中港疏浚有限责任有限公司全面预算管理案例分析 (2).doc

合集下载

财务预算状况分析报告范文(3篇)

财务预算状况分析报告范文(3篇)

第1篇一、报告概述本报告旨在对某公司2021年度的财务预算状况进行全面分析,通过对预算执行情况、预算调整原因、预算效果等方面的深入探讨,为公司未来的财务决策提供参考依据。

二、预算执行情况1. 收入预算执行情况2021年度,公司总收入预算为XX亿元,实际完成XX亿元,完成率为XX%。

其中,主营业务收入完成率为XX%,其他业务收入完成率为XX%。

总体来看,收入预算执行情况良好,但部分业务收入完成率低于预期。

2. 成本预算执行情况2021年度,公司总成本预算为XX亿元,实际发生成本XX亿元,成本控制率为XX%。

在成本控制方面,公司采取了多种措施,如优化生产流程、加强采购管理、降低人力成本等。

从整体来看,成本控制效果显著,但仍有部分成本项目超支。

3. 利润预算执行情况2021年度,公司利润总额预算为XX亿元,实际完成XX亿元,完成率为XX%。

其中,营业利润完成率为XX%,利润总额完成率为XX%。

尽管利润总额完成率较高,但营业利润完成率低于预期,说明公司盈利能力有待提高。

三、预算调整原因分析1. 收入预算调整原因(1)市场环境变化:受新冠疫情影响,部分行业市场需求下降,导致公司部分业务收入未达到预期。

(2)政策调整:国家政策调整对部分行业产生不利影响,如环保政策、税收政策等。

2. 成本预算调整原因(1)原材料价格上涨:受国际市场波动影响,部分原材料价格上涨,导致生产成本上升。

(2)人工成本增加:随着我国经济发展,人工成本逐年上升,对成本控制造成压力。

3. 利润预算调整原因(1)收入下降:受市场环境变化和政策调整影响,公司部分业务收入未达到预期,导致利润下降。

(2)成本上升:原材料价格上涨和人工成本增加,使得成本控制压力加大,进而影响利润。

四、预算效果分析1. 预算执行效果通过对预算执行情况的全面分析,可以看出公司在收入、成本和利润等方面取得了较好的成绩。

预算执行情况良好,为公司发展奠定了基础。

2. 预算调整效果通过对预算调整原因的分析,可以看出公司在面对市场变化和政策调整时,能够及时调整预算,以适应外部环境的变化。

全面预算管理(ppt 77)

全面预算管理(ppt 77)

“一把手” 工程(gōngchéng)
第二十页,共76页。
建立合理广泛的 预算(yùsuàn)责任
单位体系
全面预算管理关键之三
上下互动:引导+主动
高管层
A 预算准备
D 高管与业务部门讨
论业务发展重点与相关 业务目标
F 财务部汇总数据, 编制预算
B 预算启动 预算总体目标
各部门上报业 务总结、明年 业绩预期(yùqī) 与粗预算
第十二页,共76页。
诺亚舟咨询(zīxún)与甲骨文
诺亚舟咨询(zīxún)是Oracle-Hyperion BPM产品 在中国的第一家本土合作伙伴
第十三页,共76页。
目录(mùlù) 1. 公司简介 2. 对预算(yùsuàn)的理解 3. Hyperion Planning系统介绍 4. 案例介绍
全面预算(yù suàn)管理关键之四 分析和建立合理的责任中心及目标(mùbiāo)分解体系
第二十三页,共76页。
全面预算(yù suàn)管理关键之五
设计合理(hélǐ)的预算体系
全面(quánmiàn)预算管理的关键
第二十四页,共76页。
全面预算(yù suàn)管理关键之五
设计合理的预算(yù suàn)体系
上下互动 引导+主动,减少往复
将公司的、长期的和非量化的战略分解 为个人的、阶段性的、可计量的业绩指
标,并付诸执行
循环预测 调控+激励,处理变化
预算控制
建立预算监控体系
责任中心 权责/考核的细化
Desktop System Desktop System
Desktop System IBM 3X74
Laptop computer

企业预算管理案例分析 ppt课件

企业预算管理案例分析 ppt课件

生产预算
生产预算
生产预算 材料采购
生产预算:材料采购
材料采购预算是在季度生产量和期望的 材料存货水平的基础上制定的.
生产的单位数
×
每单位产品需要的材料
= 生产所需的材料
+
期望的材料期末库存量
=
材料总需求量
– 材料的期初库存量
= 需采购的材料数量
生产预算:材料采购
每生产一单位产品需 5 kg 材料. A公司期望每月末保持下月材料需求量的10%
材料采购的现金支付
产品使用的材料每公斤0.40元. 每月购买的材料价款的一半在购买当月支付;
另一半于下月支付. 没有任何折扣.
3月31日的应付帐款余额是12,000元.
材料采购的现金支付
材料采购 每公斤成本 总成本
三月应付帐款 四月采购 五月采购 六月采购 本月总支付
四月 140,000
0.40 56,000
生产预算
预算的销售量 期望的期末库存量 总需求量 减 :起 初 库 存 量 需要生产的产量
四月 20,000 10,000 30,000
4,000 26,000
五月 50,000
6,000 56,000 10,000 46,000
六月 30,000
5,000 35,000
6,0பைடு நூலகம்0 29,000
期末存货量=下月产品需求量的 六月期末存货量=0.20×25,000(七月)=5,000 件. 起初存货是上月的期末存货
企业预算管理案例分析
准备经营预算: 案例分析
现在让我们看一个案例!
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?

企业预算管理案例分析

企业预算管理案例分析

制造费用的现金支付
四月 26,000
1 26,000 50,000 76,000
五月 46,000
1 46,000 50,000 96,000
六月 29,000
1 29,000 50,000 79,000
生产数量 变动费用率 变动费用成本 固定费用 总的制造费用 扣除折旧 制造费用-- 现金
制造费用的现金支付
生产预算:材料采购
生产的单位数 每单位需材料磅数 材料需求数 期望的期末库存 总的材料需求量 减:期初存货 材料采购量
四月 26,000
5 130,000
23,000 153,000
13,000 140,000
五月 46,000
5 230,000
14,500 244,500
23,000 221,500
期 末 库 存 量 =下 月 材 料 需 求 量 的 10%. 六月七末库存量=0.10×(23,000×5)=11,500 件 期初存货是上月期末库存
六月 29,000
5 145,000
11,500 156,500
14,500 142,000
材料采购的现金支付
产品使用的材料每公斤0.40元. 每月购买的材料价款的一半在购买当月支付; 另一半于下月支付.
0.5 25,000 70,000 95,000
六月 30,000
0.5 15,000 70,000 85,000
销售和管理费用预算的现金支付
预算的销售数量 单位产品变动销售管理费用 变动销售管理费用 固定销售管理费用 总的销售管理费用 扣 减 :折 旧 销售管理费用-- 现金
四月 20,000
0.5 10,000 70,000 80,000 10,000 70,000

企业预算管理案例分析讲课文档

企业预算管理案例分析讲课文档

四月 20,000
0.5 10,000 70,000 80,000
五月 50,000
0.5 25,000 70,000 95,000
六月 30,000
0.5 15,000 70,000 85,000
现在三十四页,总共九十页。
销售和管理费用预算的现金支付
预算的销售数量 单位产品变动销售管理费用 变动销售管理费用 固定销售管理费用 总的销售管理费用 扣 减 :折 旧 销售管理费用-- 现金
不要求现金流出.
现在二十七页,总共九十页。
制造费用的现金支付
生产数量 变动费用率 变动费用成本 固定费用 总的制造费用 扣除折旧 制造费用- 现金
四月 26,000
1 26,000
五月 46,000
1 46,000
六月 29,000
1 29,000
现在二十八页,总共九十页。
制造费用的现金支付
生产数量 变动费用率 变动费用成本 固定费用 总的制造费用 扣除折旧 制 造 费 用 -现 金
四月 26,000
1 26,000 50,000 76,000
五月 46,000
1 46,000 50,000 96,000
六月 29,000
1 29,000 50,000 79,000
现在二十九页,总共九十页。
制造费用的现金支付
生产数量 变动费用率 变动费用成本 固定费用 总的制造费用 扣除折旧 制造费用-- 现金
变动性销售和管理费用每销售一单位产品 0.50元.
固定性销售管理费用每月 70,000 元.
固定性销售管理费用包括10,000元的折 旧, 这不会形成现金流出.
现在三十三页,总共九十页。
销售和管理费用预算的现金支付

(全面预算管理)案例分析

(全面预算管理)案例分析

精心整理企业内部控制(全面预算管理)案例分析——以沃尔玛百货为例【摘要】对于现代企业而言,是否拥有健全而有效的内部控制体系直接决定了企业能否在未来激烈的市场竞争中取得优势。

因此,制定科学合理的企业内部控制制度,规避人为风险已成为现代企业不得同样具有重要作用,它在组织中的主要作用有两大方面,即资源配置决策和提供控制评价基础。

3我国《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》指出,企业实行全面预算管理,应当注意以下问题:一是不编制预算或预算不健全,可能导致经营缺乏约束或盲目经营;而是预算目标1参考文献[8]2参考文献[9]不合理,编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实施;三是预算缺乏刚性,执行不力,考核不严,可能导致预算管理流于形式。

4一、预算控制的条件预算控制对于企业控制目标的实现具有重要作用,一个容易达到的预算目标并不能够充分挖掘员工的潜力,而一个难以达到的目标又会挫伤员工的积极性,因此需要确定合理的预算目标。

当然,预算仅仅是一种管理的手段,它也有一定局限性。

为了有效做到预算控制,需将预算目标与企业目标相结合,并做到标准制定合理,信息反馈及时,同时积极配合会计制度。

20世纪90年代以来,受战略管理和社会心理学等理论和方法的影响以及平衡计分卡(将企业战略目标逐层控制;7(三)对于工程项目、对外投融资等重大预算项目,企业应当密切跟踪其实施进度和完成情况,实行严格监控;4参考文献[1]5参考文献[3]6参考文献[4](四)企业预算管理工作机构和各预算执行单位应当建立预算执行情况分析制度,定期召开预算执行分析大会,通报预算执行情况,研究、解决预算执行中存在的问题,提出改进措施。

8(五)企业应当建立严格的预算执行考核制度,对各预算执行单位和个人进行考核,做到有奖有惩、奖惩分明。

基于以上企业内部控制和全面预算管理的理论,我们选择了沃尔玛集团进行案例分析。

美国沃尔玛百货有限公司(Wal-Mart)简称沃尔玛,是世界上最大的连锁零售商机构,成立于1962年。

某公司的年度预算案例

某公司的年度预算案例

某公司全面预算管理(一)公司概况某公司(下称GH钢铁集团),是目前浙江省最大的工业企业,拥有全资、控股企业38家,总资产92亿元,净资产41亿元,以钢为主业,并涉足国内外贸易、机械制造、建筑安装、工业设计、房地产、电子信息、环保、旅游餐饮、教育等产业。

2009年实现销售收入73.13亿元,实现利润4.8亿元,分别比2000年增长19.67%和19.17%。

长期以来,公司坚持“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”的指导思想,紧紧抓住资金、成本两个管理中心环节,追求综合效益的最优化。

近年来,通过对全面预算的不断探索和实践,保证了企业资金的有序控制,为企业持续发展提供了可靠保证,虽然规模在全国治金行业中处于第28位,但实现利润连续四年名列前10位,吨钢利润名列前2位。

(二)全面预算管理的基本框架1、预算控制组织体系为了确保预算的权威性以及GH钢铁集团整体目标与局部目标的协调统一,根据全面预算管理的特点,结合生产经营管理的要求,建立了集团预算委员会,由集团主要领导及各专业主管部门领导组成,下设办公室;各二级单位根据集团的有关规定设立相应的组织机构,由集团赋予相应的权限和职责。

预算委员会办公室设在财务部,是预算委员会的日常办事机构。

为此,财务部成立了预算成本科,该科担负着两大管理职能,即负责公司预算和经济责任制的编制、分解、分析和考核。

这样,既克服了经济责任制管理方式中存在的部门之间难以达到良好沟通的缺陷,又使财务部在履行预算委员会赋予的管理职能时,可以按照公司预算控制的程序认真协调好各管理职能部门之间的业务关系。

2、授权批准制度为保证各级组织机构认真履行职责,对生产经营活动进行有效控制,集团严格遵循不相容职务相分离和授权批准控制的原则。

集团全面预算管理制度强调,预算编制必须坚持从集团实际出发、实事求是、科学合理地确定各项技术经济指标;并对预算编制的原则、编制程序,审批权限、预算调整、控制及考核等作出了明确的规定。

全面预算管理调研和需求分析报告文案

全面预算管理调研和需求分析报告文案

蓝光和骏实业全面预算调研及需求分析报告拟稿人:完成日期:最后更新:文件编号:文档控制更改记录审阅分发目录1引言 (1)1.1公司简介 (1)1.2项目背景 (1)1.3调研阶段工作总结 (1)2总体概述 (2)2.1现状概述 (2)2.1.1预算管理体系 (2)2.1.2信息管理 (2)2.1.3组织架构 (3)2.1.4预算管理现状一览表 (3)2.2问题及需求概述 (7)2.2.1战略管理方面: (7)2.2.2经营计划和预算管理方面: (8)2.2.3财务核算和分析管理方面 (10)2.2.4绩效管理方面 (10)2.2.5信息管理方面 (11)2.2.6组织架构方面: (12)3全面预算管理需求分析 (14)3.1战略管理流程 (14)3.1.1流程现状 (15)3.1.2评估分析 (16)3.2经营计划及预算管理流程 (20)3.2.1流程现状 (21)3.2.2评估分析 (53)3.3财务核算及分析流程 (66)3.3.1流程现状 (67)3.3.2评估分析 (74)3.4绩效考核流程 (77)3.4.1流程现状 (78)3.4.2评估分析 (84)3.5信息管理流程 (86)3.5.1关键信息系统现状 (86)3.5.2关键问题评估分析 (94)3.5.3附件 (96)3.6组织架构 (109)3.6.1组织架构现状 (109)3.6.2评估分析 (109)1 引言1.1 公司简介蓝光和骏实业股份(简称“蓝光和骏”或“公司”)成立于1998年5月,是蓝光实业集团(简称“蓝光集团”或“集团”)下属控股公司,也是蓝光集团的战略发展核心主体和最重要的利润中心。

公司是以住宅开发和服务为主,商业地产开发为辅的专业房地产开发企业。

目前公司拥有15家下属子公司,主要为分布于、及省其他地区的项目公司,其中和骏投资及和骏咨询主要负责所有与蓝光和骏开发项目相关的土地、建安及材料等的招投标工作。

目前公司拥有42个住宅及商业开发项目,开发面积超过500万平方米。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

案例正文:中港疏浚有限公司全面预算管理案例分析1摘要:全面预算管理是公司内部控制体系的核心,对公司的发展壮大起到了关键的作用。

本案例通过对中港疏浚有限公司及其全面预算管理的介绍,对预算管理的实施效果进行了客观评价,认为中港疏浚全面预算管理与其战略规划相适应,对公司在行业中所处的强竞争地位贡献很大。

然而,中港疏浚的全面预算管理尚有不足,表现在以下三个方面:全面预算的实施缺乏一套完整、有效的组织体系支持;全面预算管理缺少信息化管理平台以及全面预算的控制和考核机制不健全。

本文针对这三个方面提出了对应的改进建议。

本案例的研究旨在帮助读者了解全面预算管理编制的全面过程,思考预算在管理中的作用,为企业建立以战略规划为导向的全面预算管理制度提供了基础和参考。

关键词:全面预算;企业战略;财务预算;成本控制引言中港疏浚有限公司是亚洲最大的耙吸船专业疏浚公司,隶属于中交建设集团下的上海航道局.目前公司拥有施工船舶18艘,年疏浚能力为10,563万方。

这几年来,公司每年营业收入节节攀升,2005—2009年平均增长率超过23%。

人均劳动生产率更是从2005年的141万元升至2009年的359万元。

不仅如此,公司经营活动现金流量十分充裕,年平均经营活动现金净流量高达3亿。

公司经营成果和财务状况都显示出了卓越的成绩,这与公司严格实施和执行全面预算管理密不可分。

中港疏浚有限公司的领导层都非常重视预算管理,每月召开预算分析会,并要求所有上海的高管及中层干部必须参加。

会议重点是将当月实际情况与预算情况作对比,揭示实际脱离预算的差异,以便采取必要的措施,保证预算目标的1.本案例由上海财经大学大学会计学院的周国良撰写,版权归上海财经大学商学院所有。

未经允许,本案例的所有部分都不能以任何方式与手段擅自复制或传播。

2.版权所有人授权上海财经大学商学院案例中心使用。

3.由于企业保密的要求,在本案例中对有关名称、数据等做了必要的掩饰性处理。

4.本案例只供课堂讨论之用,并无意暗示或说明某种管理行为是否有效。

实现.预算激发了管理人员的额积极性,也将公司整体的战略分解到具体可执行的层面,对于公司战略目标的实现有着极为重要的作用.在港口渐趋饱和、国内市场竞争日益激烈的环境下,我国疏浚行业提出了“走出国门,开拓世界疏浚市场、振兴民族疏浚产业”的前进方向.作为我国疏浚行业的龙头企业,中港疏浚有限公司积极走上了拓展海外市场的道路.目前,海外市场业务占公司总体业务收入的30%,这一比例在公司不断实施发展海外市场的战略上有望提高。

然而,与国际四大疏浚行业相比,中港疏浚有限公司的施工设备、船舶结构、技术人才有待提高,国际业务的开拓和实施能力也有待加强。

而这一战略规划加大了公司的投资比例,这也加大了公司对资金的需求,提高了对各项目部收入及成本费用归集的难度。

面对公司规模的持续扩大,面对海外市场的不确定性,中港疏浚的全面预算管理制度能否适应公司的战略规划?对资金的审批程序能否确保资金安全?预算能否被有效执行?1全面预算管理概述全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。

推行全面预算管理是发达国家成功企业多年积累的经验之一,它曾经对现代工商企业的成熟与发展起到过至关重要的作用。

钱德勒在其名著《看得见的手一美国企业的管理革命》中描述了这一史实。

从1999年开始,我国很多企业已认识到全面预算管理可能是实现企业整合的最基本、最有效的手段之一,并积极探索和实施预算管理,全面预算管理的理念已被越来越多的企业所接受,一些推行全面预算管理的企业也取得了良好绩效,国家经贸委也在国有企业大力推进预算管理的实施。

预算是指企业在科学的对内部、外部各因素进行分析和预测的基础上,用价值量和实物量等多种形式将决策的目标具体地、系统地反映出来。

它既是决策的具体化,又是企业控制生产经营活动的重要依据。

全面预算就是关于企业在未来一定时期内经营、财务等各方面的总体预算,即反映企业未来一定时期全部经营活动的一系列目标和规划。

全面预算管理则是以企业战略为导向,通过预算管理制度保证全面预算的实施,对企业内部各经营活动进行协调、控制与考核等一系列活动,从而最大限度地运用资源,发挥最佳管理效果.西方市场经济发达国家企业全面预算管理实施得比较早,对企业实施全面预算管理的理论研究成果也比较多,这里主要依据资源依赖理论、交易费用理论和契约理论等比较典型的观点来连释全面预算管理的内涵。

其一,全面预算管理是企业契约关系的贯彻、推行机制,是全面提升企业治理能力、强化契约的重要工具。

企业通过全面预算管理规划各个主体对企业具体的约定投入、约定效果及相应的约定利益,并通过对预算过程的监控真实计量各个利益主体的实际投入及对企业的影响,然后根据结果考评契约的履行情况并进行相应的激励和惩罚,增强产权契约所决定的公司治理的有效性.企业的契约大致分为三个层次,主要包括《公司法》、《公司章程》和《预算》。

企业的预算是以《公司法》、《公司章程》为依据,按照已签订的各种契约的原则,在既定的公司治理结构内进行致力于提高治理效率的公司管理。

而预算目标的确定、程序选择、考评方式等具体问题又取决于各利益主体之间的讨价还价,因此,预算本身又是它所帮助运作的契约组合的一部分.其二,全面预算管理是企业组织结构的组成部分,是企业必需的约束激励机制.在通常概念中,全面预算管理包括编制预算、执行预算和考核评价等环节。

预算的编制是以特定的权责中心为基础,在确定目标的同时将权力和责任具体化、数量化的过程,是对分权体系的完善,预算目标的设立也确定了业绩评价的依据。

预算体系另一个重要环节是进行预算考评,将实际业绩与预算目标进行对比分析,并进行相应奖惩。

预算往往涉及到大量的数据、表格.但从本质上来说,全面预算管理决不是数据的罗列,而是涉及企业内部各个管理层次的权利和责任安排,通过这种权利和责任安排,以及相应的利益分配来实现的内部监督和激励机制。

因此,根据科斯的企业理论和詹森、麦克林的组织结构理论,企业组织结构就是由分权系统、评价系统及奖惩系统构成的,预算构成企业组织结构的重要部分,是企业能够超越市场存在、发展的主要机制。

其三,全面预算是企业的战略与日常经营的链接,是公司的整体“作战”方案.根据格伦·A·韦尔什理论,企业预算是一种涵盖未来一定期间内所有营运活动过程的计划,是企业最高管理者为整个企业及其各部门预先设定的目标、策略及方案的正式表达。

预算编制从战略、从股东要求和市场状况开始。

预算管理是一个循环—编制和反馈并存的过程。

通过预算可以实现企业与环境的沟通、日常经营与战略的沟通。

全面预算管理本质上是对未来的一种管理,它通过规划未来的发展来指导现在的实践,因而具有战略性,对企业战略起着全方位支持作用.科学的预算方案蕴涵着企业管理的战略目标和经营思想,是企业最高权利机构对未来一定期间经营思想、经营目标、经营决策的财务数量说明和经济责任约束依据。

2公司概况中港疏浚有限公司(英文全称“CHEC Dredging Co.,Ltd),原中港疏浚股份有限公司,是2001年6月经国家经贸委批准,由上海航道局为主发起人,以所属优质资产上海九州疏浚工程公司为主体,成立的股份有限公司。

2010年3月后股东持股比率:中交上海航道局有限公司93。

157%,上海振华重工(集团)股份有限公司 1.766%,上海国际港务(集团)股份有限公司2。

207%,河北港口集团有限公司1。

766%,宁波港集团有限公司1.104%。

2010年11月,由中交上海航道局有限公司收购其余四家股东股权,公司改制为一人有限公司,名称变更为中港疏浚有限公司。

公司法定代表人卢杰.公司的战略目标是:以耙吸市场为主体,做精做强疏浚、吹填主业,积极进入海洋工程领域,巩固国内市场地位,稳定发展基础,坚定不移推进国际化进程,开拓国际市场,扩大发展空间.公司的经营业务范围:港口、航道的疏浚开挖及维护,吹填;海底管道、海底电缆铺设;海洋环保工程;海洋资源开发;劳务;船舶及有关设备租赁,承包境外港口与航道工程和境内国际招标工程,上述境外工程所需的设备、材料出口,对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。

中港疏浚是亚洲最大的耙吸船专业疏浚公司目前拥有施工船舶18艘年疏浚能力为10,563万方正式职工698人,人均劳动生产率359万元。

总资产36亿元,净资产20亿元.2009年主营收入逾25亿元,利润总额逾3.5亿元。

公司拥有港口与航道施工总承包壹级资质、航道工程专业承包壹级资质、河湖整治专业承包壹级资质以及对外承包工程经营资格。

取得了质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,并根据《国际船舶安全营运和防止污染管理规则》(ISM)、《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》(NSM)以及《国际船舶和港口设施保安规则》(ISPS)等规则要求,建立管理体系并通过认证。

目前实施工程:黄骅港工程、长江口工程、厦门港工程、湛江港工程、巴西亚苏工程、巴西桑托斯工程。

截止2011年12月31日,公司总资产为人民币44亿元,其中净资产24。

7亿元。

2011年主营收入逾24亿元,利润总额逾4.5亿元。

公司拥有“新海龙”、“新海虎”、“新海凤”等大型耙吸挖泥船20艘,其中10000m³以上舱容的大型耙吸挖泥船9艘,总舱容量达17万m³,年疏浚能力超1。

3亿m³.公司所拥有的耙吸挖泥船数量及其施工能力为国内同行业企业之首.截止2012年12月31总资产42亿元,净资产28亿元.2012年主营收入逾27亿元,利润总额逾4.8亿元.公司致力于长江口深水航道治理和各大港口枢纽的建设,先后承建了长江口深水航道治理工程一期、二期、三期工程疏浚工程、洋山深水港港区一期陆域形成抛(吹)填工程、洋山深水港港区一期、二期疏浚工程、黄骅港航道维护及疏浚工程、安哥拉罗安达湾发展项目陆域形成工程、尼日利亚拉各斯沙洲滩吹填工程、尼日利亚奥里诺科河航道疏浚工程、委内瑞拉马拉开波湖航道疏浚工程、巴西桑托斯疏浚工程、巴西亚苏港进港航道疏浚和吹填工程等多项国内外沿海港口工程和国家重大建设工程。

公司参建的工程多项获奖:长江口深水航道治理二期工程荣获第八届中国土木工程詹天佑大奖和2008年度国家优质工程金质奖,上海国际航运中心洋山深水港区一期工程荣获2008年度年度国家优质工程银质奖等。

公司凭借着出色的工程业绩,赢得了良好的社会效益和企业效益,多次获得全国优秀施工企业称号、2009~2011连续三年获得上海市重点工程实事立功竞赛金杯公司称号、2004至2011年连续七年获得上海市守合同重信用、合同信用等级AAA级以及资信等级AAA级企业荣誉称号。

相关文档
最新文档