珠海市工伤认定须知
珠海工伤赔偿标准
珠海工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者职业病，给员工身体和心理带来的损害。
对于因工作原因受伤的员工，珠海地区有一套明确的工伤赔偿标准，以保障员工的合法权益。
下面将就珠海工伤赔偿标准做一详细介绍。
首先，珠海地区对于工伤的认定标准是比较严格的。
只有在工作时间和工作场所内发生的意外伤害或者职业病，才能被认定为工伤。
对于员工的工伤认定，需要提供详细的医疗证明和事故调查报告，以便相关部门进行审核和认定。
其次，珠海地区对于工伤的赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
其中，医疗费是指员工因工伤需要的医疗治疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
工伤津贴是指员工因工伤需要休息疗养期间的生活补贴。
一次性伤残补助金是指员工因工伤导致的永久性伤残，按照一定比例发放的一次性补助金。
死亡补助金是指员工因工伤导致死亡，其家属可以获得的一次性补偿金。
此外，珠海地区对于工伤赔偿的标准也有明确的规定。
具体来说，医疗费按照实际发生的费用进行报销，但是报销比例有一定的限制。
工伤津贴的发放标准是员工在工伤期间的工资的一定比例，具体比例根据工伤程度和治疗期限而定。
一次性伤残补助金和死亡补助金则根据工伤程度和相关规定进行核定和发放。
最后，珠海地区对于工伤赔偿的申请流程也是比较简单明了的。
员工在发生工伤后，需要及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
劳动保障部门会根据相关材料进行审核和认定，并及时发放相应的工伤赔偿金。
总的来说，珠海地区对于工伤赔偿标准有着明确的规定和严格的认定程序，以保障员工的合法权益。
希望员工们能够加强安全意识，预防工伤事故的发生，同时也希望用人单位能够严格遵守相关法律法规，保障员工的安全和健康。
工伤认定流程教程
工伤认定流程教程一、申请登记(一)申请人：用人单位;工伤职工本人或其直系亲属;工会组织，上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
(二)申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。
如果有特殊情况，经过劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。
用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(三)申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明(初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等)或者职业病诊断书(职业病诊断鉴定书);4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料;(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明; (3)因工外出期间，由于工作原因，受到或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;(6)属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明; (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;(8)属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报;(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明;(10)工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明;(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
2022年珠海工伤赔偿项目及标准计算方式
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计44个月)
八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×11个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计30个月)
十、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
十一、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。年龄不足1年的，按全额的10%支付。
1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
一、上年珠海城镇居民人均可支配收入48118元
二、上年珠海农村居民人均纯收入18818元
、上年珠海农村居民人均年生活消费支出16949元
五、上年珠海国有单位在岗职工年均工资(元/年)
计划单列市深圳90393元 ;经济特区珠海77504元 ;汕头49475 元;一般地区59345元
八、工伤伤残赔偿费
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
珠海市工伤标准
珠海市工伤标准根据中国法律规定，工伤是指在用人单位或者因与用人单位劳动关系产生直接法律德约束或者合同约束的地方劳动者，因工作所致发生的意外伤害和职业病。
珠海市是我国珠江三角洲地区的一个经济特区，也是一个重要的工业城市。
为了保护劳动者的权益，珠海市也制定了相应的工伤标准。
一、工伤认定标准工伤认定是指劳动者因工作发生意外事故或者罹患职业病后，根据法定的条件和程序，由工伤认定机构鉴定该事故或病因与工作有因果关系，以决定该事故或病因是否属于工伤范畴。
1. 意外事故认定标准意外事故是指在工作过程中突发的、不可预见的事件，导致劳动者受伤或死亡。
在珠海市，认定事故为工伤的条件有：劳动者受伤或死亡是在工作时间和工作岗位上发生的；伤害是由于工作事故、职业病和因公引起的；伤害与工作有因果关系。
2. 职业病认定标准职业病是指在特定职业环境中由于接触或者接近工作中的有害因素，所引起的慢性病和其他疾病。
在珠海市，认定疾病为职业病的条件有：劳动者患病与其所在单位的工作内容、工作条件存在因果关系；劳动者在用人单位工作期间接触过该特定职业有害因素；劳动者在用人单位工作期间吸入、摄入或皮肤直接接触到工作场所空气、物体或物质中的有毒有害物质，达到国家有关职业病的临界值或接触标准。
二、工伤赔偿标准工伤赔偿是指用人单位根据工伤保险法规定，向员工因工伤造成的丧失进行的经济赔偿。
在珠海市，工伤赔偿标准分为两大部分：伤残赔偿和医疗费用补偿。
1. 伤残赔偿标准根据伤残程度，珠海市将伤残分为伤残一至十级。
不同级别的伤残赔偿标准如下：伤残一级：139635元伤残二级：111550元伤残三级：83930元伤残四级：67145元伤残五级：50355元伤残六级：41960元伤残七级：33570元伤残八级：25175元伤残九级：16785元伤残十级：8390元2. 医疗费用补偿标准珠海市规定，工伤发生后，用人单位应当承担工伤职工因工伤治疗期间的全部医疗费用，并按国家有关规定支付工伤津贴。
珠海市工伤认定流程
材料齐 全且符 合受理 范围
材料不齐但符合受理范围全
向申请人发出《工伤认定申请补 正材料通知书》
作出《不予受理通知书》
正式立案受理并进一步调查核实 60日内
作出《工伤认定结论通知书》
送达文书
结果可通过电话12333免费查询
不服的，可依法申请行政复议 或依法提起行政诉讼
不服的，可依法申请行政复议；对复议 决定不服的，还可依法提起行政诉讼
工伤认定工作程序流程图
事故伤害发生或依法被诊断（鉴定）为职业病
用人单位
发生之日起24小时内
向市社保中心电话申报 12333
发生之日起 30日内
伤者或其直系亲属、 工会组织
发生之日 起1年内Fra bibliotek向辖区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请
（可领取《职工工伤认定申请表》和《工伤认定申请须知》）
初步审核材料
材料 齐全 但不 符合 受理 范围
珠海工伤申报预约电话
珠海工伤申报预约电话
随着社会经济的发展，工伤事故频发不断，工伤申报预约电话成为重要的联系方式之一，为了保障工人权益，应当及时了解和掌握珠海工伤申报预约电话。
首先，在珠海地区申报工伤需要提前预约，具体预约电话为：0756-8891XXXX，市民朋友可以通过该电话进行预约申报。
此外，为了更好地为广大劳动者提供服务，珠海市相关部门还设立了一系列服务热线，如就业创业服务热线、劳动权益保护热线等，以便及时解答关于工伤申报的问题和提供咨询指导。
其次，在进行工伤申报预约时，市民需要提供一些相关信息，如姓名、身份证号码、工作单位、工伤发生时间和地点、伤情描述等。
市民朋友需保持电话通畅，耐心听取工作人员的指导，并将自己的情况详细说明，以便工作人员了解事故情况，并为您提供专业的指导和帮助。
当然，在进行工伤申报预约时，市民朋友也可以通过互联网等渠道进行预约，以提高预约的效率。
珠海市相关部门设有官方网站和手机APP，市民可通过这些平台进行在线申报，减少
等待时间和人力资源的浪费。
总而言之，工伤申报预约电话是广大工人朋友及时了解和掌握的重要途径。
能够及时预约申报工伤，有助于保护劳动者的权益，获得及时的赔偿和治疗。
在工伤申报预约时，市民朋友需要提前准备好相关的信息，并保持联系电话通畅，以便及时听取工作人员的指导和帮助。
此外，借助互联网等渠道进行在线
预约也是提高预约效率的一种方式。
希望广大工人朋友能够积极了解和利用工伤申报预约电话，维护自己的合法权益。
珠海特定人员工伤增员流程
珠海特定人员工伤增员流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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珠海市企业工伤申请流程
《珠海市企业工伤申请流程》
同学们，今天咱们来了解一下珠海市企业工伤申请的流程。
先给大家讲个小故事。
有个叔叔在珠海的一家企业上班，有一天工作的时候不小心受伤了。
那在珠海，企业工伤申请要怎么做呢？
第一步，受伤之后要及时告诉企业，让企业知道这件事。
第二步，企业会帮忙准备一些材料，像工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等等。
第三步，把准备好的材料交到当地的工伤认定部门。
第四步，工伤认定部门的工作人员会对这些材料进行审查。
第五步，如果材料没问题，可能还会去调查了解一下受伤的情况。
第六步，经过一系列的审核，如果符合工伤的条件，就会给出认定结果。
这个叔叔受伤后很着急，但是企业很快就帮他准备材料，让他心里踏实了不少。
同学们，虽然工伤是大家都不愿意遇到的事情，但是了解一下申请流程，万一遇到了也能知道该怎么做。
《珠海市企业工伤申请流程》
同学们，咱们来讲讲珠海市企业工伤申请的流程。
我认识一个阿姨，她在珠海的一家企业里工作。
有一回，她在工作时不小心受了伤。
在珠海申请企业工伤是这样的。
首先，受伤了要马上跟企业说。
然后，企业会帮忙弄一些东西，比如填那个工伤认定的表，还有劳动合同啥的。
接着，把这些东西交给管工伤认定的地方。
到了那，会有人看这些材料好不好。
要是行，可能还会有人来问问受伤的具体情况。
再然后，如果都符合要求，就能知道是不是工伤了。
阿姨受伤后很害怕，但企业很负责，很快就把该准备的都准备好了。
同学们，知道这个流程很重要，能让受伤的人得到应有的保障。
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工伤认定申请须知
2012-04-11 来源
一、珠海市人力资源和社会保障局工伤保险科（2128315）负责市直属及各管理区、功能区属用人单位工伤认定和全市的工伤保险相关指导工作；香洲区（6182892）、斗门区（5523420）、金湾区（7263791）、高栏港区（7268275）人力资源和社会保障局负责各辖区内用人单位的工伤认定工作。
二、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断或者被鉴定为职业病之日起30日内，向管辖的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请，并在事故发生起24小时内电话向人力资源和社会保障咨询服务热线12333申报工伤。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接提出书面工伤认定申请。
三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、《珠海市工伤认定申请表》（用黑色钢笔或签字笔填写），该表须由当事人或其亲属亲笔签名、盖手指模并如实填写事故情况，用人单位按要求加具意见并加盖具有独立法人资格的单位公章（原件）；
2、当事人劳动合同书、工卡或其他建立劳动关系的有效证明、身份证或亲属关系证明、亲属身份证以及授权委托书等（原件、复印件）；
3、当事人事故发生当月的考勤记录或其它处于工作时间的有效证明材料（原件、复印件）；
4、受伤后有关病历、检验报告单、医疗诊断证明或出院小结或职业病诊断证明书（原件、复印件）；
5、事发现场目击证人的书面证明材料并盖手指模（原件）、证人的身份证及劳动关系证明（原件、复印件）；
6、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关出具的有关证明或人民法院的判决书或其他有效证明（原件、复印件）；
7、属机动车事故的，应提交事故现场示意图、公安交警部门的责任认定书或其他有效证明；如当事人为司机，还须提供本人驾驶证、机动车行驶证（原件、复印件）；如属上下班途中的，还须提交住处证明、上下班路途示意图。
8、因工出差外地期间，由于工作原因受到伤害的，应提交当事人出差交通费用凭据或其它到外地工作的有效证明材料；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论（原件、复印件）；
9、属在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救病晚史资料和死亡证明（原件、复印件）；
10、属抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，应按照法律规定，提交有关行政部门的有效证明（原件、复印件）；
11、属因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，应提交《中华人民共和国残疾军人证》及医疗机构对其旧伤复发进行诊断的相关证明（原件、复印件）；
12、因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
四、上述证据材料由个人提供的，须由本人亲笔签署姓名和递交时间；
由单位提供的，须加盖单位公章并签署递交人姓名和时间；提供的材料属复印件还须注明“与原件一致”的字样。
五、人力资源和社会保障部门自申请人或申请单位材料交齐后，正式发出受理工伤认定申请通知书，并在60日内作出工伤认定决定。
六、职工因工伤问题与用人单位存在工资、生活费、医疗费等纠纷或伤者其它合法权益受到侵害时，可依法向管辖内的劳动监察或劳动争议仲裁委员会提请处理。
七、如须了解工伤认定结果，可致电12333或登陆珠海人力资源和社会保障局网—办事服务—办事指南—工伤认定查询。