天津银行股份有限公司2017年跟踪信用评级报告

天津泰达投资控股有限公司全面推进资源战略

天津泰达投资控股有限公司全面推进资源战略中国网 https://www.360docs.net/doc/9714898909.html, 时间： 2007-12-20 发表评论>> 贯彻落实科学发展观开创国企发展新路——天津泰达投资控股有限公司全面推进资源战略天津泰达投资控股有限公司党委书记、董事长刘惠文党的十七大报告指出：“要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力。”在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，国有企业面临着生存和发展的诸多挑战。天津泰达投资控股有限公司（下称“泰达控股”）以其多年来艰苦创业、开拓创新的经历初步探索了一条国企改革发展的新路，这条路子就是：以资源经营为战略方向，以自然资源、社会资源和品牌资源为主要经营领域，全面推进资源发展战略。泰达控股是2001年12月组建的大型国有企业。在天津市委、市政府、开发区保税区工委、开发区管委会的领导下，泰达控股按照科学发展观的要求，不断创新思维模式，不断拓展发展空间，不断调整产业布局，不断完善管理理念，经营业务遍及金融、基础设施、土地开发、工业、物流、能源供应、交通运输、会展酒店等多个领域。拥有泰达集团、泰达建设集团等15家全资子公司；泰达股份、津滨发展、滨海能源等5家上市公司；滨海快速、天津钢管集团等30余家控股公司；渤海银行、渤海财产保险、恒安标准人寿等40余家主要参控股子公司。目前资产总值已突破1200亿元。一、以“资源经营”为核心战略，构建科学合理的产业布局泰达控股组建伊始，正值国企改革调整的关键时期，泰达控股也面临着从对政府的补贴依赖走向市场经济等诸多课题。要解决好这些课题，首先要给企业一个科学准确的定位，也就是首先要弄清楚你是谁、有什么优势和不足、适合做什么事这三大基本问题。泰达不是一般的民营企业，不是外资企业，不是小型的国有企业，而是大型的国有企业，这就决定了泰达必须是一个有强烈社会责任感的市场主体。泰达的优势是社会形象好、融资能力强、企业规模大、管理机制活；而泰达的不足主要是竞争能力不够大、管理水平不够高、韧性精神不够强、应变速度不够快。依据以上的特点和优势，泰达比较适合做那些虽不能避免竞争，但要在高端领域有序竞争；虽不能形成垄断，但要有一定的比较优势；虽不能一劳永逸，但可以长期收益的那些投资规模比较大、社会门槛比较高、回收期限比较长、产业链条低端、行业地位高端、别人不想干不敢干干不了的资金密集型、基础类的各项事业（同时具备这些要素的只有资源领域）。

农商银行金融机构股权质押贷款管理办法

农村商业银行股份有限公司银行类金融机构股权质押贷款管理办法第一章总则第一条为适应农商银行（以下简称“本行”）业务发展和满足客户需要，更好地拓宽企业融资渠道，支持中小企业发展，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规及本行有关信贷管理制度，特制定本管理办法。第二条本办法所称银行类金融机构股权（以下简称“银行股权”），是指本行认可的银行类金融机构非上市流通股权（上市流通股权质押按照《农商银行股票质押贷款管理办法》执行）。银行类金融机构股权质押贷款，是指借款人以本人或第三人依法取得并合法持有的本行认可的银行股权为质押的贷款。第三条本办法所称借款人是指经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人或其他经济组织。第二章贷款条件第四条本行接受的银行股权包括（如有变化，将另行下文通知）：（一）全国性大型商业银行：工行、中行、建行、农行、交行五家；

（二）全国性股份制商业银行：中信、招商、光大、民生、浦发、华夏、兴业、深发、广发、浙商、恒丰、渤海银行十二家；（三）城商行：四川省内的城商行、被银监部门批准可以在异地开设分支机构的四川省外的城商行；（四）农商行及农信系统：北京农商行、上海农商行、天津农商行、天津滨海农商行、重庆农商行、武汉农商行、深圳农商行，江苏、浙江、广东省的农商行。超出该范围的，一律上报总行审批。（按照《农商银行金融同业客户信用评级管理办法》评级在C级以上的银行类金融机构）第五条用于提供担保的银行股权应满足以下基本条件：（一）依法发行，出质人依法取得并持有，并符合本办法的第四条规定；（二）发行人（行）章程等内部规章、法律文件未对股权的质押、担保、转让做出限制或禁止性规定；（三）出质人应对其股权拥有完全的所有权与处分权。用于提供担保的股权应当是未设立质押、质押已解除或未向他人提供担保。第六条借款人除具备《农商银行信贷管理办法》规定的基本条件外，还应该具备以下条件：

天津银行股份有限公司-招投标数据分析报告

招标投标企业报告天津银行股份有限公司

本报告于 2019年11月30日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：天津银行股份有限公司统一社会信用代码：911200001030702984工商注册号：120000000007636组织机构代码：103070298 法定代表人：李宗唐成立日期：1996-11-06 企业类型：股份有限公司(上市)经营状态：存续注册资本：607055.182万人民币注册地址：河西区友谊路15号营业期限：1996-11-06 至 / 营业范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；提供担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保险箱业务；办理地方财政信用周转使用资金的委托贷款业务。外汇存款、外汇贷款；外汇汇款、外币兑换；国际结算；结汇、售汇；同业外汇拆借；外汇担保；外汇借款；外汇票据的承兑和贴现；资信调查、咨询、见证业务。买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；自营外汇买卖和代客外汇买卖；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务（以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理）。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）327

天津银行人民币债券借贷交易主协议

天津银行人民币债券借贷交易主协议甲方：天津银行股份有限公司法定代表人：李宗唐注册地址：天津市河西区友谊路15号联系人：魏雪乙方：法定代表人注册地址：联系人：第一条为维护债券借贷交易双方的合法权益，明确交易双方的权利与义务，交易双方在平等、自愿的基础上，签订本协议。第二条下列名词在本协议中具有以下含义：（一）债券借贷：债券融出方将债券借给债券融入方的同时，债券融入方提供一定数量债券作为质押，交易双方约定在未来某一日期，债券融入方归还债券融出方相等数量同种债券并支付一定费用的交易行为。（二）成交日期：交易双方订立成交确认书的日期。（三）债券融出方名称：首期结算时融出债券机构的全称。（四）债券融入方名称：首期结算时融入债券机构的全称。（五）借贷债券：债券借贷的标的债券，在成交确认书中以债券代码和债券简称标识。

（六）合格质押债券：债券借贷过程中，债券融入方质押给债券融出方的债券，在成交确认书中以债券代码和债券简称标识。合格质押债券须为债券融出方认可的，符合其质押比率和信用评级要求的债券。（七）借券数量：借贷债券面值的总量，为百万元整数倍。（八）质押数量：质押债券面值的总量，为百万元整数倍。（九）首期结算日：债券融出方将借贷债券过户到债券融入方的日期。（十）到期结算日：债券融入方将借贷债券归还债券融出方并支付债券融出方借贷费用的日期。（十一）借券期限：首期结算日至到期结算日的实际天数，含首期结算日，不含到期结算日。（十二）借贷债券付息日：借贷债券下次付息日。（十三）应计利息总额：借贷债券下次付息日付息总额。（十四）借贷费率：债券融入方支付给债券融出方的费用/借券数量，以年化收益率标记，计息规则为ACT/365。（十五）结算方式：首期采用券券对付结算方式，到期采用券费对付结算方式。券券对付是指交易双方只完成借贷债券过户和质押债券冻结的结算方式。券费对付是指结算双方债券过户、质押券解押和借贷费用资金收付通过薄记系统和中国国家现代化支付系统同步完成的结算方式。（十六）债券账户：交易双方在中央国债登记结算有限责任公司（以下简称中央结算公司）、银行间市场清算所股份有限公司（以下简称上海清算所）或中国证券登记结算有限责任公司（以下简称中证登）开立的用于托管和交割债券的账户。

2016全国银行排名

（以核心一级资本净额排序）排名机构名称1 中国工商银行2 中国建设银行3 中国银行4 中国农业银行5 交通银行6 招商银行7 中信银行8 中国民生银行9 兴业银行10 上海浦东发展银行11 中国邮政储蓄银行12 中国光大银行13 平安银行14 华夏银行15 北京银行16 广发银行17 上海银行18 江苏银行19 恒丰银行20 浙商银行21 南京银行22 重庆农村商业银行23 盛京银行24 徽商银行25 宁波银行26 上海农商银行27 北京农商银行28 渤海银行29 广州农商银行30 哈尔滨银行31 中原银行32 天津银行33 杭州银行34 成都农商银行35 厦门国际银行36 包商银行37 锦州银行38 昆仑银行39 顺德农商银行40 重庆银行41 东莞农村商业银行42 成都银行43 天津农商银行44 吉林银行45 江西银行46 广州银行47 大连银行48 长沙银行49 郑州银行50 苏州银行51 青岛银行52 汉口银行53 深圳农村商业银行54 河北银行55 东莞银行56 武汉农村商业银行57 西安银行58 贵阳银行59 富滇银行60 兰州银行61 贵州银行62 青岛农商银行63 江苏江南农村商业银行64 洛阳银行65 九江银行66 华融湘江银行67 甘肃银行68 龙江银行69 杭州联合农村商业银行70 南海农商银行71 广西北部湾银行72 湖北银行73 萧山农商银行74 浙江稠州银行75 广东南粤银行76 吉林九台农村商业银行77 南充市商业银行78 台州银行79 齐鲁银行80 天津滨海农村商业银行81 长安银行82 重庆三峡银行83 温州银行84 陕西秦农农村商业银行85 宁夏银行86 威海市商业银行87 晋商银行88 珠海华润银行89 内蒙古银行90 桂林银行91 江苏常熟农村商业银行92 厦门银行93 唐山市商业银行94 阜新银行95 营口银行96 日照银行97 乌鲁木齐银行98 大连农商银行99 江苏江阴农村商业银行100

北京大学秋季《劳动法》课程作业

北京大学16秋季《劳动法》课程作业

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

一、单选题(共15题，每题1分，共15分) 1. 劳动法律关系主体双方为（）。（教材第一章第五节） A.劳动者与劳动行政部门 B.劳动者与用人单位 C.工会与企业行政 D.工会与劳动行政部门 2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。（教材第五章第一节） A.非全日制工作形式 B.用人单位不对劳动者承担任何责任 C.劳动雇佣和劳动使用相分离 D.劳务派遣工工作的临时性 3. 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动报酬标准，应该（）。（教材第五章第四节） A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准 4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（教材第五章第六节） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 5. 集体合同的内容侧重于（）。（教材第六章第二节） A.确保工会履行自身职能 B.维护职工权益 C.规范合同订立程序 D.确保合同有效实施 6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。（教材第七章第一节）

A.按劳分配 B.与经济发展适应 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 7. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬，必须考虑的因素不包括（）。（教材第七章第五节） A.劳动者的技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少 8. 对职工应休未休的年休假天数，单位应支付给职工工资报酬的标准是（）。（教材第八章第二节） A.该职工日工资收入的100％ B.该职工日工资收入的150％ C.该职工日工资收入的200％ D.该职工日工资收入的300％ 9. 我国《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（教材第九章第三节） A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级 10. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。（教材第九章第三节） A.18 B.17 C.16 D.15 11. 我国《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（教材第十章第一节）

著名企业家代表

著名企业家代表王健林：万达集团董事长陈启宗：香港恒隆集团董事局主席苏仲强：新鸿基地产执行董事凌克：金地集团董事长许荣茂：世贸集团董事局主席潘石屹：SOHO中国董事局主席易小迪：阳光100集团董事长房超：国华置业董事长仇慎谦：中航地产股份有限公司总经理史焯炜：中粮置业投资有限公司董事长黄怒波：中坤集团董事长张玉良：绿地集团董事长陈峰：海航集团董事局董事长王谦：上海中凯房地产开发管理有限公司执行董事兼总裁林明彦：凯德置地中国区总经理廖文良：嘉德置地集团总裁许健康：宝龙集团董事长柴志坤：天鸿地产董事长尹鹏：鲁商集团董事长欧宗荣：正荣集团董事局主席林端生：东方伟业（控股）有限公司董事长禹来：中信房地产股份有限公司副总裁李明：远洋地产有限公司总裁陈鹰：华润置地总经理吴图平：信地集团董事长黄焕明：明发集团董事长杨铿：四川蓝光实业集团有限公司董事局主席邬风柏：卓越集团副总经理王洪涛：越秀城建集团总经理孙越南：佳兆业集团董事局副主席胡在新：保利地产股份有限公司副总经理丁力业：深国投商用置业有限公司董事总经理寿柏年：绿城房地产集团有限公司执行董事、行政总裁董炳根：华联发展集团董事长、总裁温全华：龙湖商业经营管理公司总经理黄世达：裕景地产集团总经理暴雪松万达商业管理公司副总经理姜雷：上海鹏欣（集团）有限公司总裁景百孚：昂展置业（中国）有限公司董事长张军：天津泰达集团有限公司总经理张桂平：苏宁环球集团/苏宁环球股份有限公司董事长、总裁金融及服务机构代表

周忻：易居（中国）控股有限公司董事局主席司徒文聪：盈石资产管理有限公司CEO 陈劲松：世联地产顾问公司董事长李晓东：建银精瑞资产管理有限公司董事长朱有军：汉博投资集团有限公司董事长著名零售商代表庄南滨：TESCO中国公司董事、副总裁洪万康：台湾润泰集团总裁特别助理、大润发中国区发展部总经理朱菁：永旺集团中国区战略发展总经理陈硕：华润零售集团高级副总裁、华润万家首席运营官陈晓东：银泰百货（集团）有限公司总裁王培：沃尔玛（中国）投资有限公司高级副总裁兼首席行政官周猛：泰国中央零售有限公司中国区董事总经理李振裕：大洋百货集团有限公司中国区总监彭柄坤：玛莎百货拓展总监郑万河：王府井百货(集团)股份有限公司董事长高书林：天虹商场股份有限公司常务副总经理周宪民：茂业（集团）股份有限公司副总经理王填：步步高商业连锁股份有限公司董事长刘建业：中国春天百货集团有限公司集团总裁陈安成：CENTRAL尚泰百货公司业务发展总经理杨晓红：乐天超市有限公司副总经理戴琳瑛：华润万家有限公司Ole'/Vango事业部总经理白龙云：韩国新世界易买得事业开发中国区总经理程军：武汉中百集团股份有限公司董事副总经理童民强：杭州大厦购物中心总经理黄真诚：上海百联集团股份有限公司总经理王玮：金鹰商贸集团有限公司副总裁黄建民：香港西武集团中国有限公司业务拓展总经理韩骥麟：百胜中国资深副总裁、肯德基品牌总经理周卫城：麦当劳（中国）有限公司副总裁孙勇：真功夫餐饮管理有限公司发展副总裁罗定民：蕉叶饮食集团董事长陈士达：稻香控股有限公司副总经理麦广帆：麦广帆餐饮策划管理有限公司董事长罗开光：大家乐集团有限公司行政总裁张兰：俏江南餐饮有限公司董事长洪明基：北京吉野家快餐有限公司总裁王鹏鹏：北京麻辣诱惑酒楼有限公司开发总监陈韦兴：上海巴贝拉意舟餐饮管理有限公司董事长黄正杰：王品集团集团发展部总监张勇：海底捞餐饮股份有限公司董事长陈宝安：大食代中国区董事长

2020天津农商银行招聘试题及答案解析

2020天津农商银行招聘试题及答案解析（网络整理，与原题顺序可能不一致） 1. 近代中国社会最主要的矛盾是_____。 A: 帝国主义和中华民族的矛盾 B: 封建主义和人民大众的矛盾 C: 资产阶级和无产阶级的矛盾 D: 反动统治阶级内部的矛盾参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：半殖民地半封建近代中国社会的矛盾是错综复杂的，帝国主义和中华民族、封建主义和人民大众的矛盾是主要矛盾，其中，帝国主义和中华民族的矛盾是最主要的矛盾。其他选项也是近代中国的矛盾。 2. 假定货币供给量和价格水平不变，货币需求为收入和利率的函数，则收入增加时_____。 A: 货币需求增加，利率上升 B: 货币需求增加，利率下降 C: 货币需求减少，利率上升 D: 货币需求减少，利率下降参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：货币需求随收入的增加而增加，实际货币供给不变，需求大于供给引起利率上升。故本题答案选A。 3. 宏观调控最基本的目标是_____。 A: 保持社会稳定 B: 维持经济增长 C: 保持社会总供给与总需求的平衡 D: 保证公平分配参考答案: C 本题解释:【答案】C 解析:宏观调控最基本的目标是保持社会总供给与总需求的平衡。该观点是恢复市场经济导向后宏观调控官方提出的宏观调控总目标。而在宏观经济学下，充分就业和物价稳定在政策实施上是矛盾的，因为一定的通胀是能促进就业的。公平分配上，具体哪种分配方式是合理的，还有很大的争议，如同之前一直在争论的公平和效率一样。宏观调控都当然想要达到经济有个合理的结构，是要在就业和物价稳定先有了保证后再寻求调整结构。这四个目标各有冲突，现有的理论上不可能全部都往好的方向调整，只能是根据现在实际情况各有取舍，每个阶段侧重点不同而已。故选C。 4. 甲与乙订立一房屋租赁合同，合同中约定若甲的儿子出国留学则把房子租给乙，此合同属于_____。 A: 附积极延缓条件的合同 B: 附消极延缓条件的咨同 C: 附积极解除条件的合同

天津泰达足球俱乐部球迷文化探究

天津泰达足球俱乐部球迷文化探究发表时间：2019-08-22T15:16:25.670Z 来源：《基础教育课程》2019年8月16期作者：周佳妮 [导读] 对天津泰达足球俱乐部球迷文化现状进行系统调查分析，从而对其球迷文化现状有更加深刻的认识和了解，并在此基础上分析其存在的问题，寻求更加好的发展策略。周佳妮（天津体育学院天津 301617）中图分类号：G626.5 文献标识码：A 文章编号：ISSN1672-6715 （2019）08-195-01 1前言自1994年，中国足球联赛开始职业化，至今已有23年之久，赛事规模也日渐成熟。随着联赛的日益成熟，在全国各地也积累了大量的球迷，而应运而生的球迷文化也随之得到了发展。天津泰达作为国内成立较早的职业足球俱乐部之一，自1998年成立以来，一直位于中国足球的前列，经过十余年的磨砺，现已发展成为中国足球真正的顶级俱乐部，曾获得1998年甲B联赛冠军，2010年中超联赛亚军，2011年足协杯冠军，种种荣誉使其球迷群体不断扩大。与此同时，天津泰达足球俱乐部的发展也离不开球迷群体，其良好的球迷文化建设更是成为天津市精神文化的象征之一。但是，泰达足球俱乐部球迷文化建设也仍存在着一些不足之处。本文的研究目的是对天津泰达足球俱乐部球迷文化现状进行系统调查分析，从而对其球迷文化现状有更加深刻的认识和了解，并在此基础上分析其存在的问题，寻求更加好的发展策略，从而为促进天津泰达足球俱乐部发展健康的球迷文化和球迷群体，扩大球迷市场提供理论依据和参考。 2天津泰达足球俱乐部球迷文化现状与问题分析在中国职业足球联赛建立初期，天津泰达足球俱乐部就是其中的一员，在其球队的发展过程中，球迷文化的建设也未曾落下，20余年的时间中，泰达对积累了大量的忠实球迷，并逐渐形成了具有自身特色的球迷文化。球迷文化属于体育文化的一部分，目前关于球迷文化构成要素普遍被划分为实体层面，行为制度层面和精神文化层面，以下将从这三个方面对天津泰达足球俱乐部球迷文化现状进行分析。 2.1实体层面球迷文化的实体层面是球迷文化最表面、现实的东西,不仅能生动的展示球迷的身份与个性，更是传承球迷文化的物质基础。实体层面主要包括球迷产品,球迷设施和球迷的思想物化品这三个方面。在球迷产品方面，就天津泰达足球俱乐部而言，其球迷产品因受赞助商的影响，以赞助商标识为主的球迷产品开发为主,以俱乐部自主开发的纪念品为辅。但是还是存在着问题，就是其整个产品开发的产业链并没有形成，而俱乐部球迷产品市场更是缺乏规范性,当前市面上很大一部分在销的球迷产品都是未经过俱乐部授权的。这些产品虽然丰富了球迷产品的种类,但是却损害了天津泰达足球俱乐部的利益,对球迷产品市场的健康有序发展形成了制约。在球迷设施方面， 2012年泰达队将主场迁至市区的奥体中心也就是水滴球场。相比于之前的泰达足球场,天津奥林匹克中心体育场设备更加先进,场馆容量更大,配套服务设施更加齐全。但是球馆内可供球迷娱乐消遣的设施较少,球迷到球场只是观看比赛,很少能参与到其他一些与俱乐部文化相匹配的娱乐设施中去。在球迷的思想物化品方面，天津泰达足球俱乐部有自己的官方微博、微信公众号,并会及时定期的更新俱乐部信息,时刻保持与球迷群体的联系。 2.2 行为制度层面球送文化的行为制度层面是外在的实体层面和精神层面之间的桥梁，规范且有效的行为制度层面是球迷文化得以和谐有序发展的保障。当前，天津泰达足球俱乐部在球迷观赛行为的指导方面，主要从以下两个方面进行：一是对不和谐赛场行为进行防范。二是对加油助威的方式进行引导。不过尽管俱乐部已经多次提倡过大家要文明观赛,但赛场上的辱骂声仍旧不绝于耳,大规模的辱骂口号有时更是通过电视转播传向祖国各地,对天津泰达足球俱乐部甚至是天津的形象产生了巨大的负面影响，俱乐部应该根据实际情况，更好的进行引导。 2.3精神层面球送文化的精神层面是球迷文化的核心层面,指导着球迷群体的具体行为,决定了球迷文化物质层面的发展道路，是培养良好球迷文化的核心内容。通过对天津泰达球迷进行问卷调查得到的数据,归纳出目前天津泰达足球俱乐部球迷足球价值观所呈现出的三个特点。一是球迷篮球价值观的主体意识较强。二是球迷参与意识不高。三是球迷对足球价值观的评价较为理性。 3完善天津泰达足球俱乐部球迷文化的策略 3.1打造成体系的球迷产品产业链俱乐部首先应该深入了解球迷所需，将球迷文化融入其中，有针对性的设计和开发周边产品。除此之外，应考虑实际情况，多生产价廉物美的球迷周边供球迷选择。其次，在注重产品的性价比后，俱乐部还应该重视产品的销售过程，可以加大线上和线下球迷商店的宣传，同时适时开展促销活动，严厉打击假冒伪劣的球迷周边，保证球迷周边得到法律保护，从而提高球迷们对俱乐部的好感度。 3.2 多方面加强对球迷群体的引导和监管为了能对球迷群体有更好的管理，首先俱乐部应该加强与球迷协会之间的联系，增加球迷组织人员，为不同的球迷群体提供不同的服务，提高球迷的满意度，从而增加球迷对俱乐部的忠诚度。与此同时，俱乐部还可以制作球迷观赛须知等一系列配套宣传手册，使球迷能对不文明行为和倡导行为有一定的了解，促进正确的足球价值观，为文明观赛奠定基础，推动正确球迷文化的形成。 4研究结论随着我国足球职业联赛的建立发展，职业足球俱乐部的球迷文化应运而生并得到了发展，天津泰达足球俱乐部球迷文化虽然已处在全国领先地位，但仍存在着许多不足之处。因此，天津泰达足球俱乐部应该正视自己球迷文化发展的现状，根据自身优势，规避自身劣势，打造属于自己特色的球迷文化。可以通过提高自身竞争力，打造成体系的球迷产品产业链，多方面加强对球迷群体的引导和监管，树立品牌形象，改进服务工作等，从而扩大球迷群体，提高球迷忠诚度，推动独具特色的球迷文化的形成。

天津泰达股份有限公司财务分析(doc 62页)

天津泰达股份有限公司财务分析班级：会计与审计学院会计1043班

一、背景分析 1、公司简介公司前身是天津美纶化纤厂,1992年7月20日经天津市经济体制改革委员会津体改委字(1992)38号文件批准,实行股份制试点,通过定向募集股份设立天津美纶股份有限公司。公司股票于1996年11月28日在深圳证券交易所挂牌交易，公司正式成为上市公司。1997年8月12日经天津市人民政府以津政函(1997)63号文件批复,同意将天津市人民政府授权给天津市纺织工业总公司经营管理的天津美纶股份有限公司全部国有股份无偿划归天津泰达集团有限公司经营管理,天津美纶股份有限公司于1997年9月24日经天津市工商行政管理局批准成为天津泰达集团有限公司控股的子公司，并更名为天津泰达股份有限公司。公司于2004年10月13日换发了注册号为1200001001114号的企业法人营业执照。天津泰达股份有限公司是以生态环保、高科技人造纤维材料、土地资源整理、公共交通为主营的综合型上市公司。截止2004年底，公司注册资金8.1亿元，资产总额达56亿元人民币，拥有控股公司10家，参股子公司10余家。天津泰达股份有限公司以城市环境运营商为基本定位，以“营造美好生活空间”为主要经营理念，经过几年的整合，目前已经具备四大重点产业系列，初步形成了控股式的产业格局。天津泰达主要经营范围：交通、能源、高科技工业投资；空气液体净化过滤材料、化纤；服装、纺织品的制造及加工；以及经营本企业自产产品的进出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外；园林绿化；园艺工具、园林用品、园林肥料、园林农药的零售兼

天津农商银行个人手机银行

天津农商银行个人手机银行客户操作手册天津农商银行电子银行部 2014年12月

目录 1．签约 (3) 1.1签约方式 (3) 1.2客户签约流程 (3) 2.登录 (4) 3.客户端下载 (4) 3.1苹果系统手机下载客户端流程 (5) 3.2安卓系统手机下载客户端流程 (5) 4.手机银行功能和操作流程 (6) 4.1手机银行 (6) 4.1.1查询服务 (6) 4.1.2转账汇款 (8) 4.1.3信用卡 (11) 4.1.4理财超市 (15) 4.1.5通知存款 (16) 4.1.6定活互转 (18) 4.1.7个人贷款 (19) 4.1.8账户管理 (20) 4.1.9用户管理 (21) 4.2生活服务 (22) 4.2.1有线电视缴费 (22) 4.2.2固话缴费 (23)

4.3金融助手 (23) 4.4农商资讯 (23)

1．签约 1.1签约方式 1.1.1个人网银专业版客户自助签约手机银行个人专业版网银签约手机银行是指我行账户持有人，开通我行个人专业版网上银行后，可以通过我行个人网上银行自助签约成为手机银行客户。自助签约客户还可以通过专业版网银进行手机银行的账户加挂/解挂、手机银行锁定/解锁、登录密码重置等业务。 1.1.2柜面签约手机银行柜面签约手机银行是指我行账户持有人，通过网点柜台办理签约成为手机银行客户。柜面签约手机银行的客户还可以通过柜面办理手机银行注销、手机银行锁定/解锁、登录密码重置、手机银行签约手机号码修改等各种业务。 1.2客户签约流程 1.2.1申办开通，简便快捷。您只需要拥有天津农商银行借记卡、信用卡或结算存折及您在申领卡或存折时使用的有效身份证件，如身份证、护照、军官证等，即可在天津农商银行营业网点签约开通，也可在个人专业版网上银行签约开通。

天津农商银行个人信用卡领用合约

天津农商银行个人信用卡领用合约（修订版）根据《天津农商银行个人信用卡章程》（下称“信用卡章程”），天津农商银行信用卡（下称“信用卡”）申请人就信用卡的申请和使用的相关事宜，代表其自身并代表附属卡申请人与天津农商银行（下称“我行”）签订如下合约。申请人在申请表上签字确认，即表示同意履行本领用合约中的各项规定并遵守信用卡章程：第一条名词定义（一）持卡人：指经我行同意并核发信用卡的客户，无其他特别约定时，包括主卡持卡人及每一个附属卡持卡人。（二）信用卡账户：指持卡人在我行开立的信用卡项下账户，此账户为人民币单币种账户。（三）IC信用卡账户：包括个人信用卡主账户和电子现金账户。电子现金账户具有圈存、圈提和脱机消费功能，不提供支取现金和转账等其他支付结算功能。账户余额上限为1000元（含）人民币。电子现金账户不记名、不挂失、不计息且不可透支。（四）信用卡交易：指通过使用信用卡卡号、交易密码或验证码等进行的交易，包括支付款项、预借现金、还款、查询以及其他我行认可的交易类型。（五）预借现金：指持卡人使用信用卡通过银行柜台、ATM或其他我

行认可的渠道在核定的预借现金额度内提取现金的交易。（六）信用额度：指我行依据持卡人信用状况核定的、在卡片有效期内可以循环使用的最高限额，是持卡人同一账户下卡片(含主卡、附属卡）的共用额度。非同一账户下的信用卡额度单独核算。（七）记账日：指我行将信用卡账务类交易记入信用卡账户的日期。（八）账单日：指我行每月对持卡人的累计未还消费交易本金、取现交易本金、手续费、违约金等进行汇总，结计利息，并计算持卡人应还款额的日期。（九）到期还款日：指我行规定的持卡人应该偿还其全部还款或最低还款额的最后日期，我行现行的到期还款日为账单日后第25日。（十）应还款额：指截至账单日，持卡人已记账但尚未偿还的交易本金、取现本金、透支利息、手续费、违约金等。（十一）最低还款额：指我行规定的持卡人应偿还的最低金额，包括累计未偿还交易本金及取现本金的一定比例、透支利息、手续费、违约金等及以前月份最低还款额未还部分的总和。（十二）免息还款期：指持卡人在到期还款日（含）前偿还全部应还款额的前提下，可享受免息待遇的符合条件的交易自银行记账日至到期还款日之前的时间。（十三）违约金：指持卡人违约未在到期还款日（含）前偿还最低还款额时收取的费用。

北大网络教育《劳动法》作业及答案

北大网络教育《劳动法》作业题答案一、单选题 1. 劳动法基本原则不包括（）。（教材第一章第三节） A. 社会正义原则 B. 劳动自由原则 C. 健康工作原则 D. 三方合作原则考生答案：C 2. 遭遇就业歧视时，劳动者最主要的救济方式是（）（教材第四章第二节） A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼考生答案：D 3. 在我国，根据《劳动合同法》第68条规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时。（教材第五章第一节） A. 3小时 B. 4小时 C. 6小时 D. 8小时

4. 小明在工作过程中，因为严重违反用人单位的规章制度，公司决定与其解除劳动合同，这种单方解除劳动合同的类别称为（）（教材第五章第六节） A. 过失性解雇 B. 非过失性解雇 C. 经济性裁员 D. 被迫辞职被迫辞职考生答案：A 5. 我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（教材第五章第六节） A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C. 严重违反用人单位的规章制度的 D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的考生答案：D 6. 集体合同的内容对（）有约束力。（教材第六章第二节） A. 职工代表 B. 用人单位 C. 非职工代表的其他劳动者个人 D. 以上均是

7. 工资分配应当遵循（）原则，进而使得消费与生产比例趋于合理。（教材第七章第一节） A. 按劳分配 B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C. 宏观调控 D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平考生答案：C 8. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。（教材第七章第三节） A. 劳动者、工会、企业 B. 政府、工会、企业 C. 劳动者、企业、独立第三方 D. 劳动者、政府、独立第三方考生答案：B 9. 根据我国《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者劳工作的，支付的工资报酬不低于工资的（）（教材第七章第六节） A. 150% B. 200% C. 300% D. 500% 考生答案：C

天津泰达第一部股权激励成文法

案例财务管理目标案例 ——天津泰达第一部股权激励成文法一、教学目的企业的高级管理者对实现企业的理财目标起着至关重要的作用。对管理层给予奖励，是实现企业理财目标的重要内容。每个公司都在努力探索激励高管层的实施办法，泰达股份的股权激励措施对我们认识激励制度与企业理财目标之间的关系会有一些启示。二、案例资料 1999年9月，泰达股份(000652)正式推出了《激励机制实施细则》，这是我国A股上市公司实施股权激励措施的第一部“成文法”。早在1998年底，作为大股东的泰达集团就和天津市政府、开发区有关领导就怎样在企业激发管理层及员工的积极性进行过探讨，并得到开发区领导的鼓励和支持。根据《细则》，泰达股份将在每年年度财务报告公布后，根据年度业绩考核结果对有关人士实施奖惩。公司将提取年度净利润的2％，作为公司董事会成员、高级合理人员以及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买泰达股份的流通股票并做相应冻结；而处罚所形成的资金，则要求受罚人员以现金在6个月之内清偿。由公司监事会、财务顾问、法律顾问组成的、相对独立的激励管理委员会负责奖罚。这种奖罚方式，能够最大限度的将激励对象的利益和公司的稳步增长长期紧密地结合在一起；而保持激励管理委员会工作的独立性和成员的广泛性，可以保证奖罚的严肃、公正、公开。泰达股份每年根据经营业绩考核激励对象，达到考核标准的给予相应的激励，达不到考核标准的要给予相应的处罚。最重要的考核指标之一是公司每年业绩15％的增长率。泰达股份认为，公司奖励给个人的是奖金，而购买公司流通股票的行为属于个人性质，这种股权激励机制与《公司法》对回购条款的限制(《公司法》第149条)不相抵触。按1998年度净利润13336．8万元的2％汁提，公司可提取260万元的激励基金(含税)。自1999—2004年经过了6年的时间，泰达股份的高管们手中的股票越来越多，表2—l 是公司自1999年以来的总股本和高管股资料。表2—1 单位：万股泰达股份每年根据经营业绩考核激励对象，最重要的考核指标之一是公司每年业绩

天津滨海农村商业银行校园招聘历年真题及解析

2015年天津滨海农村商业银行校园招聘220人考试公告、报名注意事项、职位一、选择题(1—135题为单项选择题，136—140题为多项选择题) (一)单项选择题(下列各项只有一项正确答案，请对应正确答案的序号填涂在答题卡相应位置。1-50题，96-135题，每题0.5分;51-95题，每题1分;共90分) 选词填空：共2题(1-2)。要求从所给的四个选项中选出一项，从而使句子的意思表达得最准确。 1.当他时，你却成立一个人道主义俱乐部来讨论饥饿问题;当他时，你却大谈特谈他是否违反了道德规范。你看来如此神圣，如此善良，可人家从你那里得到了什么? 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A. 饱食终日绫罗绸缎 B. 无家可归饥寒交迫 C. 杀人越货伤风败俗 D. 饥肠辘辘衣不蔽体 2.虽然他们身份不同，但他们心中迫切需要的肯定都同样是力量和勇气，为了欺骗，为了真实，没有任何时刻比现在这样更强烈地需要彼此依靠。填入划横线部分最恰当的一项是()。 A. 不是而是 B. 不论是还是 C. 既是又是 D. 或是或是语句表达：共3题(3-5)。要求从语气、词序、语法结构等方面对有关语句作出判断。

3.下列语句中，没有语病的一项是()。 A. “东北小品火起来了!”当全面了解赵本山、潘长江等喜剧演员的小品演技及其效果时，你才能把握这句话深刻而宽广的内涵。 B. 他为家乡主编的致富信息小报，信息量大，可读性强。每月印出来后，不到一小时的时间里，数百份小报就被老乡们索要一空。 C. 辽宁老工业基地的装备制造水平和技术队伍的素质通过神舟飞船上的一块块仪表板充分体现出来。 D. 他做事认真，待人诚挚，在生活和工作中，确实用自己的行动塑造了巨大的人格力量，感动和引导着周围的人们。 4.下列句子中，有歧义的一句是()。 A. 他想给父亲买些鲜果和螃蟹什么的 B. 你这儿经常来人吧 C. 钱先生的被打和被捕，使他们知道了敌人的厉害 D. 人家那么多解放军要你去 5.下列各句中，对语病判断不准确的是()。 A. 近日新区法院审结了这起案件，违约经营的小张被判令赔偿原告好路缘商贸公司经济损失和诉讼费三千余元(成分多余，搭配不当) B. 美国2003年调整了签证政策，规定申请留学签证的申请时间要在所申请学校开学前的3个月到2个星期内进行(成分残缺) C. 这一桩发生在普通家庭中的杀人悲剧在亲戚当中也有着不解和议论，要说小莉的妈妈不爱她家里的人谁也不相信(歧义)

第五届董事会第三十五次(临时)会议决议公告

证券代码：000652 证券简称：泰达股份公告编号：2008-40 天津泰达股份有限公司第五届董事会第三十五次（临时）会议决议公告天津泰达股份有限公司第五届董事会第三十五次会议（临时）于2008年5月7日以传真和电子邮件方式通知各位董事，本次会议于2008年5月12日在公司会议室召开。出席会议的董事有刘惠文先生、孟群先生、吴树桐先生、许育才先生、周立先生、邢吉海先生、沈福章先生和罗永泰先生共计8名，独立董事涂光备先生在提前知晓会议内容的情况下，委托独立董事沈福章先生对所有议案行使同意表决权。本公司应表决董事9人，实际行使表决权9人，公司部分监事、高级管理人员列席了本次会议。会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。会议由董事长刘惠文先生主持，审议并通过了如下决议，现公告如下： 1. 关于收购蓝盾集团（天津）有限公司15%股权以及其全资子公司天津兴实化工有限公司51%股权的议案；表决结果：同意9票、反对0票、弃权0票。为围绕资源经营的公司战略积极抢占资源，把握当前能源市场持续走强的市场机遇，抓住滨海新区开发开放对能源需求快速增长的契机。公司以3,896.84万元的价格，收购蓝盾集团（天津）有限公司（以下简称“蓝盾集团”）15%股权以及其全资子公司天津兴实化工有限公司（以下简称“兴实化工”）51%股权。（1）公司在参考五洲松德联合会计师事务所出具的五洲松德审字【2008】0669号《审计报告》和天津华夏松德有限责任会计师事务所出具的华夏松德评报字【2008】0059号《评估报告》的基础上，公司以1,431.88万元价格，收购天津中和石化有限公司所持蓝盾集团15%的股权；（2）公司在参考五洲松德联合会计师事务所出具的五洲松德审字【2008】0670号《审计报告》和天津华夏松德有限责任会计师事务所出具的华夏松德评报字

天津滨海农村商业银行合规风险管理系列培训试题和答案

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 关于合规的说法，正确的是（）√ A 合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致 B 只要能为银行带来利益，可以不与法律、规则和准则相一致 C 其他银行已经做过的就是合规的 D 创新业务可以不与法律、规则和准则相一致正确答案： A 2. 以下关于合规主体的说法，正确的是（）√ A 合规的主体是商业银行所有员工 B 合规的主体是商业银行高管层 C 合规的主体是总行合规部门 D 合规的主体是事业部合规人员正确答案： A 3. 关于合规主动性说法，正确的是（）√ A 主动合规 B 被动合规 C 师傅说合规就是合规 D 不违规就是合规正确答案： A 4. （）应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任。√ A 商业银行合规管理人员 B 商业银行各业务条线和分支机构的负责人

C 商业银行高管人员 D 商业银行事业部风险官正确答案： B 5. 以下关于合规管理职责体系说法错误的是（）√ A 商业银行各业务条线和各分支机构负责主动识别和管理本条线、本机构合规风险 B 商业银行各业务条线和分支机构负责人对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任 C 商业银行合规部门负责人对商业银行经营活动的合规性负最终责任 D 商业银行董事会对商业银行经营活动的合规性负最终责任正确答案： C 多选题 6. 以下关于合规管理的说法，正确的是（）√ A 合规管理是银行一项核心的风险管理活动 B 合规要从高层做起 C 合规风险管理关注的重点是过程，而不仅仅是结果 D 各业务条线和分支机构合应主动识别和管理本条线、本机构合规风险正确答案： A B C D 7. 关于合规管理职责体系说法正确的是（）√ A 董事会合规管理职责——应对商业银行经营活动的合规性负最终责任 B 监事会合规管理职责——应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况 C 各业务条线和分支机构负责人职责——应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任 D 合规负责人合规管理职责——应全面协调商业银行合规风险的识别和管理正确答案： A B C D 8. 以下说法正确的是() √ A 合规是银行所有员工的共同责任 B 信贷人员应对本岗位信贷业务的合规性负责 C 柜面人员应对本岗位柜面业务的合规性负责

银行间交易商协会承销商名单

非金融企业债务融资工具主承及承销机构名单主承销商（43家） A类主承销商（34家）中国工商银行股份有限公司中国农业银行股份有限公司中国银行股份有限公司中国建设银行股份有限公司交通银行股份有限公司国家开发银行股份有限公司中国进出口银行招商银行股份有限公司中信银行股份有限公司兴业银行股份有限公司光大银行股份有限公司中国民生银行股份有限公司华夏银行股份有限公司上海浦东发展银行股份有限公司广发银行股份有限公司平安银行股份有限公司恒丰银行股份有限公司渤海银行股份有限公司北京银行股份有限公司上海银行股份有限公司南京银行股份有限公司浙商银行股份有限公司中信证券股份有限公司中国国际金融有限公司国泰君安证券股份有限公司招商证券股份有限公司光大证券股份有限公司

中信建投证券股份有限公司广发证券股份有限公司华泰证券股份有限公司银河证券股份有限公司国信证券股份有限公司东方证券股份有限公司海通证券股份有限公司 B类主承销商（9家）江苏银行股份有限公司天津银行股份有限公司徽商银行股份有限公司北京农村商业银行股份有限公司上海农村商业银行股份有限公司杭州银行股份有限公司宁波银行股份有限公司大连银行股份有限公司广东顺德农村商业银行股份有限公司承销商（36家）中国邮政储蓄银行股份有限公司汇丰银行（中国）有限公司盛京银行股份有限公司广州农村商业银行股份有限公司哈尔滨银行股份有限公司成都银行股份有限公司中国农业发展银行汉口银行股份有限公司广州银行股份有限公司重庆农村商业银行股份有限公司长沙银行股份有限公司厦门银行股份有限公司