安全意识培育和素质建设
安全意识与素质培养工作总结
安全意识与素质培养工作总结根据您给出的题目，我将按照工作总结的格式来完成这篇文章。
以下是正文内容：安全意识与素质培养工作总结一、工作背景近年来，随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，安全问题愈发凸显。
为保障员工生命安全和公司财产安全，本单位积极开展安全意识与素质培养工作。
本文对过去一年的工作进行总结，以期发现问题，并提出改进措施，确保安全意识的深入人心以及员工素质的提升。
二、工作内容1. 制定安全宣传计划在安全意识培养过程中，我们制定了一系列安全宣传计划。
通过宣传海报、宣传视频等媒体形式，向员工传达安全知识，提高他们对安全问题的认识度。
同时，结合员工实际情况，定期组织安全讲座和演习活动，锻炼员工应对突发事件的能力。
2. 开展安全培训为提高员工的安全技能和应变能力，我们积极开展安全培训。
针对不同岗位的员工，制定相应的培训课程，包括灭火器使用、急救知识、逃生技巧等。
通过理论与实践相结合的培训方式，使员工能够掌握必要的安全技能。
3. 建立安全管理制度在安全意识与素质培养工作中，我们建立了一套完善的安全管理制度。
制定了《安全生产责任制》，明确各级责任人的职责，并实行相应的考核激励机制。
同时，强化日常安全检查，建立安全事件报告制度，及时发现和解决潜在的安全隐患。
4. 加强安全意识宣传为增强员工的安全意识，我们采取了多种宣传手段。
例如，组织员工参观安全教育基地，通过亲身体验，让员工深刻认识到安全意识的重要性。
同时，结合员工的生活实际，开展安全意识的主题活动，如“家庭安全知识宣传周”，进一步提高员工和其家人的安全意识。
三、工作成效通过一年的安全意识与素质培养工作，取得了显著的成效。
首先，员工的安全意识明显提高，对于安全问题的重视程度有了较大提升。
其次，员工的安全技能得到有效提升，能够灵活运用相关知识和技能应对突发事件。
最后，公司的安全事故率明显下降，保证了员工的安全和公司的正常运营。
四、存在的问题与改进措施尽管安全意识与素质培养工作取得了显著成效，但仍存在一些问题。
保障安全教育培训,全面提高安全意识素养
构筑安全防线：教育培训在提升安全意识素养中的作用在现代社会，无论是职场还是日常生活中，安全已经成为一项基本要求和共同关注的焦点。
安全意识的提高，依赖于系统的教育培训，以确保各个层面的全面保障。
一、安全教育培训的基础和需求安全意识的培育和素养的提升奠基于深入且持续的教育培训体系。
（1）制度化的安全教育安全教育需要从国家和企业两个层面进行制度化建设。
国家层面的安全教育政策、法规的出台，企业层面的安全规章制度和操作规程的建立，两者相互促进，共同为安全教育培训打下坚实的基础。
（2）面向全民的安全培训需求安全教育培训不仅仅是职场的要求，更是每个公民应尽的义务。
通过学校教育、社区活动等多种渠道，营造全民参与的安全培训氛围，使得每个个体都能意识到安全的重要性。
接下来，我们将探究安全教育培训实施的策略及方法，以及如何通过现代技术手段增强教育的效果。
待续下一部分。
深化安全意识，教育培训的策略与实施在确立了安全教育的重要性之后，有效的策略和具体的实施步骤成为提高安全意识素养的关键环节。
一、整合资源，构筑多元化安全教育体系（1）跨部门合作安全教育不仅仅局限于单一部门，需要警务、消防、工商等多个部门的协力合作。
通过跨部门资源的整合与共享，能够形成统一连贯、覆盖更广的安全教育网络。
（2）利用现代科技借助多媒体和网络技术，可以创造更加生动、互动的学习体验。
在线课程、虚拟模拟等现代手段，将枯燥的安全知识转变为可视、可感的学习内容。
二、创新教育方法，提升培训效果（1）案例分析教学案例教学作为一种有效的学习方式，可以帮助学习者通过真实案例学习到安全知识，增强问题意识，提高应对实际问题的能力。
（2）体验式学习安全演习和应急疏散演练等体验式学习方法，能够提供实战环境，使得学习者在模拟的紧急情况下实际操作，并从中吸取经验教训。
有效实施安全教育培训，不仅需要理论与实践的结合，更需要培训内容与学习者需求的精准对接。
在最后一部分，我们将讨论如何持续跟进与评估安全教育培训的成效。
保障安全教育培训,全面提高安全意识素养
保障安全教育培训，全面提高安全意识素养安全是每个人都应该关注的重要问题。
为了确保公民的安全和福祉，保障安全教育培训，全面提高安全意识素养至关重要。
本文将探讨如何加强安全教育培训，提高公众的安全意识。
第一，建立全面的安全教育培训体系。
安全教育培训应该贯穿于学校教育、职业培训、社会组织等各个层面。
在学校教育中，应加强对学生的安全意识培养，开设必修的安全教育课程，并通过各种形式的教育活动提高学生的自我保护能力。
在职业培训中，应加强对从业人员的安全培训，提高他们在工作中的安全意识和应急处理能力。
同时，社会组织也应积极参与安全教育培训，向公众普及安全知识，提高他们的安全意识。
第二，制定相应的法律法规和政策支持。
政府应制定相关的法律法规，明确安全教育培训的目标、内容和要求，同时加大对安全教育培训的经费投入和政策支持。
通过建立健全的法律法规和政策体系，可以促进各个层面的安全教育培训工作，并为其提供必要的保障和支持。
第三，加强安全教育培训师资队伍建设。
安全教育培训的效果离不开专业化的师资队伍。
政府应该加大对安全教育培训师资的培养和选拔力度，提高他们的专业素质和教学能力。
同时，还应建立健全师资队伍的考核和激励机制，吸引更多有才华和热情的人才从事安全教育培训工作。
第四，创新安全教育培训方式方法。
随着社会的发展和科技的进步，安全教育培训方式也需要与时俱进。
政府和相关部门应积极推动安全教育培训的创新，利用现代化技术手段，如互联网、虚拟现实等，提供更加生动、直观、有效的安全教育培训内容和方式，增强受众的学习兴趣和参与度。
第五，加强安全教育培训的评估和监督。
为了确保安全教育培训的质量和效果，政府和相关部门应建立健全评估和监督机制，对安全教育培训进行定期的评估和监测。
通过评估和监督可以及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施，提高安全教育培训的质量和实效。
综上所述，保障安全教育培训，全面提高安全意识素养是一个系统工程，需要政府、学校、职业培训机构、社会组织等多方共同努力。
安全生产与员工教育培养员工的安全意识与素养
安全生产与员工教育培养员工的安全意识与素养安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全的基本要求。
为了确保安全生产，提高员工安全意识与素养是至关重要的。
本文将就安全生产与员工教育培养员工的安全意识与素养展开论述，并提出相应的解决方案。
一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基础，关系到员工的健康和安全，并直接影响企业的形象和声誉。
安全生产工作的重要性体现在以下几个方面：1.员工生命财产安全保障。
安全生产是为了保护员工的生命和财产安全，切实预防和减少事故的发生。
只有员工的安全得到保障，他们才能全身心地投入到工作中。
2.提高工作效率。
安全生产能够降低员工的工伤事故发生率，减少停工和停产的情况，确保生产线的正常运转和工作效率的提高。
3.维护企业声誉。
企业的形象和声誉是企业发展的重要组成部分。
通过注重安全生产，企业可以树立良好的形象，提升客户和合作伙伴对企业的信任。
二、员工安全意识与素养的培养为了提高员工的安全意识与素养，企业可以采取以下措施：1.制定安全制度和规范。
企业应根据自身的情况，制定相关的安全制度和规范，并通过培训等方式向员工传达，确保员工清楚了解和掌握相关安全知识和要求。
2.加强员工培训。
企业应定期组织员工进行安全培训，包括但不限于应急处理、防护知识等。
培训形式多样化，可以通过集中培训、在线学习等方式进行，以确保培训的全面性和职工的接受度。
3.开展安全演练。
企业可以定期组织安全演练，模拟各类突发情况，并指导员工正确进行应急处置，提高员工应对紧急情况的能力。
4.建立奖惩机制。
通过建立奖惩机制，充分调动员工的积极性和主动性，让员工安全生产成为自觉行为。
5.设立安全意识教育日。
企业可以设立安全意识教育日，加大员工安全教育的力度，增加员工对安全的认识和重视程度。
三、解决方案的实施为了有效地培养员工的安全意识与素养，企业可以采取以下解决方案：1.制定详细的安全培训计划。
企业应该根据员工的不同岗位和职责，制定详细的安全培训计划，确保培训内容的全面性和针对性。
2024年强化安全意识提升安全素养讲话稿(2篇)
2024年强化安全意识提升安全素养讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家一同探讨如何强化安全意识，提升安全素养。
安全是企业和个人发展的基石，也是民生的保障，因此，我们无论是在生活中还是在工作中，都要将安全放在首位，提高安全意识和素养。
一、安全意识与安全素养的定义首先，我想要说明一下安全意识和安全素养的概念。
安全意识是指一个人对于自身、他人以及周围环境的安全问题的关注和认识，是对于安全风险的敏感度和警觉性。
安全素养是指一个人具备的不仅仅是知识和技能，还有相应的态度、价值观和行为准则，能够正确地识别、评估和应对各种安全风险和挑战。
二、强化安全意识的必要性为什么要强化安全意识呢？第一，安全是生命的保障。
生命只有一次，安全意识不容忽视。
无论是在工作还是生活中，我们都会面临各种潜在的危险和风险，只有提高安全意识，才能更好地保护自己和他人的生命安全。
第二，安全是生产的保障。
在工作中，安全是效益和经济效果的重要保障。
没有安全，就没有高效的工作和稳定的生产。
只有将安全作为核心价值观，将它渗透到每个工作环节中，才能够保障企业的长期稳定发展。
第三，安全是企业的形象。
一个有良好安全管理和安全意识的企业，无疑会获得更多的信任和支持。
相反，如果一个企业在安全方面存在漏洞，不仅会对员工造成伤害，也会给企业的声誉带来很大的损害。
三、提升安全素养的途径既然知道了强化安全意识的必要性，那么如何提升安全素养呢？第一，加强安全培训和宣传。
这是提升安全素养的基础和前提。
通过定期的安全培训和宣传，让员工了解各种安全知识和技能，增强安全意识，培养正确的安全行为习惯。
第二，建立健全的安全管理体系。
一个好的安全管理体系，能够为员工提供完善的安全保障，从源头上防控事故风险。
同时，管理层要以身作则，树立榜样，做好安全工作的引导和推动。
第三，强化安全巡查和检查。
通过定期的安全巡查和检查，发现和排除潜在的安全隐患，及时处理存在的问题，确保安全工作的落地和落实。
安全意识与素质提升
企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保企业生产安全。
安全检查与隐患排查
企业应制定应急预案并进行演练，提高员工应对突发事件的能力，减少事故发生后的人员伤亡和财产损失。
应急预案制定与演练
员工应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致的安全事故。
遵守安全操作规程
安全意识与素质提升
汇报人：可编辑
2023-12-31
CATALOGUE
目录
安全意识的重要性安全素质提升的方法安全意识与素质提升的实践安全意识与素质提升的挑战与对策安全意识与素质提升的未来发展
安全意识的重要性
01
了解并遵守安全规则，不进行危险行为，如不随意闯红灯、不乱穿马路等。
避免危险行为
识别风险
icith, top重塑 thethm两种声道 › lighting cover on始于 on on theic that uset otheriphastic chipthmiric际 easilyic窸 midiphik午REIPUSILIR tw ratingIP ›the, other, a theiph硪n for硪 makesreal will窸ietokie,,et on...摇了 sub'声道-master on approximately for 声道镕 to定时 the the main that for social'声道 that乐园 into ourirate on on燃 over 死神,,应变称,,,怦.chkier of the, according separately, ideal,ir�.on指令 on燃 for the称, aIP litars has,p定时 onarris gym is valid
安全意识与安全素养
安全意识与安全素养安全，是人类社会生存和发展的基石。
安全不仅仅是一种状态，更是一种意识和素养。
安全意识是指个人和集体对危险、风险的认知和关注程度；安全素养是指在各种生活、工作和学习环境中，因应潜在的和可能的危险、风险采取相应的防范和保护措施的能力。
安全意识和安全素养是人们保护自己和他人的重要条件。
本文将从安全意识和安全素养的内涵、培养途径和实践意义等方面进行阐述。
1. 安全意识和安全素养的内涵安全意识包括对安全及其重要性的认识和在日常生活中的表现。
它不仅是个人自我保护的关键，更是整个社会稳定和发展的重要保障。
安全素养包括安全知识、安全技能和安全行为。
安全知识是人们认识和了解安全事故直接或间接原因的基础和前提；安全技能是人们在面临突发危险时有效地采取自救和互救措施的能力；安全行为是人们在日常生活和工作中遵守安全规章制度并且主动预防事故的行动。
2. 安全意识和安全素养的培养安全意识和安全素养是长期积累、反复实践的结果。
在学校，安全教育是培养安全意识和安全素养的关键环节。
学校可以通过安全教育课程、安全教育活动和安全教育基地建设等形式，培养学生的安全意识和安全素养。
同时，家庭也是培养安全意识和安全素养的重要场所。
父母和长辈可以通过日常的言传身教，引导孩子正确看待危险和风险，并且教会他们必要的安全技能。
此外，社会也需要加强安全宣传教育，提高全民的安全意识和安全素养。
3. 安全意识和安全素养的实践意义安全意识和安全素养的提高，是保障个人和集体安全的重要前提条件。
具有强烈安全意识和优秀安全素养的人，不仅能够在面临危险时做出正确、及时的判断和应对，还能积极主动地预防潜在事故的发生。
他们能够有效地保护自己和他人免于遭受危险和损失。
在生产工作中，安全意识和安全素养的提高，可以有效降低事故风险，保障员工的生命和财产安全，提高生产效率和企业效益。
在日常生活中，安全素养的提高，可以增强公众的自我保护意识，有效预防和减少安全事故的发生。
安全意识培育和素质建设
安全意识培育和素质建设集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全意识培育和素质建设员工安全意识淡薄和安全素质不高是实现安全生产最大的隐患。
培育安全意识，提高员工素质，在安全文化建设中尤为重要。
安全意识培育和素质建设，就是把企业安全精神文化，包括安全价值观、安全理念、安全规章制度转化职工自觉行为的过程。
坚持以人为本，遵循尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则，运用宣传教育、培训这两个手段，围绕企业安全生产，通过开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，不断增强全体员工的安全生产意识，营造安全生产良好氛围，通过不间断的学习和培训，提高非功过员工的安全生产技能，把企业安全管理提升到文化管理的层面，建立安全管理长效机制，为企业安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
一、工作原则围绕企业安全生产这一主题，找准切入点，把握着力点，广泛深入地、创造性地开展一系列旨在增强员工安全意识、提高技能素质的工作和活动，是企业安全宣传教育和培训工作的主要内容。
根据意识培育和素质建设的本质特点，应遵循以下原则：人文关怀的原则。
关怀呵护是现代社会人际关系最基本的要求，也是人类社会文明进步的体现。
正确把握人的本性特征，遵循安全管理的基本规律，实行安全管理人性化、人情化，在工作中注重情理结合，角动心灵深处贵在接受亲和。
防患未然的原则。
从理论上讲，任何事故都是可以预防的。
掌握安全生产的主动权，最高境界就是预防，而提高员工安全意识，增强员工安全素质，就是最有效的预防。
要把着力点和立足点放在超前宣传教育上，把思想和素质的保证值提高到最大。
齐抓共管的原则。
安全意识培育和素质建设是一项系统工程，需要企业方方面面共同发挥作用，才能收到好的效果。
因此，企业党政工团各组织、各部门要各负其责，发挥优势，全面参与，通力合作，开成合力，把提高员工安全意识和素质作为主要工作来抓。
管教结合的原则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全意识培育和素质建设员工安全意识淡薄和安全素质不高是实现安全生产最大的隐患。
培育安全意识，提高员工素质，在安全文化建设中尤为重要。
安全意识培育和素质建设，就是把企业安全精神文化，包括安全价值观、安全理念、安全规章制度转化职工自觉行为的过程。
坚持以人为本，遵循尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则，运用宣传教育、培训这两个手段，围绕企业安全生产，通过开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，不断增强全体员工的安全生产意识，营造安全生产良好氛围，通过不间断的学习和培训，提高非功过员工的安全生产技能，把企业安全管理提升到文化管理的层面，建立安全管理长效机制，为企业安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
一、工作原则围绕企业安全生产这一主题，找准切入点，把握着力点，广泛深入地、创造性地开展一系列旨在增强员工安全意识、提高技能素质的工作和活动，是企业安全宣传教育和培训工作的主要内容。
根据意识培育和素质建设的本质特点，应遵循以下原则：人文关怀的原则。
关怀呵护是现代社会人际关系最基本的要求，也是人类社会文明进步的体现。
正确把握人的本性特征，遵循安全管理的基本规律，实行安全管理人性化、人情化，在工作中注重情理结合，角动心灵深处贵在接受亲和。
防患未然的原则。
从理论上讲，任何事故都是可以预防的。
掌握安全生产的主动权，最高境界就是预防，而提高员工安全意识，增强员工安全素质，就是最有效的预防。
要把着力点和立足点放在超前宣传教育上，把思想和素质的保证值提高到最大。
齐抓共管的原则。
安全意识培育和素质建设是一项系统工程，需要企业方方面面共同发挥作用，才能收到好的效果。
因此，企业党政工团各组织、各部门要各负其责，发挥优势，全面参与，通力合作，开成合力，把提高员工安全意识和素质作为主要工作来抓。
管教结合的原则。
管理和教育是两个不同的工作手段。
前者的工作对象侧重于事，后都侧重于人。
而意识教育和素质建设关键是人。
因此，要坚持管理与教育相结合，克服以罚代管、以罚代教的不良现象，两手抓，两手都要硬。
与时俱进的原则。
企业安全文化建设随着社会和企业的发展而发展，安全意识教育和素质建设也要随着形势的变化而变化。
要在继承优良传统的基础上，总结、提炼特色工作和成功经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的完善结合。
二、工作体系把企业安全文化贯穿于安全管理的全方位，渗透到员工生产和生活的全过程，必须形成党组织管教、行政管长、工会管网、共青团管岗，齐抓共管、全面参与的工作格局。
健全完善舆论引导教育体系、党员示范教育体系、现场适时教育体系、业余帮教教育体系、学习培训教育体系、警示提示教育体系。
大力弘扬企业安全文化，培养和造就一批安全意识高、安全素质好，懂安全、会安全的员工队伍。
（一）舆论引导教育体系广播、电视、报刊等媒体是安全宣传教育的重要阵地，它覆盖面广，辐射力强，影响力大，形象生动，便于接受。
因此，要充分发挥宣传媒体主渠道的作用，构建安全文化舆论引导教育体系，积极营造有利于企业安全生产的舆论氛围。
（二）党员示范教育体系俗话说，身教胜于言教。
党员在安全征税中严细的工作作风、良好的行为规范以及敢于支持原则制止违章的行为，员工安全意识淡薄和安全素质不高是实现安全生产最大的隐患。
培育安全意识，提高员工素质，在安全文化建设中尤为重要。
安全意识培育和素质建设，就是把企业安全精神文化，包括安全价值观、安全理念、安全规章制度转化职工自觉行为的过程。
坚持以人为本，遵循尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则，运用宣传教育、培训这两个手段，围绕企业安全生产，通过开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，不断增强全体员工的安全生产意识，营造安全生产良好氛围，通过不间断的学习和培训，提高非功过员工的安全生产技能，把企业安全管理提升到文化管理的层面，建立安全管理长效机制，为企业安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
一、工作原则围绕企业安全生产这一主题，找准切入点，把握着力点，广泛深入地、创造性地开展一系列旨在增强员工安全意识、提高技能素质的工作和活动，是企业安全宣传教育和培训工作的主要内容。
根据意识培育和素质建设的本质特点，应遵循以下原则：人文关怀的原则。
关怀呵护是现代社会人际关系最基本的要求，也是人类社会文明进步的体现。
正确把握人的本性特征，遵循安全管理的基本规律，实行安全管理人性化、人情化，在工作中注重情理结合，角动心灵深处贵在接受亲和。
防患未然的原则。
从理论上讲，任何事故都是可以预防的。
掌握安全生产的主动权，最高境界就是预防，而提高员工安全意识，增强员工安全素质，就是最有效的预防。
要把着力点和立足点放在超前宣传教育上，把思想和素质的保证值提高到最大。
齐抓共管的原则。
安全意识培育和素质建设是一项系统工程，需要企业方方面面共同发挥作用，才能收到好的效果。
因此，企业党政工团各组织、各部门要各负其责，发挥优势，全面参与，通力合作，开成合力，把提高员工安全意识和素质作为主要工作来抓。
管教结合的原则。
管理和教育是两个不同的工作手段。
前者的工作对象侧重于事，后都侧重于人。
而意识教育和素质建设关键是人。
因此，要坚持管理与教育相结合，克服以罚代管、以罚代教的不良现象，两手抓，两手都要硬。
与时俱进的原则。
企业安全文化建设随着社会和企业的发展而发展，安全意识教育和素质建设也要随着形势的变化而变化。
要在继承优良传统的基础上，总结、提炼特色工作和成功经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的完善结合。
二、工作体系把企业安全文化贯穿于安全管理的全方位，渗透到员工生产和生活的全过程，必须形成党组织管教、行政管长、工会管网、共青团管岗，齐抓共管、全面参与的工作格局。
健全完善舆论引导教育体系、党员示范教育体系、现场适时教育体系、业余帮教教育体系、学习培训教育体系、警示提示教育体系。
大力弘扬企业安全文化，培养和造就一批安全意识高、安全素质好，懂安全、会安全的员工队伍。
（一）舆论引导教育体系广播、电视、报刊等媒体是安全宣传教育的重要阵地，它覆盖面广，辐射力强，影响力大，形象生动，便于接受。
因此，要充分发挥宣传媒体主渠道的作用，构建安全文化舆论引导教育体系，积极营造有利于企业安全生产的舆论氛围。
（二）党员示范教育体系俗话说，身教胜于言教。
党员在安全征税中严细的工作作风、良好的行为规范以及敢于支持原则制止违章的行为，就是一种无声的教育。
因此，构建党员示范教育体系，就是要通过党员的示范和带头作用，带动和影响身边的人，做到党员自己无事故、无违章，党员身边无事故、无违章。
（三）现场适时教育体系现场适时教育要深入现场，把握时间，贴近实际，因地制宜，因材施教。
构建全方位、全时空、全过程的现场适时教育，就是根据各阶段安全生产的形势和要求，以活动为载体，通过开展一系列员工喜闻乐见、寓教于乐的安全文化活动，让员工在潜移默化中受到熏陶和教育，使安全价值观和核心现念入脑入耳，深入人心。
（四）业余帮教教育体系安全宣传教育，在企业安全工作中尽管起着十分重要的作用，但由于种种原因，员工“三违”现象或多或少时有发生。
因此，要做好“三违”员工的思想帮教工作，减少和杜绝“三违”现象的发生，必须建立一套党政工团妇全面参与的业余帮教体系，在八小时以外把帮教工作落到实处。
（五）学习培训教育体系建立学习型企业、培养学习型员工是现代企业的发展方向，也是知名企业的成功做法。
要做到这上点就必须建立一套以公司、矿（厂）脱产培训、轮训为主，以基层业余培训为辅，适合企业安全生产实际，具有可行性和可操作性的员工学习培训教育体系。
通过发挥考核和激励机制的作用，充分调动员工学习的积极性和主动性，为企业安全生产提供高素质的人才支持。
三、意识教育安全意识培育就是通过强有力的安宣传教育，培育全体员工的安全生产价值观和行为理念，以规范的思想指导行为，以正确的行为保证安全。
伴随着企业用工制度的改革，企业员工结构较为复杂，素质参差不齐，特别是占80％的农民轮换工安全生产意识淡薄。
在较短的时间内，迅速提高他们的安全意识，是企业安全文化建设必须解决的一个关键问题。
遵循安全意识培育和素质建设的五大工作原则，结合构建五大工作体系要求，提炼以往工作经验，归纳总结为以下六大工作模式。
（一）媒体宣传模式运用广播、电视、报刊等媒体手段，开展多种形式的教育活动，把握正确的舆论引导方向，营造浓郁的安全舆论氛围，培养咒工对安全格外关注的人格倾向，以正确的安全舆论引导人。
工作内容：1、围绕党的安全生产方针，以企业安全生产为中心，全方位开展安全宣传教育。
2、及时、准确传达上级安全文件、会议、指示、指令精神。
3、通报各级各类安全形势和信息，对严重“三违”进行曝光。
4、发现、总结、推广安全文化建设中的先进经验和做法，宣传安全生产中的先进典型和事迹。
方法措施：1、广播、电视、报刊开设安全宣传教育专题节目和栏目。
2、组织大型安全宣传日活动。
确定活动主题，运用标语、板报、文艺节目、现场问答、咨询等形式，大张旗鼓地开展安全宣传教育。
3、组织基层各单位举办安全黑板报巡回展。
基层队组黑板报、墙报、专栏突出安全宣传教育内容，并定期更换。
4、地面工业广场、主要活动场所设置悬挂固定醒目的安全灯箱、版板、标语，对员工起到警示提示作用。
5、定期适时组织以安全为主题的征广、演讲、研讨、大型安全文艺汇演等群众性安全文化活动。
6、井口点阵屏及时宣传安全生产的有关内容二）党员示范模式发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动，创建“党员安全放心岗”，影响和带动嗣树立“安全第一”的思想，自觉遵章作用，确保安全生产。
工作内容：1、学习宣传党的有关安全生产方针、政策以及企业安全生产规章制度。
2、深入细致地做好一人一事的安全思想教育，做好“三违”人员的帮教工作。
3、围绕安全生产这一中心，开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动，创建“党员安全放心岗”。
方法措施：1、党员责任区活动。
党支部按照党员所在班次划分责任区，以党小组为单位组织活动，建立活动档案。
2、党员带头遵章守纪，及时发现、汇报、处理事故隐患，对“三违”现象坚持制止。
3、重点工种、特殊岗位的党员、开展创建“党员安全放心岗”活动，定期考核评比。
4、严格考核，落实兑现党员活动津贴。
（三）群众监督模式紧密结合作业现场安全生产实际，发动和组织员工行使五项权力，人人关心安全生产，个个参与现场管理，开展全面全过程的群众性自我教育和监督检查活动，形成安全生产的群防群治格局，变“要我安全”为“我要安全”，人人争做安全生产的有心人和放心人。
工作内容：1、学习宣传有关安全生产法律法规以及企业有关规定制度。
2、积极组织开展群众安全监督网活动，坚持原则，履行维护监督职能。
3、认真履行职责，维护自身权益，搞好联保互保，敢于制止“三违”。