个人四查四看自查报告
部队四查四看个人自查报告
部队四查四看个人自查报告部队四查四看个人自查报告一、概述随着军队的规模不断扩大和现代化建设的迅速推进，军人形象的塑造和军纪的严明执行显得尤为重要。
为了加强对我个人违纪违法行为的自觉约束，确保部队纪律正常运行，我特编写此份部队四查四看个人自查报告，对自己在此期间存在的问题进行清点和整改。
二、个人情况我是××部队的一名士兵，现担任××职务，军龄×年，参军初衷是为了弘扬爱国主义精神，投身到保卫国家安全的事业中去。
虽然我还年轻，但我深知作为一名军人的责任和义务，应该时刻保持纪律和自律。
三、四查四看的情况总结在四查四看的整个过程中，我对个人进行了全面自查。
自查主要从党规党纪、军事纪律、法纪纪律以及生活纪律四个方面进行。
1. 党规党纪方面我对自己的思想进一步进行了深入的反省。
在党纪方面，我在此期间未违反党纪，但我深知自己需要进一步加强党性修养，提高党纪观念与党性觉悟。
2. 军事纪律方面在此期间，我对自己的行为进行了详细检查。
我深知军事纪律对于军队的正常运行和维稳至关重要。
在军事纪律方面，我发现了自己在床铺整理、军容军纪等方面存在的问题。
我平时在军容军纪方面比较马虎，对自己的要求不够严格。
我决心通过加强自律，确保自己始终严格遵守军事纪律，做到举止规范、服从命令。
3. 法纪纪律方面我对近期的个人行为进行了详细回顾，我自省了在日常纪律、个人行为等方面存在的问题。
我深知军人是法纪的代表，应恪守国家法律和军队法规，时刻保持警觉。
我发现自己在日常纪律、言行举止等方面尚需要进一步加强约束。
我决心立即改正，在日常生活中严格要求自己，严守法纪，做到遵纪守法。
4. 生活纪律方面在四查四看过程中，我对我的生活纪律进行了全面梳理。
自检期间，我发现自己存在的问题主要集中在生活纪律的要求上。
如起床时间、帮助营区清洁等方面存在疏漏。
我深知生活纪律对于个人自律和部队管理的重要性。
我决定从细节抓起，确保自己始终保持规范的生活纪律，不给部队管理带来负面影响。
四查四看四剖析自查报告
四查四看四剖析自查报告自查报告是各类组织或企业为了了解自身的运行情况、发现问题、改进管理而进行的一项工作。
通过对自身进行全面的查找、观察和分析，能够帮助组织或企业识别存在的问题，找出问题的原因，并提出相应的解决方案。
下面将对自查报告进行四查、四看和四剖析，以期获得全面的分析结果。
四查：1.查思路：在进行自查报告之前，首先需要明确自查的思路和目标。
要明确自查的范围、重点和时间安排，制定自查的具体工作计划。
同时，也要确定自查的目的，是提高内部管理水平，还是解决具体问题。
2.查规章：查看组织或企业的各项规章制度，包括机构设置、人员编制、岗位职责等，看是否与实际情况相符，是否存在缺陷或不合理之处。
3.查过程：对组织或企业的各个环节进行逐一查找和观察，包括人员管理、财务管理、生产流程、营销渠道等。
通过查看过程的全貌，可以了解问题的症结所在，找出问题的根源。
4.查记录：查看组织或企业的各类记录，包括会议记录、报告记录、售后服务记录等。
通过对这些记录的查阅，可以了解组织或企业的运营情况和管理水平，发现问题和隐患。
四看：1.看数据：通过查看数据来了解组织或企业的运行状况和发展趋势。
包括财务数据、销售数据、生产数据等。
通过分析这些数据，可以发现问题和瓶颈所在，为制定解决方案提供依据。
2.看流程：通过查看组织或企业的各个流程，包括生产流程、服务流程、决策流程等，可以了解流程中存在的问题和不合理之处。
同时，也可以发现与流程相关的关键绩效指标，从而提出相应的改进措施。
3.看团队：对组织或企业的团队进行观察和评估，包括团队成员的素质和能力、团队协作的效果等。
通过对团队的观察，可以了解团队的优势和不足，找出存在的问题和隐患。
4.看环境：通过观察和评估组织或企业所处的外部环境，包括市场竞争、政策环境等，可以了解组织或企业所面临的机遇和挑战。
同时，也可以发现外部环境对组织或企业的影响，为制定发展策略提供参考。
四剖析：1.剖目标：对自查报告的目标进行剖析，分析其合理性和可行性。
四查四看个人自查自纠报告
四查四看个人自查自纠报告在这个瞬息万变的社会中，每个人都需要不断地审视自己，发现问题并加以改进。
作为一个普通的职场人士，我也意识到了自己身上存在的不足之处，因此，我制定了一个个人自查自纠的计划，希望借此机会对自己进行深刻的反思和改进。
【一、自查】1. 工作态度在工作中，我常常出现工作态度不端正的问题。
有时候我会因为不愿意主动承担责任或者偷懒而导致工作进展缓慢。
这样的情况会影响到整个团队的工作效率，对于这一点，我必须加以改正。
2. 沟通能力我在和同事或者领导之间沟通的时候，常常表现出缺乏耐心和善意的态度。
有时候我会因为情绪不好而对他人发火，给他人造成不必要的困扰。
这样的沟通方式不仅影响了工作效率，也伤害了他人的感情。
3. 学习能力在工作中，我感觉自己的学习能力有所不足。
尤其是在面对新的技术或者新的知识时，我经常会遇到困难，需要花费更多的时间和精力去掌握。
这样的情况会影响到我的工作效率和质量。
4. 时间管理我常常会因为时间管理不当而导致工作任务无法按时完成。
有时候我会因为拖延或者无效地安排时间而导致工作进展受阻。
这样的时间管理方式会让我感到焦虑和紧张。
【二、自纠】1. 改进工作态度为了改进自己的工作态度，我决定更加主动地承担责任，积极地解决问题，提升工作效率。
我会时刻牢记工作是一种责任和义务，不应该因为自身原因而影响整个团队的进展。
2. 提升沟通能力在沟通方面，我决定更加耐心和善意地对待他人，学会换位思考，理解他人的立场和感受。
我会尽量保持冷静和客观，避免情绪化地对待问题，保持良好的沟通氛围。
3. 提高学习能力为了提高学习能力，我决定多花时间学习，不断提升自己的技能和知识水平。
我会主动寻找学习资源，不断挑战自己，努力掌握新的技术和知识，提升自己在工作中的竞争力。
4. 提升时间管理能力为了提升时间管理能力，我决定制定详细的工作计划，合理安排时间，确保工作任务能够按时完成。
我会尽量避免拖延和无效安排时间的行为，养成良好的时间管理习惯，提升工作效率。
四查四看个人自查报告(精选)
四查四看个人自查报告（精选）个人自查报告作为一个个体，每个人都应该对自己的行为、思想和品格进行不时的反思与检查。
通过自查，我们可以发现自身存在的问题，及时加以改正，从而不断提升自我。
在此我将详细记录我的自查结果，并制定改进计划。
首先，我反思了自己的思维方式和行为习惯。
我发现我在面对问题时，往往会急于求成，缺乏耐心和持久力。
这使得我在解决问题时常常采取一个即时的方式，忽略了深入思考和全面分析的过程。
这种思维方式很容易导致我做出错误的决策，并且在解决问题时效果不佳。
另外，我还发现自己在与他人交流时，有时会显得过于主观和固执。
我很难接受别人的不同观点，往往过分坚持自己的立场。
这导致了与他人的沟通困难，也错失了从他人的角度来看问题的机会。
我认识到这种态度会限制我的发展，因为很多时候，他人的观点和意见会给我带来启发，使我更加全面地看待问题。
此外，我还发现我对自己的时间管理能力有所欠缺。
我常常会被琐事和无用的娱乐活动所占据，导致我无法集中精力完成一些重要的任务。
我意识到对时间的浪费会延缓我的发展速度，也会给我带来一定的压力。
因此，我需要更加严格地管理自己的时间，制定合理的计划，并努力遵守它们。
为了改进以上问题，我制定了以下改进计划。
首先，我将努力培养一种冷静、深思熟虑的思维方式。
在面对问题时，我要有足够的耐心，进行全面分析和评估，尽量排除情绪的干扰，做出更加客观和理性的决策。
我会每天定期花时间思考和反思，以巩固这种思维方式。
其次，我会积极学习如何更好地与他人交流。
我会主动倾听他人的观点和意见，并学会尊重与包容不同观点。
我会通过阅读相关的书籍和参加相关培训，提升自己的沟通技巧，并在日常生活中不断实践。
最后，我会制定详细的时间管理计划，控制自己的时间分配，确保每天都有足够的时间用于学习和工作。
我会使用时间管理工具，如番茄钟等，帮助自己更好地管理时间，提高工作效率。
通过反思和自查，我认识到了自己存在的问题，并制定了相应的改进计划。
部队四查四看个人自查报告六篇
部队四查四看个人自查报告六篇第一篇: 部队四查四看个人自查报告根据支队“新一代革命军人样子”大讨论安排，通过学习文件材料，先进事迹，我们对新一代革命军人样子是什么，为什么树立新一代革命军人样子，怎么立好新一代革命军人样子进行了讨论。
对自己的理想信念，打赢能力，战斗精神，品德操守进行了自查，在细节方面进行了反省，一下是查找出的自身的几点问题：一、把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。
为此，必须把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。
二、坚持把作风建设摆在突出位置，不断提高工作标准和工作质量每个人都有干好工作的良好愿望，都想把自己的本职工作完成好，都希望得到领导和同志的帮助、理解、支持和认可。
有强烈的事业心、责任感、使命感受和忘我的工作精神是前提，操主人心，做主人事，尽主人责，以求实为本，以落实为责，脚踏实地扎实的工作作风是基础。
为此，在实际工作中，自己能够坚持把作风建设摆在突出位置，通过扎实有效的工作来不断提高工作标准和质量。
三、坚定小兵也要谋打赢的信念，不断磨练自己的专业技术和能力水平四、存在的问题和改进措施回顾过去一年的工作和生活，虽然取得了一点成绩，但是，在不同方面，不同角度依然存在许多不足和差距。
集中表现在：（一）、是理论学习不够经常。
主要表现在浅尝辄止，不求甚解，不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题，没有完全达到学以致用，用以指导实践，在把理论学习成果转化为工作实绩上做得不够，效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度。
（二）、是工作方法不够科学。
教师四查四看自查报告
教师四查四看自查报告教育是一项伟大的事业，教师是教育事业的中坚力量。
作为一名教师，时刻进行自我反思和自我检查，是不断提高教育教学质量，促进自身专业成长的重要途径。
近期，通过“四查四看”的活动，我对自己的教育教学工作进行了深入的自查，以下是我的自查报告。
一查思想，看是否有正确的教育观念在教育教学中，思想观念起着引领方向的重要作用。
我认真反思自己，认为自己在思想方面总体上能够保持积极向上的态度，始终坚守着为学生的成长和发展服务的信念。
我深知教育的目的不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的品德、思维能力和创新精神。
然而，我也意识到自己在某些时候存在思想不够开放的问题。
例如，在面对新的教育理念和方法时，可能会因为习惯于传统的教学模式而有所抵触，没有能够迅速地接纳和尝试。
这可能会影响到教学效果的进一步提升，也不利于学生的全面发展。
为了改进这一点，我将加强学习，积极参加各类教育培训和研讨活动，不断更新自己的教育观念。
主动与其他教师交流，分享彼此的经验和想法，拓宽自己的视野，以更加开放和包容的心态去迎接教育领域的新变化。
二查工作，看是否认真履行职责在日常工作中，我一直努力做到认真备课、精心授课、耐心辅导学生。
每一堂课都会提前做好充分的准备，根据教学大纲和学生的实际情况制定教学计划和教学方法。
在课堂上，注重与学生的互动，鼓励他们积极参与，努力营造一个活跃而有序的教学氛围。
但是，通过自查我也发现了一些不足之处。
在教学方法的多样性方面还有待提高，有时候会过于依赖单一的教学方法，导致部分学生的学习积极性没有得到充分的调动。
在作业布置和批改方面，虽然能够按时完成任务，但对于作业中反映出的问题，跟进和辅导的及时性还不够。
针对这些问题，我打算在今后的工作中，更加注重教学方法的研究和创新，结合不同的课程内容和学生的特点，灵活运用多种教学手段，如小组讨论、案例分析、实践活动等，以提高课堂教学的吸引力和效果。
同时，加强对学生作业的管理，及时发现问题并进行针对性的辅导，帮助学生更好地掌握知识。
四查四看自查范文
四查四看自查范文最近单位开展了“四查四看”活动，这就像是给咱自己来了一场全方位的“体检”。
我也好好地给自己查了查，这一查，还真发现不少有趣又值得深思的事儿呢。
一、查思想，看信仰信念是否坚定。
我觉得自己就像一艘在思想海洋里航行的小船。
信仰信念呢，就应该是那指引方向的灯塔。
以前啊，我觉得自己的信仰挺坚定的。
每天都喊着为了美好生活努力奋斗，这美好生活背后不就是咱的信念在支撑嘛。
可是仔细一查，问题就冒出来了。
有时候看到那些网络上的负面信息，心里就会不自觉地打个小鼓，对自己坚持的东西产生那么一丁点儿的怀疑。
就好比小船遇到了点小风浪，有点晃悠了。
比如说，看到有人说努力也不一定能成功的时候，我就会想，我这么辛苦努力到底值不值呢？这就是信仰不够坚定的表现啊。
我应该像那些真正的勇士一样，不管风吹浪打，坚定地朝着灯塔的方向前行，不被那些乱七八糟的声音干扰。
二、查纪律，看政治纪律是否执行。
纪律这东西，就像是游戏规则。
在生活这个大游戏里，政治纪律就是最基本、最重要的规则。
我一直觉得自己是个守纪律的人，红灯停绿灯行，不随地吐痰，在公共场合遵守秩序。
可是一查政治纪律，我才发现自己做得还不够好。
有时候在一些私下的小聚会上，可能就会放松警惕，随口说一些不太合适的话。
虽然没有什么恶意，但这就像在游戏里偷偷违反了一点小规则一样。
就像上次和几个朋友聊天，大家开始吐槽一些政策执行过程中的小问题，我也跟着说了几句。
后来想想，这是不对的。
政策的执行可能会有一些小波折，但我们应该积极去理解和支持，而不是在没有深入了解的情况下就乱发表意见。
这就好比在团队作战的时候，我没有完全按照团队的纪律行动，这可是很危险的。
三、查作风，看工作作风是否扎实。
工作作风这事儿，就像盖房子打地基。
地基打得牢，房子才能盖得高、住得稳。
我自认为工作还是挺认真的，每天按时上班，该做的任务也都完成了。
可是深入一查，发现自己的工作作风还是有点“飘”。
比如说做一个项目的时候，总是想着尽快完成任务，而没有真正深入地去思考怎么把这个项目做到最好。
个人四查四看自查报告
个人四查四看自查报告在工作和生活中，时常进行自我检查和反思是个人成长与进步的关键。
通过“四查四看”，我对自己的思想、工作、学习和生活进行了全面而深入的剖析，以下是我的自查报告。
一查思想，看是否存在观念陈旧、因循守旧的问题。
在思想方面，我一直努力保持与时俱进，积极学习新的理念和观点。
然而，通过这次自查，我也发现了一些不足之处。
有时，在面对新的工作任务或挑战时，我会不自觉地受到以往经验和固有思维模式的影响，缺乏创新和突破的勇气。
例如，在处理一些复杂的工作问题时，我可能首先想到的是过去类似情况下的解决方案，而没有充分考虑当前的特殊情况和新的可能性。
这可能导致工作效率不高，效果不够理想。
另外，我在对待新观念和新思潮方面，虽然能够保持一定的开放态度，但在真正将其融入到自己的工作和生活中时，还存在一定的滞后性。
这表现在对于一些新的工作方法和技术，我没有能够迅速掌握并运用，而是需要经过一段时间的适应和学习。
为了改进这些问题，我将更加积极地关注行业动态和前沿信息，拓宽自己的视野和思维方式。
同时，在遇到问题时，努力打破传统思维的束缚，鼓励自己尝试新的方法和途径。
我会主动参加各种培训和学习活动，提升自己的综合素质和创新能力。
二查工作，看是否存在标准不高、敷衍了事的问题。
在工作中，我一直秉持着认真负责的态度，但通过自查，也意识到存在一些需要改进的地方。
有时，在工作任务较为繁重的情况下，我会为了完成任务而降低工作标准，导致工作质量不尽如人意。
比如，在撰写工作报告时，可能会因为时间紧迫而忽略了一些细节，没有进行充分的调研和论证，使得报告的内容不够深入和全面。
此外，在工作中还存在缺乏主动性和积极性的情况。
对于一些不是自己职责范围内的工作，有时会存在推诿的心理，没有充分发挥团队合作的精神。
而且，在面对一些重复性的工作时，容易产生厌倦情绪，工作的热情和专注度会有所下降。
为了提高工作质量和效率，我将制定更加明确的工作计划和目标，合理安排工作时间，确保在任何情况下都能保持较高的工作标准。
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个人四查四看自查报告
只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。
才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬。
如下是中国给大家的个人四查四看自查报告，希望对大家有所作用。
根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺乏全局意识。
面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。
对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起
足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。
虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。
纠其原因：鹿场工作随意性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突
4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。
由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通
二、存在上述问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。
主要有四个原因：
(一)学习不够。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。
有时侧重忽视了系统的理论学习。
在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。
反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、
判断和解决这些矛盾。
由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
(二)坚持职工路线以人为本的自觉性不强。
有时只想着对上对
己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。
由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
(三)自身素质与时代要求有差距。
当前，改革和发展已到关键
时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
(四)主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不
了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。
三、今后努力的方向
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在
思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方
向确立了新目标。
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。
在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。
要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究
适应**发展形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。
坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。
坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。
做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。
在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。
发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。
今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。
实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地
的可靠保证。
在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好。
根据中共板桥镇委员会《关于转发市委组织部关于在分类定级“回头看”中扎实开展“四看四查四定”活动文件的通知》(板发【xx】44号)文件要求，我庭认真组织开展了基层组织建设年分类定级“回头看”中开展“四看四查四定”活动，现将有关情况报告如下：
一.主要任务
根据文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“四查四看”作为“回头看”工作的主要任务，认真抓好分类定级“回头看”工作。
1、看分类定级标准是否细化，差评价标准是否实际。
根据分类定级工作的有关要求，对指定的分类定级工作方案和评价标准进行全面梳理，确保分类标准符合实际、科学合理、具体量化，进一步提高分类定级的针对性、操作性。
2、看基层支部自评是否真实，查问题是否查找准确。
坚持实事求是、客观公正的原则，重点看基层党支部开展分类定级自评工作的态度是否已找准问题为出发点，确保等级评定准确客观、符合实际。
3、看方法步骤是否规范，查定级程序是否操作严格。
严格分类定级操作步骤，重点看各个要求是否逐一落实到位。
切忌走过场、搞形式。
4、看参与覆盖面是否广泛，查党员群众是否知晓认可。
看开展测评的形式是否科学合理，是否广泛征求党员群众的意见建议，确保定级结果和查找的问题得到党员群众的广泛认可。
二、主要措施
1、支部再查再定。
以支部为单位，对分类定级前段工作进行了全面自查，全方位查找。
全面查找了问题，支部自评情况，对标定位等情况。
2、上一级党组织复查复定。
请求上级党组织参与定级和“回头看”工作，对工作进行全方位检查，统筹考虑，科学判定，提出定级一件，确保板桥党支部找准问题，定准等级。
3、区党委督导审定。
配合区党委督导组对分类定级进行专题研究，统筹把关。
确保板桥法庭党支部定级符合实际。
4、市级党委巡回检查确定。
扎实开展分类定级工作，准备迎接市级党委的巡回检查。
三、切实加强领导。
1、强化组织领导。
建立健全“工作在支部。
责任在上级党组织，知道在市、县党委”的责任机制和工作体质。
领导班子成员结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。
2、坚持统筹安排。
把调查摸底、分类定级工作和下一阶段集中攻坚、晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，认真做好转段准备和衔接工作。
3、加强舆论宣传。
及时总结、报送分类定级工作中的经验做法，抓好基层组织建设年的宣传和经验推广工作。