作业场所职业病危害因素检测制度
职业病危害因素检测及评价制度
职业病危害因素检测及评价制度一、工作流程1.制定检测计划，明确目标和任务，确定检测的范围和项目。
2.建立检测方法和标准，制定相应的操作规程和技术规范。
3.配备检测设备和器材，确保其精确灵敏的检测结果。
4.选派专业技术人员进行检测工作，确保检测工作的专业性和准确性。
5.检测标本的采集和处理，确保样品的真实性和可靠性。
6.对检测结果进行分析和评价，为职业病危害因素控制提供科学依据。
7.综合评价检测结果，对企业现有的危害因素控制措施进行评估。
二、评价方法1.定性评价：主要通过直接观察和实地调查，了解工作场所的环境和工艺流程，发现可能存在的职业病危害因素。
2.定量评价：使用专业设备和仪器进行检测和监测，获取具体数据，如噪声、粉尘、有毒有害气体等的浓度、频率和持续时间等信息。
3.随机评价：重点对工作过程中可能出现的职业病危害因素进行随机采样和检测，以确定其对职工的危害程度。
4.经验评价：结合工作岗位和职业病危害因素的特点，通过经验判断，评估对职工的危害程度。
三、主要内容1.职业病危害因素的检测：主要包括对职业病危害因素的种类、浓度和频次等进行检测，如粉尘、有毒有害气体、噪声、振动、放射性物质等。
2.检测结果的监控：对检测结果进行实时监测，及时发现异常情况，预警并采取相应的控制措施。
3.职业病危害因素的评价：根据检测结果，对职业病危害因素进行评价，确定其对职工的危害程度，并提出相应的控制建议。
4.危害控制效果的评估：对企业已采取的职业病危害因素控制措施进行评估，确定控制效果，并提出改进建议。
5.监测方法和设备的研究：对职业病危害因素检测的方法和设备进行研究和改进，提高检测的准确性和效率。
6.监测人员的培训和管理：对从事职业病危害因素检测工作的人员进行培训和管理，确保其专业素质和工作能力。
职业场所职业病危害因素检测及评价制度
职业场所职业病危害因素检测及评价制度职业病的定义及危害因素职业病是指因工作环境、工作过程或工作条件等引起的疾病，是特定的职业群体的疾病。
职业病的病因十分复杂，包括但不限于以下因素：•化学因素：如有机溶剂、金属元素、粉尘、气体等；•物理因素：如噪音、辐射、震动、冷热等；•生物因素：如细菌、病毒等；•心理因素：如工作压力、心理疲劳等。
职业病检测及评价的重要性职业病严重危害人类健康，所以需要进行职业病检测和评价。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院规定有计划地组织进行职业卫生检查，采取必要措施，消除或控制职业危害因素，保护劳动者健康。
职业病的检测与评价是一个方面，专业检测机构对危害因素进行检测，以判断是否达到国家标准，评价职业病危害的程度，为公司提供合适的防护方案。
职业病检测及评价制度职业病检测及评价制度是用人单位为保护劳动者的身体健康制定的一种规范的措施，它是一种防范于未然的预防措施。
主要包括以下内容：1. 职业病危害因素调查用人单位应当对工作环境、工作过程、劳动条件等进行详细的调查，了解工作环境的特点及可能存在的职业病危害因素，尤其是职业病高发、职业病产生严重危害的作业岗位，要认真分析评价。
2. 职业病检测用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，建立健全用人单位职业卫生档案，在档案管理范畴内对劳动者进行定期的职业健康检查。
对于接触职业危害因素比较频繁的职业群体，要强制性做职业病检测。
3. 职业病评估根据上述检测结果，用人单位要指导生产部门控制职业病危害因素，合理改进生产工艺，建立健全职业病评估制度，确保检测结果真实可靠。
4. 职业病防治用人单位应当在职业病评估制度的基础上，根据评估结果制定职业病防治计划，确保给劳动者提供一个安全健康的工作环境。
用人单位还应当对劳动者进行必要的职业卫生技术、管理和法律知识的教育和培训。
结论职业病防治是社会关注的重点之一，用人单位应当将其列入企业日常经营管理之中，建立健全职业病检测及评价制度，以确保劳动者在工作过程中身体健康。
职业病危害监测及评价管理制度(6篇)
职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。
五、单位对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业病危害监测及评价管理制度（2）为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本（四篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本作业场所职业危害控制管理制度范本1. 目的本制度的目的是为了保护作业人员的身体健康和生命安全，控制作业场所内潜在的职业危害，提供一个安全、健康的工作环境。
2. 适用范围本制度适用于所有作业场所，涵盖了所有作业人员、管理人员及相关工作人员。
3. 职责与义务3.1 作业人员的职责：3.1.1 遵守并执行作业场所的安全规章制度；3.1.2 根据工作要求，正确佩戴和使用安全防护设备；3.1.3 参加相关的安全培训，并按照培训要求进行操作；3.1.4 及时报告职业危害和安全问题，并采取措施防止事故发生。
3.2 管理人员的职责：3.2.1 制定并完善作业场所的安全管理制度；3.2.2 定期安排安全培训，并确保作业人员参与培训；3.2.3 监督作业人员的工作行为，及时发现和解决安全问题；3.2.4 定期进行作业场所的安全检查和评估；3.2.5 组织和协调应急救援工作，并确保相关设施和装备的完好。
4. 职业危害控制管理4.1 职业危害评估4.1.1 对作业场所进行职业危害评估，包括对危险源的辨识、评估和分类；4.1.2 根据评估结果制定相应的控制措施；4.1.3 定期复查职业危害评估结果，如有必要进行修正和完善。
4.2 职业危害控制措施4.2.1 采取工程控制措施，如使用封闭设备、改善通风、降低噪音等；4.2.2 采取管理控制措施，如制定安全操作规程、实施安全检查等；4.2.3 采取个体防护措施，如佩戴防护器具、进行个人清洁等。
4.3 职业危害防护设备与装备管理4.3.1 管理人员应对职业危害防护设备与装备进行注册、验收和保养；4.3.2 作业人员应正确佩戴和使用职业危害防护设备与装备，并定期检查其状态；4.3.3 如发现职业危害防护设备与装备损坏或失效，应立即进行更换或修理。
5. 职业危害检测制度范本1. 目的本制度的目的是为了及时发现和控制作业场所内的职业危害风险，保护作业人员的身体健康和生命安全。
职业危害日常检测管理制度（4篇）
职业危害日常检测管理制度一、制度目的和依据为了保护员工的职业健康和安全，减少职业危害对员工的影响，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生法》等法律法规，并参照国际通行的职业危害防护管理标准和相关规范进行制定。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。
三、主要内容和要求1. 职业危害风险评估（1）公司应明确职业危害的种类、性质和危害程度。
（2）对可能存在职业危害的工种进行风险评估，确定职业危害物种类和危害程度。
（3）定期对职业危害风险进行评估，及时调整和更新危害防护措施。
2. 职业危害检测（1）设立职业卫生检测室，配备专业的职业卫生检测设备和人员。
（2）根据职业危害风险评估结果，对可能存在职业危害的工种进行定期检测。
（3）对职业危害检测结果进行分析和评估，并及时采取相应的防护措施。
3. 职业病防护措施（1）根据职业危害风险评估结果，制定相应的职业病防护措施。
（2）明确各个岗位的防护要求和操作规范，确保员工正确佩戴防护器具，并进行必要的培训和教育。
（3）定期对防护器具进行检查和维修，确保其有效性。
4. 职业危害监测（1）定期进行职业危害物浓度、暴露时间等监测，确保工作环境的安全性和健康性。
（2）建立职业危害监测数据库，对监测结果进行整理和分析，及时发现和处理职业危害问题。
5. 职业健康体检（1）提供定期的职业健康体检，包括一般健康体检和职业病检查。
（2）根据体检结果，采取相应的职业健康管理措施，包括个体防护和集体防护。
6. 职业健康监督（1）建立职业卫生监督制度，开展定期的职业卫生监督检查。
（2）及时整改和消除职业危害隐患，确保工作环境的安全性和健康性。
7. 培训和教育（1）定期开展职业危害防护培训和教育，提高员工的职业危害防护意识和能力。
（2）针对特殊岗位、特殊工艺等进行专门的培训和教育。
8. 记录和报告（1）建立职业危害日常检测管理档案，记录职业危害检测、防护措施、体检结果等相关信息。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。
一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
包括以下内容：(一)监测点分布。
表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置地点工种检测点位辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面综掘机司机2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运、辅运顺槽综掘面辅运皮带司机辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点综采面综采机司机综采机回风侧5m处移架工端头支护工回风巷10m处刮板机司机刮板机机头作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽乳化液泵司机主运顺槽皮带司机主运皮带作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机3-1盘区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机3-1煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机5-1煤主运皮带作业位主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带作业位洗煤厂201皮带司机201原煤皮带机尾作业位201原煤皮带机头作业位202振动筛作业位206振动筛作业位205破碎机作业位207块煤转载皮带作业位208末煤转载皮带作业位加药工PAC加药位PAM加药位203皮带司机203手选拣矸皮带作业位701、721皮带司机701末精煤皮带尾部作业位721块精煤皮带尾部作业位洗煤厂小块皮带司机产品分级筛作业位小块皮带头部作业位701末精煤皮带头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位煤场铲车司机铲车作业位磅房作业位机修车间电焊工电焊作业位打磨工打磨作业位气割工气割作业位锅炉房司炉工上煤作业位表2煤矿作业场所噪声检测点的选择和布置辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面支护工支护作业位综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位主运(辅运)顺槽辅运皮带司机辅运皮带与刮板机转载点作业位主运皮带司机主运皮带与刮板机转载点作业位刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点作业位采煤工作面综采机司机综采机作业位端头支护工端头支护作业位刮板机司机刮板机作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽主运顺槽皮带司机主运顺槽皮带机头作业位乳化泵司机乳化泵站作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机二采区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机17煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机17煤主运皮带作业位中央水泵房注水泵工注水泵作业位工人填表处主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带机头作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带机头作业位洗煤厂1皮带司机1原煤皮带机尾作业位2原煤皮带机头作业位巡检工2振动筛作业位3破碎机作业位4振动筛作业位7块煤转载皮带作业位8末煤转载皮带作业位洗煤厂203皮带司机9手选皮带作业位4层巡检工10块煤脱泥筛作业位11-1磁选机作业位5层巡检工12末煤脱泥筛作业位13脱介筛作业位14矸石/3013块煤脱介筛作业位板框工15板框压滤机作业位清水仓工人取样位PAM工人加药位PAC工人加药位71、2皮带司机16面煤脱水离心机作业位17煤泥脱水离心机作业位18煤泥转载刮板机作业位19煤泥转载皮带作业位20煤泥入料泵作业位洗煤厂701、721皮带司机21循环水泵作业位22煤泥底流泵作业位23稀介泵作业位24块精煤皮带机尾作业位小块皮带司机产品分级筛作业位籽煤皮带机头作业位701末精煤皮带机头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位地磅房过磅员磅房过磅员作业位压风机房空压工工人值班室1#空压机作业位(三)噪声检测周期每季度一次。
工作场所职业病危害因素监测及评价制度（4篇）
工作场所职业病危害因素监测及评价制度1.引言职业病是指在特定工作环境和特定工种中，因接触和吸入有毒、有害物质或由于特殊工作条件而导致的疾病。
工作场所的职业病危害因素监测及评价制度的建立，对于预防职业病的发生和保护劳动者的健康至关重要。
本文旨在探讨工作场所职业病危害因素监测及评价制度的内容与做法。
2.工作场所职业病危害因素监测2.1监测目标工作场所职业病危害因素监测的目标是确定工作场所危害因素的种类、浓度及对劳动者的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2.2监测方法（1）定期抽检法：通过随机抽取一定数量的样本进行化学分析，以获取有害物质的浓度数据。
（2）连续监测法：通过在工作场所设置连续监测仪器，实时监测有害物质的浓度变化。
（3）生物监测法：通过采集劳动者的生物标本（如尿液、血液等），检测有害物质的代谢产物，评估劳动者受到的危害程度。
2.3监测内容（1）化学因素：包括有毒气体、粉尘、溶剂等。
（2）物理因素：包括噪声、振动、辐射等。
（3）生物因素：包括病原微生物、寄生虫及其分泌物等。
（4）工作环境因素：包括温度、湿度、照明等。
3.工作场所职业病危害因素评价3.1评价目标工作场所职业病危害因素评价的目标是评估工作场所的职业病危害程度，为采取相应的防护措施提供科学依据。
3.2评价指标（1）接触限值：根据相关法律法规和标准，确定不同有害物质的接触限值，如容许浓度、容许日通量等。
（2）危害性评估：综合考虑有害物质的毒性、作用途径、吸入速率等因素，评估有害物质对劳动者的危害程度。
（3）个体易感性评估：评估劳动者的个体易感性因素，如年龄、性别、健康状况等。
3.3评价方法（1）定性评价：依据专家经验和文献资料，对工作场所的职业病危害因素进行综合评估，判断其危害程度。
（2）定量评价：通过数据采集和分析，将工作场所的职业病危害因素量化，得出准确的危害评价结果。
（3）风险评价：综合考虑职业病危害因素的暴露程度、危害等级和劳动者人数等因素，评估工作场所的职业病风险。
职业病危害检测与评价管理制度(5篇)
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
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作业场所职业病危害因素检测制度
作业场所职业病危害因素检测制度是为了保护职工身体健康而订立的，通过对作业场所职业病危害因素进行检测和掌控，可以减轻职工的工作压力，提高工作效率，降低职业病发生率。
本文将结合实际例子，从职业病危害因素检测的意义、方法和实施过程等方面进行探讨。
一、职业病危害因素检测的意义
随着经济的进展，各个行业的职业病发生率也在渐渐上升。
在作业场所，由于职工长期接触某些物质或工作环境，简单导致职业病的发生。
严重的职业病不仅严重影响职工的身体健康，还对企业的生产和经济进展产生不良影响。
因此，职业病危害因素检测具有以下几方面的意义：
1. 保护职工身体健康。
通过职业病危害因素的检测和掌控，可以有效降低职工接触有毒有害物质的可能性，削减职业病的发生。
2. 提高工作效率。
职业病的发生往往会导致职工的工作效率下降，严重时可能会影响正常的工作秩序和生产进度。
通过职业病危害因素的检测和掌控，可以削减职工感染疾病，提高工作效率。
3. 保障企业生产安全。
职工假如长期接触有毒有害物质，不仅对自身身体有害，也会对企业带来很大的安全隐患。
职业病危害因素检测可以有效削减职工感染疾病的风险，维护企业的生产安全。
二、职业病危害因素检测方法
基本上，职业病危害因素检测重要包括五个方面：
1. 确定危害因素：首先需要确定作业场所存在哪些危害因素，这些危害因素可以来自物质、能量、环境、心理等方面。
2. 测定：测定职业病危害因素的浓度、温度、湿度等数据。
3. 检测：依据不同的职业病危害因素，使用不同的检测方法和设备进行检测。
4. 评价：依据测量结果，对职业病危害因素进行评价，看是否符合国家卫生行业标准。
5. 订立掌控措施：依据评价结果，针对职业病危害因素订立相应的掌控措施。
三、职业病危害因素检测实施过程
职业病危害因素检测实施的实在流程如下：
1. 消息公布
企业应当通过公司内部通知、教育培训等多种方式将职业病危害因素检测的消息宣扬给全体职工，并明确职业病危害因素检测的目的，让职工了解职业病危害因素的紧要性及其可能的危害。
2. 危害因素检测
职业危害因素检测一般委托专业的检测机构进行，可依据实在的职业病危害因素订立样品采集方案，实行样品送检的方式。
3. 建立档案
企业应当将职业病危害因素检测的检测报告保存在合适的文件柜或电脑中，以便在今后需要的时候进行查询。
同时也要将职业病危害因素检测结果录入职工档案中。
4. 措施实施
依据职业病危害因素检测的结果，企业应当订立相应的防护措施，建立职业病防护体系，完善职业病防护设施，为职工供给相应的防护用品、设备等，以保障职工身体健康。
5. 动态监测和评估
企业应当依据职业病危害因素检测的数据信息，定期进行监测和评估，分析评价职业病危害因素的掌控效果，随时对计划进行调整，保证职业病危害因素的掌控效果。
四、职业病危害因素检测制度的作用
职业病危害因素检测制度是企业实现职业病危害因素管理和防范的紧要手段之一，其重要作用如下：
1. 强制企业执行职业病防护把关制度，从源头上削减职工接触导致职业病发生的危害因素。
2. 明确职业病危害因素管理责任，规范企业的职业病危害因素管理。
3. 加强职业病防护教育和培训，提高职工对职业病防护的意识和认得。
4. 加强企业对职业病危害因素的监控及管理水平，防备职业病的发生。
总之，职业病危害因素检测制度的有效实施对于保障职工们的身体健康和企业的长远进展至关紧要。
企业应当落实防范职业病方案，保持职业病危害因素检测及评估的频率，适时发觉问题并实行相应措施。
企业还应确保对职工开展安全健康教育，加强职工的安全健康意识和本领，共同维护安全、健康的工作环境。