中国石油长城钻探工程公司
长城钻探简介
中国石油长城钻探工程有限公司简介中国石油长城钻探工程有限公司二O一一年七月目录第一部分公司概况 (1)第二部分组织结构及部门职能 (5)第三部分信用评级和信用额度 (6)第四部分公司业绩 (7)第五部分长城钻探肯尼亚分公司简介 (16)附件1. 营业执照附件2. 对外承包工程经营资格证书附件3. ISO9000质量体系认证证书附件4. 安全生产许可证附件5. 国际钻井承包商IADC资质证书附件6. 中国对外承包商会（AAA）级信誉等级证书附件7. 主要领导人简历附件8. 财务审计报告（2008-2010）附件9. 长城钻探公司主要职能部门职责附件10. 业主表扬信第一部分公司概况中国石油集团长城钻探工程有限公司（简称长城钻探公司，英文缩写GWDC），是中国石油天然气集团公司直属的专业化石油工程技术服务企业，由原中油长城钻井有限责任公司、原辽河石油勘探局、原中油测井技术服务有限公司、以及中国石油化学公司合并组建而成，注册资本：23.2亿人民币。
截至2011年6月底，公司共有国内二级单位22个，境外项目部27个。
共有员工34615人，其中境内员工23509人，境外员工11106人（其中外籍员工8627人）。
在合同化员工（15771人）中，40岁以下8056人，占合同化员工总数的51%；博士学历57人，占0.4%；硕士学历471人，占3%；大学本科学历4091人，占26%；大学以上学历4619人，占29.4%；大专3634人，占23%；中专、技校及高中学历7518人，占47.6%。
管理和专业技术人员（7988人）中，教授级职称26人，占管理和专业技术人员总数的0.3%；副高级职称916人，占11.5%；中级职称2442人，占30.5%；初级职称2721人，占总数34%。
操作人员（7783人）中，技师以上技术等级616人，高级工3614人，中级工947人，高级工以上技能等级人员占操作人员总数的54.3%。
长城钻探各公司介绍
中国石油长城钻探中国石油长城钻探工程有限公司各处级单位简介中国石油长城钻探工程有限公司（简称长城钻探公司，英文缩写GWDC）于2008年2月组建成立，为中国石油天然气集团公司的直属专业化石油工程技术服务公司。
公司业务范围涉及地质勘探、钻井、测井、录井、井下作业等石油工程技术服务的各个环节，国内业务分布在23个省市自治区，国际业务遍及27个国家。
公司经过多年的生产实践和技术攻关，形成了多分支钻完井、水平井/侧钻水平井钻完井、钻井取心、气体钻井、稠油热采井侧钻井、三维精细地震采集、成像测井、剩余油饱和度监测、录井信息综合应用，以及低渗气田和稠油油藏开发等一系列优势特色技术。
公司具有钻探工程总承包一级施工资质，通过了中国质量协会GB/T和ISO9000质量体系认证，获得国家（AAA）级信誉等级证书。
主要专业工程技术队伍均通过了ISO9000质量体系认证，还获得了国家质量网证书（IONET）和德国专业质量体系证书（DQS），以及英国PSRSON公司颁发的优质施工证书。
拥有外经贸权和对外经济技术经营权，是国际钻井承包商协会会员，具有国际、国内工程技术服务总承包能力。
公司曾被授予“全国五一劳动奖状”、“全国优秀企业奖”暨“金马奖”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国思想政治工作先进单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“中国石油先进集体”等荣誉。
连续五年被中国石油集团公司评为“安全生产环境保护先进企业”。
被阿曼(壳牌)国家石油公司誉为“真正有能力的国际钻井承包商”。
公司秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业价值观，以建设国际化的石油工程技术总承包商为目标，以地质信息和油藏研究为导向，系统地为国内外业主提供勘探方案、开发方案、调整方案，并进行石油工程技术及延伸服务。
钻井一公司是中国石油长城钻探工程有限公司所属的石油天然气钻井工程专业化大型施工企业，前身是辽河石油勘探局钻井一公司。
长城钻探工程有限公司“4.1”事故
三、事故责任认定及责任追究
本起事故是一起因操作不慎、管理缺失引发的事故。为 深刻汲取事故教训，举一反三，防范类似事故重复发生，保 证安全生产，依据《中国石油天然气集团公司生产安全事故 责任管理人员处分暂行办法》、《长城钻探工程公司HSE 事 故责任管理人员处分暂行办法》，经公司研究决定，对相关 责任人处理如下： （一）领导责任 1.钻井二公司经理王立波，是该公司HSE 第一责任人 ，对事故负有重要领导责任，依据《中国石油天然气集团公 司生产安全事故责任管理人员处分暂行办法》第七条规定， 给予行政记过处分。
塔北项目经理部
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塔北项目经理部
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三、事故责任认定及责任追究
（三）直接责任 井架工袁艳辉，失足跌落是事故发生的直接原因，对本 次事故负有直接责任。是事故的直接责任人，因已身亡不予 追究责任。
塔北项目经理部
四、事故防范措施
针对事故暴露出部分基层单位安全生产管理基础不牢， 风险识别不全面、安全措施不完善、施工监管不到位，基层 员工安全意识不强、安全技能不高，安全风险防范缺乏自我 意识和主动性，培训缺乏实效性等问题，我们深刻反思，举 一反三，从管理层面、执行层面上入手，堵塞管理漏洞，夯 实基础，采取以下纠正及防范措施。 （一）强化风险分析。 （二）加大安全设备设施投入。 （三）加强教育培训。 （四）提升现场监督检查水平。 （五）充分利用事故资源。
塔北项目经理部
二、事故原因分析
2．岗位培训不到位。一是岗位员工风险辨识培训不足 ，只关注了特种作业、作业许可等关键环节的培训和要求， 对常规高处作业，没有引导岗位员工开展风险识别，最大限 度控制风险。二是HSE 工具应用培训不到位，工作前安全分 析等工具在基层培训远远不够，特别是在缺员情况下的换岗 培训不到位。三是基层培训尚未形成有效组织方式，针对人 员、岗位、设备变动等没有按照培训矩阵进行及时培训，仅 以简单的风险提示方式进行要求。 3．防护设施不健全。大庆Ⅱ型钻机本体无限制系索和 行走绳，也没有完善相应的防护装置。 4．劳动组织不合理。该队目前实行三班两倒、每班12 小时对12 小时的劳动组织方式，导致岗位员工长时间、超体 力从事单一动作，易产生疲劳、注意力不集中现象。
中国石油集团长城钻探工程有限公司井控理论试题
长城钻探井控理论试题一、选择题：（每小题1分）计60分1、地面远程防喷器控制装置代号是（ A ）。
A、FKB、KFC、FQ2、闸板防喷器试压标准GB为（C）。
A、额定的70 %B、额定的78 %C、额定工作压力3、环形防喷器试压标准为额定工作压力的（ A ）。
A、70%B、80%C、90%4防喷器试压时稳压3min，压力下降（ B ）。
A、大于1MPaB、小于0.7～1MPaC、等于1MPa5、井涌是指钻井液（ A ）的现象。
A、涌出井口B、喷出井口C、井喷着火6、井喷原因于起钻抽吸及不灌满钻井液（ B ）。
A、无关B、有关C、有一定关系7、发生井喷时须关井，液压闸板防喷器的关闭时间是（ A ）。
A、3S～8SB、4S～7SC、5S～9S8、要求环形防喷器利用液压能在( C )内关闭井口。
A、20SB、25SC、30S9、须手动锁紧装置关井时，旋紧后应回旋（ B ）圈。
A、1/2～2/3B、1/2～1/4C、1/3～2/310、起钻时，产生的抽吸压力会导致井底压力（B）。
A、升高B、降低C、不变11、、进行井控作业压井时的排量一般为（A）。
A、大排量；B、小排量；C、很小排量；D、不确定。
12、当发生气侵时，井内压井液密度自下而上（B）。
A、逐渐增加；B、逐渐减小；C、不变；D、无规律变化13、现场施工中造成溢流的根本原因是（B）。
A、井底压力大于地层压力；B、井底压力小于地层压力C、井底压力等于地层压力；D、井底压力小于地层破裂压力14、计算压井液静液压力时，井深数值依据( C )。
A、管柱长度；B、测量井深；C、垂直井深；D、设计井深15、发生溢流关井后，当井口压力不断增大而达到井口允许的承压能力时，应( C )。
A、敞开井口放喷；B、开井循环；C、节流泄压；D、继续观察16、在关井情况下，井内气柱滑脱上升时，井口套管压力会( B )。
A、不发生变化；B、不断上升；C、不断下降；D、为零17、发生溢流关井后，侵入井内的地层流体量可由( C )求得。
15-赴境外工作人员薪酬福利管理实施细则
附件长城钻探工程公司赴境外工作人员薪酬福利管理实施细则第一章总则第一条为进一步强化薪酬福利的激励职能，有效调动赴境外工作人员（以下简称外派员工）的积极性，稳定骨干，凝聚人才，促进公司国际化战略目标的实现，根据集团公司《关于印发〈中国石油天然气集团公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法〉的通知》（中油人事〔2008〕16号)和《关于制定赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则有关问题的规定》（人事〔2008〕547号）精神，结合公司实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司所属单位赴境外项目或驻外办事处（以下统称境外项目）承担工作、连续时间在30天及以上的外派员工。
赴境外承担工作不满30天以及赴境外出差、学习、培训、调研、慰问等人员的薪酬福利不适用本实施细则。
第三条确定薪酬的基本原则（一）统一标准，规范管理。
公司所属各单位、各部门严格执行境外员工薪酬福利待遇及标准。
（二）总体提高，重点倾斜。
在适度提高外派员工收入水平的基础上，重点向长期在海外一线工作的关键、艰苦岗位骨干人员倾斜，体现岗位、责任、业绩与收入的相对统一。
（三）关爱员工，以人为本。
从实际出发，适应外派员工的工作、生活特点，维护员工身心健康，提高工作效率。
第四条外派员工划分为项目部员工、前线基地（如作业区）员工、基层作业队员工。
前线基地是境外项目根据管理需要和地理位置、在远离项目部比较偏远（指距离项目部100公里以上）且与基层作业队比较近的地区所设置的管理机构。
境外项目部设置前线基地须由项目部提出意见，上报公司人事处批准后执行。
第二章工资制度第五条外派员工实行以岗位等级工资制为主、协议工资制为辅的工资制度。
第六条岗位等级工资制由岗位（技）工资、津贴补贴和业绩奖构成。
（一）岗位（技）工资外派员工在境外工作期间，岗位（技）工资按境外项目所聘岗位执行公司基本工资制度规定的岗位（技）工资标准，岗变薪变，动态管理，并按制度规定进行标准调整与动态运行。
长城钻探公司考核制度
长城钻探公司考核制度长城钻探公司考核制度篇一：长城钻探工程公司工程技术管理规定附件长城钻探工程公司工程技术管理规定第一章总则第一条为了进一步规范工程技术管理，提高技术管理水平，提升核心竞争力，加快国际化工程技术服务总承包商建设步伐，制定本规定。
第二条本规定包括：管理机构和职责、工程设计管理、工程风险管理、施工方案管理、工程质量管理、工程事故管理、技术文档管理。
第三条本规定适用于公司钻修井板块和测录试板块工程技术管理。
第二章管理机构和职责第四条技术管理网络图见附录。
第五条工程技术部、测井处工程技术管理职责（一）工程技术部负责钻井、井下作业、钻井液、固井、钻井工具、试油测试等相关技术管理，测井处负责测井、录井和随钻测量等相关技术管理；— 1 —（二）负责组织制修订工程技术标准、规范；（三）负责工程技术管理制度和现场技术支持方案的制修订；（四）负责组织审定重大项目工程设计、施工方案；（五）负责组织新进入国家、地区、油气田市场项目总体工程技术方案的编制和论证；（六）负责组织重、特大井下工程事故的调查、分析和处理；（七）负责工程质量管理；（八）负责组织重点项目技术支持；（九）负责组织新工艺、新技术推广；（十）负责工程技术文档管理和集团公司相关工程月报、年报的编制和上报。
第六条工程技术部（辽河、长庆）分部、境外大区技术部门管理职责（一）负责所辖区域工程技术管理；（二）负责监督检查施工单位工程技术管理制度执行情况；（三）负责组织审定重点项目工程设计、施工方案；（四）负责重点工程、特殊工艺关键环节验收和作业许可；（五）负责较大工程事故的调查、分析和处理；参与重、特大的调查、分析和处理。
（六）负责指导井下复杂情况的处理；（七）负责组织新工艺、新技术推广应用；（八）负责工程质量管理；— 2 —（九）负责工程技术文档管理和上报。
第七条二级单位、境外综合项目部、项目部、测井作业区技术部门管理职责（一）负责健全本单位技术管理机构；（二）负责完善技术管理规定和操作规程；（三）负责建立工程技术管理制度；（四）负责井下事故和复杂情况的预防和处理；（五）负责施工过程控制和质量管理；（六）负责工程设计的审核、风险评估和施工方案编制；（七）负责关键环节的检查验收、作业许可；（八）负责新工艺、新技术的现场应用；（九）负责工程技术文档的管理和上报。
一体化变黏压裂液的研究与应用
一体化变黏压裂液的研究与应用发布时间：2022-12-23T02:01:36.828Z 来源：《科学与技术》2022年16期8月作者：张磊李敏[导读] 针对深层页岩气储层埋藏深、施工压力高、加砂难度大张磊李敏中国石油集团长城钻探工程有限公司压裂公司，盘锦 124010摘要：针对深层页岩气储层埋藏深、施工压力高、加砂难度大，压后返排液矿化度高，常规滑溜水+线性胶液体体系配制工艺复杂，配制时效低等问题，研发了一种一体化变黏压裂液。
该压裂液使用以AM、AA、AMPS为主要单体合成的乳液减阻剂配置而成，无需加入其他添加剂，在施工过程中可实现低高粘滑溜水、线性胶、交联胶（加入交联剂）的快速转换，实现一剂多用功能。
对该压裂液进行室内评价，结果显示乳液减阻剂在30000mg/L矿化度盐水中仍能有效增粘，实现变黏压裂液功能；减阻性能好，减阻率大于70%；岩心伤害率低至6.1%；返排性能好，压裂液破胶液表面张力小于32mN/m，滑溜水携砂性能满足现场需要，现场推广应用效果好。
关键词：页岩气；变黏压裂液；一剂多用；减阻率；现场应用0引言在页岩气开发初期，通常使用不同种类的固体粉末及其它添加剂配制成滑溜水和线性胶做为压裂液[1-2]。
由于固体粉末溶解时间长、配制工艺复杂，在压裂施工前需要提前配制好滑溜水、线性胶储于液罐中。
受工艺设备的限制，在压裂施工中进行不同液体的切换速度较慢，易造成加砂困难，甚至引起砂堵等工程事故。
随着页岩气勘探开发的不断深入，深层页岩气逐渐成为主要开发对象。
深层页岩气储层埋藏深，致密性高[3]，压裂施工时加砂难度更大；另一方面，由于压裂返排液不断重复循环使用，返排液的水质成分较开发初期更加复杂，矿化度也愈来愈高[4]。
本文针对深层页岩气资源开发特点，结合当前生产需求与未来市场发展方向，借鉴国内外研究经验，开展一体化变黏压裂液的研究。
通过对乳液减阻剂的研发生产，最终形成了一体化变黏压裂液体系配方与产品。
石油测井辐射防护与监测
中国石油长城钻探工程公司
剂量限值的适用范围
对人员的剂量控制; 剂量限值适用于实践所引起的照射;
剂量限值不适用于医疗照射;
剂量限值不适用于无任何主要责任方负责的天然源的 照射;
剂量限值与潜在照射的控制无关;
与决定是否和如何实施干预无关
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剂量限值的适用范围
• 导出限值
• 管理水平
• 参考水平
中国石油长城钻探工程公司
辐射防护标准
基本限值 基本限值是辐射防护标准的基本标准。 当量剂量和有效剂量的限值， 次级限值
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辐射防护标准
当量剂量和有效剂量的限值
剂量限值 应用 有效剂量 职业人员 20mSv•a-1连续5年内平均 50mSv•a-1在任一年 年当量剂量 眼睛 皮肤 四肢 150mSv 500mSv 500mSv 15mSv 50mSv 公众 1mSv•a-1
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辐射防护原则
辐射防护与安全最优化（As Low As Reasonably Achievable，ALARA，合理可能尽量低）在实际的辐
射防护中占有重要的地位。在实施某项辐射实践的过
程中，可能有几个方案可供选择，在对几个方案进行 选择时，应当运用最优化程序，也就是在考虑了经济
中国石油长城钻探工程公司
辐射防护标准
中国石油长城钻探工程公司
辐射防护标准
中国石油长城钻探工程公司
辐射防护标准
个人剂量限值：次级限值 外照射次级限值
浅表剂量当量限值500mSv/a，用以防止皮肤的确定性效应的发生
深部剂量当量限值20mSv/a，用以限制随机性效应的发生率达到可 以接受的水平
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关于招聘2012年高校毕业生的通知
根据长城钻探公司海外业务发展的需要，计划从西安石油大学2012年毕业生中补招部分优秀学生，现将有关事宜通知如下：
一、招聘专业
本次补招工作面向2012年毕业的博士研究生、硕士研究生和二本以上的本科学生。
1、博士研究生、硕士研究生专业包括：油气井工程、油气田开发工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、测试计量技术及仪器、控制理论与控制工程、应用化学、仪器仪表及自动化。
2、二本以上本科专业包括：机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、仪器仪表及自动化、热能动力设备与应用。
二、招聘条件
学习成绩优良，英语必须通过国家六级水平考试。
三、简历投送
有意应聘者，请将本人简历、学习成绩单发送到：bys.gwdc@。
个人简历及学习成绩单的文件名为“XXX个人简历”、“XXX学习成绩单”。
个人简历中应包括本人联系电话、出生年月、身份证号码、生源地（高考时户籍所在地）、籍贯、父母姓名及工作单位、身高、体重、视力（裸视）、英语等级及成绩、计算
机等级等信息。
发送的电子邮件主题为：XX学校XX专业XXX应聘。
面试事宜，另行通知。
二○一二年二月二十八日。