选煤厂安全知识培训..
选煤基本知识培训
选煤基本知识培训目录一、选煤概述 (2)1. 选煤的定义与目的 (2)2. 选煤的重要性及发展历程 (3)二、选煤基本工艺 (4)1. 破碎与筛分 (5)1.1 破碎的目的与方法 (6)1.2 筛分原理及设备介绍 (7)2. 浮选与重选 (8)2.1 浮选工艺及设备 (9)2.2 重选工艺及设备 (10)3. 选煤工艺的组合与选择 (12)三、选煤设备介绍 (13)1. 破碎设备 (13)1.1 颚式破碎机 (15)1.2 反击式破碎机 (15)1.3 其他破碎设备简介 (16)2. 筛分设备 (17)2.1 固定筛 (18)2.2 振动筛 (19)2.3 其他筛分设备简介 (20)3. 浮选设备 (22)3.1 浮选机介绍及工作原理 (23)3.2 浮选药剂及其应用技术 (24)4. 重选设备及其他设备介绍 (26)4.1 重介质选矿机及工作原理 (27)4.2 其他选煤设备简介及应用范围 (28)四、选煤过程中的质量控制与环境保护措施研究分析当前错误！未定义书签29一、选煤概述选煤是煤炭工业的重要组成部分，其主要目的是从原煤中分离出对国民经济具有重要价值的煤炭产品，如炼焦煤、动力煤、化工用煤等。
选煤过程涉及多种技术和设备，包括筛分、破碎、干燥、浮选、重选、磁选等方法。
随着科技的发展和环保要求的提高，选煤工艺也在不断优化和升级，以满足不同类型和品质的煤炭产品需求。
选煤的基本原理是通过物理方法(如重力分选、离心分选、磁力分选等)和化学方法(如浮选法)将原煤中的杂质和低品质煤与优质煤分离。
选煤过程中需要根据原煤的性质、粒度、水分等特点选择合适的选煤方法和技术参数。
还需要考虑环境保护和资源节约的原则，采用先进的环保设施和节能技术，降低选煤过程中的污染排放和能源消耗。
选煤是煤炭工业的核心环节，对于提高煤炭资源的利用率和保障国家能源安全具有重要意义。
随着科技的进步和社会的发展，选煤行业将继续探索创新，为实现绿色、高效、可持续的煤炭发展做出更大贡献。
《选煤基本知识培训》课件
设备：跳汰机、重介 质旋流器、离心机等
过程：煤和矸石混合 物进入设备，在重力 作用下，密度大的矸 石下沉，密度小的煤 上升，实现分离
应用：广泛应用于煤 炭洗选、煤矸石分离 等领域
磁力选煤原理
磁力选煤是利用 磁性差异进行选 煤的一种方法
磁性差异主要体 现在煤和杂质之 间的磁性差异
磁力选煤设备主 要包括磁选机、 磁选柱等
实际操作与案例分析
实际操作注意事项与安全要求
操作前必 须进行安 全培训， 了解设备 性能和操 作规程
操作过程 中必须穿 戴好防护 用品，如 安全帽、 防护服等
操作过程 中必须遵 守操作规 程，不得 擅自改变 设备参数 或操作流 程
操作过程 中必须注 意观察设 备运行情 况，发现 异常及时 停机检查
选煤的方法和分类
重力选煤：利用煤和矸石的密度差 异进行分离
浮选：利用煤和矸石的表面性质差 异进行分离
磁选：利用煤和矸石的磁性差异进 行分离
化学选煤：利用煤和矸石的化学性 质差异进行分离
联合选煤：将多种选煤方法结合使 用，提高选煤效率和效果
PART 3
选煤的基本原理
重力选煤原理
原理：利用煤和矸石 的密度差异，通过重 力作用进行分离
选煤技术发展趋势： 新型选煤工艺、设 备、技术的研发和 应用
选煤技术展望：与 互联网、大数据、 人工智能等技术的 融合，提高选煤效 率和质量。
提高选煤效率的途径和方法
采用先进的选煤技术，如重介质选煤、浮选、磁选等 优化选煤工艺流程，提高选煤设备的自动化程度 加强选煤设备的维护和保养，提高设备的运行效率 加强选煤技术的研发和创新，提高选煤技术的应用水平
磁力选煤过程主 要包括磁性分离 、磁性吸附等步 骤
选煤厂班组培训计划方案
选煤厂班组培训计划方案一、培训目的选煤厂班组是整个生产体系中的重要组成部分，其工作质量和效率直接关系到整个生产系统的稳定和运行。
因此，为了提高班组成员的专业技能和素质，加强他们的专业知识和操作技能，提高生产质量和效率，提升整个企业的核心竞争力，特制定本培训计划。
二、受训对象本培训计划对象为选煤厂各班组成员，包括操作工、检修工、维修工等。
三、培训内容1. 选煤原理和工艺流程：主要学习选煤厂的工艺流程和基本原理，包括煤的浮选、重选、脱水等过程，了解煤的物理性质和化学组成，掌握煤的分选技术。
2. 设备操作和维护：学习各种选煤设备的操作原理和操作技巧，学习设备的维护保养知识，掌握设备的故障排除和日常维护保养技能。
3. 安全生产知识：学习选煤厂的安全生产规章制度，掌握各类安全操作技能，了解事故应急处理和逃生自救知识。
4. 班组管理和协作：学习班组的管理技能，包括人员调度、任务分配、工作督导等管理知识，并加强班组成员间的协作与配合。
5. 岗位技能提升：根据各班组成员的具体岗位要求，进行技能提升，包括操作工、检修工、维修工等不同岗位的技能培训。
6. 其他：还可以根据需要添加其他相关培训内容，比如质量管理知识、精益生产知识等。
四、培训方式1. 理论授课：通过专家讲座、教材学习、案例分析等方式进行理论知识的传授。
2. 实践操作：通过实际操作设备进行技能训练，提高操作工、检修工等的实际操作能力。
3. 示范演练：安排高级技术工人进行设备操作示范和技能演练，带动其他成员学习。
4. 实地考察：组织班组成员进行选煤厂实地考察，加深对选煤工艺和设备的了解。
五、培训时间本培训计划为期半年，每周安排2天培训时间，每次培训时间为4小时。
具体时间安排由企业根据生产情况进行调整。
六、培训考核1. 理论考试：对培训内容进行理论考试，不合格者需返岗复训。
2. 技能考核：对操作工、检修工等进行实地技能考核，通过考核者方可上岗。
七、培训效果1. 工作技能提高：提高班组成员的操作技能、维修技能，增强他们的专业素养。
选煤厂培训计划
选煤厂培训计划一、培训目的选煤工厂是煤炭加工的重要环节，对煤炭提质、分选、减排等工艺流程有着重要的影响。
为了提高选煤厂员工的专业素质和技能水平，增强他们的安全防护意识，提高生产效率和工作质量，特制定选煤工厂培训计划，通过系统化的培训，使员工在工作中能够准确把握生产要求，提高技能水平，确保安全生产和提高生产效率。
二、培训内容1. 煤炭的基本知识煤炭的种类和质量分析、颗粒分布特性、磨煤系统等基本知识。
2. 选煤工艺流程煤炭破碎、磨煤、除尘、分选、固体废弃物处理等选煤工艺流程。
3. 设备操作技术对各种选煤设备的操作原理、使用方法、维护保养等进行操作技术培训。
4. 安全生产知识煤尘防治、防火、防爆、危险源识别和处理、应急预案等安全生产知识。
5. 质量管理原煤、成品煤的检测与分析、产品质量控制等质量管理知识。
6. 环保技术煤炭加工的环保技术、污染物排放及处理、环保政策法规等方面的知识。
三、培训方式1. 理论学习通过课堂讲授、教材阅读、多媒体演示等方式进行相关知识的理论学习。
2. 实地操作组织员工到现场进行设备操作演练，熟悉设备操作规程，提高操作技能。
3. 现场交流请相关行业专家对煤炭加工、环保、质量管理等方面的知识进行现场交流，并对员工的问题进行解答。
四、培训计划1. 煤炭基础知识培训时间：1天内容：煤炭的种类和质量分析、颗粒分布特性、磨煤系统等基本知识。
2. 选煤工艺流程培训时间：2天内容：煤炭破碎、磨煤、除尘、分选、固体废弃物处理等选煤工艺流程。
3. 设备操作技术培训时间：3天内容：对各种选煤设备的操作原理、使用方法、维护保养等进行操作技术培训。
4. 安全生产和环保技术培训时间：2天内容：煤尘防治、防火、防爆、危险源识别和处理、应急预案等安全生产知识，以及煤炭加工的环保技术、污染物排放及处理、环保政策法规等方面的知识。
五、培训效果评估1. 学员考核对培训内容进行考核，通过考核判断学员是否掌握了相关知识和技能。
选煤厂安全知识应知应会100题问答
选煤厂安全知识应知应会100题问答听说关注了我们，工作就像开了挂……安全知识应知应会100题问答一、工作时间十三不准？1、不准脱岗；2、不准睡觉；3、不准吸烟；4、不准喝酒；5、不准打闹；6、不准干私活；7、不准打扑克；8、不准带电作业；9、不准跨越设备；10、不准看书报；11、不准将衣物放在设备上；12、不准将手脚放在设备上；13、不准坐窗台。
二、无论皮带输送机运转与否都必须执行哪些规定？1、禁止在胶带上站、行、坐、卧；2、严禁用皮带输送机搬运工具及其他物件。
三、职工进入工厂时，应遵守哪些规定？进入工厂时，必须穿三紧工作服，穿胶底鞋、戴好安全帽，女同志长发不得露在外面，不得在机器旁脱换衣服，严禁穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿拖鞋和赤脚在现场作业。
四、选煤厂职工权利和义务？1、遵守劳动纪律，执行安全规程；2、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善企业的劳动条件和作业环境；3、及时反应处理危险情况，积极挽救事故；4、有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥；5、对于上级单位或领导忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评和控告。
五、设备运转中发生故障需进行检修时，应执行哪些规定？设备运转中发生故障时，必须停机处理，检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行“停电挂牌”制度，并设专人监护。
六、清扫工作现场应遵守哪些规定？清扫工作现场时，严禁用水冲洗电器设备，电缆、照明、信号、线路以及各传动部件，不得用水淋浇轴瓦降温。
七、职工上班前应遵守哪些规定？上班前休息好，做好各种准备工作，上班前4小时内不得饮酒。
八、职工在厂区内行走应遵守哪些规定？禁止任何人跨越设备，胶带、钢丝绳、链条等，行人横过铁路走安全道或安全桥，确因工作需要穿越铁路时，必须做到“一停、二看、三通过”，严禁爬车、钻车或从两车之间通过。
九、工作时突然停电应如何处理？工作中遇到突然停电不得乱跑，应原地等候事故解除或听从统一指挥；十、党的安全生产方针是什么？安全第一、预防为主、综合治理。
选煤厂岗前培训计划
选煤厂岗前培训计划一、培训目标1. 了解选煤厂的基本工作流程和安全生产要求，掌握基本操作规程和岗位技能；2. 掌握选煤厂的设备设施、工艺流程及相关专业知识；3. 培养并提高员工的安全生产意识，掌握相应的紧急应急处置能力；4. 提高员工在生产过程中的质量意识、团队合作意识和责任意识；5. 了解公司组织架构、企业文化和价值观，营造良好的工作氛围。
二、培训对象选煤厂新员工以及有业务知识需要提升的员工。
三、培训内容1. 选煤厂概况介绍- 公司简介、历史沿革、核心价值观；- 公司的发展战略、发展规划和业务范围。
2. 安全生产规定及操作规程培训- 安全生产法律法规、企业安全生产方针和政策规定；- 岗位安全生产操作规程；- 紧急事故应急预案。
3. 设备设施及工艺流程培训- 选煤厂主要设备设施及其作用；- 煤矿生产流程、工艺流程及各工序操作规程。
4. 专业知识培训- 了解煤的物理、化学性质；- 煤的分类及其性能。
5. 岗位技能培训- 各岗位的基本操作技能培训；- 岗位技能操作演示和实操培训。
6. 生产质量控制培训- 生产质量的重要性和意义；- 生产过程中的质量管控要求。
7. 团队合作培训- 团队合作的重要性；- 团队合作技巧培训。
8. 企业文化和价值观培训- 公司的企业文化及价值观；- 公司组织架构及部门间协作机制。
四、培训时间整个培训周期为一个月，每天8小时，周一至周五上课，周末进行专业技能操作演示和实操培训。
五、培训流程第一阶段（第1周）- 选煤厂概况介绍；- 安全生产规定及操作规程培训；- 设备设施及工艺流程培训。
第二阶段（第2周）- 专业知识培训；- 岗位技能培训。
第三阶段（第3周）- 生产质量控制培训；- 团队合作培训。
第四阶段（第4周）- 企业文化和价值观培训；- 综合测试及培训总结。
六、培训考核1. 学员需要参加每周的知识测试，成绩不合格者需要接受额外的辅导和培训；2. 岗位操作技能考核，通过实操和评估，合格者方可上岗；3. 最终培训成绩合格后方可正式上岗。
选煤基本知识讲解学习
选煤成本：选煤产品生产和销售的全部费用支 出是选煤产品的成本。分离前成本与分离后成 本。
2、毛煤：煤矿生产出来的未经任何加工的煤。 3、原煤：从毛煤中选出规定粒度（120-
50MM）的矸石（包括硫铁矿等杂物）以后 的煤。 4、商品煤：作为商品出售的煤。
煤炭产品分类
5、精煤：煤经过精选（干选或湿选）加工生 产出来的、符合品质要求的产品
6、限下率：筛上产品中小于规定粒度部分的 质量百分数。
亿t
2000-2008年中国煤炭生产和消费
煤炭产量 煤炭消费总量 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0 0.0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008年
2000~2008年中国煤炭生产和消费统计
我国煤炭资源丰富，煤炭资源总量为5.57万 亿吨，位居世界第一，可采储量为2040亿 吨，是世界上少数几个以煤为主要能源的 国家之一，煤炭是我国能源供给和能源安 全的的最基本、最经济、最可靠的保障。 2009年我国生产原煤30.49亿吨，消费达到 32亿吨。
肥煤：肥煤是中等挥发分及中高挥发分的强粘 结粘性炼焦煤。加热时能产生大量的胶质体， 单独炼焦时能生成融熔性好、强度高的焦炭， 耐磨强度比相同挥发分的焦煤炼出的焦炭还好， 是配煤炼焦中的基础煤。但单独炼焦时焦炭有 较多的横裂纹，焦根部分长有蜂焦。产地：开 滦、枣庄、西山、霍州等。
1/3焦煤：1/3焦煤是一种挥发分中等偏高、粘 结粘性较强的炼焦煤，是介于肥煤、焦煤和气 煤之间的过渡煤种。单独炼焦时能生成融熔性 良好、强度较高的焦炭。焦炭的抗碎强度接近 肥煤生成的焦炭，耐磨强度则又明显高于气肥 煤和气煤生成的焦炭。因此它既能单煤炼焦供 中型高炉使用，也是配煤炼焦的骨架煤之一， 在炼焦时其配入量可在较宽范围内波动而获得 高强度的焦炭。产地：淮北、大屯、邢台等。
选煤厂年度培训计划表
选煤厂年度培训计划表
2022年度煤矿安全生产培训计划
1. 培训目标：向全体员工普及安全生产知识，提高安全意识和自救能力。
2. 培训时间：每月第一个周一至周五，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。
3. 培训内容：
- 安全操作规程
- 应急逃生演练
- 火灾应急预案培训
- 矿工安全防护装备使用培训
- 电气设备安全使用培训
4. 培训方式：专业培训师授课，结合实际案例进行讲解和演练。
5. 其他安排：定期进行安全知识考核，对表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处理和再培训。