猎头服务合同甲方
猎头合同范本7篇
猎头合同范本7篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（猎头服务方）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循诚实守信原则，就乙方为甲方提供猎头服务，委托招聘员工事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、定义与释义在本合同中，以下名词或术语有如下含义：（根据实际需求详细列出定义内容，并编号列举。
）二、猎头服务内容（一）乙方为甲方提供以下猎头服务：根据甲方需求和岗位特点，寻找适合甲方的优秀人才并协助其面试，促进甲乙双方顺利签署劳动合同等事宜。
具体包括招聘岗位、人数、任职要求等方面的服务。
此外还涵盖有（此处根据实际需求填写）。
篇2甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的猎头经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下合同协议：一、服务内容乙方为甲方提供高端人才的猎头服务，包括但不限于人才信息搜集、筛选、推荐、面试安排等。
具体职位信息及要求详见附件。
二、服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
期间乙方需按照甲方的要求，提供人才推荐服务。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付猎头服务费用，具体金额根据职位的难易程度、人才级别等因素确定。
2. 服务费用分为两部分支付：（1）合同签订后，甲方需向乙方支付总服务费用的______%作为预付款。
（2）在乙方成功推荐合适人选并被甲方录用后，甲方需在候选人上岗之日起______日内支付剩余的服务费用。
3. 如乙方未能按照合同约定成功推荐人才，乙方需返还预付款并承担违约责任。
四、保密条款1. 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在提供猎头服务过程中获取的任何关于甲方的信息，不得用于非本合同约定的用途。
猎头劳务合同范本
猎头劳务合同范本1. 合同的背景和目的本合同是由以下双方订立的猎头劳务合同，即甲方（雇主）和乙方（猎头公司）之间的合作安排。
本合同旨在确保双方在猎头服务的提供和劳务合作方面的权益，并明确双方的权责关系。
2. 合同的约定内容（1）服务范围和标准乙方应根据甲方提供的需求，按照甲方所需岗位的特点和要求，为甲方寻找合适的人才。
乙方将通过招聘、筛选、面试等方式，提供符合甲方要求的候选人，并向甲方推荐。
在服务期限内，乙方应积极配合甲方提出的变更需求，并及时调整策略和目标。
乙方应确保所提供的候选人信息真实可靠，并对候选人的资质、经验和背景进行核实。
（2）服务费用及结算方式乙方为提供猎头服务向甲方收取相应的费用，费用包括猎头费和服务费。
具体费用标准和支付方式如下：•猎头费：甲方录用乙方推荐的候选人后，甲方需支付猎头费。
猎头费的具体标准按照双方事先达成的协议执行。
•服务费：甲方每月向乙方支付一定比例的服务费用，作为乙方提供猎头服务的报酬。
具体比例按照双方事先达成的协议执行。
（3）保密义务双方均应对在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得将对方的商业秘密和机密信息披露给第三方。
（4）合同的期限和解除本合同自双方签字之日起生效，有效期为______。
双方可协商订立新的合同延长合作期限。
双方如需终止本合同，应提前______个月书面通知对方，以免引起不必要的纠纷。
非因双方一方违约或解除合同的法律情况下，解除合同后，甲方已支付的费用不予退还，乙方已提供的猎头服务仍然有效。
3. 合同的违约责任和争议解决方式（1）违约责任任何一方违反本合同约定的条款和义务，应承担相应的违约责任。
违约方应向守约方支付相应的违约金，并承担由此造成的损失。
（2）争议解决方式如双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不能解决争议，则提交有管辖权的人民法院进行诉讼。
4. 其他约定事项（1）通知方式合同中规定的通知均应以书面形式发送，可采用快递、挂号信等方式发送。
猎头服务协议书范本推荐6篇
猎头服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________（猎头服务公司）鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供猎头服务，乙方按照甲方的要求为其寻找并推荐适合的人才，以支持甲方业务的快速发展。
二、服务内容1. 职位分析：乙方对甲方提供的招聘需求进行分析，明确目标候选人的背景、资质、经验和技能要求。
2. 人才搜寻：乙方根据甲方的需求，通过各种渠道搜索符合条件的人才信息。
3. 候选人筛选：乙方对搜集到的候选人信息进行初步筛选，邀请候选人参与面试。
4. 面试安排：乙方安排候选人与甲方进行面试，并协助处理面试过程中的相关事宜。
5. 背景调查：乙方对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。
6. 候选人推荐：根据面试和背景调查结果，乙方向甲方推荐最合适的候选人。
7. 跟进服务：对甲方与候选人的后续合作进行跟踪，确保双方顺利入职和适应工作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的职位信息和招聘需求；（2）配合乙方安排面试时间；（3）对乙方推荐的候选人进行面试和评估；（4）与乙方共同确定招聘流程和时间表。
2. 乙方责任与义务：（1）分析甲方需求，制定专业的招聘方案；（2）保证搜寻渠道的合法性和有效性；（3）对候选人信息进行真实性和合规性审查；（4）及时向甲方推荐优秀人才；（5）为甲方提供入职协助和跟进服务。
四、费用及支付方式1. 服务费用：本协议涉及的服务费用为人民币________元。
2. 支付方式：甲方在签订本协议后支付乙方________%的服务费用作为预付款，成功推荐候选人入职后支付剩余款项。
3. 退费政策：若乙方未能成功为甲方推荐合适人才，将根据具体情况协商退费。
五、保密条款1. 双方应对本协议内容、候选人的个人信息及面试过程等敏感信息予以保密。
猎头合作协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方从事企业招聘业务，需要乙方提供专业的猎头服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨1. 甲方希望通过乙方的专业猎头服务，寻找符合甲方要求的高级管理人才或关键岗位人才。
2. 乙方承诺根据甲方的要求，利用自身的专业知识和资源，为甲方提供高效、优质的猎头服务。
二、服务内容1. 乙方将为甲方提供以下猎头服务：（1）根据甲方提供的职位描述和任职资格，进行人才搜索和推荐；（2）对潜在候选人进行初步筛选和评估，确保候选人符合甲方的招聘要求；（3）安排面试，协助甲方与候选人进行沟通和洽谈；（4）提供候选人背景调查和推荐报告；（5）协助甲方完成候选人的入职手续。
2. 乙方应保证所推荐的人才信息真实、准确，并对所提供的信息承担责任。
三、合作期限1. 本协议的有效期为自双方签字之日起一年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可续签一年。
四、服务费用1. 乙方将按照以下标准向甲方收取服务费用：（1）成功推荐并入职的候选人，甲方需支付乙方相当于候选人年薪20%的服务费用；（2）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的20%。
2. 服务费用支付方式：（1）甲方应在候选人入职后15个工作日内支付乙方80%的服务费用；（2）剩余20%的服务费用在候选人入职满三个月后支付。
五、保密条款1. 双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密条款在本协议终止后仍有效。
六、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 如乙方违反本协议约定，未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
猎头协议模板_合同范本
猎头协议模板人才从何处来?当然不是从天上来!为了寻觅物色真正的人才,企业借重猎头公司,委托学校培养学生,往往斥以巨资,不惜血本。
这中间签订猎头协议是必不可少的一个步骤，以下是小编为大家精心准备的：猎头协议模板。
欢迎参考阅读!猎头协议模板一甲方：____________服务有限公司____________人才服务中心乙方：________________________甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务，达成如下协议：一、根据中华人民共和国的法律和法规，甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格;乙方确认本方是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。
甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。
二、甲方服务的收费标准是，每成功提供一人，收取________元人民币作为本方的服务佣金。
佣金分两次支付，双方签定协议之日，甲方支付________元/人为预付佣金;推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。
三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后，应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性，同时协助乙方安排有关面试考核的事宜。
面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行。
四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才。
并应于考核之日起________ 天内将是否聘用(含试用，下同)的意见及理由书面通知甲方。
否则，视为同意聘用。
五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项，经双方协商同意，上述期限可以改变，但应另以书面文件规定之。
六、乙方同意聘用(接纳为乙方正式员工)甲方提供的人才，甲方服务即告完成。
乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退之前通知甲方，并有权要求甲方重新提供服务，甲方应免费为乙方再推荐人选，并得到乙方聘用为止。
七、非因不可抗力，或乙方认可的其他正当理由，甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的，应全额返还乙方预付佣金;虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的，预付佣金应退还甲方。
猎头服务合同(一)3篇
猎头服务合同（一）3篇篇1猎头服务合同（一）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）传真：（传真）邮箱：（邮箱）乙方：（猎头公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）传真：（传真）邮箱：（邮箱）二、合同目的甲方委托乙方进行人才招聘服务，以满足甲方的用人需求。
乙方应根据甲方提供的需求岗位，开展人才搜索、筛选和推荐工作，并为甲方提供委托企业外包服务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（时间），到期后可协商续签。
四、猎头服务内容1. 乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并开展相应的散户工作。
2. 乙方应根据甲方的用人标准，开展候选人的搜索和筛选工作，向甲方推荐符合要求的候选人。
3. 如果乙方推荐的候选人被甲方录用，并完成试用期，乙方应收取相应的服务费用。
4. 乙方应对候选人进行跟踪服务，协助解决候选人与甲方之间可能出现的工作纠纷。
五、费用支付方式1. 甲方应根据乙方提供的服务费用清单，按时支付相应的服务费用。
2. 服务费用应在候选人被甲方录用后支付，并不得拖延。
3. 如因候选人在试用期内被辞退或自行离职，服务费用不予退还。
六、保密条款双方应保守本合同约定的商业秘密和招聘方案，不得向第三方披露。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、争议解决双方如因本合同引起争议，应协商解决，若无法达成一致，应提交仲裁机构进行调解。
八、其他条款1. 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
（以下无正文）签署人：甲方（公司名称）：代理人签字：签署日期：年月日签署人：乙方（猎头公司名称）：代理人签字：签署日期：年月日篇2猎头服务合同（一）一、猎头服务的定义猎头服务是指专门为企业寻找高级管理人才的专业服务。
猎头公司通常与企业合作，根据企业的需求和要求，通过网络招聘、人脉推荐、行业研究等方式，寻找到符合企业要求的高级管理人才，并推荐给企业进行面试和聘用。
猎头服务合同模板5篇
猎头服务合同模板5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方公司名称]乙方（受托方）：[乙方公司名称]签订日期：[合同签订日期]一、合同背景甲方因业务需要，拟聘请特定领域的专业人才。
为了保障双方权益，明确服务内容和范围，特与乙方签订此合同。
二、服务内容1. 人才搜寻：乙方负责在特定领域搜寻符合甲方要求的专业人才，包括但不限于技术、管理、销售等岗位。
2. 人才推荐：乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才，并提供详细的人才资料。
3. 面试安排：乙方协助甲方安排面试，包括面试时间、地点等具体事宜。
4. 录用跟进：乙方在甲方录用所需人才后，继续跟进相关事宜，确保双方顺利履行工作职责。
三、服务期限本合同自签订之日起生效，服务期为[服务月数]个月。
乙方应在服务期内完成本合同约定的服务内容。
四、费用及支付方式1. 费用：甲方应支付乙方总金额为[总金额]的费用。
该费用包括搜寻人才、推荐人才、面试安排及录用跟进等服务。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后[支付时间]内，向乙方支付全部费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票和收据。
五、违约责任1. 甲方违约：如甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权要求甲方按照每日[违约金比例]的比例支付违约金。
同时，乙方有权解除本合同，并不承担任何违约责任。
2. 乙方违约：如乙方未在规定服务期内完成本合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方返还全部费用，并支付相应的违约金。
具体违约金数额由双方协商确定。
六、争议解决1. 友好协商：双方应首先通过友好协商的方式解决本合同履行过程中产生的任何争议。
2. 仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁委员会]进行仲裁。
仲裁裁决具有最终的法律约束力。
3. 法律途径：如仲裁仍无法解决问题，双方可通过法律途径解决争议，但在此之前，应尽力通过协商和仲裁方式解决。
七、其他条款1. 保密条款：双方应对本合同内容及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术资料等保密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
猎头服务协议书范本推荐6篇
猎头服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托方）：___________________乙方（猎头服务方）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供猎头服务达成以下协议：一、协议概述本协议旨在明确甲乙双方在猎头服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。
乙方需按照甲方的要求，提供合适的人才推荐及猎头服务。
甲方应按时支付乙方的服务费用。
二、服务内容乙方为甲方提供以下猎头服务：人才推荐、背景调查、人才测评、面试安排等。
具体包括但不限于：1. 根据甲方需求，推荐符合职位要求的候选人；2. 对候选人进行背景调查及能力评估；3. 协助甲方安排面试，提供面试指导；4. 提供人才市场动态信息及行业趋势分析。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）明确职位需求，向乙方提供详细的职位描述及要求；（2）与乙方共同参与候选人的面试过程；（3）在候选人入职后，及时向乙方提供反馈。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，推荐合适的候选人；（2）对候选人进行背景调查及能力评估，确保候选人符合甲方要求；（3）协助甲方安排面试，确保面试顺利进行；（4）为甲方提供行业内的市场信息及趋势分析。
四、费用及支付方式1. 本次服务费用总计为人民币________元。
2. 支付方式：甲方应在候选人入职后______日内支付服务费用给乙方。
3. 如因甲方原因导致候选人未能成功入职，甲方仍需支付乙方相应的服务费用。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的内容及在合作过程中获取的对方信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及本协议的信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若因一方违反本协议约定导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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猎头服务合同 合同编号： 甲 方： 地 址： 邮 编：100020 联系人： 联系电话： 传 真： 乙 方： 地 址： 邮 编： 联系人： 联系电话： 传 真： 鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，达成如下合同： 1.服务内容 1.1根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括如下服务内容：
1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息，乙方在甲方规定的时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提供与相关职位有关的咨询服务，例如：薪资级别、架构设计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户）HR相关信息搜集调查等。
1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性调查、综合能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方提供。
1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助甲方进行企业形象的口碑宣传。
1.2根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 2.1 服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取: 第一年年薪的 25 %支付。 2.2 本合同第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。 2.3服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 2.4服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。
2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费剩余的50%给乙方。
2.5乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): 2.6“推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲方签署正式劳动合同并通过保用期。 2.7“第一年年薪”包括劳动合同列明的12个月基本月薪。
3.甲乙双方的权利和义务 3.1甲方的权利和义务 3.1.1 甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位说明。内容包括：职位需求部门介绍、职位描述、职位薪酬、人选条件、其它需说明情况。
3.1.2 甲方应按照本合同第2条的有关约定按时、足额地支付服务费用。 3.1.3 甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出是否与甲方己有人才资料重复的判断，如果在乙方推荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过邮件等书面通知的方式通知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。
3.1.4 甲方应尽快确定面试安排，并将面试结果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权要求乙方继续提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通情况，以便乙方不断调整寻访目标。
3.1.5 甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录用确认书。 3.1.6 乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方都须向乙方支付推荐费用，费用标准按照本合同约定执行。
3.1.7 甲方应与每一位被录用的乙方推荐的候选人签署合法的劳动合同。 3.2乙方的权利和义务 3.2.1 乙方收到职位说明后，必须严格按照甲方要求寻访推荐人选。乙方应于本合同签订之日起的10个工作日内向甲方提供首批候选人资料。乙方应保证每一职位每周至少推荐5名候选人。
3.2.2 乙方应当事先与被推荐人选沟通是否已向甲方投递简历或提出应聘请求，如被推荐人选在乙方为甲方推荐前已向甲方投递简历或提出应聘请求，乙方则应自动放弃该人选的推荐，并不得要求支付服务费用。
3.2.3 乙方应当将甲方提供的招聘要求、工作环境和工作地点等信息如实转告应聘者。 3.2.4 乙方负责对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核等，确认其基本符合甲方用人标准、并保证在该候选人充分了解其应聘职位的工作内容及相关要求后，推荐给甲方进行面试。乙方应按甲方要求提供推荐人选的学历、工作背景等简历、背景考查材料和考核材料，乙方须保证相关资料和人才信息的合法、真实、准确、有效，不得向甲方提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方的利益，如因此而造成甲方损失，乙方应与候选人共同对甲方承担连带赔偿责任；在甲方要求对候选人作进一步的背景调查时，乙方应给予必要的协助,且不得因此要求增加服务费。
3.2.5 乙方推荐的候选人有传染性疾病、有犯罪记录、不良从业记录、近期出国倾向、竞业禁止限制的，乙方必须事前向甲方声明。乙方如在服务过程中出现损害甲方利益的任何行为，本协议立即终止并按照违约责任条款承担相应的违约责任。
3.2.6 乙方只能与甲方公司联系人对招聘职位的职责、要求、薪酬福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性，而不得直接与甲方公司联系人以外的人员联系，也不得向甲方公司任何人员发送第三方招聘信息。
3.2.7 乙方不应将甲方已经书面确认聘用的推荐人选再推荐给第三方。乙方在本协议期内及协议期满三年内，不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他公司寻访，不得接受甲方员工的求职申请。在乙方推荐的人选被甲方正式录用后三年内，乙方不得将该人选作为猎取对象；本协议期及协议期满三年内，乙方承诺不猎取甲方任何在职人员给其他客户。
3.2.8 乙方应根据甲方要求，安排人选到甲方面试，如甲方对侯选人不满意，乙方应继续推荐其他合适人选。甲方收到简历之日起，5个工作日内给乙方回复是否面试，如安排面试，初试、复试、终试合计时间从确认初试之日起不应超过1个月面试完，超过一个月，而没有明确告知是否录用，乙方有权将该候选人推荐给任何第三方。在甲方面试结束并被甲方明确告知不予聘用前，乙方不得将该候选人推荐给任何第三方。 3.2.9 被推荐人选开始在甲方上班后，乙方应及时向甲方发出付款通知单并开具符合甲方要求的合法发票，以便甲方办理付费手续。
3.2.10 未经甲方同意乙方不得将本合同约定的服务事项的部分或全部委托给第三人处理，否则，甲方有权解除本合同。
3.2.11 本合同只限于约定甲、乙双方的权利义务，未经甲方书面同意，乙方不得利用本合同作为进行乙方业务活动的宣传资料或从事其它活动，否则甲方有权解除本合同。
4.保用期 乙方推荐候选人的保用期为3个月。保用期的起算日期为乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班之日。保用期内如该职位人选因自身原因离职，或因其不能胜任甲方工作、严重违反甲方规章制度、违反法律规定等而被甲方辞退的，甲方有权要求乙方再免费推荐一次候选人成功到岗，不对推荐成功的新候选人收取服务费。对于候选人的保用期重新开始计算，即从乙方再免费推荐的候选人成功到岗（与甲方签订书面劳动合同并正式上班）之日起3个月。如果乙方再免费推荐的候选人不能成功到岗或未通过6个月的保用期，甲方无需支付本合同
5. 保密条款 甲乙双方必须对此合同内容严格保密，并且双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密（包括但不限于甲方所需职位的资料、候选人和被聘用人的个人资料以及甲乙双方对候选人的评价意见）。未经对方事前书面同意，任何一方不得向第三方披露上述商业秘密或者非为履行本合同而使用这些商业秘密。对各自的专业顾问或员工的披露也仅限于该专业顾问或员工为本合同之目的而有必要知晓的范围内。本条款的规定在本协议终结或过期之后，仍然有效。
6.违约责任 6.1 如因甲方自身原因甲方延期付款，乙方有权要求甲方及时付清服务费并要求支付滞纳金，滞纳金每天按未付款项的万分之五计算，但滞纳金最高不超过应付服务费用的5%。
6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以以通知形式解除本合同，并不再向乙方支付尚未支付的任何费用，同时乙方应将甲方已经支付的相关费用退还给甲方，如给甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
6.2.1 乙方如果故意或因重大过失隐瞒与候选人有关的重要事实或者故意提供虚假情况的。 6.2.2 乙方违反本合同的任何约定的。 6.3.3违反法律的规定或者侵犯其他人的合法权益的。 7． 合同有效期及其他 7.1甲乙双方均对本合同内容完全了解，且无任何异议，双方将遵守合同中的所有条款。在本合同签订后，若需补充或修改条款，需经双方书面确认并签章后方生效，并作为本合同的附件。
7.2 若在本合同执行过程中发生争议， 甲乙双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁，仲裁根据本合同签署时有效的北京仲裁委员会的仲裁规则进行。
7.3 联系人 7.3.1甲方联系人 姓名： 身份证号码： 手机号码： 送达地址： 电子邮件信箱： 7.3.2乙方联系人 姓名： 身份证或护照号码： 手机号码： 送达地址： 电子邮件信箱：
7.4乙方应当向甲方提供加盖公章的营业执照副本和履行本合同所必须的资质、许可证书（包括但不限于人才中介服务许可证）的复印件，作为本合同附件。
7.5本合同有效期自合同签订之日起一年内有效。本合同一式四份，甲乙双方各执两份，经甲乙双方盖章后生效。
【以下无正文】 【本页为签署页】 甲方： 乙方：