乡镇制度汇编(29篇)
乡镇纪委各项制度汇编
乡镇纪委各项制度汇编1、理顺领导体制，解决“谁来管”的问题。
分析存在的主要问题及产生问题的原因，现行这种双重体制是所有问题的根本。
改变现行体制，打破体制束缚，实行垂直条块管理，将是解决这些问题的最根本的，也是最有效的措施。
要顺应时代发展的需要，只有不断创新乡镇纪委受双重领导的体制和工作机制，把乡镇纪委的干部人事任免权和工资福利一并收归县管，而根据工作需要和属地管理原则，乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权。
这样的体制安排，有利于对同级党委、政府的监督；有利于释放乡镇纪检干部的思想压力，鼓励他们放手大胆地开展工作；有利于解决乡镇纪检干部队伍独立办案和职能作用的充分发挥问题；从而在根本上解决乡镇纪委工作打不开局面的现状，为乡镇经济社会建设切实发挥保驾护航作用。
2、加强思想教育，解决“怎么想”的问题。
对于乡镇一把手。
要进一步加大党风廉政宣传教育工作力度，从根本上转变乡镇党政一把手对抓党风廉政建设工作的错误认识，增强党政班子成员特别是党政一把手的责任意识。
使之正确认识到党风的好坏，对违纪违法分子惩处力度如何，直接关系到党群、干群关系，直接关系到对党员、干部的教育、管理和保护，直接关系到乡镇经济建设的发展速度和政治稳定。
正确认识到一时的保护，一时的纵容将带来更惨重的惩处。
正确处理好党风廉政建设与经济建设的关系，以争取更多的关心和支持，赢得主动权。
对党员、干部。
要加强党风廉政和职业道德教育，教育广大党员、干部自觉遵守《党章》和法律规定，不越位、不错位，做到自重、自警、自省、自励。
牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和法纪至上的意识，自觉接受纪检部门和人民群众的监督，保持清正廉洁、公道正派的作风。
对乡镇纪委。
要进一步加强党性锻炼，强化宗旨意识。
树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬牺牲精神、无畏精神和奉献精神，增强忧患意识、法治意识和群众意识，增强使命感、责任感和紧迫感，增强反腐倡廉的信心、决心和恒心，全面履行党章赋予纪检监察机关的职责和任务，做党和人民的忠诚卫士。
乡镇文明创建工作制度汇编
乡镇文明创建工作制度为了有力推进我乡文明创建工作，确保各项工作任务落到实处，经党政联席会议研究，特制定如下文明创建工作制度：一、组织领导制度1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，“三个文明”一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到各相关单位，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全文明创建各项制度，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项制度落实到位。
4、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽文明创建工作，负责总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务实行分工包干，负责落实。
3、乡创建办是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
三、会议制度1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每季度召开一次文明创建工作动员（推进）会，对文明创建的任务措施进行全面部署，动员广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。
四、检查督导制度1、每月一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表作为社会监督员，对文明创建实施全面监督。
3、设立举报电话、意见投诉箱等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
4、领导班子成员分工包干重点活动，对文明创建进行督导督查督办。
五、办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
制度汇编
XX县XX镇行政制度汇编X X 镇镇政府二○一二年X月目录XX镇行政绩效考核制度 (1)XX镇行政绩效管理定期例会制度 (3)XX镇机关干部请假销假制度 (4)XX镇机关集中学习制度 (7)XX镇中心组学习制度 (8)XX镇外出管理制度 (11)XX镇行政行为监督制度 (12)XX镇行政绩效考核制度一．总则为全面了解行政人员工作绩效，提高政府工作效率，特制定本制度。
二．考核原则通过考核，全面评价行政人员的各项工作表现，作为晋升及岗位调配的依据。
同时使行政人员了解自己的工作表现，获得努力向上的动力。
三．考核时间政府将进行定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核。
四．考核内容1．工作态度。
如：遵守上级的指示、遇事及时正确地向上级报告等。
2．基础能力。
如：精通职务内容，具备处理事务的力、善于计划工作的步骤、积极做准备工作、在既定的时间内完成工作等。
3．责任感。
4．协调性。
五．考核形式及方法1．部门考核采用上级考评、自我鉴定和同级部门考评相结合的方式进行；2．行政人员考核采用上级评定、自我鉴定以及社会满意度等相结合的方式进行；3．考核以评定分数来核算，所有考核办法最终以考核表的形式体现。
六．考核程序1．考核部门根据工作计划发出考核通知，说明考核目的、考核对象、考核方式以及考核进度安排等。
2．考核对象准备自我鉴定，其他相关各级领导以及社会民众准备考核意见，均采用考评标准量化打分。
填写考核表，统计出考评对象的总分。
3．对各个考核对象的考评意见、考核表等考核材料进行汇总整理备案。
4．考核结果分存档案。
七．考核结果具有一定的效力：1．考核结果可作为行政人员职位升降调配的依据；2．考核结果与考核对象的工资待遇及福利相关；3．考核结果决定考核对象的奖励与惩罚；八．本制度经党政会议审核通过后生效。
XX镇行政绩效管理定期例会制度为提高组织工作的科学化水平，结合机关工作实际，决定建立四项定期例会制度。
以下会议均有由党委书记以及镇长负责召集和主持召开。
乡镇各项规章制度
乡镇各项规章制度乡镇各项规章制度请销假制度一、严肃请假制度。
严格履行批假手续，副科级以上干部向书记、乡长请假，其他干部先向分管领导请假，再报书记、乡长批准。
请假人员须持办公室请假登记簿和请假条一并报领导批准，再到办公室办理登记手续后，方可离乡，假满后及时到办公室销假，未销假以旷工论处。
二、坚持正常休假制度。
周六、周日轮值班人员不休假，有中心工作时不休假。
法定假按上级有关规定休息。
除生病、亲属婚丧假等特殊情况请假外，全年每人平时请假不得超过10天，否则，超过一天按旷工论处，扣年终补助20元，超过三天扣年终补助的30％，超过三天以上报县委组织部。
集体活动必须参加，无故缺席者，每人每次扣补助20元。
三、值班人员必须在岗，要请假的请写好请假条经批准后方可离开，否则，视为旷工处理。
四、轮休人员在星期五中午前走的或者在下周一中午后回乡的，必须请假，否则，视为旷工半天处理。
学习制度一、学习内容。
学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，中央领导同志的重要讲话精神，党的基本路线、方针、政策，法律知识，业务知识，努力增强法律意识、市场经济意识和为人民服务意识，提高政策理论水平。
二、学习时间。
每周二上午为干部集中学习时间，平时为干部自学时间，特殊情况可以适当变更，但全年集中学习时间不得少于40天。
三、学习方式方法。
政治和业务学习采取集中与自学相结合的方式。
政治学习以集中学习为主，无论集中学习还是自学，都要求做好学习记录。
每个干部全年至少要写两篇以上心得体会和有关经济建设调查研究文章。
四、学习纪律要求。
集中学习时，全体干部必须参加，出差和请假的回乡后必须对照集中学习记录自学。
集中学习中迟到、早退以旷工论处，每次扣年终补助20元，缺席每次扣年终补助50元。
未做学习笔记的每缺一次扣年终补助10元，未写学习心得的每缺一次扣补助20元。
学习考核以办公室登记为准。
工作制度一、全体机关干部必须按时上下班，坚持正常的工作制度。
乡镇管理制度范文
乡镇管理制度范文一、综述乡镇是指中国农村的一个行政区划单位，是我国乡村经济、政治、文化和社会生活的重要基础。
乡镇管理制度是指在乡镇内部建立起来的一套组织、管理、运行体系，是乡镇自治权力的行使和实现的机制。
乡镇管理制度的完善和落实，关系到乡镇民生改善、乡村振兴战略的顺利实施，也是构建社会主义现代化乡村治理体系的重要一环。
二、乡镇管理职责1. 组织管理乡镇办事处是乡村自治组织的基层组织，是乡镇政府的实际执政主体，其主要职责是贯彻执行党的路线方针政策、法律法规和国家政策，维护社会稳定和乡村和谐发展。
乡镇办事处负责本乡镇内的政治、经济、文化、教育、卫生、工商、卫生等方面的管理工作，协调解决群众的合理诉求和维护群众的合法权益。
2. 经济管理乡镇办事处负责本乡镇内的经济管理工作，包括组织生产生活建设、统筹规划发展、协调资源配置、推动产业发展、支持企业发展等方面的工作，积极做好农民工作和乡村经济建设工作，努力提高农村经济的整体效益。
3. 文化教育管理乡镇办事处负责本乡镇内的文化教育管理工作，包括组织开展文化和体育活动、开展义务教育、加强职业技术培训、推动乡村文化建设等方面的工作，努力提高农村民众的文化素质和综合素养。
4. 社会管理乡镇办事处负责本乡镇内的社会管理工作，包括组织实施民生工程、维护社会秩序、推进社会治理创新、做好社会保障服务等方面的工作，努力提高农村社会管理水平和居民生活质量。
5. 环境保护乡镇办事处负责本乡镇内的环境保护工作，包括开展环保宣传教育、组织环境保护行动、推进生态文明建设等方面的工作，努力改善农村生态环境，保护乡村美丽家园。
三、乡镇管理机构乡镇办事处是乡村自治组织的基层政权机构，是乡镇政府的实际执政主体，各级乡镇办事处设立领导小组、办公室、综合管理办公室、办公室等职能机构，负责政府的决策执行和政务管理工作。
乡镇党委是乡镇党组织的领导机构，负责党的路线方针政策的贯彻执行和决策部署的落实，发挥党的核心作用，加强党风廉政建设和党内民主集中制建设。
乡镇财务制度汇编
乡镇财务制度汇编第一章总则第一条本制度的制定目的是为了规范乡镇财务管理活动，提高财务管理效率，确保财务资金安全，保证财务管理工作的合规性、规范性和高效性。
第二条本制度适用于乡镇财务管理工作，包括乡镇财政收支、资金管理、账务处理等方面。
第三条乡镇财务管理人员必须严格遵守国家有关财务法规和政策，认真执行本制度的规定，做到遵守法律法规、遵守制度规定、认真履行职责、服从管理指挥。
第四条乡镇财务管理人员应当加强学习，不断提高财务管理水平，提高工作效率，提高服务质量。
第五条乡镇财务管理人员应当积极开展诚信教育，注重廉洁自律，拒绝违法违纪行为。
第六条乡镇财务监督部门对乡镇财务管理工作进行监督检查，对不符合规定的行为进行处理并通报上级主管部门。
第七条乡镇财务管理人员在财务管理工作中发现问题及时报告，及时整改，防止问题扩大影响。
第八条乡镇财务管理人员应当维护乡镇财务资金的安全，确保资金使用的合理性和安全性。
第九条本制度的解释权归乡镇财务管理部门所有。
第十条本制度自颁布之日起生效，并适用于乡镇财务管理工作。
第二章乡镇财政收支管理第十一条乡镇财政收入主要包括地方财政收入、中央转移支付和其他收入。
第十二条乡镇财政支出主要包括基本公共服务支出、项目支出、福利支出和其他支出。
第十三条乡镇财政收支必须按照法定程序、程序和规定进行管理，不得违法挪用资金。
第十四条乡镇财政收入必须按照政府预算的规定进行管理，确保收入的真实性和合法性。
第十五条乡镇财政支出必须按照政府预算的规定进行管理，确保支出的合理性和合法性。
第十六条乡镇财政收支必须建立规范的账务和报表制度，及时做好账务核对和查账工作。
第十七条乡镇财政收支必须建立健全的内部控制机制，防止财务风险和管理风险。
第十八条乡镇财政收支必须进行定期审计，确保财务资金的安全和合规。
第十九条乡镇财政收支必须依法依规进行财务报告，向上级主管部门和社会公众公开财务信息。
第二十条乡镇财政收支必须建立财务管理档案，保留相关财务文件、凭证和资料，以备查阅。
乡镇规章制度
乡镇规章制度【篇一：乡镇机关规章制度】***镇机关管理制度为了加强机关和干部管理，严肃工作纪律，促进工作落实，确保各项目标任务的圆满完成，根据有关党政纪规定，经镇党委、政府研究，特制定《***镇机关管理制度》，望全体机关人员认真学习，自觉遵守。
工作制度1、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。
工作期间不喧哗打闹，不串岗，不聊天。
2、实行严格的分工负责制度。
分管领导之间，各部门之间既要分工负责，又要协调配合。
如在工作中发生重大失误、出现严重违法、违纪现象或组织纪律涣散等情况，在追究当事人责任的同时，追究部门负责人及分管领导的责任。
3、实行首问责任制。
首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信的本机关工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以及时、有效办理的责任制度。
机关工作人员如未履行首问责任，或违反有关制度规定，推诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的，要按责任轻重给予相应处分。
4、请示和汇报制度。
机关工作人员因公外出、下村工作，一般工作人员向本区、本部门领导请示汇报，包区领导、部门负责人向党政主要负责人请示汇报。
汇报要有情况、有分析、有对策，坚决抵制工作中的相互推诿、扯皮现象。
5、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部工作情况、工作纪律和监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依据。
6、实行引咎辞职制度，因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重大影响者，要主动提出书面辞职申请。
凡因工作不努力、不尽心或人为因素造成工作失误或极坏影响者，要给予严肃的党政纪处分。
7、工作日不准饮酒，凡工作期间因饮酒出现问题，政府不承担责任及任何相关费用。
如确需招待饮酒，须经主要领导批准。
否则，第一次当众做出检查；第二次停止工作、停发工资。
凡因饮酒造成严重后果者，经班子会研究从重从严处理。
8、不准吃、请、受贿，不准索要礼品和土特产品。
乡镇基层党组织制度汇编
乡镇基层党组织制度汇编乡镇党委例会制度党委例会制度是党委的工作制度之一。
主要程序包括：①议题应由党委办公室汇总，并报请有关领导同意后作出安排；②在领导确定会议时间和内容后，要及时发出会议通知，明确会议的时间、地点、出席人员、讨论内容等；③党委必须有半数以上出席方能举行，否则通过的决定或决议无效；④及时撰写会议纪要，准确、清楚、充分地反映讨论情况，经有关部门审核后印发有关领导同志和有关部门；⑤会议议定的事项，由办公室负责人分解到有关部门落实办理，并指定专人负责催办；⑥重要问题可及时汇报，以便及时了解办理情况；⑦党委会议、书记办公会议的记录及有关文件，必须立卷存档。
党员大会制度党员大会包括支部党员大会、总支党员大会、基层党委召开的党员大会。
支部党员大会每季度召开一次，总支部党员大会每年召开两次，基层党委的党员大会每年召开一次。
开好党员大会要把握好四个环节：①会前要做好充分准备；②会上要充分发扬民主；③讨论决定问题，要按“少数服从多数”的原则办事；④决议形成后，每个党员都要坚决服从，认真执行，不允许散布同决议相违背的观点，也不允许消极对待集体决议，更不得进行非法组织活动。
请示汇报制度1、党员向所在支部的思想汇报制度。
党员每月至少向党组织汇报一次思想、工作和贯彻党的路线方针政策、完成支部分配任务的情况。
党员汇报的形式有三种：①在党的组织生活会上集体汇报；②个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报；③外出时间较长的党员向党组织提交书面汇报。
2、党小组、党支部、党委向上级党组织请示报告的制度。
党小组、党支部和党委要定期向上级组织请示报告工作，遇到紧急情况应及时请示报告。
请示报告一般采用书面形式，也可采用口头形式。
报告的主要内容：①贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；②需要上级党组织明确解释的问题；③党员、干部和群众的思想动态及反映；④党小组、党支部或党委自身建设的情况；⑤工作中遇到的新问题、新情况，或超越职权范围以外而需要上级党组织作出决定或提出处理意见的问题；⑥阶段性工作总结、改进工作的措施、今后的工作计划和打算；⑦上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况报告等。
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乡镇制度汇编（29篇）
乡镇制度汇编（一）：乡镇简介
乡镇制度是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分，是中国政治体制中具有重要基层组织和管理职能的一级行政区域。
乡镇设立在县级行政区域下，是联系农村和城市的纽带，承担着农村经济建设、社会管理和公共服务等重要职责。
乡镇制度汇编（二）：乡镇组织架构
乡镇组织架构包括乡镇政府和乡镇人大等组织。
乡镇政府是乡镇行政权力的实际执行机构，由乡镇长和副乡长等组成，负责乡镇的行政管理和公共服务。
乡镇人大是乡镇的立法机关，由乡镇人大代表组成，负责制定和修改乡镇的法规和政策。
乡镇制度汇编（三）：乡村振兴战略
乡村振兴战略是中国政府的重要政策，旨在促进农村经济发展、改善农民生活水平。
乡村振兴战略包括农业发展、农村产业升级、乡村环境改善和农村治理等方面的内容，乡镇作为农村发展的基础组织，承担着重要的责任。
乡镇制度汇编（四）：乡村土地制度改革
乡村土地制度改革是乡村振兴的重要内容之一。
乡村土地制度改革的核心是集体土地所有制和农民土地承包经营权的分离，通过确权登记、土地流转和土地承包等措施，促进土地资源的优化配置，提高农业生产效率。
乡镇制度汇编（五）：乡风文明建设
乡风文明建设是乡镇的一项重要任务，旨在培养和践行社会主
义核心价值观，提高农村居民的文明素质和道德修养。
乡风文明建设包括开展道德讲堂、文明乡风活动、村规民约制定等方面的工作。
乡镇制度汇编（六）：乡村产业发展
乡村产业发展是乡村振兴的重要内容之一。
乡村产业发展包括农业现代化、农村工商业发展、乡村旅游等方面的内容，通过培育农业特色产业和发展乡村人才，提高农村经济发展水平。
乡镇制度汇编（七）：乡镇财政管理
乡镇财政管理是乡镇政府的一项重要职责。
乡镇财政管理包括预算编制、财政收支管理、资金使用和财务监督等方面的内容，确保乡镇财政运行的稳定和透明。
乡镇制度汇编（八）：乡村交通建设
乡村交通建设是乡村振兴的基础设施建设之一。
乡村交通建设包括农村公路建设、交通网络互联互通和农村交通服务等方面的内容，提高农村居民的交通便利性和农村经济的发展条件。
乡镇制度汇编（九）：乡村生态环境
乡村生态环境建设是乡村振兴的重要内容之一。
乡村生态环境建设包括农村环境整治、农村生态文明建设和农村生态保护等方面的内容，促进农村生态系统的健康发展和农村居民的环境美好。
乡镇制度汇编（十）：乡镇农业科技推广
乡镇农业科技推广是促进农业现代化的重要手段。
乡镇农业科
技推广包括新品种、新技术和新模式的推广应用，通过农技人员的培训和示范田建设，提高农民的生产能力和抗风险能力。
乡镇制度汇编（十一）：乡镇平安建设
乡镇平安建设是维护社会稳定和提升农民安全感的重要工作。
乡镇平安建设包括治安防控、社会治理和法律服务等方面的内容，通过加强警务合作、提升警务水平和加强社会治安管理，确保农村社会的和谐稳定。
乡镇制度汇编（十二）：乡村教育事业
乡村教育事业是促进农村人力资源开发和乡村振兴的重要基础。
乡村教育事业包括义务教育、职业教育和继续教育等方面的内容，通过提供优质教育资源和改善教育条件，提高农村居民的教育水平和综合素质。
乡镇制度汇编（十三）：乡村医疗卫生服务
乡村医疗卫生服务是保障农民健康和提高农村居民生活质量的重要工作。
乡村医疗卫生服务包括基本医疗保健、健康教育和疾病防控等方面的内容，通过完善乡村医疗卫生网络和提高医疗服务水平，满足农村居民的健康需求。
乡镇制度汇编（十四）：乡村文化建设
乡村文化建设是弘扬社会主义核心价值观和传承中华优秀传统文化的重要工作。
乡村文化建设包括农民文化素质提升、乡村文艺活动和村史村志编纂等方面的内容，通过举办文化节庆、文化讲座等形式，提高农村居民的文化自信。
乡镇制度汇编（十五）：乡村社会养老服务
乡村社会养老服务是保障农民晚年生活和提升农村居民生活质量的重要工作。
乡村社会养老服务包括养老机构建设、养老服务体系建立和养老照料员培训等方面的内容，通过提供便捷的养老服务和完善的养老保险制度，满足农村居民的养老需求。
乡镇制度汇编（十六）：乡村社区建设
乡村社区建设是加强农村社会组织和提升农村民主管理水平的重要工作。
乡村社区建设包括居民自治组织的建立、农村社区协商制度和居民代表大会制度的推行等方面的内容，通过加强社区组织建设和民主管理，提升农村社会治理能力。
乡镇制度汇编（十七）：乡村公共安全
乡村公共安全是保障农民人身和财产安全的重要工作。
乡村公共安全包括公安机关的组织建设、治安防控工作和消防安全等方面的内容，通过加强公共安全管理和警务执法，确保农村居民的生命、财产安全。
乡镇制度汇编（十八）：乡村社会组织
乡村社会组织是推动乡村发展和农民自治的重要力量。
乡村社会组织包括农民专业合作社、村民理事会和农民合作社等组织形式，通过发挥乡村社会组织的作用，促进农村发展和农民权益的保障。
乡镇制度汇编（十九）：乡村人才培养
乡村人才培养是乡村振兴的重要保障。
乡村人才培养包括农村人才政策、乡村人才培训和农村人才引进等方面的内容，通过
培养和引进乡村专业人才和管理人才，提高农村的发展动力和竞争力。
乡镇制度汇编（二十）：乡村住房保障
乡村住房保障是保障农民居住权益和改善农村居住条件的重要工作。
乡村住房保障包括农村安居工程、农村住房建设和农村住房租赁等方面的内容，通过提供良好的住房条件和完善的住房保障政策，改善农村居民的居住环境。
乡镇制度汇编（二十一）：乡村信用体系建设
乡村信用体系建设是促进乡村经济发展和农民融入市场的重要手段。
乡村信用体系建设包括农村信用体系建立、信用服务机构建设和信用信息公开等方面的内容，通过完善乡村信用体系，提升农村信用环境和农民的经济信用度。
乡镇制度汇编（二十二）：乡村网络建设
乡村网络建设是推动乡村信息化和农民创业创新的重要工作。
乡村网络建设包括农村信息网络建设、农村电商发展和农村电子支付等方面的内容，通过提供快捷的网络服务和丰富的网络资源，促进农村经济发展和农民就业创业。
乡镇制度汇编（二十三）：乡村精神文明建设
乡村精神文明建设是提升农民精神文明素质和培育乡村优秀文化的重要工作。
乡村精神文明建设包括农村文化活动、农民文化队伍建设和乡村精神文明创建等方面的内容，通过开展丰富多彩的文化活动和加强文化传承，提高农民的文明素质和道德水平。
乡镇制度汇编（二十四）：乡村社会治安综合治理
乡村社会治安综合治理是维护农村社会稳定的重要工作。
乡村社会治安综合治理包括社区治安防控、涉黑涉恶犯罪打击和矛盾纠纷化解等方面的内容，通过加强社会治安管理和创新社会治理模式，维护农村社会的和谐稳定。
乡镇制度汇编（二十五）：乡村创业就业促进
乡村创业就业促进是提高农民收入和扩大就业岗位的重要举措。
乡村创业就业促进包括农村创业创新、农民就业培训和农村劳动力转移等方面的内容，通过提供创业支持和完善就业服务，激发农民的创业热情和就业能力。
乡镇制度汇编（二十六）：乡村社会保障
乡村社会保障是保障农民基本生活和提升农村居民幸福感的重要工作。
乡村社会保障包括基本养老保险、农村医疗保险和最低生活保障等方面的内容，通过建立健全社会保障制度和完善社会救助体系，保障农村居民的基本生活需要。
乡镇制度汇编（二十七）：乡村安全生产
乡村安全生产是保障农民生命财产安全和促进农村经济发展的重要工作。
乡村安全生产包括农村安全生产管理、事故预防和安全监管等方面的内容，通过加强安全生产管理和防范措施，预防和减少事故的发生，保障农民的安全权益。
乡镇制度汇编（二十八）：乡村互助合作
乡村互助合作是加强农民组织和促进农村经济发展的重要途径。
乡村互助合作包括农村合作社建设、农业互助奖励和农民互帮互助等方面的内容，通过发展农民合作经济和加强农民组织，促进农村经济的快速发展和农民收入的增乡镇。