校警考核管理细则
校警管理制度
秦岭中学校警管理制度一、学校校警是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。
学校校警人员要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现系统化、制度化、规范化、标准化。
二、学校门岗实行24小时有人值班制度，学生上放学期间必须在校门口迎送，就餐时间自行协商，最少确保一人在校门口值班。
三、学校校警肩负维护校园秩序，保障师生安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。
四、学校校警必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，写明进出校的时间与事由，自行电话联系被访者，经确认可以接待后方可入校。
如被访者遇上课或开会，校警应安排来访者在门房等候。
五、学校校警应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。
本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随意在教学区停放。
校外机动车辆一律不准入内（特殊情况除外）。
自行车进出校门时，必须下车推行，并在指定地方停放。
七、学校校警要做好安保巡视工作，特别要加强夜间巡逻。
要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。
八、学校校警要有完整交接班制度，校警接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。
校警人员请假需事先办理手续；经有关人员批准并安排好替代人员方可离岗。
学校校警严禁串岗，脱岗现象发生。
九、学校校警要确保校门左右10米内无设摊，校门口内外通道畅通无障碍；周边绿化景观无破坏；值班室内外环境整洁无杂物，在学校的安保人员认真努力工作，将学校校警创建成安全窗口。
十、接受上级公安部门、学校安排的一些临时性活动。
校警队长管理制度
校警队长管理制度一、引言校警队长是学校警察中的核心管理者，负责指挥和协调校园警务工作，维护校园安全和秩序。
校警队长管理制度的建立和完善对于提高校园安全管理的效率和质量具有重要意义。
为了规范校警队长的管理行为，确保其权责清晰，权威有力，充分发挥其作用，特制定校警队长管理制度，以便加强校园警务队伍的组织管理，促进校园安全工作的顺利开展。
二、校警队长管理制度的基本内容1、校警队长的基本职责校警队长是校园警务队伍的首要负责人，主要负责统筹和指挥校园警务工作的开展。
其职责包括但不限于：（1）制定和完善校园警务工作的组织体系和工作制度，建立健全警务管理制度；（2）指挥校园警务队伍，严格执行国家法律和校园相关规章制度，确保校园安全；（3）负责校园重大突发事件的处置和预警工作，协助学校管理部门做好应急预案的制定和实施；（4）加强与公安机关和其他相关部门的合作，维护校园安全秩序；（5）开展警察队伍的日常管理，做好人员培训和考核工作。
2、校警队长的任职条件（1）具有高等学历，警察或军警出身者优先；（2）具有丰富的管理工作经验，熟悉校园安全管理和应急处置工作；（3）品行端正，责任心强，具有较强的组织和领导能力；（4）熟悉国家法律法规，具有一定的法律意识和法治观念。
3、校警队长的选拔和培训（1）校警队长由学校管理部门通过面试和资格审核等程序评选产生；（2）校警队长上任后，应接受相关管理部门的专业培训，熟悉校园警务工作的基本原则和规范。
4、校警队长的管理权力（1）校警队长在执行校园警务工作时享有一定的管理权力，可以对校园内的治安和秩序问题做出合理的处置决定；（2）校警队长应遵循国家法律法规和学校相关规章制度，不得滥用职权。
5、校警队长的监督机制（1）学校管理部门对校警队长的工作进行定期考核，对其绩效进行评价，奖惩并举；（2）校警队长在执行警务工作时应当接受学校管理部门的监督，保持行为合法合规，接受群众的监督。
6、校警队长的权责与保障（1）校警队长在执行职务时应当享有一定的权力，确保其能够有效履行职责；（2）学校管理部门应当为校警队长提供良好的工作环境和人文关怀，保障其身心健康。
校警工作制度-校园警务室工作制度
校警工作制度-校园警务室工作制度校警工作制度校警工作制度一、工作职责1.着装上班，忠于职守。
2.严禁学生在校斗殴滋事，发现有此类似迹象的学生及时处理，并向学校汇报。
3.巡视校园，每一节课巡视一次，下课期间要加强，发现异常情况及时汇报。
每次巡逻后及时准确填写巡逻信息记录。
4.学生上学期间，需开放小门，进行出入检查。
与门卫一起站立在大门两边，协助执勤学生执勤，防止校外人员混入校园，遇事及时处理汇报。
及时填写好当天学生入学记录。
5.学生放学期间，需开放大门，与门卫一起站立大门两边，维持出门秩序，遇到问题及时处理汇报，并及时填写好学生放学记录。
负责对校门周边情况进行监视及处理。
6.周六周日是校园治安的薄弱环节，当班校警均不得离开1岗位，应加强巡逻。
7.严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事先得到学校的批准方可。
8.认真完成学校领导布置的其他突击性工作。
9.无双休日，无寒暑假。
10.负责记录当天监控记录情况。
11.不得擅自离岗。
12.协助处理违纪学生。
二(工作范围:校园，及校园周边。
校警工作制度|校园警务室工作制度校园警务室工作制度为加强“平安校园”建设，有效遏制涉校案件的发生，保障师生安全，学校设立校园警务室。
一、搭建工作平台。
成立专门工作组织，校长任组长，警务人员任副组长，总务主任为办公室主任，具体工作成员主要由派出所民警和校保卫人员组成，相互配合，形成合力，群策群力维护校园安全。
二、健全工作制度。
为了确保校园安全保卫工作落在实处，2“校园警务室”要坚持开展“五个一”活动，即每周进行一次定期检查，由办公室主任主持每月召开一次例会，进行一次工作通报、一次情况分析和一次深化整改，进一步规范校园的日常防范工作，全面提升校园治安综合防范能力。
工作留有痕迹，并通过健全工作制度，密切配合，抓好落实，确保做到“四个必报”，即责任不落实必报、隐患不查清必报，措施不到位必报、隐患不整改必报。
三、落实工作措施。
警务室工作人员要定期研究校园治安的工作情况，及时掌握学校内外存在各类安保隐患和突发问题，书面向有关领导汇报，积极寻求解决措施。
小学校警管理制度
一、总则为了加强我校校园安全管理，保障师生人身财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立小学校警工作领导小组，负责全校校园安全工作的组织、协调和监督。
2. 设立校警值班室，负责日常校园安全巡查、应急处置等工作。
三、职责分工1. 校警工作领导小组职责：（1）制定校园安全管理制度，组织实施校园安全工作。
（2）组织全校师生开展安全教育培训，提高安全意识。
（3）协调各部门、班级开展安全活动，营造良好的校园安全氛围。
（4）负责校园安全事件的调查处理，确保校园安全稳定。
2. 校警值班室职责：（1）负责校园安全巡查，发现安全隐患及时上报。
（2）负责校园安全事件的应急处置，确保师生人身财产安全。
（3）负责校园外来人员的管理，防止不法分子进入校园。
（4）负责校园内部车辆、人员的管理，确保校园交通秩序。
3. 各部门、班级职责：（1）各部门、班级要高度重视校园安全工作，落实安全责任。
（2）加强师生安全教育，提高安全防范意识。
（3）配合校警值班室做好校园安全巡查、应急处置等工作。
四、管理制度1. 校园出入管理：（1）校园大门实行封闭式管理，校外人员进入校园需登记、验证。
（2）学生上学、放学期间，校警值班室负责疏导交通，确保校园安全。
2. 校园巡查制度：（1）校警值班室负责每日巡查校园，发现安全隐患及时整改。
（2）定期开展校园安全隐患排查，确保校园安全。
3. 事件应急处置：（1）发生安全事故或突发事件时，校警值班室立即启动应急预案，组织人员疏散。
（2）配合相关部门做好事故调查处理工作。
4. 校园安全教育培训：（1）定期组织全校师生开展安全教育培训，提高安全防范意识。
（2）开展应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对在校园安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对校园安全工作中存在严重失职、渎职行为的，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，由小学校警工作领导小组负责解释。
校园警卫人员规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强校园安全管理，维护校园秩序，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体校园警卫人员，包括正式员工、临时聘用人员以及实习人员。
第三条校园警卫人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，服务师生，确保校园安全稳定。
第四条校园警卫人员应当具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；（二）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（三）具有高中及以上学历，具备一定的法律、安全知识和技能；（四）身体健康，无传染性疾病，能够胜任本职工作；（五）年龄一般在18周岁至45周岁之间。
第二章职责与权限第五条校园警卫人员的主要职责：（一）负责校园的安全保卫工作，维护校园治安秩序；（二）负责校园内重要部位、重要设施的安全巡逻和守护；（三）负责校园内的交通指挥、疏导和车辆停放管理；（四）负责校园内的消防、防雷、防爆等安全检查；（五）负责校园内的突发事件应急处置；（六）协助学校处理校园内的治安案件；（七）协助学校开展安全教育和宣传工作；（八）完成学校领导交办的其他工作任务。
第六条校园警卫人员的权限：（一）对校园内的违法行为有权予以制止和报告；（二）对校园内的可疑人员进行询问、检查；（三）对校园内的交通违法行为有权予以纠正；（四）对校园内的安全隐患有权予以报告和制止；（五）在执行职务时，有权要求相关人员配合工作。
第三章工作要求第七条校园警卫人员应当遵守以下工作要求：（一）坚守岗位，按时到岗，不得擅自离岗；（二）着装整齐，仪容端正，举止文明，礼貌待人；（三）认真履行职责，严格遵守操作规程，确保工作质量；（四）加强业务学习，提高自身素质，不断提高工作能力；（五）加强团队合作，互相支持，共同维护校园安全；（六）保守学校秘密，不得泄露工作信息；（七）爱护公共财产，节约资源，遵守财务纪律；（八）积极参加学校组织的各项活动，增强团队凝聚力。
学校校警奖罚制度规定
一、目的为加强学校安全保卫工作，提高校警队伍的素质和战斗力，确保校园安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校在校警队伍中实施奖罚。
三、奖励制度1. 奖励条件：（1）在校园安全保卫工作中，严格执行各项规章制度，确保校园安全稳定。
（2）积极参与校园安全巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为。
（3）在工作中表现突出，为学校挽回损失，获得上级领导或师生的一致好评。
（4）在维护校园秩序、处理突发事件中，表现英勇，事迹突出。
2. 奖励种类：（1）嘉奖：给予口头表扬或书面通报表扬。
（2）表彰：给予一定物质奖励和荣誉证书。
（3）记功：授予“优秀校警”称号，并在年度考核中给予加分。
四、惩罚制度1. 惩罚条件：（1）违反校警工作纪律，玩忽职守，导致校园安全事故发生。
（2）在工作中，存在滥用职权、徇私舞弊等行为。
（3）违反国家法律法规，涉嫌违法犯罪。
2. 惩罚种类：（1）警告：给予口头警告或书面警告。
（2）记过：给予一定期限的降职或降级处理。
（3）记大过：给予较重的降职或降级处理。
（4）撤职：撤销校警职务。
（5）辞退：解除劳动合同。
五、奖罚程序1. 奖励程序：（1）由校警所在部门提出奖励申请。
（2）校警管理部门审核，提出奖励意见。
（3）校长审批。
2. 惩罚程序：（1）由校警所在部门提出惩罚申请。
（2）校警管理部门调查核实。
（3）校警管理部门提出惩罚意见。
（4）校长审批。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校校警管理部门负责解释。
3. 学校校警管理部门应根据实际情况，对奖罚制度进行修订和完善。
4. 对违反本制度的行为，将依法追究责任。
学校校警职责管理制度
学校校警职责管理制度第一章总则第一条为了规范学校校警的工作行为，提高学校的安全防范能力，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有校警及相关工作人员。
第三条学校校警是学校保卫和治安工作的重要组成部分，其工作宗旨是以保障师生生命财产安全为要务，维护学校的正常秩序。
第四条学校校警要服从学校领导和指挥，保守工作秘密，认真履行职责，忠诚为学校服务。
第五条学校校警应当具备良好的职业道德和职业素质，服从学校纪律，恪尽职守，保持心理稳定，勇敢坚毅，严守纪律，维护学校荣誉。
第二章职责分工第六条学校校警的主要职责包括:1. 维护学校的安全和稳定；2. 巡逻学校各个区域，及时发现并处理安全隐患；3. 协助学校处理各类突发事件；4. 指导和协调师生在校内的行为；5. 协助学校其他部门做好保卫和治安工作。
第七条学校校警应具备以下工作能力:1. 熟悉学校各项安全防范措施；2. 具备较强的应急处置能力；3. 具备一定的自我保护能力；4. 具备较强的沟通和协调能力。
第八条学校校警应当保持良好的工作状态，严肃认真，全力投入工作，不得有疏漏和疏忽。
第三章工作纪律第九条学校校警在工作中应当遵守以下纪律:1. 遵守学校的各项规章制度；2. 服从学校的安排和指挥；3. 保守工作秘密，严禁泄露学校内部信息；4. 禁止接受或索取他人财物或礼物；5. 保持良好的工作作风，不得拖延工作进度。
第十条学校校警在执行公务过程中，不得违法乱纪、渎职失职，否则将受到学校的严厉处理。
第四章奖惩制度第十一条学校校警在工作中出色表现者，学校将给予表彰奖励；对不遵守工作纪律、责任心不强者，学校将依法给予处罚。
第十二条学校校警应当珍惜荣誉，自觉遵纪守法，努力提升自身素质和工作水平，为学校安全稳定工作作出积极贡献。
第十三条学校校警应当坚持正确的价值观，自觉遵纪守法，恪尽职守，秉公执法，维护学校和师生的正当权益。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，应当经学校相关部门审议并报校领导批准。
学校保安管理考核制度
学校保安管理考核制度一、考核目的二、考核内容1.工作态度：包括保安人员对待工作的态度、主动性、积极性等方面的考核。
2.工作纪律：包括保安人员遵守工作纪律、服从管理、不迟到、不早退等方面的考核。
3.工作技能：包括保安人员运用安全设施设备的操作和维护、突发事件处置能力、应急处理等方面的考核。
4.服务质量：包括保安人员服务态度、服务质量、文明礼仪等方面的考核。
5.紧急应变能力：包括保安人员在突发事件发生时的反应速度、处理能力、沟通协调能力等方面的考核。
三、考核方法1.考核周期：每年进行一次考核，按年度考核结果确定下一年度的考核。
2.考核对象：全校保安人员均为考核对象。
3.考核方式：采取书面考核和实际操作相结合的方式进行考核。
4.考核标准：根据考核内容制定相应的考核标准，对每个考核项目有相应的等级划分。
5.考核评定：考核结果由考核部门评定，按照绩效考核等级进行分类，分为优秀、良好、合格、不合格等级。
6.奖惩措施：根据考核结果，对考核成绩优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的保安人员给予警告、处罚甚至解雇等相应的处理。
四、考核结果的运用1.优秀保安人员：根据考核结果，优秀保安人员可以获得一定的奖金、奖品和晋升机会。
2.良好保安人员：根据考核结果，良好保安人员可以获得奖金和奖品。
3.合格保安人员：根据考核结果，合格保安人员可以继续留在原岗位，薪资待遇不会受到影响。
4.不合格保安人员：根据考核结果，不合格保安人员会面临相应的处罚，包括警告、薪资降低甚至解雇等。
五、考核结果的反馈与改进1.考核结果的反馈：考核结果应及时向保安人员进行反馈，告知其考核成绩和原因，引导其积极改进。
2.考核结果的改进：根据考核结果，对保安管理制度进行必要的调整和改进，提高考核的科学性和公正性。
六、考核制度的监督与评估1.监督机制：学校保卫部门对考核制度的实施进行监督，保证其公正性和有效性。
2.评估机制：学校保卫部门对考核制度进行定期评估，收集意见和建议，进行必要的修改和完善。
学校校警奖罚制度内容
学校校警奖罚制度内容学校校警奖罚制度内容：1. 奖励制度- 表现优异奖：校警在日常工作中表现出色，如成功预防校园安全事故，或在紧急情况下迅速响应并妥善处理，将给予表彰及奖金。
- 忠诚服务奖：对长期服务学校，表现稳定且无重大失误的校警，根据服务年限给予相应的荣誉及奖金。
- 创新贡献奖：校警提出并实施了有效的安全管理创新措施，对提升校园安全有显著贡献的，将给予特别奖励。
- 优秀团队奖：校警团队在特定任务或项目中表现突出，如成功组织大型活动安保，将给予团队奖励。
2. 惩罚制度- 工作失误处罚：校警在执行任务中出现失误，导致校园安全受到威胁或产生不良后果，将根据失误的严重程度给予警告、罚款或降级等处罚。
- 违反纪律处罚：校警违反学校规章制度，如迟到早退、擅离职守等，将根据情节轻重给予相应的处罚。
- 滥用职权处罚：校警滥用职权，如无故搜查学生物品、侵犯学生隐私等，将受到严厉处罚，包括但不限于停职、解聘等。
- 严重失职处罚：校警严重失职，导致重大安全事故发生，将依法追究责任，并给予解聘等最严厉的处罚。
3. 监督与执行- 监督机制：设立专门的监督小组，负责监督校警的日常行为和工作表现，确保奖罚制度的公正执行。
- 申诉机制：校警对奖罚决定有异议时，可通过正式渠道提出申诉，由监督小组复核并作出最终决定。
4. 定期评估- 绩效评估：定期对校警的工作绩效进行评估，作为奖罚制度执行的依据。
- 制度更新：根据校园安全形势的变化和校警工作的实际需要，定期对奖罚制度进行评估和更新。
5. 培训与发展- 专业培训：为校警提供定期的专业培训，提升其业务能力和职业素养。
- 职业发展：鼓励校警参与职业发展计划，为其提供晋升机会，以激励校警的积极性。
6. 透明度- 公开透明：奖罚制度的执行过程应公开透明，确保所有校警都能了解并接受。
7. 人文关怀- 心理辅导：对于受到处罚的校警，提供必要的心理辅导和职业指导，帮助其改正错误，重新融入团队。
学校校警奖罚制度
学校校警奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范学校校警的工作行为，提高工作效能，确保校园安全。
2. 校警奖罚制度应遵循公平、公正、透明的原则，确保奖罚分明，激
励与约束并重。
二、奖励制度
1. 表彰奖励：对于在校园安全工作中表现突出、成绩显著的校警，给
予表彰和奖励。
2. 奖金激励：对于成功预防或处理重大安全事故的校警，根据贡献大
小给予相应的奖金。
3. 晋升机会：表现优秀的校警将优先考虑晋升或转岗到更重要的岗位。
三、惩罚制度
1. 警告：对于轻微违反工作规定或疏忽职守的校警，给予警告处理。
2. 罚款：对于因个人原因导致校园安全事故的校警，根据情节轻重处
以罚款。
3. 记过：对于严重违反工作纪律或造成较大校园安全隐患的校警，给
予记过处分。
4. 解除合同：对于屡次违规或严重失职导致重大安全事故的校警，依
法解除劳动合同。
四、奖罚实施
1. 奖罚决定应由学校安全管理部门根据校警的工作表现和实际贡献进
行评定。
2. 奖罚结果应公示，接受全校师生监督，确保奖罚制度的公正性。
3. 校警对奖罚决定有异议时，可向学校安全管理部门提出申诉。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由学校安全管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和学校规章制度执行。
请注意，以上内容是一个简单的示例，实际的奖罚制度应根据学校的
具体情况和法律法规来制定，并可能需要法律专业人士的审核。
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校警门卫考核管理细则
1 ．实行轮岗制度，每天 1 人休息，其余 3 人值班，认真做好
交接工作；
2 ．严格审查出入校门学生的手续，并做好登记；
3 ．严格控制外来人员和车辆，确须进入的要认真登记，并在出
校时检查，以确保师生人身和财产安全；
4 ．加大校园巡查力度，做到昼夜不间断，不留空档和死角，尤
其是就餐、课间、课外活动以及午休和晚就寝等时间，巡查时要分工
明确，切实负责，认真记录，发现问题及时处理；
5 ．及时处理各种偶发事件，重大事件立即上报值日领导；
6 ．脱岗半天扣 15 元，脱岗一天扣 30 元，月累计脱岗 3 天以
上或有重大失职行为的予以辞退；不认真巡查，看电视、打牌、说笑
等，每发现一次扣 10 元；值班期间不负责造成安全事故，视其情节
扣除工资 50~100 元，严重者予以辞退。