思政工作的态度较为被动。
他们对思政工作的重要性缺乏真正的认识，对思政工作的内容与形式缺乏主动参与的意愿。
因此，我们需要在思政工作中加强与学生的沟通与互动，鼓励学生参与思政活动和社会实践，增强思政工作的针对性和实效性。
同时，还需要建立起学生对思政工作的反馈机制，听取学生的意见与建议，不断完善思政工作的内容和方式。
再次，思政工作的载体和形式亟待创新。
传统的思政教育方式已经无法满足学生多样化的需求。
学生们对于思政教育的兴趣和参与度不高，缺乏吸引力。
因此，我们需要通过创新思政教育的载体和形式，调动学生的学习积极性。
可以借助现代科技手段，如网络平台、移动应用等，创造多样化丰富的思政教育形式。
另外，还可以通过开展各类形式多样的思政活动，如讲座、演讲比赛、思政论坛等，增加学生的参与度和兴趣，提高思政工作的实效性。
最后，思政工作的师资队伍建设也尤为重要。
思政工作的开展离不开思政教师的支持与贡献。
然而，当前思政教师队伍存在一定的问题，如思想水平与专业素养不足、缺乏教学方法的创新等。
因此，我们需要加强思政教师的专业培养与训练，提高其教学能力和工作水平。
政治方面存在的问题及整改措施3篇
政治方面存在的问题及整改措施3篇三是工作作风不够扎实。
对工作的认识不够深刻，只是停留在表面，缺乏对细节的关注和把握。
工作中存在急功近利的思想，只求快速完成任务而忽视了质量和效果。
同时，对于工作中遇到的问题，缺乏全面、系统的分析和思考，只是采取了一些简单的解决方法，难以从根本上解决问题。
四是好人主义、形式主义思想的影响。
在工作中，往往只注重表面的形式，而忽略了问题的实质。
同时，由于好人主义的影响，对于工作中出现的问题，往往采取姑息和迁就的态度，难以果断地采取有效的措施解决问题。
五是个人纪律意识不够强。
在工作中，存在一些不规范的行为，如迟到早退、私人事务干扰工作等。
这些行为不仅影响了工作效率，也会对团队的整体形象产生负面影响。
三、整改措施：一是加强政治研究。
要提高对党的思想路线、方针政策的理解和贯彻执行能力，注重理论与实践相结合，不断更新自己的思想意识，提高政治敏锐性和洞察力。
二是强化为人民服务的意识。
要始终坚持以群众为中心的工作导向，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的方方面面，注重倾听群众声音，换位思考，从群众的角度出发解决问题。
三是加强工作作风建设。
要注重细节，做到踏实扎实，不求快而求好。
同时，要注重问题的全面、系统分析，采取有效的措施解决问题。
四是树立正确的工作态度。
要摆脱好人主义、形式主义的影响，注重问题的实质，果断采取有效的措施解决问题。
五是强化个人纪律意识。
要严格遵守工作纪律，做到准时到岗、规范着装，不干扰工作时间处理私人事务。
同时，要树立正确的职业道德，提高自身素质，为团队的发展做出贡献。
三、存在的问题及整改措施：存在的问题：1.工作态度不够认真负责，缺乏敬业精神。
2.沟通协调能力有待提高。
3.业务水平有待提高。
4.工作方法过于简单，处理问题不够深入。
整改措施：1.增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟。
加强政治理论研究，不断改造自己的世界观、人生观。
敢于开展批评与自我批评，自觉抵制腐朽落后思想的冲击。
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策
当前基层思想政治工作中存在的问题及对策Last revision date: 13 December 2020.当前基层思想政治工作存在的问题及对策最近，我利用工作之便，采用座谈走访方式，对基层思想政治工作情况进行了调研。
通过调研，深感其思想政治工作现状不容乐观。
经过调查研究，我把其存在的问题归纳为以下几个方面：一、不想说。
所谓不想说就是指一些基层管理人员不想或者不愿意去直接面对职工群众做宣传教育，不愿意去和职工群众做过细的思想政治工作，或者有片面认识、不说也罢的思想作祟。
这方面有以下几种情况：1、认为职工已经了解，何必多说。
当前由于职工思想比较活跃，特别是近年来网络信息的传播速度加快，职工了解的国际国内形势以及上级政策的变化渠道非常多，各种传播渠道比之以前有了更为快捷的方式，使职工了解的各种知识、各类新闻等接受、接触范围扩大。
造成一些基层单位的党政负责人和管理干部有片面认识，认为职工群众已经知道何需再多啰嗦，啰嗦多了职工群众还会有反感情绪。
2、有部分基层行政管理干部依旧认为做思想政治工作是党群部门的事情。
我只要完成上级下达的生产经营任务指标就万事大吉。
虽然在一些单位已实行了党政交叉任职，但一些基层行政管理人员仍然没有体会到上级的良苦用心。
不想去做职工群众的思想工作，尤其是不愿意面对职工开展一人一事的思想政治工作，认为那是婆婆妈妈的小事，党支部书记去做就行了。
3、部分基层人员认为说了没用。
有部分人员认为现在谁还听你讲大道理，干脆就别说那么多了。
表现在个别管理人员身上就是对上级安排的学习教育、政策宣讲等工作敷衍了事。
有的单位把上级安排的学习内容、政策宣讲打印一份，发给职工自己看，既不向职工宣讲，也不向职工解释，职工看没有看，学了没学，理解到什么程度，学习中有什么疑问，不管不问。
导致一些职工对上级的政策有反感情绪或者理解上出现偏差。
二、不敢说。
所谓不敢说，就是一些基层干部不敢面对职工宣讲政策。
宣讲形势任务时怕说了引起职工对立情绪，怕职工反感自己丢了选票。
论高校共青团思想政治引领工作实效问题及改进方法
论高校共青团思想政治引领工作实效问题及改进方法高校共青团作为高校学生思想政治教育的重要载体和组织者，起着引领学生积极参与社会主义事业建设的重要作用。
在当前的一些高校共青团工作中，存在着一些实效问题。
为了提高高校共青团的思想政治引领工作的实效，有必要深入分析问题，并提出改进方法。
1. 缺乏针对性。
有些高校共青团的工作虽然有一定的开展，但缺乏对学生的针对性。
不同年级、不同专业、不同层次的学生面临的问题不同，思想政治引领工作应根据学生的具体情况有针对性地制定相应的工作计划和方案。
2. 缺乏有效的宣传方式。
传统的宣传方式已经不能完全满足现代大学生的需要。
过于单一和枯燥的宣传形式容易引发学生对思想政治引领工作的抵触情绪。
高校共青团需要创新宣传方式，结合现代科技手段，推广运用网络、微信公众号、短视频等新媒体工具开展宣传工作。
3. 式微化的组织形式。
当前一些高校共青团组织形式简单而单一，仅靠开展一些学习讲座、活动等方式开展工作，导致学生对共青团工作的关注度不高。
应该加强与学生的互动交流，设置学生代表，倾听学生的意见和建议，使共青团活动更有吸引力和参与性。
针对以上问题，可以采取以下改进方法：1. 深入调研。
了解学生的实际需求和问题，做好针对不同群体的工作计划和方案。
可以通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集学生的意见和建议，制定符合学生实际需求的工作制度和项目。
2. 创新宣传形式。
提升宣传的吸引力和亲和力，可以邀请专家学者开展主题讲座，组织线上线下互动交流活动，通过举办思政沙龙、辩论赛、演讲比赛等多种形式，增加学生的参与度和兴趣。
3. 加强团组织建设。
培养团组织的凝聚力和影响力，加强内部管理和对外交流合作。
可以开展团组织建设培训，加强团干部的思政教育和业务能力，提升共青团工作的专业化水平。
4. 发挥团员的积极作用。
共青团员是高校思想政治引领工作的重要力量，应该充分发挥他们的积极作用。
可以设置学生团支部，构建团队学习共进共出的平台，通过集体参与社会实践、志愿服务等形式，提升团员的综合素质和思政水平。
思想认识方面存在的问题及整改措施个人思想方面存在问题
xx年xx月xx日
contents
目录
• 存在的问题 • 整改措施
01
存在的问题
理论学习不够深入
缺乏系统性和持续性
没有形成定期学习理论知识的习惯，对理论知识的掌握零散而不全面。
学习方法单一
只注பைடு நூலகம்阅读书籍和听取讲座，而忽略了其他学习途径，如网络学习、参加讨论会等。
THANKS
感谢观看
培养创新和应变能力
积极探索新思路、新方法，善于应对各种突发情况和复杂问题，推动工作不断创新发展。
加深思想认识
加强自我剖析和反思
认真审视自己的思想和行为，深入反思自己的不足和错误，积极改正缺点，树立 正确的价值观和人生观。
提高思想境界和层次
加强学习和思考，开拓视野，提高自身思想境界和层次，以更高的站位、更宽的 视野、更远的目标来要求自己，不断提升个人素养和综合能力。
02
整改措施
加强理论学习
持续加强政治理论学习
学习马克思主义基本原理，深入理解党的 路线、方针、政策和决策部署，增强政治 敏感性和思想觉悟。
深化业务知识学习
不断提高自身业务素质，了解和掌握行业 发展趋势和前沿技术，提升工作能力和水 平。
提高工作能力
增强计划和组织能力
制定详细的工作计划和方案，合理安排时间和资源，确保工作的高效有序推进。
工作方法不够科学
工作计划不合理
没有制定详细的工作计划，导致工作效率低下。
缺乏创新思维
在工作中往往墨守成规，缺乏创新意识和解决问题的能力。
思想认识不够深刻
缺乏自我反思
没有经常对自己的工作和生活进行深入反思，缺乏对自身成长和发展的思考。
【加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】】
【加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】】加强领导班子思想政治建设存在的问题及对策【篇二】认真贯彻落实全国、全区领导班子思想政治建设座谈会精神，全面准确了解我市各级领导班子思想政治建设状况，有针对性地提出进一步加强领导班子思想政治建设的意见和措施，探索和建立完善领导班子思想政治建设长效机制，市委派出调研组对我市各级领导班子思想政治建设现状进行了调研，总结了我市加强领导班子思想政治建设的基本做法和经验，针对存在问题对建立领导班子思想政治建设长效机制问题初步进行了探索和研究。
一、领导班子思想政治建设中存在的主要问题为了全面准确了解我市各级领导班子思想政治建设状况，20XX年，市委组织部组织专门力量进行了专题调研，并在市直、旗市区、苏木乡镇不同层面干部群众中发放了《领导班子思想政治建设情况调查问卷》3000余份。
调研组在全市13个旗市区范围内，分旗市区、苏木乡镇两个层面开展了领导班子思想政治建设问卷调查活动。
从调研和调查问卷情况看，我市各级领导班子思想政治建设总体状况是好的，各级领导班子和领导干部在地区经济社会发展、部门各项工作中都起到了关键作用。
但在调查中也发现，存在一些不容忽视的问题，这些问题虽然不是主流，有的只是个别现象，但需要我们引起重视并予以解决。
（一）部分干部忽视政治理论学习的倾向比较严重，理论学习与实践运用脱节。
在调查问卷中，对当地党政班子成员在思想政治学习上存在的主要问题认为是思想认识不到位、忽视理论学习的占25。
3％，认为借口工作忙，没有时间学的占25。
2％，认为浅尝辄止，不系统、不深入的占26。
5％，认为断章取义，各取所需的占9。
1％。
在问卷调查中，有18。
7％认为党政领导班子成员不善于用理论武器解决实际问题；有9。
7％认为领导干部理想信念淡薄；有15。
1％认为先锋模范作用发挥的差；有129％认为政治业务素质不高。
以上统计数据反映出，一定比例的领导干部存在理论功底不深，驾驭全局水平不高，处理复杂问题能力不强等方面的问题。
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策武警部队是一支维护社会稳定的现役部队，思想政治工作最主要的作用就是确保我们这支队伍政治合格，保证党对这支队伍的绝对领导，保证党的方针路线在部队中得到不折不扣的贯彻，确保我们这支部队圆满完成党和人民赋予的职责任务。
随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，社会繁荣，给部队的思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题，官兵的思想越来越活跃，部队政治教育的难度越来越大，一些新情况、新问题、新矛盾凸显。
如何切实了解和掌握武警基层部队思想政治工作的现状和存在的问题，加强和改进新时期武警基层部队思想政治工作，探索新时期武警基层部队思想政治工作新路子，确保各项工作的顺利完成，已成为当前急需探索的重要课题。
为此，本人结合基层部队当前思想政治工作实际，谈谈基层思想政治工作中存在的主要问题及应采取的对策。
一、当前基层部队思想政治工作存在的问题及原因部分单位对当前部队做好思想政治工作的思想认识不到位，影响了教育的开展。
一是党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。
虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，认为只有执勤工作才是主业，是硬指标，要放在首位，必须按时按质完成，而把思想政治工作作为“软指标”，常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育，“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。
二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。
虽然知道思想政治教育很重要，但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作，认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平，锤炼官兵的思想觉悟、道德情操，打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基，确保部队集中统一、政令军令畅通，促进部队内外和谐稳定的重要的基础性作用。
以至于内心里知道政治教育重要，口头上喊着政治教育重要，实践中却还是抱着“任务观念”，工作起来不积极主动，掌握不准官兵的现实思想状况，工作中也缺乏针对性和创新精神。
思想政治问题分析及改进措施
思想政治问题分析及改进措施随着社会的发展，思想政治问题在我们的生活中变得越来越重要。
无论是在政治、经济还是教育等领域，都存在着思想政治问题。
若不解决这些问题，不仅会影响到社会的稳定和发展，还会影响人们的思想和行为。
因此，我们需要对思想政治问题进行深入分析，并采取适当的改进措施。
首先，思想政治问题在教育领域中是一个非常严重的问题。
在学校，老师对于学生的言行必须要严格监管。
然而，一些不负责任的老师却往往忽略这些问题，致使学生对社会的价值观和道德观产生偏差。
而一些学生，在没有正当引导下，也往往会受到不良信息的影响，导致他们的思想和行为出现问题。
为了解决这些问题，教育工作者应该加强对学生的引导，要时刻监督他们的言行，并及时纠正不良行为和思想。
其次，在政治领域，也存在着许多思想政治问题。
过去一些政治家品行不良，违背了人民的信任，导致了国家的危机。
同时，一些政治人物在竞选和组织工作中使用了不当手段，这不仅是对选民的欺骗，更是对民主政治和宪政制度的侵蚀。
为了避免这些问题，政治人物应该时刻保持自我约束，发扬道德与责任意识。
政府部门也要加强监管，落实好政治宣传工作，以期最大限度地避免思想和政治问题的发生。
另外，在经济领域，我们也面临许多思想政治问题。
一些不法商人在经营中采取做法不当、不道德的方式，愚弄消费者，制造劣质产品等，这是严重的思想和道德问题。
对于这些不负责任的商人，政府要加强监管，完善市场监管体制，严惩犯罪分子，促进经济安全、效益最大化。
综上所述，思想政治问题在我们生活中是非常重要的，它影响到我们的思想、行为和价值观。
政府和社会应该采取积极有效的措施，从教育、政治和经济等多方面，加强管理，使人们认识到这些问题的危害，并尽可能地避免这些问题的发生，让社金稳步发展，更好地促进全面的社会发展。
高校思想政治教育相关工作中存在的问题与解决措施
高校思想政治教育相关工作中存在的问题与解决措施高校思想政治教育是培养学生思想道德品质和政治素养的重要环节，对于学生的综合素质和未来发展起着重要的作用。
在当前高校思想政治教育相关工作中，仍然存在着一些问题，影响着教育工作的质量和效果。
为此，本文将探讨高校思想政治教育相关工作中存在的问题，并提出解决措施，以期提高高校思想政治教育的质量和水平。
一、存在的问题1. 教育内容单一化在一些高校思想政治教育中，教育内容往往呈现出单一化的倾向，重点强调政治理论知识的灌输，忽视了对学生思想道德素质的培养和提升。
2. 教学手段陈旧化传统的教学手段已经无法满足学生多样化的需求，例如单一的讲授式教学、教育资源单一化等问题均影响了思想政治教育的效果。
3. 学生参与度不高在一些高校中，学生对思想政治教育的参与度较低，对于教育活动的积极性不高，导致思想政治教育的效果不佳。
4. 教师队伍建设不足一些高校思想政治教育中，缺乏专业化、高素质的师资队伍，导致思想政治教育教学水平和效果参差不齐。
5. 教育质量评估体系不健全部分高校思想政治教育缺乏科学合理的质量评估体系，无法客观评估思想政治教育的成效，也无法及时发现教育工作中存在的问题。
二、解决措施1. 丰富教育内容高校思想政治教育应该强调多元化的教育内容，包括政治理论、国情教育、法治教育、品德修养、团队合作等多方面的内容，以培养学生全面发展的思维和素质。
2. 创新教学手段高校思想政治教育应该积极探索新的教学手段，比如采用互动式教学、线上线下相结合的教学模式，注重多媒体教学手段的应用，以增强教育的吸引力和实效性。
3. 提高学生参与度高校思想政治教育应该鼓励学生的积极参与，做好教学内容与学生需求的契合，激发学生的学习兴趣和动力，增强学生参与思想政治教育的主动性。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：企业管理工作中需要与时俱进，开展党建思想政治工作。
国有企业党建工作也尤为重要。
加强党建思想政治工作可以使企业管理效率加快、保证企业经济运作、并为企业在社会上树立良好的形象。
现阶段，国企在搞好生产的同时需要加强员工的政治修养，因此，强化国有企业党建工作对于国有企业在新时期的发展至关重要。
基于此，本文分析党建思想工作过程中存在的问题，并且采取合理的策略进行处理，加强党建思想工作的创新。
关键词：国有企业思想政治工作；国企党建工作；优化；措施思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证，是国有企业管理中的重要组成部分。
是国有企业各项工作开展的保障，是辅助推动新型国有企业安全、健康、可持续发展的强大动力。
就目前的发展而言，国有企业在开展党建工作中仍面临诸多问题。
在落实党建工作过程中，基层员工与上级领导的要求并没有高度一致，造成了公司党建工作的真空期。
党的建设过程中，基层党建工作没有落到实处，执行力仍然薄弱。
因此，国有企业要实施有效的党建工作，就必须重视他们的态度和制度，转变工作态度，完善党的建设制度，加强国有企业科学有效的党的建设。
一、国企党建思想政治工作发展的重要性在新时代发展的过程中，新时代国有企业要想快速发展就需要重视加强国有企业文化的建设，在市场竞争越来越激烈的环境下，经济快速发展导致国有企业面临的竞争和挑战越来越大，企业要想不断发展，就需要持续进行人才培养，通过党建思想工作，逐步对企业的思想文化进行创新，特别是国有企业，需要加强内部党建思想政治工作的构建，以便提升人员的企业认同感，加强文化归属感。
要想实现企业的发展就需要重视加强干部队伍的带头作用，逐步重视思想政治工作与企业生产的结合，实现企业的平稳、健康发展。
从我国党建思想政治工作的发展趋势而言，需要逐步学习新理论、新思想，形成一个以学习型党组织为主体的管理团队，进行思想管理工作，强化党的建设，体现党的先进性。
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网络思想政治工作存在的问题及应对
【摘要】网络的出现为我们带来巨大便利的同时，其诸多不利因素也影响着
我们的生活和工作的方方面面。发挥网络的长处、同时避开网络的负面效应是思
想政治工作者肩负的时代重任。
【关键词】网络 思想政治工作 对策
一、网络思想政治工作的概念
何为网络思想政治工作？网络思想政治工作是指以网络为载体的思想政治
工作。随着信息技术革命的推广和普及，思想政治工作面临着前所未有的挑战，
不论是工作形式、工作领域还是工作方法都发生了巨大的变化。思想政治工作网
络化不仅仅是一种新趋势，更是一种新的模式和理念。为了做到与时俱进，思想
政治工作者必须要尽快完成思想政治工作理念的转变。
二、现阶段我国网络思想政治工作所存在的问题
首先，许多网站的内容、结构都严重趋同，缺乏自己的特点，缺乏创新，严
重削弱了网站的吸引力。其次，网站的运行模式静态化，缺乏互动。虽然参与网
络思想政治工作的人很多，但是网站的运行模式往往流于形式。另外，缺乏一支
既有很高理论素养又熟悉网络技术的专业网络思想政治工作队伍。最后，管理理
念和管理制度不够健全。要适应网络思想政治工作的发展需要，必须要具备科学
的管理理念和管理制度。目前我国大部分单位普遍缺乏对网络思想政治工作者的
激励制度，对网络思想政治工作者的业绩考评仍沿袭过去的成果认定和职称评定
体系，使很多人无法正确认识网络思想政治工作的价值所在。
三、针对网络思想政治工作问题的应对策略
1.创新网络思想政治工作的内容和形式。传统思想政治工作的实效性较弱的
主要问题在于它无论在内容还是形式上缺乏动态性和灵活性，无法适应个性化学
习的需要。受教者只能被动学习，无法发挥主观能动性。江泽民同志(2001)指出：
新时期的宣传教育工作必须努力把马克思主义理论、建设有中国特色社会主义的
思想道德观念的宣传教育的一致性，与社会不同群体的特点和要求的多样性统一
起来；必须努力把理想信念和道德观念的宣传教育的理论性，与人民群众日常工
作和生活的实践性统一起来，做到形式多样，生动活泼，为群众所乐于接受，能
够回答群众中存在的思想认识问题，能够在群众的工作和奋斗中不断发挥精神支
柱的巨大作用。网络思想政治工作的重中之重是要内容新颖，形式多样。互联网
是信息高速公路，信息传播速度之快、影响范围之广是前所未有的。这就要求网
络思想政治工作者必须要重视网络思想政治工作这块重要阵地，充分发挥网络的
喉舌作用。
2.引导网络主流文化，使之始终体现我党的先进性。网络思想政治工作的互
动性和平等性彻底颠覆了传统思想政治教育者和受教者之间的关系，思想政治教
育者不再是学习的绝对权威。教育者和受教者之间呈对话状态。与此同时，网络
也改变了人与人之间的交往方式，人们不再受国界、区域甚至时间的限制，因此
各种思潮纷至沓来。各种良莠不齐的信息在信息高速公路上飞快传递。因此，在
网络思想政治工作中，必须确立网络主流文化，搭建主流文化传播的平台。要以
全新的网络文化语言，图文并茂情景交融，让严肃的政治教育内容变得生动活泼，
使思想政治工作的对象在形象生动的教育中潜移默化得到升华。
3.加强高素质思想政治队伍建设。在当前的局面下，思想政治工作者要想真
正占领网络思想政治工作的阵地首先必须具有较高的政治素质、业务素质和网络
能力。因此，必须要制定详细的培养方案和学习体系，通过网络平台为政治思想
工作者提供学习和交流的机会，进一步提高他们的马列主义理论水平，加强他们
驾驭网络的能力，让他们在做中学，在学中做。只有这样，才能在新形势下掌握
开展网络思想政治工作的能动性和主动权。
4.建立并完善网络思想政治工作管理制度，加强网络信息的监管。科学的管
理理念和管理制度是网络思想政治工作的前提和保障。要调动网络思想政治工作
者的积极性，必须建立完善的激励机制，把网络思想政治工作纳入业绩考评，把
网络思想政治工作成果作为职称评定的重要参考系数，使网络思想政治工作的价
值得到充分的肯定。
另外，要对网络进行统筹规划，统一管理，制定能有效约束人们正常使用网
络的法律法规，强化网络法制教育，为网络思想政治工作奠定重要的法制规范。
确保人们能充分享受数字化信息优势的同时，有效地限制和克服网络的负面效
应。
四、结语
在如今全球化的趋势下，思想政治工作者必须与时俱进，优化思想政治工作
的内容，完善思想政治工作环境，发挥网络的优势，着力正面疏导，全面提高思
想政治工作的效度，以积极的态度应对网络时代的挑战。
参考文献：
[1]江泽民.在中央思想政治工作会议上的讲话[N].人民日报.2000.06.28.
[2]江泽民.论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社.2001.
[3]王素莲.网络思想政治工作存在的问题及对策研究[D].中国石油大学硕士
研究生学位论文.2007.
[4]邢慧丽.互联网与思想政治工作[J].黄河水利职业技术学院学报.2003.