一是遵守政治纪律不够严格
政治纪律重视还不够整改措施
政治纪律重视还不够整改措施
政治纪律作为党员干部应遵守的重要规范，对于维护党的团结统一和推动事业
发展具有重要意义。
然而，近年来一些地方和单位在政治纪律方面仍存在一些问题，表现为对政治纪律的重视还不够，需要进一步加强整改措施。
首先，政治纪律重视不够的表现主要体现在以下几个方面：一是一些党员干部
在执行党的政治纪律规定时存在松懈现象，对党的政治纪律的理解和遵守不够严谨，表现为言行不一致，言而无信等现象。
二是一些地方和单位在政治纪律教育和监督方面存在疏漏，对党员干部的政治思想教育和政治纪律的执行监督不够到位，导致一些党员干部对政治纪律的认识模糊，不重视政治纪律规定。
三是一些地方和单位对政治纪律违纪问题的处理不够及时和严肃，对违纪党员干部的处理不够有力，导致政治纪律的松懈现象不断蔓延。
为了加强政治纪律的重视，需要采取一系列整改措施。
首先，要加强对党员干
部的政治思想教育，提高党员干部的政治纪律意识，使其牢固树立政治纪律意识，增强政治纪律的执行力。
其次，要加强政治纪律的监督和检查，建立健全政治纪律的监督机制，及时发现和纠正政治纪律的问题，确保政治纪律的执行不折不扣。
再次，要加强对政治纪律违纪问题的处理，做到严肃处理政治纪律违纪问题，形成政治纪律的严明态势，对违纪党员干部坚决依纪依法处理，绝不纵容。
总的来说，政治纪律的重视还不够，需要进一步加强政治纪律的教育和监督，
建立健全政治纪律的执行机制，加强对政治纪律的纪律执行，使政治纪律的执行更加严格，确保党的政治纪律的有效执行，为党的事业发展提供坚强的政治纪律保障。
执行党的政治纪律方面存在的问题分析
执行党的政治纪律方面存在的问题分析执行党的政治纪律方面存在的问题分析一、政治纪律缺乏坚定性。
我本人对上级各项政治纪律是坚决的，是不折不扣的。
但有时图一时轻松，还有执行不彻底，要求有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
二、组织纪律有松弛。
在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮。
三、财经纪律执行不严格。
虽然能够严格执行财经纪律，遵守财务管理规定，但有时对开支科目和全额还是限制不严，三公经费下降幅度还不是很大，勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。
四、执行纪律不够严格。
①政治纪律：大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、职工管理不严的问题。
②组织纪律：不能坚持始终，随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了对自己的要求。
纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面的引导不够，要求不够严格。
③财经纪律：自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，主动接受监督，但由于节俭意识有所淡化，有时依然存在一定的浪费现象。
松了政治纪律和组织纪律的严格。
执行党的路线、方针、政策不坚决，没有把讲政治真正落到实处。
日常工作生活中，对自己的要求不严格，组织意识不强，存在组织纪律涣散现象，被动地参加组织生活，存在个人主义、自由主义问题，放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，没有发挥作为一名共产党员的先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，没有积极做群众工作，脱离基层群众。
五、放松了财经纪律的遵守。
思想上存在自己不是单位一把手，也不分管财务工作，财经纪律与自己无关的思想。
不关心、不过问，事不关已，高高挂起。
严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
然而，在实际情况中，仍然存在一些不足之处，包括但不限于以下几个方面：
1. 意识淡薄：一些党员干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏严守纪律规矩的自觉意识。
2. 执行不力：尽管有明确的政治纪律和政治规矩，但在实际执行过程中，存在执行不到位、不严格的情况。
3. 监督不足：对党员干部严守政治纪律和政治规矩的监督机制不够完善，监督力度不够，导致一些违规行为得不到及时发现和处理。
4. 教育培训不足：对党员干部的政治纪律和政治规矩教育培训不够系统、深入，导致一些党员干部对纪律规矩的理解和掌握不够全面。
5. 利益驱动：在一些情况下，个人利益、局部利益或小团体利益可能驱使一些党员干部违反政治纪律和政治规矩。
6. 社会环境影响：社会上一些不良风气和思潮的影响，也可能对党员干部严守政治纪律和政治规矩产生负面影响。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施有哪些精选
清正廉洁方面存在的问题及整改措施有哪些精选(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。
有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。
有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。
公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。
从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识不足。
分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
今天为大家精心准备了遵守纪律方面存在的问题及整改措施,希翼对大家有所匡助!遵守纪律方面存在的问题及整改措施一篇在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。
在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。
我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：一、政治意识方面在创造性地开展工作方面还存在差距，相对照较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开辟创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够斗胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面对待工作有时进取精神不强。
一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵便机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加之受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。
党员严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
党员严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题遵守党的政治纪律，是遵守党的全部纪律的基础，如果政治纪律松弛，党的组织、宣传、群众、财经、外事、保密等各方面的纪律就会失去政治基础、偏离政治方向。
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党员严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题当前，绝大多数党员干部是讲政治、守纪律、懂规矩的，能够严格按照党章、党规、党纪想问题、办事情、做决策。
但“树大有枯枝”，仍有极个别党员干部纪律观念淡薄、规矩意识不强，执行和遵守党的纪律规定不严不实。
一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。
我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。
能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。
目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。
二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。
三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。
四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。
遵守政治纪律方面存在的突出问题
遵守政治纪律方面存在的突出问题党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。
严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。
广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
严守政治纪律和政治规矩方面存在的不足
严守政治纪律和政治规矩方面存在的不足政治纪律和政治规矩是党员和干部必须遵守的行为准则，是党的组织纪律和行为规范的具体表现。
严守政治纪律和政治规矩是确保党的领导地位和党的事业发展的重要保证。
然而，不可否认的是，在严守政治纪律和政治规矩方面仍然存在一些不足之处。
首先，在某些党员和干部中，存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题。
一些干部在对待党内政治生活时抱有消极和漠视的态度，把党内政治生活当成一种形式主义、敷衍了事的活动，对待组织安排不够积极，履行义务不够主动。
此外，一些党员和干部在日常工作中缺乏对党的政治纪律和政治规矩的清醒认识，对自己的行为缺乏自我监督和自我约束，容易滑向“人云亦云”、怀疑党的方针政策的错误倾向。
其次，一些党员和干部在执行党的决策部署时存在拖延慢执行、消极应付的问题，严守政治纪律和政治规矩的问题凸显。
一些干部在工作中存在骄傲自大、听之任之、不负责任的倾向，对党的要求视若无睹，没有把服务群众、提升工作水平作为第一责任，导致工作效果不佳。
这与党的政治纪律和政治规矩要求严谨、认真负责的精神背道而驰，严重影响了党的事业发展。
再次，一些党员和干部在利益面前丧失政治纪律和政治规矩，出现了严重的违纪违法行为。
这种行为严重侵害了党的利益和形象，损害了人民群众的利益，严重违反了政治纪律和政治规矩。
这是不可容忍的，必须坚决查处。
然而，在一些地方和领域，仍然存在一些干部放纵腐败、贪污受贿等违法行为，他们的行为不仅是对党的政治纪律和政治规矩的严重背离，也是对党和人民群众的严重背叛。
此外，在选人用人方面也存在一些问题，一些党员和干部不重视政治表现，将个人利益置于党和人民利益之上，丧失了严守政治纪律和政治规矩的原则。
一些不正之风也严重侵蚀着党员和干部的原则纪律，一些懒政怠政现象也严重影响了党的事业发展。
这些问题的存在，不仅损害了党的形象和声誉，也影响了党在人民中的威信和信誉。
针对存在的不足，我们应该采取一系列措施加以纠正。
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政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。
一是满足于一般性的学习。
特别是政治理论学习多，业务学习少；泛泛学的多，认真领会少；学得多用的少。
突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。
二是工作部署多，检查指导少。
存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。
一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。
公仆意识不强，个人位置摆的不正。
局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。
二是存在“官本位”意识。
在工
作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。
综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。
三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。
工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。
一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。
二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。
三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。
四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。
一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。
二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。
三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。
四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。