职工代表董事选举办法(新)
职工代表选举办法
第一届职工代表大会职工代表选举办法根据《职工代表大会条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表条件1、与企业建立劳动关系，并正常在岗一年以上的职工；2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。
二、职工代表大会代表组成根据《中国工会章程》、《四川省职工代表大会条例》的有关规定，成都西部呈祥化工物流有限责任公司职工代表由职工选举产生，代表总数为20人，按人员性质分配：中层管理干部代表2人，一般职工代表18人，其中女职工占一定名额。
三、职工代表选举办法1、全公司共分为8个代表选区，由公司8个部门组成。
由各代表选区分别选举产生一般职工代表，各代表选区召集人由各选区所在部门经理担任。
普通职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各代表选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生普通职工代表。
2、各代表选举时，所有参加选举的职工必须全体到场，方可进行选举。
选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
普通职工代表得票数达到参会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。
如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
3、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。
4、所有职工代表选出后，召开职工代表大会，选出3名普通职工代表，参加以后公司办公例会，参与公司重大决策。
四、具体要求各选区的选举结果于8月20日下午3点前报公司工会。
公司工会将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。
职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票职工代表选举方案和选票设计一、选举方案为了保障员工的权益和促进企业与员工之间的良好沟通与合作，我们制定了以下的职工代表选举方案：1. 选举目的和原则：选举的目的是通过代表员工的方式，使员工能够参与企业决策与管理，维护自身权益，并促进员工与企业之间的互动和合作。
选举原则包括：公正、公平、公开、竞争和代表性。
保证选举程序的公正性和透明度，确保选举结果的合法性和代表性。
2. 选举周期：职工代表选举周期为两年，每两年组织一次选举。
3. 选举名额：根据企业规模和职工数量，确定职工代表的名额。
每个部门或者岗位按比例选举相应的代表。
4. 选举程序：4.1. 组织选举委员会为了确保选举过程的公正性和透明度，公司将组织选举委员会负责选举工作。
选举委员会的组成应该包括：公司高级管理人员、员工代表和工会代表。
选举委员会成员由企业管理层和员工共同推荐，并由企业管理层任命。
4.2.选民资格的确定具备选举权的员工必须满足以下条件：- 在职状态，且已经入职三个月以上；- 没有受到过严重违纪违法行为的处罚。
4.3.提名候选人员工可以自荐或者由其他员工推荐候选人。
候选人应该符合以下条件：- 在职状态，且已经入职一年以上；- 能够充分了解和代表所属部门或者岗位的员工利益；- 具备良好的沟通协调能力和较强的团队合作能力。
4.4.公布候选人名单和竞选宣言选举委员会应当公布候选人名单，并要求候选人提交竞选宣言。
4.5.竞选活动候选人可以通过发表演讲、举办座谈会等方式开展竞选活动，与选民进行广泛的交流和互动。
4.6.选举方式选举方式可采用无记名投票或者有记名投票两种方式，具体方式视具体情况而定。
4.7.票数统计与结果公布选举委员会负责对投票结果进行统计，并公布选举结果。
5. 选举监督为保证选举的公正性，选举过程将接受员工监督，并设立投诉处理机制，及时解决选举过程中的争议和问题。
二、选票设计为了确保选举的公正、公平和透明，选票设计应该简洁明了，确保选民能够清晰明了地进行投票。
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
2023年公司职代会职工代表选举方案
2023年公司职代会职工代表选举方案职工代表选举方案一、选举目的和原则职工代表选举是公司内部重要的组织活动，旨在保障职工的权益，促进职工与企业之间的沟通和协商，推动企业稳定和发展。
为了确保选举的公平、公正和透明，我公司制定了以下选举方案。
1.选举目的：（1）加强职工与企业之间的联系和沟通，促进职工参与企业管理决策。
（2）选出具备代表性、代表职工利益、能够积极参与企业事务的职工代表。
（3）推动企业内部的民主管理和员工参与的意识、能力和素质的提升。
2.选举原则：（1）坚持党的领导，遵守国家法律法规和公司章程规定。
（2）公平公正，坚持政治、公开、公平、竞争、负责任的原则。
（3）代表性原则，选举产生的职工代表要具备代表性，能够真实反映职工的愿望和诉求。
（4）持续改进，根据实际情况不断完善选举制度和程序。
二、选举程序和要求（1）制定选举日程安排，明确选举各个环节的时间节点。
（2）选举前公示，及时向全体职工公示选举相关信息，包括选举目的、流程、条件和要求等。
（3）组织选举筹备工作，成立选举工作组，负责选举方案的制定、选民名单的确定、选举材料的准备等工作。
（4）选民名单确定，参选资格核查，确保选民的合法性和代表性。
（5）选举提名，职工代表候选人由职工以自荐或推荐的方式提名。
（6）选举投票，通过实名投票的方式进行，选举采取多数票原则，超过半数票的候选人当选。
（7）选举结果公示，选举结果要及时向全体职工公示，并向有关单位备案。
2.选举要求：（1）选民资格要求：所有在职员工都具有选举权，但对于违法犯罪或违反公司纪律的职工不得参选。
（2）候选人资格要求：候选人必须是公司在职员工，具备良好的职业道德和业务能力，有一定代表性，并自愿参选。
（3）选举结果公正性要求：选举结果应当真实反映职工的意愿，不得有干扰、操纵等行为。
三、选举权保障和监督措施（1）保障选民的合法权益，选民享有自由、平等的选举权。
（2）确保选民名单的真实性和完整性，选民名单应当公开发布，并接受职工的监督和意见建议。
董 事 及 监 事 选 举 办 法
贵州黔源电力股份有限公司董 事 及 监 事 选 举 办 法第一条 为了进一步完善公司治理结构，保证所有股东充分行使权利，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《中小企业板投资者权益保护指引》、《上市公司股东大会规则》、《公司章程》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 按照《公司章程》的规定，董事会由十五名董事组成，其中独立董事五名、职工董事一名。
监事会由九名监事组成，其中职工监事三名。
董事、监事任期自《公司章程》规定的就任之日起计算，至本届董事会、监事会任期届满时为止。
董事、监事任期届满，可连选连任。
第三条 除职工董事、职工监事以外的公司董事、监事由股东大会选举产生。
职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生后，直接进入董事会、监事会。
第四条 股权登记日登记在册的所有股东或其代理人，均有权出席股东大会。
并依照有关法律、法规及本章程行使表决权。
公司股东应在股东大会通知规定的期限内进行股权登记。
未进行股权登记的股东可以出席股东大会现场会议，但不享有表决权。
第五条 本办法所涉及到的有效表决股份数除特别说明的以外，均指出席股东大会的股东所持有效表决权的股份数。
公司持有的本公司股份没有表决权，且该部分股份不计入出席股东大会有表决权的股份总数。
第六条 董事候选人的提名程序（一）非独立董事候选人的提名程序1、公司发起人及单独或合并持有本公司发行在外有表决权股份总数3％以上的股东均有权提名非独立董事候选人，但其提名的非独立董事候选人人选，不得超过三名；2、新一届董事会候选人经上一届董事会进行合规性审查后，符合《公司法》、《公司章程》有关董事任职资格规定的，由上一届董事会以提案的方式提交股东大会表决。
（二）独立董事候选人的提名程序1、公司发起人及单独或合并持有本公司发行在外有表决权股份总数1％以上的股东均有权提名独立董事候选人，但其提名的独立董事候选人人选，不得超过两名；2、独立董事候选人有关材料应报送中国证监会贵州监管局和深圳证券交易所，由上述机构对独立董事的任职资格和独立性进行审核，经审核通过的独立董事候选人，由上一届董事会以提案的方式提交股东大会表决。
职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
职工董事选举实施方案
职工董事选举实施方案一、选举目的。
职工董事是公司董事会中的一员，代表着职工的利益，能够有效地维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。
因此，职工董事选举的目的在于通过程序化、规范化的选举方式，选举出具有代表性、能力和公信力的职工董事，确保职工利益得到充分保障，促进企业的可持续发展。
二、选举范围。
公司内部所有在职员工均有权利参与职工董事的选举，包括各部门、各岗位的员工。
公司应当在选举前向所有员工广泛宣传并公开征集候选人，确保选举的公开、公平和公正。
三、选举程序。
1. 候选人提名。
公司应当在选举前设立候选人提名阶段，员工可以通过书面提名或者自荐方式提名候选人。
提名阶段结束后，公司将公布所有候选人名单，并对其进行公示。
2. 候选人宣传。
候选人在公示期间可以通过公司指定的方式进行宣传，向员工介绍自己的工作经历、工作理念和对企业发展的看法，以便员工能够更好地了解候选人。
3. 投票选举。
公司将设立投票时间和地点，员工可以通过投票的方式选举出自己认可的职工董事候选人。
公司应当确保投票过程的公开、公平和公正，防止出现舞弊行为。
四、选举结果公布。
选举结束后，公司将公布选举结果，并将当选的职工董事候选人的名单报送相关部门备案。
同时，公司将通知当选的职工董事候选人，并组织相关程序进行职工董事的任命手续。
五、选举监督。
公司应当设立选举监督委员会，由公司工会或者其他相关部门负责人组成，对选举过程进行监督，确保选举的公开、公平和公正。
六、选举后工作。
当选的职工董事应当积极履行职责，代表职工利益参与董事会决策，促进企业的健康发展。
公司应当为职工董事提供必要的支持和协助，确保其能够有效地履行职责。
七、选举方案的修订。
公司应当根据实际情况，不断完善和修订职工董事选举实施方案，确保选举工作的规范化、程序化和科学化。
通过以上实施方案，公司可以有效地进行职工董事的选举工作，保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展。
同时，公司应当将选举工作纳入企业治理的重要内容，不断完善选举机制，提高职工董事的代表性和公信力，为企业的长远发展提供有力保障。
公司职代会职工代表选举方案
公司职代会职工代表选举方案
本选举方案针对公司职代会职工代表的选举工作，旨在确保选举的公正、公平和公开。
为了维护职工的合法权益，提高公司内部治理的透明度和效率，特制定如下方案：
一、选举组织
1.由公司职代会选举管理委员会负责组织和监督本次选举工作，任命工作人员进行管理和执行。
二、选举程序
1.提前公布候选人资格条件和选举日程安排，并由公司HR部门负责通知全体职工。
2.设立候选人提名阶段和投票阶段。
候选人提名阶段需提供个人简历和选举计划，由公司职代会选举管理委员会进行审核确认。
3.投票阶段采取无记名投票方式进行，选举结果需经过公司职代会选举管理委员会公布确认。
三、选举原则
1.遵循平等公正原则，不得有歧视性行为，确保每位符合条件的职工有投票和被选举的机会。
2.遵循民主程序原则，充分尊重职工的自主选择，鼓励多元化的观点和意见的表达。
3.遵循公开透明原则，选举工作的过程和结果需对全体职工公开透明，接受监督和评价。
四、选举监督
1.设立选民监督小组，由公司内部独立机构代表和职代会成员组成，对选举工作进行监督和评估。
2.选举管理委员会需向监督小组提交选举程序和结果报告，接受其监督和指导。
五、选举结果公布
1.选举结果需在公司内部公示，并及时向全体职工通报。
2.公司职代会成员需在职代会会议上宣誓就职，并履行代表职责。
以上即为公司职代会职工代表选举方案，旨在依法依规开展选举工作，确保公司内部民主管理体制的顺利实施。
感谢各位职工对选举工作的支持与配合，让我们共同推动公司的可持续发展！。
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职工代表董事选举办法(新)
一、目的和意义
为了保障企业职工的合法权益，促进劳资双方的良好沟通与合作，特制定本《职工代表董事选举办法(新)》。
本办法将明确职工
代表董事选举的程序、条件和权责，推动企业决策的民主化，增进
企业的持续发展和稳定。
二、选举程序
1. 选举时机：每届董事会届满后的两个月内进行选举。
2. 选举委员会：成立选举委员会，由不同部门的员工代表组成，经职工代表大会选举产生。
3. 选举提名：选举委员会接受职工的提名，候选人需满足以下
条件：
- 是公司职工，具有法律许可的选举资格；
- 无不良诚信记录和严重违法违纪行为；
- 在公司工作满三年，并取得良好的工作绩效。
4. 候选人确认：选举委员会核实提名人的资格，公示候选人名单，并在指定时间内接受异议。
5. 竞选宣言：候选人应依法在公司内公示自己的竞选宣言，让职工了解他们的理念和承诺。
6. 投票选举：选举委员会组织投票，通过保密方式进行，每位职工有一个选票。
获得票数最多的候选人将被选为职工代表董事。
三、权责和任期
1. 职工代表董事从选举当日起产生，任期为三年。
2. 职工代表董事享有与其他董事相同的权益，包括：
- 参与董事会的决策；
- 对公司的经营管理和财务状况进行监督；
- 为职工维权、提出建议和意见；
- 其他相关权利和义务。
3. 职工代表董事在行使权力时，应维护企业的整体利益，坚持依法合规、公正廉明原则。
四、评议和罢免
1. 职工代表董事每年对自己的工作进行述职，接受职工代表大会的评议，并接受监事会的监督。
2. 如职工代表董事的工作不符合法定职责或丧失信任，监事会和职工代表大会有权罢免其职务。
3. 罢免程序：监事会提出罢免提案，经过职工代表大会表决，获得三分之二以上的赞同票数后，即可罢免。
五、附则
1. 本办法的解释权归公司法人所有。
2. 如有其他未尽事项，按照相关法律法规进行处理。
以上为《职工代表董事选举办法(新)》的内容，自公布之日起正式生效。