楼层管理员主要岗位职责
楼层管理员岗位职责
楼层管理员岗位职责
楼层管理员是公寓、商场、写字楼及其他大型建筑物的重要管
理人员，是保障建筑物安全、卫生与秩序的重要力量。
下面就楼层
管理员岗位职责进行详细介绍。
一、社区安全管理
楼层管理员既是社区安全的负责人，也是派出所、消防队等执
法部门的联络员。
因此，楼层管理员需要切实负责社区治安工作，
并与公安、消防、物业等管理部门建立联系，随时掌握社区安全形势，及时发现问题，及时采取措施。
二、环境清洁卫生管理
楼层管理员需要制订环境清洁卫生管理计划，并指导环卫人员
负责清洁和保洁工作。
同时，楼层管理员也需要关注垃圾分类工作，定期组织居民清理公共区域垃圾，保持环境整洁。
三、维修养护管理
楼层管理员需要做好建筑物设备的维护养护管理，包括电梯、
空调、通风设备，以及消防设备等，保障设备的正常运行，及时处
理设备故障问题。
四、秩序维护管理
楼层管理员需要在公共区域维护良好的秩序，制定公共空间使
用规则，维护公共设施、器具的完好，并对违反规则的居民及时进
行警告和纠正。
五、信息咨询管理
楼层管理员需要及时向业主、租户提供有关建筑物的信息咨询
服务，例如清洁工作、安全知识等。
同时，也需要及时向业主反映
建筑物的设施改进需求，为业主提供便捷的服务。
综上所述，楼层管理员是负责建筑物管理的关键人员，需要具
备良好的安全、卫生、秩序等多方面的管理能力，为业主提供优质、高效的服务保障。
楼层管理员岗位职责说明书
楼层管理员岗位职责说明书第1篇：楼层管理员岗位职责楼层管理员岗位职责岗位名称楼层管理员所在部门客服部岗位编制1 直接上级客服主管直接下级客服前台、客服内勤岗位职责，具体职责1 负责认真贯彻执行公司的各项法规、政策、制度等并协助客服主管对部门员工进行管理、监督、协调、服务的职能。
2 负责按照部门月工作计划并协助客服主管对部门员工进行督导管理。
3 根据项目收楼计划执行客服主管指示组织客服员工收楼筹备、收楼及装修手续的办理。
4 负责检查客服前台受理的业主日常的来电/来访/报修/投诉/建议情况，根据情况进行分析处理，重点处理客服前台受理业主的投诉及协调相关部门处理的业主报修、投诉、意见并负责对业主一般投诉事件回访工作等。
5 定期协助客服主管抽查业主资料数据库，VIP业主档案情况发现问题及时纠正处理。
6 负责协助客服主管及协调相关部门对业主相关重大投诉及重大责任事故的调查与上报防范业主服务风险。
7 处理催缴追回管理费。
8 负责实施业主满意度调查并回收、统计分析业主满意度调查表，整理上报客服主管9 负责区域内物业管理各项工作的巡查，监督检查各岗位工作质量，善于发现工作中存在的问题或安全隐患跟进、处理有关违章整改事宜，认真做好巡查记录。
10 负责每月交费通知单的派发及收缴各种相关费用。
11 负责完成上级交办的临时性工作。
工作衔接部门工程部、环境部、秩序部日常工作沟通。
要求：1、优秀的沟通协调能力、良好的语言表达能力；2、熟悉国家、地区、省市物业管理相关的法律法规；3、熟悉公司的体系运作流程及规章制度；第2篇：楼层管理员岗位职责商场楼层主管绩效考核细则一、全勤奖：40元1、迟到15分钟以内，每次扣5元；2、每月旷工1天，取消全勤奖，并扣除当日工资；3、每月迟到累计3次以上（含三次）。
按旷工处理，取消全勤奖；4、替人代打卡，给予双方书面警告处分，取消全勤奖，并追加100元罚款；5、每月调班超过三次者，扣除10元。
商业楼层管理员岗位职责
商业楼层管理员岗位职责
商业楼层管理员主要职责是管理商业楼层的日常运营和维护。
以下是该岗位的主要职责：
1. 建立并管理商业楼层使用规定：商业楼层管理员负责制定并
执行商业楼层的使用规定，包括商铺入住的要求、商铺经营的范围、租金、押金等等。
同时，管理员还要对进出商业楼层的人员进行安
全管控，确保商业楼层的安全运营。
2. 商业楼层问题处理：商业楼层管理员需要及时处理商业楼
层内的各种问题，包括商铺装修、维修、设施维护、设备使用等等。
同时，管理员还要协调解决商家之间、商家和商业楼层之间的纠纷
和问题，保持商业楼层的和谐稳定。
3. 商业楼层租金管理：商业楼层管理员需要维护商业楼层的
租金管理工作，包括确保商家按时交纳租金、押金。
同时，管理员
还需要协助商家处理退租等事宜，确保商业楼层的财务状况稳定。
4. 商业楼层销售管理：商业楼层管理员需定期统计商铺租赁情况，制定楼层的营销和促销策略，吸引更多的商家进驻，促进楼层
的销售业绩，提高楼层的效益。
5. 商业楼层设备管理：商业楼层内涉及大量设施设备，如排水、空调、照明、电梯等等，管理员需要及时检查、维修和维护这些设
备的正常运作，保证商家和顾客的使用安全。
6. 商业楼层客户服务：商业楼层管理员需要定期与商家沟通，
了解他们的需求和问题，并及时解决；同时，管理员还要提供高水
平的服务给商家和顾客，以建立良好的口碑。
总之，商业楼层管理员需要具备较高的管理能力和服务意识。
通过对商业楼层的细致管理和高效运营，实现商业楼层的各项经营目标和稳定的经济效益。
酒店楼层主管的岗位职责
酒店楼层主管的岗位职责酒店楼层主管是酒店运营中不可或缺的一员，他们负责管理和协调整个酒店楼层的运营工作。
下面将详细介绍酒店楼层主管的岗位职责。
一、协调酒店楼层日常工作酒店楼层主管负责协调和管理酒店楼层的日常工作，包括客房清洁、床品更换、房态维护等工作。
他们需要与前台、客房部以及其他相关部门保持密切联系，确保各项工作顺利完成。
二、制定并执行工作计划酒店楼层主管需要制定并执行工作计划，确保酒店楼层的各项工作按时完成。
他们负责安排员工的工作任务，并监督员工的工作进度。
同时，酒店楼层主管还需要根据客房预订情况和客户需求做出灵活调整，以实现工作的高效运作。
三、领导和培训员工作为团队的领导者，酒店楼层主管需要指导、培训和激励员工，确保他们具备良好的工作技能和服务意识。
他们需要定期组织培训，提高员工的工作素质和服务质量，同时还要解决员工工作中的问题，建立和谐的团队氛围。
四、质量控制和服务监督酒店楼层主管负责对员工的工作质量进行监控和评估，确保酒店客房的清洁度和服务质量达到标准。
他们需要检查客房的整洁度、设备设施的完好度以及客户体验等方面，及时解决问题并改进服务，以提高客户满意度。
五、协调客户需求和满意度酒店楼层主管需要与客户保持良好的沟通，并灵活应对客户的需求和意见。
他们要及时解决客户提出的问题，并收集客户的反馈意见，以便改进酒店的服务质量和客户满意度。
六、安全管理和应急处理酒店楼层主管负责酒店楼层的安全管理和应急处理工作。
他们需要确保楼层的安全设施完好并得到有效使用，组织员工进行安全培训，并制定相应的应急预案和处置措施，保障客户和员工的安全。
七、监控和管理资源利用酒店楼层主管需要监控和管理楼层所需的资源利用情况，包括劳动力、清洁用品、床品等。
他们要合理分配资源，控制成本，并确保资源的有效利用，以提高酒店楼层运营的效益和经济效益。
总结：酒店楼层主管作为酒店运营中的重要角色，承担着管理和协调整个酒店楼层运营工作的重要责任。
百货楼层管理员岗位职责描述
百货楼层管理员岗位职责描述1. 岗位概述百货楼层管理员是百货商场中负责管理和维护楼层运营的关键岗位。
他们负责确保楼层的日常运营顺利进行，并提供高质量的服务，以满足顾客的需求。
2. 岗位职责2.1 楼层管理•负责管理自己负责的楼层，包括维护楼层的整洁和卫生，保证楼层环境的舒适和安全。
•定期巡视所负责的楼层，检查并处理任何可能存在的问题，如漏水、损坏的设备等，并及时上报给相关部门进行修复。
2.2 商户合作•与楼层内的商户建立良好的合作关系，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和帮助。
•负责商户选址和调整，确保商户的布局合理，以提升整个楼层的品牌形象。
2.3 顾客服务•协助顾客解答他们关于楼层布局、商铺位置等方面的问题，并提供必要的引导和建议。
•处理顾客的投诉和问题，确保及时回应和解决，提供良好的顾客体验。
2.4 活动策划•协助商场的市场营销部门策划和推广楼层的相关活动，吸引顾客流量和促进销售。
•负责组织和管理楼层内的促销活动，并确保活动的顺利进行和有效执行。
2.5 报表和数据分析•负责相关报表的填写和整理，包括楼层销售情况、顾客流量等数据的汇总与分析。
•根据数据分析结果，提出改进楼层运营的建议和方案，以优化运营绩效。
2.6 团队管理•监督楼层内其他员工的工作，确保他们的工作符合公司的标准和要求。
•培训新员工，提供必要的指导和帮助，并建立一个高效的团队合作环境。
3. 任职要求3.1 教育背景•大专以上学历，相关管理专业优先考虑。
3.2 经验要求•具备一定的楼层管理或商场管理的相关经验，对百货行业有一定的了解。
3.3 技能要求•具备良好的沟通和协调能力，能够有效与商户和顾客进行交流和合作。
•具备一定的数据分析能力，能够对销售数据和顾客流量等相关数据进行有效分析。
•具备良好的组织和管理能力，能够有效安排和协调楼层内的各项工作。
3.4 性格特质•具备责任心和细致耐心的工作态度，能够保持工作的高效和稳定性。
楼管员岗位职责说明(5篇)
楼管员岗位职责说明1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。
(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。
3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。
4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。
5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。
6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。
(重点毕业生宿舍的检查及管理工作)7、负责卫生员的管理;宿舍楼内外卫生的检查情况上报系(院)里。
8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。
小区楼管员岗位职责1、积极参加公司业务学习，不断提高业务水平，自觉遵守国家法律、法规的有关法规以及公司的各项规章制度。
2、热情接待业主、用户和来访客人，对业主、用户的投诉要耐心解释和及时处理件件落实，并做到登记记录，定期整理存档工作。
3、认真做好回访工作，虚心接受用户的批评与建议，不断改进工作，提高服务质量。
4、熟悉辖区楼宇的结构、楼座排列、单元户数、管道线路的走向、各种设备开关的位置、了解住户、业主的数量、家庭成员等基本情况。
5、每天不定时巡查辖区范围内楼宇状况、公共设施等，发现不正常情况及时处理并做好记录需要，其他部门配合处理，及时呈报工作联系，并抓好落实监督。
6、配合工程部制定辖区的楼宇土建保养计划，做好辖区业主交楼验收和二次装修申请表、施工监督和验收工作。
7、负责每日督察卫生保洁人员和绿化人员枝剪工作质量。
8、辖区发生突发事件及时赶到现场，协助执法人员维护秩序、保护现场、掌握火警、台风、盗窃等突发事件的应急处理方法。
9、配合公安、消防部门和街道居委会做好小区的治安管理、外来人员管理、消防安全管理和社区文化管理工作。
10、负责物业管理费、水费、停车费等各项费用的收缴工作。
楼管的工作职责和内容
楼管的工作职责和内容楼管，即楼宇管理员，是负责管理和维护大型建筑物或住宅区的专业人员。
他们的工作职责涵盖了诸多方面，从日常维护到安全管理，都是他们责无旁贷的任务。
1. 日常巡查和维护楼管的一项主要职责是进行日常巡查和维护工作。
他们需要定期检查建筑物的设施设备，确保正常运转，及时发现和处理问题，保障建筑物的安全和舒适性。
2. 安全管理楼管在日常工作中要确保建筑物的安全。
他们需要熟悉建筑物的消防设施和应急措施，并定期组织消防演练，提高居民的安全意识。
在紧急情况下，楼管需要迅速应对，保障居民的生命财产安全。
3. 社区管理楼管在管理建筑物的同时，也要协调处理居民之间的纠纷和矛盾，维护社区的和谐氛围。
他们需要倾听居民的意见和建议，及时回应问题，为居民提供良好的居住环境。
4. 绿化环境楼管还需要负责建筑物周围的绿化环境管理。
他们要确保植被的健康生长，定期修剪修整，保持环境整洁美观，提升居民的居住体验。
5. 物业服务楼管也是物业服务的关键人员之一。
他们需要及时处理居民的投诉和请求，提供各种便利和服务，满足居民的需求，提升建筑物的整体管理水平。
6. 档案管理楼管需要负责建筑物相关档案的管理和整理工作。
他们要确保档案资料的完整性和准确性，为建筑物的建设和维护提供必要的支持和依据。
综上所述，楼管的工作职责涉及日常维护、安全管理、社区管理、绿化环境、物业服务和档案管理等多个方面，为大型建筑物或住宅区的正常运转和居民生活提供了重要支撑和保障。
他们的工作虽不引人注目，却承载着重要的责任和使命。
商场楼层管理员工作总结5篇
商场楼层管理员工作总结5篇篇1作为商场楼层管理员，我深感责任重大。
在过去的一年中，我始终坚持以服务顾客为中心，积极与同事沟通协作，努力完成各项任务。
以下是我对过去一年工作的总结：一、岗位职责1. 日常管理：我负责商场楼层的日常管理工作，包括员工管理、商品陈列、环境维护等。
通过制定合理的排班表和岗位职责，确保每位员工都能充分发挥自己的能力，为顾客提供优质的服务。
同时，我定期对商品进行陈列调整，优化购物环境，提升顾客购物体验。
2. 顾客服务：我始终将顾客放在首位，关注顾客需求，积极解决顾客问题。
通过与顾客的沟通和互动，了解他们的需求和意见，并及时反馈给相关部门，以便不断改进和优化服务。
3. 销售管理：我负责商场楼层的销售管理工作，通过制定销售目标和激励政策，激发员工销售热情，提升销售额。
同时，我定期对销售数据进行分析，了解销售情况，并根据实际情况调整销售策略。
二、工作亮点与成果1. 员工管理方面：我注重员工培训和激励，通过定期组织培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我根据员工的工作表现和业绩，给予合理的奖励和晋升机会，激发员工的工作积极性。
2. 商品陈列方面：我注重商品陈列的美观性和实用性，通过不断调整和优化商品布局，提升购物环境的舒适度和吸引力。
同时，我定期对商品进行清理和更新，保证商品的种类和品质能够满足顾客需求。
3. 顾客服务方面：我始终关注顾客需求和反馈，积极解决顾客问题，提升顾客满意度。
通过不断改进服务流程和提升服务水平，我成功吸引了更多回头客，为商场带来了更多的收益。
4. 销售管理方面：我通过制定科学的销售目标和激励政策，激发员工的销售热情，提升销售额。
同时，我注重销售数据的分析和利用，根据实际情况调整销售策略，不断优化销售效果。
三、存在问题与改进措施1. 员工流动性较大：虽然我采取了一系列措施来激发员工的工作积极性，但商场楼层员工的流动性仍然较大。
针对这一问题，我将继续加强员工培训和激励力度，提高员工的归属感和忠诚度。
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楼层管理员主要岗位职责：
1、传达商城各项指令、通知和规定，并贯彻执行；
2、对本楼层商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；
3、负责本楼层商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；
4、识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求；做好重点销售客户的管理工作；
5、执行商城下达的促销计划及促销活动，积极策划、组织开展本楼层的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈；
6、负责本楼层商品、消防、资金等的安全工作。
定期进行消防安全检查，采取措施减少商品丢失，做好预防工作；
7、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；
8、与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。
说了这么多是正式的，其实主要要求就是需要人聪明一点，反应敏捷，会用电脑，有一定商品、物流、消防专业知识最好。
没有也没关系，做个半年就全会了
商场楼层管理员面试会问些什么问题呢？将要去一家商场面试商场楼层管理员，以前没做过商场楼层管理员，不知道商场楼层管理员的具体工作是什么？
1. 管理方面的问题。
如何管理人员：收银员和商场促销员，以及如何管理物品，防止偷盗行为。
2. 紧急避险的问题。
商场是公共场所，如果遇到火灾、抢劫等事件你该如何处理。
3. 协调能力方面的考察。
楼层主管需要有很强的协调能力，协调楼层内部矛盾以及和其他楼层之间的矛盾。
4. 执行能力方面的考察。
楼管（若干）No.149564070
招聘期限：2011-03-06 ~ 2011-04-0
1
工作地区：上海
学历要求：不限工作经验要求：1年以上年龄要求：18岁至45岁性别要求：不限
现所在地要求：不限
职位描述(Job Descriptions)
工作职责；
监管、巡视、执行和调配楼层日常管理工作，完成销售指标；
任职要求：
1、具有1年以上的商场零售管理经验，有良好的组织协调能力，责任心强，有团队精神
2、对数字敏感，全局掌握各专柜商品之销售、库存情况
3、熟悉政府有关百货零售的政策法规，能妥善处理顾客投诉及卖场突发事件
4、有意愿
从事零售行业的应届毕业生亦可；
工作地点：
九海百盛-淮海中路918号莘庄百盛-都市路5001号
虹桥百盛-遵义路100号
联系人：人力资源部电子邮件：(请通过系统发送应聘意向)
联系电话：(合则约见、谢绝来电)
联系地址：上海上海市淮海中路918号(200020)
商场楼层管理员的工作职责和必要条件
一、基本要求：
1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则；
2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；
3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意
识；
4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；
二、卖场管理
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；
3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；
4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况
的发生；
5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级
主管反应和请示；
三、商户关系
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；
2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；
3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；
四、顾客关系
1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下
不断提高；
2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；
3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；
4、妥善处理各类退换货及各种投诉；
五、部属管理
1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；
2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；
3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；
4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；
5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；
6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷；
六、上级关系
1、完成主管上级安排的各项工作任务；
2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺；
3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查；
七、同级关系
1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；
2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。
如：协助防损部进行每日清场工作等；
八、其他
1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；
2、完成公司领导安排的其他工作任务。