火锅店店长聘用合同 (3)
店长劳动合同通用6篇
店长劳动合同通用6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（店长）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方担任甲方门店的店长，负责门店的日常运营和管理。
2. 工作地点：_________（请具体填写门店地址）三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________（请详细填写班次和工作时间）2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元。
甲方根据门店的业绩和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金和提成。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例按照当地规定执行。
4. 甲方为乙方提供员工福利，具体包括：_________（如提供员工餐、节日礼物等）五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括：_________（如考勤制度、奖惩制度等）2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露门店的运营数据、客户信息和供应商信息。
六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更合同内容，但涉及劳动报酬、工作时间和工作地点等核心条款的变更，应事先征得双方的同意。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因违法行为被行政拘留或刑事处罚的。
店长聘用合同书
店长聘用合同书 店长聘用合同书 甲方：______________（公司名称），注册地址为______________，法定代表人为______________，统一社会信用代码为______________，电话为______________。
乙方：______________，身份证号为______________，住所为______________，电话为______________。
鉴于甲方从事商业经营活动，现甲方需要聘用乙方作为本店的店长，甲乙双方达成如下协议：
第一条：服务范围 乙方担任甲方所经营的______________（店名）的店长，负责店面经营管理工作、日常巡店、员工管理等事宜。
第二条：聘用期限 本合同聘用期为______________（年/月/日），合同期满后可续签。
第三条：工作时间 乙方每周工作时间为______________小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条：报酬 1. 甲方支付乙方的基本工资为每月______________元。 2. 乙方根据公司规定享受各项社会保险及福利待遇。 第五条：工作要求 1. 乙方按照甲方要求，全职履行工作职责。 2. 乙方在店面服务期间，应仔细聆听客户需求，尽心尽力为客户提供优质服务。
3. 乙方应当维护甲方公司权益，不得泄露或非法使用公司商业秘密。
第六条：违约责任 当乙方违反本协议约定导致甲方遭受经济损失时，乙方应依法承担违约责任，并承担因违约产生的一切后果。
第七条：争议解决 1. 因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决； 2. 如协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第八条：法律效力 本合同自签订之日起生效，具有法律效力。 第九条：其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方：______________（盖章）乙方：______________（签字）
以上为店长聘用合同书，甲乙双方需严格按照合同内容履行各自的权利和义务，并遵守中国相关法律法规。如有任何违约行为，将承担相应的法律责任。
店长聘用协议范本5篇
店长聘用协议范本5篇篇1甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘用一名店长，乙方具备相关的专业知识和工作经验，愿意被甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任XXXXXX有限公司的店长一职。
乙方需全面负责店面的日常管理、人员培训、销售策略制定及执行等工作，确保店铺的高效运营和业绩提升。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年，即至XXXXXX 年XXXXXX月XXXXXX日止。
合同期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方需制定并执行店铺的销售策略，确保完成甲方下达的销售任务。
2. 乙方需监督并指导员工的工作，确保店铺提供优质的服务。
3. 乙方需定期对店铺进行盘点，确保货物管理的准确性和高效性。
4. 乙方需关注市场动态，及时调整店铺的经营策略。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的稳定运营。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周XXXXXX天，每天XXXXXX 小时。
具体工作时间根据店铺的实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为XXXXXX有限公司所属的XXXXXX店铺。
五、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月XXXXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和店铺的销售业绩进行浮动。
具体绩效工资发放标准根据甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利政策根据甲方的相关规定执行。
六、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和福利，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的违约责任。
高级餐饮店长2024聘用协议模板版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级餐饮店长2024聘用协议模板版A版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 高级餐饮店长2. 合同期限2.1 聘用期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 乙方的职责3.2 乙方的权利4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 奖金及提成4.3 社保及福利5. 工作时间及休息5.1 工作时间5.2 休息日及节假日6. 培训及发展6.1 甲方提供的培训6.2 乙方的职业发展规划7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 合同解除及终止8.1 解除条件8.2 终止条件9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径11. 法律适用及管辖11.1 法律适用11.2 管辖法院12. 其他约定12.1 通知机制12.2 合同修改及补充13. 合同的生效、变更和解除13.1 生效条件13.2 变更条件13.3 解除条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 高级餐饮店长：乙方在甲方担任高级餐饮店长的职位，负责店面的日常运营和管理。
2. 合同期限2.1 聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年】。
2.2 试用期：乙方在签订合同后的【月】内为试用期，试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。
3. 工作内容3.1 乙方的职责：3.1.1 乙方应全面负责甲方的餐饮店面的日常运营和管理，确保店面的服务质量和经营目标达成。
3.1.2 乙方应制定并执行店面的营销计划，提升店面的知名度和销售额。
3.1.3 乙方应负责店员的培训和管理，确保店员的服务水平和专业技能符合甲方要求。
3.1.4 乙方应处理与顾客的投诉和纠纷，维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方的权利：3.2.1 乙方有权按照甲方的规定享受各项福利和待遇。
餐饮店长劳动合同书3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L餐饮店长劳动合同书本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责第三条合同期限3.1 固定期限3.2 试用期第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假第五条劳动报酬5.1 基本工资5.2 奖金5.3 津贴5.4 社会保障和福利第六条社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险第七条劳动保护和职业危害防护7.1 劳动保护7.2 职业危害防护第八条合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止第九条经济补偿和赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条劳动合同的争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条其他约定12.1 培训12.2 知识产权12.3 信息安全12.4 个人信息保护第十三条合同的生效、变更和解除13.1 生效条件13.2 变更程序13.3 解除程序14.1 甲方违约责任14.2 乙方违约责任14.3 第三方违约责任第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位：乙方担任甲方餐饮店的店长，负责店面的日常经营管理和员工管理。
2.2 乙方的岗位职责：2.2.1 负责制定和执行店面的销售策略，完成销售目标；2.2.2 负责店面的员工招聘、培训、考核和激励；2.2.3 负责店面的成本控制和财务管理；2.2.4 负责处理顾客投诉和纠纷；2.2.5 负责店面的卫生安全和食品安全；2.2.6 完成甲方交办的其他工作。
第三条合同期限3.1 固定期限：本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。
3.2 试用期：乙方自正式入职之日起享有【试用期时长】的试用期。
店长招聘合同书范文五篇
店长招聘合同书范文五篇[精华]店长招聘合同书范文五篇。
店长招聘合同书【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原那么，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(10:00-20:00)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天根本工资1600元，三个月后1800元。
另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。
每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约根本工资另加一百。
五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守那么，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违背本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：《导购员守册》和员工守那么作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：符合以下情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;B 员工严重违背劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重渎职，(不给予押金，并追究法律责任。
)C 本店因消费经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。
(给予押金)D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否那么工资免谈。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并承受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：乙方：签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联络：联络：合同签署地：合同签署时间：年月日店长招聘合同书【篇2】经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。
店长劳动合同
店长劳动合同店长劳动合同甲方（雇主）：名称（公司）：地址：法定代表人：联系人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互惠互利的基础上，就乙方担任甲方店长一职的相关事宜达成如下协议：一、职位和工作内容1.1职位：店长1.2工作地点：甲方所在地1.3工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责店铺的日常管理、销售和客户服务等相关工作，并协调店内各类工作人员。
1.4工作任务的具体内容和完成时间由甲方通过店铺管理系统或其他书面形式向乙方通知，乙方应根据甲方的指令及时完成。
二、试用期2.1 乙方入职时需经过3个月的试用期，试用期期间若未出现较大问题，符合甲方对乙方的职业能力要求，甲方将正式聘用乙方，进入以下条款规定的聘用期，否则即可主动终止劳动合同。
2.2 试用期内甲乙双方均可随时解除合同，但需提前7天书面通知对方。
三、聘用期3.1聘用期限：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
3.2甲方可以在聘用期满前提前终止合同，但需支付乙方一个月工资作为补偿。
3.3乙方不得在聘用期内无故离职，如需离职，需要提前30天书面通知甲方，否则需支付一个月工资作为补偿。
四、薪酬待遇4.1工资：乙方合法的薪酬标准为人民币XXXX元/月，在试用期内，乙方的工资标准为人民币XXXX元/月；4.2工资结算：甲方每月的工资结算时间为月底，请乙方为甲方提供相应的银行账户信息。
4.3其他薪资福利：符合国家法律法规和甲方制度的其他薪资福利。
五、工作时间和休假5.1工作时间：乙方每天工作8小时，每周休息一天（星期天）。
5.2 乙方须根据甲方所需进行必要的加班，甲方将按劳动法律法规及相关规定给予乙方加班费。
5.3休假：乙方在甲方工作满一年后享受带薪休假，具体休假条例按照甲方制度执行。
6、工作保证和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和商业秘密，并不得泄露或利用。
店长聘用合同
店长聘用合同店长聘用合同1甲方(聘用单位)______________乙方(受聘人)______________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：_________________自__________年______月______日至__________年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
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火锅店店长聘用合同
火锅店店长聘用合同
甲方（雇主）：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
法定代表人/负责人：_______________
乙方（店长）：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
身份证号码：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、公正地达成如下聘用合同：
第一条基本信息
甲方是一家注册于中国的火锅店，经营范围为开展火锅餐饮服务。
乙方具有从事火锅餐饮服务的专业知识和经验，具备独立承担火锅店店长职责的能力和资格。
双方根据职业、能力和工作经验的突出，自愿达成以下聘任合同：
第二条身份、权利、义务
甲方作为雇主，拥有建立企业发展方向和决策机制的权力，有权安排乙方的工作任务、工作时间和工作地点等。
乙方受雇为火锅店的店长，负责管理火锅店的日常经营，保障店铺经营的正常经营、形象和客户服务质量，必须以严谨的态度、负责的心态，充分发挥自己的专业能力，切实履行聘用合同第二项的义务。
第三条履行方式、期限
甲方提供逐步授权、积极支持和指导等适当支持，促进乙方全面负责并有效履行聘用合同所列的乙方职责和义务。
本合同的期限为 1 年，从签署本合同之日起开始计算，期满自动
终止，但如有续签协议，应另行签署。
届时，甲方可根据实际需要再次考虑是否延长乙方的服务期限。
第四条违约责任
如乙方无故擅自停止履行聘用合同所列的日常工作，给甲方带来了损失，应承担相应的经济赔偿责任。
同时，甲方保有报警或进行法律程序的择权。
甲方侵犯乙方的聘用合同正当权益，行为不当或任何形式的不合法违约活动，应承担相应的法律责任。
甲方和乙方应遵守中国的相关聘用合同法律和规定，并尽力合法防范聘用合同过程中的任何风险和隐私泄露风险。
第五条理赔条款
甲乙双方在合同期内需尽力遵守合同条款，保障履行聘用合同所产生的权利义务。
乙方在履行工作时，因意外或意外事
故导致人身或财产损失时，甲方应当对乙方的损失予以一定程度的理赔或财务支持。
第六条法律效力和可执行性
本合同是甲乙双方完全自愿签署的，并具有合法效力和可执行性。
如有争议应协商解决，如无法协商解决，双方有权向相关行政机构和司法部门寻求解决方法。
合同正本一式两份，甲方和乙方各保留一份。
以上内容是本合同所约定的事宜，双方确认如实填写并签署。
本协议自双方签字后生效。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）。