中国工会发展历史及趋势
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维权手段
我国工会劳资 矛盾不是对立 的，我们讲究 平等协商、沟 通调处等方法 。
中国工会
外国工会
维权手段
外国工会的手 段主要是组织 职工罢工，工 会有罢工基金 。
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结总
我国工会是中国共产党领导下的工会组织。按照 《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机 关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力 劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组 织和个人不得阻挠和限制。企业、事业单位、机关有 会员二十五人以上的，应当建立工会。
•1949年建国后，中国共产党成为执政党，工人阶级成为国 家的领导阶级；中国工会也成为国家政权的重要社会支柱， 从而实现了中国工会的第一次历史性转变。
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现的中 状性国
质工 与会
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性 质
1. 工会的阶级性：工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶 级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。
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展会中 史的国
发工
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• 中国最早的工会是广东机器工人工会和广东邮政工人工会 ，都成立于1906年。
•中国共产党成立后于1925年5月在广州召开的第二次全国劳 动大会上正式建立了由中国共产党领导的中华全国总工会。
•中国共产党成立后，首先是建立工会组织，并在新民主主 义革命的不同历史时期，根据历史要求，发挥不同的作用。
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thanks!
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中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同 存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊 重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国 际和各国工会组织的友好关系，推动形成公正合理、民主和 谐的国际工运新秩序，同全世界工人和工会一起，为世界的 和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。
2.工会的群众性：工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶 级范围内最广泛的组织。
3.工会的政治性：中国工会始终坚持自觉接受中国共产党的 领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人 民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核 心。
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现
状
我国工会的现状特点及其发展趋势
我国目前企业工会的组建率虽高, 但其组建质量低下令 人担忧。调查发现, 为了完成上级工会下达的指标,许多企业 工会的组建是“先搭台子后规范”的现象。这种自上而下的 运动式建会方式很难避免出现一些不提取工会经费、不参加 上级工会活动、不发工会会员证、职工不知情的“四不”基 层工会。同时，企业工会受所在企业的制约太大，使工会的 独立性成为形式。独立性缺损带来的另一个重大弊病是代表 性不充分,并从根本上影响工会维权功能的发挥，工会工作者 都是企业的雇员, 在经济上对雇主有依赖, 因而无法独立自主 地维护职工利益,致使工会的维权作用难以有效发挥。在劳资 矛盾的调处中, 工会对职工的维权诉求普遍存在无能为力和 无可奈何现象, 有的甚至采取回避态度, 久而久之, 让职工感 觉工会与自己并无关联。
中国工会发展历程及趋势
B111117班第六组
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状性国
质工
与会
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会中 简国 介工
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中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的 重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
化。
的工会组织。
本质区别
外国工会是不接 受任何政党领导。
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维权目的
外国工会维权 只是维权而维
权。
外国工会
中国工会
维权目的
我国工会不是 只维权而维权 。 我国工会的主 要工作是调动 职工为经济发 展大局献计献 策，为全面实 现小康社会建 设作出工人阶 级的贡献。坚 持着眼长远， 立足发展的维 权观。
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现 状
目前一些国企工会无法做到旗帜鲜明地为职工维权。 主要表现为：
1.没能彻底贯彻《劳动法》 2.没有明确独立地位 3.工作重点不明确 4.工会组织建设不足
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中 外 对 比
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本质区别
中国工会接受中 中华全国总工会
国共产党领导， 领导的各级工会
不实行工会多元 是我国唯一合法
中国工会发展历史及趋势 优质课件
的中 发国 展工 史会
• 中国最早的工会是广东机器年。
•中国共产党成立后于1925年5月在广州召开的第二次全国劳 动大会上正式建立了由中国共产党领导的中华全国总工会。
•中国共产党成立后，首先是建立工会组织，并在新民主主 义革命的不同历史时期，根据历史要求，发挥不同的作用。
维权目的
外国工会维权 只是维权而维
权。
外国工会
中国工会
维权目的
我国工会不是 只维权而维权 。 我国工会的主 要工作是调动 职工为经济发 展大局献计献 策，为全面实 现小康社会建 设作出工人阶 级的贡献。坚 持着眼长远， 立足发展的维 权观。
维权手段
我国工会劳资 矛盾不是对立 的，我们讲究 平等协商、沟 通调处等方法 。
外国工会
中国工会
维权手段
外国工会的手 段主要是组织 职工罢工，工 会有罢工基金 。
总 结
我国工会是中国共产党领导下的工会组织。按照 《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机 关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力 劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组 织和个人不得阻挠和限制。企业、事业单位、机关有 会员二十五人以上的，应当建立工会。
•1949年建国后，中国共产党成为执政党，工人阶级成为国 家的领导阶级；中国工会也成为国家政权的重要社会支柱， 从而实现了中国工会的第一次历史性转变。
性中 质国 与工 现会 状的
性 质
1. 工会的阶级性：工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶 级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。
2.工会的群众性：工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶 级范围内最广泛的组织。
中国工会发展历程及趋势
论中国特色工会的发展历程与核心特质
・
～
２ ６一
谚 ２ １ ・０ ・ １５
ＣＡＮＧＳ ＡＮＧ
可有 可无的组织 了。 工会 工作 的好坏怎么样 ， 响着 鲜明的特点就是不是学外国的 ， 影 不是照搬人家的做法 ， 工人 当家做主 的权利行使得 怎么样 ，也影 响着企业 而是从 马克思主义工运升华到 中国特色社会主义工
ＣＡＮＧＳ ＡＮＧ
论巾国特色工会帕发展历程与核心特质
梁 艳霞
摘 要 中国工运史是无产 阶级革命运动的组成部分 ，从中国工运发展历程 中可以总结 出中国工
会的核心特质， 进而梳理出当前工会的发展道路选择。
关键 词 工会 特质 历程
人类社会发展过程中 ， 生产力因素起着不可替代 汉铁路工人大罢工 、 安源路矿工人大罢工 、 开滦矿业工
个阶级组织起来 ， 这是非常重要的一点， 因为这是无产 的认 识上 发生 了一定 的偏 差 ，对工 会组 织 的发展 产 生 最终我们意识到在社会主义条件下 ， 阶级的真正的阶级组织” 列宁曾一针见血地指出：工 了一些消极影响。 。 “ 人阶级的力量就在于组织。 不组织群众 ， 无产阶级就一 国家 与工 会在 阶级 基础 、根本利 益 和根本 任 务等 方 面 事无成 ， 组织起来 的无产阶级就无所不能。” 刘少奇 同 是一致的，但这并不意味着工会没有 自我开展活动的
教育三位一体” 的工会工作方针。在经历了一段时 国的工人 阶级在 内忧外患、 国弱民贫之时诞生 ， 在反对 活、 中国的工运迎来了改革开放的大好机遇 ， 三座大山 、 争取革命斗争胜利的年代 ， 中国的工运事业 期 的曲折后 ，
轰轰烈烈地开展 ， 在辛亥革命到第一次世界大战期间 ， 工会组 织 围绕 党提 出 的推进 改革 开放 和现 代化 建设 的 标任务 ，团结广大职工充分发挥工人阶级的主力军 上海 、 武汉 、 广州等地 的工人开始组织起一批早期的工 目
工会历史综述总结范文
工会，作为我国工人阶级的群众组织，自诞生以来，始终坚持以工人阶级为主力军，紧密围绕党和国家的中心工作，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福而不懈奋斗。
本文将简要回顾我国工会的历史，总结其发展历程和取得的辉煌成就。
一、工会历史的起源与发展1. 工会历史的起源我国工会的历史可以追溯到20世纪初。
在第一次世界大战期间，由于帝国主义列强的侵略和剥削，我国工人阶级的生活状况日益恶化。
为争取自身权益，我国工人阶级开始自发组织起来，进行罢工斗争。
1921年，中国共产党成立，随后在党的领导下，我国工会组织逐步发展壮大。
2. 工会历史的分期（1）初创时期（1921-1949年）这一时期，我国工会组织在党的领导下，积极开展工人运动，为争取民族独立、人民解放而斗争。
在此期间，全国总工会成立，标志着我国工会组织的正式建立。
（2）社会主义建设时期（1949-1978年）新中国成立后，我国工会组织进入社会主义建设时期。
在这一时期，工会组织紧紧围绕国家经济建设中心，开展劳动竞赛、技术革新等活动，为我国社会主义建设做出了巨大贡献。
（3）改革开放与现代化建设时期（1978年至今）改革开放以来，我国工会组织进入一个新的发展阶段。
在这一时期，工会组织紧密围绕党的基本路线，深化改革、创新发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。
二、工会取得的辉煌成就1. 提高职工权益保障水平我国工会组织始终把维护职工合法权益作为首要任务。
通过参与国家立法、监督企业执行劳动法规，以及开展法律援助、困难帮扶等工作，为职工提供了有力的法律保障。
2. 推动企业民主管理我国工会组织积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职代会制度，保障职工参与企业决策的权利。
同时，通过开展民主评议领导干部等活动，促进企业领导层廉洁自律。
3. 提升职工素质我国工会组织积极开展职工教育培训，提高职工的技能水平和综合素质。
通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，激发职工的学习热情，为企业发展储备人才。
工会的产生与发展历史
工会的产生与发展历史一、工会的产生工会的产生起源于工业革命时期，当时工厂工人在恶劣的工作环境和低廉的工资下遭受着剥削和压迫。
工人们意识到只有团结起来，争取自己的权益才能改变自己的处境。
于是，工人们开始组织起来，形成了最初的工会。
二、工会在欧美的发展历程19世纪末至20世纪初，欧美国家工会的形成及发展进入了一个新阶段。
工会得到了更多的自由与维权权利，成为了资本主义协商的重要组成部分。
同时，工会运动也越来越具有政治性。
三、工会在中国的发展历程中国的工会起步较晚，最早的工会组织可追溯到20世纪初。
1949年新中国成立后，全国工会联合会成立，为中国工会的发展提供了有力保障。
1955年，全国工会成为了国家机关，工会运动开始进入社会主义的轨道。
改革开放以后，中国工会面临着一系列新的挑战和机遇，逐渐成为维护工人权益的有力组织。
四、工会在当今世界的发展现状在全球化不断加深的今天，工会在有些国家面临着困境，如欧美等一些发达国家，工会的组织率和影响力逐渐下降。
但是在一些新兴国家，工会仍然保持强劲的生命力，如中国、印度等。
同时，全球性工会联盟也逐渐形成，工会之间的联合和合作愈发重要。
五、工会的作用工会在维护工人权益、改善工作条件、提高福利待遇、保障安全生产、参与政治决策等方面都起着重要作用。
同时，工会还可以发挥组织、调节和宣传等方面的作用，促进劳动关系的和谐发展。
六、工会的未来发展趋势随着全球化和信息化的发展，工会的未来将面临着更多的挑战和机遇。
工会需要更多地面对改变，更为有效地维护工人的利益，同时也要更加注重与政府和企业的合作。
未来的工会也需要更加关注年轻人和妇女等特定群体的权益，推动劳动力的均衡和社会公正的发展。
劳动关系之工会的产生发展
改革开放后的工会改革
随着改革开放的深入，中国工会开始逐步转变职 能，从单纯的生产组织者转变为维护工人权益的 组织。
新时代的工会发展
在新时代，中国工会进一步强调维护职工权益、 促进职工全面发展，积极发挥工会在劳动关系中 的桥梁纽带作用。
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具体来说，全球化使得工会需要面对更加复杂和多元化的劳动关系问题，例如跨 国公司的劳工权益问题、国际劳工标准的制定和实施等。同时，全球化也使得工 会需要加强与其他国家和地区的工会之间的交流和合作，共同应对国际劳工问题 。
新经济形势下的工会发展
新经济形势对工会的发展提出了新的要求和挑战。随着信息技术的发展和数字化时代的到来，传统的工会组织方式和运作模 式已经难以适应新的经济形势。
调解劳动纠纷
调解劳动争议，化解职工与企业之间 的矛盾，维护企业稳定和职工权益。
为职工提供法律咨询和援助，协助解 决劳动纠纷问题。
开展劳动争议预防工作，加强劳动法 律法规宣传教育，提高职工的法律意 识和维权能力。
参与政策制定
参与制定劳动法律法 规和政策，反映职工 的利益诉求和建议意 见。
加强与政府、企业和 社会的沟通合作，共 同推动劳动关系的健 康发展。
为了适应新的经济形势，工会需要加强自身的创新和变革，例如通过互联网和社交媒体等手段扩大会员基础和提高组织效率 ，加强与企业和政府之间的对话和协商等。同时，工会也需要关注新经济形势下的劳工权益问题，例如灵活就业人员的权益 保障、远程办公对劳动关系的影响等。
工会参与社会治理的路径
工会作为劳动关系中的重要一方，应该积极参与社会 治理，发挥其在维护劳动者权益、促进社会公平和稳 定等方面的作用。
中国工会的历史
中国工会的历史、现状及有关问题探讨中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。
除港、澳、台地区外，中国工会现有会员1.2亿多人，近百万个基层工会组织，由中华全国总工会统一领导。
在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作用。
为了适应新形势的需要，工会“维护劳动者权益”的基本职责已更明确，工会组织正在发展和扩大，工作作风和工作方式方法也在不断改进之中。
值此重要时机，回顾和分析工会运动发展的历史和现状，并就工会立法等方面的一些理论问题进行探讨，是十分必要的。
本文写作目的即在于此。
一旧中国时代工会运动的发展(一)工会的产生和早期发展情况旧中国经济十分落后，直到沦为半封建半殖民地社会后的19世纪中叶，才出现现代工业，并伴随诞生了第一代无产阶级。
现代工会出现以前，曾经有过旧式的工商团体，称为行会，包括公所、会馆、公行等组织形式。
行会制度对手工业和商业从业人员影响最大。
雇主和受雇人参加同一行会，有势力的雇主自然成为行会的掌权者。
行会与现代工会无共同之点。
(注：参见史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第251-25 2页。
)工会是工人运动的产物。
工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。
从狭义说，即指工会运动。
中国的新式工会是仿效发达国家的工会组织起来的。
1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的具有工会性质的组织。
这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。
随即遭到镇压，被清朝地方当局勒令解散。
此后，中国工会运动沉寂了40多年。
但是工人自发掀起的反对外国殖民主义和封建主义统治、剥削的斗争，在鸦片战争以后，即一直不断发生。
主要的有香港工人的前后两次罢工(1844年、1858年)，港澳工人大罢工(1858年) ，上海反掠卖华工斗争(1859年)，自贡盐工斗争(1860年)，东北朝阳矿工起义(1861年) ，上海小车工人抗捐斗争(1877年)，开平煤矿罢工(1882年)，汉阳铁厂罢工(1889年)，江南制造局工人罢工(1890年)等等。
中国工会发展历史及趋势
工会职能拓展
参与社会治理
中国工会将积极参与社会治理，发挥工会在协调劳动关系、促进 社会和谐方面的作用。
拓展服务领域
在维护职工权益的同时，工会将进一步拓展服务领域，为职工提供 更多元化、更高质量的服务。
加强国际交流与合作
中国工会将加强与国际工会组织的交流与合作，共同推动全球工人 权益保障事业的发展。
中国共产党领导下的工会运动
在革命时期，中国共产党开始领导工会运动，组织工人进行罢工和斗争，推动了中国工人运动的发展 。
建国后工会发展历程
工会的社会主义改造与建设
新中国成立后，工会在社会主义改造和建设中发挥了重要作用，组织工人参加生产和改革，推动了国家经济的发 展。
文化大革命时期的工会
在文化大革命期间，工会组织受到冲击，职能被削弱，但在一些地区和行业中，仍有工人自发组织起来维护自己 的权益。
动性将不断增强。
制度化建设加强
中国工会将进一步加强制度化建设，完善 工会法律法规体系，为工会事业发展提供
有力保障。
工会作用更加突出
在维护职工权益、促进企业发展、提升职 工素质等方面，工会的作用将更加突出， 成为职工信赖和依靠的重要力量。
国际影响力提升
中国工会在国际上的影响力和地位将不断 提升，为推动全球工人运动作出积极贡献 。
益和社会稳定。
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CATALOGUE
中国工会面临的挑战与机遇
工会面临的挑战
经济结构调整带来的影响
劳动关系复杂化
随着经济结构的调整和产业升级，一些传 统产业工人面临下岗和转岗的问题，给工 会工作带来一定压力。
随着市场经济的发展，企业劳动关系日趋 复杂，劳资矛盾有所增加，需要工会更加 积极地发挥作用。
工会及工会法知识简介
工会及工会法知识简介工会及工会法知识简介一、工会的起源与历史沿革工会作为劳动者的组织，她的产生至今已有二百多年的历史。
工会是工人群众进行阶级的经济斗争的产物。
工会建立的起始目的有两个：一是使工人为提高工资而同资本家进行的经济斗争有了组织保障；二是消除工人之间竞争和加强团结。
早在18世纪中期，在英国的羊毛加工业工人、缝纫工人中间就开始出现了最初的一批工人团体，1818年成立格拉斯歌市纺织工人工会，从1824年开始，在美国就出现了第一批合法的工会组织。
继英国之后，欧洲的主要资本主义国家，进而美洲、大洋洲国家甚至亚洲、非洲等殖民地半殖地国家，随着工人阶级的形成和发展，随着工人运动的不断高涨，都相继建立了工会。
中国工人阶级是从19世纪中期开始形成的，1912年前后，开始了萌芽状态的工会。
1919年中国工人阶级作为独立的阶级力量登上政治舞台。
1920年在上海共产主义小组的领导下，成立了上海机器工会。
1921年上半年在各地共产主义小组的领导下，又先后建立了上海印刷工会，纺织工会，香港中华海员工会联合会，京奉铁路工会和京汉铁路长辛店工人俱乐部等。
1925年5月第二次全国劳动大会召开正式成立了全国统一的工运领导机关——中华全国总工会。
从此在中国共产党的领导和影响下，在全国统一的工会组织带领下，我国工人运动蓬勃地开展起来。
新中国成立以后，工人阶级成为国家的领导阶级，工会组织得到了大发展。
改革开放以来，中国工会又迎来了一个新的黄金时期，特别是党的十七大以来，以胡锦涛同志为首的党中央更加重视工会组织的建立发展，提出了走中国特色的社会主义工会发展道路。
目前我国有31个省级地方总工会，16个全国性产业工会和中央机关、国家机关两个工会联合会，基层工会组织90多万个，工会会员1.05亿人，专职工会干部近50万名，是世界上会员人数最多，规模最大的工会组织。
二、工会法在不断完善和发展工会法是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利和义务，为工会的活动提供法律保障的法律。
中国工会的组织运行模式变革
中国工会的组织运行模式变革作者：郑梅蔡玉胜来源：《消费导刊》2009年第12期作者简介:郑梅(1971-),女,四川仁寿县人,成都信息工程学院计财处会计师,主要研究方向:财经管理;蔡玉胜(1971-)男,河南罗山县人,天津社会科学院城市经济所副研究员,主要研究方向:区域经济。
一、国外工会组织运行模式进入新一轮调整从18世纪初西欧各国出现首批工会组织以来,作为工人阶级利益的代表以及与雇主、政府鼎足而立的社会力量,国外工会就从没间断过在组织上和职能上的调整。
进入21世纪,随着经济全球化和国家、政党政治的变化,国外工会的运行模式进入新一轮调整:一是工会职能范围从分配领域逐步扩大到经济和社会的各个领域,以确保工人权益。
二是扩大会员,调整工会组织的活动方式,提出“超越集体主义的工会运动”、“战略工联主义”、“劳动者运动”等新探索。
三是企业工会组织得到突出发展,在现实中的作用日益重要。
四是与经济区域化和全球化伴生的区域性的工会组织作用在增强。
这种建立在政治多元化、经济自由化下的调整,对全球的工会运动带来深刻冲击,许多国家的工会组织运行出现新变化:国家的政治多元化带来了工会组织的分裂,导致工会运行的分散和割裂;经济自由化的推行,在相当程度上动摇了工会的组织基础,造成了会员的减少,工会的社会地位下降;工会或多或少地疏离了政府或政党,表现出更多的独立性;工会的核心职能面临不同程度的变化。
二、中国工会组织运行模式的历史变化中国工人阶级是党的阶级基础,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
民主革命时期,工会与革命具有天然的历史联系,工会的运行模式是依靠工人阶级中的先进分子来实施,工会的阶级性、政治性突出。
新中国的工作中心转移到经济建设上,工人阶级数量的增加和领导地位的确立,使其成为国家政权特别是城市工作最重要、最基本的依靠力量,这个阶段工会运行模式的基础开始向规模化组织运行发生变化,工会的性质、地位、作用、任务、组织形式等出现了新情况,总工会和行业工会组织模式的运行使工会的政治属性在延续,但忽略工会的社会性则导致了工会主体性的缺失。
中国工会发展历史及趋势
性 质
1. 工会的阶级性：工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶 级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。
2.工会的群众性：工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶 级范围内最广泛的组织。
3.工会的政治性：中国工会始终坚持自觉接受中国共产党的 领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人 民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核 心。
现 状
我国工会的现状特点及其发展趋势
我国目前企业工会的组建率虽高, 但其组建质量低下令 人担忧。调查发现, 为了完成上级工会下达的指标,许多企业 工会的组建是“先搭台子后规范”的现象。这种自上而下的 运动式建会方式很难避免出现一些不提取工会经费、不参加 上级工会活动、不发工会会员证、职工不知情的“四不”基 层工会。同时，企业工会受所在企业的制约太大，使工会的 独立性成为形式。独立性缺损带来的另一个重大弊病是代表 性不充分,并从根本上影响工会维权功能的发挥，工会工作 者都是企业的雇员, 在经济上对雇主有依赖, 因而无法独立自 主地维护职工利益,致使工会的维权作用难以有效发挥。在 劳资矛盾的调处中, 工会对职工的维权诉求普遍存在无能为 力和无可奈何现象, 有的甚至采取回避态度, 久而久之, 让职 工感觉工会与自己并无关联。
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外国工会维权 只是维权而维
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中国工会
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我国工会不是 只维权而维权 。 我国工会的主 要工作是调动 职工为经济发 展大局献计献 策，为全面实 现小康社会建 设作出工人阶 级的贡献。坚 持着眼长远， 立足发展的维 权观。
维权手段
我国工会劳资 矛盾不是对立 的，我们讲究 平等协商、沟 通调处等方法 。