xx学校考勤员职责及管理办法
xx学校考勤员职责及管理办法
《课室日志》是学校了解教师及学生出勤情况、教师教学工作、学生学习情况的原始记录。
正确使用课室日志,是加强教学管理的有效方式，为实现教学管理的科学化、规范化起到了积极作用。
管理《课室日志》的班级考勤员须认真落实如下要求。
一、《课室日志》的填写与管理
1、考勤员要提醒任课教师认真填写《课室日志》表格中学生出勤、上课纪律及评分的相应内容。
2、作业内容和完成作业所需时间由考勤员详细填写，不可笼统，确保填写内容清晰、准确、有效。
3、考勤员须将请假、迟到、早退、旷课的学生姓名备注在表格下方。
4、遇自习课、考试、教师请假、教师缺课、迟到等情况必须向教务处报告并如实填写进《课室日志》。
5、考勤员须认真保管《课室日志》，不可随意乱放、涂改、撕毁、丢失。
6、更换考勤员需做好交接工作。
二、《课室日志》上交和领取时间
1、《课室日志》每周上交一次，教务处每周将对课室日。
学校学生部门考勤管理制度
学校学生部门考勤管理制度学生考勤管理制度第一章总则为了规范学校学生部门的管理，提高学生干部们的责任意识和执行能力，加强日常考勤管理，提高学生干部的工作效率和纪律性，特制定本规定。
第二章考勤内容1. 考勤范围：适用于学校所有的学生部门干部，包括各级学委、班委、社团干部和其他学生组织的负责人。
2. 考勤内容：主要包括每天上班签到、下班签退、请假申请和考勤统计等。
第三章考勤责任1. 学生部门负责人：负责组织学生部门的考勤管理工作，确保考勤制度的正常运行，并对考勤结果负责。
2. 学生干部：应按规定准时打卡签到，签退，如需请假，应提前向部门负责人请假并填写请假申请表。
3. 考勤管理员：负责每天的签到、签退工作，及时记录考勤情况，并保留相关的考勤记录。
第四章考勤流程1. 上班签到：每天上午8点到9点为上班签到时间，学生干部应在规定时间内到达办公室，并进行打卡签到。
2. 离开办公室：若学生干部需要离开办公室，应向考勤管理员请假，并填写请假申请表，说明离开原因和预计返回时间。
3. 迟到和早退：若学生干部迟到或早退，将被记录在考勤系统中，连续3次迟到或早退将被纳入考评范围内。
4. 下班签退：每天下午4点30分到5点为下班签退时间，学生干部应在规定时间内完成工作，并进行打卡签退。
5. 请假申请：如需请假，学生干部应提前向部门负责人请假，并填写请假申请表，经过部门负责人批准后方可离开。
6. 考勤统计：每月底，学生部门负责人应统计每位学生干部的考勤情况，并将统计结果上报学校学生会办公室。
第五章考勤纪律1. 违纪违规行为：学生干部若发生迟到、早退、未请假离岗、签到签退不准确等违纪违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚，轻者警告、严重者取消学生干部资格。
2. 缺勤考试：学生干部如遇考试、实习等特殊情况，需事先向部门负责人请假，经批准后方可缺勤，但需提供相应的证明材料。
3. 录取与调离：学生干部在考勤纪律方面表现优秀者，可作为录取新干部的重要参考依据；违纪违规情况严重者，可根据情节轻重进行调离或取消干部资格。
学校考勤人员管理制度(最新20篇)
学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私请假，经校领导批准。
（3）紧急事故，经事后核实者。
5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。
五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。
超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
4、旷工一天扣三天工资。
5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
6、事假1天扣50元，扣完为止。
7、病假1天扣20元，扣完为止。
学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
班级考勤员日常管理制度
一、总则为了加强班级管理，确保学生出勤率，提高教育教学质量，特制定本制度。
班级考勤员作为班级管理的重要一环，需严格遵守以下规定，切实履行考勤职责。
二、考勤员职责1. 负责每天早上、中午、下午和晚上上课前进行学生考勤，记录学生出勤情况。
2. 对迟到、早退、旷课、请假等特殊情况及时上报班主任，并做好记录。
3. 对请假学生的请假理由进行核实，确保请假理由真实、合理。
4. 定期与班主任沟通，反馈班级考勤情况，协助班主任进行学生教育管理工作。
5. 维护考勤秩序，对违反考勤规定的学生进行教育，必要时报告班主任。
6. 完成班主任交办的其他相关工作。
三、考勤制度1. 学生必须按时到校，不得无故迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、因事需请假，必须提前向班主任提出申请，并说明请假原因。
3. 请假学生需出示相关证明材料，如病假证明、家长请假条等。
4. 迟到学生需向考勤员说明原因，经考勤员核实后，由班主任进行教育。
5. 旷课学生需在事后向班主任说明原因，并接受相应处罚。
6. 学生请假必须由本人提出，不得由他人代请。
四、考勤记录与公示1. 考勤员需认真记录学生出勤情况，并及时将考勤结果反馈给班主任。
2. 考勤结果每周进行一次公示，接受全班学生监督。
3. 班主任对考勤结果进行审核，如有异议，可向考勤员提出。
五、考勤员工作要求1. 考勤员需具备良好的职业道德，公平、公正地执行考勤制度。
2. 考勤员需认真负责，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤员需遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
4. 考勤员需定期参加班主任组织的培训，提高自身业务水平。
六、考核与奖惩1. 班主任对考勤员的工作进行定期考核，考核内容包括考勤数据的准确性、考勤工作的及时性等。
2. 对工作表现优秀的考勤员给予表扬和奖励。
3. 对工作不认真、考勤数据不准确、违反工作纪律的考勤员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由班主任负责解释。
学校考勤人员岗位职责
学校考勤人员岗位职责学校考勤人员是学校行政管理团队中的重要成员，他们负责学校师生员工的考勤管理工作。
考勤人员的主要职责包括以下几个方面：1. 时刻关注学校考勤政策和制度：考勤人员应熟悉学校的考勤政策和制度，了解并遵守相关规定。
他们需要定期更新考勤制度，并向全体师生员工宣传和普及新的考勤政策，确保所有人明确了解和适应这些规定。
2. 组织实施考勤工作：考勤人员负责组织和实施学校的考勤工作。
他们需要制定考勤流程和具体操作规范，确保考勤工作的顺利进行。
考勤人员需要掌握并运用现代化考勤系统和设备，如考勤机、刷卡系统等，以提高考勤的准确性和效率。
3. 监督和管理考勤记录：考勤人员负责监督和管理学校师生员工的考勤记录。
他们需要定期巡查各个教学楼、办公楼和宿舍等地点的考勤设备，确保其正常运行。
同时，考勤人员需要审查和核实考勤记录的准确性和完整性，发现并纠正考勤异常情况，如迟到早退、缺勤等。
4. 处理和解决考勤异常情况：考勤人员需要及时处理和解决考勤异常情况。
当发现有师生员工的考勤记录与实际情况不符时，他们需要与相关人员进行沟通和核实，找出原因并予以解决。
对于频繁迟到早退、长期缺勤等情况，考勤人员需要与学校相关部门或领导进行沟通，协调采取相应的措施和制裁措施。
5. 提供考勤统计和分析报告：考勤人员负责提供学校的考勤统计和分析报告。
他们需要根据考勤记录，统计和分析师生员工的考勤情况，包括出勤率、迟到早退率、缺勤率等。
通过分析这些数据，考勤人员能够及时发现问题和趋势，并向学校领导提供改进政策和措施的建议。
6. 提供考勤相关咨询和指导：考勤人员需要为师生员工提供考勤相关的咨询和指导。
他们需要解答师生员工对考勤政策和制度的疑问，帮助他们正确理解和遵守考勤规定。
同时，考勤人员应向新员工提供考勤相关的培训，帮助他们尽快适应学校的考勤管理。
7. 与其他部门的协作与配合：考勤人员需要与学校其他部门进行密切的协作与配合。
他们需要与教务处、人事部、班主任等部门保持良好的沟通和协调，了解相关工作的需求，为其他部门提供考勤数据和报表，协助其他部门完成与考勤相关的工作。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
学校教工考勤制度范文(3篇)
学校教工考勤制度范文为规范教工出勤考核和请假程序，保证、提高学校和后勤服务质量，根据上级的规定及我校实际，特制定本制度。
第一章总则第一条考勤管理机构学校办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教工的出勤进行登记、公布并按本制度的有关规定处理缺勤情况。
办公室负责考查学校非教学岗位人员的出勤，学校教务处负责做好教学岗位人员的查岗登记并及时将查岗缺勤情况交办公室登记和公布。
第二条考勤管理人员与职责1.学校第一副校长负责领导学校的考勤管理，对办公室、教务处的考勤管理工作进行经常性的检查和督促；负责审批2—____天(含____天和____天)的假期。
____天以上由校长审批。
2.学校办公室主任负责组织落实办公室工作人员进行考勤管理。
3.学校教务主任负责领导教务处工作人员对全体教工进行签到、签退，对教学岗位人员进行查岗登记，并将结果及时通报办公室。
负责审批教学岗位人员1(含一天)以内的假期。
4.学校办公室考勤管理人员具体负责考查非教学岗位人员的出勤；及时登记、公布全体教工的出勤情况；为教工办理属办公室办理的请假手续；并根据审批的假条及时通知请假人员所属的处室或年级组。
第二章细则第三条缺勤处理办法1.教工因公出差、开会，因病住院治疗、休养或因私离岗外出都必须办理齐全的请假手续，否则，按缺勤旷工处理。
2.校会、升旗仪式、教工会议、学校临时安排的活动、上课、辅导、专业训练无故不到、不服从学校临时工作安排等视为旷工。
教工旷工一天，从当月岗位津贴中扣发____元，连续旷工超过一个月的，视为自动退职。
3.教学岗位人员旷课，按____元/节从当月岗位津贴中扣发。
4.教工因公缺会应请假，否则视为缺会。
教工因私、因病缺会一次，从当月岗位津贴中扣发____元。
5.请假类别及处理办法设扣除工资为Y元，请假天数为____天。
1)事假：Y____5____病假：Y____3____2)丧假：Y____(____-7)____5产假：Y____(____-90)____56.迟到、缺席1)教研活动、专业训练、不服从学校临时工作安排等迟到每次扣____元。
中学考勤人员岗位职责
中学考勤人员岗位职责岗位职责概述中学考勤人员是学校管理团队中的重要一员，负责监督和管理学生的考勤情况。
他们必须具备严谨的工作态度和良好的沟通协调能力，确保学校的考勤工作顺利进行。
具体职责1. 日常考勤管理：负责学生的每日考勤工作，包括考勤机的管理维护、考勤记录的整理和维护等。
确保考勤数据的准确性和可靠性，及时纠正和处理考勤异常情况。
2. 考勤制度的执行：负责学校考勤制度的执行和监督，及时更新和完善考勤规定，与教师和学生及家长沟通交流，解答疑问，确保各方遵守考勤制度。
3. 统计报表的编制：负责编制与考勤相关的各类统计报表，如月度、学期和年度考勤报表、迟到早退统计、请假和缺勤情况等。
及时向学校领导提供考勤数据，为学校决策提供依据。
4. 考勤纪律的监督和教育：负责对学生的考勤纪律进行监督和教育，制定相关教育方案，加强学生的纪律意识，提高学生的考勤自觉性。
5. 异常情况的处理：负责处理考勤异常情况，如学生的请假、迟到、早退、缺勤等，按学校规定进行相应的处理，记录相关情况并向学校领导汇报。
6. 与教师和家长的沟通：与教师密切合作，了解学生请假和迟到早退原因，及时与家长沟通交流，解决学生考勤问题，促进学生的考勤良好。
7. 考勤设备的更新和维护：负责考勤设备的购买选择和更新维护，定期检测考勤设备的工作状态，保证设备的正常运行，确保考勤数据的准确性。
8. 学校考勤制度的宣传：负责学校考勤制度的宣传工作，组织相关活动，向学生和教师宣传考勤制度的重要性和规定，提高考勤意识和遵守规则的能力。
9. 考勤工作的档案管理：负责学校考勤工作的日常档案管理，保管、整理和归档相关文件和资料，确保考勤工作的持续性和有序性。
岗位要求1. 专业知识：具备中学教育背景，熟悉中学学生的行为特点和考勤制度，了解相关法律法规。
2. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，善于与各方进行沟通交流，处理各类考勤问题。
3. 组织能力：具备较强的组织协调能力，能够有效安排考勤工作，妥善处理各类复杂情况。
学校考勤值日制度
一、制度目的为了加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本考勤值日制度。
二、制度范围本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
三、考勤值日安排1. 值日领导：由校长或其指定副校长担任，负责每天学校的全面管理工作。
2. 值日教师：由各年级组长或教研组长指定，负责本年级或教研组的考勤、教学秩序维护、班级管理等工作。
3. 值日行政人员：由办公室指定，负责校园安全、卫生、设施设备检查等工作。
四、考勤值日职责1. 值日领导：（1）检查校园安全，确保校园设施设备正常运行。
（2）检查教师到岗情况，对迟到、早退、旷工等情况进行记录。
（3）检查教学秩序，确保课堂教学顺利进行。
（4）协调解决教师、学生之间的问题，维护校园和谐稳定。
2. 值日教师：（1）检查本年级教师到岗情况，对迟到、早退、旷工等情况进行记录。
（2）检查班级卫生、纪律情况，确保班级整洁有序。
（3）协助班主任管理班级，关注学生心理健康。
（4）组织学生参加课外活动，丰富学生课余生活。
3. 值日行政人员：（1）检查校园安全，确保校园设施设备正常运行。
（2）检查校园卫生，督促各部门做好卫生工作。
（3）检查学校食堂、宿舍等生活设施，确保师生生活舒适。
（4）协助学校其他部门开展各项工作。
五、考勤值日要求1. 值日人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 值日人员应认真履行职责，确保各项工作顺利进行。
3. 值日人员应保持良好的工作态度，不得在工作期间闲聊、玩手机等。
4. 值日人员应积极配合学校其他部门的工作，共同维护学校形象。
六、考核与奖惩1. 学校将定期对考勤值日工作进行考核，对表现优秀的值日人员给予表彰和奖励。
2. 对违反考勤值日制度的值日人员，将进行批评教育，情节严重的将予以处分。
七、附则本制度自发布之日起实施，由学校办公室负责解释。
如有未尽事宜，由学校领导班子研究决定。
学校考勤的管理制度（通用17篇）
学校考勤的管理制度（通用17篇）学校考勤的管理制度篇11、学校教职工考勤中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。
考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。
2、审批权限及手续1）、审批权限请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会研究决定后由校长签批。
公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。
2）请假手续教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。
3）销假请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。
4）补假若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假；若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。
3、病假1）病假必须出具乡级及以上医院的病假证明（或病历）2）父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结账清单为准。
超过两个月的作个人请假处理。
3）、意外事故以病假论。
4）、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。
4、公假1）、婚假教职工本人结婚，假期为一周，连同星期六、日在内共计7天（晚婚的按照有关规定执行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁准假2天；超假以事假论。
2）、丧假教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。
假期视其情况为3——7天，工资照发，因故需延期作事假论。
3）产假女职工产假为90天，晚婚晚育者延长15天。
但若遇跨学期情形或学校人员紧张，一般休假3个月，满三个月后上课。
学校考勤考课人员管理制度
一、总则为加强学校考勤考课管理，提高教学质量，确保学校教育教学秩序正常运行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、考勤考课人员职责1. 考勤考课人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，热爱教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度。
2. 考勤考课人员应严格按照学校规定的时间、地点、程序进行考勤考课，确保考勤考课的真实性、准确性和公正性。
3. 考勤考课人员应主动了解和掌握学生的出勤、学习、纪律等情况，及时发现和纠正学生不良行为。
4. 考勤考课人员应做好考勤考课记录，定期汇总和分析，为学校领导提供决策依据。
5. 考勤考课人员应积极参加学校组织的培训，提高自身业务水平。
三、考勤考课制度1. 学生考勤制度（1）学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，需提前向班主任报告，并办理请假手续。
（3）学生请假超过规定时间，或连续旷课，由班主任报学校领导批准。
（4）学生无故旷课，经教育不改者，学校可视情节给予警告、记过等处分。
2. 教师考勤制度（1）教师应按时到校，不得迟到、早退、无故缺课。
（2）教师因病、因事请假，需提前向学校领导报告，并办理请假手续。
（3）教师请假超过规定时间，或连续缺课，由学校领导批准。
（4）教师无故缺课，经教育不改者，学校可视情节给予警告、记过等处分。
3. 考课制度（1）学校实行月考、期中考试、期末考试等考课制度。
（2）考课应按照学校规定的科目、时间、地点进行。
（3）考课过程中，考勤考课人员应严格监考，确保考试公平、公正。
四、考勤考课管理1. 学校设立考勤考课办公室，负责考勤考课工作的组织实施。
2. 考勤考课人员应定期向学校领导汇报考勤考课情况，提出改进意见。
3. 学校领导应定期检查考勤考课工作，发现问题及时解决。
4. 学校对考勤考课工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的个人给予批评和处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。