关于乐嘉性格色彩测试结果的分析报告
性格色彩测试题分析(3篇)
第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。
- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。
测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。
他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。
他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。
- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。
他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。
- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。
乐嘉性格色彩测试感想2
乐嘉性格色彩测试感想
性格色彩无好坏，有优势，有劣势。
红色性格开放，乐观积极，表达能力强，但如果表现过当，会使人觉得说话夸张，不可信认。
红色性格冲动易怒，容易情绪化，会因冲动付出沉重的代价，但也勇于承认错误，具有较强的亲和力。
他也乐于助人，较容易的答应别人的请求，但完成效果不一定很好。
他们反应最快，但结果不一定最好，因为他们兴趣广泛，注意力容易被分散。
在企业中，红色性格的人适合做销售，因为他们具有创新能力，具有发散性思维，而且具有非凡的语言表达能力，可以把死人说活。
如果我身边有红色性格的人，我该学习他的积极乐观，培养创新能力，同时也要学会宽容，了解他的表达过当，不轻易与其发生冲突。
红色性格的人是可以给人带来很多快乐的，要好好珍惜红色性格的人。
黄色性格的人做事情的时候会说了再做，只要大方向不错，就会很满意。
但他们会觉得与人斗，其乐无穷，很要面子，觉得面子大于天，所以即使做错了，也不一定会道歉。
蓝色性格的人是完美主义者，具有完美主义思维，做事细致，由于考虑很多，做事情的速度会很慢，但是结果是最好的。
蓝色性格的人是值得信任的，即使他在许诺的时候可能不自信，但却是个负责的人。
他们虽然表面上不轻易与人发生冲突，但内心是复杂的。
绿色性格的人，典型的随和温顺，容易听从别人，受别人影响。
脾气极其的好，是人们口中的老好人，他们不会轻易与人发生冲突，也不强求，对事物表现出无所谓的态度。
在做出承诺时，即使知道自己做不到，也会答应，应为他们不想让别人失望，破坏他们之间的感情。
每天多一点了解不同性格的人，更好的与他人交往。
性格色彩乐嘉四种性格优缺点
性格色彩乐嘉四种性格优缺点The following text is amended on 12 November 2020.作为个体高度乐观的积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验。
喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
情感丰富而外露。
天真有童心，富有趣味。
自由自在，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，与众不同。
表现力强。
容易得到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达自己的看法。
对待工作和事业工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够吸引他人参与。
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
令人愉悦的工作伙伴。
打破沉闷工作环境的开心果。
常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。
完成短期目标时，极富爆发力。
信任他人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
善于作秀以增添企业形象。
积极，充满干劲。
反应快，闪电般开始。
以个体而言严肃的生活哲学。
思想深邃，独立思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠安全。
谨慎而深藏不露。
坚守原则，责任心强。
遵守规则，生活井井有条。
深沉有目标的理想主义。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦和稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚，富有自我牺牲精神。
深思熟虑，三思而后行。
坚忍执着。
沟通特点享受敏感而有深度的交流。
设身处地地体会他人。
能记住谈话时共鸣的感情和思想。
喜欢小群体的碰撞和互动。
关注谈话的细节。
对待工作和事业强调制度、程度、规范、细节和流程。
做事之前首先计划，且严格按照计划去执行。
喜欢探究及根据事实行事。
先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。
喜欢一切事情都按照预期发展。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律。
根据事实执行所有工作上的流程。
观看乐嘉性格色彩,写一篇自我分析
观看乐嘉性格色彩,写一篇自我分析分析之前，先讲性格色彩的范畴，之所以叫性格色彩，是因为乐嘉在一次偶然的机会发现用红、蓝、黄、绿、来揭露人性的一些现象，显得恰如其分。
其分别对应活泼型，完美型，力量型，平和型，每一种类型都分别对应一类人性特点。
红色的属于活泼，象征着热情似火，这一类型的人，对整个世界充满好奇心，觉得一切都是新鲜的，渴望体验刺激富有激情的生活，在他们的人生字典里没有消极这一词汇，他们或许会陷入短暂的低沉情绪中，但很快就有被新的生活麻醉得忘乎所以。
红色性格的人都表现为语言天赋极佳，头脑灵活，极有创新意识，与人和善，能感染周围的朋友，其天生就是社交的料子。
而红色性格的缺点就是缺乏耐性与韧性，做事粗心松散，缺少严谨作风，而且不善于规划，这是其拥抱变化的天性使然。
蓝色属于完美型，完美是一个严肃的词语，所以蓝色性格的人，多半对自己和周围的人要求严格，不允许丁点的瑕疵，外表上来看严肃沉稳，做起事来有条不紊，很有秩序，这样的人在行动之前总会制定严格的规划，然后不折不扣地实施，所以他们很少犯低级错误，蓝色性格的人多为一些天才，他们能在很多领域做出世人瞩目的成绩。
其缺点是不苟言笑，不善于语言表达，所以很难流露自己的真实情感，在受到外部打击的时候，不像红色那么拥有强大的治愈能力，容易产生心理阴影。
黄色性格属于力量型，黄色给人的直接感受是庄严肃穆，具有权威性。
而黄色性格的人也不像红色性格那么丰富多彩，他们天生就是搏浪儿，渴望有挑战的生活，总喜欢用命令的口吻对人施加影响，具有强烈的控制欲，占有欲，对于自己想要达成的目标，会无所不用其极，目的性最强，这种性格的人多半会成长为领袖人物。
这种性格的缺点是，鲁莽，缺乏蓝色的严谨，容易伤害周围的人，缺少创造欲，注重现实而又疏于感情，这样的人就像一颗会行走的石子。
绿色属于平和型，正如你所看到的绿色那样，总会给人舒服的观感，细腻不刺激，就像涓涓细流，能润人心田。
绿色性格的人，最大的特点就是不作为，他们总表现出不愠不怒的样子，缺少红色的激情，蓝色的严苛，黄色的欲望，是四色中间最和平的一个，他们总是在乎别人的感受，从不会有自己建设性的主意。
乐嘉性格色彩作文分析自己的颜色
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乐嘉性格色彩分析作文
乐嘉性格色彩分析作文今天咱来唠唠乐嘉的性格色彩，就像拿着放大镜去看一个超有趣的人。
首先呢，红色性格在乐嘉身上那是相当明显的。
这家伙热情似火啊，就像一个永远不会熄灭的小火炉。
你看他在舞台上，那活力简直能把整个场子都点燃。
不管是演讲还是做节目，他就像一个充满电的小马达，嗡嗡地转个不停，带动着周围人的情绪。
他要是讲个笑话或者分享个有趣的故事，那眉飞色舞的样子，就盼着大家都能跟他一起哈哈笑。
而且红色性格的人特别渴望被关注，乐嘉在舞台上那也是很享受聚光灯打在身上的感觉的，他可劲儿地展现自己的才华，恨不得把自己知道的所有好玩儿的、有深度的东西都一股脑儿地倒给观众。
不过呢，乐嘉也有黄色性格的一面。
黄色性格的人那可是目标导向很强的。
乐嘉在事业上那是一路猛冲，从一个默默无闻的人，靠着自己的本事一步步走到大众视野里。
他想要做出一档又一档有影响力的节目，想把性格色彩分析这个事儿推广得全世界都知道。
他做事情很果断，就像一把锋利的剑，看准了方向就毫不犹豫地刺过去。
在节目里要是遇到和自己观点不合的人，他也会很直接地表达自己的想法，不会弯弯绕绕，就像一个勇往直前的战士，不管前面是啥障碍，先冲过去再说。
但是啊，有时候这红色和黄色性格混合起来，也会有点小麻烦。
比如说他可能因为太热情、太急于表达自己的观点了，就会不小心冒犯到别人。
就像有时候他在和嘉宾或者其他主持人交流的时候，可能会因为太直接而让气氛变得有点尴尬。
这就像是一把双刃剑，一方面他的直接和热情能让节目充满看点，可另一方面也可能会在人际交往中擦出点不太和谐的小火花。
再说说蓝色性格，乐嘉身上也有那么一点蓝色的影子。
蓝色性格的人比较细腻、敏感。
乐嘉在分析性格的时候，那也是相当细致入微的。
他能从一个人的小表情、小动作里看出这个人背后隐藏的性格特点，这就像一个侦探一样，不放过任何一个小细节。
而且他在做性格色彩研究的时候，肯定也是花费了大量的心思的，这种专注和细致也是蓝色性格的体现。
乐嘉性格色彩分析作文
乐嘉性格色彩分析作文要是提起乐嘉，那可就像打开了一个装满各种性格小方块的大魔方，可有趣啦。
咱先说那红色性格在乐嘉身上的体现。
红色性格的人热情似火，乐嘉就像一团燃烧的火焰，在舞台上那简直是光芒四射。
就看他主持节目或者演讲的时候，那声音，那激情，就像一把火瞬间就能点燃现场的气氛。
他的那种热情不是装出来的，而是像从心底里冒出来的喷泉一样，源源不断。
他能把周围人的情绪都带动起来，就好比一群人围坐在一起，本来有点冷场，他一来，就像给大家加了一把柴，“哄”的一下，气氛就热络起来了。
我记得有一次看他的演讲，台下的观众开始的时候还都有点拘谨，可是乐嘉一开口，那丰富的表情，激昂的语调，就像魔法一样，大家很快就被他吸引住了，笑声、掌声不断。
这种红色性格的热情也让他在人际交往中特别受欢迎，他就像一颗活力满满的小太阳，人们都愿意靠近他，感受他的温暖和活力。
再聊聊黄色性格的部分。
黄色性格的人目标感那叫一个强，乐嘉在事业上的追求就很能体现这一点。
他就像一个勇往直前的小战士，给自己设定了各种目标，然后就不顾一切地朝着那些目标猛冲。
无论是创立性格色彩学说，还是在各种舞台上想要传达自己的理念，他都是紧紧盯着目标，一步一步去实现。
他可不会被途中的小困难小挫折给绊倒，要是遇到了问题，他就像个机灵的小侦探，迅速地找出解决办法，然后继续朝着前方奔去。
就好比在推广他的性格色彩分析的时候，他可能遇到很多人的质疑或者不理解，但是他没有丝毫退缩，而是不断改进自己的推广方式，让更多的人认识到性格色彩分析的魅力。
蓝色性格呢，在乐嘉身上也有不少影子。
蓝色性格的人注重细节，而且比较深沉。
乐嘉在研究他的性格色彩理论的时候，就像一个超级细致的工匠。
他可不是马马虎虎地弄出个大概就行，而是深入到每一个性格特征的细微之处。
他对人的观察细致入微，就像拿着一个放大镜在研究人性一样。
他能够发现不同性格之间那些微妙的差别，并且把这些差别有条有理地分析出来。
他在说话的时候，有时候也会透露出蓝色性格的那种深沉和理性，不是单纯地为了热闹或者博眼球，而是真的在传递一些深刻的思考。
乐嘉性格测试题蓝绿答案(3篇)
第1篇乐嘉性格色彩测试是一种基于色彩心理学的性格测试，它将人的性格分为四种色彩：蓝色、绿色、红色和黄色。
以下是针对蓝色和绿色性格类型的测试题及答案解析。
一、蓝色性格测试题及答案解析1. 你更喜欢以下哪种活动？A. 参加聚会，和朋友们畅谈B. 一个人静静地阅读或听音乐答案：B解析：蓝色性格的人通常内向、敏感、深思熟虑，喜欢独处，享受内心的宁静。
2. 你在面对困难时，更倾向于？A. 与他人合作，共同解决问题B. 独自思考，找到自己的解决方案答案：B解析：蓝色性格的人更注重独立思考，喜欢自己解决问题，不喜欢依赖他人。
3. 以下哪种情况会让你感到最舒适？A. 与一群人共同完成任务B. 在安静的环境中独自完成任务答案：B解析：蓝色性格的人喜欢安静、舒适的环境，不喜欢嘈杂和干扰。
4. 你在表达情感时，更倾向于？A. 直接表达，不掩饰自己的情绪B. 内心感受，不轻易流露出来答案：B解析：蓝色性格的人情感细腻，不喜欢过度表达自己的情绪，更注重内心的感受。
5. 你认为以下哪种品质最重要？A. 勇敢、果断B. 耐心、细致答案：B解析：蓝色性格的人注重细节，认为耐心、细致的品质更为重要。
6. 你更喜欢以下哪种人际关系？A. 热烈、直接的交往B. 温和、稳定的交往答案：B解析：蓝色性格的人喜欢稳定、温和的人际关系，不喜欢过于热烈、直接的交往。
7. 你在面对冲突时，更倾向于？A. 直接解决，不回避问题B. 寻找和平的解决方式，避免冲突答案：B解析：蓝色性格的人不喜欢冲突，更喜欢通过和平的方式解决问题。
二、绿色性格测试题及答案解析1. 你更喜欢以下哪种活动？A. 竞技运动，挑战自我B. 园艺、烹饪等生活技能答案：B解析：绿色性格的人喜欢生活细节，喜欢园艺、烹饪等活动，注重生活的品质。
2. 你在面对困难时，更倾向于？A. 坚持到底，不放弃B. 调整策略，寻找更合适的方法答案：B解析：绿色性格的人善于调整策略，不喜欢盲目坚持，更注重实际效果。
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乐嘉性格色彩测试调查报告被试：王雪主测：王闯专业：应用心理学学号：*********指导教师：***乐嘉，作为中国性格色彩研究中心创办人，“性格色彩学”创始人，性格分析研究专家。
2001年，提出FPA性格色彩，于2006年完成《色眼识人》。
他陈诉了一个事实：性格色彩在一件事上少有出其左右，那就是延续性。
多年后，你亦不会忘记当初曾受过的这个培训，而潜移默化中，红蓝黄绿已深入到你的骨髓，任何地方任何时间都可随时流窜。
(FPA是FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。
)下面，简单介绍一下，乐嘉的性格色彩学的构成。
乐嘉的性格色彩学中，涉及红蓝黄绿四种色彩。
1.红色性格的人是开放的和直接的；红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
2.蓝色性格的人是间接和严谨的。
3.黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。
4.绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。
FPA性格色彩的深度发展，无外乎是在FPA独有的“洞见+洞察+修炼+影响”这四大领域：1.“洞见”是让你知道你自己是个什么东西。
你可知道你是谁，你的致命死穴在哪儿；2.“洞察”能让你知道他是个什么东西。
你能读懂其他人在想什么，搞明白为何总有人让你痛恨和不爽；3.“修炼”让你可做更好的快乐的自己。
你有法痛改自己的缺点，吸取别人的精华，达至人生平衡；4. “影响”让你可以搞定一切你想搞定的人。
你用适合他人的方式与其交流，与谁都能友好相处还可达成你的目标。
乐嘉性格色彩测试共有30道题，分前15道和后15道。
共有ABCD四个选项。
计分标准为把两部分的数目相加：红色：前A+后D的总数( )蓝色：前B+后C的总数( )黄色：前C+后B的总数( )绿色：前D+后A的总数( )最终得出你的性格色彩结果，类似如例子：红15蓝3黄8绿4总分中数目最大的字母，是你的核心性格。
其他字母代表你整个性格中的比例。
如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
基本性格有以下12种情况：典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。
这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。
挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！本次测验中，被试信息如下：姓名：王雪性别：女学历：沈阳建筑大学背景：性格安静的女孩，天真爱幻想，静若处子，动若脱兔。
本次测试，经最后结算。
得出如下结果。
14蓝14绿1红1黄。
据结果显示，被试属于典型蓝绿双色性格。
绿色性格优势特征：作为个体：爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
和善的天性，做人厚道。
追求人际关系的和谐。
奉行中庸之道，为人稳定低调。
遇事以不变应万变，镇定自若。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
有松弛感，能融入所有的环境和场合。
从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
做人懂得“得饶人处且饶人”。
追求简单随意的生活方式。
沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵。
避免冲突，注重双赢。
心平气和且慢条斯理。
善于接纳他意见。
最佳的倾听者，极具耐心。
擅长让别人感觉舒适。
有自然和不经意的冷幽默。
松弛大度，不急不徐。
作为朋友：从无攻击性。
富有同情和关心。
宽恕他人对自己的伤害。
能接纳所有不同性格的人。
和善的天性及圆滑的手腕。
对友情的要求不严苛。
处处为别人考虑，不吝付出。
与之相处轻松自然又没有压力。
最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
从不尝试去改变他人。
对待工作和事业：高超的协调人际关系的能力。
善于从容地面对压力。
巧妙地化解冲突。
能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。
缓步前进以取得思考空间。
注重人本管理。
推崇一种员工都积极参与的工作环境。
尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。
善于为别人着想。
以团体为导向。
创造稳定性。
用自然低调的行事手法处理事务。
绿色性格劣势特征：作为个体：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决，完全守望被动。
得过且过。
无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点：一拳打在棉花上，毫无反应。
没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝，慢慢腾腾。
避免承担责任。
作为朋友：不负责任的和稀泥。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感受以迁就别人。
期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
没有自我，迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业：安于现状，不思进取。
乐于平庸，缺乏创意。
害怕冒风险，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
宁愿做旁观者不肯做参与者。
蓝色性格优势特征：作为个体：严肃的生活哲学。
思想深邃，独立思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠安全。
谨慎而深藏不露。
坚守原则，责任心强。
遵守规则，井井有条。
深沉有目标的理想主义。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦和稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚，富有自我牺牲精神。
深思熟虑，三思而后行。
坚韧执着。
沟通特点：享受敏感而有深度的交流。
设身处地地体会他人。
能记住谈话时共鸣的感情和思想。
喜欢小群体交流的思想碰撞。
关注谈话的细节。
作为朋友：默默地为他人付出以表示关切和爱。
对友谊忠诚不渝。
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊的日子。
遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
很少向他人表达内心的看法。
经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细节和流程。
做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
喜欢探究及根据事实行事。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律。
喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
注重承诺。
一丝不苟地执行工作。
蓝色性格劣势特征：作为个体：高度负面的情绪化。
猜忌心重，不信任他人。
太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
最容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通特点：不知不觉地说教和上纲上线。
原则性强，不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比较难。
习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友：过度敏感，有时很难相处。
强烈的不安全感。
远离人群。
喜好批判和挑剔。
吝于宽恕。
经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
过度计划和过度绸缪。
患得患失，行动缓慢。
较真，挑剔他人及自己的表现。
专注于小细节，因小失大。
吝啬表扬，强烈的形式主义。
容易被不理想的成绩击垮斗志。
墨守成规，死板教条不懂变通。
为了维护原则缺乏妥协精神。
对于本次测验经过，被试具有很高的认同度，一口咬定，太准了，这就是我。
并且，自我承诺，尽可能避免性格劣势。