如何解决思想政治工作中存在的共性问题
关于做实思想政治工作的几点问题及举措
关于做实思想政治工作的几点问题及举措导语：随着社会发展以及企业改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。
公司党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。
关键词：思想政治问题建议融入中心一、当前思想政治工作中存在的主要问题1.“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。
部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输“硬任务”，而忽视了思想保障“软实力”，淡化了“两手抓、两手硬”的责任，将主要精力投入到安全管理、货源营销、增运补欠、节支降耗上。
谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。
政工力量减弱。
政工队伍与业务干部比较，存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，思想政治工作进车间、到班组、落人头存在“力不从心”的问题，直接催生畏难情绪，对做好当前思想政治工作产生慵懒的等靠思想，在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子主观能动性不强，致使思想政治工作缺乏主动性、积极性。
2.“融入中心”思路单一，教育方法缺乏“前瞻性”。
政治理论学习不实。
基层组织思想政治工作“对接点”不到位，缺乏学习方式、学习内容上的创新，理论学习没有针对性、缺少情理启发和精神激励，方法死板，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读报纸，上头说啥我说啥，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。
宣传教育工作不够。
对上级深入推进改革发展重要指导精神和要求的传达照本宣科、点到为止；即使系统地重点学习、传达，也在联系实际进行深化和拓展上存在不足，教育方式、方法上只是片面追求即时效应，实际效果较差，致使职工不易接受，没有很好地给职工群众搭建继续解放思想、坚持改革开放、推动安全发展、促进内外和谐的奋进“舞台”。
开展思政工作存在的问题及建议
开展思政工作存在的问题及建议1. 引言思想政治工作是高校教育的一项重要任务，旨在培养学生正确的世界观、人生观和价值观。
然而，在当前社会背景下，开展思政工作面临许多问题。
本文将探讨这些问题，并提出相应的建议。
2. 主体段落1：缺乏灵活性和创新性现行的思政课程设置缺乏灵活性和创新性，不能满足学生个体差异化需求。
同质化的教学内容和方式限制了学生对于社会、历史与时事等方面知识更深入全面地理解；同时也影响到他们对于自身发展与成长途径选择上产生迷茫感。
针对这一问题，我们建议：2.1 细分课程内容：将传统的思政课程进行细分，以包括人权教育、公民道德伦理等不同领域内专门设计好各类题材型主题式“微型”或“剧扮”修炼课堂来增加互动，并通过案例分析或小组合作等手段激发学生积极参与。
2.2 多样化评估方式：除了传统的考试和论文，还应引入小组讨论、项目报告等形式来评估学生思政课程的表现。
通过多样化的评估方式，可更好地培养学生自主学习与创造能力。
3. 主体段落2：师资力量不足思政工作的质量与师资力量有着密切关系。
然而，目前大部分高校在人才引进方面存在问题。
一些年轻教师对于思政工作缺乏实践经验和专业知识，难以进行深入并有效地教育。
为改善这一状况，我们建议：3.1 加强培训：针对年轻教师开展针对性的思政工作培训计划，在传授理论基础知识的同时注重实践操作技巧，提升他们在思政工作中的综合素质。
3.2 引进外部资源：邀请社会各界富有经验和专业知识的人士参与到校园内进行交流和演讲活动，在拓宽年轻教师视野、增加他们从业经历方面起到积极促进作用。
4. 主体段落3：缺乏互动与参与现行的思政工作普遍存在师生之间缺乏有效互动和学生积极参与的问题。
传统的信号传导式教育模式限制了学生自主性思考、表达观点和主动探索的能力。
为改善这一状况，我们建议：4.1 鼓励讨论：在课堂上鼓励学生进行讨论并提出自己对于社会问题的见解，教师应成为引导者和鼓励者。
4.2 开设实践活动：组织学生参加社会实践、志愿服务等活动，并要求他们撰写相关报告或进行分享，增强互动性和参与度。
政治思想方面存在的问题及整改措施
分析整改措施的成效与不足
• 工作方法改进：引入了一些新的工作方法，提高了工作效 率。
分析整改措施的成效与不足
部分人员观念转变困难
仍存在部分人员难以适应新思想、新观念。
理论与实践结合不够紧密
部分实践活动未能完全与理论学习相结合。
工作方法创新不够
虽然引入了一些新的工作方法，但整体创新程度仍需提高。
展望未来政治思想工作的方向和重点
02
整改措施
加强理论学习，提高政治素质
总结词
通过系统学习马克思主义理论，提高政治觉悟和思想认识水平。
详细描述
深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，掌 握其基本原理和方法论，增强政治敏锐性和鉴别力。
强化党性锻炼，增强党性观念
总结词
通过实践锻炼和组织生活，增强党员意识和组织观念。
03
具体实施方案
制定学习计划，定期组织学习
总结词
制定详细的学习计划，包括学习内容、时间 安排和考核标准，确保学习活动的有序开展 。
详细描述
根据政治思想教育的需要，制定具体的学习 计划，明确学习的主题、内容、时间安排和 考核标准。定期组织集中学习和个人自学， 采用多种形式如讲座、研讨会、读书会等， 提高学习的效果。同时，加强对学习过程的 监督和考核，确保学习计划的落实。
开展主题党日活动，加强党性锻炼
总结词
通过开展主题党日活动，增强党员的政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高 党性修养。
详细描述
定期开展主题党日活动，围绕党的历史、党 的理论和党的路线方针政策等主题进行深入 学习和讨论。通过重温入党誓词、组织志愿 服务、参观红色教育基地等形式，增强党员 的党性观念和宗旨意识。同时，加强对活动
政治思想方面存在的问题及整改措施范文十七篇
政治思想方面存在的问题及整改措施范文十七篇1. 问题：政治思想方面存在的问题是，许多国家存在着意识形态的过度控制和压制，剥夺了人民对于自由思想的表达和选择的权利。
这导致了狭窄的政治思想空间和缺乏政治多元化的局面。
整改措施：为了解决这一问题，政府和国际社会应该加强对于言论自由和思想多样性的保护。
政府应该采取措施打破意识形态的控制，鼓励公民的自由表达和讨论。
此外，也需要推广民主教育，提高人民对于政治多元化的认识和理解。
2. 问题：政治思想方面存在的问题是，一些政党和政府过分强调自身的意识形态，将其作为唯一的正确理念。
这不仅导致了政治上的对立和冲突，也剥夺了人民的选择权和参与决策的机会。
整改措施：为了解决这一问题，政党和政府应该摒弃意识形态的偏见，尊重多样化的政治观点和意见。
政党应该加强与其他政党和社会团体的合作，形成多党合作的机制，实现政治多元化和包容性。
3. 问题：政治思想方面存在的问题是，一些政府和政治领导人缺乏公民参与意识，只注重自身权力的巩固和维护，忽视了民众的需求和诉求。
整改措施：为了解决这一问题，政府和政治领导人应该建立和发展民主机制，鼓励公民参与决策和政策制定。
政府应该倾听民众的声音，通过公民参与的方式解决问题，保障人民权益的实现。
4. 问题：政治思想方面存在的问题是，一些政府和政治领导人过于强调个人崇拜和集权，导致了国家治理的不稳定和腐败问题。
整改措施：为了解决这一问题，政府和政治领导人应该强调制度建设和法治理念，推动权力制衡和监督机制的建立。
政府应该加强反腐败工作，建立健全的监管体系，确保国家治理的透明度和公正性。
5. 问题：政治思想方面存在的问题是，一些政府和政治领导人排斥外来思想和文化，影响了国家的开放和发展。
整改措施：为了解决这一问题，政府应该积极开展文化交流和沟通，加强对外文化的了解和学习。
政府应该鼓励多元化的文化发展，提倡国际交流和合作，促进国家的开放和发展。
6. 问题：政治思想方面存在的问题是，一些政府和政治领导人滥用权力，违背公民的权益和福祉。
思想政治方面存在问题及整改措施范文
思想政治方面存在问题及整改措施范文思想政治是社会发展的重要方面，对于一个国家来说，思想政治的稳定和健康发展直接关系到国家的长期稳定和繁荣。
然而，在现实中我们也面临着一些思想政治方面的问题，这些问题需要我们及时采取整改措施，以确保思想政治的良好发展。
一、学校思想政治教育存在的问题在学校中，思想政治教育是非常重要的一项工作。
然而，目前我们也面临着一些学校思想政治教育存在的问题。
1.教育内容单一化当前，学校思想政治教育内容过于单一，在一些学校中，往往将教学重点放在了党的历史传统教育上，忽视了树立正确的价值观和道德观的教育。
这导致了学生在思想上缺乏多元性和开放性，对于一些社会问题和现象缺乏敏感性，无法做出正确的判断和选择。
2.教育方式过于简单化在教育方式上，许多学校存在“灌输式”教育的问题。
学生只是被动接受知识和思想观点，缺乏对于自主思考和表达的培养。
这种教育方式没有将学生作为独立思考的主体，而是将他们简单地视为知识的“接收器”，这样容易导致学生的思维能力和创新能力得不到充分发展。
3.教师队伍培养有待加强对于思想政治教育的重要性，学校教师队伍的培养也应该给予足够的重视。
然而，目前许多学校的教师培养工作存在一些问题。
一方面，对于思想政治教育的培养方式和方法不够科学和系统，导致教师的教育能力和水平有待提高。
另一方面，学校的教师队伍建设也存在着一些问题，如招聘渠道不畅、教师培训机制不健全等。
二、解决学校思想政治教育问题的整改措施为了解决学校思想政治教育存在的问题，我们应该采取一系列的整改措施。
1.多元化教育内容学校思想政治教育应该注重培养学生的多元思维能力，教育内容应该包括党的历史传统、国家法律法规、社会道德伦理等方面，使学生能够树立正确的价值观和道德观，并能够对社会问题和现象有自主思考和判断。
2.创新教育方式在教育方式上，应该采取多元化的教学方法，培养学生的自主思考和表达能力。
可以通过小组讨论、辩论赛、情景模拟等方式，让学生参与到学习中来，提高他们的思维能力和创新能力。
企业思想政治工作中存在的问题及策略
企业思想政治工作中存在的问题及策略
企业思想政治工作在企业管理中扮演着重要的角色，它对于塑造和维护企业文化、提高员工凝聚力和工作积极性、保持社会良好形象等方面都有着重要作用。
然而，当
前企业思想政治工作中存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一、政治工作内容过于简单单调。
目前企业政治工作大部分都集中在安排一些符合政策要求的红色主题活动，然而这种形式化应对不能很好地满足实际需求。
二、政治工作缺乏个性化、多样化。
企业内部各个群体的需求、兴趣和爱好都不同，而政治工作却缺乏个性化和多样化，这导致政治工作的针对性和吸引力不足。
三、政治工作机制不完善。
企业内部对政治工作的重视程度和投入程度不高，缺乏持续性和系统性。
针对以上问题，企业可以采取以下策略：
一、创新思想政治工作形式。
可以采取多种形式，如组织员工讨论会、政治思想交流会、思想引领培训等，让政治教育形式更加多样化、有趣化。
二、注重政治工作个性化。
企业可以根据员工的需求和特点制定不同的政治工作方案，并充分考虑员工个性化需求，如每年举办一次民主评议干部活动，让员工有机
会对干部进行评价等。
三、建立完善的政治工作机制。
企业可以建立政治工作领导小组和一整套管理制度，通过制订方案、实施评估和针对调整的方式，确保政治工作的持续性和稳定性。
综上所述，企业思想政治工作是企业管理的一项重要任务，要针对工作中存在的问题，创新方法、注重个性化、建立完善机制，确保政治工作的顺利实施。
浅析企业思想政治工作存在的问题和解决途径
浅析企业思想政治工作存在的问题和解决途径【摘要】企业思想政治工作对于企业的发展至关重要。
在实际工作中存在着一些问题，包括领导干部思想政治工作不到位、员工思想政治工作缺乏深度以及企业文化和价值观缺乏引导力等。
为了解决这些问题，可以加强领导干部思想政治工作培训、开展员工思想政治工作的多元化活动，以及建设具有核心竞争力的企业文化。
只有通过这些解决途径，企业才能实现长远发展目标，推动企业发展。
加强企业思想政治工作是企业发展的关键，必须重视并解决存在的问题，才能不断提升企业的竞争力和可持续发展能力。
【关键词】企业，思想政治工作，问题，解决途径，领导干部，员工，企业文化，价值观，培训，多元化活动，核心竞争力，发展，长远目标。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，也是一项重要的软实力。
它直接关系到企业内部员工的思想意识形态，影响着企业的发展方向和凝聚力。
在现代社会，企业不仅仅是经济组织，更是社会资源的集中体现，企业思想政治工作的重要性不可忽视。
企业思想政治工作可以增强员工的认同感和归属感。
通过思想政治工作，企业可以传递企业的核心价值观和文化理念，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，使员工认同企业的发展目标和愿景，提高员工的凝聚力和忠诚度。
企业思想政治工作有助于促进企业内部的和谐稳定。
在现代企业中，员工来自不同的文化背景和价值取向，思想差异可能会影响员工之间的关系和工作效率。
通过加强思想政治工作，可以化解员工之间的矛盾，增进员工之间的沟通和合作，促进企业内部的和谐稳定。
企业思想政治工作对于推动企业发展、提升企业竞争力具有重要意义。
只有在思想政治工作得到充分重视和有效实施的情况下，企业才能更好地应对外部环境的变化，推动企业取得长远发展。
企业应该不断加强对思想政治工作的重视，注重员工的思想引导和管理，确保企业内部的和谐稳定和创新发展。
2. 正文2.1 企业思想政治工作存在的问题1. 领导干部思想政治工作不到位：一些领导干部缺乏思想政治工作的敏感性和重视度，导致企业思想政治工作的执行不到位。
在思想政治工作中存在的问题及对策
在思想政治工作中存在的问题及对策随着社会主义市场经济的不断发展,全方位的社会变革打破了原有的观念体系,形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。
人们的思想也变得更加多变、易变,使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。
在大环境的影响下,各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上,也遇到了一些制肘和瓶颈。
对此,我们要认真加以研究,并提出有针对性的解决办法。
一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题(一)思想政治工作存在表面化现象,与科学发展观要求和现代机关管理不适应。
思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系,但有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作外,很少开展深入细致的思想政治工作,思想政治工作的运行机制已经跟不上社会经济发展的步伐。
一是对思想政治工作不够重视。
有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓经济工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作。
有的认为思想政治工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素——人,释放出最大的能量。
二是缺乏科学的规划。
工作没有长远的规划,没有前瞻性,没有形成有机统一的工作体系,目标不明、责任不清,更没有完善的监督约束机制。
思想政治工作往往就事论事,发现问题才去事后处理,头痛医头,脚痛医脚,缺乏针对性和预见性。
三是用大块教育代替经常性思想教育。
对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育,习惯用“一把钥匙开百把锁”。
四是和谐机关建设仍处于较低层次。
有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”,实际上是一团“凝气”,处于一种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。
民主评议党员、民主生活会年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何解决当前企业思想政治工作中存在的共性问题
引言
众所周知，企业思想政治工作在推进企业改革，提高企业效益，促进企业发展等方面一直都发挥着重要作用。
当前，我国企业在开展思想政治工作方面的总体形势是好的，但在新的历史条件下，随着我国社会主义市场经济的飞速发展，各领域改革的不断深入，企业思想政治工作所处的环境、所面临的对象以及所承担的任务均发生了显著变化，工作中产生了许多新问题、新情况，不同程度地影响着企业思想政治工作的正常开展，自然也影响到企业的健康发展，因此，企业各级领导干部，特别是思想政治工作者应认清当前形势，认真分析工作中存在的问题，努力探索解决办法，不断增强工作的主动性、实效性。
当前企业思想政治工作中存在的共性问题
随着我国各领域改革不断走向深入，社会主义市场经济体系的进一步完善，国际化进程步伐的明显加快，导致我国行业竞争日趋激烈，许多企业面临结构调整和转型升级，企业员工原有利益格局将被打破或调整；高度信息化的社会特征加速了新思维、新思潮、新观念、新社会现象的大量涌现，都不同程度影响到部分企业干部和职工思想的健康发展。
以上诸多现象导致当前企业思想政治工作面临诸多问题和困难，概括为以下主要方面：
部分企业思想政治工作受重视程度不够
思想政治工作是指特定组织或集团为实现其特定目标，有目的地对人们施加意识形态影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为，具有政治性、社会性、综合性、实践性、滞后性的特殊本质，同经济工作一样都具有劳动付出和价值体现间的内在联系，但往往这种价值体现却通过企业其它工作，特别是经济工作的成效来集中体现。
企业领导对“开展企业工作以经济建设为中心”的观点存在片面认识或误区，往往视追求效益最大化为企业工作的重点，甚至将其惟一化，企业各项工作开展之优劣均以经济实效来考量，普遍关注经济效益的同时却忽视了企业思想政治工作的积极作用，对这项工作的必要性和紧迫性的理解不够深入。
受以上观点影响，企业思想政治工作存在之合理性和重要性日趋被淡化，表现为企业政工机构设置不全、人员缺乏、制度难落实、活动经费不足，存在抓生产管理一手硬，抓思想政治一手软的倾向。
从事思想政治工作的专职人员素质不能完全适应实际工作的需要
就当今从事企业思想政治工作的专业政工干部基本素质而言，要求其必须具有扎实的理论基础和丰富的专业理论，并且具备不断学习现代各种科技知识的
习惯和能力，同时应立场坚定，具有全局观，特别应具有较强的服务意识和奉献精神。
具体表现为政工干部们应充分提高自身理论素养、打牢政治理论功底、掌握科学的世界观和方法论。
只有具备以上条件，政工干部在工作实践中才能客观辩证地分析各种问题，解决各种困难。
然而现实情况却是：思想政治工作者普遍存在知识结构老化，掌握新知识程度不够，或被新知识、新科学、新信息所困惑，凡此宗宗是不可能很好地适应企业对思想政治工作的要求。
企业思想政治工作形式单一，方法落后，缺乏足够的创新意识
企业职工普遍认为，当前企业思想政治工作过多地流于形式，方法和手段相对比较落后，缺乏足够的创新意识，不能对职工群众产生足够的吸引力和感染力，导致企业思想政治工作开展难以取得理想效果。
群众热切希望企业思想政治工作能顺应时代的发展需求，不断改革创新，能够采取灵活多样、喜闻乐见的新形式，能够寓教于乐、寓教于新、寓教于实、寓教于学、寓教于知。
职工强烈要求企业思想政治工作能全面改革，用生动活泼的内容、耳目一新的形式，先进的方法服务于职工。
改进企业思想政治工作的有效对策
针对目前企业思想政治工作中存在的诸多问题，可以看出企业思想政治工作的任务还相当重，应当清醒地认识到思想政治工作是统一思想、凝聚人心的重要工作，做好企业思想政治工作是企业改革发展、生产经营强有力的保障。
因此，企业思想政治工作的从业人员不仅要针对企业自身的实际情况，客观地分析工作中存在的问题，而且要从多方面着手，做出努力，增强思想政治工作的实效。
充分认识思想政治工作在当前企业发展中的地位和作用
江泽民同志曾经提出，党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结党和全国各族人民实现党和国家各项生产任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要优势，因此只有从理论高度正确认识思想政治工作的“中心环节”和“生命线”的重要地位，并且能充分发挥好它的“政治优势”，思想政治工作才能为我国社会主义改革开放和社会主义现代化建设事业提供强有力的思想保证和精神动力。
强调这一点，首先要求思想政治工作的从业人员必须切实增强自身使命感和责任感，其次要求从业人能根据企业思想政治工作的自身特点，分析其内在规律，正确把握和切合形势的发展需求，把企业思想政治工作置于企业日常工作的恰当地位，充分发挥其优势和作用。
当前严峻的国际经济政治形势下，在推进我国现代化进程中，特别在扩大对外开放的过程中会不可避免地遭遇到许多困难，诸如政治、经济、文化领域所涉及的有关意识形态、社会分配、黑暗势力、恐怖。