青年安全生产示范岗活动实施方案
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文（2篇）
第 1 页 共 6 页 青年安全生产示范岗”活动实施方案例文 面对我国近年来严峻的安全生产形势，为提升青年群体的安全意识与素养，加强其在安全生产工作中的作用，国家安全生产监督管理部门特制定并推进“____年青年安全生产示范岗”活动方案。以下是活动方案的具体内容： 一、活动背景 我国当前安全生产事故频发，严重威胁人民群众的生命财产安全。青年作为国家未来的建设者，其安全意识和能力的提升对于社会和谐至关重要。为此，本方案旨在通过开展相关活动，培养青年的安全生产意识和能力，引导其积极参与安全生产工作。 二、活动目标 1. 增强青年对安全生产的认识，培养安全行为习惯，提升整体安全素养。 2. 鼓励青年积极参与安全生产，为社会安全稳定贡献力量。 3. 培育一批青年安全生产示范者，作为安全生产的榜样和传播者。 4. 建立青年安全生产联动机制，形成持续推动的长效机制。 三、活动内容 1. 选拔青年安全生产示范岗 宣传推广活动，公开征集候选人。 候选人自我申报并接受审核。 评选表彰优秀青年安全生产示范岗。 2. 开展青年安全生产知识培训 第 2 页 共 6 页
邀请专家举办安全生产知识讲座。 组织参观学习，了解安全生产实际工作。 分享成功案例，激励青年投身安全生产。 3. 青年安全生产示范岗实践活动 在企事业单位、学校等地开展安全生产宣传。 参与安全隐患排查整治，提出整改建议。 推动安全文化建设，组织安全演练和教育活动。 参与公共安全宣传，举办专题讲座和活动日。 4. 征集青年安全生产示范岗意见和建议 向社会广泛征集意见和建议。 整理意见，提出改进建议。 反馈意见至相关部门，推动问题解决。 5. 成果展示和交流活动 展示青年安全生产示范岗成果。 邀请专家学者进行评议和点评。 发布和宣传青年安全生产示范岗成果。 四、活动推进机制 1. 成立活动组织领导小组，明确责任分工。 2. 建立评选机构，审核申报材料，评选示范岗。 3. 加强部门合作，争取资源支持。 4. 完善宣传体系，多渠道宣传推广。 5. 建立青年安全生产培训机制，持续提升能力。 五、活动保障措施 1. 确保资金支持，满足活动经费需求。 第 3 页 共 6 页
青年安全生产示范岗实施方案样本(四篇)
青年安全生产示范岗实施方案样本一、背景和目标背景：为了推动和加强青年安全生产工作，提高青年员工的安全意识和自我保护能力，营造安全、和谐的工作环境，特设立青年安全生产示范岗位。
目标：1. 提升青年员工的安全意识和自我保护能力；2. 倡导安全生产文化，弘扬安全生产正能量；3. 提供青年员工在安全生产方面的学习、交流、知识分享的平台。
二、组织架构该示范岗位的组织架构如下：1. 青年安全生产示范岗岗位负责人：负责整体组织和管理示范岗工作；2. 青年安全生产示范岗副岗位负责人：协助岗位负责人开展示范岗工作；3. 青年安全生产示范岗成员：负责自身岗位的安全生产工作，并积极参与和支持示范岗的各项活动。
三、工作内容1. 安全培训和教育：每年度开展一次安全培训和教育，包括但不限于安全操作、事故案例分析、应急救援等内容，采取集中培训和在线学习相结合的方式，确保青年员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全知识传达：定期向青年员工发送安全知识和安全意识相关的信息，包括但不限于安全生产法规政策、安全事故案例、安全生产知识等，采用微信公众号、内部通讯等方式进行传达。
3. 安全生产检查和监督：定期对各岗位的安全生产情况进行检查和监督，发现问题及时进行整改和督促，确保各岗位的安全生产工作得到有效落实。
4. 安全绩效考核：将青年员工的安全生产工作纳入绩效考核体系中，对表现突出的员工进行表彰和奖励，激励他们在安全生产方面做出更大的贡献。
5. 安全文化建设：组织开展安全文化建设活动，包括但不限于安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全宣传活动等，通过多种形式和渠道，宣传和推动安全生产文化的传播。
四、工作流程1. 青年安全生产示范岗岗位负责人负责对示范岗的日常工作进行协调和管理，制定年度工作计划，组织和协调各项活动。
2. 青年安全生产示范岗副岗位负责人协助岗位负责人开展工作，承担一部分工作任务，确保示范岗的日常工作顺利进行。
3. 青年安全生产示范岗成员积极履行岗位职责，自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报，并积极参与示范岗的各项活动。
青年安全生产示范岗活动方案(3篇)
青年安全生产示范岗活动方案实施方案为提高项目一线青年职工的安全管理能力，增强青年职工的安全管理意识，发挥青年职工在安全生产管理中的重要作用，经集团研究决定，在3#地项目范围内集中开展“青年安全生产示范岗”创建活动。
活动具体安排如下：一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动项目各参建单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保职工、一线作业人员的生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。
坚持从1我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。
为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：践行核心价值观—青年岗在行动“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。
以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年___的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员___组长：赵大宝（3#地项目部副经理）副组长：焦勇强（集团团总支书记）、于海生（安全主管）组员：李化（给排水主管）张兰生（电气主管）2勾云汉（土建主管）王蕾（土建工程师）刘文森（项目安全员）张硕（项目技术员）李冉（土建工程师）隗苏磊（办公室职员）四、活动时间___年___月至___年___月五、活动措施和要求要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：（一）加强对创建活动的___领导。
青年安全生产示范岗活动方案范文（三篇）
青年安全生产示范岗活动方案范文一、活动背景近年来，我国安全生产形势严峻，事故频发，给人民群众的生命财产造成了巨大损失。
青少年作为国家的未来，培养他们安全生产意识和技能具有重要意义。
为了进一步加强青少年的安全意识和技能，营造安全生产的浓厚氛围，特举行____年青少年安全教育与国际交流活动。
二、活动目标1.加深青少年对安全生产的认识，增强安全意识，培养安全习惯。
2.提高青少年的自我保护和事故应急处理能力，确保生命安全。
3.宣传普及安全知识，传播安全文化，营造安全生产的浓厚氛围。
4.加强青少年与国际青年的交流，拓宽视野，提高综合素质。
5.打造一支青少年安全生产示范队伍，为全社会树立榜样。
三、活动内容1.开展安全教育宣传活动：通过讲座、展览、模拟演练等形式，向青少年普及安全知识，宣传安全文化，提高他们的安全意识。
同时，还将邀请安全专家、消防员等进行专题讲座，提供相关经验和技能培训。
2.开展实践活动：组织青少年参观企事业单位，了解实际工作场所的安全生产现状和措施，学习安全生产经验。
引导他们观察周围的安全隐患，提出改进建议，并通过社区、学校等渠道，向相关部门反映问题和意见。
3.开展安全技能培训：组织青少年参加安全技能培训班，学习防火、急救、交通安全等方面的知识和技能。
培训结束后，将组织考试，对合格者颁发安全技能证书，鼓励他们在生活中运用所学的知识和技能。
4.开展安全科普竞赛：组织青少年参加安全科普知识竞赛，以提高他们对安全知识的掌握和应用能力。
在竞赛中，将邀请专家担任评委，通过设置不同环节和形式，充分发挥青少年的主动性和创造性。
5.开展国际交流活动：邀请来自国内外的青少年参加安全生产交流活动，通过分享经验、交流观点，促进国际青年对安全生产问题的关注和参与。
此外，还将组织参观外国安全生产示范岗，借鉴他们的先进经验。
6.颁发示范岗荣誉称号：根据参与活动的青少年在安全生产方面的表现和贡献，评选出一批青少年安全生产示范岗，并颁发荣誉称号和证书。
青年安全生产示范岗”活动实施方案模版(2篇)
青年安全生产示范岗”活动实施方案模版活动名称：____年青年安全生产示范岗一、活动背景与目的：青年是国家发展的未来和希望，也是工作场所安全生产的重要力量。
为了加强青年对安全生产的认识和意识，培养青年安全生产意识，提高青年安全生产能力，特举办“____年青年安全生产示范岗”活动。
二、活动内容与形式：1. 招募优秀青年参与活动。
通过组织宣传和选拔推荐，广泛吸纳有志于安全生产的青年加入活动。
参与者需年龄在18-35岁之间，具备一定的安全生产知识和工作经验。
2.组织开展安全知识培训。
根据参与者的实际情况，组织系统全面的安全知识培训，包括安全生产法规、事故案例分析、安全操作规程等内容。
培训形式包括理论授课、实地考察和案例研讨等。
3.选拔评比示范岗。
通过理论知识考试和实际技能考核的方式，对参与者进行评比，评选出优秀的示范岗，并进行表彰。
4.示范岗交流学习。
组织优秀示范岗之间进行跨企业、跨行业的交流学习活动，分享经验和心得，并推广在工作中形成的安全生产好做法。
同时，邀请业界专家对示范岗进行指导。
5.宣传推广。
利用多种渠道宣传活动情况和示范岗的经验，包括但不限于企业内部宣传、媒体报道、安全培训会议等形式。
三、活动进程：1.活动筹备阶段：本阶段主要包括活动的组织筹备、宣传推广和参与者招募工作。
确定活动的主要内容和时间安排，编制活动方案和宣传材料。
2.安全知识培训阶段：组织开展系统全面的安全知识培训，培训时间约为一个月。
根据培训计划，选择合适的培训机构或专家进行培训。
3.选拔评比示范岗阶段：组织参与者进行理论知识考试和实际技能考核，评选出优秀的示范岗。
评比时间约为两个月。
通过专家评审和综合评分确定示范岗。
4.示范岗学习交流阶段：组织示范岗之间进行交流学习活动，交流时间约为半年。
组织企业间的交流和专家指导，并组织示范岗参观学习活动。
5.总结表彰宣传阶段：对活动进行总结和评估，对示范岗进行表彰和奖励。
在媒体上进行宣传推广，将示范岗的好经验和做法分享给更多的人。
青年安全生产示范岗”活动实施方案范例（二篇）
第 1 页 共 6 页 青年安全生产示范岗”活动实施方案范例 “青年安全生产示范岗活动实施方案”修订稿 一、活动概述 面对社会经济的高速发展，生产安全事故的发生对公众生命和财产安全构成了重大威胁。为提升青年工作人员的安全生产意识和技能，培养具备专业安全生产能力的队伍，提升企业安全生产水平，特制定本“青年安全生产示范岗”活动实施方案。 二、活动内容与实施方法 1. 宣传教育 采取多样化方式开展安全生产宣传教育，包括举办安全生产知识讲座、组织安全知识竞赛、制作宣传横幅和海报等，增强青年工作人员对安全生产的认识与重视。 2. 培训提升 针对不同岗位的青年员工开展职业技能与安全生产培训，提升其专业知识和技能，增强安全意识和自我防护能力。 3. 实践锻炼 在企业内部设立青年安全生产示范岗位，由资深员工担任导师，指导青年员工实践安全生产知识和技能，提升其工作能力和安全素养。 4. 评比表彰 对参与青年安全生产示范岗活动的企业和个人进行评比竞赛，根据安全生产业绩和表现，评选出优秀企业和个人，并进行表彰和奖励。 第 2 页 共 6 页
5. 政策支持 鼓励企业给予资金支持和政策优惠，激发青年员工积极参与安全生产示范岗活动的热情，营造积极的安全生产文化氛围。 三、实施步骤与时间安排 1. 确定活动方案（1周） 组织专业人员讨论研究，明确活动内容和实施方案，制定详细活动计划。 2. 宣传教育（2周） 利用企业内部通讯系统、公告栏、社交媒体等渠道，广泛开展安全生产宣传和知识普及。 3. 培训提升（____个月） 组织专业讲师和资深员工进行安全生产培训，并通过考试和测试评估培训效果。 4. 实践锻炼（____个月） 在企业内部设立示范岗位，由资深员工指导青年员工实践安全生产知识和技能。 5. 评比表彰（____个月） 组织专业评委进行评比，根据成绩和表现，选出优秀企业和个人进行表彰。 6. 总结反馈（1周） 对活动效果进行评估和总结，收集反馈，为后续活动提供改进方向。 四、资金与人力资源保障 1. 资金保障 第 3 页 共 6 页
青年安全生产示范岗创建方案（5篇）
青年安全生产示范岗创建方案安全生产是保障国家发展和人民生活品质的关键环节，同时也是企业持续稳健发展的基石。
在我国，青年被视为国家的未来与希望，培养具备高度安全生产意识和责任感的青年队伍，对于实现可持续发展具有重大意义。
为此，开展青年安全生产示范岗位创建活动，目的在于培养和树立一批安全生产领域的优秀典型，引导广大青年员工树立正确的安全生产观念，养成良好的安全生产行为习惯，进而提升企业乃至整个行业的安全生产水平。
一、创建目标1. 建立安全生产领域的标杆，引导青年员工培养正确的安全观念和行为；2. 提升青年员工的安全生产专业技能，使其成为安全生产的中坚力量；3. 促进安全文化在青年员工中的普及与落实，营造浓厚的安全生产氛围；4. 改善企业安全生产状况，降低事故发生率，保障员工生命财产安全；5. 增强企业的整体竞争力，树立良好的社会形象。
二、创建步骤1. 确定创建单位与负责人：选择重视安全生产、具有较高安全管理能力的单位作为创建主体，指派专职负责人负责示范岗位的创建与管理工作；2. 制定创建方案：根据单位实际情况和需求，制定具体的青年安全生产示范岗位创建方案，明确创建步骤、时间节点、资源投入等；3. 组织宣传动员：利用企业内部宣传平台，普及示范岗位创建的目标、意义与要求，鼓励青年员工积极参与；4. 选拔示范岗位人员：综合考虑青年员工的年龄、岗位特点、工作经验等因素，并通过安全生产知识和技能的考核，选拔优秀青年员工担任示范岗位；5. 培训示范岗位人员：对选拔出的示范岗位人员进行系统的安全生产培训，提升其安全生产意识、技能与能力，使其成为青年员工中的安全生产标兵；6. 建立激励机制：通过荣誉称号、奖金、晋升等方式激励示范岗位人员的积极性和创造性，增强其责任感和使命感；7. 开展安全活动：举办安全知识竞赛、安全技能培训、安全演练等形式的活动，提升青年员工的安全意识和技能；8. 及时总结经验：定期对示范岗位创建过程进行总结，发现问题并及时整改，不断提高创建工作的质量与水平。
青年安全生产示范岗”活动实施方案(2篇)
青年安全生产示范岗”活动实施方案一、活动背景近年来，随着社会各领域对安全生产意识的不断提升，青年群体在安全生产方面的认知与技能水平仍显不足。
为强化青年对安全生产的认知，提升其安全素养，明确并落实新时代青年在安全生产中的责任，引导其积极参与安全生产工作，减少安全生产事故的发生，特此举办“____青年安全生产示范岗”活动。
二、活动目标1. 深化青年对安全生产的认知与意识，增强其安全防范与自我保护能力。
2. 强化青年对安全生产法规政策的学习，提升其安全法律意识。
3. 培育一批掌握安全生产知识、精通安全技能的青年人才，为社会的安全生产贡献力量。
4. 提升社会对青年安全生产责任的关注与认可，营造全社会共同关注安全生产的良好氛围。
三、活动内容1. 青年安全生产知识教育（1）组织安全知识培训课程，邀请专家学者为青年深入解读安全生产法规政策、事故案例及安全防范知识，以提升其安全生产认知。
（2）通过举办安全生产知识竞赛、征文比赛等活动形式，激发青年学习、传播和发展安全生产知识的热情。
2. 青年安全生产技能培训（1）开展安全防护装备使用培训课程，教授青年正确使用各类安全防护装备，并提供实操训练机会。
（2）组织青年参与模拟应急演练，以提升其在危险环境下的应急处理能力。
（3）实施职业病防治培训，增强青年对职业病危害的认识，并掌握相关防护知识与技能。
3. 青年安全生产实践活动（1）组织青年参观优秀示范企业，学习其先进的安全生产管理经验和技术措施。
（2）开展安全隐患排查行动，引导青年深入实地调研，发现并整改安全隐患。
（3）实施安全生产意识宣传活动，通过制作宣传海报、举办安全知识讲座、制作安全微电影等方式，扩大宣传覆盖面和影响力。
4. 青年安全生产示范岗选拔（1）根据青年学员在活动中的表现，选拔出在安全生产方面表现突出的青年，授予其“青年安全生产示范岗”称号。
（2）示范岗将在社会各领域发挥示范引领作用，积极带动青年群体参与安全生产工作。
2024年青年安全生产示范岗”活动实施方案范文（2篇）
2024年青年安全生产示范岗”活动实施方案范文一、活动背景近年来，我国安全生产形势严峻，安全事故频发，给人民群众生命财产安全造成巨大威胁。
青年是国家和社会的未来，他们的安全意识和安全素养的提升对于构建和谐社会至关重要。
为了加强青年的安全生产意识和能力，引导青年积极参与安全生产工作，提高青年对安全生产的重视程度，特制定本方案，开展“2024年青年安全生产示范岗”活动。
二、活动目标1.提高青年对安全生产的重视程度，增强安全意识，养成安全行为习惯，提升安全素养；2.引导青年积极参与安全生产工作，发挥优势，为社会安全稳定作出贡献；3.培养一批优秀的青年安全生产示范岗，成为安全生产的宣传者和实践者；4.构建青年安全生产联动机制，形成长效推动机制。
三、活动内容1.选拔青年安全生产示范岗（1）广泛宣传推广活动，公开征集青年安全生产示范岗候选人；（2）候选人进行自我申报，提供相关材料，并接受组织层面审核；（3）选拔出一批青年安全生产示范岗，进行评选表彰。
2.开展青年安全生产知识培训（1）邀请专家学者开设安全生产知识培训课程，包括安全管理、安全操作技能等内容；（2）组织参观学习，走访一线安全生产示范单位，了解实际工作情况；（3）邀请成功案例分享，激励青年投身安全生产工作。
3.青年安全生产示范岗实践活动（1）青年安全生产示范岗到企事业单位、学校等地，开展安全生产宣传活动；（2）参与安全隐患排查整治，提出整改建议，并积极参与整改工作；（3）推动安全文化建设，组织开展安全演练、主题安全教育活动等；（4）积极参与社会安全宣传，开展安全专题讲座、安全活动日等。
4.青年安全生产示范岗意见和建议征集（1）组织青年安全生产示范岗向社会广泛征集意见和建议；（2）收集整理征集到的意见和建议，提出相关改进建议；（3）将意见和建议反馈给有关部门，推动解决安全生产问题。
5.青年安全生产示范岗成果展示和交流活动（1）组织青年安全生产示范岗进行成果展示和经验交流；（2）邀请各界专家学者参与，进行评议和点评；（3）对青年安全生产示范岗的成果进行发布和宣传。
青年安全生产示范岗实施方案(三篇)
青年安全生产示范岗实施方案____年青年安全生产示范岗实施方案一、背景随着社会的进步和发展，人们生活水平的提高，各行各业的安全生产工作越来越受到重视。
而青年是国家的未来，也是各个行业中的主力军，为了加强青年在安全生产方面的意识和能力，提高他们的安全意识和安全技能，进一步促进安全生产工作的发展，特制定本实施方案。
二、目标1. 提高青年对安全生产工作的重要性的认识和理解。
2. 增强青年在安全生产方面的意识和责任感。
3. 培养青年的安全技能，提高他们在面对紧急情况时的应变能力和处置能力。
4. 建立一支专业、高素质的青年安全生产管理队伍。
三、任务1. 建设青年安全生产示范岗位，示范岗位主要包括生产工种岗、生产一线管理岗、安全生产管理岗和安全监管岗位等。
2. 开展青年安全生产培训和教育，提高青年安全意识和安全技能。
3. 组织开展青年安全生产竞赛和演练活动，提高青年在紧急情况下的应变能力和处理能力。
4. 加强青年安全生产信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提高青年安全生产管理的效能。
四、实施方案1. 建设青年安全生产示范岗位（1）确定示范岗位的设置范围和标准，根据不同行业、不同企业的特点，制定相应的示范岗位标准。
（2）开展示范岗位评选活动，通过实地考察、质量评估等方式，选择出一批优秀的示范岗位。
（3）组织示范岗位的培训和交流，定期开展安全生产经验分享和交流活动，提高示范岗位的安全生产管理水平。
2. 开展青年安全生产培训和教育（1）制定青年安全生产培训计划，包括培训内容、培训方法和培训对象等。
（2）组织开展各类安全生产培训和教育活动，如安全常识、安全操作技能、应急处置等培训。
（3）开展线上线下结合的培训形式，利用互联网和移动设备等手段，提供随时随地的学习机会。
3. 组织开展青年安全生产竞赛和演练活动（1）开展青年安全生产竞赛活动，组织各类安全生产知识竞赛和技能竞赛等。
（2）开展安全生产演练活动，组织模拟灾难事故的应急演练和处置演练等，提高青年的应变能力和处理能力。
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“青年安全生产示范岗”活动实施方案（例文）
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意
识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经报请 公司党委同
意，公司团委决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动
具体安排明确如下：
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安
全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理
为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创
建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上
级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全
安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，
提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工
生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为
主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革
发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标
创建活动的主题口号：安全生产，青年当先。
创建活动的目标：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，
以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成
效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提
高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位
的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单
组 长：
副组长：
组 员：
四、活动时间
年月至年月
五、“青年安全生产示范岗”创建条件
.在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建活
动。创建示范岗的单位中周岁以下青年应占全体职工的以上，负责人
中至少有一位年龄不超过周岁。
.创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了
创建活动组织领导机构。
.严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理
规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。
.创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安
全生产技能和较好的应对突发事件能力。
.具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰
富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。
.参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节
能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广
泛认同。
六、活动措施和要求
要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在
建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入
企业生产经营活动之中， 重点做好以下几项工作：
（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗
创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组
成员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领
导。
（二）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、
板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法
规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义
的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，
开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造
成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安
全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安
全”和“我会安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培
养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。
通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织
青年职工仔细学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急
预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武
活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突
发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤
害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推
广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提
高企业的安全防范能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全
生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成
员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖
惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少
配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青
年职工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们积极查
找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。
定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭
在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整
改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安
全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
年月日