完善政策体系构建联动机制促进充分就业

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推进就业促进工作机制

推进就业促进工作机制

推进就业促进工作机制
1. 加强职业培训和教育:提供高质量的职业培训和教育,帮助人们提升技能和知识水平,适应市场需求。

政府可以与企业、教育机构合作,制定符合市场需求的培训计划,并提供相应的资金支持。

2. 优化就业服务:建立完善的就业服务体系,为求职者提供全方位的服务,包括职业咨询、简历撰写、面试技巧等。

同时,加强就业信息的收集和发布,提高信息的准确性和及时性。

3. 鼓励创业和自主就业:政府可以出台相关政策,鼓励人们创业和自主就业。

提供创业培训、资金支持、税收优惠等措施,降低创业成本和风险,激发创业热情。

4. 促进就业公平:推动就业公平,消除就业歧视。

政府和社会应该加强对公平就业的宣传和监督,确保每个人都有平等的就业机会。

5. 加强劳动法规的执行:严格执行劳动法规,保障劳动者的合法权益。

加强劳动监察力度,严厉打击非法用工和拖欠工资等行为,维护劳动者的合法权益。

6. 建立就业监测和评估体系:建立就业监测和评估体系,及时掌握就业形势和政策实施效果。

根据监测和评估结果,调整和完善就业促进政策,提高政策的针对性和有效性。

通过以上措施的综合实施,可以推进就业促进工作机制的完善,为人们创造更多的就业机会,实现社会的可持续发展。

德阳市人民政府办公室关于印发推进公共就业服务能力提升示范项目建设实施方案的通知

德阳市人民政府办公室关于印发推进公共就业服务能力提升示范项目建设实施方案的通知

德阳市人民政府办公室关于印发推进公共就业服务能力提升示范项目建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】德阳市人民政府办公室•【公布日期】2023.03.18•【字号】德办发〔2023〕5号•【施行日期】2023.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文德阳市人民政府办公室关于印发推进公共就业服务能力提升示范项目建设实施方案的通知德办发〔2023〕5号各区(市、县)人民政府,各重点产业功能区,市级有关部门:经市政府同意,现将《推进公共就业服务能力提升示范项目建设实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

德阳市人民政府办公室2023年3月18日推进公共就业服务能力提升示范项目建设实施方案为贯彻落实党的二十大精神,进一步健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾,完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态,促进劳动者高质量充分就业,根据《财政部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于修改完善2022年公共就业服务能力提升示范项目实施方案的通知》(财办社〔2022〕69号)精神,围绕打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系,在更大范围、更高层次、更深程度快速提升政府公共就业服务能力。

现就推进公共就业服务能力提升示范项目建设,提出以下实施方案。

一、总体思路(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示精神,坚持以人民为中心,牢固树立新发展理念,强化就业优先政策,健全就业促进机制,结合构建现代产业体系、推动产业转型升级、巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等战略部署,坚持改革创新,进一步健全就业公共服务体系,完善公共就业服务制度和工作机制,围绕强化技能培训助推高质量就业、政府市场合力兜牢重点群体就业底线、加强智慧公共就业服务平台建设,打造多元多层智慧型就业公共服务体系,实现公共就业服务能力再提升,以更优质的公共就业服务促进劳动者高质量充分就业,助推经济高质量发展和民生持续改善。

上海高校促进高质量充分就业的机制与路径研究

上海高校促进高质量充分就业的机制与路径研究

上海高校促进高质量充分就业的机制与路径研究鲍圆圆;黄圣捷;仲之豪【期刊名称】《职业教育(汉斯)》【年(卷),期】2024(13)3【摘要】高质量的就业体系是中国现代社会治理的重要环节,就业体系的高质量充分发展也是中国进一步实现伟大复兴中国梦的助推力量。

随社会主义市场经济体制的建立和积极促进高质量充分就业深入推进,经济环境变化、政府理念创新、多元主体互动、社会技术变革和外部示范效应等动力机制都亟待就业政策适应发展。

高质量充分就业政策应逐步实现多层次多主体联动发展的渐进式转型。

由此可见,探索高质量充分就业政策的机制与路径研究十分必要。

文章基于上海就业优先政策,对扩展多层次视角下的研究理论分析,对实现上海高质量充分就业路径进行深入剖析,探索符合上海城市功能所需人才和就业环境的学术依据,进一步拓展探索建立多层次就业保障机制和新经济新业态下政策理论体系。

为“十四五”规划下的建设引领性城市和国际化经济中心战略布局提供“上海方案”。

【总页数】8页(P814-821)【作者】鲍圆圆;黄圣捷;仲之豪【作者单位】上海立达学院艺术设计学院;上海工程技术大学航空运输学院【正文语种】中文【中图分类】G64【相关文献】1.以标准化促进高校毕业生更高质量更充分就业——评《高校毕业生就业指导服务标准化管理——基于ISO9001:2015》2.强化就业优先政策健全就业促进机制——两会代表委员热议促进高质量充分就业3.王凯在全省普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议上强调用足用活用好政策用心用情用力服务全面促进高校毕业生充分就业高质量就业4.劳动力市场需求视角下促进民办高校毕业生高质量充分就业路径研究5.河南高校毕业生高质量充分就业路径研究因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《“就业创业政策宣传月”活动方案》的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《“就业创业政策宣传月”活动方案》的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《“就业创业政策宣传月”活动方案》的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.01.12•【字号】青人社办字[2014]331号•【施行日期】2015.01.12•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于印发《“就业创业政策宣传月”活动方案》的通知青人社办字[2014]331号各区(市)人力资源和社会保障局,市局有关处室、单位:今年以来,市政府下发了《关于建立重点建设项目与就业联动机制促进城乡充分就业的通知》(青政字〔2014〕65号),市政府办公厅下发了《关于进一步促进创业带动就业的实施意见》(青政办发〔2014〕1号)、《关于进一步明确城乡一体就业创业政策有关问题的通知》(青政办发〔2014〕19号),市人力资源和社会保障局、市财政局下发了《关于印发的通知》(青人社发〔2014〕21号)等文件,进一步完善了我市城乡一体的就业创业政策体系。

为广泛宣传各项就业创业政策,扩大政策社会知晓面,推动政策落实,经研究,决定在全市开展为期一个月的"就业创业政策宣传月"活动,特制定《"就业创业政策宣传月"活动方案》,现予以印发,请遵照执行。

附件:"就业创业政策宣传月"活动方案"就业创业政策宣传月"活动方案一、宣传时间2015年1月份二、宣传主题就业帮扶进万家,创业助推惠民生三、宣传内容按照"紧贴实际、注重实效、全面铺开"的原则,广泛宣传我市城乡一体的就业创业和职业培训政策,宣传就业创业帮扶措施,深入解读就业创业经办流程,让老百姓熟悉政策内容,了解办理程序,切实提升政策知晓度。

四、宣传方式通过报纸、电视、电台、网络、微博、微信等新闻媒体联动宣传,深入开展"进企业、进高校、进基地、进社区(村)、进家庭""五进"宣传活动,营造全方位、多层次、广覆盖的政策宣传氛围。

(一)全方位宣传1、召开新闻发布会。

强化就业优先政策促进高质量充分就业

强化就业优先政策促进高质量充分就业

强化就业优先政策促进高质量充分就业收入是民生之本,而包括灵活就业等多种形式的就业岗位是居民收入之源,因此二十大报告明确指出,就业是最基本的民生。

但当前我国经济运行仍面临不少风险挑战。

从国际看,乌克兰危机延宕发酵,全球贸易形势不容乐观,大宗商品价格高位波动,粮食和能源安全问题突出,世界经济可能面临滞胀局面;从国内看,经济恢复基础尚不牢固,需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大,经济社会风险点增多。

这对我国保障就业产生了一定影响,各级政府应多措并举,确保就业优先政策落到实处。

一、进一步壮大市场主体,实现充分就业政府工作报告计划2023年城镇新增就业人数计划1200万左右,但今年需要在城镇就业的新成长劳动力1662万人,仅高校毕业生规模就达到1158万人,规模均创近年新高。

存在400万左右就业岗位的缺口,可以说实现充分就业压力仍然较大。

解决充分就业问题根本要靠发展,重点就是要发展市场主体,尤其是个体工商户,截至2023年3月15日,个体工商户1.15亿户,约占我国经营主体总量的三分之二,主要集中在批发零售、住宿餐饮、居民服务等行业,带动近3亿人就业,在稳增长、促就业、惠民生等方面发挥着重要作用。

强化就业优先政策,首先是要实现充分就业。

必须优化实施各项政策制度,进一步促进市场主体的良性发展,不断壮大规模,从而提供充分的就业岗位。

当前应以“放管服”改革纵深推进为重点,完善各类政策制度,全方位扶持个体工商户发展。

2015年5月12日,国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议,首次提出了“放管服”改革的概念。

放管服,就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。

在打造市场主体,壮大个体工商户领域,“放”即简政放权,降低全流程约束条件,让群众在“筹备、准入、准营、发展、退出”全生命周期内,享受更加便捷的审核条件。

如现在正在探索并持续深化的“证照分离”改革,在进一步降低准入成本,培育壮大市场主体有着重要影响意义。

建立机制 完善体系 促进充分就业全民创业——成都市温江区创业就业服务产业发展成效明显

建立机制  完善体系  促进充分就业全民创业——成都市温江区创业就业服务产业发展成效明显
蜀风・ 温江专页
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建 立 相 制 完 善 体 系 促 进 充 分 就 业 坌 民 创 业
成都市 温江 区创业 就业服务产业发展成效明显
9月 8日至 1 1日.成都市 温江 区人力资源市场连续几 天 举办家乐福超市大型专场招聘会 .近 8 0 0 名求 职者参加 了家 乐福超市温江店人力 资源部 的面试 .2 4 0余人 当场与企业达成
于 促 进 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 创 业 就 业 的 意 见 》 《 于 加 强 对 、关
业需求 今年以来 , 区共收集 1 14个 岗位 , 60余 家企 全 97 为 0
业 推 荐 9 7 人 次 . 现 就业 3 3 56 实 3 8人 . 集 创 业 项 目 3 0个 。 收 1 建立 组 织 保 障 和 部 门联 动机 制 . 强 服 务 功 能 增
就业 困难人 员就业援 助的意见 》 等具体实施办法 . 针对失地农
民 、 中 专 院 校 毕 业 生 、 乡 农 民工 、 技 人 员 等 城 乡 劳 动 者 大 返 科 创 业 就 业 出台 了 一 系 列创 业 优 惠 政 策 , 积 极 落 实 。截 至 今 年 并
围绕全 区中心 目标 . 区劳动就业部 门成立 了“ 与产业 发展
了 意 向性 协 议 家乐 福 温 江店 人 力 资 源 部 经 理 马 艳 就 温 江 区 政 府 给 予 该 企 业 的 大 力 支持 表 示 十分 感 激
相适应 的创业就业服务体系 ” 建设项 目工作领导小组 . 时掌 及
握片 区项 目进驻情况 、 推进进度 以及企业用工需求等 . 形成长
2 四Jf 4 I 劳动保 障 /民生

金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知

金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知

金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府办公室•【公布日期】2024.09.30•【字号】金政办发〔2024〕38号•【施行日期】2024.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】就业促进正文金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知金政办发〔2024〕38号各县(市、区)人民政府,市直属有关部门:为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作决策部署,强化就业优先政策,健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,多措并举稳定和扩大就业岗位,经市政府同意,现就优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业有关事项通知如下。

一、支持市场主体稳岗扩岗,不断扩大就业容量(一)加强企业稳岗扩岗用工服务。

发挥我市“港”“廊”“链”经济主战场吸纳就业主体作用,大力开发新业态、新模式、新职业等就业增长点,定期发布人才需求目录,持续稳定和扩大就业容量。

及时梳理本地用工规模较大、带动就业能力强的企业清单,配备就业服务专员,提供岗位发布、技能培训、送工上岗等就业服务,完善企业用工监测体系,强化用工情况监测分析,开展劳动力余缺调剂。

按规定落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率至1%、女职工产假期间社会保险补贴和企业吸纳重点群体税收优惠等政策。

(责任单位:市人力社保局、市发改委、市经信局、市财政局、市税务局,各县〔市、区〕政府、金华开发区管委会,列第一位的为牵头单位,下同。

以下条款均需各县〔市、区〕政府、金华开发区管委会落实,不再列出)(二)支持金融机构开展稳岗扩岗贷款服务。

鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业、个体工商户创新信贷产品,通过设立专项贷款等方式支持稳岗扩岗。

支持金融机构在依法合规、风险可控的前提下,优化贷款审批流程,合理确定贷款额度,增加信用贷等支持,为符合条件的小微企业和个体工商户提供续贷支持。

2023届全国普通高校毕业生就业创业工作怎么做

2023届全国普通高校毕业生就业创业工作怎么做

2023届全国普通高校毕业生就业创业工作怎么做2023届普通高校毕业生就业创业工作要这样做日前,教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),部署各地各高校深入学习贯彻党的精神,实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。

随一起来看——《通知》指出,更大力度开拓市场化社会化就业渠道。

深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。

实施“万企进校园计划”,高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘。

全面推广使用国家大学生就业服务平台,鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。

充分发挥中小企业吸纳就业作用,举办“民企高校携手促就业”等活动,引导更多高校毕业生到中小企业就业。

支持自主创业和灵活就业。

《通知》强调,充分发挥政策性岗位吸纳作用。

配合有关部门优化政策性岗位招录安排,尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。

办好第四季“国聘行动”。

配合有关部门积极拓宽基层就业空间,深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会,组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目,鼓励扩大地方基层项目规模。

积极配合做好大学生征兵工作。

《通知》指出,建设高质量就业指导服务体系。

全面加强就业指导,健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系,为学生提供个性化就业指导和服务。

深入推进就业育人,引导高校毕业生从实际出发选择职业和工作岗位。

切实维护高校毕业生就业权益,对存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位,纳入招聘“黑名单”,并及时向高校毕业生发布警示提醒。

《通知》强调,精准开展重点群体就业帮扶。

对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生,建立帮扶工作台账,健全“一对一”帮扶责任制,确保每一个困难学生都得到有效帮助。

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完善政策体系构建联动机制促进充分就业
作者:朱炳文
来源:《师资建设》 2013年第5期
文/内蒙古自治区教育厅副厅长朱炳文
近几年,内蒙古自治区党委政府,坚持把高校毕业生就业工作放在就业工作的首位,制定并实施更加积极的就业政策,不断完善政策体系,积极构建“招生—培养—就业”联动机制,切实有效地促进了高校毕业生更加充分的就业。

一、完善政策体系,加大措施力度,保障充分就业今年,自治区党委政府在多次调研和反复论证基础上,出台了《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作意见》(内政发〔2013〕4号)。

《意见》制定了多项措施,完善了现有的政策体系,为实现高校毕业生充分就业提供了根本保障。

——在拓宽就业领域方面。

建立投资带动就业机制,在政府投资重大项目和制定创业规划时,按一定比例为高校毕业生提供就业岗位。

鼓励各类企业和非公有制经济组织吸纳高校毕业生就业,在3年内给予有关税收的优惠政策,定额扣除标准为每人每年4800元。

——在引导基层就业方面。

为鼓励高校毕业生积极面向城乡基层就业,自治区级机关录用公务员,均从具有2年以上基层工作经历的人员中录用;全区事业单位公开招聘工作人员,旗县及旗县以下事业单位每年要安排不低于招聘总数40%、盟市及盟市以上事业单位每年要安排不低于招聘总数20%的岗位,定向招聘基层就业项目服务期满的高校毕业生。

——在鼓励自主创业方面。

加大了税收减免力度。

3年内按每户每年8000元为限额扣减有关税收,创业项目全部纳入小额担保贷款扶持范围全额贴息。

单笔最高贷款额提高到30万元。

对于贫困家庭毕业生创业,一次性给予每人不低于5000元的场地租赁补贴,所需经费从各级政府专项资金中列支。

加强了创业教育和创业培训,每人创业培训补贴标准为2000元。

——在就业援助和帮扶方面。

十二五期间自治区每年拿出1万个以上就业岗位,基本解决全自治区266万贫困人口中大学毕业生的稳定就业问题,基本解决目前占高校毕业生总数28%的贫困家庭大学生的稳定就业问题。

——在促进少数民族毕业生特别是蒙古语授课毕业生就业方面。

鼓励蒙古语授课大学生辅修宜于就业创业的第二学位、第二专业或汉语授课的应用类课程,由各级财政分级负担选修费用。

在公务员考录、事业单位招聘以及服务基层项目招募过程中,每年要从录用(招聘)计划总数中拿出15%的岗位,用于蒙古语授课的毕业生;国有企业每年也要按接收计划20%的比例专门用于定向招录蒙古语授课毕业生。

二、构建“招生—培养—就业”联动机制,实现充分就业近年来,在自治区党委政府的统筹协调下,各高校坚持以就业和社会需求为导向,以保障生源数量和质量、不断提高人才培养质量为主要途径,对高校招生、培养、就业三项核心任务进行系统性思考、一体化统筹,积极构建“招生—培养—就业”联动机制,以招生促培养,以培养促就业,以就业促招生,逐渐缩小人才培养和社会需要之间的差距,实现高校毕业生充分就业。

一是进一步强化政府统筹。

建立健全了高校招生、培养、就业联席会议制度,将现有的高校招生委员会职能纳入其中,吸收组织、人社、教育、发展改革、财政、税务、工商、团委、工会及高校和企业代表参加,统筹研究高校招生、培养和就业创业工作中的重大改革与机制建设问题。

二是调整招生计划。

根据近年的就业情况及将来的社会需求,及时对招生专业、计划及教学内容进行调整,制定科学的招生计划,对处于稳定状态的专业,保持现有招生规模;对处于招生或就业单项指标较低的专业,控制招生规模;对招生和就业指标均较低的专业,适当减少招生;对调整后仍不能改变现状的非基础学科专业果断停止招生。

三是优化学科结构和专业设置。

健全和完善专业调整机制。

根据我区经济社会发展的实际,确立动态的市场化专业调整机制,建立和完善院系间、跨学科、跨专业发展的协调机制,促进跨学科交叉专业的发展,大力培养社会需要的复合型人才。

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