2019年关于进一步加强我市政务督查工作的建议
督查督办工作的几点建议和意见
督查督办工作的几点建议和意见督查督办工作的几点建议和意见（精选7篇）汉语如同满园的鲜花,五彩纷呈,香气各异,只要精心选用,恰当布局,就能充分表达思想感情,使文章生辉。
下面和店铺一起来看督查督办工作的几点建议和意见,希望有所帮助!督查督办工作的几点建议和意见篇1下半年工作，固定资产投资是重中之重。
工业化、城镇化进程的直接体现是项目推进的质量和速度。
为围绕中心服务大局，切实搞好投资项目的综合督查工作，根据近期督查工作的体会及三个纪工委（监察分局）人员基本到位的实际，按照下半年全县经济运行分析会上杨波县长的明确要求，第三纪工委（监察分局）就如何更加有效地开展好项目综合督查，提出如下工作建议：一、调整督查工作格局，实行面上督查与分片包干相结合，定期督查与跟踪督促相结合的工作机制。
两办督查室及原项目督查组负责面上督查，三个纪工委（监察分局）按照《镇宁自治县纪检监察机关派出机构统一管理工作实施方案》（镇党办通字【20xx】144号）划定的监督范围，分别具体督查监督范围内单位部门涉及的投资项目。
纪工委（监察分局）内部再根据人员特点进行细化，做到督查任务明确、督查对象清楚、督查要求具体，责任落实到人。
三个纪工委（监察分局）与面上督查组加强协作沟通，及时掌握、反馈和处理督查中发现的问题，使督查工作常态化、规范化、科学化，提高督查工作的针对性和实效性。
纪工委（监察分局）再在责任区内实行一周一督查，重点项目专人负责，不间断跟踪，全过程督查的工作方式。
使专项督查具体化，进一步提高项目推进的速度和质量。
二、调整督查工作方式，实行行政督查与效能监察相结合，奖励与惩罚相结合，日常考核与年终考核相结合的工作办法。
将行政督查与效能监察相结合，充分发挥行政效能监察的职能优势，制定内容具体，针对性强、便于操作的《督查工作绩效考核办法》，内容包括“出勤情况，推进情况，对象评议，领导考核等”，对督查人员进行有效管理，确保督查工作健康、有序、有效进行。
关于督查重点内容、方式方法、成果运用 等方面的意见建议
关于督查重点内容、方式方法、成果运用等方面的意见建议督查是对政府工作的监督和检查，是一项重要的行政手段，有助于促进政府部门的责任落实和工作效能提高。
针对督查重点内容、方式方法以及成果运用，我有以下意见和建议：一、督查重点内容1. 政策执行情况：政府部门在将政策转化为具体行动方面需要加强监督，对重要政策的执行情况进行跟踪检查，确保政策落地生根。
2. 公共服务质量：公共服务是政府提供给民众的重要责任，需要加强对公共服务质量的督查，包括医疗、教育、交通等领域，确保民众享受到公正、高质量的服务。
3. 资金使用情况：政府各部门的资金使用情况需要加强监督，确保资金使用合规、透明，避免浪费和贪污现象的发生。
4. 生态环境保护：加强对环境保护工作的督查，督促政府部门加大环境治理力度，确保环境质量的改善。
二、督查方式方法1. 定期督查和不定期督查相结合：建立定期督查制度，对各部门的重点工作进行周期性的督查；同时，在特定情况下，可以采取不定期督查的方式，对重大事件进行突击督查。
2. 综合运用多种督查手段：结合实际情况，综合运用数据分析、现场检查、听证庭审等多种手段，全面掌握被督查对象的工作情况。
3. 听取民意和相关意见：加强对民众和相关利益方的听取，了解他们的意见和需求，将其意见纳入督查范围，提高督查工作的公正性和针对性。
4. 督查结果公开透明：督查结果应主动向公众公开，通过新闻发布会、网上公告等方式，让公众了解督查的成果和后续改进措施，增加其参与度和监督力度。
三、成果运用1. 对成果进行评估和总结：通过对督查成果进行评估和总结，及时发现问题和不足，总结经验，为今后的督查工作提供参考。
2. 督促问题整改：将督查结果作为依据，对发现的问题和不足进行整改，确保问题得到及时解决，防止问题反弹。
3. 完善政策和制度：根据督查发现的问题，及时完善和修改相关政策和制度，提高其可操作性和适应性。
4. 提升责任认识和工作效能：通过督查工作，督促政府工作人员加强责任心，提升工作效能，推动各项工作更好地落地实施。
对督查工作的建议
对督查工作的建议对督查工作的建议督查工作是一项艰巨性、长期性工作，督办的力度、速度如何直接影响各项工作的进展和落实。
因此，要做好每件督办工作，就必须塇强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。
一、提高督查工作认识。
要树立四种意识”，不断提高对督查工作的认识程度。
树立落实意识。
敢抓落实就是不回避矛盾，敢担当、敢负责、敢作为、敢碰硬，坚韧拔，迎难管办，敢于同一切不落实的行为作斗争。
领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。
决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。
树立效率意识。
抓督查就是抓提速增效，避免抓而不紧、抓而不实。
这不仅可以助推各部门实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，树立良好的政府形象。
树立服务意识。
督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推手。
尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多，深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查可以产生士气提升、问题解决、效果强等综合效应。
树立较真意识。
督查工作应当实事求是，严肃认真，既要带着感情又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。
二、提升督查工作效能。
要注重四个度"，切实提升督查工作的效能建设。
注重速度。
要雷厉风行，说干就干，坚持快办快查快结原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。
并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议。
注重尺度。
要严肃认真，坚持标准，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。
注重精确度。
领导有令要坚决去办，无令则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。
提升督查工作措施建议
提升督查工作措施建议督查工作是维护社会稳定和发展的重要手段，也是政府管理和服务的重要方式。
为了提升督查工作的效果，需要采取一系列措施。
以下是几条建议：一、加强群众参与督查工作应该将群众的参与作为一个重要环节。
可通过各种渠道，如电话、短信、网络等与群众沟通，了解他们的反馈和意见。
同时，还应该在检查前向群众进行公开宣传，让他们知晓督查工作的性质和目的，以便更好地配合。
二、提高督查力度督查工作应该进行随机、全面、严格的检查，不断提高督查的力度，避免“纸上谈兵”和“敷衍了事”。
在检查中，应该注重实事求是，客观公正，注重细节，发现问题及时整改，及时公开督查结果，为群众和上级管理部门提供真实、全面的信息参考。
三、加大督查力度针对一些易发现问题和复杂问题，应该加大督查的力度，采取更为严格的检查措施，如对违规单位和个人立案侦查等。
同时，还应该在督查部门和人员配置上投入更大的资源，避免因为人力不足而导致督查工作的盲点和漏洞。
四、营造健康督查环境督查工作应该在法制、公正、透明和规范的基础上开展，营造健康的督查环境。
可通过加强督查工作的制度建设、加强督查人员的规范化培训和加强对检查过程的监督等措施，确保督查的公民监督和社会监督，消除督查工作的负面影响。
综上所述，提升督查工作效果需要多方面的努力和配合。
政府部门应该认真落实督查工作，建立首页规范的管理制度、构建科学、合理的考核机制，提供足够的人力、物力及技术支持。
同时，督查部门和人员应该加强自身建设，提高专业水平和责任意识，提高检查的效率和效果，营造健康督查氛围，形成长效机制，为促进全面协调可持续发展作出积极贡献。
提升督查工作的措施还包括加强督查质量和成果评估，建立信息公开和问责机制，以及充分利用科技手段，增强督查工作的智能化、互联化和可视化。
一、加强督查质量和成果评估督查工作需要质量保障，建立一套完善的质量控制体系具有重要意义。
可以通过建立督查质量评估机制，对督查工作的质量进行评估，对评估结果进行及时反馈和调整，并不断提升督查质量。
督查工作存在的问题和建议
督查工作存在的问题和建议一、现状分析督查工作是党和政府管理工作的一项重要内容，它对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
然而，在督查工作中，也存在一些问题亟待解决。
首先，一些地方在执行督查任务时缺乏统一标准，导致执行结果存在差异性。
不同部门、不同地区在处理相似问题时采取了不同的措施，缺乏规范性和一致性。
这种情况下可能导致资源浪费和效果不明显。
其次，一些行业或领域在督查过程中遭到频繁干预，影响了实际效果。
特别是涉及利益关系较大的行业，例如土地开发、环境保护等领域，容易出现阻力较大、干扰较多的情况。
这就需要进一步加强对各层级干部的教育培训，提高他们对法律法规遵从度和专业素质。
另外，在市县级相关部门之间信息沟通协调不足的问题也需要引起重视。
由于各部门职责分工明确,并缺乏有效的横向协作机制,导致信息不畅通，工作无法同步推进。
这就需要建立完善的督查信息共享系统，提高信息交流和协调合作的效率。
二、问题原因分析上述问题存在的原因有多方面。
首先，一些地方在制定督查任务时未能设定明确的标准与要求，导致执行过程中出现了差异化问题。
部门间或区域之间对于重点任务、目标以及措施的理解存在差异造成了资源浪费和时间成本增加。
其次，干预行动较大是由于行业内利益诱惑和相对薄弱管控机制所引起。
一些地方政府官员可能被贿赂或者受到其他非法手段影响，将工作重心转移到个人或特定群体利益上。
保障督查工作纯洁性必须从源头抓起——加大监察力度和建章立制。
再次，在市县级部门间沟通协调不足主要由于职责分工明确、担心影响绩效评价以及信任缺失等多种原因所致。
为此，应该通过规范流程管理、明确职责划分等方式来促进信息共享和协调工作。
三、解决措施建议针对以上问题，可以采取以下措施来加强督查工作：1.明确统一的标准与要求。
制定明确的考核指标和执行细则，统一各部门及地区在督查任务中的标准与要求，杜绝因执行差异而导致的效果不同等问题。
2.加强培训教育力度。
梧州市人民政府关于进一步加强和规范我市政府督查工作的通知
梧州市人民政府关于进一步加强和规范我市政府督查工作的通知文章属性•【制定机关】梧州市人民政府•【公布日期】2024.07.24•【字号】梧政发〔2024〕12号•【施行日期】2024.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文梧州市人民政府关于进一步加强和规范我市政府督查工作的通知各县（市、区）政府，市政府各部门，各园区管委会，各有关单位：为进一步做好国务院“互联网＋督查”和自治区政府“互联网＋督查”平台留言办理等督查工作，构建“互联网＋督查”平台与12345热线协调联动机制，提高行政和为民办实事效率，推动热线工作和“互联网＋督查”工作迈上新台阶、办出新特色，根据《自治区人民政府办公厅关于进一步做好〈政府督查工作条例〉贯彻实施工作的通知》（桂政办函〔2021〕20号）、《自治区政府督查室自治区大数据发展局关于印发〈“互联网＋督查”平台与12345政务服务便民热线协调联动工作方案〉的通知》（桂政督发〔2024〕1号）有关要求，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、加快督查时效。
坚持集中接收、分类处置、分级负责、限时办结、全面反馈的原则。
市督考办负责自治区政府督查室转办问题线索的日常管理工作，对问题线索进行分类梳理和登记工作，组织市相关部门、县（市、区）政府开展核查整改；市相关部门、县（市、区）政府在规定时限内完成核查整改，形成核查整改报告，经分管领导审核签字并加盖单位公章后，报市督考办审核，市督考办应在15个工作日内将核查办理结果反馈自治区政府督查室。
二、规范督查工作。
市督考办负责制定工作规范，指导各县（市、区）政府、市直有关部门和有关单位办理国务院“互联网＋督查”平台、自治区人民政府“互联网＋督查”平台交办的问题线索。
市直有关部门、有关单位要建立健全本单位工作制度，对本单位承办事项开展调查核实、情况沟通、结果反馈等办理工作，对办理结果负责，明确专职工作人员做好本单位来件接收、分办、反馈等日常管理工作，定期梳理本行业领域反映事项办理情况，为有关专项督查检查或调查研究提供线索或素材。
督查工作有关意见建议
督查工作有关意见建议督查工作是一项重要的监督和管理工作，对于保障各项工作的顺利进行和提高工作效率具有重要意义。
在督查工作中，我们可以提出以下几点意见和建议：1. 加强督查力度：督查工作应该加强力度，不仅要对各项工作进行日常督查，还要针对重点工作进行重点督查，确保各项工作的有效推进。
2. 完善督查机制：应建立健全督查机制，明确督查的目标和职责，明确督查的时间节点和要求，确保督查工作的科学性和规范性。
3. 提高督查精准度：督查工作应该注重精准度，不仅要关注表面现象，还要深入了解问题的根源，找出问题的症结所在，提出切实可行的改进措施。
4. 加强督查督导：督查工作不仅要发现问题，还要推动问题的解决，对于发现的问题要及时跟进，督促相关部门采取措施进行整改，确保问题得到解决。
5. 引入第三方评估：可以考虑引入第三方评估机构对督查工作进行评估，确保督查工作的客观公正性和专业性，提高督查工作的质量和效果。
6. 加强信息化建设：可以通过建立信息化平台，实现对督查工作的全程监控和数据化管理，提高督查工作的效率和准确性。
7. 深入基层调研：督查工作要深入基层，了解实际情况，与基层干部和群众进行广泛沟通，听取他们的意见和建议，为改进工作提供参考。
8. 强化责任追究：对于发现的问题和整改不到位的情况，要追究相关责任，形成严肃的工作纪律和责任制度，确保督查工作的权威性和有效性。
9. 提高督查人员素质：督查人员要具备较高的政治素质和业务素养，熟悉相关法律法规和政策文件，具备较强的分析和解决问题的能力，确保督查工作的专业性和权威性。
10. 加强督查与宣传：督查工作应该与宣传工作相结合，及时向社会公众公开督查结果和整改情况，增强社会监督力度，推动工作的透明化和公正性。
督查工作是一项重要的管理工作，对于改进工作、提高效率具有重要意义。
通过加强督查力度、完善督查机制、提高督查精准度、加强督查督导、引入第三方评估、加强信息化建设、深入基层调研、强化责任追究、提高督查人员素质、加强督查与宣传等方面的努力，可以推动督查工作的科学发展，为各项工作的顺利进行提供有力保障。
浅谈当前加强督查工作的重要性及几点建议
浅谈当前加强督查工作的重要性及几点建议随着中国经济的快速发展，一方面带来了国家实力的显著提升，另一方面也带来了一些问题的出现，这些问题亟待解决，比如环境污染、食品安全、医疗乱象等。
因此，加强督查工作显得尤为重要。
一、加强督查工作的重要性1、促进政府工作效率的提升。
督查的目的是监督政府行政部门的工作，确保政府的各项工作都能够按照法律和规章制度的要求来实施。
通过加强督查工作可以使政府工作更加规范，提高政府工作效率，更好地服务于人民群众。
2、保障市场经济秩序的稳定。
市场经济是我国发展的主要方向之一，但市场就会出现一些不诚实的企业，并产生一些不正常的经济活动。
督查工作可以加强对市场的监管，减少不正当行为的出现，维护市场经济秩序的稳定。
3、保障人民群众的权益。
督查工作可以保障人民群众的权益，监督企业、政府等各种力量，特别是对于那些侵犯人民群众权益或不正当行为的企业或政府，加强督查就能及时发现，维护人民群众的权益。
二、几点加强督查的建议1、督查应该更加全面。
督查不仅仅是针对环境、食品安全等明显问题的监督，也应该对城市、社会治理等方面的问题进行督查，将督查的范围更加全面化，可以发现更多存在的问题。
2、加强协调和配合。
督查不是单方面的工作，不能只靠督查部门完成。
其他部门也应该在督查过程中积极协作，及时提出问题，共同解决问题。
3、加强法律监督。
假设一些单位、企业负责人或者政府官员破坏了环保和食品安全等方面的规定，督查机构应该及时发现，并向司法机关反映。
加强法律监督，可以更好地惩处违法者，提高执法效果。
4、扩大公众参与。
现代社会注重民主和公共管理，公众权利也逐渐得到关注。
通过扩大公众参与，可以更好地发现问题，加强监管力度，还可以增加参与感，提高监管工作的效果和质量。
5、建立长效机制。
长效机制的建立是督查工作的关键，通过长效机制，可以及时发现和解决问题，并持续维护监管的工作。
建立长效机制既能够形成对问题的长期关注和监管，也有助于保持监管的连续性和稳定性。
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关于进一步加强我市政务督查工作的建议关于进一步加强我市政务督查工作的建议
****政府督查室
我市政务督查工作在市政府办公室的具体领导下，曾一度在XX市7个县（市、区）年度考核中位居前矛，但从XX年起，至XX年，由于人手不足等原因（一直未配备督查室主任，且工作人员严重不足），连续几年位列7个县（市、区）最末。
去年，各项工作均有很大进展，但仍以0.54分的差距，位居尾列。
按照XX市政府办公室《关于印发XX年度全市政务督办工作考核办法的通知》（达市府办〔2011〕1号）要求，从今年起，连续两年排在考核名次末位的县（市、区）人民政府，要在考核结果通报后的7个工作日内向XX市政府作出专题书面检讨。
因此，做好政务督查工作的压力进一步增大，迫切需要提级升位。
为进一步提升我市政务督查工作水平，确保市委、市政府重大决策部署和各项工作目标的贯彻落实，现就我市政务督查工作的有关情况和工作建议汇报如下：
一、我市政务督办工作现状和存在的问题
XX年，在市政府和市政府办公室领导的关心和重视下，市政府督查室在软硬件建设方面较往年有很大提高：明确了督查室主任、督查干部相继充实，组建了建议提案办理网络和政务督办网络，购置了一批督
查工作所需办公设备，以往被XX市政府督查室所指出的问题大部分都得以解决，为开展好政务督办工作奠定了坚实基础。
但由于前几年一直排位靠后，软硬件建设欠账较多，给上级形成负面影响较深，以致去年我市政务督办工作仍居倒数第一。
痛定思痛，为找准落后根源，汲取经验教训，以利针对性地进行整改，市政府督查室通过自身查找、向上沟通、周边请教等方式，对目前我市政务督查工作中存在的一些问题进行了认真剖析，梳理汇总。
总的来说，影响我市政务督查工作开展和考核排名的主要因素大致有以下五个方面。
（一）事务繁多。
督查室是督促落实市委、市政府重大决策和重要工作的关键机构。
当前，我室除要完成大量的日常督查工作和XX市督查室下达的各项目标任务外，还承担了两级人大、政协交予的建议提案办理工作以及“民生办”等日常事务，工作内容较为繁杂。
随着各级领导越来越重视督查工作，领导批交办事项、迎检事务以及专题督查活动日益增多，督查室承担的工作量越来越大。
去年，我室共开展政务督办专项活动79次，完成领导批交办事项45次，承办XX市人大代表建议7件、政协提案2件和****人大议案建议59件、政协议案提案51件，制发《督办通知》51期、《督查督办通报》35期、《督办专报》32期、《常务会议决定事项督办报告》20期、《督查调研报告》5期，督促完成“九大民生工程”项目74个。
若今年“效能办”职责整合到市政府办，我室工作量又将在原有的基础进一步增大。
（二）人手不足。
从XX市各县（市、区）督查室的人员配置情况来看，渠县高达10人，开江县7人，其余县区均配备了5名以上专职
人员。
经了解，达县、宣汉、通川等县区在“效能办”职能职责调整到督查室后，还将增加2—3名专职人员。
相比而言，我室虽有5名人员，但胡孝刚、胡道云、向鲲鹏分别承担了邓友江副市长的重要文稿起草、人防办日常事务和杨巨浪副市长的跟线文秘工作，有时还要配合一秘书股起草其他重要文稿，不能全身心扑在督查工作上；王新宇、胡先锋均在今年4月份才到督查室工作，业务工作尚在熟悉阶段，督查力量仍较紧张，以致多数督办事项只能以书面督查、电话督查为主，开展现场督查、主动督查、创新督查、督查调研等活动的时间相对偏少，致使在促进工作落实上和提升工作效能上不尽理想。
（三）体制不顺。
去年，XX市效能办已按照省上统一要求，调整至XX 市政府办公室管理，并与XX市政府督查室合署办公。
随后，XX市政府督查室要求各县（市、区）也要按照省、XX市管理模式，将效能办调整至政府办公室管理，以便于理顺体制，职能对口。
而我市效能办当时仍设在市委办，未及时调整到市政府办，以致XX市效能办去年到我市就政务服务中心和乡镇便民服务中心建设情况进行督查时，由于相关工作存在不足，XX市效能办发文要求我市限时整改，并要求将整改落实情况按时上报XX市政府督查室，市效能办在接到通知后未及时与我室联系。
我室对相关工作也不知情，导致整改材料报送不及时，被XX市政府督查室通报，并在年度考核中被扣1分。
（四）问责不力。
由于尚未形成完整的问责体系，以致一些乡镇和部门对督办事项，回复不及时，答复粗率、不催不办、催而不办等现象常有发生，有的即使被多次通报仍无动于衷、不以为然，一方面影响
了政府决策的贯彻落实，另一方面导致工作不到位、不达标，被XX市通报批评，以致影响了全市政务工作和督查工作的考核排位。
就XX 年全市政务督办工作具体考核情况来看，我市主要的失分项目是：民生工程1个指标未完成（孕产妇死亡率超标），被扣0.13分；因狂犬病防制、乡镇规建办、节能减排、退耕还林等15项工作不到位，受XX市通报批评，被扣8.6分。
（五）衔接不够。
我市政务工作排名落后、表扬与批评失衡反映出我们在汇报衔接沟通上做得不够，一是由于体制不顺等原因，对XX市在政务督办工作方面的一些信息了解不及时、不全面，在一些政务督办事项上不能及时为市政府领导提供决策信息和参考依据；二是在迎接XX市专项工作督查组时，接待工作存有差错和缺憾，给督查组留下的印象较差，一定程度上影响了年度目标考核的分数和名次序列。
二、关于进一步加强督查工作的建议
从XX年XX市政务督办工作的考核情况来看，我市总得分101.04分，与排列前六位的兄弟县（区）分别相差4.93、4.33、3.43、2.43、1.50、0.54分，位次之间差距较微，通过努力，我市政务督办工作完全可能提升位次。
为进一步加强我市政务督查工作，确保督查工作正常开展，结合XX市政府督查室的相关工作要求，现提出以下工作建议：（一）充实人员。
考虑到我市“效能办”职责将调整到市政府办公室，建议至少为政府督查室配置7名人员，尽量做到专职专用和相对固定，以确保督查工作的稳定性和延续性。
（二）理顺体制。
一方面，尽快参照其他县区，将我市政府督查室升
格为正科级机构，以增强督查工作权威，更好地行使政务督查工作职能。
另一方面，为进一步加强效能建设管理，理顺工作体制，杜绝工作缺位，将我市“效能办”的职能职责及时调整至市政府办公室，与督查室合署办公。
（三）强化问责。
我室正在参照《XX市XX年度政务督办工作考核办法》拟定《****XX年度政务督办工作考核办法》，以建立起相应责任追究、目标考核机制，制定操作性强的详细问责办法并严格落实，对工作失职、效能低下、落实不力等行为采取通报批评、电视检讨、诫勉谈话、停岗停职等行政问责措施，以调动各乡镇、各部门重视督查、抓好督查工作的主动性、积极性和创造性。
同时，要求各乡镇和部门层层落实督办责任人，落实从事督查工作的专兼职人员，在全市构建起纵向到底、横向到边、上下联动、左右协调的督查网络，确保督查工作全覆盖。
（四）畅通信息。
有关会议尽可能让督查室人员列席，使督查室人员充分了解领导的决策意图、总体部署和工作重点，确保有针对性地开展好政务督查工作。
（五）配合上级做好专项督查。
每年XX市政府要派出许多专项工作督查组到我市检查督导工作，根据XX市政府督查室的要求，市政府专项督查组到各县（市、区）后，各地要高度重视，至少有一名政府分管领导全程陪同实地检查、交流情况、汇报工作。
根据我市和其他县区既往经验教训，督查接待工作至关重要，既在一定程度上影响专项工作督查通报结果，又可在每年年度目标考核中累积形成印象加权。