基本公共卫生服务项目考核工作规范
基本公共卫生服务项目考核工作规范
基本公共卫生服务项目考核工作规范第一条为保证基本公共卫生服务项目考核的顺利实施，规范项目考核管理，明确考核人员职责，保证考核结果客观、公正，根据考核方案要求，制定本规范。
第二条考核组由*个人组成，分别为组长1名、业务执行*名、联络员1名，联络员负责协助进行现场考核的组织协调工作。
第三条本规范所称的项目考核人员，包括参与年度绩效考核工作的所有人员。
第四条项目考核工作纪律。
参与考核工作的所有人员须遵守以下工作纪律：（一）严格遵守保密原则，不得私下向考核单位透露考核结果和有关情况。
（二）不得私下接触考核单位有关人员，不得收受考核单位的财物或其他好处，不得在项目考核等公务活动中向考核单位等索取个人报酬及好处。
（三）未经考核组组长允许，不得脱离与考核组长和联络员的联系，不得脱离考核组和违反既定考核日程，擅自行动。
（四）考核人员不得中途退出考核工作。
（五）在工作中遇到困难或突发事件，须及时向组织汇报，由小组负责处理，不得擅自处理。
（六）严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”，严禁被查单位赠送礼品，严禁考核人员收受任何形式的礼品。
（七）违反上述项目考核工作纪律的人员，由其个人对造成的相关后果承担责任。
第五条项目考核组的主要职责包括：（一）参加考核前培训和现场抽查考核工作。
（二）收集、整理和保存与考核相关的文件和资料，完成现场考核工作报告。
第六条考核组组长主要职责包括：（一）全面协调小组成员和项目考核地区的工作。
（二）领导小组现场考核工作，维护项目考核工作纪律，保证考核工作质量。
（三）明确组内成员具体分工，组织考核小组会议和向被考核地区反馈考核情况。
（四）组织完成小组考核工作报告，审核小组考核工作报告，保证报告质量。
（五）参与完成项目考核总报告第七条考核组联络员在考核组组长的指导下，负责具体协调考核工作，主要职责包括：（一）联络项目考核单位，制定小组具体日程，协调考核所需资源。
（二）现场考核期间，协助考核组组长维护项目考核工作纪律。
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。
2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。
对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。
3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。
对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。
二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。
服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。
2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。
覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。
3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。
服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。
4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。
服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。
三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。
资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。
2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。
经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。
四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。
绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。
村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则
得分
3.10.1 抽查的传 抽查的传染病疫情报告率=抽查的 抽查本年度传染病报告记录和相应门 诊日志。至少抽查10例，不足10例的 3.10 传染病 染病疫情报告率 报告卡片数/抽查的时间范围内登 全部查。病例分布包括不同月份的病 记传染病病例数×100%。 （3分） 及突发公共 例，相同病例不能超过50%。 卫生事件报 村卫生室开展突发公共卫生事件报告 告和处置服 3.10.2 突发公共 核查村卫生室按照卫生应急管理有 和处置的记录以及报告管理制度。包 务 卫生事件处置 关法律、法规和国家规范要求，开 括：工作记录、《突发公共卫生事件 （5分） 展突发公共卫生事件管理的情况。 相关信息报告卡》、制度建设文件等 （2分）
满分6分。 得分=（抽查的健康体检表完整率/70%）×6分。 抽查的健康体检表完整率≥70%，得分按6分计算。
3.项 目执 行 （60 分）
青山区村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则
一级 指标 二级指标 三级指标 任务目标 数据资料来源 评分标准 得分
满分7分。 ①抽查高血压患者规范管理：5分； 得分=（抽查的规范管理率/35%×5分）－（不真实档 随机抽查本季度建立的高血压患者居 案数×0.75分）； 抽查的规范管理率≥35%，得分=5分－（不真实档案数 3.7 高血压 3.7.1 抽查的高血 村卫生室负责掌握辖区高血压患者 民健康档案10份。 抽查档案数应满足至少10份不失访档 ×1.2分）； 患者健康管 压患者规范管理情 的人口信息，负责高血压患者的随 案。（1）核查档案信息是否真实； 有4份及以上不真实档案，得分为0分。 访工作，负责高血压患者每年一次 理服务 况 （2）在真实档案中，根据档案记录， ②抽查患者血压控制：2分； 健康体检工作。 （7分） （7分） 核查档案填写是否符合2011年国家规 得分=抽查的患者血压控制率/30%×2分； 范要求。 抽查的血压控制率≥30%，得分=2分； 血压控制达标值为<140/90mmHg。 规范管理：按照2011年国家规范要求进行分了干预随 访和健康体检的。 满分7分。 ①抽查糖尿病患者规范管理：5分； 得分=（抽查的规范管理率/30%×5分）－（不真实档 随机抽查本季度建立的糖尿病患者居 案数×0.75分）； 抽查的规范管理率≥30%，得分=5分－（不真实档案数 3.8 2型糖 3.8.1 抽查的糖尿 村卫生室负责掌握辖区糖尿病患者 民健康档案10份。 抽查档案数应满足至少10份不失访档 ×1.2分）； 尿病患者健 病患者规范健康管 的人口信息，负责糖尿病患者的随 案。（1）核查档案信息是否真实； 有4份及以上不真实档案，得分为0分。 访工作，负责糖尿病患者每年一次 康管理服务 理情况 （2）在真实档案中，根据档案记录， ②抽查患者血糖控制：2分； 健康体检工作。 （7分） （7分） 核查档案填写是否符合2011年国家规 得分=抽查的患者血糖控制率/20%×2分； 抽查的血糖 范要求。 控制率≥20%，得分=1分； 空腹血糖控制达标值为≤7.0mmol/L。 规范管理：按照2011年国家规范要求进行分了干预随 访和健康体检的。
XXX基本公共卫生服务项目绩效考核制度
海口市龙华区XXX(单位名称)国家基本公共卫生服务项目绩效考核制度为加强和规范对国家基本公共卫生服务项目的管理，提高服务质量和服务效率，提升国家基本公共卫生项目工作内涵和水平，为广大居民提供方便、经济和有效的国家基本公共卫生服务，特制定本制度。
一、考核目的通过对实施国家基本公共卫生服务项目的绩效考核，进一步加强各项目项目实施，规范实施服务工作，正确评价基本公共卫生各科室的工作实际，激励督促其认真履行职责，提高和调动其工作积极性、主动性和创造性。
通过考核，提高公卫人员的服务质量和工作效率，提高财政资金使用效率，使其能更好承担基本公共卫生服务。
二、考核原则（一）公平、公正、公开原则。
科学统一考核内容和标准，规范考核工作的程序，公开考核结果，接受社会监督。
（二）日常监督与考核评估相结合。
日常考核和年终考核相结合，提高服务质量和效率。
（三）绩效优先、奖惩结合。
督导检查及绩效考核结果作为项目实施机构资金补助的依据，与实施项目机构年审结合，做到奖优罚劣。
四、考核对象承担基本公共卫生服务项目具体工作的相关科室、村卫生室。
五、考核内容按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》的要求，开展基本公共卫生服务的数量和质量情况：包括居民规范化电子健康档案管理、健康教育、预防接种，妇女、儿童和老年人健康管理，高血压、Ⅱ型糖尿病和重性精神疾病患者管理，传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管、中医药健康管理、结核病患者管理、家庭医生签约14个方面内容。
六、考核组织方式及时间1、每年对本单位基本公共卫生服务各科室（村卫生室）进行全面考核。
每年2月底完成对上年度基本公共卫生考核。
2、在完成考核工作后两周内，将考核情况形成书面报告，上报区卫计委。
七、考核结果的应用（一）绩效考核综合得分90分（含90分）以上的为优秀，80分（含80分）-90分为良好，60分（含60分）-80分为合格，60分以下为不合格。
考核分数与工资挂钩，合格以上的，按规定拨付相关财政专项经费补助，优秀的给予奖励，考核结果不合格的，按规定扣减相关财政专项经费补助，扣减部分用于奖励优秀的。
基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案（100分）被考核单位：得分：考核人：考核时间：201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构，组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。
1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分，明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分，否则相应扣分。
2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科长及人员。
2查年初会议记录或方案、现场查看。
成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。
未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。
3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，人员贯彻。
2查年初方案及贯彻状况。
12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未贯彻不得分。
4、筹划方案结合本乡镇旳实际，制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。
2查筹划。
具体切实可行旳筹划得2分，不具体、不实际酌情扣分。
5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。
2查方案。
有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。
6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。
2查考核原始记录。
半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得 2分。
未考核不得分。
4查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。
7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放，并按县下拨旳40%足额下发，且及时。
5查发放表、调查乡村医生。
年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生，得2分；年终按考核发放得3分。
否则不得分，发放不及时或不到位酌情扣分。
8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。
基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准
基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准一、背景介绍1.1 基层基本公共卫生服务项目是指国家向农村提供的一项重要的公共卫生服务项目，旨在改善农村居民的健康水平。
1.2 为了保障基层基本公共卫生服务项目的有效实施，需要对各村级组织的卫生服务情况进行考核，以监督和促进基层卫生工作的不断改善。
二、考核内容2.1 村级医疗卫生机构的建设和管理情况2.1.1 村级卫生室的建设情况，包括卫生室的面积、设备设施、卫生用品等。
2.1.2 卫生室的管理情况，包括人员配备、工作制度、卫生室管理制度等。
2.2 村级卫生队伍的建设和管理情况2.2.1 卫生队伍的编制和构成情况，包括卫生队伍的人员数量、专业分工等。
2.2.2 卫生队伍的管理情况，包括人员培训、业务水平等。
2.3 基本公共卫生服务的开展情况2.3.1 健康宣教工作的开展情况，包括定期开展健康宣教活动的频率、内容等。
2.3.2 健康档案的建立和管理情况，包括建档率、资料完整性等。
2.3.3 妇幼保健工作的开展情况，包括孕产妇保健、儿童保健等方面的工作情况。
2.4 疾病监测和报告情况2.4.1 疾病监测和报告体系的建立和健全情况。
2.4.2 疾病监测和报告工作的落实情况，包括疫情监测、疾病报告等。
2.5 卫生资金的使用情况2.5.1 卫生资金的使用透明度和合理性。
2.5.2 卫生资金的使用效益和节约情况。
三、考核方式3.1 由镇级卫生主管部门组织对各村级卫生工作进行定期考核。
3.2 考核主要采取实地考察、文件审查和问卷调查相结合的方式。
四、考核标准4.1 考核采用满分制，满分100分。
4.2 根据考核内容和要求，分别制定相应的考核指标和得分标准。
五、考核结果运用5.1 对考核结果进行综合分析，形成村级卫生工作的总体评价。
5.2 按照考核结果，对村级卫生工作进行排名，评选出优秀村级卫生工作典范。
5.3 根据考核结果，对村级卫生工作情况进行通报，对不合格的地方进行整改，促进基层卫生工作的不断改进和提高。
基本公共卫生服务项目工作督导考核制度
服务数量督导考核
考核内容
对服务提供方所完成的服务数量进行核实和评估，包括服务的种类、数量、频次等方面。
考核方法
通过查阅资料、现场核实、听取汇报等方式进行。
考核标准
制定服务数量考核指标和评分标准，对各项指标进行评分，并综合评价服务数量完成情况。
服务效果督导考核
01
考核内容
02
考核方法
对服务提供方的服务效果进行评估， 包括服务对象的满意度、服务是否达 到预期目标等方面。
以便在今后的工作中更好地发挥优势，弥补不足。
02
识别问题
通过考核和监督，识别出存在的问题和不足，如服务内容不规范、服
务质量不稳定等，并采取有效措施进行改进。
03
落实责任
明确各级责任，将任务分解到具体部门和人员，确保工作的落实和执
行。
展望未来发展前景
完善制度建设
进一步完善基本公共卫生服务项目工作督导考核 制度，提高制度的科学性和可操作性。
惩罚违规行为者
处理违规行为
对于督导考核中发现的基本公共卫生服务项目工作中的违规 行为，根据相关规定进行处理，包括责令整改、罚款、解除 合同等措施。
追究责任
对于严重违规行为，追究相关责任人的责任，严格追究失职 渎职责任，维护公共卫生安全和群众利益。
06
结语
总结经验教训
01
总结经验
在基本公共卫生服务项目工作中，应总结成功的经验和失败的教训，
2
督导考核的对象包括基层医疗卫生机构、公共 卫生专业机构和其他相关机构。
3
督导考核的内容涵盖基本公共卫生服务项目的 实施情况、服务质量、居民满意度等方面。
督导考核的重要性
通过督导考核可以及时发现和解决基 本公共卫生服务项目实施过程中存在 的问题，提高服务质量。
基本公卫考核方案
基本公卫考核方案1. 考核目的和背景基本公共卫生服务是指国家或地方政府组织实施的公共卫生服务项目，旨在保障民众的基本卫生需求。
为了提高基本公共卫生服务的质量和服务能力，需要对基本公卫服务进行考核。
本文档旨在制定基本公卫考核方案，以确保基本公卫服务的规范和有效实施。
2. 考核对象和范围考核对象为各个地方政府组织的基本公共卫生服务机构。
考核范围包括但不限于以下方面：•卫生健康宣教工作•接种疫苗服务•儿童健康管理服务•孕产妇健康管理服务•传染病监测和报告•防控传染病工作•突发公共卫生事件响应能力•基本卫生设施和设备的建设和维护3. 考核内容和指标3.1 卫生健康宣教工作•每年开展健康知识宣传活动的次数和范围•实施卫生宣传活动的覆盖人数和群体•宣传材料的制作和发放情况•健康教育课程开展情况3.2 接种疫苗服务•疫苗接种点的设立和管理情况•接种疫苗的人数和比例•疫苗接种率的提高情况•接种疫苗后的不良反应监测和处理3.3 儿童健康管理服务•儿童健康管理服务的开展情况•儿童健康档案的建立和管理•儿童健康管理的覆盖率和满意度•儿童常见疾病的预防和控制情况3.4 孕产妇健康管理服务•孕产妇健康管理服务的开展情况•孕产妇健康档案的建立和管理•孕产妇健康管理的覆盖率和满意度•早期孕妇保健服务的覆盖和质量3.5 传染病监测和报告•传染病监测网络的建设和管理•传染病监测指标的报告和分析•传染病疫情的快速报告和应急响应•传染病疫情的调查和溯源工作3.6 防控传染病工作•传染病预防控制工作制度和方案的实施情况•传染病疫苗的预防接种率和覆盖率•传染病防控措施的宣传和落实情况•传染病聚集性疫情的控制效果3.7 突发公共卫生事件响应能力•突发公共卫生事件应急预案的制定和落实情况•突发公共卫生事件应急物资和人员准备情况•突发公共卫生事件的应急响应和指挥系统•突发公共卫生事件的应急演练和评估情况3.8 基本卫生设施和设备的建设和维护•基本卫生设施和设备的建设和配备情况•基本卫生设施和设备的维护保养和更新情况•基本卫生设施和设备的安全使用和管理情况•基本卫生设施和设备的使用效果和满意度4. 考核方法和程序考核方法主要包括以下步骤：•考核准备：明确考核对象和范围，并确定考核指标和要求。
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基本公共卫生服务项目考核工作规范
一、考核依据
本规范是根据《国家基本公共卫生服务项目实施办法（试行）》（以下简称《办法》），结合国家下达的《2024年基本公共卫生服务项目实施指导意见》（以下简称《指导意见》），制定本规范，供全国各地开展基本公共卫生服务项目考核使用。
二、考核对象
本规范用于对省级及以下公共卫生服务机构的基本公共卫生服务项目的考核，包括医疗保健机构、医疗器械服务机构、社区卫生服务机构等。
三、考核要素
1．组织管理
（1）项目计划的按时完成；
（2）管理机构的建立；
（3）实施绩效的考核。
2．服务内容
（1）服务目标的明确；
（2）服务内容的更新；
（3）服务水平的提高。
3．服务评价
（1）服务效果的评价；
（2）服务流程的完善；
（3）服务质量的改进。
四、考核内容
1．监测服务实施情况
（1）监测项目计划的实施情况；
（2）监测服务接受者的参与情况；
（3）对服务质量的监测。
2．检查服务质量
（1）检查服务接受者的满意度；
（2）检查服务目标的达标情况；
（3）检查服务设施的完好状态。
3．评估服务效果
（1）评估服务内容的对策；
（2）评估服务方法的效果；。