征兵工作实施方案
街道办事处2024年夏秋季征兵工作安排方案
街道办事处2024年夏秋季征兵工作安排方案2024年夏秋季是街道办事处进行征兵工作的关键时期之一，为了确保工作顺利进行，特制定以下方案：一、组织机构的调整及配备1.1 设立征兵工作领导小组，由街道办事处主要负责人担任组长，相关职能部门负责人及工作人员担任成员，负责统筹协调征兵工作。
1.2 设立征兵办公室，安排专门的工作人员负责具体的组织协调和执行任务。
1.3 配备充足的征兵宣传物资，包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等。
二、征兵宣传工作的安排2.1 制定详细的宣传计划，包括宣传形式、时间地点等，并加强宣传物资的梳理和准备。
2.2 利用多种宣传渠道进行宣传，包括社区广播、电视媒体、互联网等。
2.3 组织征兵宣传活动，如组织征兵讲座、座谈会、征兵宣传咨询会等，以便解答群众关心的问题。
2.4 加强对适龄青年家庭的宣传，组织家庭讲座和家庭走访，提高家长对征兵工作的认识和参与度。
三、招录对象的确定和选拔3.1 按照国家政策和相关规定，明确招录对象的条件和范围，包括年龄、身体条件、学历等。
3.2 组织相关单位进行初步筛选，确保招录对象的基本条件符合要求。
3.3 组织征兵体检，确保招录对象身体健康，能够胜任军队工作。
3.4 进行面试和考核，综合评估招录对象的素质和能力，确保选拔出合适人选。
四、招录对象的政策保障和培训4.1 确保招录对象享受与其他参军入伍相同的待遇和权益，包括伙食补助、服装装备和住宿条件等。
4.2 加强对招录对象的政策宣传，确保他们了解和理解相关政策规定。
4.3 组织征兵入伍前培训，包括军事理论知识、体能训练等，提高他们的军事素质和综合能力。
五、组织征兵报到和入伍安排5.1 制定详细的报到和入伍安排计划，确保招录对象按时报到和入伍。
5.2 加强对招录对象的引导和帮助，提供必要的材料和信息，确保他们顺利报到和入伍。
5.3 加强对招录对象家庭的慰问和支持工作，解决他们的后顾之忧，提高招录对象的入伍积极性和稳定性。
XX镇2023年征兵工作方案
XX镇2023年征兵工作方案为了按时保质保量地完成市政府、军分区下达给我镇的新兵征集任务，特制定《x镇2023年征兵工作方案》如下：一、征集时间与任务1.征集时间。
分为上半年和下半年两次征集，上半年为1月1日开始，3月30日完成；下半年为7月1日开始，9月30日完成。
分三个步骤实施：第一步，组织准备、宣传发动及目测初检；第二步，体检、政治考核和审批定兵；第三步，档案交接和新兵运输（具体时间另行通知）。
2.征集任务。
我镇今年新兵的征集任务和大学生征集比例与去年基本持平。
征集任务数为16人（上半年征集比例45％，下半年55％），其中要求大学毕业生占总征兵任务数的55％以上，各行政村的征集任务按总人口的万分之三进行分配。
二、征集范围与条件1.征集对象。
以大学生为主，重点做好大学毕业生征集工作，优先批准大学毕业生入伍。
已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生和机关、团体、企业事业单位具有大专以上文化程度的青年，也应当征集。
征集的女青年为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。
优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。
烈士子女、因公牺牲军人子女、现役军人子女符合条件的，应当优先批准入伍。
少数民族居住集中地区应当多征集懂双语言、文化程度较高、有专业特长特别是部队建设需要的优秀少数民族青年入伍。
革命老区应当多征集老红军、老复员军人后代入伍。
有台湾省籍人口和归侨、侨眷的地区，应当尽可能多征集一些台湾省籍和归侨、侨眷青年入伍。
2.征集年龄。
男青年为2023年年满18至20周岁（2003年1月1日至2005年12月31日出生），普通高等学校在校生可放宽至22周岁（2001年1月1日以后出生），高职（专科）毕业生和本科及以上学历毕业生可放宽至24周岁（1999年1月1日以后出生）。
3.征集条件。
政治条件和体格条件，分别按照《征兵政治考核工作规定》和《应征公民体格检查标准》及有关规定执行。
军人征兵工作实施方案
军人征兵工作实施方案一、背景。
军队是国家的重要力量，保卫国家安全是军队的首要任务。
而军队的建设离不开优秀的人才，因此征兵工作显得尤为重要。
为了有效实施军人征兵工作，制定一套科学可行的实施方案显得至关重要。
二、总体目标。
军人征兵工作的总体目标是选拔和培养一支高素质、专业化、现代化的军事人才队伍，以适应国家安全形势的发展和军队建设的需要。
三、具体措施。
1. 宣传政策法规。
在军人征兵工作中，首先要加强对国家有关征兵政策法规的宣传，让广大青年了解国家的征兵政策，增强他们的爱国意识和责任感，激发他们报效国家的热情。
2. 加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育，让广大青年了解军队的光荣传统和艰苦奋斗的精神，树立报效国家、保家卫国的信念和决心，引导他们积极参军报国。
3. 完善选拔机制。
建立科学的选拔机制，通过考核、面试等方式选拔出身体素质好、思想品德优良、专业技能过硬的青年，为军队输送优秀的人才。
4. 加强培训。
对入伍的青年进行系统的军事、政治、文化等方面的培训，提高他们的综合素质和专业技能，使他们能够胜任现代化战争的需要。
5. 关心士兵成长。
加强对士兵的关心和帮助，营造良好的军营环境，激励士兵为国家安全、人民幸福而奋斗。
四、实施保障。
1. 加强组织领导。
各级政府和军队部门要加强对军人征兵工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作有序进行。
2. 完善政策措施。
制定完善的政策措施，保障征兵工作的顺利进行，确保青年参军报国的合法权益。
3. 加强宣传引导。
加强对军人征兵工作的宣传引导，营造良好的社会氛围，让更多的青年志愿参军报国。
4. 健全监督机制。
建立健全的监督机制，加强对军人征兵工作的监督检查，确保各项工作按照规定和程序进行。
五、结语。
军人征兵工作是国家安全的重要保障，实施方案的制定和落实对于军队建设和国家安全至关重要。
我们将按照上述方案，不断完善军人征兵工作，为国家安全和军队建设贡献力量。
学校征兵实施方案
学校征兵实施方案为了加强国防力量，保卫祖国安全，我校决定开展学校征兵工作，根据国家相关政策和要求，制定了以下征兵实施方案。
一、征兵对象确定1. 本次征兵对象为在校大学生，包括本科生、研究生和博士生。
2. 征兵对象必须符合国家征兵政策规定的年龄、身体条件和学历要求。
3. 具体征兵对象范围由学校征兵办公室根据国家有关政策和要求确定，并向全校学生公布。
二、征兵宣传工作1. 学校将通过校园广播、校园电视、横幅、海报等形式，广泛宣传国家征兵政策和要求，引导学生积极响应国家号召，参加征兵工作。
2. 学校将组织征兵政策宣讲会，邀请有关部门负责人和退役军人代表到校宣讲，向学生介绍国家征兵政策和要求，激发学生参军报国的热情。
3. 学校将利用校园媒体和社交媒体平台，开展征兵政策宣传和引导工作，鼓励学生积极参与。
三、征兵条件审核1. 学校将组织专门的审核小组，对符合征兵对象条件的学生进行审核，确保征兵对象的合法性和符合性。
2. 审核小组将对学生的年龄、身体条件和学历进行审核，确保符合国家征兵政策规定的要求。
3. 审核小组将及时公布审核结果，并向符合条件的学生发放《征兵通知书》。
四、征兵宣誓仪式1. 学校将组织征兵对象进行宣誓仪式，要求学生庄严宣誓，表示愿意为国家的安全和发展贡献自己的力量。
2. 宣誓仪式将在学校举行，学校领导和相关部门负责人将出席并致辞，鼓励学生为国家的安全和发展做出贡献。
3. 宣誓仪式将通过校园媒体和社交媒体平台进行直播，让更多的人了解学生参军报国的决心和意义。
五、征兵工作指导1. 学校将成立征兵工作指导组，负责统筹协调征兵工作，指导各相关部门做好征兵工作。
2. 征兵工作指导组将制定详细的工作方案和时间表，确保征兵工作有条不紊地进行。
3. 征兵工作指导组将定期召开会议，总结经验，及时解决工作中出现的问题，确保征兵工作的顺利进行。
六、征兵工作宣传1. 学校将利用校园媒体和社交媒体平台，及时发布征兵工作的进展情况和成果，向社会公众展示学校的征兵工作成果。
征兵工作实施方案
征兵工作实施方案1. 引言征兵工作是国家建设和军事力量的重要组成部分，为了确保征兵工作的科学化、正规化和高效性，制定征兵工作实施方案十分必要。
本文档旨在提供一个详细的征兵工作实施方案，以指导各级征兵机关的工作。
2. 目标和原则征兵工作的目标是按照国家的征兵政策，选拔、培养和组织优秀的青年参军入伍，提供充足的兵员资源，服务国家军事建设。
在实施征兵工作的过程中，应坚持以下原则： - 公平公正原则：征兵应遵循公平、公正、公开的原则，杜绝任何不正当的行为。
- 人才优选原则：根据军事需求和征兵政策，优化选拔标准，选拔优秀的青年参军入伍。
- 效率导向原则：为了提高征兵工作的效率，推动征兵工作的科学化和现代化。
3. 组织架构征兵工作的组织架构应根据地区情况和人员规模确定，一般包括以下部门： -征兵指挥部：负责领导、协调和指导征兵工作。
包括指挥官、副指挥官、干事等职位。
- 征兵办公室：负责征兵工作的具体实施和日常管理。
包括办公室主任、副主任、工作人员等职位。
- 征兵宣传部门：负责宣传推广征兵政策和条件，并进行宣传活动。
包括宣传部主任、干事等职位。
- 征兵招募部门：负责组织和参与征兵招募工作。
包括招募部主任、干事等职位。
- 征兵选拔部门：负责选拔和评估征兵人员的条件和能力。
包括选拔部主任、干事等职位。
- 征兵指导部门：负责向征兵人员提供培训和指导，帮助他们顺利入伍。
包括指导部主任、干事等职位。
4. 工作流程征兵工作按照如下流程进行： 1. 征兵计划制定：征兵指挥部根据军事需求和人员规模制定征兵计划。
2. 宣传推广：宣传部门负责宣传征兵政策和条件，吸引更多的青年参军入伍。
3. 招募报名：招募部门负责组织征兵招募活动，并接受青年报名。
4. 材料审核：征兵办公室负责审核报名青年的材料，确保符合征兵条件。
5. 体检选拔：选拔部门根据征兵标准进行体检和选拔，选拔出符合条件的候选人。
6. 面试测试：选拔部门负责组织面试和能力测试，综合评估候选人的能力。
征兵工作方案
征兵工作方案征兵工作方案I. 项目概述本项目旨在制定一份完整的征兵工作方案，对征兵工作的目标、宣传、招募、选拔、入伍管理、培训等各个环节进行详细的规划与安排，确保征兵工作顺利开展，为国家和军队输送优秀的新兵。
II. 目标设定1. 战斗力目标：选拔符合要求的新兵，保证行动部队的战斗力，完成国家安全任务。
2. 招募目标：招募一支数量充裕、质量优良的新兵队伍，保证军队发展和维护军队数量。
3. 宣传目标：通过提高宣传质量，增加宣传投入，全面提高人们的军事素质，提高征兵形势，为优秀新兵招募提供有力保障。
III. 工作措施1. 宣传工作（1）利用广告牌、媒体宣传、户外广告、互联网宣传等多种形式不断宣传征兵政策、待遇、优惠政策和招募信息，提高新兵思想觉悟和军事素质。
（2）利用社会公益传媒，通过征集优秀征兵宣传语和海报，并进行评选表彰。
（3）在主要招募地区展开大规模劝农入伍宣传活动，组织官兵、退休军人、招生办职员等组成宣传队，进入各级学校、村庄、市场、商场等公众场所开展军事素质提高、文艺演出、军事招募报告会等活动。
（4）建立新媒体平台、官方网站和微信公众号，及时发布最新征兵政策、招募信息等，增强宣传效果和广泛覆盖面。
2. 招募工作（1）根据需要，通过征求意见、专家论证等多种方式，制定招募计划，明确征兵年龄、学历和专业要求、入伍待遇和晋升制度、服役期限等内容。
（2）通过现场招募和网络招募两个途径，广泛征集优秀新兵，采取面试综合评定、课考笔试、组织体检等方式进行选调，确保选拔的新兵符合军队要求。
（3）招募人员要充分了解参军后的权利、义务和待遇，以及必须遵守的纪律，让每一名新兵能够明确自己的方向和责任，提高忠诚度和自觉性。
3. 培训工作（1）对新兵进行入围后的全面培训，包括军事科目、军事文化、基础知识等方面内容，确保他们能够顺利适应军营生活，符合军队的战斗和训练要求。
（2）开设真实战场环境，进行实战化、高质量的训练，在军事科目和队列训练等方面多方位加强，以提高新兵的整体素质。
学校征兵工作方案
学校征兵工作方案一、背景随着国家经济的发展和军事实力的壮大，学校的征兵工作显得尤为重要。
通过开展征兵工作，既能够为国家提供优秀的人才支持，又可以为学校培养具有爱国主义精神和军事素养的学生。
本文档将详细介绍学校征兵工作的目标、策略和具体实施方案。
二、目标学校征兵工作的目标主要包括以下几个方面：1.提供优秀的人才支持给国家军队，满足国家军事建设的需求；2.培养学生的爱国主义情感和军事素养，提高他们的综合素质；3.增强学校的社会影响力和声誉。
三、策略为了实现学校征兵工作的目标，我们将采取以下策略：1.营造浓厚的征兵氛围：通过组织一系列征兵宣传活动，如征兵讲座、征兵宣传展览等，引导学生关注征兵事务，加强他们对军队的认同感和自豪感。
2.加强征兵意识教育：在学校课程中加入征兵知识，开设征兵相关的选修课程，通过种种方式向学生宣传军队的重要性，激发学生投身军队的热情。
3.开展选拔与培训活动：学校将组织征兵选拔和培训活动，通过体能测试、智力测试等方式，选拔出适合服役的学生，并为他们提供相关的军事培训，以提高他们的军事素养和战斗力。
四、具体实施方案基于上述目标和策略，我们制定了以下具体实施方案：1. 征兵宣传活动为了营造浓厚的征兵氛围，学校将组织一系列征兵宣传活动，包括但不限于以下内容：•组织征兵讲座，邀请退伍军人和军事专家分享军队故事和理念；•在学校校园、宿舍楼、食堂等地张贴征兵宣传海报，增加征兵的知名度；•播放军事题材的影视作品，并组织观影活动，引导学生接触军事文化；•制作征兵宣传视频，在各大社交平台上进行推广，提高宣传的覆盖面。
2. 征兵意识教育学校将在课程设置中加入征兵意识教育，通过以下方式进行：•在思想政治理论课中组织专题讨论，引导学生思考军队的作用和重要性；•开设征兵相关的选修课程，如国防教育、军事理论等，深入了解军队的组织结构和任务；•组织学生参观军事设施和军事博物馆，增加他们对军队的实地了解。
3. 征兵选拔与培训学校将通过以下方式组织征兵选拔与培训活动：•组织体能测试和智力测试，筛选出适合服役的学生；•为选拔出的学生提供专业的军事培训，包括军事理论、战术技能、体能训练等；•鼓励学生参加军事竞赛和军事夏令营，提高他们的军事素养和团队合作能力。
2024年冬季征兵工作实施方案
2024年冬季征兵工作实施方案这个冬季，雪花飘飘，寒意袭人，但我们的心却因一项重要使命而热血沸腾——2024年冬季征兵工作。
作为一位有着10年方案写作经验的大师，我将用最直接、最接地气的方式，把这个实施方案呈现给你。
一、总体目标我们的目标是确保征兵工作顺利进行，选拔出一批政治坚定、业务过硬、作风优良的新兵，为我国的国防事业贡献力量。
二、工作原则1.公平公正，确保每个符合条件的青年都有机会报名参军。
2.严格选拔，确保选拔出来的新兵具备优秀的综合素质。
3.注重宣传，营造浓厚的征兵氛围。
三、工作步骤1.宣传发动（1）充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体，广泛宣传征兵政策，让每个青年都能了解征兵的相关信息。
（2）组织征兵宣传队伍，深入社区、学校、企业等地，进行面对面的宣传，解答青年及家长的疑问。
2.报名登记（1）设立征兵报名点，方便青年就近报名。
（2）采用线上线下相结合的方式，确保报名渠道畅通。
（3）对报名人员进行初步筛选，确保符合征兵条件。
3.体检政审（1）组织报名人员进行体检，确保身体健康。
（2）对体检合格的人员进行政治审查，确保政治合格。
4.专业测试（1）根据部队需求，对报名人员进行专业测试，选拔出具备相应技能的人才。
（2）测试内容涵盖军事理论、体能、技能等方面。
5.录取定兵（1）根据体检、政审、专业测试等结果，确定录取名单。
（2）对录取人员进行公示，接受社会监督。
6.培训教育（1）对新兵进行为期一个月的封闭式训练，提高其军事素质。
（2）加强思想教育，确保新兵树立正确的价值观。
四、保障措施1.政策保障（1）落实国家关于征兵工作的各项政策，确保征兵工作的顺利进行。
（2）对符合条件的青年给予政策优惠，鼓励其积极报名参军。
2.组织保障（1）建立健全征兵工作机构，明确各级职责。
（2）加强征兵工作人员培训，提高业务水平。
3.经费保障（1）确保征兵工作经费足额到位，保障工作顺利进行。
（2）对参加征兵工作的相关人员给予适当补贴。
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2018年征兵工作实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，以《兵役法》、《征兵工作条例》等相关法规为依据，坚决执行国务院、中央军委的征兵命令，着眼“能打仗、打胜仗”要求，坚持“依法征兵、规范征兵、廉洁征兵、艰苦征兵、文明征兵”，科学筹划，严密组织，确保征兵工作过程廉洁有序，确保征集兵员质量，确保不发生责任退兵事宜，圆满完成上级赋予我镇今年新兵征集任务。
二、组织领导
为加强我镇xxxx年征兵工作的领导，圆满完成上级赋予我镇的征兵任务，经研究，决定成立xx镇征兵工作领导小组。
成员名单如下：
xx
三、征兵任务及政策规定
(一)征兵任务分配。
上级暂未明确我镇的征集任务,待具体任务明确后,再下达到各村。
今年全镇大学生比例必须达到62.5%，初中生比例低于4%。
(二)阶段划分
按照上级征兵工作安排，今年我镇的征兵工作，从7月下旬开始，至9月底结束。
大体分七个阶段实施。
第一阶段：组织准备阶段(7月25日前完成)。
主要工作：一是镇成立征兵工作领导小组和征兵办公室，拟制征兵工作计划，落实征兵工作所需的经费、物资和各种器材;二是召开镇征兵工作会议。
传达县征兵工作会议精神，部署今年征兵工作任务。
镇征兵工作会议结束后，各村尽快召开征兵工作会议，做好上级会议精神的传达学习;三是做好宣传发动的准备工作，联络外出务工青年，搞好兵员的调查摸底，及时调整补充预征对象。
第二阶段：宣传发动和报名阶段(7月22日至8月8日前完成)。
主要工作：一是进行征兵宣传发动，利用墙报、板报、广播、宣传单、横额、手机短信等多种形式，多渠道地宣传报道工作，同时，利用街日赶圩时机在闹市区开设征兵咨询站(点)进行宣传和解答征兵政策规定;二是组织预征青年网上报名与核实基本信息，收拢预征对象，对预征对象的年龄、文化、病史、政治方面进行调查核实;三是成立政治考核、
体检队伍并组织上岗前的培训。
第三阶段：初检初审阶段(8月2日至8月8日)。
主要工作：一是搞好预征对象的推荐和目测，确保预征对象的上检率;二是制订好体检计划，落实体检医务人员;三是搞好初审工作，确定送县总检名单，初步整理好初检合格预征对象的档案。
第四阶段：总检阶段(8月9日至13日)。
主要工作：一是送初检、初审合格的预征对象到县参加总检(我镇送县总检时间以县征兵办通知为准);二是组织力量搞好政审工作。
第五阶段：家访阶段(8月14日至19日)。
主要工作：组织力量，对双合格对象进行家访。
第六阶段：复查定兵阶段(8月20日至31日)。
主要工作：一是搞好双合格对象的复审、复查工作;二是组织双合格预征青年进行为期7天役前训练;三是发送入伍通知书，整理入伍新兵档案。
第七阶段：新兵起运阶段(9月1日至30日)。
主要工作：一是做好运送新兵的各项准备工作;二是召开欢送新兵入伍
座谈会;三是送新兵到县进行交接;四是搞好征兵工作总结和各种材料上报整理等收尾工作。
(三)有关政策
1.征集对象。
征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主，重点做好大学生征集工作，同等条件下，优先批准学历高的青年和应届毕业生入伍。
直辖市、省会城市和高校集中地区全部征集高中毕业以上文化程度青年，其他地区减少或取消初中生的征集。
已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生，机关、团体、企事业单位具有大专以上文化程度的青年，也应当征集。
征集的女青年，为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。
优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。
烈士子女、因公牺牲军人子女、现役军人子女符合条件的，应难当优先批准入伍。
少数民族居住集中地区应当多征集懂双语言、文化程度较高、有专业特长特别是部队建设需要的优秀少数民族青年入伍。
革命老区应当多征集老红军、老复员军人后代入伍。
有台湾省籍人口和归侨、归眷的地区，应尽可能多征集一些台湾省籍和归桥、归眷青年入伍。
2.征集年龄。
男青年：高中(含职高、中专、技校)为毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生)年满17至22周岁(1996年1月1日—2001年12月31日出生)，大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁;初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。
女青年：普通高中应届毕业生(含高校新生)、普通全日制高校在校生及应届毕业生，年满17至22周岁。
3.征集条件。
政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部修订的《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。
体格条件，按照国防部征兵办公室修订的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
4.征集办法。
适龄青年必须到本人常住户口所在地应征。
经常居住地与户籍不在同一省、自治区、直辖市的，现取得当地居住证3年以上的，可以在经常居住地应征。
普通高等学校应届毕业生、在校生可以在学校所在地应征，也可以在入学前户籍所在地应征。
经政治考核、体格检查合格并符合其他征集条件的，由县人民政府征兵办公室批准入伍。
批准的时间统一填写xxxx年9月1日，新兵的军龄一律从9月1日起算。
四、工作要求
(一)统一思想，提高认识。
各村、镇直单位要从讲政治、顾大局的高度出发，进一步加强对征兵工作重要性的认识，切实增强做好征兵工作的责任感和使命感。
征兵工作期间，相关征兵单位主管、工作人员要服从镇征兵办工作调度安排，全力以赴完成各项征兵工作任务。
(二)严格标准，确保兵员质量。
各单位要适应新形势、新要求，认真执行上级指示精神，理解把握好征兵工作的政策规定、条件标准，切实把好政治，身体、文化和年龄关，确保兵员质量。
(三)加强宣传，营造良好氛围。
要结合当前国际国内形势，多措并举，广泛进行宣传发动，切实使广大干部、群众、适龄青年认识到保卫祖国、依法服兵役是宪法赋予每个公民应尽的光荣义务和神圣职责，激发广大适龄青年的报国之情和参军之志。
(四)廉洁征兵，杜绝不正之风。
征兵工作期间，必须遵守以下纪律：不准放宽征兵条件、降低标准，将不合格青年征入部队;不准将青年从户口所在地以外的地区或通过办理
临时户口的办法征入部队;不准为不合格青年说情或向征兵人员施加压力;不准巧立名目向应征青年及其家长收取费用;不准利用征兵工作以权谋私，收受钱物，索贿受贿;不准让应征公民及家长提供交通工具、安排食宿、购买物品或应邀到营业性娱乐场所活动。
要及时公布“双合格”青年名单、批准入伍青年名单，发动群众搞好监督。
发现有违反征兵纪律的人和事，及时向镇征兵办公室反映，镇征兵办举报电话：xx 或xx。
(五)加强组织领导，改进工作作风。
各村、各单位要把征兵工作作为一项重要的工作来抓，切实加强领导，统筹安排，搞好保障，确保征兵工作任务的圆满完成。
公开方式：主动公开。